Вакансии

- построить с нуля и возглавить органический рост AIST Labs в поиске и в ответах AI-ассистентов. - Ищем очень сильного SEO-специалиста с большим опытом на международных англоязычных рынках.

• Lifecycle целиком: онбординг, активация, VIP, удержание, реактивация. • Сегментация и персонализация.

Requirements: — Significant experience in Forex, CFD, online trading or brokerage — Proven senior Business Development or Sales leadership experience, including managing and developing teams — Strong CIS market knowledge and an established network of clients, IBs or strategic partners — Strong understanding of commercial KPIs and portfolio performance — Excellent English and Russian communication and negotiation skills — Willingness to travel Location: Cyprus, Limassol Apply here: https://grnh.se/irnq6i82teu

Location: Нижний Новгород В команде управления продаж продуктов благосостояния открыта вакансия руководителя направления по развитию продаж в канале Премьер. Обязанности ### Задачи: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация процесса обучения и сапорта продающих сотрудников в канале Премьер * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале Премьер * развитие подчиненных согласно индивидуальным планам развития Требования ### Требования: * высшее образование * опыт работы на руководящих позициях в канале Премьер (роли руководителя Премьер офиса/руководитель сети Премьер офисов * знание страховых и инвестиционных продуктов группы Сбер * личная инвестиционная экспертиза и вовлеченность в текущие рыночные тренды * знание макроэкономики, навыки анализа финансовой отчетности. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: ул. Октябрьская д.35 * график работы с 9:00 до 18:00 * трудоустройство согласно ТК РФ * доход состоит из оклада, квартальной и годовой премии * возможно согласование индивидуального пакета релокации для сотрудников из других городов * обучение в СберУниверситете, доступ к виртуальной школе, профессиональные конкурсы * развитая инфраструктура (спортзал, салон красоты и многое другое прямо на работе).

В рамках долгосрочного сотрудничества на подряде ищем Маркетолога, который отвечает за целевую аудиторию, контент и каналы продвижения. Проводишь CustDev с текущими, потенциальными и «потерянными» клиентами и партнёрами — 4–6 интервью в квартал.

— Проводить финансовый анализ и готовить рекомендации для бизнеса. — Поддерживать принятие управленческих решений цифрами и моделями.

Вам предстоит отвечать за управление портфелем ключевых и кросс‑функциональных инициатив, обеспечивать полный цикл проектного управления, отвечать за координацию кросс‑функциональных команд: распределять ресурсы, управлять загрузкой участников и рисками, оперативно устранять препятствия для выполнения задач.

Кого мы ищем: Сильного лидера с глубоким международным бэкграундом, для которого трансграничные операции, кросс-юрисдикционные вызовы и управление распределенной юр. командой — привычная среда.

Ищем руководителя с опытом управления от 5 графических дизайнеров, который умеет организовать поток задач и подготовить команду к пикам нагрузки.

Руководить gameplay-направлением и командой 60+ человек: выстраивать работу команды, развивать техническое направление и gameplay-архитектуру, принимать ключевые решения и задавать вектор развития. Нам важны скиллы, высокий оунершип, умение решать сложные задачи и преодолевать челленджи.

Главная задача - организовать и контролировать работу административной функции.

✔️ самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; ✔️ формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;

Location: Москва В команду гении ИИ-помощник ищем руководителя, который объединит DevOps, SRE и Дежурную смену в единое направление. Цель роли - обеспечить надёжность продуктовых сервисов и построить платформу, позволяющую командам разработки быстрее и безопаснее выпускать изменения Обязанности * сформировать общую стратегию и модель взаимодействия DevOps, SRE и Дежурной смены * отвечать за доступность, производительность, масштабируемость и отказоустойчивость систем * развивать внутреннюю платформу, CI/CD, Infrastructure as Code и self-service для разработки * внедрять SLI/SLO, observability, capacity planning и управление техническим долгом * выстроить процессы дежурств, эскалаций, incident management и postmortem * снижать ручные операции, повторяющиеся инциденты и шум мониторинга * развивать команду, планировать ресурсы и выстраивать партнёрство с разработкой и ИБ. Требования * опыт управления DevOps, SRE, Platform Engineering или эксплуатационными командами * практический опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных production-систем * понимание распределённых систем, отказоустойчивости, Kubernetes и облачной инфраструктуры * опыт построения мониторинга, on-call, incident management и практик SLI/SLO * сильные лидерские навыки и умение переводить бизнес-задачи в техническую стратегию * умение сохранять ответственность продуктовых команд за их сервисы в production. Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты * комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * гибридный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа

Задачи: — Организовать процесс внедрения AI-решений от подачи заявки до поддержки. — Развивать Doc AI и автоматизацию обработки документов. — Внедрять AI-агентов, MCP-коннекторы и автоматизацию бизнес-процессов. — Руководить командой AI-инженеров. — Контролировать качество решений, метрики, SLA и ROI. — Обеспечивать внедрение LLM-решений. Требования: — Наличие практического опыта работы с LLM, RAG и AI-агентами не менее 3 лет. — Опыт управления командой и внедрения AI-решений. Условия: — Совокупный доход состоит из оклада и годового бонуса.

- Анализ и моделирование HR-процессов AS-IS / TO-BE в BPMN. - Описание процессов, правил и матриц RACI.

Задачи: — Контроль и управление объектом строительства, организационными процессами с нулевого цикла до сдачи объекта в эксплуатацию, согласно проектно-сметной документации, в установленных объёмах, сроках, стоимости, при надлежащем уровне качества; — Подготовка технических заданий для отдела закупок по подбору подрядчиков и поставщиков; — Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, техническими службами и подразделениями; — Контроль исполнения работ субподрядными организациями; — Итоговая приемка работ; — Участие в сдаче объекта в эксплуатацию; — Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: — Опыт в строительстве от нуля до ввода в эксплуатацию; — Среднее специальное или высшее техническое образование; — Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, включая работу в структуре Заказчика и/или Девелопера; — Знание технологических регламентов, ГОСТ, СНиП, норм охраны труда, техники безопасности и других нормативных документов; — Знание порядка оформления проектно-сметной документации; — Высокие навыки электронной коммуникации и чтения чертежей; — Знание порядка приемки объектов и методов контроля качества выполненных работ. Условия: — Удаленный формат работы; — Работа в одном из крупнейших холдингов; — Конкурентоспособный уровень заработной платы с премиями по результатам работы; — Компенсация сотовой связи; — Стабильная заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц; — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; — Все необходимые ресурсы для успешного выполнения задач.

Задачи: — Контроль счетов, платежей и договоров. — Управление подрядчиками и аутсорс-бухгалтерией. — Контроль учёта, налогов, отчётности и intercompany-расчётов группы. — Внедрение регламентов, контроль задолженностей и рисков, сводки руководству. Требования: — Опыт работы в финансах не менее 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Head of Finance, CFO или FD. — Опыт работы в сферах iGaming, FinTech или Crypto. — Знание работы с несколькими юрисдикциями, включая отчётность, налоги и аудит на Кипре. — Навыки управления подрядчиками. — Владение английским языком на уровне не ниже B2 и свободное владение русским. — Системный подход и умение управлять процессами через команду.

- Настройка платёжных маршрутов.