Задачи:
— Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline.
— Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах.
— Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна.
— Координация с командой дизайна по визуальному исполнению.
— Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов.
— Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения.
Что не входит в обязанности:
— Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям.
— Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды.
— Визуальное исполнение дизайна.
— Внешний бренд и маркетинг.
— Стратегия платных медиа и спроса.
Требования:
— Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство.
— Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах.
— Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами.
— Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами.
— Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки.
— Владение аналитикой для обоснования веб-показателей.
— Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон.
Преимущества:
— Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности.
— Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами.
— Опыт миграции CMS или смены платформы.
— Опыт установления измерений GEO там, где их не было.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050.
— Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат.
— Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Составлять и реализовывать контент-план: короткие видео, Reels, карусели, посты и Stories.
— Придумывать идеи, сценарии и сторителлинг, подбирать образы из ассортимента ANNEN.
— Самостоятельно снимать и монтировать основной видеоконтент.
— Готовить сценарии, список кадров и образы до съёмки.
— Примерно раз в месяц приезжать на каталожную съёмку за материалами для соцсетей.
— По необходимости выезжать в офис для съёмки контента о бренде, продукте и команде.
— Писать тексты, создавать карусели и базовые визуальные материалы с опорой на брендбук.
— Адаптировать контент под площадки Instagram, TikTok, Telegram, MAX, ВКонтакте, VK Клипы, Дзен и Pinterest.
— Следить за fashion-контентом, конкурентами и новыми форматами, адаптировать подходящие идеи к характеру ANNEN.
— Использовать AI-инструменты для сценариев, текстов, визуальных материалов и ускорения работы, проверяя качество и достоверность результата.
— Анализировать результаты публикаций и динамику аккаунтов: объяснять, какие форматы сработали, что стоит изменить и какие гипотезы проверить дальше.
Требования:
— Опыт работы с fashion-проектами и понимание визуального языка брендов одежды.
— Развитая насмотренность: умение отличать актуальный fashion-контент от случайного тренда и выбирать решения, подходящие бренду и аудитории.
— Самостоятельные навыки видеосъёмки и монтажа коротких роликов.
— Умение придумывать сценарии, писать тексты и делать базовое визуальное оформление.
— Практический опыт использования AI-инструментов.
— Планирование, самостоятельность, соблюдение договорённостей и готовность отвечать за весь согласованный цикл работы.
— Готовность приезжать на съёмки и в офис в Москве / Московской области.
— Подтверждённые кейсы с измеримыми результатами: ростом аудитории, заказов, продаж или других значимых показателей.
Будет преимуществом:
— Опыт адаптации одного материала под несколько площадок без механического копирования.
— Умение выстраивать измерение переходов и отклика на контент, а не ограничиваться просмотрами.
— Портфолио, в котором видны и визуальная работа, и тексты, и самостоятельное ведение fashion-аккаунта.
Условия:
— Зарплата — до 150 000 ₽ в месяц на руки, конкретная сумма обсуждается по опыту и навыкам.
— Полная занятость: 8 часов в день, 40 часов в неделю.
— Удалённая работа с обязательными выездами в офис и на съёмки по необходимости.
— Рассматриваются кандидаты из Москвы и Московской области.
— Предпочтительные часы работы — 9:00–18:00, конкретный график согласуется.
— Оформление: сотрудничество с самозанятым или ИП, либо договор ГПХ с физическим лицом.
— Другие проекты допустимы, если не мешают полной занятости и выполнению задач ANNEN.
— Производственные расходы и съёмки оплачиваются отдельно от зарплаты.
— Детали рабочего бюджета обсуждаются на очном собеседовании.
— Руководитель участвует в стратегии и помогает с направлениями, темами и заказом одежды.
— Возможна помощь ассистента, дополнительного монтажёра или дизайнера по согласованию, основной контент создаёт специалист самостоятельно.
— Объёмы контента и показатели эффективности согласуются после знакомства с текущей аналитикой, задачами и ресурсами.
Что прислать в отклике:
— Портфолио и 2–3 наиболее показательных fashion-кейса.
— Краткое описание личного вклада, исходных показателей, периода работы и результатов по каждому кейсу.
— Отметить ролики, которые снимали и монтировали самостоятельно, и AI-инструменты, используемые в работе.
Location: Москва
Мы — команда ПКАП AEF, развивающая платформу данных внутри AEF (Agent Execution Framework — среды исполнения и управления AI-агентами в контуре банка), которая получает и обрабатывает трейсы работы агентов, формирует витрины для мониторинга, оценки качества и развития AI-агентов, а также для команд разработки, аналитики и внутренних потребителей Банка. Ищем инженера данных, умеющего доводить решения до промышленной эксплуатации и готового отвечать за их работу после запуска.
Обязанности
* разрабатывать и выводить в ПРОМ витрины на SQL, Spark, Scala.
* разрабатывать сервисы для обработки и поставки данных.
* готовить данные для исследований в лабораторном контуре: работать с трейсами, техническими показателями и метриками AI-агентов.
* сопровождать витрины: анализировать логи и метрики, находить причины сбоев, устранять их и предотвращать повторение.
* разрабатывать проверки качества данных и тестировать расчёты
* поддерживать техническую документацию и базу знаний, консультировать внутренние команды по составу и использованию данных.
Требования
* опыт в data engineering от 3х лет
* практический опыт разработки на PySpark или Spark
* опыт разработки на Python или Scala
* уверенное знание SQL (сложные запросы, оптимизация)
* практический опыт работы с Hadoop, включая HDFS, YARN и Hive.
* понимание устройства хранилищ данных, принципов построения витрин и организации потоков данных от источника до потребителя.
* опыт вывода расчётов или сервисов в промышленную среду: Git, CI/CD, тестирование, диагностика сбоев по логам и метрикам.
* знание и регулярное использование LLM-инструментов для инженерных задач. Важно уметь оценивать их ответы и самостоятельно отвечать за качество итогового решения.
Условия
* комфортный, современный офис м. Кутузовская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* льготная ипотека для каждого сотрудника
* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
* корпоративная пенсионная программа
* отсутствие строгого дресс-кода.
Задачи:
— создавать заголовки, обложки, теги, описания для видео
— правильно выкладывать и оформлять канал
— ставить задачи монтажёрам и принимать их работу
— вести канал и развивать его по показателям
Требования:
— понимание принципов работы YouTube и алгоритмов показа видео
— умение читать аналитику: CTR, удержание аудитории, досматриваемость
— способность объяснять свои решения, а не руководствоваться только эстетикой
Условия:
— удалённая работа с гибким графиком
— старт с тестового задания на один ролик
— оплата обсуждается индивидуально
Задачи:
— запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе;
— собирать и кластеризовать семантику, работать с поисковыми запросами и минус-словами;
— создавать и тестировать объявления и рекламные креативы;
— настраивать кампании под разные образовательные программы, мероприятия и целевые аудитории;
— работать с РСЯ и другими форматами размещения;
— контролировать бюджеты, ставки, стоимость клика, регистрации и других целевых действий;
— регулярно анализировать эффективность кампаний и находить точки роста;
— проводить тесты объявлений, аудиторий, посадочных страниц и других элементов рекламной воронки;
— работать с UTM-разметкой и системами аналитики;
— взаимодействовать с маркетологами, дизайнерами и другими участниками команды при подготовке рекламных кампаний;
— своевременно сообщать о проблемах, изменениях показателей и рисках;
— готовить выводы по результатам рекламных кампаний и представлять их команде.
Требования:
— опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Яндекс Директе;
— понимание принципов работы поисковой рекламы и РСЯ;
— уверенная работа с семантикой, ставками, минус-словами и аналитикой;
— умение не просто запускать рекламу, а находить причины изменения показателей и самостоятельно предлагать решения;
— понимание основных показателей performance-маркетинга: CPL, CPA, CR, CPC, ROMI и других;
— внимательность к цифрам и техническим настройкам;
— готовность самостоятельно отвечать за результат своего направления, а не только за выполнение отдельных задач;
— умение доносить свои мысли, выводы и результаты до команды понятным языком;
— способность аргументировать свои решения и спокойно обсуждать их с коллегами;
— открытая коммуникация: важно вовремя поднимать вопросы и говорить о проблемах, а не ждать, пока их обнаружат другие;
— системность и умение самостоятельно вести несколько рекламных кампаний.
Плюсы:
Опыт в образовании, EdTech, продвижении образовательных программ или продуктов с длинным циклом принятия решения.
Особенности:
— Важно смотреть на рекламу не только через показатели кабинета, но и через всю воронку: от поискового запроса и клика до регистрации, заявки и дальнейшего целевого действия.
— Ожидается самостоятельность, инициативность, собственные гипотезы и ответственность за результат.
— Результаты работы должны быть понятны не только специалисту, но и команде.
Как откликнуться:
Написать @anastasiaawork https://t.me/anastasiaawork, прикрепить резюме и эту вакансию.
Задачи:
— Превращать показы в реальные заказы и брони, а не просто сжигать бюджет.
Требования:
— Опыт в общепите и умение выжимать максимум из гео-таргета.
— Наличие кейсов в ресторанной сфере и доставке еды.
— Фокус на ROI и понятную аналитику.
— Умение создавать офферы и креативы, от которых текут слюнки.
Условия:
— Контакт для отклика через WhatsApp: +7 771 354 28 17.
Задачи:
— Точечный поиск (Executive Search): прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.
— Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.
— Перевод подбора на цифровые рельсы: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.
— Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.
— После перестроения рекрутмента работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).
Требования:
— Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.
— Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).
— Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.
Условия:
— Перспектива HRD: быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата.
— Работа с современным технологическим стеком без бюрократии.
— Уровень дохода обсуждается.
— Гибкий формат работы.
Задачи:
— Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ.
— Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.
— Оценивать реализуемость решений, сравнивать варианты, их преимущества, ограничения и риски.
— Проектировать целевую модель регламентированного и налогового учёта с учётом филиальной структуры, НСИ и требований к закрытию периода.
— Моделировать и демонстрировать процессы на копии информационной базы с использованием реальных кейсов Заказчика.
— Настраивать и подготавливать систему в соответствии с учётными процессами Заказчика.
— Защищать проектные решения: показывать, какие потребности они закрывают, объяснять особенности, ограничения и риски каждого варианта.
— Собирать и анализировать детальные требования по итогам моделирования и демонстраций.
— Проектировать доработки, анализировать и оценивать решения, подготовленные консультантами.
— Ставить задачи аналитикам и разработчикам 1С в терминах бизнес-логики, алгоритмов и объектов метаданных 1С:ERP.УХ: документов, справочников, регистров, планов счетов и других объектов.
— Разрабатывать сценарии и проводить функциональное, интеграционное и приёмочное тестирование решений по РСБУ.
— Контролировать корректность проводок, регламентных операций и формирования бухгалтерской отчётности.
— Обучать и консультировать ключевых пользователей.
— Сопровождать опытно-промышленную эксплуатацию, закрытие периода и ввод системы в промышленную эксплуатацию.
— Управлять функциональным объёмом блока РСБУ, изменениями требований и связанными проектными рисками.
Требования:
— Экспертное знание регламентированного и налогового учёта, подтверждённое практическим опытом работы с регистрами, настройками и методиками учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
— Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ в части РСБУ: настройка системы, контроль проводок, выполнение регламентных операций и закрытие периода.
— Опыт внедрения блока РСБУ от разработки учётной политики и рабочего плана счетов до первого промышленного закрытия.
— Знание требований российских стандартов бухгалтерского учёта и опыт их реализации в информационных системах.
— Понимание актуальных ФСБУ и изменений законодательства.
— Опыт участия в проектах полного цикла в роли функционального архитектора: обследование, моделирование, проектирование, реализация, тестирование, обучение, ОПЭ и ПЭ.
— Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура.
— Опыт адаптации методологии бухгалтерского и налогового учёта к возможностям типовой конфигурации.
— Опыт проектирования учётных схем, правил отражения хозяйственных операций и алгоритмов формирования отчётности.
— Умение диагностировать расхождения и ошибки закрытия периода, определять причины и формировать предложения по их устранению.
— Опыт работы с обособленными подразделениями или филиальной структурой.
— Понимание требований к качеству данных, внутреннему контролю, аудиторским проверкам и налоговому мониторингу.
— Уверенное владение инструментами постановки задач и ведения проектной документации: ТЗ, функциональные требования, проектные решения, протоколы, JIRA или аналоги.
— Способность формулировать для аналитиков и разработчиков 1С однозначные требования к алгоритмам учёта, проводкам, контрольным процедурам и отчётности.
— Опыт работы в проектных командах численностью от 10 человек.
— Сильные презентационные и коммуникационные навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат и умение взаимодействовать с конечным Заказчиком.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ, Москва.
— Формат работы: гибридный.
— График: полный рабочий день.
— Оклад на руки: 300 000 - 350 000 рублей.
Контакт для отклика: тг: @juliaz_ksa
Задачи:
— Управлять P&L: нести полную ответственность за финансовый результат, маржинальность и юнит-экономику всех каналов продаж (маркетплейсы, книжные сети, B2B, международная дистрибуция)
— Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию для достижения целевого оборота
— Масштабировать текущие каналы сбыта, искать новые ниши и форматы партнерств
— Формировать, развивать и мотивировать сильную команду (продажи, маркетинг, аналитика)
— Выстраивать системную работу коммерческого блока, внедрять сквозную аналитику и прозрачные KPI
Требования:
— Опыт работы на позиции Коммерческого директора, CEO или COO от 3-х лет
— Успешный и подтвержденный цифрами трек-рекорд масштабирования бизнеса (опыт кратного увеличения выручки компании)
— Глубокое понимание рынка e-commerce, ритейла или FMCG
— Опыт в книгоиздании будет плюсом, но не является обязательным, нам важнее управленческий и коммерческий бэкграунд
— Отличное владение финансовым моделированием и аналитикой
Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности.
Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением.
Для нас контент — это тоже продукт.
Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо.
Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn.
Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества.
Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn.
Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.
Компания "Лавсит" ищет менеджера по performance-маркетингу и лидогенерации, который будет отвечать за ведение рекламных кампаний и улучшение качества лидов, продаж и экономической эффективности каналов. В обязанности входит самостоятельное управление кампаниями в Яндекс Директе, настройка рекламы и таргетинга во VK, работа с поисковыми, медийными и ретаргетинговыми форматами, развитие сегментации и персонализации аудиторий, оптимизация структуры кампаний, ставок, бюджетов и объявлений, контроль качества трафика, анализ всей воронки от показа до заказа и выручки, работа с показателями стоимости квалифицированного лида, конверсии в продажу, выручки и ДРР, использование веб-аналитики, CRM и сквозной аналитики, а также постоянное тестирование гипотез. Требуется практический опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа и VK Рекламы, глубокое понимание performance-маркетинга и unit-экономики, опыт работы с крупными рекламными бюджетами, умение анализировать эффективность за пределами рекламных кабинетов, знание воронок и атрибуции, опыт тестирования гипотез, уверенное владение Excel или Google Sheets, а также способность выявлять проблемы и предлагать решения. Приветствуется опыт в сферах мебели, интерьеров, недвижимости, премиального ритейла или других нишах с длительным циклом сделки. Работа предполагает удалённый формат, условия и зарплата обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— вести Telegram и ВКонтакте театра;
— составлять контент-план и готовить публикации;
— писать тексты, снимать и монтировать короткие видео;
— снимать репетиции, гастроли и закулисье театра;
— общаться с аудиторией и следить за статистикой;
— придумывать новые форматы и организовывать коллаборации с блогерами, медиа и партнёрами.
Требования:
— опыт в SMM от 2 лет и портфолио;
— грамотный русский язык;
— навыки мобильной съёмки и монтажа;
— базовое владение Figma, Canva или аналогами;
— понимание продвижения и аналитики Telegram и ВКонтакте;
— интерес к театру, искусству и культурным проектам.
Условия:
— полная занятость, график 5/2;
— работа в театре в Москве;
— до конца года оформление по ГПХ, далее — по трудовому договору;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— возможность предлагать и реализовывать собственные идеи и форматы.
В обязанности Junior Product Manager входит сбор бизнес-требований и формулирование задач для команды разработки, включая создание сценариев и критериев приёмки. Необходимо управлять бэклогом, разбивая задачи на подзадачи, расставляя приоритеты и устанавливая сроки. Специалист будет сопровождать функционал от этапа постановки задачи до релиза и проверки результата, взаимодействуя с командами разработки, дизайна, тестирования и аналитики. Также требуется анализировать метрики и воронки, выдвигать гипотезы для улучшения продукта. Кандидат должен иметь опыт работы с веб-продуктами не менее года, включая непосредственное общение с разработчиками, а также опыт ведения функционала от сбора требований до запуска. Важно понимание таких понятий, как конверсия, воронки, удержание пользователей и основы A/B-тестирования, а также техническое представление о работе веб-приложений, включая фронтенд, бэкенд, API и базы данных.
Задачи:
— Ведение проектов от инициации до выхода на прод и снятия результатов: план, этапы, зависимости, риски;
— Декомпозиция проекта на фичи и задачи вместе с командой, контроль размера задач и сроков;
— Синхронизация со смежными командами по зависимостям и интеграциям, разблокировка команды;
— Управление рисками и сроками: раннее выявление отклонений, пересбор плана, эскалация до того, как сроки сгорели;
— Прозрачная отчётность по статусу проекта для команды и стейкхолдеров.
Требования:
— От 3 лет в роли PM / BA / системного аналитика в IT-продуктах или на заказной разработке, из них не менее года - в гибридной роли (вели проект и сами делали аналитику);
— Практика ведения проектов в web/продуктовой разработке от идеи до релиза, с собственной ответственностью за сроки;
— Опыт написания требований, которые разработка может взять в работу без переписывания: user stories, критерии приёмки, сценарии;
— Опыт описания процессов в нотациях: BPMN и/или UML;
— Опыт работы с Agile-процессами (Scrum/Kanban) не по букве фреймворка, а по существу.
Задачи:
— Взять ownership за то, как продукты выглядят и продаются на Amazon: listings, A+ Content, Storefront, визуал, контент, поиск точек роста и тестирование гипотез.
Требования:
— Опыт Product Manager / Product Lead / Growth Product / CRO Lead / E-commerce Product Lead.
— Сильные навыки аналитики и исследований.
— Продуктовый подход.
— Умение работать с гипотезами и цифрами.
— Хорошая насмотренность в UX/UI и дизайне.
— Опыт управления командой.
— Глубокий опыт с Amazon необязателен.
— Опыт работы с e-commerce, growth или CRO будет преимуществом.
Условия:
— Удалённая работа.
В крупном холдинге в Москве открыта вакансия руководителя отдела маркетинга. Основные обязанности включают разработку маркетинговой стратегии и развитие брендов, управление командой, бюджетом и взаимодействие с внешними агентствами. Также предстоит курировать крупные маркетинговые проекты и запуски, работать с данными, аналитикой и ключевыми показателями, а также выявлять возможности для роста и принимать решения на основе анализа цифр. Кандидат должен иметь не менее 8 лет опыта в маркетинге, из которых 5-6 лет — в управлении командами. Требуется сильный опыт в стратегическом маркетинге и бренд-менеджменте, а также опыт работы с бюджетами, агентствами и крупными проектами. Дополнительным преимуществом будет опыт в сфере бытовой техники или FMCG.
Задачи:
— исследовать пользователей маркетплейса
— определять приоритеты продукта
— реализовывать функции платформы для создателей контента
Требования:
— опыт владения продуктом и управления требованиями
— умение работать с аналитикой и исследованием клиентов
Условия:
— удалённая работа
В работе используется Jira.
Требования:
— Обязателен опыт работы в страховании и/или в области консалтинга в области страхования и/или страховыми системами.
— Высшее образование.
— Опыт работы в автоматизации тестирования от 2 лет.
— Уверенный опыт тестирования API (Postman, REST Assured или аналогичные инструменты).
— Уверенный опыт поддержки и разработки автотестов с нуля.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли тестирования в этом процессе.
— Опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, ПМИ, планы тестирования, инструкции).
— Умение работать в команде.
— Исполнительность.
Обязанности:
— Проведение функционального, регрессионного, smoke, интеграционного, исследовательского, релизного тестирования.
— Разработка и поддержка автотестов для API в Postman.
— Анализ требований и участие в проработке тестовых сценариев для увеличения тестового покрытия.
— Разработка и обновление тест-кейсов в TMS Testy.
— Выявление, локализация и регистрация дефектов в Jira / Sfera.
— Ведение документации по тестированию продуктов.
— Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и техподдержкой.
— Обеспечение качества продуктов.
УдалённоmiddleРоссия
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики