Вакансии

Задачи: — Аудит текущего маркетинга и стратегия: каналы, бюджеты, KPI, план тестов. — Закупы в Telegram-каналах, интеграции с блогерами, геотаргет в Яндексе; сквозная аналитика до amoCRM по каждому размещению. — Руководство штатным SMM-специалистом: задачи, приёмка, перевод контента на генерацию заявок. Требования: — Опыт в люксовом или премиальном сегменте: дизайн интерьеров, архитектурные бюро, галереи, арт-рынок, дизайнерская и коллекционная мебель, свет, премиальная недвижимость и тп. — Закупы в Telegram-каналах и работа с блогерами любого масштаба: поиск, переговоры, интеграции — кейсы с цифрами: бюджет, стоимость заявки, число заявок. — Умение проверять каналы на накрутку и считать результат каждого размещения. — Составление и запуск стратегий. — Насмотренность: отличаете премиальную подачу от массовой. — Важно: опыт постановки задач SMM- или контент-исполнителю; геотаргет в Яндексе. — Будет плюсом: Дзен, SEO, партнёрские проекты с люксовыми брендами и галереями. Условия: — Удалённо. — Проектно (ИП/самозанятый). — Работа напрямую с основателем.

В маркетинговое агентство требуется специалист по контекстной рекламе с опытом работы в Яндекс.Директ и Google Ads. В обязанности входит управление рекламными кампаниями в этих системах. Предусмотрено выполнение тестового задания с оплатой. Оплата производится своевременно с каждого выполненного проекта. Возможна работа над собственными проектами параллельно с задачами агентства. Кандидатам предлагается присылать примеры выполненных кейсов для рассмотрения.

Задачи: — Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. — Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу. — Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды. — Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов. — Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения. — Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов. — Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса. — Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста. — Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству. Требования: — Опыт работы не менее 6-10 лет. — Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата. — Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги. — Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды. — Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS. — Опыт запуска или перезапуска отдела продаж. — Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах. — Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам. — Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды. Условия: — Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная, помощь с релокацией. — График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли.

Задачи: — Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. — Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу. — Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды. — Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов. — Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения. — Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов. — Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса. — Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста. — Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству. Требования: — Опыт работы не менее 6-10 лет. — Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата. — Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги. — Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды. Преимуществом при отборе будет: — Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS. — Опыт запуска или перезапуска отдела продаж. — Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах. — Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам. В кандидате также важны: — Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды. Условия: — Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная д. 38 — График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00 — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли. — Помощь с релокацией обсуждается индивидуально.

Location: Москва Мы строим языковую модель, которая работает на русском лучше, чем всё, что существовало до неё и будет создано после. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмаркам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало. Мы ищем Product Owner, который возьмёт одно из направлений GigaChat и выведет его в лидеры. Мы работаем на фронтире технологий и сами задаём стандарты для русскоязычного AI. Обязанности Вы отвечаете за целое направление — от продуктового видения до того момента, когда фича появляется у пользователя и меняет его поведение. На практике это означает: вы формируете стратегию на 6–18 месяцев вперёд и умеете объяснить её так, чтобы команда разработки понимала зачем, а не только что. Вы читаете данные и сигналы рынка раньше, чем они становятся очевидными, и превращаете их в чёткие гипотезы — а потом проверяете их с помощью A/B-тестов, UX-исследований и метрик, которые сами же и определяете. Вы владеете бэклогом как инструментом приоритизации, а не как списком задач. И вы связываете разработку, маркетинг и дизайн в одну систему — через понятные дашборды, роадмапы и культуру принятия решений на основе данных. Требования Вы занимались продуктом минимум 6 лет на проектах, где ошибки стоили дорого и именно поэтому научились не ошибаться дважды. Вы понимаете, как работает ML/AI достаточно глубоко, чтобы оценить техническое решение и поспорить с командой о компромиссах и метриках оценки качества модели. Главное: вы не ждёте идеальных условий. Ежедневно мы работаем там, где не определено практически всё, лучших практик ещё не сформулировано, а сама терминология пишется сегодня. ### Почему сейчас и почему здесь Следующие два-три года определят, кто войдёт в историю как команда, создавшая AI-инфраструктуру для русскоязычного мира. Мы уже внутри этого момента: у нас есть модель, данные, ресурсы и пользователи, не хватает ещё одного сильного человека, который точно знает, что с этим делать. Условия * крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка * дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира * возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Апаринский х Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * возможность работать неполный день * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Владивосток Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект * проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет * умеешь формировать презентационные материалы * имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний * уверенный пользователь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Задачи: — Обработка входящих сообщений в онлайн-чатах и мессенджерах. — Предоставление клиентам информации по стандартным вопросам. — Сопровождение обращений и контроль их обработки. — Фиксация информации в рабочей системе. — Передача сложных запросов ответственным специалистам. — Соблюдение стандартов качества общения. Требования: — Грамотная письменная речь. — Уверенное владение компьютером и интернет-сервисами. — Внимательность к деталям и ответственность. — Вежливость и умение конструктивно общаться. — Готовность обучаться и работать по внутренним инструкциям. — Опыт в клиентском сервисе будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Зарплата: 350 000–500 000 ₸ в месяц в зависимости от опыта и результатов работы. — Полностью удалённый формат. — Обучение и поддержка на этапе адаптации. — Понятные рабочие процессы и помощь команды. — Возможность профессионального развития.

Задачи: — доработка конфигурации 1С, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций — проверка работоспособности программ 1С, выявление и исправление ошибок — администрирование серверов и рабочих станций — администрирование облачных сервисов (виртуальные сервера, почта яндекс360) — администрирование и поддержка сетевой инфраструктуры — контроль резервных копий и мониторинг сетевой инфраструктуры — администрирование антивирусных решений (Kaspersky) — администрирование сайта на Битриксе — администрирование внутренних сервисов компании — мелкий ремонт компьютерной техники Требования: — опыт работы с разработкой, внедрением и сопровождением 1С (10.3 и 11 на базе MS SQL) — знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов — опыт администрирования и обновления 1С — опыт работы с Windows Server 2016+ (AD, GPO, DFS, RDP) — знание сетевых технологий, протоколов и служб (VLAN, NAT, DHCP, DNS) — опыт администрирования программ резервного копирования (Veeam Backup & Replication или аналогичных) — взаимодействие с подрядными организациями (контроль и исполнение договоров) — опыт работы с системами мониторинга сети (Zabbix, Grafana) — базовые навыки Adobe Photoshop и Illustrator — опыт работы с VMware (ESXi / vCenter) — практический опыт работы с АТС Asterisk — практический опыт работы с сетевым оборудованием (MikroTik, UniFi) — практический опыт администрирования сайтов на Битриксе — практический опыт работы с серверным оборудованием HPE ProLiant — уровень сертификации не ниже 1С:Специалист Условия: — график 5/2, работа с 9:00 до 18:00 — оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца — офис в 9 минутах от метро Калужская

Задачи: — Аналитическое сопровождение маркетинговых команд: предоставление рекомендаций, подготовка статистики и adhoc-отчетов — Поддержка и развитие системы сквозной аналитики для сайта и приложения — Аналитическая разметка действий на сайте и в приложении (совместно с продуктовым аналитиком) — Подготовка ТЗ для разработчиков на разметку — Поддержание и развитие коллтрекинга — Помощь команде маркетинга в проведении АБ-тестов — Проведение исследований, разработка рекомендаций для команды Требования: — Высшее образование — Опыт работы от 2 лет — Умение формулировать выводы и переводить их с языка аналитики на язык бизнеса — Структурное мышление и самостоятельность в работе — Умение работать с Яндекс.Метрика, Appmetrica, GTM, Google Analytics — Знание SQL (отчетность строится на данных из Clickhouse+MS SQL, визуализация в PowerBI/Superset) — Python (на уровне знания основных библиотек и умения собрать ETL-процесс в коде) Условия: — Профессиональное развитие в крупной MedTech компании — Оформление по ТК РФ с первого дня в дочернюю аккредитованную ИТ компанию — Гибридный формат работы: 2 дня удалённо и 3 дня офис, полной удалёнки нет — Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта — Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких — +3 дня оплачиваемых выходных — Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний — Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги — Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых) — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО — Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи — Возможность профессионального и карьерного роста

Задачи: — Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; — Формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных; — Проводить технический аудит SEO, собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру и посадочные страницы; — Оптимизировать метаданные и внутренние ссылки; — Контролировать индексацию, дубли, редиректы и внедрение исправлений; — Развивать локальное присутствие шоурумов и качественные внешние упоминания; — Настраивать и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг); — Управлять семантикой, минус-словами, объявлениями, площадками, стратегиями и бюджетами; — Оценивать кампании по квалифицированным лидам и результатам продаж; — Создавать и тестировать связки «аудитория - предложение - канал - посадочная страница» для разных целевых групп; — Исключать нецелевой спрос, масштабировать эффективные связки; — Анализировать поведение пользователей на сайте, улучшать формы, страницы продукции и мобильный путь до заявки; — Готовить прототипы и технические задания; — Проверять гипотезы, проводить A/B-тесты; — Аудировать представленность компании и конкурентов в ответах ИИ, вести выборку целевых вопросов и проверки; — Развивать продуктовые материалы, экспертные ответы, сравнения и кейсы; — Контролировать доступность контента, сведения о бренде и корректность разметки; — Работать с PR-командой над профильными публикациями; — Настраивать и проверять Метрику, цели, события, UTM и коллтрекинг; — Контролировать передачу источников и обращений в CRM/Roistat, устранять расхождения; — Анализировать путь от визита до квалифицированного лида, заказа и оплаты; — Согласовывать с продажами критерии квалификации лидов, разбирать спам, дубли, отказы и потери обращений; — Учитывать длинный цикл сделки; — Ставить задачи подрядчикам с критериями приёмки, контролировать сроки, стоимость и качество; — Ежемесячно представлять результаты, выводы, прогноз и предложения по бюджету, вести реестр гипотез и план следующего периода. Требования: — Образование в маркетинге, экономике, аналитике, IT или смежных областях, приоритет практическим компетенциям; — Актуальное обучение по SEO, Яндекс Директу, ИИ-продвижению и аналитике желательно; — Подтверждённый опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы, SEO и аналитики на уровне Senior; — Предпочтителен опыт с премиальными товарами, интерьерами, производством, B2B и длинным циклом сделки; — Важны измеримые результаты и объяснение личного вклада; — Специалист должен связывать каналы с экономикой продаж, отличать рост трафика от роста целевого спроса, выявлять ошибки измерения, формулировать проверяемые гипотезы, планировать SEO по эффекту и трудозатратам, управлять качеством подрядчиков; — Обязательно: самостоятельная настройка и оптимизация Яндекс Директа, технический и семантический SEO-аудит, Яндекс Метрика, Вебмастер и Search Console, настройка и проверка целей, UTM, коллтрекинга, анализ CRM-данных и воронки, конверсионная оптимизация, постановка заданий разработчикам, работа с бюджетом и отчётностью, обоснованный подход к GEO и ИИ-продвижению; — Желательно: Roistat, CMS, товарные фиды, основы HTML/HTTP и структурированных данных, локальное SEO, английский для документации и международных направлений; — Кейсы с периодом, бюджетом, исходной точкой, квалифицированными лидами, их стоимостью, внедрениями и личной зоной ответственности; — Личностные качества: самостоятельность, ответственность за результат, аналитическое мышление, внимательность к данным, умение расставлять приоритеты, аргументировать решения и взаимодействовать с отделами продаж, проверка выводов ИИ и готовность признавать ограничения данных. Условия: — Работа в крупной российской торгово-производственной компании, лидере в производстве премиального паркета (бренды FINEX и Living Tree); — Взаимодействие с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты; — Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; — Техническое оснащение рабочего места: рабочая станция и ноутбук для графики, монитор с корректной цветопередачей, мышь, клавиатура и гарнитура, оборудование для 3D (при необходимости); — График работы 5/2 строго в офисе, выходные суббота и воскресенье; — Корпоративная мобильная связь; — ДМС после испытательного срока в лучших медицинских компаниях; — Работа в современном шоу-руме в 3 минутах от метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар.

Задачи: — Размещение и продвижение вакансий на платформе Авито. — Работа с платными инструментами продвижения объявлений и контроль рекламного бюджета. — Анализ эффективности публикаций: просмотры, отклики, стоимость обращения и количество подходящих кандидатов. — Обработка входящих откликов, проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. — Ведение базы кандидатов и актуализация информации о ходе подбора. — Контроль выхода кандидатов на работу и сбор обратной связи. — Соблюдение правил Авито и требований законодательства при размещении вакансий и обработке персональных данных. Требования: — Умение принимать решения о перераспределении бюджета на основании аналитики и результатов рекламных кампаний. — Эффективность использования рекламного бюджета и соблюдение утверждённого лимита расходов. — Опыт работы рекрутером, авитологом или специалистом по размещению объявлений от 1 года. — Практический опыт работы с Авито: публикация, продвижение и оптимизация объявлений. — Понимание принципов работы платных размещений и рекламных инструментов платформы. — Умение писать грамотные, понятные и привлекательные тексты вакансий. — Навыки обработки большого количества откликов и быстрого первичного отбора. — Умение выявлять мотивацию кандидата и аргументированно презентовать вакансию. — Навыки работы с таблицами, CRM и базами кандидатов. — Умение анализировать показатели эффективности и работать с рекламным бюджетом. — Ответственность, внимательность, самостоятельность и ориентация на результат. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Заработная плата 100 000 ₽ на руки. — Первый месяц оформление по ГПХ договору, далее оформление по трудовому договору. — Фиксированный оклад + премия за выполнение согласованных показателей. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — График работы 5/2. — Работа в комфортном офисе по ул. Профсоюзная д. 3, в трёх минутах от метро Академическая. — Чай, кофе, вода в офисе. — Предоставление необходимых рабочих инструментов и доступа к платформе Авито. — Рекламный бюджет за счёт компании. — Понятные KPI и прозрачная система мотивации. — Возможность влиять на стратегию привлечения кандидатов и эффективность подбора.

О компании. Мы являемся группой компаний с несколькими направлениями торговли на маркетплейсах, а Палитра уюта — один из наших динамичных и ярких брендов, который являеться лидером в своей нише на Озон и входит в топ лидеров на Вайлдбериз. В нашем распоряжении собственный современный склад в Московской области, что позволяет нам контролировать качество товаров и скорость доставки. Наша команда быстро растет, поэтому интересная профессиональная деятельность и опыт масштабирования вам точно гарантированы. Кого ищем. Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании. Будете работать в паре с собственником. Наши руководители хорошо продают, поэтому нам нужен человек, который сможет внедрить системность в уже успешную деятельность. Задачи: — Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности. — Подбирать сильных специалистов для офиса и удалённой команды. — Руководить наймом рабочих на склады. — Рекрутер по складскому персоналу у нас уже есть, его нужно направлять и контролировать. — Контролировать адаптацию новых сотрудников. — Укреплять трудовую дисциплину в коллективе, учитывая, что у нас уже сложилась своя культура, с которой нужно работать бережно, но последовательно. — Управлять всеми процессами КДП. — Взаимодействовать с финансами, бухгалтерией и юристами по вопросам ФОТ, оформления и трудового права. — Готовить структуру к масштабированию: роли, найм под плановую численность. Требования: — Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в e-commerce, логистике или на складе. — Опыт выстраивания HR-процессов с нуля. — Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства (опыт с КЭДО будет плюсом). — Опыт массового подбора и работы с линейным персоналом. — Понимание финансовой стороны HR: ФОТ, бюджет, мотивация. — Системность, твёрдость, умение договариваться со всеми категориями работников. Условия: — Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на то, как устроена компания. — Сильный и быстрый рост: за год численность увеличится более чем вдвое. — Формат и график: гибрид, офис м. Академическая. — С 9 до 18 или с 10 до 19.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для девелоперских компаний (B2B/B2C). — Формировать и укреплять репутацию клиентов. — Работать со СМИ: деловые, общественно-политические, профильные, lifestyle. — Генерировать инфоповоды, инициировать коллаборации, спецпроекты, интервью, публикации. — Писать пресс- и пост-релизы, готовить кейсы, исследования, аналитику, деловые события. — Создавать авторские тексты и колонки, оперативно готовить комментарии. — Организовывать ТВ-съёмки, пресс-мероприятия, работать с новыми медиа: блогеры, Telegram-каналы. — Готовить материалы для корпоративного сайта и официальных страниц в соцмедиа. — Мониторить ключевые отраслевые мероприятия и организовывать участие спикеров компании. — Подавать заявки на профильные премии рынка. — Вести отчётность по проектам. — Работать с трекерами задач и контролировать свои задачи и дедлайны. Требования: — Опыт в девелопменте или консалтинге в недвижимости. — Опыт работы со СМИ по темам: жилая и коммерческая недвижимость, архитектура, ретейл. — Грамотная устная и письменная речь. — Опыт написания текстов для разных СМИ: деловые, общественно-политические, интерьерные, lifestyle. — Умение писать «продающие» статьи, обзоры, пресс-релизы, рекламные тексты. — Умение работать с ИИ или начатая интеграция ИИ в работу. — Навык налаживать внешние связи и вести деловую коммуникацию. — Умение работать с отчётностью. — Способность анализировать эффективность PR-стратегий и оптимизировать процессы. — Опыт организации пресс-мероприятий. — Ответственность, креативность, проактивность. Условия: — Удалённая работа в большинстве случаев. — Возможность работать из разных стран и городов. — Офис в Москве (м. Охотный Ряд) всегда открыт для живого общения. — График работы: понедельник–пятница, 10:00–19:00. — Много интересных задач с поддержкой команды. — Открытый диалог с управлением, возможность предлагать идеи. — Команда профессионалов и постоянный обмен опытом. — Ежемесячная система мотивации по KPI. — Корпоративные отгулы, мастер-классы, командные встречи и игры. — Командировки на объекты клиентов и отраслевые мероприятия. — Прозрачная система грейдов с возможностью карьерного роста. — Участие в мероприятиях рынка: День PR-специалиста, собственная премия WWB в области недвижимости.

Задачи: — участие в создании и поддержке процессов CI/CD — мониторинг состояния серверов и прикладных сервисов — выполнение регламентных работ, заявок и инцидентов в рамках своих обязанностей — анализ и выявление причин возникновения инцидентов — установка новых релизов СПО — работа с реляционными БД преимущественно Oracle, Postgresql — взаимодействие со специалистами технической поддержки пользователей, разработчиками и инженерами ППО Требования: — стек: AIX, Java, Rancher, Docker, Kubernetes, Ansible, Gitlab-CI/CD, Prometheus, Keycloak, Grafana, Zabbix, все Linux-системы, много legacy — написание сценариев автоматизации на Bash и Python — понимание разметки JSON и YAML — работа с системами автоматизации — Ansible — использование Docker — понимание принципов DevOps и infrastructure as code — будет плюсом: опыт конфигурации и уверенное владение Linux (OpenSUSE) — навыки автоматизации CI/CD-процессов (Gitlab CI, Jenkins) — опыт с AIX, Oracle Weblogic будет большим плюсом Условия: — рыночная зарплата и премии — график работы: 5/2 — место работы - бизнес-квартал Арма, ст.м. Курская, Москва — оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие виды спорта) — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Разработка и отладка программного обеспечения в операционных системах Windows и Linux на языке C++ для контрольно-проверочной аппаратуры — Разработка программного обеспечения контрольно-проверочной аппаратуры — Отладка программного обеспечения на макетных и опытных образцах электропривода — Разработка программной документации Требования: — Высшее техническое образование — Владение языками программирования C++ и C — Опыт работы с отечественными дистрибутивами Astra Linux — Знание принципов управления импульсными усилителями мощности и способов их программной реализации на микроконтроллере или ПЛИС Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничный — Пятидневная рабочая неделя в офисе с 8:30 до 17:30, пятница — сокращенный день — Льготы по коллективному договору — Своевременная оплата труда — Возможность повышения квалификации и прохождение профессионального обучения — Столовая для сотрудников — Наличие профсоюза и совета молодых специалистов — Частичная компенсация съемного жилья при соблюдении необходимых условий

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского на русский и с русского на китайский; — перевод объяснений шеф-инженера по устройству оборудования ветроэнергетики, принципам эксплуатации и порядку работы с ним; — перевод задач и инструкций шеф-инженера работникам компании и вопросов работников шеф-инженеру; — помощь в переводе технологических карт и других необходимых документов. Требования: — свободное владение китайским и русским языками; — опыт устного последовательного перевода, желательно в технической, промышленной или энергетической сфере; — готовность к работе на удалённом объекте в арктических условиях; — готовность к взаимодействию с иностранными специалистами и соблюдению требований охраны труда на объекте. Условия: — обеспечение спецодеждой; — трёхразовое питание на объекте; — возможность поработать с представителем крупной электроэнергетической компании Китая; — формат: проект или разовое задание, график 5/2, 8 часов в день на объекте; — оформление: договор возмездного оказания услуг (ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом); — оплата: от 200 000 ₽ на руки за месяц, выплата по окончании договора; — продолжительность работы: 1 месяц, до 30 ноября 2026 года.

Задачи: — Формировать ICP, позиционирование, офферы и гипотезы для сложной, осознанной аудитории IT-специалистов и управленцев. — Лично запускать, тестировать и оптимизировать Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads и другие актуальные каналы, выстраивая весь путь клиента от рекламы и landing page до CRM, квалификации и выручки. — Организовать производство креативов, видео, сценариев, hooks и CTA, активно используя AI для создания, тестирования и локализации рекламных материалов. — Выстроить attribution-модели (GA4, GTM, Pixels, CAPI, UTM, CRM, offline conversions). — Управлять CAC, LTV, ROAS, payback, конверсиями на каждом этапе и unit-экономикой. — Внедрять связки через Make, n8n, Zapier, API, webhooks и AI-инструменты. — Создавать понятные процессы (SOP, dashboards), нанимать и развивать маркетинговую команду. — Обучать участников школы, передавать им реальные навыки, сопровождать их развитие. В первые 90 дней от вас хотят увидеть: — Работающие каналы привлечения и протестированный MVP. — Понятные конверсии и первые коммерческие результаты. — Прозрачную сквозную аналитику и понимание unit-экономики. — План масштабирования. Требования: — Сильный специалист (Growth & Performance Marketing), способный с нуля построить работающую систему роста бизнеса. — Любовь к креативу при опоре на цифры, performance-метрики и unit-экономику. — Сильное бизнес-мышление и готовность отвечать за итоговый коммерческий результат, а не только за лиды. — Способность быть hands-on руководителем на старте: лично зайти в процессы, показать работающую модель, а не только распределять задачи. Условия: — Remote из любой точки мира, важно быть на связи с командой. — Прозрачная оплата за результат с возможностью самостоятельно влиять на доход. — Возможность с нуля запустить продукт под руководством опытного фаундера с успешно реализованными бизнесами.