О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Задачи:
— Создание контента для поддержки продаж: презентации, продуктовые материалы, буклеты, брошюры и другие маркетинговые материалы.
— Интервьюирование внутренних экспертов компании; трансформация сложной технической информации в понятные материалы.
— Подготовка текстов о продуктах, технологиях и решениях компании для различных аудиторий — от технических специалистов до руководителей и заказчиков.
— Участие в разработке креативных концепций — слоганов, тексты для мерча, сценарии видеороликов и др.
Требования:
— Опыт работы в области контент-маркетинга или копирайтинга обязательно в сложных технических сферах (Информационные технологии/ Связь/ АСУ ТП/ Промышленные технологии).
— Готовность быстро погрузиться в сложные технические темы и умение перевести их на язык пользы для клиента.
— Навык работы с экспертами: задавать вопросы, извлекать фактуру и проверять информацию.
— Умение структурировать большой объем информации и выделять главное.
— Обязательно наличие портфолио.
— Опыт использования ИИ-инструментов в работе.
Условия:
— Офис, СПб.
Обязанности:
• Ведение одного из направлений в кабинете Озон (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Полное ведение кабинета на Яндекс Маркет (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Заполнение введённой отчетности
• Организация и контроль поставок
• Контроль остатков и организация подсорта
• Анализ рынка, конкурентов для выполнения той или иной задачи управляющего
• Тест гипотез, новых идей и знаний
• Оцифровка своей работы в виде отчетности в CRM-системе
Требования:
• Опыт работы на данных площадках от 1 года
• Опыт полного ведения кабинетов с оборотом от 5млн.
• Оборудованное рабочее место и возможность работать не отвлекаясь
• Уверенные навыки владения сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace)
• Уверенные знания Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно)
• Уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском
• Самоорганизованный и умеющий расставлять задачи по приоритетам
• Способный находить эффективные и рациональные решения
• Способный находить нужную информацию самостоятельно
• Привыкший проверять результат работы до отправки руководителю
• Грамотная письменная и устная речь
• Честный и открытый в общении
• Имеющий уважение к другим людям и их труду
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: пн-пт 09.00-18.00 (быть на связи до 20:00), сб - при необходимости выполнить срочные задачи недели, вс - выходной
• Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников
• Возможность максимально раскрыть свой потенциал
• Корпоративное обучение и доступ ко всем рабочим инструментам
УдалённоБорзя
80 000 – 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд
— работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой
Требования:
— управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов
— рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса
В компании сейчас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используются Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.
Задачи:
— Быть финансовым партнером для организации исследований и разработок (продукт и инженерия), включая оценку экономики подразделений, планирование численности инженеров и ключевых показателей инвестиций.
— Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, отслеживать ключевые тренды и сообщать о бизнес-рисках и инсайтах.
— Использовать платформу Pigment для планирования FP&A и AI-инструмент Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев.
— Выполнять бизнес-кейсы и стратегическое моделирование для поддержки технологических инициатив и инвестиционных решений.
— Сотрудничать с бухгалтерией в процессе закрытия месяца, проводить анализ отклонений и помогать с финансовой отчетностью по R&D.
Требования:
— 2-3 года опыта в FP&A, операциях продаж или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS компании.
— Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и Google Sheets для финансового моделирования.
— Опыт работы с современными FP&A платформами, особенно Pigment, и комфортное использование AI-инструментов, таких как Claude AI.
— Интерес или опыт в финансах R&D и технологий (планирование численности инженеров, затраты на облачную инфраструктуру, капитализация ПО).
— Техническая грамотность, аналитические способности и способность быстро осваивать новые системы и процессы.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с руководителями инженерных команд и топ-менеджментом.
— Коллаборативный подход и ориентация на командную работу.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD.
— Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие компенсационные планы.
— Работа в команде опытных специалистов по финансам и аналитике в SaaS-сфере.
Вакансия предусматривает обучение и адаптацию в течение первого месяца, развитие профессиональных навыков и углубленное вовлечение в финансовые процессы компании в течение трех-шести месяцев, а также полное владение финансовым партнерством и стратегическим планированием в течение года.
Задачи:
— Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP;
— Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll;
— Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате;
— Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет;
— Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам;
— Подготовка внутренней отчетности;
Требования:
— Высшее образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерии;
— Опыт и хорошее знание payroll-процессов;
— Английский уровень B2 и выше;
— Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде;
Будет плюсом:
— Знание payroll и налогового законодательства Кипра;
— Опыт управленческого учета;
Условия:
— Официальное оформление по ТК Кипра (отпуск, больничные + 3 sick day);
— Медицинская страховка;
— Техника для комфортной работы;
— Гибкий график работы, гибридный формат;
— Компенсация спорта и английского (50€ в месяц);
— Подарки от компании на важные события;
— Активная корпоративная жизнь;
— Профессиональный рост и развитие внутри команды, обучения за счет компании;
О нас
Мы — учебный центр по математике в Ташкенте. Активно развиваем Instagram и строим отдел маркетинга с нуля. Ищем человека, который станет основой этой системы и вырастет вместе с нами.
Основные задачи:
— Снимать видеоконтент на телефон / камеру: минимум 3 Reels в день (cinematic, viral, dynamic)
— Монтировать ролики в CapCut (как минимум), DaVinci / Premiere — огромный плюс
— Контролировать качество: свет, звук, кадр — видеть слабые места и исправлять до публикации
— Предлагать идеи для контента, не ждать задач
— При необходимости привлекать актёров для съёмок (расходы оплачиваем)
— Через 6–12 месяцев — сформировать свою команду и управлять ею
Кого мы ищем:
— Есть опыт мобилографии / видеографии и монтажа (портфолио обязательно)
— Развитый визуальный вкус: чувствует разницу между сильным и слабым контентом
— Умеет снимать в разных стилях: cinematic, viral Reels, dynamic hooks, talking head
— Уверенный CapCut; знание DaVinci / Premiere / After Effects — большой плюс
— Дисциплина и пунктуальность: дедлайны соблюдает, приходит вовремя
— Инициативный: видит что улучшить — и делает, не дожидаясь указаний
— Готов работать full-time только с нами — полный фокус на одном проекте
— Молодой, энергичный, честный, отзывчивый
Условия:
— График работы с 12:00 до 20:00, 6/1
— Для студентов: Можно сделать гибкий график, чтобы совмещать с учебой
— Офис в центре города Ташкент (Ориентир: Алайский рынок, Hyatt Regency)
— Пробная неделя
— При прохождении пробной недели - Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц
— Зарплата c 6.000.000 до 15.000.000
— Свет и микрофон предоставляем. Нужен свой iPhone с хорошей камерой или своя камера
— Нагрузка: минимум 3-4 Reels в день
— Скилл превращать 3 лайка в «органический рост»!
Что вы получаете помимо зарплаты:
— Молодой и позитивный коллектив
— Реальный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга — конкретный трек, не обещания
— Процент с привлечённых клиентов: чем больше результат — тем выше доход, без потолка
— Участие в построении маркетинговой системы с нуля
— Своя команда под вашим руководством
— Долгосрочное партнёрство — мы строим отношения на годы
О НАС:
IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia.
Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат.
Задачи:
• Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его.
• Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia.
• Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании.
• Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels.
• Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe.
• Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент.
• Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты.
• Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования.
• Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения.
• Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность.
• Участвовать в настройке сквозной аналитики.
• Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить.
• Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению.
Требования:
Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения.
Особенно ценим:
• Самостоятельность и инициативность.
• Заинтересованность в продукте.
• Ориентацию на коммерческий результат.
• Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца.
• Хороший визуальный вкус.
• Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент.
Что ожидаем от кандидата:
• Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях.
• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг.
• Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей.
• Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе.
• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа.
• Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом.
• Опыт работы с Tilda.
• Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга.
Условия:
• Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном.
• Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи.
• Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• График 5/2, с 8:45 до 17:15.
• Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11.
• Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников.
• ЗП по итогам собеседования.
Мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РК;
- зарплату 2 раза в месяц без задержек;
- прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана;
- обучение продукту и продажам;
- поддержку руководителя в период адаптации;
- карьерный и профессиональный рост;
- подарки и бонусы для эффективных сотрудников;
- работу с востребованной продукцией собственного производства.
Что ждём от кандидата:
- уверенное владение ПК;
- внимательность к документам и цифрам;
- ответственность, активность и ориентацию на результат;
- желание учиться и развиваться в продажах;
- знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим.
Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.
Обязанности:
• Работа с документами, ведение документооборота компании (договора, счета, акты: контроль своевременного предоставления и организация хранения)
• Работа с электронно-торговыми площадками (научим)
• Дополнительная проверка документов, расчётов
• Поиск, структурирование и аналитика информации
• Участие в регулярном менеджменте компании
• Помощь в планировании и координация расписания встреч и мероприятий, организация совещаний
• Протоколирование совещаний и встреч, распределение задач по их итогам
• Формирование и поддержание актуальности базы знаний компании
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями
• Работа с ЭДО (научим)
• Составление писем и ведение деловой переписки
• Работа с корреспонденцией (регистрация входящих и исходящих писем, отправка почтой или курьерской службой)
Требования:
• Владеешь современными инструментами (Google Docs, Notion, Trello, ...)
• Умеешь работать с большим объемом информации, самостоятельно систематизировать и организовывать свою работу
• Имеешь опыт ведения документооборота
• Обладаешь грамотной устной и письменной речью, навыками делового общения, опытом в ведении деловой переписки и телефонных переговоров
• Обладаешь навыками: решение нестандартных задач, гибкость, смекалка, широкий кругозор
• Имеешь опыт работы с офисными приложениями: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, CRM, Система управления проектами
Условия:
• Молодая и амбициозная компания, где каждый может внести свой вклад
• Энергичный руководитель. Со мной ты будешь получать и прокачивать навыки, участвуя в различных проектах, бизнес процессах, на встречах и переговорах
• Крутой опыт и знакомства. Участвуя в решение различных бизнес-задач, настройке бизнес-процессов, переговорах, ты познакомишься со многими интересными людьми, предпринимателями и бизнесменами, получишь увлекательный и нестандартный опыт
• Возможность для самореализации, финансового и карьерного роста
• Посещение тематических выставок, форумов и других мероприятий
• Удалённая работа
• ЗП, уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Стремительный личный рост и развитие. Я буду делиться накопленным опытом в менеджменте, в переговорах, в продажах, что гораздо полезнее чем бизнес-образование
• Возможность дополнительных поощрений за высокую результативность
Обязанности:
1. Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры:
• Обеспечение бесперебойной работы и доступности всех ИТ-сервисов компании.
• Монтаж, настройка и обслуживание активного сетевого оборудования (Wi-Fi корпоративного уровня) и серверного оборудования.
• Администрирование серверных ОС (Microsoft Windows, Linux).
• Настройка и администрирование систем виртуализации (Proxmox VE, Hyper-V).
• Администрирование системы хранения данных.
• Настройка и обслуживание АТС и систем видеоконференцсвязи (ВКС).
• Администрирование кластера почтовых серверов.
• Настройка групповых политик, разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сети и интернету.
2. Резервное копирование и мониторинг:
• Планирование и проведение плановых технических работ.
• Составление графиков резервного копирования, проверка резервных копий на целостность, восстановление данных.
• Внедрение и администрирование систем мониторинга.
• Поиск и устранение неисправностей ЛВС.
3. Техническая поддержка и администрирование корпоративных сервисов:
• Круглосуточный мониторинг работоспособности критически важных сервисов.
• Ежедневное создание резервных копий критически важных сервисов.
• Взаимодействие с хостинг-провайдером и своевременное информирование о необходимости оплаты доменов/хостинга.
• Управление правами доступа к сервисам, разграничение полномочий сотрудников.
• Регистрация доменов и аккаунтов на юр. лицо.
• Тестирование сервисов после внесения изменений в код.
• Оперативное реагирование на сбои: информирование руководителя, установление причин и восстановление работы сервисов, ведение отчета о сбоях.
4. Документирование и управление: Ведение и актуализация технической документации по вычислительным сетям, сервисам и оборудованию.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое/ИТ предпочтительно) образование. Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Стек протоколов TCP/IP и модель OSI (глубокое понимание).
• Опыт администрирования серверных ОС: Microsoft Windows Server, Linux.
• Опыт настройки групповых политик (GPO).
• Опыт работы с гипервизорами: Proxmox VE, Microsoft Hyper-V.
• Опыт администрирования систем хранения данных (СХД).
• Опыт настройки Wi-Fi оборудования корпоративного уровня (Cisco, Aruba, MikroTik и др.).
• Опыт администрирования почтовых сервисов (Exchange, Postfix, Sendmail или аналоги).
• Опыт настройки IP-телефонии (Asterisk, 3CX или Cisco Call Manager).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis, Commvault или аналоги).
Условия:
Официальное трудоустройство
Полный соц.пакет
ДМС
Задачи:
— Выполнение плана продаж и достижение KPI
— Привлечение новых клиентов (холодные и тёплые продажи)
— Консультирование клиентов (прием и обработка запросов клиентов по телефону, электронной почте, мессенджерам)
— Ведение деловых переговоров с клиентами компании
— Обеспечение высокого уровня сервиса при работе с клиентом
— Ведение сделки от первого звонка до отгрузки
— Поддержка и развитие долгосрочных отношений с клиентами
— Работа в CRM (Битрикс24), ведение отчётности
Требования:
— Опыт работы B2B продажах от 1 года
— Желательно образование по направлению промышленно-гражданское строительство, проектирование, химии или опыт работы в этом направлении
— Навыки продаж и ведения переговоров, умение выходить на ЛПР
— Клиентоориентированность
— Коммуникабельность, нацеленность на результат
— Владение CRM-системами (Битрикс24 в приоритете)
— Желание развиваться и строить карьеру в продажах
— Желательно опыт работы в области строительства и химических материалов
Условия:
— Работа в молодой и амбициозной компании под управлением сильных и опытных руководителей
— Конкурентная заработная плата: оклад + % от продаж (подробности на собеседовании)
— Адаптация и постоянное обучение внутри компании с опытным наставником
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 с выходными и праздниками
— Корпоративная мобильная связь и мобильная техника
— Возможность проявить себя в интересных проектах
— Профессиональное развитие и карьерный рост
— Дружный коллектив
— Удалённый формат работы, для кандидатов из Санкт-Петербурга гибридный формат по адресу наб. реки Смоленки, 14, обсуждается на собеседовании
Кого мы ждём:
— уверенный уровень английского языка — не ниже B2;
— уверенный уровень немецкого языка — не ниже B2;
— опыт работы с CAT-инструментами (или готовность быстро освоить и уверенно применять);
— внимательность к деталям, умение держать в голове несколько задач и не терять ни одну из них;
— готовность работать удалённо и быть на связи в рабочие часы.
Что нужно будет делать:
— распределять проекты между переводчиками с учётом их специализации, нагрузки и сроков;
— контролировать исполнение задач, отслеживать статусы и соблюдение дедлайнов;
— оперативно реагировать на изменения и помогать решать возникающие вопросы;
— вести коммуникацию с исполнителями, помогать с уточнениями по заданиям;
— работать в CAT-программах (Smartcat, MemoQ, Trados или аналогичных) — уверенно ориентироваться в интерфейсе, понимать, как загружать файлы, назначать исполнителей.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— понятные процессы и поддержка опытного руководителя;
— интересные проекты и возможность расти внутри команды.
Задачи:
— Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание;
— Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников;
— Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах;
— Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;
— Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала;
— Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования;
— Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
— Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом;
— Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции.
Требования:
— Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;
— Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
— Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам;
— Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
— Грамотная письменная коммуникация;
— Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но будет преимуществом.
Условия:
— ДМС для сотрудников;
— Гибкая структура без бюрократии;
— Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
— Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
— Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
— Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
— Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Задачи:
— Поиск авторов, тем и идей для проектов.
— Реализация проектов: взаимодействие с авторами и подрядчиками, определение параметров книги и оформления, работа с рукописью, контроль проекта на всех этапах в соответствии с план-графиком.
— Участие в формировании издательского портфеля редакции.
— Контроль качества оригинал-макета книги, отправляемого в типографию.
— Контроль финансово-договорных отношений с автором и контрагентами.
— Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам продвижения готовой книжной продукции по своему направлению.
— Расчет рентабельности по проектам.
— Разработка маркетингового аппарата книги (написание аннотации, слогана и т.д.).
— Контроль соблюдения законодательства о защите прав на результаты интеллектуальной деятельности.
— Согласование с непосредственным руководителем наличия юридических рисков.
Требования:
— Высшее образование (Издательское дело, Юриспруденция, Экономика и бизнес).
— Опыт работы в издательской сфере от 1 года.
— Понимание основных тенденций и специфики книжного рынка.
— Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, желательно 1С.
— Инициативность, ответственность, готовность учиться и развивать свои навыки, многозадачность, желание достигать цели.
Условия:
— Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
— После испытательного срока один удаленный день.
— Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
— Соблюдение ТК РФ.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
Задачи:
— Разработка стратегии и планирование.
— Создание и публикация контента, монтаж.
— Работа с визуалом и брендом.
— Вовлечение и комьюнити-менеджмент.
— Аналитика и оптимизация.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером / контент-мейкером от 1,5 лет, в бьюти, fashion или lifestyle-сфере.
— Портфолио с примерами: посты, Reels/клипы, сторис — обязательно с метриками (рост подписчиков, охваты, вовлечённость).
— Опыт работы с сетевым проектом или франшизой — большой плюс: понимание, как балансировать между общим брендом и локальными студиями.
— Развитая бьюти-насмотренность: понимание трендов в маникюре, причёсках, бровях, макияже, что сейчас актуально, какие форматы собирают охваты.
— Чувство визуального стиля.
— Навык создания текстов, которые цепляют с первой строки в tone of voice бренда.
— Уверенная съёмка на смартфон: фото и видео, понимание света, композиции, ракурсов.
— Монтаж видео: CapCut, InShot или аналоги - монтаж Reels, клипов для VK, коротких роликов. Умение работать с трендовыми звуками, переходами, текстом на экране.
— Базовый дизайн: Canva, Figma или аналоги - карточки услуг, афиши акций, шаблоны для сторис в фирменном стиле SODA.
— Знание функционала VK (клипы, статьи, услуги, виджеты) и Telegram (боты, закреплённые сообщения, форматирование).
— Понимание воронки: контент → охват → вовлечение → подписка → запись в студию. Умение связывать креатив с бизнес-метриками.
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии роста: не просто «постим каждый день», а понимание, какие форматы и темы приводят новых подписчиков и удерживают текущих.
— Умение анализировать результаты: охваты, ER, динамика подписчиков, конверсии в заявку — и корректировать стратегию на основе данных.
— Опыт работы с таргетированной рекламой и/или посевами в Telegram — большой плюс.
— Умение выстраивать процессы с большой командой.
— Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: поиск, переговоры, организация бартера или платных интеграций, контроль выхода и оценка эффективности.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Проактивность: предлагает идеи сам, а не ждёт задач от руководителя.
— Внимание к деталям: фирменный стиль, нейминг, хэштеги, единая подача- всё должно быть на одном уровне.
— Любовь к бьюти-сфере: кандидат, который искренне интересуется индустрией, будет создавать живой и убедительный контент.
Условия:
— График гибрид (офис в Москве рядом с метро Аэропорт + выезды в студии сети для съёмок и ивентов).
— Крутая команда и единый дух бренда
— Возможность вести проекты от начала до результата
— Корпоративные скидки на услуги
— Возможно официальное трудоустройство
— Оплачиваем обучения (до 50%)
Задачи:
— Ведение пула креаторов: сопровождение, ответы на вопросы, контроль сроков и правил проекта.
— Онбординг новых креаторов: знакомство с проектом, правилами, инструментами и форматами работы.
— Контроль соблюдения договоренностей и требований проекта.
— Поддержка коммуникации с креаторами и помощь в решении проблем.
— Участие в индивидуальных созвонах с креаторами.
— Анализ причин просадки охватов, низкой активности или продаж и совместный поиск решений.
— Участие в скаутинге и отборе новых креаторов.
— Контроль регулярности выхода контента: количество публикаций, сроки, выполнение контент-плана.
— Проверка роликов на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам.
— Корректировка контента для креаторов.
— Контроль публикаций на нескольких площадках.
— Обеспечение выполнения дополнительных контентных задач и интеграций креаторами.
— Анализ обратной связи от креаторов и выявление системных проблем.
— Сбор и проверка еженедельной отчетности от креаторов.
— Ведение и актуализация таблиц: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны.
— Контроль ключевых показателей креаторов.
— Подготовка сводной информации для руководителя проекта.
— Анализ результатов контента и формирование выводов для дальнейшей работы.
— Организация отправки продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений.
— Контроль получения продуктов и выполнение связанных контентных задач.
— Координация доступов, аккаунтов и административных вопросов креаторов.
— Взаимодействие с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе, контент-ферме, команде массового производства UGC-контента или опыт Influence Manager / менеджера по работе с блогерами и креаторами.
— Понимание специфики работы с большим количеством авторов.
— Опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров.
— Понимание процессов массового производства контента.
— Знание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов.
— Понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Уверенное владение Google Sheets и Excel.
— Внимательность к деталям и способность вести множество задач одновременно.
— Самостоятельность и ответственность.
— Умение работать с большим объемом коммуникаций.
— Интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белая зарплата и премии).
— График работы с 10:00 до 19:00 (офис), после испытательного срока возможен гибридный график.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Софинансирование ДМС.
— Возможны ежемесячные премии.
— Скидки на продукцию компании.
— Софинансирование годовой фитнес-программы.
— Скидки в ресторанах партнерах.
— Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.
О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
ОфисМинск
Зарплата не указана
Офис
от 100 000 ₽
Удалённо
40 000 – 40 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 35 · Job Hunters