Вакансии

– Находить партнёров и договариваться о сотрудничестве без рекламного бюджета. – Вести переговоры с крупными компаниями, брендами, медиа и блогерами.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Проект «Персонализация» — стратегическая инициатива МТС по созданию единого персонализированного клиентского опыта во всех каналах взаимодействия. Проект объединяет данные о клиенте, Big Data/ML, CVM и real-time триггеры, чтобы в нужный момент формировать релевантное предложение, коммуникацию или сценарий обслуживания. Решения реализуются омниканально — в Мой МТС, digital-витринах, push, контактном центре и рознице — и направлены на рост LTV и продаж, снижение churn и повышение удержания клиентов. Обязанности собирать информацию и формировать понятные для руководства отчеты о том, что сделано, что нет, почему возникли задержки и какие решения требуются; координировать команды, синхронизировать работу BIG DATA, IT, аналитики, ДКС, CVM, продуктовых и других подразделений; управлять зависимостями, следить за тем, чтобы одна команда не блокировала работу другой; выявлять риски и проблемы, заранее находить факторы, которые могут сорвать сроки или ухудшить результат проекта; готовить презентации для статуса проекта, собирать данные и структурировать их для защиты перед руководством; организовывать коммуникации, проводить встречи, принимать решения или эскалировать вопросы на уровень руководства. Требования опыт создания качественных презентаций, навык подготовки материалов для руководства, а также документов с бизнес-требованиями, функциональными требованиями и User Stories; опыт в сложных проектах, успешный опыт ведения комплексных кросс-функциональных и интеграционных проектов; работа с бэклогом, опыт ведения и грамотной приоритезации бэклога задач; навыки декомпозиции, способность разложить крупную бизнес-инициативу на понятные процессы, сценарии, требования и конкретные задачи для команд; фасилитация рабочих групп, умение самостоятельно проводить встречи, фиксировать договоренности и доводить участников до согласованного результата; навыки переговоров, способность аргументированно защищать свои решения как перед бизнесом, так и перед IT-командой. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вкусная еда начинается с организации процессов, и именно вы можете стать частью нашей команды. Мы ищем руководителя на новое производство, который организует работу смены и вдохновит поваров на создание кулинарных шедевров. Если вы умеете управлять командой, знаете стандарты качества и хотите развиваться в стабильной компании, будем рады видеть вас! Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

Location: Москва Workplace: Офис Мы ищем сильного продуктового руководителя, который будет развивать инклюзию в Яндексе: отвечать за доступность продуктов и сервисов, технологии для людей с инвалидностью и инклюзивное трудоустройство. Ждём, что вы управляли цифровыми продуктами, работали с исследованиями и данными. Мы ищем сильного продуктового руководителя, который готов взять на себя ответственность за развитие инклюзии в Яндексе: доступность продуктов и сервисов, технологии для людей с инвалидностью, инклюзивное трудоустройство и корпоративную культуру. Вам предстоит: * Превращать потребности людей с инвалидностью в приоритеты, работающие решения и устойчивые процессы внутри компании * Управлять направлением как единым портфелем: выбирать задачи с наибольшим эффектом, обеспечивать их ресурсами и доводить до измеримого результата для пользователей и сотрудников Обязанности Формирование стратегии развития и создание портфеля проектов Вы будете определять приоритеты направления, ожидаемые результаты и метрики; принимать решения о запуске, развитии и остановке проектов с учётом пользовательского эффекта, ресурсов и рисков. Обеспечение доступности продуктов Вместе с продуктовыми и технологическими командами вам предстоит улучшать существующие сервисы и создавать новые возможности; встраивать доступность в исследования, проектирование, разработку и контроль качества. Развитие инклюзивного трудоустройства и корпоративной культуры Вместе с HR и бизнесом вы будете развивать доступный путь сотрудника: от найма и адаптации до условий работы и профессионального развития. Вам предстоит помогать командам учитывать потребности людей с инвалидностью в повседневной работе. Управление командой и ресурсами Вы будете управлять сотрудниками и руководителями отдельных треков: определять цели, зоны ответственности, направления развития, виды обратной связи и процесс найма. В круг ваших задач войдёт планирование бюджета и загрузки, а также контроль исполнения. Взаимодействие внутри и вне компании Необходимо будет договариваться с руководителями сервисов, разработкой, маркетингом, HR, PR, GR и юристами; выстраивать работу с пользователями, экспертами, НКО и партнёрами. Требования * Управляли цифровыми продуктами или сложными продуктовыми программами — от выявления проблемы до запуска и оценки результата * Управляли людьми: ставили цели, делегировали обязанности, развивали сотрудников и разбирались со сложными ситуациями * Управляли несколькими инициативами одновременно, осознанно распределяли ограниченные ресурсы * Работали с исследованиями и данными: выбирали метрики, проверяли гипотезы, оценивали использование и пользу решения * Умеете добиваться изменений в командах, которые не находятся в прямом подчинении * Можете разбираться в технологических, юридических, операционных и репутационных ограничениях * Уважительно взаимодействуете с людьми с инвалидностью, готовы вовлекать их в исследование, разработку и проверку решений * Самостоятельны: можете формулировать следующий шаг, принимать решения в своей зоне ответственности и своевременно выносить на обсуждение вопросы, которые требуют участия руководителя Будет плюсом * Работали в сфере цифровой доступности и инклюзивного дизайна * Занимались инклюзивным трудоустройством * Запускали AI-продукты * Работали в крупной технологической компании с распределённой ответственностью

Location: Москва Workplace: Офис Мы развиваем рекламные решения в мессенджерах и помогаем компаниям находить аудиторию с помощью технологичных инструментов продвижения. Ищем менеджера по продажам и развитию бизнеса. Вы будете развивать продукт, привлекать клиентов и партнёров, проводить встречи и отвечать за движение сделок. Мы развиваем рекламные решения в мессенджерах и помогаем компаниям находить аудиторию с помощью технологичных инструментов продвижения. Ищем самостоятельного и системного менеджера по продажам и развитию бизнеса. Вам предстоит развивать продукт вместе с командой, привлекать клиентов и партнёров, самостоятельно проводить встречи и отвечать за движение сделок от первого контакта до запуска рекламной кампании. Обязанности Продажи и развитие клиентской базы Вы будете искать и привлекать новых B2B-клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, проводить встречи и презентации, выявлять задачи бизнеса и предлагать подходящие рекламные решения. Важно уметь самостоятельно управлять воронкой продаж и доводить сделки до результата. Развитие продукта Вам предстоит собирать обратную связь от рынка и клиентов, определять барьеры для продаж и вместе с продуктовой командой улучшать предложение. Мы ждём, что вы будете не только продавать, но и активно участвовать в развитии существующего продукта. Управление сделками и договорённостями В ваши обязанности войдёт подготовка коммерческих предложений, согласование условий, координирование запуска рекламных кампаний и контроль выполнения договорённостей. Понадобится поддерживать темп работы, своевременно подключать коллег и самостоятельно двигать процесс вперёд. Взаимодействие со смежными командами Вы будете работать с командами продукта, маркетинга, аккаунтинга, аналитики, разработки и юридического сопровождения. Важно уметь договариваться с разными участниками и собирать их работу в единый результат для клиента. Работа с данными Вам предстоит анализировать воронку продаж, результаты рекламных кампаний и экономику сделок, находить точки роста и формулировать конкретные предложения по улучшению продукта и процессов. Требования * Работали не менее трёх лет в B2B-продажах или развитии бизнеса * Самостоятельно находили клиентов, проводили встречи и закрывали сделки * Умеете системно управлять воронкой и несколькими сделками одновременно * Не боитесь самостоятельно готовить материалы, считать экономику, разбираться в данных и решать операционные вопросы * Умеете вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнёрами * Способны настойчиво, но конструктивно двигать договорённости внутри большой команды * Ориентируетесь на измеримый результат и понимаете основные коммерческие метрики * Самостоятельны, проактивны и готовы брать ответственность за направление Будет плюсом * Работали в рекламных технологиях, digital-рекламе, Telegram Ads, influence-маркетинге или других продуктах для продвижения в мессенджерах

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда ищет опытного финансового менеджера, который готов стать связующим звеном между финансами и бизнес-направлением, отвечать за финансовый контур продуктов Яндекса, строить модели и управлять отчётностью. Ждём, что вы обладаете глубокими знаниями в области управленческого учёта и МСФО. Наша команда ищет опытного финансового менеджера. Вы станете связующим звеном между финансами и бизнес-направлением, будете отвечать за финансовый контур продуктов Яндекса, строить модели, управлять отчётностью и помогать командам принимать решения на основе данных. Ваша главная цель — не просто делать расчёты, а находить точки роста и предлагать изменения, которые повлияют на экономику продукта и помогут бизнесу развиваться. Обязанности Построение сложных финансовых моделей Вы будете разрабатывать и поддерживать финансовые модели для разных направлений бизнеса: рассчитывать экономику текущих проектов, оценивать гипотезы для новых инициатив, проводить сценарный анализ. Необходимо будет искать нетривиальные решения там, где нет готовых шаблонов. Сбор данных и анализ управленческой отчётности Вам предстоит готовить ежемесячный и квартальный план-фактный анализ, проводить факторный анализ, строить бюджеты и прогнозы; обеспечивать прозрачность финансовых результатов для стейкхолдеров. Поиск точек роста и оптимизация расходов Вместе с бизнес-командой вы будете искать возможности для повышения эффективности, снижения издержек и улучшения экономики продуктов — не просто фиксировать расходы, а инициативно выступать с предложениями. Коммуникация с бизнесом и партнёрами Вы станете главным финансовым партнёром для команды сервиса: объяснять сложные финансовые концепции простым языком, защищать решения и влиять на стратегию. Требования * Получили высшее образование (экономика, финансы или математика) * Занимались финансовым менеджментом и финансовым партнёрством более пяти лет * Работали в IT-компании или бигтехе * Умеете строить сложные финансовые модели и проверять гипотезы * Обладаете глубокими знаниями в области управленческого учёта и МСФО * Владеете Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, моделирование), умеете делать информативные презентации в PowerPoint * Можете работать с большим объёмом данных, а также в условиях неопределённости * Готовы брать на себя ответственность за результат и предлагать свои решения Будет плюсом * Работали в рекламным бизнесе * Работали в крупных компаниях или Big4 * Получили сертификат CFA, CIMA, CMA или ACCA * Работали в системах OEBS и Hyperion Planning * Строили дашборды и работали с BI-системами

Workplace: Офис, Гибридный Плюс Фантех — это Яндекс Афиша, Музыка, Книги, Кинопоиск и подписка Яндекс Плюс. Мы трансформируем финансовую функцию и ищем руководителя отдела консолидации управленческой отчётности (FP&A). Ждём, что вы глубоко понимаете финансовое моделирование, бюджетирование и управленческий учёт. В бизнес-юнит Плюс Фантеха входит Яндекс Афиша, Музыка, Книги, Кинопоиск и подписка Яндекс Плюс. Мы трансформируем финансовую функцию и ищем руководителя отдела консолидации управленческой отчётности (FP&A). Обязанности Руководить командой консолидации Вы будете ставить задачи, распределять нагрузку, определять приоритеты и развивать сотрудников. Вам предстоит выстроить работу отдела и взаимодействие с финансовыми командами направлений, закрепить зоны ответственности и обеспечить качество результатов в установленные сроки. Управлять консолидацией бюджета и прогнозов Вам предстоит организовать подготовку пятилетнего прогноза, годового бюджета, ежеквартальных уточнённых и еженедельных rolling-прогнозов. Ваша зона ответственности — полнота, корректность и согласованность консолидированного отчёта P&L для бизнес-юнита, единая методология и актуальность форматов отчётности. Необходимо будет критически оценивать предпосылки прогнозов, обсуждать их с ответственными командами, выявлять риски и возможности, представлять руководству ключевые изменения и выводы. Координировать ежемесячное финансовое закрытие Вы будете управлять календарём закрытия в части управленческой отчётности и координировать участников процесса. Обеспечивать своевременную подготовку итогового отчёта P&L и план-фактного анализа, проводить обсуждения результатов с финансовыми командами и отвечать за финальные материалы для руководства — от достоверности показателей до содержательных объяснений отклонений. Выстраивать взаимодействие с HQ и IR Вы станете ключевым контактным лицом по вопросам консолидированных финансовых результатов и прогнозов бизнес-юнита для центральной финансовой команды Яндекса и команды по работе с инвесторами. Вам предстоит координировать предоставление финансовых и операционных показателей, согласование цифр и финансовых комментариев для пресс-релизов, подготовку материалов для совета директоров и выполнение контрольных процедур. Развивать процессы, методологию и автоматизацию Вам предстоит определять приоритеты развития управленческой отчётности и консолидации, совершенствовать контроль качества данных, сокращать сроки подготовки материалов и объём ручной работы. Вы будете формировать требования к автоматизации, координировать внедрение изменений и обеспечивать корректное отражение прогнозов в централизованной системе управленческого учёта. В круг ваших задач войдёт организация работы команды по ad-hoc-запросам руководства и самостоятельное ведение наиболее сложных задач. Требования * Не менее пяти лет занимались управленческой отчётностью, бюджетированием или FP&A, включая консолидацию нескольких направлений бизнеса, в крупной FMCG- или IT-компании * Не менее двух лет руководили финансовой командой: ставили задачи, развивали сотрудников и отвечали за общий результат * Управляли сквозными финансовыми процессами с большим числом участников, в том числе без прямого административного подчинения * Глубоко понимаете финансовое моделирование, бюджетирование, управленческий учёт, распределение затрат и принципы консолидации отчётности; знаете основы РСБУ и МСФО * Умеете проверять обоснованность финансовых предпосылок, выделять ключевые факторы изменения результатов и превращать анализ в выводы для руководства * Умеете договариваться с заинтересованными сторонами, аргументированно отстаивать позицию и представлять результаты менеджменту * Умеете планировать работу команды в условиях сжатых сроков, делегировать задачи и удерживать фокус на существенных деталях * Владеете Excel и PowerPoint на продвинутом уровне, используете ИИ-инструменты Будет плюсом * Внедряли или автоматизировали системы бюджетирования, консолидации и управленческой отчётности * Работали с Hyperion и think-cell * Готовили финансовые материалы для совета директоров или внешних раскрытий совместно с IR

Задачи: — выступать лидером команды из 5 системных аналитиков: распределять мелкие и средние задачи, проводить ревью требований и ТЗ перед передачей в разработку — собирать, анализировать и систематизировать требования к информационным системам — описывать функциональные требования и составлять детальные ТЗ на разработку/доработку ПО и интеграцию, в том числе с помощью диаграмм BPMN, UML — участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий — прорабатывать интеграции систем и сервисов для end-to-end процессов взаимодействия — координировать процесс разработки, тестирования, приемки и введения доработок в эксплуатацию Требования: — опыт технического лидерства (Team Lead, ведущий аналитик или архитектурное ревью) — готовность управлять потоком мелких задач и обеспечивать качество без участия архитектора — умение собирать, анализировать и оформлять требования к информационным системам — умение моделировать бизнес-процессы и процессы интеграционного взаимодействия (BPMN, UML) — навыки проектирования и доработки БД (ERD) — знание основ интеграционного взаимодействия (очереди, шина, API) — умение проектировать интеграционное взаимодействие (REST, SOAP) — понимание основ проектирования архитектуры информационных систем — понимание принципов клиент-серверного взаимодействия — опыт проектирования микросервисной архитектуры

Location: Москва Workplace: В офисе О компании В Группу управления клиентскими рисками Центра управления процессами клиентского сервиса ищем менеджера по дебиторской задолженности. Обязанности управлять проектами по взысканию: разрабатывать и внедрять стратегии и тактики работы с просроченной дебиторской задолженностью B2B-клиентов, координировать межфункциональные команды (юристы, финансисты, продажи и пр.) для достижения плановых показателей по снижению просрочки; проводить аналитику и контроль: детальный анализ структуры и динамики дебиторской задолженности, выявлять зоны риска и точки роста, готовить регулярную отчетность для руководства по ключевым метрикам (% просрочки, эффективность взыскания); оптимизировать процессы: разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы с дебиторской задолженностью, автоматизировать процессы мониторинга и взыскания, искать пути повышения эффективности и сокращения платежного цикла. взаимодействовать с клиентами: участвовать в переговорах с крупными корпоративными клиентами по вопросам реструктуризации задолженности и урегулирования спорных ситуаций, сохраняя баланс между интересами компании и партнерскими отношениями; управлять рисками: оценивать кредитные риски при заключении новых контрактов, участвовать в разработке кредитной политики для B2B-сегмента. Требования опыт работы в роли менеджера проектов или на аналогичной позиции от 2-х лет, желательно в сфере финансов, банковского дела, телекоммуникаций или крупных B2B-компаниях; опыт реализации проектов, связанных с управлением дебиторской задолженностью, взысканием или кредитным контролем; высокий уровень знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умеете работать с большими массивами данных; понимание принципов финансового анализа и умение читать финансовую отчетность; развитые навыки ведения переговоров, умеете аргументировать свою позицию и находить компромиссы, уметь управлять несколькими проектами одновременно, работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

• Управлять командой технической поддержки и контролировать SLA. • Координировать решение технических инцидентов с IT, Development и провайдерами.

Ваша задача: управлять командой, контролировать качество и сроки, заранее готовить исполнителей к росту заказов. Ищем руководителя с опытом управления от 5 графических дизайнеров, который умеет организовать поток задач и подготовить команду к пикам нагрузки.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментным портфелем категории, привлекать новых продавцов и развивать существующих (категория гигиена); Прорабатывать идеи, повышающие рост продаж категории, и обеспечивать их реализацию; Выявлять факторы, мешающие развитию продаж, и запускать эффективные решения для их устранения; Обеспечивать выполнение целевых показателей по прибыли; Руководить командой; Требования Имеете опыт руководства товарным ассортиментом в роли руководителя категорийного менеджмента или товарного направления; Имеете высшее образование, желательно экономическое; Обладаете навыками управления персоналом; Понимаете ключевые бизнес-показатели: оборачиваемость, маржинальность, рентабельность и другие метрики эффективности; Обладаете высоким уровнем аналитических навыков; Имеете экспертизу в e-commerce; Умеете вести переговоры и выстраивать партнерские отношения; Обладаете финансовой грамотностью и коммерческой экспертизой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Готовность писать код (играющий тренер); Активное участие в проектировании архитектуры проекта; Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг; Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода; Организация цикла разработки: регулярные активности (дейли, оценка, ретро, демо); Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт; Взаимодействие с продуктом и другими командами; Участие в собеседованиях, onboarding новых сотрудников; Работа с развитием разработчиков: постановка ИПР, проведение 1:1. Требования Глубокое знание Golang, обучаемость, готовность вовлекаться и в разработку и в продукт; Опыт продуктовой backend-разработки 3+ года до перехода на позицию тимлида; 2+ года управления командой; Опыт построения сложных backend-систем; Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод; Знание Docker/K8s/PostgreSQL/Mongo/Kafka/инструментов CI/CD; Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментным портфелем категории, привлекать новых продавцов и развивать существующих (категория детство); Прорабатывать идеи, повышающие рост продаж категории, и обеспечивать их реализацию; Выявлять факторы, мешающие развитию продаж, и запускать эффективные решения для их устранения; Обеспечивать выполнение целевых показателей по прибыли; Руководить командой; Требования Имеете опыт руководства товарным ассортиментом в роли руководителя категорийного менеджмента или товарного направления; Имеете высшее образование, желательно экономическое; Обладаете навыками управления персоналом; Понимаете ключевые бизнес-показатели: оборачиваемость, маржинальность, рентабельность и другие метрики эффективности; Обладаете высоким уровнем аналитических навыков; Имеете экспертизу в e-commerce; Умеете вести переговоры и выстраивать партнерские отношения; Обладаете финансовой грамотностью и коммерческой экспертизой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Связывать форматы группы компаний с центральным маркетингом. — Вести аккаунтинг проектов. — Выстраивать систему измерения эффективности инициатив. — Развивать единые стандарты медиамикса, закупок и креатива. — Участвовать в брифах и согласованиях. — Вести единый календарь маркетинговых активностей. — Участвовать в кросс‑форматных проектах и координировать подрядчиков. Компания Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, отвечающая за развитие омниканального опыта для клиентов. Центральный маркетинг — стратегический центр компетенций, управляющий восприятием бренда, коммуникациями, цифровым продвижением и исследованиями.

▪️ Претензионная работа: взыскание дебиторки, убытки с перевозчиков, простои; ▪️ Сопровождение исполнительного производства;

- Спроектировать и внедрить целевую архитектуру CI/CD, управления релизами и конфигурациями для крупной многокомпонентной системы.

Сейчас ищем человека, который построит систему performance-креатива с нуля: от анализа рынка и разработки гипотез до тестирования, аналитики и масштабирования работающих подходов. • Выстраивать креативную стратегию и цикл «анализ → гипотезы → тесты → выводы».