Задачи:
— Сбор и анализ требований, трансформация их в системные требования, постановка задач на разработчика;
— Разработка и согласование проектной документации (модели данных, диаграммы последовательности);
— Проектирование архитектуры сервиса;
— Оформление релиза во внутренних системах;
— Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла АС;
Требования:
— Умение грамотно формулировать Use Cases, User Story;
— Опыт в проектировании UI/UX;
— Опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений (Web-service (SOAP, REST), ESB);
— Опыт в проведении приемки реализованного функционала, организации тестирования и сдачи проекта заказчику;
— Знание принципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры;
— Знание нотаций моделирования процессов BPMN, UML;
— Опыт проектирования ER-модели;
Условия:
— Возможность участия в интересном проекте;
— Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
— Опыт работы в команде профессионалов;
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
— Гибридный формат работы.
Задачи:
— Внедрение и выполнение доработок 1С: ЗУП 3.1;
— Настройка интеграций - обмен между системами 1С и другими корпоративными системами (типовые синхронизации, веб-сервисы);
— Разработка/доработка отчётов, печатных форм;
— Тестирование разработанного функционала;
— Выполнение оценок планируемых доработок
Требования:
— Знание конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1;
— Знание конфигурации 1С: Конвертация данных 2;
— Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
— Опыт работы с БСП;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Нацеленность на решение проблем пользователей;
— Опыт интеграции с внешними системами и другими конфигурациями 1С.
Задачи:
— Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации;
— Осуществлять проектирование интеграции;
— Проектировать и разрабатывать новые программные инструменты для повышения эффективности работы: отчеты, формы, функции, модули, подсистемы, повышение производительности и т.д.;
— Сопровождать и поддерживать реализованные решения;
— Участвовать в постановке задач для младших программистов, осуществлять наставничество, контроль качества кода, проводить код-ревью;
Требования:
— Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет;
— Подтвержденный опыт в одном и более разделах: миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), интеграции (веб/http сервисы, файлы, конвертация 2.1), сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
— Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
— Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);
Условия:
— Официальное оформление;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Настройки системы 1С для корректного расчета заработной платы и последующей сдачи отчетности 6 НДФЛ
— Доработки блоков планирования и распределения заработной платы с последующей выгрузкой данных в 1С Бухгалтерия предприятия
— Реализации задач в конфигурации 1С: ЗУП 3.1
Требования:
— Высшее образование
— Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет
— Высокий уровень знаний платформы 1С, опыт разработки в конфигурации 1С: ЗУП 3.1
— Уверенные знания методик расчета заработной платы, планирования и отчетности
— Опыт работы с обменами между конфигурациями 1С, web-сервисы и интеграции с другими системами
Условия:
— Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
— Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— Заработная плата по результатам собеседования
— Место работы – м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком)
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45
— Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
— Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Работа с текущим портфелем организаторов театральных мероприятий;
— Заведение и сопровождение организаторов в системе;
— Подготовка отчетности и проведение сверок;
— Заключение и перезаключение договоров с организаторами;
— Привлечение новых организаторов по направлению.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции;
— Знание рынка театральных организаторов;
— Опыт работы с договорами;
— Знание рынка мероприятий: билетные системы, процессы возвратов и т.д.;
— Опыт работы с билетными системами.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», настольный теннис, бокс и групповые тренировки «Здоровая спина»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам;
— Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
— Планирование и реализация проектов, отслеживание метрик и KPI программ лояльности, отчётность;
— Формирование и тестирование гипотез по работе с сегментами баз данных, триггерных цепочек по разным мотивам покупательского поведения;
— Отслеживание эффективности гипотез и корректировка;
— Разработка и запуск креативных механик, постановка задач в дизайн;
— Разработка и проведение маркетинговых рассылок (push/sms/email);
— Управление проектами по разработке новых подходов в сегментации для клиентов, разработке стратегий;
— Качественный клиентский сервис: создание положительного образа, помощь клиенту в решении проблем, работа с ожиданиями, контроль качества и сроков исполнения задач;
— Подготовка презентаций и отчётности.
Требования:
— Умение строить гипотезы, разрабатывать акционные предложения и оценивать их эффективность;
— Знание основ CRM-маркетинга и взаимосвязи показателей;
— Опыт работы с маркетинговой CRM-системой Mindbox (преимущественно), Premium Bonus, SailPlay (опционально);
— Навыки работы с таблицами и презентациями.
Условия:
— Сокращённый испытательный срок — 2 месяца;
— График 5/2 с 10 до 19, все праздники по производственному календарю;
— Заработная плата: оклад + бонусы, полное трудоустройство;
— Организация и оплата обучения до 50% за счёт компании;
— Возможность выступать и публиковать свои кейсы;
— Периодические командные вылазки в коворкинги и другие места.
Задачи:
— Развивать и поддерживать высоконагруженный сервис с плагинной/микросервисной архитектурой.
— Проектировать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов.
— Реализовывать и интегрировать новые функциональные возможности, такие как ИИ-ассистенты и рекомендательные системы.
— Повышать надежность и качество сервиса, оптимизировать производительность на уровне фронтенда и бэкенда, JVM и БД.
— Организовывать и поддерживать высокий уровень покрытия тестами — юнит, интеграционными, нагрузочными, функциональными и регрессионными.
— Участвовать в ретроспективах инцидентов и устранении возникающих аварийных ситуаций.
— Планировать спринты, оценивать и декомпозировать задачи.
— Проводить ревью архитектурных и технических решений, обеспечивать взаимовыгодную коммуникацию в команде.
— Документировать собственные технические решения и взаимодействовать с командой QA при создании тест-кейсов.
— Выполнять уникальные задачи:
Переносить порядка 100 млн записей с выполнением сложного преобразования за ограниченное время (<4 ч);
Создавать высокопроизводительные сервисы, способные обрабатывать >100 RPS на минимальном оборудовании;
Разработать эффективный тестовый фреймворк для нового функционала.
— Формировать интерфейс на основе React/FSD и обеспечивать его полную адаптацию для различных браузеров и платформ.
— Разрабатывать внутренние инструменты на Node.js, осуществлять непрерывную поставку и настройку CI/CD-процессов.
Требования:
— Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет).
— Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase).
— Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn).
— Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing).
— Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban).
— Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования.
— Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение.
— Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Кто мы
Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.
Ищем сильного инженера, который будет развивать PTree - платформу для проведения нагрузочного тестирования, сбора и анализа результатов, работы с метриками и формирования отчетов. Нам нужен человек, который способен работать от пользовательской задачи до готового сервиса: разобраться в потребности, спроектировать решение, реализовать frontend и backend, обеспечить его качество и сопровождение.
Задачи:
• проектировать архитектуру компонентов и сервисов, определять технические решения и обеспечивать их масштабируемость и сопровождаемость;
• разрабатывать новые и развивать существующие сервисы платформы, реализовывать frontend и backend-функциональность;
• повышать производительность, надежность и масштабируемость платформы;
• взаимодействовать с заказчиками и пользователями PTree, собирать и анализировать пользовательские требования, переводить пользовательские задачи в технические решения;
• развивать процессы сборки, тестирования и поставки сервисов, автоматизировать процессы развертывания и сопровождения, участвовать в настройке окружений и инфраструктуры;
• взаимодействовать с командами разработки, эксплуатации и смежными продуктами, помогать коллегам в технических вопросах.
Требования:
• проектирования и развития микросервисной архитектуры;
• разработки высоконагруженных и сложных прикладных систем;
• создания backend-компонентов на Go и Python;
• создания frontend-компонентов со сложными пользовательскими интерфейсами на React;
• работы с метриками, логированием, мониторингом и диагностикой производительности;
• проектирования и оптимизации баз данных;
• создания и сопровождения CI/CD и автоматизации развертывания;
• разработки и сопровождения автоматизированных тестов.
Условия:
• условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
• гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
• компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
Задачи:
— Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы;
— Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата;
— Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами;
— Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта;
— Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса;
— Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд.
Требования:
— От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel);
— Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений;
— Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки;
— Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов;
— Понимание принципов обмена данными между информационными системами;
— Опыт анализа логов и написания SQL-запросов;
— Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами;
— Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis;
— Базовое знание JavaScript (React).
Условия:
— Полная занятость, удалённый формат работы (возможность посещения офиса в случае нахождения в Москве);
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
— Корпоративная техника и доступы;
— Работа в стабильной развивающейся компании;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Дружелюбная рабочая атмосфера и адекватное взаимодействие внутри команды.
Обязанности:
— Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами.
— Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами.
— Участвовать в код-ревью и командных встречах.
— Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps).
Требования:
— ASP.NET
— С#
— Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем.
— Опыт работы с Onion Architecture и MediatR.
— Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern.
— Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka.
— Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD).
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
— Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы.
— Соблюдение трудового законодательства.
— Технику для работы.
— ДМС после испытания.
О компании:
Мы ООО «Датаномика», собираем инженерные команды под задачи крупного бизнеса. 6+ лет на рынке, 160+ инженеров в штате, 45+ реализованных проектов в финсекторе, телекоме и ретейле. Развиваем шесть направлений экспертизы: высоконагруженные банковские системы, хранилища данных (DWH), генеративный ИИ, комплаенс-системы, кибербезопасность и импортозамещение софта. Аккредитованная ИТ-компания.
О вакансии:
Сейчас у нас открыта вакансия DevOps на проект в крупный Российский банк.
О команде:
Команда подразделения Комплаенс занимается задачей выявления конфликтов интересов у сотрудников Банка в кредитных сделках.
Задачи:
— Реализация новых типологий проверок на конфликты интересов участников команды сделки в существующем сервисе.
— Интеграция со смежными командами для получения новых данных.
— Проектировать Jenkins-пайплайны, shared библиотеки.
— Настраивать RBAC, NetworkPolicies, HPA/VPA в Kubernetes.
— Писать и поддерживать Helm-чарты для сервисов команды.
— Разбираться в Istio: VirtualService, DestinationRule, mTLS, telemetry.
— Писать Dockerfile под конкретное приложение.
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3 лет.
— Высшее техническое образование.
— Знания Linux.
— Опыт работы с Git: Merge strategies (rebase vs merge), Git-flow, Code review через merge request.
— Опыт работы с CI/CD: пайплайны Jenkins, Shared libraries в Jenkins (Groovy-код), параметризованные сборки, conditional stages.
— Опыт работы с Kubernetes: RBAC (роли, ролевые биндинги, ServiceAccount), NetworkPolicies (изоляция pod-трафика), HPA/VPA (автоскейлинг по метрикам).
— Опыт работы с Istio: VirtualService (маршрутизация трафика), DestinationRule (политики подключения: circuit breaker, outlier detection), mTLS (включение/отключение, STRICT vs PERMISSIVE mode), Telemetry (access logs, трассировка через Jaeger/Zipkin).
— Опыт работы с Docker: Multistage build (разделение build и runtime, опционально), слои (порядок COPY vs RUN для кэша).
Условия:
— Гибридный или удаленный формат работы.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Проекты в крупнейших банках и корпорациях с реальной нагрузкой и масштабом (mission-critical системы, высоконагруженная обработка данных).
— Регулярное обучение и профильные конференции за счёт компании, современное оборудование.
— Официальная «белая» зарплата, оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ.
— Интересные амбициозные задачи с достижимым результатом.
Задачи:
— Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD)
— Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды
— Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana)
— Администрировать linux сервера
— Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и их высокую доступность
— Решать возникающие инциденты, участвовать в их разборе и предотвращении
— Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы и балансировать нагрузку
— Документировать процессы и участвовать в развитии инфраструктуры компании.
Требования:
— Опыт работы DevOps-инженером от 5 лет в проектах веб-разработки и высоконагруженных веб-приложений
— Уверенные знания Linux и сетей
— Опыт организации и сопровождения CI/CD
— Уверенные знания Nginx и HAProxy
— Опыт сопровождения Kubernetes в продуктивных средах
— Опыт работы с Docker (Docker Compose, Dockerfile)
— Опыт работы с Ansible
— Опыт работы со стеком управления логами: Elasticsearch / OpenSearch, Logstash, Kibana / OpenSearch Dashboards
— Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH; основы маршрутизации)
— Опыт работы с Prometheus и Grafana
— Знание PHP: понимание принципов работы PHP-приложений, PHP-FPM, конфигурации PHP и диагностики проблем производительности
— Опыт работы с MySQL: базовое знание SQL запросов
— Навыки написания скриптов (Bash, Python)
— Опыт работы с Helm, включая создание Helm Charts
— Опыт работы с Apache Kafka
— Будет плюсом: Опыт работы с RabbitMQ, ClickHouse, Sonatype Nexus Repository, Argo CD и OpenTelemetry.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию
— Комфортный офис центре Москвы (возможен гибридный/удаленный формат работы)
— Участие в масштабных проектах с современным стеком технологий
— Привлекательную заработную плату, соответствующую скиллам и экспертизе
— Поддержку на период адаптации и демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу
— Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока)
— Корпоративную технику
— Профессиональное развитие вместе с компанией: курсы, сертификации, конференции
— Программу лояльности для сотрудников - специальные условия на заказ на сервисе Здравсити
О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
Задачи:
— Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой.
— Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса.
— Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата.
— Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат.
— Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена.
— Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта.
— Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины.
Требования:
— Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет.
— Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО.
— Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины.
— Готов показать свой рабочий процесс и инструменты.
— Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap.
— Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками.
— Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог.
— Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований.
— Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали.
Условия:
— Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси».
— Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается.
— Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт.
— AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений.
— Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов.
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Разрабатывать корпоративные, имиджевые сайты и сервисы доставки на React и Next.js;
— Создавать адаптивную и кроссбраузерную верстку по макетам;
— Реализовывать плавные анимации и интерактивные элементы;
— Интегрировать frontend с REST API и backend;
— Подключать формы, карты, платежные и другие сторонние сервисы;
— Настраивать системы аналитики и метрики;
— Оптимизировать скорость загрузки, производительность;
— Участвовать в оценке задач и обсуждении технических решений;
— Поддерживать и развивать уже запущенные проекты;
— Проводить проверку своего кода и исправлять найденные ошибки.
Требования:
— Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет;
— Уверенное знание JavaScript и TypeScript;
— Практический опыт работы с React и Next.js;
— Хорошее знание HTML и CSS;
— Умение создавать точную, адаптивную и кроссбраузерную верстку;
— Понимание SSR, SSG и основных принципов SEO;
— Опыт интеграции с REST API;
— Понимание клиент-серверного взаимодействия;
— Умение работать с Git;
— Опыт подключения Яндекс Метрики, Google Analytics, пикселей и других систем аналитики;
— Умение реализовывать интерфейсные анимации с помощью CSS и JavaScript;
— Опыт работы с Framer Motion или GSAP будет преимуществом;
— Внимание к деталям, аккуратность и ответственность за результат;
— Способность самостоятельно разобраться в задаче и предложить подходящее решение.
Будет плюсом:
— Навыки fullstack-разработки и готовность при необходимости решать несложные задачи на стороне бэкенда;
— Опыт работы с Node.js и серверными фреймворками;
— Понимание баз данных и опыт работы с ними;
— Опыт проектирования и разработки API;
— Опыт работы с CMS или headless CMS;
— Знание Tailwind CSS, SCSS или CSS Modules;
— Опыт работы с React Query, Zustand, Redux Toolkit или другими инструментами управления состоянием;
— Опыт настройки CI/CD и работы с Docker;
— Знание принципов веб-доступности;
— Опыт оптимизации сайтов для поисковых систем;
— Наличие портфолио с корпоративными или имиджевыми проектами.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— График работы удаленный;
— Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
— Интересные проекты с заметной визуальной составляющей;
— Возможность влиять на технические и продуктовые решения;
— Понятные задачи и прямое общение с командой;
— Современный технологический стек;
— Возможности профессионального роста.
Задачи:
— Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств
— Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов)
— Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций)
— Участие в планировании задач
— Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде
— Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI)
— Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет
— Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security
— Знание принципов IoC/DI
— Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML
— Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации
— Опыт работы с системами кэширования
— Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers)
— Опыт работы с системами контроля версий (Git)
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
Условия:
— Оклад + годовой бонус
— Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию
— Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%
— Страховка в поездках за границу
— Страхование жизни
— Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой
— Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium
— Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
— Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов)
— Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля.
— Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка.
— Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты.
— Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент.
— Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка.
— Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли.
— Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования.
— Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с физическим B2B-продуктом;
— Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования;
— Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование;
— Понимание жизненного цикла физического продукта;
— Опыт анализа рынка и конкурентной среды;
— Опыт формирования ассортиментной матрицы;
— Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности;
— Умение работать с большим количеством SKU;
— Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами;
— Сильные аналитические навыки;
— Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Retail Tech;
— Опыт работы с POS-оборудованием;
— Знание рынка кассовой техники и периферии;
— Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами;
— Опыт работы с OEM/ODM-производителями;
— Опыт запуска новых аппаратных продуктов;
— Понимание специфики федерального ритейла.
Условия:
— Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
— Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график;
— Работа на час меньше в пятницу;
— Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт;
— Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов;
— Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни;
— Минимум формальностей, оперативность в работе.
Задачи:
— Вести проект от постановки задачи до результата;
— Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;
— Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой;
— Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования;
— Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ;
— Участвовать в планировании релизов и развитии продукта.
Требования:
— Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет;
— Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы);
— Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз;
— Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса;
— Самостоятельность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами;
— Запуск или развитие SaaS-продуктов;
— Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы).
Условия:
— Реальный продукт, которым пользуются рестораны;
— Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»;
— Удаленный формат работы с графиком 5/2;
— Адекватную команду без бюрократии и овертаймов;
— Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
