Компания занимается B2B продажами FMCG товаров.
Задачи:
— Перезапуск процесса продаж и управление изменениями
— Участие в работе с ассортиментом
— Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр)
— Развитие продаж компании
Требования:
— Рассматриваются кандидаты не только из B2B, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY
— Вакансия не подходит кандидатам из продажи услуг и смежных направлений
Условия:
— Релокация во Владивосток
— Удалённая работа и гибрид не предусмотрены
ОфисЗаказчик готов рассматривать кандидатов не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY; Релокация во Владивосток (удаленки и гибрида не предусмотрено!)
Требования:
— Работали менеджером продукта не меньше четырёх лет и самостоятельно запускали новые продуктовые инициативы
— Развивали продукты с использованием продуктовой аналитики и A/B-тестирования
— Умеете строить экономику продукта и принимать решения на основе данных
— Опыт кросс-командной работы с большим количеством стейкхолдеров
О компании:
Команда Daily Banking развивает ежедневные финансовые сценарии в Яндекс Пэй.
Компания VOIS — бренд уходовой косметики с оборотом на Wildberries и Ozon более 2 млрд рублей в месяц, с целью стать косметическим брендом номер 1 в России к 2030 году. Команда работает удалённо по всему миру, скоро откроется офис в Москве.
Задачи:
— Управление направлением influencer-маркетинга на продажи: стратегия, планирование, запуск, аналитика, масштабирование; выполнение плана по выручке и соблюдение целевого ДРР; формирование планов по выручке, затратам и количеству интеграций; управление рекламным бюджетом; поиск точек роста и масштабирование.
— Работа с блогерами и рекламными интеграциями: построение системы поиска и отбора блогеров с высоким потенциалом продаж; определение критериев закупки рекламы; контроль переговоров и закупок; разработка и тестирование механик интеграций; формирование пула эффективных блогеров; перераспределение бюджета.
— Аналитика и эффективность: построение прозрачной аналитики воронки бюджет → интеграция → трафик → заказ → выручка; анализ эффективности блогеров и рекламных механик; контроль ключевых метрик; формирование прогнозов; проведение тестов гипотез; совместная работа с аналитикой/IT.
— Работа с продающим контентом: анализ форматов, сценариев, офферов и подач для максимальной конверсии; постановка ТЗ на рекламные интеграции; совместная работа с контент-командой; формирование базы лучших практик; масштабирование эффективных связок.
— Управление командой: постановка задач, контроль результатов, развитие сотрудников; построение структуры отдела; найм и адаптация новых сотрудников; разработка KPI и системы мотивации; проведение координаций; автоматизация и стандартизация процессов.
Требования:
— Опыт управления influencer-маркетингом с фокусом на продажи и выручку.
— Понимание performance-маркетинга и юнит-экономики: ДРР, ROMI, CPO/CPA.
— Опыт управления значительными рекламными бюджетами и ответственность за их окупаемость.
— Умение строить медиапланы и прогнозировать выручку от influencer-канала.
— Сильные аналитические навыки: Excel/Google Sheets, план-факт анализ, когортный анализ, работа с большими массивами данных.
— Понимание систем атрибуции продаж: промокоды, UTM, post-click/post-view, окна атрибуции.
— Опыт построения системы оценки эффективности блогеров и принятия решений о повторных закупках/масштабировании.
— Понимание продающего контента: офферы, хуки, CTA, сценарии рекламных интеграций.
— Умение проводить A/B-тесты и системно проверять маркетинговые гипотезы.
— Опыт построения отчетности и дашбордов для управления каналом.
Условия:
— Современный подход к работе с делегированием рутинных задач искусственному интеллекту.
— Полная удалёнка с возможностью работать из любого места.
— Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 дней выходных.
— Обучение у топ-экспертов рынка, участие в бизнес-комьюнити.
— Корпоративная культура и бонусы: подарки на дни рождения, корпоративная валюта VOISики с возможностью покупок.
Компания приветствует в команду и представляет ООО «РОКЕТ ЛАУНЧ».
УдалённоМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка тестовых моделей, тест-кейсов и чек-листов на функционал системы;
— Проведение функционального и интеграционного тестирования доработок на платформе Navision/MS Dynamics NAV;
— Ведение тест-кейсов и учёт дефектов в трекере (Jira);
— Тестирование API-интеграций (SOAP/REST);
— Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований и локализации дефектов;
— Разработка и поддержка автотестов, в том числе с использованием модуля автотестирования платформы Navision/MS Dynamics NAV (при наличии опыта);
— Подготовка отчётности о результатах тестирования.
Требования:
— Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2-х лет (ключевое требование);
— Опыт подготовки тестовых моделей;
— Опыт проведения функциональных, интеграционных тестов;
— Знание инструментов автоматизации процессов тестирования (средства ведения тест-кейсов, трекеры дефектов, средства тестирования API);
— Желателен опыт использования модуля автотестирования на платформе Navision/Ms Dynamics Nav;
— Знание SQL;
— Знание Apache Kafka (проверка целостности и порядка доставки сообщений);
— Грейд: от миддл/миддл+;
— Гражданство: любое;
— Режим работы: часы работы приближены к интервалу с 9:00 до 18:00 по мск;
— Формат работы — удалённо;
— Локация: любая, но работа по московскому времени;
— Обязательное наличие в резюме информации по требованиям вакансии.
Условия:
— Заработная плата 120 000 ₽ на руки;
— Полностью удалённый формат работы;
— Полный рабочий день;
— Работа с крупной IT-компанией;
— Работа с большой командой профессионалов.
Важно:
— Рассматриваются только кандидаты с опытом по всем ключевым требованиям;
— Обучение не предусмотрено;
Задачи:
— Перезапуск процесса продаж и управление изменениями
— Участие в работе с ассортиментом
— Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр)
— Развитие продаж компании
Требования:
— Заказчик готов рассматривать кандидатов не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY
— Вакансия точно не подойдет кандидатам из продажи услуг и смежных направлений
Владивосток; Заказчик готов рассматривать кандидатов не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY
Задачи:
— перестроить и масштабировать сортировочные центры: пропускная способность, оборудование, технологические процессы
— перестроить и масштабировать склад, транспорт, курьерскую доставку и last mile
— перестроить и масштабировать сеть филиалов, франчайзинговых отделений и постаматов
— контролировать SLA, себестоимость, операционную эффективность
— заниматься автоматизацией, операционной аналитикой и внедрять культуру Continuous Improvement
Требования:
— свободный английский, готовность проходить интервью на английском языке
— опыт управления высоконагруженными системами: сортировочные комплексы, автоматизированные распределительные центры, e-commerce, производство с непрерывным циклом
— высшее техническое или инженерное образование (MBA будет плюсом)
— 8+ лет на руководящих позициях, из них 5+ во главе крупного операционного блока или в роли COO
— опыт управления большими командами и развития руководителей среднего звена
— опыт реализации проектов по снижению затрат и повышению производительности с конкретными цифрами
— знание и использование Lean, Kaizen, TOC, WMS, TMS, ERP как рабочих инструментов
Условия:
— работа в офисе в Алматы
— подчинение CEO и взаимодействие с собственниками
Задачи:
— Управлять проектами по повышению финансовой эффективности банка.
— Анализировать эффективность бизнес-процессов и каналов продаж.
— Разрабатывать и реализовывать планы по снижению расходов.
— Выявлять потери и оптимизировать процессы с помощью инструментов бережливого производства.
— Готовить аналитику и презентации для руководства банка.
Требования:
— Высшее финансовое, экономическое или математическое образование.
— Опыт проектного и процессного управления более 3 лет.
— Сильные аналитические навыки и продвинутый PowerPoint.
— Умение взаимодействовать с бизнесом, IT и операционными подразделениями.
Условия:
— Возможность влиять на финансовые результаты крупного цифрового банка, реализовывать проекты оптимизации расходов и повышать эффективность бизнеса.
Задачи:
— Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания.
— Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов.
— Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки.
— Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности.
— Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей.
— Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит).
— Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников).
— Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами.
— Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности.
— Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы).
— Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента.
— Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе.
— Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО.
— Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации.
Условия:
— Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI).
— Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности.
— Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы.
— Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации.
— Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.
О компании: Селлер на маркетплейсах, продаёт автолампы и косметику на Wildberries и Ozon, на рынке 3 года, команда 4 сотрудника, работает с ФБО/ФБС.
Условия:
Удалённый формат работы.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оформление: самозанятость.
Оплата: оклад 50 000 ₽ + 6 % от чистой прибыли, средний совокупный доход 100 000-120 000 ₽.
Испытательный срок: 2 месяца.
Перспектива роста: до руководителя направления маркетплейсов.
Обучение и адаптация: помощь в разборе нюансов категорий и кабинетов.
Задачи:
— Вести 2 кабинета Ozon: категория «Косметика» (10 SKU) и категория «Автолампы» (15 SKU).
— Работа с карточками: наполнение, корректировка, тестирование контента.
— Контроль показателей и принятие решений для роста конверсии и продаж.
— Запуск и вывод новых товаров.
— Управление внутренней рекламой: настройка и оптимизация рекламных кампаний, контроль бюджета, DRR и результативности в связке с прибылью.
— Формирование и отслеживание поставок, распределение по городам.
— Ответы на вопросы клиентов, работа с отзывами.
— Работа с отчётностью и аналитикой Ozon: отслеживание продаж, оборачиваемости, возвратов, проблемных позиций.
Требования:
— Опыт работы менеджером маркетплейсов (обязательно Ozon, Wildberries будет плюсом) от 1 года.
— Понимание логики ФБО и ФБС, знание базовых требований к поставкам и упаковке.
— Уверенная работа с Google Таблицами, умение вести простую аналитику и отчётность.
— Ответственность и самостоятельность.
Если умеете держать под контролем несколько категорий SKU одновременно, видите связь между действиями в кабинете и прибылью, хотите развиваться в e‑commerce - отправляйте отклик.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Ульяновск
Задачи:
— разработка стратегии продвижения
— запуск и ведение продвижения
— тестирование гипотез
— аналитика и оптимизация
Требования:
— практический опыт
— реальные кейсы
— самостоятельность
— соблюдение договорённостей
— опыт в B2B, e-commerce и услугах будет плюсом
Условия:
— только проектное сотрудничество
— оплата согласуется по каждому проекту
— при успешной работе возможна регулярная передача проектов
В роли старшего UX-дизайнера для Google Images и Search вы будете отвечать за создание интуитивно понятных и привлекательных пользовательских интерфейсов, которые улучшают опыт поиска изображений. Ваша задача — разрабатывать дизайн-решения, основанные на глубоком понимании потребностей пользователей и аналитике данных, сотрудничая с междисциплинарными командами инженеров и продуктовых менеджеров. Требуется опыт в UX-дизайне, владение современными инструментами проектирования и способность создавать прототипы, а также навыки проведения пользовательских исследований и тестирования. Работа предполагает участие в полном цикле разработки продукта, от концепции до реализации, с акцентом на инновации и качество пользовательского опыта. Локации: Сан-Франциско, Маунтин-Вью, Нью-Йорк, США.
Задачи:
— Владение оптимизацией конверсии на лендингах и в магазинах приложений через копирайтинг, эксперименты, анализ и улучшение воронок.
Требования:
— Опыт в growth marketing, CAC, performance marketing, A/B и мультивариантном тестировании.
— Навыки работы с инструментами Hotjar, Clarity, Unbounce, VWO, Statsig, Optimizely.
— Понимание ASO, CRO, SEO, user research и аналитики.
Условия:
— Работа в офисе в Нью-Йорке.
— Зарплата $160,000 - $185,000 в год.
Задачи:
— Построить контент-систему вокруг личного бренда Андрея Ваккера: находить сильные темы, планировать выпуски, готовить сценарии, собирать и публиковать контент, а затем улучшать его по результатам.
— Цель работы — рост охватов (Инст и Ютуб) и получение потока заявок, преимущественно в Телеграме.
— Обрабатывать заявки не нужно.
— Управлять контентом: вести месячный контент-план и недельный производственный календарь; держать запас тем и выпускать материалы в срок.
— Искать идеи: следить за трендами, вопросами аудитории и конкурентным полем; превращать их в оригинальные форматы с высоким потенциалом охвата — без дешёвого кликбейта.
— Писать сценарии: готовить хуки, структуру, текст врача, подсказки по кадру и CTA для коротких видео.
— Делать базовый монтаж: собирать динамичные вертикальные ролики из готовых исходников: чистые склейки, кадрирование, субтитры, простая графика, музыка и звук. Сложный motion-дизайн не требуется.
— Адаптировать материалы: переупаковывать длинные видео, ответы врача, кейсы и публикации под Instagram, Telegram и YouTube, сохраняя смысл, тон и особенности площадки.
— Публиковать и оформлять: готовить заголовки, подписи, обложки по шаблонам, призывы к действию, ссылки и расписание публикаций.
— Работать с аналитикой: еженедельно смотреть охваты, удержание, досмотры, сохранения, пересылки, прирост аудитории и заявки; раз в месяц давать короткий отчёт с выводами и следующими гипотезами.
— Связывать контент с заявками: использовать метки, кодовые слова и понятные CTA; вместе с менеджером отслеживать, какие темы и форматы приводят обращения.
Требования:
— Опыт от 1 года в SMM, контент-маркетинге, редактуре или контент-продюсировании.
— Портфолио с личным вкладом: какие площадки вы вели, за что отвечали, что сделали и как изменились показатели.
— Уверенный базовый монтаж в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или другом привычном инструменте; можете самостоятельно собрать чистый ролик без передачи монтажёру.
— Сценарное мышление: понимаете хук, темп, конфликт/вопрос, удержание внимания и уместный CTA.
— Грамотный русский язык и умение писать живо, точно и без канцелярита.
— Работа с цифрами: умеете читать базовую аналитику площадок в livedune или подобных сервисах, сравнивать периоды, делать выводы и проверять гипотезы.
— Зрелое отношение к теме: вас не смущает профессиональная работа с мужским здоровьем, интимной пластикой и контентом 18+.
— Будет преимуществом: медицинское образование или профильное дополнительное обучение; опыт работы с клиникой, врачом, эстетической медициной, косметологией или пластической хирургией; опыт развития экспертного личного бренда; умение организовать съёмку врача и давать понятные ТЗ; кейсы, где контент дал не только просмотры, но и обращения или продажи.
Условия:
— Доход до 125 000 ₽ на руки — точный уровень зависит от опыта, портфолио и согласованного/выполненного объема.
— Удалённая полная занятость с рабочей связью по московскому времени и понятным планированием задач.
— Прямая работа с экспертом: Андрей Ваккер, действующие площадки, заметная аудитория, архив материалов и короткая цепочка согласований.
— Полное влияние на результат: можно и нужно предлагать форматы и тестировать гипотезы, в которые вы верите.
Контакт для отклика:
Отправьте своё портфолио или краткое описание вашего опыта на почту — urologvakker@gmail.com
Задачи:
— считать цифры и масштабировать трафик
— писать ТЗ для креативов и взаимодействовать с дизайнерами
— быть на связи с утра до вечера и лить трафик с понедельника по субботу
Требования:
— опыт работы в TikTok от 6 месяцев
— умение спендить от 500$ daily
— актуальные кейсы и пруфы за последние 3 месяца
— умение писать ТЗ для креативов и взаимодействовать с дизайнерами
— быть на связи с утра до вечера и лить с понедельника по субботу
Условия:
— процент от спенда + фикс за каждый FD и RD
— выплата 2 раза в месяц на USDT, без задержек
— сильные связки и проверенные воронки
— неограниченный бюджет при показе результата
— быстрое развертывание новых гео
— помощь тим-лида с подходами, связками, аналитикой
— 1-3 ассистентов для сильных байеров
— дизайнеры, агентские услуги, бухгалтерия за счёт компании
Дополнительно:
— без описанного опыта не рассматривают
Вертикаль: Финансы
Задачи:
— null
Требования:
— 5+ лет опыта в веб-аналитике и отслеживании событий в реальном времени
— Отличное владение React, TypeScript и WebAssembly
— Глубокое понимание клиентского фингерпринтинга и техник поведенческого трекинга
— Опыт создания безопасных систем сбора событий с учетом конфиденциальности и минимальным влиянием на производительность
— Умение оптимизировать фронтенд-код для масштабируемости, отзывчивости и низкой задержки в условиях высокой нагрузки
— Будет плюсом знание DIDComm/VC (Aries, Indy и др.) и стандартов протоколов для конфиденциальных заявлений
— Желательно знакомство с OAuth2/OpenID Connect/SAML, FIDO2/WebAuthn/Passkeys, протоколами W3C Verifiable Credentials (VC 2.0) и Decentralized Identifiers (DIDs)
— Английский язык на уровне Intermediate и выше
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Удалённый формат работы
Задачи:
— Управление командой VIP Managers, распределение задач и контроль результатов.
— Контроль ключевых KPI: FRT, CSAT, VIP Retention.
— Анализ показателей команды, подготовка отчётности.
— Работа со сложными VIP-кейсами и эскалациями.
— Проведение 1:1, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
— Оптимизация процессов и повышение качества VIP-сервиса.
— Участие в найме и масштабировании команды.
Требования:
— Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook).
— Опыт управления командой от 4 человек.
— Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности.
— Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью.
— Опыт оценки эффективности и развития сотрудников.
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
— Рассматриваются сильные VIP Supervisors / VIP QA с релевантным опытом и управленческими навыками.
Условия:
— Возможность влиять на развитие VIP-направления.
— Участие в масштабировании команды.
— Прямое взаимодействие с Head of VIP.
— Перспектива роста до Head of VIP.
О компании и команде
Проект: Химическая промышленность. Внедрение единой корпоративной LMS на базе Websoft HCM для ГРК и предприятий группы.
В объем проекта входят процессы обучения, адаптации и наставничества, оценки, управления компетенциями, кадрового резерва, ИПР и карьерных треков. Системным аналитикам предстоит переводить согласованные бизнес-процессы в системные решения, готовить постановки и сопровождать разработку, тестирование и приемку.
Разработчики требуются именно для настройки и доработки функциональности Websoft HCM; отдельный разработчик по интеграциям не запрашивается.
Задачи:
— настройка и доработка процессов, форм, маршрутов, ролей, отчетности и иных объектов платформы Websoft HCM;
— отладка, тестирование и документирование выполненных доработок.
Требования:
— уровень Senior;
— обязательный практический опыт настройки и разработки в Websoft HCM;
— знание архитектуры и модели данных Websoft;
— опыт работы с новой платформой или актуальной версией Websoft будет существенным преимуществом (просим указать конкретный опыт и версию системы).
Условия:
— полный рабочий день (фуллтайм);
— оформление по ТК РФ или через ИП РФ;
— гражданство РФ и локация РФ (удалённая работа);
— формат аутстафф.
Основные задачи:
— Управление HR-функцией компании.
— Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.
— Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах.
— Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой.
— Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой.
— Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд.
— Контроль onboarding, probation и offboarding.
— Работа с retention и анализ причин увольнений.
— Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников.
— Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров.
— Контроль полного цикла recruitment.
— Участие в закрытии ключевых вакансий.
— Ведение HRIS и HR-аналитики.
— Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил.
— Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов.
— Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR.
— Искренне любить работать с людьми.
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми.
— Сильные коммуникационные навыки.
— Умение не избегать конфликтов, а спокойно и конструктивно их решать.
— Понимание recruitment и полного employee lifecycle.
— Самостоятельность и инициативность.
— Умение одновременно быть на стороне людей и понимать потребности бизнеса.
— Системность без излишней бюрократии.
— Английский — от B2.
Будет плюсом опыт в iGaming, affiliate или digital marketing, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Кого мы ищем:
— Живого, открытого и сильного HR, который знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет услышать человека и создать среду, в которой людям хочется работать.
— Умение говорить «нет», проводить сложные разговоры, давать честную обратную связь и принимать решения в интересах бизнеса.
Автоотклики