Вакансии

— управлять HR-проектами, сроками и бюджетами; — развивать корпоративную культуру и EVP;

Задачи: - развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов. Требования: - Руководитель с опытом работы в premium / luxury fashion и глубоким пониманием аудитории премиального сегмента. - Сильная экспертиза в digital-маркетинге, привлечении клиентов и развитии узнаваемости бренда. - Креативное и предпринимательское мышление, способность находить нестандартные решения и создавать эффективные коллаборации. - Hands-on руководитель, который любит работать руками, лично погружаться в проекты, тестировать гипотезы и реализовывать собственные идеи. - Опыт управления маркетинговой командой, сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Задачи: — Снимать 1-2 видео в день с рисованием в приложении ArtWorkout по готовым инструкциям — Монтировать ролики и выкладывать их в TikTok и YouTube на англоязычную аудиторию (в новые рабочие аккаунты) Требования: — Хороший опыт работы с соцсетями, понимание трендов и монтажа, умение попадать в рекомендации — Умение пользоваться нейросетями/GPT, ролики на английском языке — Минимум 1 ролик в день — обязательное условие — Обязательно иметь iPad и Apple Pencil (на Android приложение не работает) — Нужно выполнить тестовое задание (не оплачивается) Условия: — Оплата от 300$, обычно 450-1500$ в зависимости от опыта — Монетизация площадок (TikTok/YouTube) остаётся креатору плюс выплаты от компании — Выплаты в долларах с выводом на карту РФ и стран СНГ — Работа удалённо из любой точки, бесплатный доступ к приложению, личные аккаунты не используются

Location: Нижний Новгород В команде управления продаж продуктов благосостояния открыта вакансия руководителя направления по развитию продаж в канале Премьер. Обязанности ### Задачи: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация процесса обучения и сапорта продающих сотрудников в канале Премьер * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале Премьер * развитие подчиненных согласно индивидуальным планам развития Требования ### Требования: * высшее образование * опыт работы на руководящих позициях в канале Премьер (роли руководителя Премьер офиса/руководитель сети Премьер офисов * знание страховых и инвестиционных продуктов группы Сбер * личная инвестиционная экспертиза и вовлеченность в текущие рыночные тренды * знание макроэкономики, навыки анализа финансовой отчетности. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: ул. Октябрьская д.35 * график работы с 9:00 до 18:00 * трудоустройство согласно ТК РФ * доход состоит из оклада, квартальной и годовой премии * возможно согласование индивидуального пакета релокации для сотрудников из других городов * обучение в СберУниверситете, доступ к виртуальной школе, профессиональные конкурсы * развитая инфраструктура (спортзал, салон красоты и многое другое прямо на работе).

Задачи: — Сводить планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управлять бюджетом отдела; — Руководить маркетологами направлений и координироваться с диджитал и контентом; — Запускать программу лояльности — главный проект ближайшего года; — Вести пиар, спецпроекты и партнёрства с брендами. Требования: — Опыт работы в маркетинге 5–7 лет, из них минимум 2 года — руководство людьми или проектными командами; — Навыки медиапланирования и управления бюджетом; — Опыт работы с премиальной аудиторией; — Владение английским языком на уровне B2; — Опыт в сфере путешествий, лайфстайла и премиум сегменте, а также личная страсть к путешествиям будет преимуществом. Условия: — Фиксированная зарплата плюс бонусы за результат.

— собирать, проверять и структурировать информацию; — работать с таблицами, документами и календарём;

Мы ищем CEO, который сможет превратить действующий инфраструктурный бизнес в масштабируемую, системную и прибыльную компанию. Совместно с собственниками определять стратегию развития компании и реализовывать ее.

Кого мы ищем: Сильного лидера с глубоким международным бэкграундом, для которого трансграничные операции, кросс-юрисдикционные вызовы и управление распределенной юр. командой — привычная среда.

• Оценить текущее состояние компании и составить план перезапуска с приоритетами, бюджетом и измеримыми показателями. • Взять на себя ежедневное управление: обработку заявок, расчёты, оформление заказов, назначение исполнителей и контроль качества.

Задачи: — Формирование и реализация продуктовой стратегии кросс бордер-направления в B2B-направлении Uzum Global, определение roadmap и приоритетов развития. — Развитие Seller Experience для зарубежных продавцов: проработка сценариев регистрации, создания и управления товарами, работы в личном кабинете и взаимодействия с платформой. — Ответственность за проработку и запуск селлерской части MVP кросс бордер-направления: определение необходимого функционала, декомпозиция сложных процессов и выделение ключевых возможностей для первой версии и последующих улучшений. — Развитие логики конвертации валют в личном кабинете продавца: обеспечение корректного отображения цен товаров и расчет таможенных пошлин для зарубежных селлеров. — Проведение продуктового discovery, анализ потребностей продавцов и партнеров, выявление проблем и поиск точек роста бизнеса. — Управление полным циклом разработки — от идеи и проработки требований до запуска, анализа результатов и дальнейшего развития продукта. — Координация кросс-функциональных команд и внешних партнеров, управление зависимостями, сроками и ожиданиями стейкхолдеров. Требования: — Опыт работы Product Manager от 4 лет в селлерских продуктах. — Опыт развития продуктов для продавцов, маркетплейсов и сложных интеграционных решений. — Опыт в Cross Border будет преимуществом. — Умение самостоятельно формировать продуктовую стратегию, roadmap и управлять полным циклом разработки от discovery до delivery. — Опыт ведения сложных проектов с большим количеством зависимостей, взаимодействия с внешними командами и партнерами. — Умение декомпозировать сложные бизнес-процессы на отдельные продуктовые компоненты, определять приоритеты и выделять функциональность для MVP. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира или офис в Ташкенте. — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке. — Регулярная оценка перформанса. — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка. — Обучение и развитие внутри компании и за её пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). — Поддержка в развитии личного бренда. — Комьюнити профессионалов. — ДМС в привязке к локации, обучение и другие бонусы. — Работа в команде с опытными коллегами из ведущих мировых компаний. — Карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. — Предоставление современной техники для работы.

Главная задача - организовать и контролировать работу административной функции.

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Привет! Меня зовут Лиза, я лидер главной страницы и онбординга в мобильном приложении MAGNIT OMNI. Ищу продакта в команду LMT/BDUI — платформы для data-driven управления интерфейсами клиентских приложений Главная задача продакта — превратить техническую платформу в удобный и массово используемый внутренний продукт: последовательно расширять её возможности, переводить команды и экраны на LMT и сокращать зависимость продуктовых команд от клиентской разработки при изменении интерфейсов и запуске экспериментов Задачи Формировать vision и target state LMT/BDUI, стратегию развития платформы Вести roadmap и backlog, приоритизировать продуктовые и технические инициативы Проводить discovery потребностей внутренних пользователей — продуктовых команд, дизайнеров, разработчиков Ставить и проверять гипотезы, определять метрики продукта Удерживать фокус технической команды на продуктовых вопросах: какую проблему решаем, кто потребитель, какое минимальное решение проверит ценность Совместно с технической командой отвечать за adoption продукта Требования Опыт развития платформенного или внутреннего продукта — большое преимущество Опыт развития Developer Platform, CMS, low-code/no-code, design system, experimentation platform или других внутренних платформ Понимание архитектуры современных B2C-приложений и умение разговаривать на одном языке с backend-, mobile- и frontend-разработчиками Умение работать одновременно с двумя уровнями потребностей: конечного пользователя приложения и внутренних пользователей платформы Высокая насмотренность в современных интерфейсах и понимание, какие примитивы и компоненты должна предоставлять платформа Высокая проактивность, коммуникабельность и способность двигать инициативы без формальной власти над командами-потребителями Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Ключевая задача — развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.

Location: Красногорск В подразделение по работе с проблемными активами требуется специалист по урегулированию корпоративной задолженности. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездной работе * наличие личного автомобиля * развитые коммуникативные навыки с опытом отработки возражений, договороспособность * опыт эффективного взыскания проблемной задолженности, а также опыт работы с ФССП. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * график работы 5\\2 с 9:00 до 18:00 * офис по адресу г. Красногорск, Успенская, 4а. * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Задачи: — Запустить соцсети с нуля и разработать стратегию продвижения, используя имеющиеся наработки. — Наладить взаимодействие с блогерами. — Создавать привлекательный контент, используя имеющиеся видео, отзывы и ролики блогеров. — Анализировать эффективность контента и стратегий. — Самостоятельно выбирать стратегию, площадки и блогеров без готовых планов от работодателя. Требования: — Опыт успешного роста аккаунтов с конкретными результатами. — Опыт работы с живыми блогерами, знание правил маркировки и ограничений Instagram и других платформ. — Инициативность, умение самостоятельно генерировать идеи и тестировать их без ТЗ. — Приветствуется опыт работы с детскими товарами, игрушками, настольными играми и аудиторией мам. Условия: — Полная свобода выбора методов работы при ориентации на результат. — Продукт с высокой оценкой покупателей. — Фиксированная зарплата 40 000 ₽ плюс бонусы, условия обсуждаются на старте. — Возможность создать мощный кейс по запуску бренда в соцсетях с нуля и запуску новой игры. — Прямая связь с основателем компании. — Приоритет кандидатам из Санкт-Петербурга, так как на старте планируются личные встречи. В отклике обязательно: — Начать сообщение со слова «Тубус». — Прислать 2–3 кейса с цифрами. — Описать подход к решению задачи. * Instagram принадлежит Meta, признанной экстремистской и запрещённой в РФ.

Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).

- Коллаборации с брендами и городскими проектами. - Работа с блогерами и медиа.

Ищем в команду эксперта Ирины Павловой человека, который поможет приглашать людей в наш канал и на бесплатное сканирование. 🔸 находить тематические чаты и сообщества: саморазвитие, психология, женские темы.