Вакансии

Управление комплексной HR-функцией в масштабах Группы компаний. Организационное проектирование, кадровое планирование и управление численностью.

Кандидат должен проживать в Дубае и иметь документы для трудоустройства в ОАЭ (резидентская виза, Emirates ID), а также обладать опытом в нефтегазовом/угольном секторе/трейдинге/шиппинге и профессиональным опытом в финансах.

- Операционное управление строительным блоком (команда ~20 чел.: прорабы, снабжение, ОТК). - Контроль сроков/качества, выезды на объекты (радиус 15-20 км), планёрки.

Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей. Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.

• Создать команду. • Построение системы продаж.

- Разработка программного обеспечения от 8 лет, из них от 3 лет — руководство разработкой продуктов в промышленной эксплуатации: несколько команд, выпуск версий, сопровождение после выпуска. - Руководство разработкой, тестированием и инфраструктурой через руководителей команд: цели, план на месяц, загрузка в пределах нормы.

управление логистикой на территории РФ; развитие и усиление сотрудников компании в рамках зоны своей ответственности;

Основной задачей будет разработка и внедрение системы внутреннего аудита и управления рисками с акцентом на: Аудит процессов: оценка и проверка бизнес-процессов на предмет эффективности, соблюдения стандартов и норм, а также выявление возможных нарушений и недочетов.

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети. • Эффективное управление изменениями.

✨Мы развиваем производство полуфабрикатов и готовой еды ищем коммерческого директора, который возглавит масштабирование направления: выстроит коммерческий блок с нуля, привлечёт крупных клиентов и обеспечит рост загрузки производства.

• оценивать, усиливать и при необходимости заменять руководителей самостоятельных бизнесов. • собрать ядро управляющей компании: финансы, коммерческая стратегия, право и сделки, аналитика, работа с ключевыми людьми.

Вашей главной задачей будет: разработать и запустить в Москве фирменное пространство трёх брендов, которое будет одновременно коммерчески эффективным, запоминающимся и привлекательным для целевой аудитории. В кандидате важно: Опыт управления розницей, открытия магазинов или бренд-пространств с нуля.

Директор дивизиона отвечает за коммерческий результат территории, развитие клиентского портфеля, команду, ключевых клиентов, прибыльность продаж и качество коммерческой системы в целом. ‼️Нам нужен сильный руководитель B2B-продаж с подтвержденным коммерческим результатом.

Директор по продукту возьмет на себя задачи по оптимизации рабочих процессов внутри команды и на стыке работы с заказчиком в части получения, проработки, сдачи требований, согласования приоритетов, управлению бэклогом разработки и приоритезации задач с заказчиком, по отслеживанию планов продуктовой разработки.

Формировать финансовую стратегию, бюджет и прогнозы. Управлять денежными потоками и контролировать финансовые риски.

Задачи: — разработка HR-стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства — управление HR-бюджетами и фондом оплаты труда — организация подбора персонала — внедрение программ адаптации и наставничества — разработка новой организационной структуры, профилей должностей и матриц навыков — развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компания МЗ Арсенал — предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, занимает значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.

• Сильное предпринимательское сообщество создаёт собственное медиа и ищет человека, который его придумает и возглавит. • Нам нужен человек, который уже строил медиа на федеральном уровне, чувствует современный digital и умеет превращать идеи в регулярный продукт.

• Материально техническое и транспортное обеспечение деятельности Министерства и подведомственных организаций; • Организация работы по управлению имуществом, находящимся в оперативном управлении образовательных организаций и Министерства, обеспечение его ремонтно эксплуатационного содержания;