В роли старшего UX-дизайнера для Google Images и Search вы будете отвечать за создание интуитивно понятных и привлекательных пользовательских интерфейсов, которые улучшают опыт поиска изображений. Ваша задача — разрабатывать дизайн-решения, основанные на глубоком понимании потребностей пользователей и аналитике данных, сотрудничая с междисциплинарными командами инженеров и продуктовых менеджеров. Требуется опыт в UX-дизайне, владение современными инструментами проектирования и способность создавать прототипы, а также навыки проведения пользовательских исследований и тестирования. Работа предполагает участие в полном цикле разработки продукта, от концепции до реализации, с акцентом на инновации и качество пользовательского опыта. Локации: Сан-Франциско, Маунтин-Вью, Нью-Йорк, США.
Задачи:
— Владение оптимизацией конверсии на лендингах и в магазинах приложений через копирайтинг, эксперименты, анализ и улучшение воронок.
Требования:
— Опыт в growth marketing, CAC, performance marketing, A/B и мультивариантном тестировании.
— Навыки работы с инструментами Hotjar, Clarity, Unbounce, VWO, Statsig, Optimizely.
— Понимание ASO, CRO, SEO, user research и аналитики.
Условия:
— Работа в офисе в Нью-Йорке.
— Зарплата $160,000 - $185,000 в год.
Задачи:
— Построить контент-систему вокруг личного бренда Андрея Ваккера: находить сильные темы, планировать выпуски, готовить сценарии, собирать и публиковать контент, а затем улучшать его по результатам.
— Цель работы — рост охватов (Инст и Ютуб) и получение потока заявок, преимущественно в Телеграме.
— Обрабатывать заявки не нужно.
— Управлять контентом: вести месячный контент-план и недельный производственный календарь; держать запас тем и выпускать материалы в срок.
— Искать идеи: следить за трендами, вопросами аудитории и конкурентным полем; превращать их в оригинальные форматы с высоким потенциалом охвата — без дешёвого кликбейта.
— Писать сценарии: готовить хуки, структуру, текст врача, подсказки по кадру и CTA для коротких видео.
— Делать базовый монтаж: собирать динамичные вертикальные ролики из готовых исходников: чистые склейки, кадрирование, субтитры, простая графика, музыка и звук. Сложный motion-дизайн не требуется.
— Адаптировать материалы: переупаковывать длинные видео, ответы врача, кейсы и публикации под Instagram, Telegram и YouTube, сохраняя смысл, тон и особенности площадки.
— Публиковать и оформлять: готовить заголовки, подписи, обложки по шаблонам, призывы к действию, ссылки и расписание публикаций.
— Работать с аналитикой: еженедельно смотреть охваты, удержание, досмотры, сохранения, пересылки, прирост аудитории и заявки; раз в месяц давать короткий отчёт с выводами и следующими гипотезами.
— Связывать контент с заявками: использовать метки, кодовые слова и понятные CTA; вместе с менеджером отслеживать, какие темы и форматы приводят обращения.
Требования:
— Опыт от 1 года в SMM, контент-маркетинге, редактуре или контент-продюсировании.
— Портфолио с личным вкладом: какие площадки вы вели, за что отвечали, что сделали и как изменились показатели.
— Уверенный базовый монтаж в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или другом привычном инструменте; можете самостоятельно собрать чистый ролик без передачи монтажёру.
— Сценарное мышление: понимаете хук, темп, конфликт/вопрос, удержание внимания и уместный CTA.
— Грамотный русский язык и умение писать живо, точно и без канцелярита.
— Работа с цифрами: умеете читать базовую аналитику площадок в livedune или подобных сервисах, сравнивать периоды, делать выводы и проверять гипотезы.
— Зрелое отношение к теме: вас не смущает профессиональная работа с мужским здоровьем, интимной пластикой и контентом 18+.
— Будет преимуществом: медицинское образование или профильное дополнительное обучение; опыт работы с клиникой, врачом, эстетической медициной, косметологией или пластической хирургией; опыт развития экспертного личного бренда; умение организовать съёмку врача и давать понятные ТЗ; кейсы, где контент дал не только просмотры, но и обращения или продажи.
Условия:
— Доход до 125 000 ₽ на руки — точный уровень зависит от опыта, портфолио и согласованного/выполненного объема.
— Удалённая полная занятость с рабочей связью по московскому времени и понятным планированием задач.
— Прямая работа с экспертом: Андрей Ваккер, действующие площадки, заметная аудитория, архив материалов и короткая цепочка согласований.
— Полное влияние на результат: можно и нужно предлагать форматы и тестировать гипотезы, в которые вы верите.
Контакт для отклика:
Отправьте своё портфолио или краткое описание вашего опыта на почту — urologvakker@gmail.com
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— считать цифры и масштабировать трафик
— писать ТЗ для креативов и взаимодействовать с дизайнерами
— быть на связи с утра до вечера и лить трафик с понедельника по субботу
Требования:
— опыт работы в TikTok от 6 месяцев
— умение спендить от 500$ daily
— актуальные кейсы и пруфы за последние 3 месяца
— умение писать ТЗ для креативов и взаимодействовать с дизайнерами
— быть на связи с утра до вечера и лить с понедельника по субботу
Условия:
— процент от спенда + фикс за каждый FD и RD
— выплата 2 раза в месяц на USDT, без задержек
— сильные связки и проверенные воронки
— неограниченный бюджет при показе результата
— быстрое развертывание новых гео
— помощь тим-лида с подходами, связками, аналитикой
— 1-3 ассистентов для сильных байеров
— дизайнеры, агентские услуги, бухгалтерия за счёт компании
Дополнительно:
— без описанного опыта не рассматривают
Вертикаль: Финансы
Задачи:
— null
Требования:
— 5+ лет опыта в веб-аналитике и отслеживании событий в реальном времени
— Отличное владение React, TypeScript и WebAssembly
— Глубокое понимание клиентского фингерпринтинга и техник поведенческого трекинга
— Опыт создания безопасных систем сбора событий с учетом конфиденциальности и минимальным влиянием на производительность
— Умение оптимизировать фронтенд-код для масштабируемости, отзывчивости и низкой задержки в условиях высокой нагрузки
— Будет плюсом знание DIDComm/VC (Aries, Indy и др.) и стандартов протоколов для конфиденциальных заявлений
— Желательно знакомство с OAuth2/OpenID Connect/SAML, FIDO2/WebAuthn/Passkeys, протоколами W3C Verifiable Credentials (VC 2.0) и Decentralized Identifiers (DIDs)
— Английский язык на уровне Intermediate и выше
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Удалённый формат работы
Задачи:
— Управление командой VIP Managers, распределение задач и контроль результатов.
— Контроль ключевых KPI: FRT, CSAT, VIP Retention.
— Анализ показателей команды, подготовка отчётности.
— Работа со сложными VIP-кейсами и эскалациями.
— Проведение 1:1, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
— Оптимизация процессов и повышение качества VIP-сервиса.
— Участие в найме и масштабировании команды.
Требования:
— Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook).
— Опыт управления командой от 4 человек.
— Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности.
— Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью.
— Опыт оценки эффективности и развития сотрудников.
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
— Рассматриваются сильные VIP Supervisors / VIP QA с релевантным опытом и управленческими навыками.
Условия:
— Возможность влиять на развитие VIP-направления.
— Участие в масштабировании команды.
— Прямое взаимодействие с Head of VIP.
— Перспектива роста до Head of VIP.
О компании и команде
Проект: Химическая промышленность. Внедрение единой корпоративной LMS на базе Websoft HCM для ГРК и предприятий группы.
В объем проекта входят процессы обучения, адаптации и наставничества, оценки, управления компетенциями, кадрового резерва, ИПР и карьерных треков. Системным аналитикам предстоит переводить согласованные бизнес-процессы в системные решения, готовить постановки и сопровождать разработку, тестирование и приемку.
Разработчики требуются именно для настройки и доработки функциональности Websoft HCM; отдельный разработчик по интеграциям не запрашивается.
Задачи:
— настройка и доработка процессов, форм, маршрутов, ролей, отчетности и иных объектов платформы Websoft HCM;
— отладка, тестирование и документирование выполненных доработок.
Требования:
— уровень Senior;
— обязательный практический опыт настройки и разработки в Websoft HCM;
— знание архитектуры и модели данных Websoft;
— опыт работы с новой платформой или актуальной версией Websoft будет существенным преимуществом (просим указать конкретный опыт и версию системы).
Условия:
— полный рабочий день (фуллтайм);
— оформление по ТК РФ или через ИП РФ;
— гражданство РФ и локация РФ (удалённая работа);
— формат аутстафф.
Основные задачи:
— Управление HR-функцией компании.
— Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.
— Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах.
— Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой.
— Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой.
— Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд.
— Контроль onboarding, probation и offboarding.
— Работа с retention и анализ причин увольнений.
— Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников.
— Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров.
— Контроль полного цикла recruitment.
— Участие в закрытии ключевых вакансий.
— Ведение HRIS и HR-аналитики.
— Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил.
— Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов.
— Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR.
— Искренне любить работать с людьми.
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми.
— Сильные коммуникационные навыки.
— Умение не избегать конфликтов, а спокойно и конструктивно их решать.
— Понимание recruitment и полного employee lifecycle.
— Самостоятельность и инициативность.
— Умение одновременно быть на стороне людей и понимать потребности бизнеса.
— Системность без излишней бюрократии.
— Английский — от B2.
Будет плюсом опыт в iGaming, affiliate или digital marketing, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Кого мы ищем:
— Живого, открытого и сильного HR, который знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет услышать человека и создать среду, в которой людям хочется работать.
— Умение говорить «нет», проводить сложные разговоры, давать честную обратную связь и принимать решения в интересах бизнеса.
Задачи:
— Подготовка и реализация коммуникационных планов по запускам, лидирование проектов (моно-запуски брендов и коллекций)
— Стратегическое планирование, операционная поддержка, аналитика и сбор статистики реферальной программы для стилистов и креаторов, работа с базой и входящими заявками, курирование направлений по привлечению новых участников
— Координация выхода рекламных интеграций, поддержание лояльных отношений с героями, мониторинг инфопространства и поиск новых героев в инфлюенсер-маркетинге и UGC
— Координация и реализация точечных мероприятий для разных целевых аудиторий (клиентские дни, пресс-дни, презентации)
— Координация партнёрств с брендами, медиа и инфлюенсерами
— Поиск и анализ новых инструментов для достижения бизнес-целей
— Подготовка еженедельных, ежемесячных и сезонных аналитических отчётов для руководства
Требования:
— Опыт в PR, influencer marketing, brand marketing от 3–5 лет
— Хорошее понимание fashion, lifestyle и современной медийной среды
— Насмотренность и интерес к актуальным трендам
— Хорошее знание рынка инфлюенсеров, медиа и брендов
— Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации
— Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения
— Умение работать с цифрами и анализировать результаты своих проектов
— Готовность быстро переключаться между задачами и держать в фокусе несколько проектов одновременно
— Проактивность, умение приносить свои идеи и предлагать улучшения
— Умение работать в команде и поддерживать коллег
Условия:
— Гибридный формат работы и гибкий график
— Работа в международной команде профессионалов
— Возможность расти вместе с быстро развивающимся бизнесом
— Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах
— Уникальный нишевый продукт с сильной репутацией на рынке
— Возможность работать с интересными брендами, инфлюенсерами, медиа и креаторами
Доход обсуждается по итогам собеседования.
ГибридseniorМосква; Будет важно: Опыт в PR / influencer marketing / brand marketing от 3–5 лет; Хорошее понимание fashion, lifestyle и современной медийной среды; Насмотренность и интерес к актуальным трендам; Хорошее знание рынка инфлюенсеров, медиа и брендов; Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации; Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения; Умение работать с цифрами и анализировать результаты своих проектов; Готовность быстро переключаться между задачами и держать в фокусе несколько проектов одновременно; Проактивность: нам важно, чтобы вы не только выполняли поставленные задачи, но и приносили свои идеи и предлагали, что можно сделать лучше ; Умение работать в команде и поддерживать коллег, когда это необходимо
Задачи:
— Email-воронки для 2 сегментов (6–10 писем в месяц): контент-план, логика цепочек, написание писем;
— Ветвления и триггеры: открыл / не открыл / кликнул / начал покупку, но не оплатил / купил;
— Дожимы, реактивация и коммуникация после покупки;
— Стратегия реактивации базы 1200+ контактов (10 писем в месяц);
— Статьи для внешних площадок и продвижения бренда на рынке США (8–10 в месяц);
— Тестирование гипотез и оптимизация писем;
Требования:
— Опыт работы с американской аудиторией ОБЯЗАТЕЛЕН, нужно портфолио;
— Опыт в email / CRM-маркетинге и построении воронок;
— Английский native или от C1: самостоятельно пишете письма и статьи для US-аудитории;
— Сильный копирайтинг с попаданием в нужный TOV;
— Понимание метрик OR, CTR, LTV, любите цифры и аналитику;
— Умеете пройти путь: стратегия, контент-план, тексты, аналитика;
Условия:
— удалённо, full-time, 5/2, от 100 000 ₽ на руки.
Вы строите канал с нуля и видите, как ваши решения меняют цифры.
Компания MSP360, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для резервного копирования и защиты данных, ищет опытного Product Manager для работы с продуктами, ориентированными на MSP и IT-команды. В задачи входит проведение глубоких исследований пользователей, включая интервью и анализ обратной связи, организация программ для ранних пользователей и бета-тестирования, а также анализ рынка и конкурентов в сфере MSP и B2B IT. Кандидат будет формировать стратегию и дорожную карту продукта, основываясь на данных пользователей и бизнес-целях, а также взаимодействовать с командой разработки для перевода требований в технические спецификации. Важной частью работы станет анализ ключевых метрик использования продукта и поддержка маркетинга и продаж для точного отражения потребностей клиентов. Требуется опыт от 3 до 5 лет в управлении B2B продуктами, предпочтительно в SaaS, облачной инфраструктуре или управляемых сервисах, сильные навыки проведения пользовательских исследований и аналитики, умение приоритизировать задачи с учетом ценности для клиента и бизнеса, а также высокий уровень владения английским языком (C1). Знание методологий Pragmatic Marketing, Product-Led Growth или Continuous Discovery будет преимуществом.
О компании и роли:
Компания Internet Revolution — российская e-commerce компания полного цикла, занимающаяся созданием, производством и продажей товаров под собственными брендами. Компания стабильно зарабатывает, является одним из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продает в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки, уже исследованы 12 стран от Юго-Восточной Азии до Персидского залива.
Задачи:
— Построить технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки.
— Выстраивать технологическую платформу как вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.
— Платформа должна обеспечивать процессы закупки, аналитики, логистики и предоставлять сервис внешним клиентам-продавцам.
— Создать отдельную платформу для международного направления с чистого листа.
— Спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж.
— Формировать инженерные команды под оба направления (платформу действующего бизнеса и международное направление).
— Руководить стартовой командой около 10 человек с дальнейшим ростом по плану.
— Обеспечить надежность платформы, чтобы сбой технологии не останавливал продажи.
— Внедрять AI-агентов для управления операционной рутиной.
Требования:
— Опыт проектирования и построения сложных систем.
— Умение работать с живым бизнесом без остановки ради перестройки архитектуры.
— Понимание оборота, маржи, окупаемости, скорости запуска и влияния технологий на прибыль.
— Опыт создания и удержания сильных инженерных команд.
— Умение встроиться в существующую разработку и усилить её.
— Практический опыт работы с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами.
— Способность аргументированно спорить с собственниками.
— Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— Вознаграждение на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса с ростом вместе с результатом.
— Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами.
— Прямое подчинение владельцам.
— Участие в управляющем совете группы компаний.
— Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы.
— Командировки в Шанхай и другие страны по мере развития международного направления.
Отклик:
— Сопроводительное письмо с описанием самой сложной релевантной системы, которую вы строили, и вашей роли в ней.
— Объяснение, почему задача интересна.
headМосква; В основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль; Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях
Задачи:
— разработка стратегии, запуск и ведение продвижения, тестирование гипотез, аналитика и оптимизация.
— Важны не только клики и охваты, но и стоимость и качество заявок.
Требования:
— практический опыт, реальные кейсы, самостоятельность и соблюдение договорённостей.
— Опыт в B2B, e-commerce и услугах будет плюсом.
Условия:
— Только проектное сотрудничество.
— Оплату согласуем по каждому проекту.
— При успешной работе возможна регулярная передача проектов.
Для отклика нужно написать направление, опыт, ниши и бюджеты, текущую загрузку, стоимость запуска и ведения, а также приложить 1–2 кейса с описанием задачи, бюджета, действий и результата.
Задачи:
— Управление командой: постановка задач, контроль качества и мотивация;
— Найм, адаптация и обучение сотрудников;
— Контроль обработки трафика и поиск точек роста конверсии;
— Разработка скриптов и улучшение работы с возражениями;
— Отчётность, аналитика и внедрение решений для роста результатов.
Требования:
— Опыт от 1 года на позиции Team Lead / Head of Sales в Finance / Loans;
— Обязательный практический опыт с гео Tier 1–3;
— Уверенное владение CRM и понимание показателей отдела;
— Лидерские качества, дисциплина и ответственность;
— Подтверждённые кейсы с результатами в цифрах.
Условия:
— Сильный баинг и стабильный поток трафика;
— Доход и систему мотивации обсуждаем индивидуально;
— Выплаты 2 раза + бонусы;
— График 7/0.
О компании
Компания создаёт стейблкоин для активных инвесторов, работает на стыке инвестиционных продуктов, машинного обучения и DeFi. На ранней стадии нужен человек, который поможет понять потребности пользователей, превратить их в удобный продукт и выстроить органическое привлечение. Роль самостоятельная с прямой работой с основателями и разработкой, ответственность за путь пользователя от первого знакомства до удержания.
Задачи:
— Проводить интервью, сегментировать активных инвесторов, изучать их текущие инструменты, критерии доверия, причины выбора и отказа.
— Уточнять целевой профиль пользователя и ценностное предложение.
— Превращать интервью и аналитику в гипотезы, приоритизировать backlog вместе с основателями и инженерной командой, описывать сценарии и критерии успеха, доводить изменения до релиза и оценки результата.
— Владеть пользовательским journey, ставить задачи дизайнеру, проверять прототипы с пользователями, улучшать onboarding и сокращать путь до первой ценности.
— Делать простые прототипы самостоятельно.
— Выстроить измерение привлечения, активации, первого использования, удержания и рекомендаций.
— Анализировать когорты, причины потерь и результаты экспериментов.
— Объяснять продукт понятным языком, готовить запуск функций, собирать обратную связь и связывать продвижение с реальной пользой для инвестора.
— Развивать website, landing pages, blog, SEO, X / Twitter и lifecycle коммуникации.
— Самостоятельно писать ключевые тексты, тестировать темы и каналы дистрибуции.
— Делать простые demos и walkthroughs, писать сценарии видео, организовывать более сложное производство.
— Развивать ядро early users, beta testing и регулярное общение с сообществом.
Требования:
— Проверяемые кейсы, в которых кандидат лично прошёл путь от проблемы пользователя до изменения продукта, запуска и измеримого результата.
— Опыт 4-7 лет в product, growth или product marketing, важнее содержание работы.
— Предпочтительный бэкграунд: финтех, особенно брокеридж, инвестиционные приложения и сервисы для активных инвесторов.
— Практический опыт customer discovery, onboarding, activation и retention.
— Умение работать с продуктовой аналитикой: определять событие и знаменатель метрики, сравнивать когорты, учитывать качество трафика и ограничения небольших выборок.
— Хорошее чувство UX и способность работать с дизайнером и разработкой.
— Умение объяснить, какую пользовательскую проблему решает предлагаемый интерфейс.
— Сильный письменный русский и рабочий английский для интервью, продуктовых текстов и англоязычного X.
— Готовность лично писать, редактировать и делать простые demos.
— Интерес к криптовалютам и опыт их использования как пользователя: CEX, кошельки, переводы и стейблкоины.
— Знание DeFi будет плюсом.
— Опыт запуска криптопроектов с собственным токеном не входит в целевой профиль.
— Самостоятельность на стадии 0→1, готовность работать без большой команды и осмысленное использование AI-инструментов с проверкой результата.
Условия:
— Полная занятость, 100% рабочего времени.
— Для кандидатов из Москвы — гибридный формат работы, офис в центре Москвы.
— Для кандидатов из других городов России и из-за рубежа — удалённый формат.
— Конкурентное фиксированное вознаграждение, выплачиваемое в стейблкоинах: USDT/USDC, 1:1 к доллару.
— Возможен токеновый пакет; размер и график vesting определяются индивидуально в оффере.
— Прямая работа с основателями, влияние на продуктовые решения и короткий цикл от гипотезы до запуска.
Задачи:
— Реализовывать и отправлять ежедневные email-рассылки и рассылки через ботов по базе учеников.
— Загружать записи Zoom-встреч, вебинаров, эфиров и других материалов на платформы обучения.
— Обеспечивать корректную работу лендингов, подключать необходимые виджеты и проверять их работоспособность.
— Строить и сопровождать маркетинговые воронки на платформе Salebot.
— Создавать учебные продукты и процессы на платформе GetCourse.
— Настраивать вебинары и автовебинары.
— Создавать и поддерживать интеграции между сервисами и платформами.
— Формировать необходимые выгрузки для отделов маркетинга, продаж и обучения.
— Взаимодействовать с подрядчиками по техническим вопросам.
— Отслеживать и оперативно устранять технические ошибки на всем пути клиента.
Требования:
— Практический опыт работы техническим специалистом в онлайн-школах.
— Уверенное знание платформы GetCourse.
— Опыт построения воронок на Salebot.
— Опыт настройки процессов для отдела продаж и отдела обучения в GetCourse.
— Опыт интеграции сервисов через API.
— Опыт работы с AmoCRM.
— Навык настройки автоматизаций и бизнес-процессов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с аналитикой и сбором данных для отслеживания ключевых показателей.
— Навыки работы с HTML и CSS для адаптации писем и виджетов.
— Базовые знания Tilda.
— Опыт работы в проектах с регулярными запусками.
Личные качества:
— Быстро обучается и умеет работать с большим объемом информации.
— Внимателен к деталям.
— Способен работать в режиме многозадачности.
— Спокойно относится к дедлайнам и запускам.
— Умеет самостоятельно находить решения.
— Понимает важность качества технической реализации.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
— Работа в сильной команде с выстроенными процессами.
— Интересные задачи и возможность профессионального роста.
— Участие в масштабных запусках образовательных продуктов.
— Адекватная коммуникация и поддержка внутри команды.
Оплата: 40 000р
Задачи:
— Создание и поддержка высоконагруженных сервисов на Go для маршрутизации запросов к нейросетям.
— Проектирование и масштабирование архитектуры: разработка распределенных микросервисов в инфраструктуре Kubernetes.
— Управление потоками данных и очередями: интеграция и оптимизация работы с брокером сообщений Apache Kafka.
— Работа с базами данных и аналитикой: проектирование схем и оптимизация запросов в PostgreSQL и ClickHouse для трекинга и биллинга.
— Оптимизация производительности и кэширования: реализация механизмов кэширования и хранения сессий с использованием Redis.
— Разработка подсистем проксирования и биллинга: создание надежных шлюзов для проксирования трафика и учета потребления ресурсов пользователей, учет лимитов, доступов по ключам.
— Обеспечение качества кода: написание чистого, поддерживаемого кода и покрытие его тестами.
— Участие в инженерных процессах: проведение и прохождение перекрестных Code Review для поддержания высоких стандартов разработки, участие в ежедневных технических созвонах с командой.
Условия:
— Удалённый формат работы с гибким началом дня.
— Полностью “белое” оформление по ТК РФ.
— Оклад 250 000 - 300 000 руб на руки (по итогам собеседования) + ежеквартальная премия после прохождения испытательного срока 3 месяца.
— Насыщенная корпоративная культура.
— Прозрачность процессов.
— Пространство для реализации текущих компетенций и приобретения новых.
— Регулярная обратная связь.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 3х лет.
— Уверенное владение PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Kafka.
— Опыт разработки API Gateway.
— Культура тестирования кода.
— Умение расставлять приоритеты и работать без микроменеджмента.
— Гибкость мышления и готовность к изменениям в высокодинамичном проекте.
Для рассмотрения кандидатуры, в сопроводительном письме необходимо ответить на вопросы:
— Три инстанса прокси сервиса имеют общий лимит 100 запросов в минуту к провайдеру.
— Лимит реализован через Redis в асинхронном режиме (счетчик соединений обновляется фоном).
— Как должен повести себя сервис при даунтайме редиса?
— Расскажи про то как ты относишься к дженерикам?
— В каких ситуациях это реально помогало, а в каких только усложняло?
— Какие признаки в проекте могут говорить о том, что его следует реализовывать в виде микросервисов?
Резюме без корректного сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Этапы:
— Скрининг резюме и сопроводительного письма.
— Отбор по резюме руководителем отдела.
— Скрининг с HR с успешно отобранными кандидатами.
— Техническое интервью с руководителем отдела.
— Оффер -> Знакомство с СТО.
УдалённоmiddleData Light — современная IT-компания, которая находится в эпицентре бума искусственного интеллекта; Разместить резюме Go-разработчик (Middle) 250 000 - 300 000 ₽ Выше средней на 37% Можно удаленно Полный день Опыт от 3 лет Data Light Санкт-Петербург ⚡ Откликнуться на hh.ru Data Light — современная IT-компания, которая находится в эпицентре бума искусственного интеллекта; На данный момент в связи с расширением нового отдела мы находимся в поисках Go-разработчик (Middle/Middle+)
Задачи:
— Персональное сопровождение и развитие базы VIP/Top-игроков.
— Выполнение KPI по удержанию, реактивации и росту GGR.
— Создание индивидуальных активностей и бонусных стратегий для ключевых клиентов.
— Выстраивание долгосрочных отношений и премиальный сервис 24/7.
Требования:
— Опыт работы в iGaming от 2-х лет именно в VIP-сегменте.
— Глубокое понимание психологии премиального игрока.
— Умение работать с аналитикой, CRM и внутренними инструментами.
Условия:
— Прозрачный и высокий доход: достойный фикс + % от результатов (без потолка).
— Гибридный график работы в Москве.
— ДМС, корпоративные мероприятия и сильный нетворкинг.
Автоотклики