Вакансии

• Исследовать техники, TTP и реальную телеметрию: пробелы покрытия, слабые места правил, типичные обходы. Готовить гипотезы, критерии проверки и сами механики обнаружения для новых и усиленных детектов.

• Руководить аналитической функцией и развивать существующую команду;

Providing entry and exit point functionality for Company partners in Azerbaijan on all issues related to the maintenance and development of profitable business, solving emerging difficulties and issues. Establishing and maintaining trust long-term business relationships with representatives of local partners.

Задачи: — Гиды будут сопровождать группы, следя за расписанием, рассказывая о каждой станции и отвечая на вопросы. — Лаборанты будут заняты на станциях, готовя материалы для мастер-классов и помогая посетителям создавать их работы. Требования: — Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование. — Для гидов преимуществом будут знания в области архитектуры и интерес к современному искусству. — Для лаборантов — опыт проведения творческих занятий и работы с детьми. Условия: — Занятость с 17 по 30 декабря 2026 года и со 2 по 10 января 2027 года по индивидуальному графику, который составляется по итогам собеседования. — Обязательное посещение тренингов и мастер-классов в ноябре и декабре 2026 года. — Посетители проекта пройдут маршрут из трех творческих станций и на практике познакомятся с ключевыми принципами архитектурного модернизма. — Участие в проекте будет оплачено.

— Ускорять рост продаж, доли рынка и прибыльности в канале Digital Commerce. — Строить долгосрочные партнёрства с ключевыми онлайн-клиентами.

— Разрабатывать стратегию продаж и развивать направление HoReCa. — Работать с ключевыми клиентами и дистрибьюторами.

В Москве открыта вакансия директора по эксклюзивным продажам / руководителя B2B-направления для премиального ритейл-бренда. Основные задачи включают создание и запуск B2B-направления с нуля, установление и развитие партнерских отношений с архитекторами, дизайнерами, девелоперами и владельцами проектов, а также развитие проектных продаж и поддержание долгосрочных связей с ключевыми участниками рынка. В работе предполагается тесное взаимодействие с генеральным директором для развития нового бизнеса. Кандидат должен обладать значительным опытом в проектных продажах в сегменте премиум/люкс, иметь глубокие знания рынка недвижимости, архитектуры и дизайна. Особое внимание уделяется кандидатам с широкой сетью профессиональных контактов среди архитектурных бюро, дизайнеров интерьеров, девелоперов и компаний, занимающихся комплектацией премиальных объектов.

Задачи: — Формировать и актуализировать методологию учёта для операций с ценными бумагами, ПФИ, РЕПО, ЦФА и цифровыми активами, включая разработку подходов к учёту криптовалюты в рамках требований регулятора. — Обеспечивать достоверность отчётности в Банк России: отвечать за ключевые формы (баланс, ОФР, ОДДС, примечания), готовить раскрытия и пояснения, защищать методологические решения перед регулятором и аудиторами. — Настраивать и контролировать сверки между системами учёта (ДиБ и 1С), выявлять расхождения, ставить задачи на автоматизацию и следить за качеством данных. — Управлять бухгалтерским участком: распределять задачи, развивать команду, обеспечивать преемственность, замещать руководителя при необходимости. — Выстраивать процессы по денежным потокам («Банк Клиент»), учёту доверительного управления и формированию клиентской отчётности. Требования: — Опыт от 5 лет в бухучёте профучастников рынка ценных бумаг, банков или страховых компаний, желательно с управленческой ролью. — Глубокое понимание учёта биржевых и внебиржевых операций, РЕПО (в т.ч. с КСУ), ПФИ — обязательно; опыт по ЦФА и цифровым активам будет плюсом. — Уверенное знание 20 значного плана счетов Банка России, нормативных актов ЦБ по учёту и отчётности, основ налогового учёта по финансовым инструментам. — Практические навыки работы в 1С 8.3, 1С 7.7 (учёт ДУ), 1С «Фабрика XBRL». — Умение ставить задачи на автоматизацию, формализовать процессы, тестировать доработки и оценивать их влияние на отчётность.

Что нужно будет делать. ● Быть правой рукой руководителя в ежедневной операционной работе.

В должности главного бухгалтера в группе компаний предстоит руководить бухгалтерской службой, обеспечивать корректное ведение бухгалтерского и налогового учёта, а также унифицировать учётную политику и контролировать своевременное закрытие отчётных периодов. В задачи входит налоговое планирование, сопровождение проверок со стороны ФНС и аудиторских проверок. Также необходимо принимать участие в автоматизации учётных процессов и подготовке к переходу на отчётность по МСФО. Работа охватывает бухгалтерский и налоговый учёт нескольких юридических лиц, вопросы налогообложения, внешнеэкономической деятельности и внутригрупповых операций. Важной частью является организация внутреннего контроля, консолидация данных и управление командой бухгалтеров. Предлагается масштабная управленческая роль с возможностью создать единую систему учёта для всей группы и участвовать в ключевых проектах по автоматизации и трансформации отчётности.

— Проектирование архитектуры данных: разработка и описание целевой архитектуры хранилищ (OLAP/OLTP), определение моделей данных, выбор форматов хранения и стратегий партиционирования. — Стриминг и батч-обработка: разработка стриминговых джоб на Apache Flink и батч-процессинга на Apache Spark.

Проектирование блокчейн-архитектуры платформы. Разработка и внедрение смарт-контрактов.

• Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI. • Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity).

Развёртывать и администрировать Kubernetes-кластеры (DropApp/OpenShift): настройка ресурсов, квот. Строить и поддерживать CI/CD-конвейеры (Jenkins + Bitbucket): от сборки Docker-образов до деплоя в prod.

Настраивать, сопровождать и обеспечивать эксплуатацию оборудования корпоративной сети (L2/L3); Настраивать и сопровождать серверы аутентификации, авторизации и учета (Cisco ISE);

Управлять проектами полного жизненного цикла: от инициации до завершения. Разрабатывать и контролировать планы проекта, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности (KPI).

Разработка и реализация продуктовой стратегии с учетом потребностей бизнес-заказчиков, анализа рынка и стратегических целей компании. Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов для выявления новых возможностей и потенциальных рисков.

Задачи: — Проектирование контейнерной инфраструктуры с нуля, включая архитектуру Kubernetes-кластеров (выбор CNI-плагинов, сетевых политик, систем мониторинга). — Создание шаблонов и стандартов для деплоя приложений с использованием Helm. — Интеграция инфраструктуры с гибридной средой (On-premise + Cloud) и существующими сетевыми политиками в координации с администраторами сетей. — Разработка регламентов и политик безопасности: формирование стандартов безопасности (hardening образов, RBAC), создание документации и процессов для CI/CD (Gitlab CI), управления секретами (Vault), резервного копирования. — Внедрение политик сетевой безопасности (Network Policies) и механизмов контроля трафика (Ingress/Egress). — Автоматизация инфраструктуры с помощью IaC (Terraform для облака, Ansible для конфигураций). Требования: — Опыт построения систем с нуля. — Проектирование Kubernetes-инфраструктуры в гибридных средах. — Разработка политик безопасности и стандартов для контейнеризированных приложений. — Знание Kubernetes (архитектура кластеров, CSI, CRD, CNI: Calico/Cilium). — Владение Helm, Terraform, Ansible. — Опыт работы с Gitlab CI. — Умение согласовывать требования между DevOps, сетевыми администраторами и ИБ. — Практика документирования архитектурных решений и регламентов. — Желательно: развертывание Service Mesh (Istio), Bash/Python для автоматизации. — Ключевые компетенции: системное мышление, способность проектировать масштабируемую и отказоустойчивую инфраструктуру, умение формализовать бизнес-требования в технические спецификации. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ в штат ИТ-аккредитованной компании. — Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация. — Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек. — Годовая премия. — ДМС со стоматологией, материальная помощь при необходимости. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.