Вакансии

Высшее техническое образование. Наличие опыта аналитической работы в сфере ИТ от 4 лет.

Location: Москва Ищем сильного архитектора для развития групповых GenAI-решений в Группе Сбер. Роль находится на стыке Enterprise и Solution-архитектуры, а также прикладной AI-разработки. Вы будете определять стандарты внедрения генеративного ИИ в ИТ-ландшафт и отвечать за масштабирование лучших практик на уровне всей Группы. Обязанности ### Обязанности * разработка и согласование архитектурных решений с применением GenAI и AI-Native подходов в проектах Банка и компаниях Группы, направляемых на архитектурную экспертизу * формирование архитектурных стандартов в области применения GenAI и контроль их внедрения в ИТ-ландшафт компаний Группы * анализ пилотных проектов и кейсов внедрения GenAI для выявления лучших практик и их масштабирования * развитие архитектурных процессов с учетом применения GenAI на всех этапах жизненного цикла разработки (AI-PDLC) * развитие архитектурного репозитория Компаний Группы в части GenAI-решений (референсные архитектуры, типовые паттерны), оценка архитектуры GenAI-решений и сопутствующих рисков * взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями Группы по вопросам AI-Native архитектуры, выстраивание единой методологии внедрения GenAI и методологическая поддержка команд * мониторинг отраслевых и технологических трендов в области GenAI, оценка их релевантности и инициация пилотирования перспективных технологий * консалтинг продуктовых команд и смежных архитекторов * диалог с бизнес-заказчиками: перевод «хотим ИИ» в архитектурно и экономически осмысленный сценарий, а иногда — обоснованное «здесь LLM не нужен» * подготовка архитектурных материалов на Архитектурный Совет и другие комитеты. Требования ### Требования * от 6 лет опыта работа в архитектуре (enterprise/solution/integration) с опытом владения доменом или крупной программой, а не отдельными системами. Разработка и поддержка текущих и целевой архитектуры, дорожной карты перехода. * опыт в проектировании и разработке агентных решений и встраивании агентных решений в корпоративный ИТ-ландшафт * знания в области применения GenAI в процессах разработки ПО, продуктовой разработке * разработка или проектирование распределённых систем: интеграции, протоколы, асинхронность, идемпотентность, отказоустойчивость, эволюция контрактов, развитие функционала, управление техническим долгом * информационная безопасность и работа с чувствительными данными в корпоративном контуре * опыт архитектурного описания и коммуникации: C4 или аналог, ADR, умение защищать решение перед инженерами и перед бизнесом на разных языках, умение аргументированно обосновывать архитектурные trade-off и защищать материалы на Архитектурных советах и других комитетах * навыки публичных выступлений, грамотная речь * разработка референсных и типовых архитектур по направлению, архитектурное ревью инициатив по направлению, архитектурные исключения и технический долг направления * участие в разработке стандартов, консалтинг продуктовых команд и смежных архитекторов, разбор их дизайнов, обучение. * подготовка архитектурных материалов на Архитектурный Совет и другие комитеты. ### Будет плюсом * понимание экономики (FinOps) и токеномики решений на базе GenAI, включая оценку стоимости запросов, оптимизацию промптов и выбор моделей. * практический опыт работы с ИИ-агентами, который можно продемонстрировать (различные harness, управление skill-ами агента) * опыт развёртывания и эксплуатации LLM и Classic-ML моделей on-prem (inference-серверы, GPU-планирование, квантизация), понимание экономики AI/LLM * аine-tuning /дообучение/LoRA и понимание, когда он оправдан, и когда требуются другие подходы, опыт построения eval-контуров и LLM-observability * наличие github/gitverse репозитория с pet-проектами. Условия ### **Условия** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * формат работы - гибрид (офисный формат на период адаптации) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Тестирование бизнес-процессов и взаимодействия между клиентом и разрабатываемыми банковскими системами; • Проведение регрессионного тестирования банковского ПО;

🎯 Опыт разработки и внедрения комплексных мастерпланов жилых территорий, градостроительных концепций, опыт разработки мастерпланов территорий с ограниченным статусом, ЗОУИТ; 🎯 Желателен опыт работы на соответствующей позиции не менее 3-х лет;

Location: Москва Мы развиваем Антифрод-платформу собственной разработки Сбербанка (**Sber AntiFraud Platform)** — ставшую ядром кибербезопасности банка. Задача платформы – в режиме реального времени выявить и предотвратить мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с Банком. Обязанности * Проведение полного цикла тестирования веб- и мобильных приложений (функциональное, регрессионное, приемочное тестирование). * Разработка и поддержка фреймворка автоматизированного тестирования на Java * Проектирование тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты на основе техник тест-дизайна (покрытие, граничные значения, таблица решений и др.). * Тестирование микросервисной архитектуры: выявление и диагностика дефектов на стыке сервисов, проверка взаимодействия через API. * Применение ИИ-инструментов в рабочих процессах * Менторство младших QA-инженеров, проведение code review автотестов, повышение качества процессов тестирования в команде. Требования * Опыт ручного тестирования от 4 лет; * Опыт автоматизированного тестирования на **Java**.  * Опыт тестирования мобильных и веб-приложений. * Уверенные навыки применения методологий тестирования и техник тест-дизайна, опыт работы с БД на уровне запросов средней сложности. * **Практический опыт применения ИИ** в рабочих задачах QA: генерация идей тестов, анализ логов, оптимизация автотестов. * Глубокие знания принципов клиент-серверного взаимодействия, понимание микросервисной архитектуры и особенностей тестирования высоконагруженных REST API. * Навыки автоматизации смежных процессов: работа с JSON, анализ логов, владение Postman/INSOMNIA, опыт работы с баг-трекерами и системами ведения задач. Условия * Комфортный современный офис (**Варшавское шоссе, дом 25А, строение 6**.) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Вакансия открыта в ДРКБ Блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес». В рамках проекта разрабатываются автоматизированная банковская система (АБС) для международного Филиала Банка. АБС предназначена для: ·    ведения бухгалтерского и продуктового учёта по стандартам страны пребывания Филиала Банка, в т.ч. в части плана счетов, создания проводок и бизнес-операций, управления операционным днём, формирования баланса; ·    ведения бухгалтерского учета по РСБУ; ·    ведения налогового учёта по стандартам страны пребывания Филиала Банка, в т.ч. по TDS и GST; ·    управления валютными курсами, поддержки процессов заключения и обслуживания сделок, в т.ч. конверсионных сделок, сделок корпоративного кредитования и торгового финансирования; обслуживания транзакционных продуктов (международные и внутристрановые переводы), а также казначейских операций. Обязанности ·     собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования, генерировать идеи, предлагать решения с учётом принятых технических ограничений и интеграционных взаимодействий; ·     создавать BRD, user-story и FSD, а также формировать требования к интеграциям; ·     создавать и актуализировать модели/схемы бизнес-процессов в стандарте BPMN; ·     согласовывать бизнес-требования с Заказчиками и аналитиками от смежных АС; ·     согласовывать технические спецификации на соответствие бизнес-требованиям; ·     участвовать в демонстрациях доработок; ·     анализ инцидентов в системах (3 линия поддержки); ·     участвовать в подготовке и проведении тестирования, в т.ч. ПСИ. Требования ·     знание одной из предметных областей: банковские продукты (кредиты, гарантии, депозиты, и т.п.), клиенты и счета, операционная работа банка, KYC, переводы/транзакции; ·     опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания бизнес-требований – не менее 2 лет; ·     знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML); ·     навыки использования JIRA, Confluence; ·     системное мышление; ·     высшее техническое или экономическое образование; ·     знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке; ·     готовность к командировкам. **Будет плюсом:** ·     умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, хорошие коммуникативные навыки; ·     умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в т.ч. на английском языке; ·     наличие опыта проектирования банковских продуктов; ·     наличие опыта проектирования и внедрения отчётности в банковских организациях; ·     знание основ банковского учета; ·     знание методологии оценки рисков; ·     знание принципов построения обязательной, операционной и аналитической финансовой отчётности; ·     знание методов интеграции систем и принципов кибербезопасности; ·     знание основ архитектуры АБС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, особенностей использования контейнеризации; ·     наличие опыта построения интерфейсов взаимодействия АБС, архитектуры сервиса; ·     наличие опыта разработки и проектирования систем, умение читать код, знание основ ООП; ·     наличие навыков программирования; ·     знание SQL (PostgreSQL), на уровне написания сложных, вложенных запросов / циклов / процедур; ·     знание основ тестирования и управления дефектами; ·     опыт работы в Agile (Scrum). Условия * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

FNZ is looking for a Test Manager to lead functional test strategy, delivery, governance, and release readiness.

Location: Москва Команда подготовки данных по юридическим лицам для процесса автоматическое комплексное коммерческое предложение ищет middle системного аналитика по развитию витрин данных. Обязанности * Сбор, анализ бизнес требований к данным различных областей, необходимых для установления индивидуальных предложений * Формализация и согласование технических заданий на разработку витрин с данными * Подготовка тестовых сценарий и проведение тестирования по итогу разработки витрин данных * Сопровождение бизнес тестирования витрин данных * Консультации членов команды * Подготовка документации на всех этапах разработки Требования * Высшее образование по профилю (математическое, техническое) * Понимание жизненного цикла разработки витрин данных * Опыт сбора БТ на данные * Опыт написания ТЗ на разработку витрин данных * Опыт проведение тестирования витрин * Знание систем баг-трекинга и ведения задач проектов (Jira, etc) * Минимум 3-летний опыт работы системным аналитиком по развитию витрин данных * Знание SQL на уровне написания запросов высокой сложности * Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности * Опыт самостоятельной проработки задач с нуля, активная позиция **Было бы дополнительным плюсом:** * Опыт работы в Agile-команде * Опыт проработки архитектурного решения * Опыт работы с Confluence; * Знание и понимание основных процессов в банковской сфере * Опыт составления логической модели данных для реляционных СУБД * Понимание Концепта выстраивания хранилищ по методологии Data Vault 2.0 Условия * Комфортный современный офис - Москва ул. Вавилова 19 * 100% офисный формат работы * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требуется системный аналитик уровня Senior с опытом работы не менее 5 лет, специализирующийся на применении ИИ-агентов. В обязанности входит сбор и формализация бизнес-требований, описание бизнес-процессов и моделей данных ИТ-систем вплоть до атрибутов сущностей, а также проектирование пользовательских интерфейсов и UX-схем. Необходимо использовать методологии функционального, информационного и процессного моделирования, а также подходы к проектированию и интеграции корпоративных решений. Кандидат должен иметь высшее образование и опыт участия в проектах по разработке, модификации или внедрению систем с использованием Java и Javascript. Важен опыт обучения и настройки ИИ-агентов под задачи проекта, а также владение нотациями eEPC, BPMN и UML. Требуется знание принципов проектирования и интеграции enterprise-решений, включая SOA, SOAP, MQ, клиент-серверную архитектуру и веб-сервисы. Работа предполагает полный рабочий день в удалённом формате, локация — Москва или Московская область.

— Проектирование архитектуры функционала Цифрового рубля в iOS-приложении. — Разработка функционала Цифрового рубля в приложении на платформе iOS.

Location: Москва **Российская платформа Навигатор BI** — это комплекс инструментов для обработки и анализа информации, представляющий её в виде дэшбордов и интерактивных форматов визуализации. Платформа помогает выявлять взаимосвязи в данных, строить управление на основе отклонений и отслеживать тренды, что позволяет принимать обоснованные решения и эффективно управлять бизнесом, в том числе с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ). **Особенности платформы Навигатор BI:** · Платформа визуализации данных и бизнес-аналитики без навыков программирования. · 70+ готовых форматов представления данных и low-code конструктор виджетов для визуализации ваших идей. · Омниканальный доступ (веб-версия и Android-приложение). · Онлайн-отчётность, управление по отклонениям, библиотека документов, интерактивные презентации и другие модули. · ИИ-технологии для умного поиска. · Готовые фреймворки и отраслевые решения, реализованные на платформе. · Запатентованный графический интерфейс и международные награды. · Импортозамещение Power BI, Qlik, Tableau и других платформ без санкционных рисков. · Включён в Реестр российского ПО Минцифры РФ. На текущий момент Навигатор активно используется как внутри Банка, так и во вне, вследствие чего у команды достаточно большой объем интересных и амбициозных задач. Обязанности * Погружение в бизнес задачу заказчика, формирование бэклога для ее автоматизации, декомпозиция задач. Работа с системой таск-трекинга JIRA; * Участие в проектировании архитектуры компонентов системы и интеграций совместно с другими членами команды; * Проработка бизнес и системных требований, формализация требований в Confluence; * Контроль сроков и качества реализации задач по своим требованиям, участие в приемке и демонстрации функциональности; * Реагирование на критичные текущие сбои и проблемы, участие в анализе и исправлении ошибок; * Сбор и анализ бизнес данных в системе для формирования отчетов; * Участие в улучшении процессов и взаимодействий внутри и вне команды. Требования * Знание основных нотаций описания систем и бизнес процессов (BPMN, UML), опыт погружения в бизнес процессы компании, их описание, проектирования систем на основе бизнес процессов; * Понимание различных методов интеграций, форматов сообщений (JSON, XML), протоколов API (open api), опыт использования JSON Schema, опыт проектирования REST API; * Понимание работы брокеров сообщений (MQ, Kafka), опыт создания/развития систем с использованием kafka; * Знание основ устройства реляционных БД; опыт проектирования БД (ER diagram), навык написания простых SQL запросов; * Знание основ различных методологий разработки ПО. Опыт работы в Agile (SCRUM), опыт декомпозиции задач и управления требованиями к системе в рамках гибкой методологии; * Знание основ тестирования и управления дефектами. **Будет плюсом:** * Опыт работы с BI системами; * Опыт проведения презентаций планируемого/реализованного функционала, опыт организации встреч и переговоров со смежными подразделениями, опыт оценки временных и трудозатрат; * Опыт оценки результатов внедрения новых фич, участие в приоретизации задач, формировании road-map Условия * комфортный современный офис на Вавилова 19, Москва * возможность гибридного режима работы после испытательного периода * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. • Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Мы работаем со всей экосистемой, помогаем улучшать клиентский опыт, самочувствие и эффективность сотрудников, качество интерфейсов, метрики продукта, маркетинга и формировать стратегию. В нынешних реалиях высокой неопределенности наша работа особенно актуальна. Наша команда реализует поставленные задачи с помощью поведенческих исследований – качественных, количественных, аналитических с использованием больших данных. Под последний тип исследований мы ищем лида направления. Мы ищем человека, который имеет большой опыт в анализе данных, глубокий интерес к поведенческой аналитике и которому хочется делать нестандартные исследовательские проекты для топ-команды Сбера. Нам нужен человек, которому интересно на большом массиве информации находить интересные связи и генерить гипотезы о контексте и поведении клиента. Человек, к которому можно прийти с запросом на интерпретацию того или иного явления в данных, генерацию гипотез по определению нужного параметра или формирование расширенной аналитики по продукту или поведению клиента за требуемый период в связке с новостным контекстом / выпуском продуктов Банка. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Задачи: * разобраться в предметной области и методологии психотипирования, принятой в Лаборатории * проверять гипотезы (совместно с методологами лаборатории), визуализировать результат * выявлять и визуализировать аномалии/экстремумы/особенности данных * получение, подготовка и очистка дата-сета для исследования * документирование разрабатываемых решений (На уровне хранения знаний для синхронизации DS команды) * взаимодействовать с командой, предлагать идеи по развитию проектов. Требования ### Требования: * опыт работы в роли исследователя в данных от 2х лет * знание SQL, Postgres, Python (Pandas, Numpy + Scipy, Matplotlib и т.д.) или R для анализа данных и визуализации * владение и умение разрабатывать мультиагентные системы, навыки работы с LLM: промптинг, пайплайны, контроль качества выводов * опыт статистической обработки результатов AB-тестов, анализа веб-аналитики * опыт работы с системами событийной аналитики * понимание BI-систем * коммуникативные и аналитические навыки * умение и желание полноценно разобраться в задаче, задавать вопросы, предлагать свои решения * умение презентовать результат своей работы для разных целевых аудиторий: коллеги, миддл-менеджмент, топ-менеджмент. Простым языком – способность делать “читаемые” презентации с достаточным количеством, но не переизбыткоминформации. Будет плюсом: * опыт работы с реляционными и неструктурированными СУБД: Oracle, MS SQL, Teradata * знания в области математической статистики и машинного обучения * нзание стека Hadoop/Hive/Spark и опыт работы с большими объемами данных. Наш технологический стек: * Core / Data: Python, pandas, NumPy, PySpark, SQL, Jupyter * Big Data & Infra: Spark, HDFS, Hive/Spark SQL, Parquet, bash/CLI; оптимизация PySpark (lazy evaluation, кэширование, партиционирование, broadcast join) * ML: scikit-learn, CatBoost, XGBoost, Spark MLlib; классификация, сегментация/кластеризация * оценка & интерпретация: метрики качества, feature importance, SHAP; matplotlib/seaborn для визуализации * LLM (по желанию / в перспективе): API (OpenAI и аналоги), локальные модели (Llama, Mistral), HuggingFace Transformers, промптинг и разметка данных. Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Налоговая отчётность, методология, трансфертное ценообразование и управление налоговыми рисками.

Ты будешь отвечать за развитие и оптимизацию методологии ценообразования компании. В первую очередь развитие означает рост ключевых метрик ценообразования: маржинальности, конверсии, среднего чека и ценовой конкурентоспособности.

Задачи: — Настраивать средства CI/CD для команды разработчиков — Настраивать средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании — Подготавливать сценарии развёртывания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins — Управлять конфигурацией серверов — Совершенствовать системы мониторинга и логирования — Тестировать инфраструктуры web-приложений до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение — Совершенствовать системы контейнерной оркестрации — Решать проблемы и инциденты — Вести документацию, заниматься написанием инструкций и схем Требования: — Коммерческий опыт работы от 3-х лет на позиции DevOps-инженера в финансовом секторе — Опыт работы с любой из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc) и с любой из систем Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc) — Навыки работы с системами хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet) — Практический опыт проектирования и самостоятельной реализации CI-пайплайнов — Опыт работы с Docker или podman, сборка образов, buildah в k8s — Уверенное владение скриптовым языком Bash, GNU coreutils и BusyBox — Приветствуется навык работы с Ansible, Jinja2 и с gradle — Умение тестировать и измерять результаты своей работы Условия: — Разработка на современном стеке технологий — Работа в гибкой методологии разработки — Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате — Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы — Новая техника для комфортной работы — Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

— вести и развивать общие стандарты и методологии тестирования. — наставлять и обучать тестировщиков и команды автоматизации и ручному тестированию.

You'll own supply acquisition. You have one job: grow the number of qualified and relevant candidates entering the platform.