Вакансии

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. — Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции. — Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики. — Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. — Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия. — Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами. — Формировать кадровый резерв по ключевым позициям. — Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг. — Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. — Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования. — Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями. — Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат. — Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте. — Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом. Условия: — Работа в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться. — Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции. — Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading. — Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска. — Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат. — График 5/2, офисный формат работы. — Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса. — Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании.

Задачи: — выполнение базовой работы виртуального ассистента на компьютере — управление контентом на Wordpress Условия: — полностью удалённая работа — гибкий график — частичная занятость, не будет мешать учёбе — оплачиваемое обучение включено — хорошая оплата труда

Location: Уссурийск Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов. Мы ищем ведущего специалиста по финансовому оздоровлению физических лиц, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездной работе * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт эффективного взыскания проблемной задолженности. Условия * работа в крупнейшем банке России * график работы: с 11 до 20 часов * разъездной характер работы (автомобиль не предоставляется) * трудоустройство согласно ТК РФ * структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия + ГСМ * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Джум — международная e-commerce группа, развивающая крупный кроссбордер-маркетплейс. Ищут старшего бэкенд-разработчика в команду в Москве. Технологический стек: Go, MongoDB, YandexCloud, GCP, AWS, Redis, Cassandra, Kafka, Spark (Scala, SQL), Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus. Обязанности: — Разработка продуктовых фич маркетплейса — Повышение конверсии и проходимости платежей, интеграции платёжных провайдеров, работа с PCI DSS контуром — Улучшение системы авторизации — Поддержка инфраструктуры и проектирование миграций — Диагностирование и повышение доступности клиентских сервисов Требования: — Уверенное знание одного из языков: Go, Java, Kotlin, C++, Python, Scala — Опыт разработки сложных проектов — Отличная алгоритмическая подготовка — Опыт разработки под Linux/Unix — Будет плюсом: опыт с highload, MongoDB, Kubernetes Условия: — фиксированный оклад, performance-based бонусы — office-first с возможностью гибридного формата и компенсацией питания в офисе — медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей — 100% оплата больничных — доступ к AI-инструментам — возможности роста, обучения и ротации между командами — международная команда.

О команде: Наша команда отвечает за скорость работы Авито на всех платформах: фронтенде, бэкенде и мобильных приложениях. Мы создаём инструменты для тестирования, анализа и контроля производительности, помогаем продуктовым командам ускорять сервис. Задачи: — тестировать производительность: работать над архитектурой, интерфейсами и низкоуровневыми аспектами платформы нагрузочного тестирования, адаптировать её под разные сценарии использования; — развивать метрики производительности, подходы к их анализу и выявлять на их основе зоны роста производительности платформы; — улучшать инженерные инструменты команды и платформы в целом; — работать с командой над общими целями: декомпозировать задачи, оценивать и планировать работу по своему направлению на горизонте до года; — формировать планы по повышению технической зрелости продукта и управлять техническим бэклогом своего направления; — отвечать за качество разрабатываемого продукта и высокую доступность сервисов; — работать со стейкхолдерами: прорабатывать требования, координировать работу с другими командами и презентовать результаты; — обучать команды лучшим практикам использования наших инструментов. Требования: — опыт проектирования и разработки нагруженных отказоустойчивых распределённых систем и глубокое понимание принципов разработки; — опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет; — понимание принципов работы Kubernetes, баз данных, очередей, шин данных и других инфраструктурных компонентов; — опыт работы с компонентами Observability, умение отлаживать и находить первопричины сложных проблем; — умение брать на себя ответственность и вести проекты от идеи до запуска и поддержки; — системный подход, умение принимать решения в условиях неопределённости; — ориентация на результат и готовность к сложным задачам. Будет здорово, если вы: — обладаете знаниями и опытом работы с инструментами контроля производительности: работали с генераторами нагрузки или разрабатывали их, использовали на практике инструменты профилирования приложений и понимаете, как они устроены; — понимаете низкоуровневые аспекты работы кода и возможности его оптимизации; — имеете опыт DevOps/SRE; — владеете базовым математическим аппаратом теории очередей. Условия: — возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; — талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — мощное железо, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы; — прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции; — забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист; — удалёнка и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.

О команде: Команда защищает пользователей от мошенничества на всех этапах. Отвечает за регистрацию, вход, верификацию и удаление профилей, систему жалоб и отзывов, а также рейтинги, которые строятся на их основе. Задачи: — владеть процессом реализации функциональности команды — от проработки требований до релиза и мониторинга; — развивать метрики, дашборды и алертинг, обеспечивать производительность сервисов и инициировать улучшения на основе данных; — формировать и вести бэклог, анализировать первопричины проблем и контролировать результат изменений; — развивать командные практики разработки: архитектурные подходы, тестирование и документирование; — отвечать за домены команды: сопровождать интеграции, знать ограничения и возможности; — масштабировать экспертизу: менторить коллег и стажёров, снижать зависимость разработки домена от одного специалиста; — самостоятельно вести технические проекты с высокой неопределённостью и координировать кросс-командные изменения. Требования: — разрабатывали на Go от 5 лет и имеете общий коммерческий опыт работы от 7 лет; — проектировали и сопровождали проекты на уровне кросс-функциональной команды; — умеете управлять проектом и рисками, выделять инкременты, находить первопричины проблем; — вели бэклог или дорожную карту проектов длительностью от 3 месяцев; — умеете самостоятельно работать с неопределённостью, декомпозировать задачи и доводить инициативы до результата; — требовательно относитесь к качеству собственной работы: доводите результат до завершённого состояния, поддерживаете процессы и документацию понятными, структурированными и удобными; — понимаете полный жизненный цикл разработки: требования, риски, тестовую стратегию, релиз и мониторинг; — умеете аргументировать изменения и ограничения системы. Условия: — возможность реализовать свои идеи в проекте Авито; — команда, готовая поддержать ваши инициативы; — производительное оборудование, дополнительные мониторы и всё, что нужно для комфортной работы; — прозрачная система премий и зарплата, размер которой обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность работать удалённо.

О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда 60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц 10% с продаж по первой сделке нового клиента 5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽ 2-й месяц — 110 000–120 000 ₽ с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽ Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов. СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Удалённая работа из любой точки РФ График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость Закреплённый наставник первые 2 месяца Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж Подарки в день рождения Обучение по продажам за счет компании ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода КОГО МЫ ИЩЕМ Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге Понимание, как устроены строительные и монтажные компании Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников Готовность делать 30–50 звонков в день Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим. ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен) Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров Квалифицировать клиента и назначать встречу Вести клиентскую базу в CRM Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.

Задачи: — Работа с базой клиентов, которые уже покупали (без холодного поиска); — Ведение клиентов по утверждённому скрипту продаж; — Фиксирование результатов работы и ведение отчётности в CRM‑системе; — Выполнение плана по продажам. Требования: — Опыт работы в телефонных продажах от 1 года; — Опыт работы в CRM системах (АМО CRM; Bitrix); — Опытный пользователь MC Office; — Грамотная разговорная и письменная речь. Условия: — Удалённая работа; — Стабильная зарплата: оклад + процент (чем больше продадите — тем больше заработаете); — Готовая база клиентов; — Понятные скрипты продаж; — Обучение и поддержка от опытных коллег; — Возможности для карьерного роста: от менеджера до руководителя группы; — Работа в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра.

Задачи: — Управлять производством напитков в соответствии с планом и нормативами — Обеспечивать объём, качество и сроки выпуска продукции — Контролировать технологические процессы и стандарты качества (ISO, HACCP, GMP) — Руководить командой производства — Участвовать в приёмке и вводе в эксплуатацию нового оборудования — Оптимизировать процессы, снижать потери и брак, повышать эффективность линии Требования: — Высшее техническое образование (пищевое производство, технология напитков, автоматизация) — Опыт от 5 лет на руководящих производственных позициях в пищевой промышленности — Обязателен опыт управления линией розлива — Знание технологии розлива и упаковки (ПЭТ, стекло, банка) — Понимание нормативной базы по обороту алкогольной и безалкогольной продукции — Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость Условия: — Московская область — Оклад + KPI — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами — ДМС, корпоративный транспорт, обучение, возможны командировки

Задачи: — Работа на внутреннем проекте по внедрению и доработке 1С: КА; — Проведение обследований бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников, анализ информации, формирование перечня задач; — Описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» с привязкой к возможностям 1С: КА (преимуществом будет опыт моделирования процессов в BPMN 2.0); — Проектирование правил переноса данных, синхронизации с другими системами 1С; — Формирование функциональных требований, написание ТЗ, постановка задач разработчикам; — Проведение тестирования, исправления ошибок, функциональных разрывов между бизнес-требованиями и реализованным решением; — Консультирование и обучение пользователей типовому и внедрённому функционалу; — Написание пользовательских инструкций, документации, наполнение базы знаний, проведение обучения пользователей. Требования: — Высшее техническое или экономическое образование, профильные курсы по учету и конфигурированию в линейке продуктов 1С; — Опыт работы на аналогичной должности в торговом предприятии или в компании-интеграторе от 3-х лет; — Глубокие знания системы 1С: УТ/КА 2.5; — Наличие завершенных проектов по внедрению 1С: УТ/КА/ERP; — Уверенное владение функциональными блоками складского, управленческого и регламентированного учета; — Умение читать и понимать код, владение СКД; — Высокая степень самоорганизации и ответственности; — Ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление, скрупулёзность, грамотная речь. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; — Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9 до 18, сб-вскр выходные; — Работа в офисе по адресу г. Иркутск, ул Киевская 9а, возможен переход на гибридный формат после испытательного срока; — Дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, премии к юбилеям, премии ко дню рождения компании, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, доп оплачиваемые дни отпуска,); — Скидки на продукцию компании. — Стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 20 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также продолжаем развиваться в условиях санкций).

Задачи: — Разрабатывать стратегии платных медиа, соответствующие бизнес-целям клиентов и ключевым метрикам. — Управлять прогнозированием и распределением бюджета в соответствии с квартальными и годовыми целями. — Проводить ежемесячные и квартальные обзоры с участием старших заинтересованных лиц: результаты, компромиссы, риски, дальнейшие действия. — Вести клиентские переговоры, направляя их к принятию решений, определению приоритетов и обязательных следующих шагов. — Использовать AI для поддержки стратегии кампаний, тестирования креативов и измерения эффективности. — Управлять портфелем из 4-7 B2B клиентов в качестве основного стратегического контакта. — Строить доверие с руководителями маркетинга, генерации спроса и исполнительными лицами. — Вести звонки с уверенностью: устанавливать повестку, контролировать ход, отвечать на сложные вопросы в реальном времени. — Сообщать о прогрессе, рисках и рекомендациях до того, как клиент задаст вопросы. — Обеспечивать выполнение договоренностей, чтобы каждый разговор заканчивался четкими действиями, ответственными и сроками. — Планировать, запускать и оптимизировать кампании в Google, Microsoft, LinkedIn и Meta Ads. — Обеспечивать целостность отслеживания конверсий (GA4, GTM, CRM); не запускать кампании без этого. — Диагностировать проблемы с производительностью на корневом уровне: отслеживание, структура, ставки, креативы или спрос. — Приоритизировать задачи по бизнес-эффекту, усилиям и реалистичности внедрения; проводить контроль качества перед запуском. Требования: — Опыт не менее 3 лет в B2B платных медиа, включая минимум 1 год в B2B SaaS. — Опыт работы на клиентской стороне в стратегической роли с ответственностью за коммуникации, а не только исполнение. — Достижения по целям MQL, SQL или pipeline для B2B клиентов. — Прямая ответственность за бюджет рекламы не менее $50k в месяц по нескольким аккаунтам. — Глубокие знания Google Ads и как минимум одной из платформ LinkedIn, Meta или Microsoft Ads. — Навыки работы с GA4, GTM и CRM-атрибуцией (HubSpot, Salesforce). — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки для ведения переговоров с руководителями и защиты рекомендаций под давлением. Условия: — Полностью удаленная работа. — 5 недель оплачиваемого отпуска. — Конкурентная компенсация плюс квартальные бонусы. — Гибкий график работы (требуется 4 часа пересечения с 9:00 до 17:00 EST). — Оплачиваемое обучение (школы, мероприятия, конференции). — Для резидентов Канады — комплексное медицинское страхование, стоматология и уход за глазами. Особенности: — Роль ориентирована на ведение стратегических клиентских переговоров и управление отношениями, а не только на оптимизацию аккаунтов. — Требуется умение самостоятельно формулировать рекомендации и владеть результатами, при этом уверенно отвечать на вопросы старших руководителей в реальном времени.

Задачи: — Техническая поддержка сотрудников: обработка обращений, настройка рабочих мест, ПО, периферийного оборудования и доступов к корпоративным ресурсам; — Администрирование серверов Windows/Linux, Active Directory, сетевой инфраструктуры и Wi‑Fi-оборудования; — Контроль резервного копирования, антивирусной защиты и соблюдения требований информационной безопасности; — Автоматизация рутинных задач и участие в развитии IT-инфраструктуры; — Разработка и актуализация пользовательских инструкций, технической документации и чек-листов; — Учёт IT-оборудования, комплектующих и расходных материалов, контроль остатков, участие в инвентаризации, перемещении и списании техники; — Участие в выборе и оценке технических решений и программных продуктов. Требования: — Опыт системного администрирования от 2 лет, офис 50+ сотрудников; — Знание Windows Server, Linux, Active Directory, Proxmox VE и VMware; — Понимание работы DHCP, DNS, TCP/IP, VPN и IPsec; — Навыки диагностики и устранения IT-инцидентов, поиска первопричин; — Понимание основ информационной безопасности; — Навыки работы с 1С и системами учёта IT-активов; — Умение составлять понятные инструкции для пользователей. Условия: — Конкурентная белая заработная плата; — ДМС (после испытательного срока); — Оплата обучения, компенсация фитнеса; — Наличие всех инструментов и полномочий для реализации задач; — Удобное расположение офиса (7 мин от метро Красные ворота/Курская); — График работы 5/2, офис.

Обязанности: • Участие в мониторинге и выявлении инцидентов ИБ; • Участие в разработке правил корреляции/сценариев выявления инцидентов; • Проведение инвентаризации инфраструктуры. Требования: • Образование в сфере информационной безопасности (от 3-4 курса обучения); • Понимание принципов работы SIEM систем; • Навык работы с Windows\Linux системами; • Базовые знания сетевых технологий; • Умение анализировать журналы регистрации событий СЗИ, журналы ОС, сетевого оборудования, СУБД, приложений и т.п.

Задачи: — Разработка, актуализация, внедрение и управление исполнением кредитной политики группы компаний с учётом отраслевой специфики, размера клиентов и риск-аппетита компании. — Определение лимитов концентрации по отраслям, группам компаний и отдельным крупным заёмщикам. — Обеспечение баланса между кредитными рисками и ростом бизнеса. — Развитие процесса установки и пересмотра лимитов, разработка динамического подхода к управлению лимитами. — Обеспечение риск-ориентированного ценообразования, взаимодействие с бизнес-подразделениями. — Работа с проблемной задолженностью на ранних этапах, взаимодействие с блоком взыскания. — Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути. — Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки по МСФО 9. — Мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска. — Подготовка аналитики по факторам риска и мерам по ее снижению. — Внедрение онлайн-скоринга для принятия решений по лимитам в режиме реального времени. — Инициация и контроль разработки ML-моделей прогнозирования кредитного риска на основе поведенческих факторов и скоринга новых клиентов. — Настройка мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей. — Внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System). Требования: — Опыт от 3 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B/B2C (банки, МФО, лизинговые компании, финтех, крупные дистрибьютеры). — Управление кредитным портфелем от 1 млрд руб. — Опыт управления командой с функциями автоматизации, отчетности, управления кредитной политикой, разработки моделей, тестирования источников данных, прогнозирования. — Глубокое понимание кредитования/авансирования юридических и физических лиц. — Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге. — Умение ставить задачи Data Science команде от EDA до валидации модели. — Знание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и их применения. — Продвинутый уровень Excel, SQL, опыт работы с системами визуализации Tableau, Power BI для анализа больших данных. — Опыт использования различных источников данных для оценки юридических лиц. — Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine). — Навыки бизнес-партнерства для нахождения компромиссов с коммерческим блоком. — Стратегическое мышление для прогнозирования рисков и планирования действий. — Лидерство и опыт построения или трансформации команд. Условия: — График 5/2 с гибридным форматом работы. — Предоставление техники для работы из дома: ноутбук и гарнитура. — Отсутствие строгого дресс-кода. — Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой с первого дня. — Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу. — Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании. — Оплата 10 рабочих дней больничного до оклада. — 3 дополнительных дня для экстренных ситуаций. — Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека. — Внутренние карьерные треки для роста руководителей. — Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах для повышения экспертности и поиска идей для развития.

Задачи: — вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики; — разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов; — формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач; — организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг; — следить за трендами и предлагать новые форматы и механики; — использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента; — анализировать результаты и готовить предложения по улучшению; — взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты; — самостоятельно планировать задачи и соблюдать сроки. Что важно: — понимание разницы между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу; — хорошая визуальная насмотренность; — способность самостоятельно организовывать работу и производство контента; — умение одновременно вести несколько задач и проектов; — умение работать с обратной связью и правками; — соблюдение договорённостей и сроков; — интерес к трендам digital-маркетинга и AI-инструментам. Опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами будет преимуществом. Условия: — работа с разными бизнес-задачами и клиентскими проектами; — возможность предлагать и реализовывать свои идеи; — профессиональный рост внутри агентства; — премирование по результатам работы и KPI; — обучение и курсы по SMM, контент-маркетингу и AI-контенту; — автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок; — оборудование для создания фото- и видеоконтента; — официальное оформление по трудовому договору; — зарплата два раза в месяц; — уровень зарплаты обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и самостоятельности кандидата.

Задачи: • Проектирование и разработка сложных Агентных и AgenticRAG систем. Обеспечение воспроизводимости и отказоустойчивости • Разработка решений начиная от прототипа, заканчивая выводом в промышленную эксплуатацию • Определение ML SysDes решения с учетом разрешенного технологического стека • Участие в валидации и автомониторинге моделей, проведение A/B тестирования Требования: • Высшее образование в сфере компьютерных наук, физ-мата, прикладной математики и информатики. Приветствуются дипломы ведущих технических и научных ВУЗов (МФТИ, МГУ, Сколтех, ВШЭ, ИТМО, МИФИ и др.) • Знание мат. статистики, классического ML, NLP, опыт в постановке и интерпретации экспериментов • Опыт e2e-разработки ML/AI-пайплайнов (в т.ч. RAG-пайплайнов) и проектировании архитектуры AI решений • Умение переводить бизнес-постановку задачи в ML-постановку • Высокий уровень владения Python и SQL • Знание фреймворков, библиотек, алгоритмов машинного обучения: XGBoost, CatBoost, PyTorch, TensorFlow, Transformers • Знание принципов построения RAG, VisionRAG и AgenticRAG систем • Знание архитектур нейронных сетей: RNN, LSTM, трансформеры (BERT, BART, T5) • Знание агентных архитектур (ReAct, Multi-agent и др.) • Знание фреймворков для работы с LLM (LangChain, LangGraph и др.) • Знание веб-фреймворков (FastAPI, Flask), контейнеризации (Docker) • Понимание жизненного цикла моделей (CRISP-DM) Условия: • Гибкий гибрид (обсуждаем индивидуально) • Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом • Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования • Бесплатная подписка СберПрайм+ • Скидки на продукты компаний-партнеров • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • Корпоративная пенсионная программа • Обучение за счет компании: онлайн курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию • Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира

Обязанности: — анализировать данные для проверки гипотез — разрабатывать методологию формирования драйверов, прототипировать логику расчетов, подготавливать данные для Data Science-команд, вести end-to-end процесс от идеи до реализации — проводить валидацию качества данных, согласованности метрик и результатов расчетов — выявлять пробелы в данных и нелогичности в выходных результатах и работе моделей — участвовать в процессах тестирования, проектировании витрин данных — подготавливать и анализировать данные для интерактивных отчетов (дашбордов) — участвовать в разработке автоматизированных отчетов для регулярного мониторинга — оказывать техническую поддержку и проводить оперативный анализ данных по запросам бизнес-пользователей — подготавливать документацию по данным и расчетам. Требования: — релевантный опыт от 2 лет в роли Data Analyst или BI-аналитика в финансовом секторе, финтехе или риск-менеджменте — опыт создания и разработки моделей (финансовых и продуктовых), проектирования расчетных систем, витрин данных или формализации бизнес-правил — высшее образование (математика, статистика, информатика, финансы) — владение SQL и Python, уверенный практический опыт работы с большими наборами данных — глубокое понимание экономики банковских продуктов, принципов управленческого учета и структуры P&L, способность оценивать влияние аналитических моделей на маржинальность бизнеса — понимание принципов работы ML-моделей, умение проверять A/B-тесты и сложные многомерные гипотезы — навыки создания работающих прототипов (MVP) для демонстрации бизнес-ценности идеи — инициативность, готовность к решению нестандартных задач и эффективной работе в команде — использование нейросетей в рабочих задачах. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа

Задачи: — Распределять трафик между рекламодателями по установленным правилам; — Распределять доступные лимиты между партнёрами с учётом их приоритета, ставки и графика работы колл-центра; — Следить за заполнением лимитов и максимально эффективно использовать доступные объемы; — Каждый день собирать информацию по лимитам из рабочих чатов и вносить её в таблицу; — Работать с таблицами и внутренними системами учёта. Требования: — Умение работать с цифрами и понимание важности точности; — Уверенное владение таблицами в Google Sheets / Excel; — Владение английским языком на уровне переписки (А2-В1); — Внимательность к деталям, ответственность и скрупулезность; — Готовность учиться и быстро адаптироваться к изменениям; — Опыт работы не менее 6 месяцев в операционной роли, связанной с данными, таблицами, цифрами. Условия: — Удаленный формат работы из любой точки мира; — Возможности карьерного роста при показе результата; — Поддержка руководителя и обучение внутри команды.