Задачи:
— Управление командой: Affiliate, Retention, Digital и SMM.
— Формирование и контроль маркетингового бюджета.
— Планирование первичных и повторных выдач, распределение планов и бюджетов между каналами.
— Развитие CPA-трафика, альтернативных источников, digital-рекламы, mobile и retention-направлений.
— Контроль стоимости привлечения, конверсий и экономики каналов.
— Анализ просадок, оперативное управление командой и планирование задач на день / неделю / месяц.
— Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM.
Требования:
— Обязателен опыт в МФО / Fintech.
— Обязателен практический опыт работы с CPA-моделью и понимание её специфики.
— Опыт управления маркетинговой командой и несколькими каналами привлечения.
— Опыт работы с альтернативными источниками трафика и понимание performance-маркетинга.
— Понимание CRM, retention-механик и экономики повторных выдач.
— Сильные аналитические навыки, ориентация на результат и умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Формат: полностью удалённый.
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
— Зарплата: 2 700 USDT.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка.
— Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств.
— Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность.
— Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации.
— Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений.
— Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru.
— Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути.
— Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI.
— Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП.
— Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров.
— Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях.
— Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства.
— Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей.
— Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга.
— Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям.
Требования:
— Профильное высшее образование.
— Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет.
— Практический опыт в digital, e-commerce, travel.
— Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
— Опыт написания маркетинговых и аналитических статей.
— Навыки подготовки презентаций и владение Power Point.
— Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом.
— Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress).
— Опыт продвижения продуктов.
— Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign).
Условия:
— Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге.
— Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию.
— Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений.
— Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00.
— ДМС + стоматология, страховка за границу.
— Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
Задачи:
— разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета;
— создавать графику с использованием ретуши, коллажирования, типографики и композиции;
— адаптировать визуалы под разные форматы: ресайзы, кроппинг, подготовка материалов для digital и печати;
— разрабатывать POSM и другие печатные материалы, выполнять предпечатную подготовку;
— работать с бренд-гайдами и обеспечивать единый визуальный стиль;
— готовить исходники и финальные файлы к передаче в производство;
— оперативно вносить правки, взаимодействовать с менеджерами и командой проекта;
— при наличии соответствующих навыков заниматься дизайном лендингов, веб-баннеров, email-рассылок и созданием анимации.
Требования:
— коммерческий опыт в графическом дизайне от 2 лет;
— уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Illustrator;
— сильные навыки композиции, типографики, работы с цветом и визуальной иерархией;
— опыт самостоятельной разработки креативных KV;
— умение работать с ретушью, коллажами, цветокоррекцией и исходными изображениями;
— опыт подготовки печатных материалов и знание требований предпечатной подготовки;
— умение адаптировать макеты под разные форматы без потери качества;
— внимательность к деталям, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно;
— готовность оперативно реагировать на срочные задачи и соблюдать дедлайны.
Условия:
— полностью удалённый формат сотрудничества;
— ориентировочная загрузка — 80–100 часов в месяц, объём задач обсуждается индивидуально;
— гибкий график с самостоятельным планированием времени;
— согласование удобных часов связи в будни в интервале с 10:00 до 19:00;
— почасовая оплата, ставка зависит от опыта и навыков;
— ежемесячные выплаты с 1-го по 10-е число за выполненные и принятые работы.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать проекты от идеи до реализации.
— Искать партнёров, спикеров, подрядчиков.
— Управлять проектной командой.
— Планировать и контролировать сроки.
— Управлять бюджетом.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно профильное (искусство, культура, гуманитарные специальности) или смежное.
— Наличие портфолио реализованных проектов.
— Навыки продюсирования.
— Понимание процесса создания и реализации проектов, стратегическое мышление, способность оценивать идеи и превращать их в продукт.
— Умение координировать команду, искать специалистов и оптимизировать процессы.
— Знание специфики сферы культуры и трендов индустрии развлечений в Петербурге.
— Желание и умение руководить людьми, обучать коллег.
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя в офисе с 10:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.
— Гибкий график на время проектов.
— Офис в центре Санкт-Петербурга в историческом здании с видом на Фонтанку.
— Работа в одной из ведущих культурных институций и крупнейшей общедоступной библиотеке Санкт-Петербурга.
• Анализировать текущую инфографику карточек товаров и последовательность слайдов. • Самостоятельно создавать инфографику, размерные сетки, инструкции по выбору размера, баннеры, рич-контент и другие разрешённые площадками материалы.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Haraba — сервис для профессиональных продавцов автомобилей с пробегом. В одном окне пользователь может искать, проверять и оценивать автомобили, вести учёт финансов, хранить автодокументы и решать другие рабочие задачи.
С 2022 года Haraba входит в Авито Авто. Команда развивает продукт для профессиональных продавцов и помогает им эффективнее работать с автомобилями с пробегом.
Какие задачи вас ждут:
совершать исходящие звонки: информировать клиентов о новых услугах и предложениях, проводить опросы;
продавать продукты Авито и Haraba;
рассказывать клиентам о продуктах и услугах компании;
выполнять план продаж.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт активных продаж и умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;
умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
владеете навыками переговоров и презентаций;
умеете анализировать рынок, делать выводы и строить прогнозы;
самостоятельно принимаете решения в своей зоне ответственности;
готовы предлагать изменения в работе;
умеете вести открытый диалог с клиентами.
Работа у нас — это:
официальное оформление по ТК РФ;
график работы 5/2;
удалённый формат работы;
обучение с наставником;
задачи, в которых можно предлагать и использовать новые подходы;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
поддержка развития: личный бюджет на обучение, который можно использовать на курсы, книги и конференции;
корпоративные мероприятия и командные встречи.
📌 Преимущественно ручное тестирование новой информационно-аналитической системы (портал, отчетность и др.), WEB + полный RESTful. 📌 Поиск и контроль исправления найденных ошибок.
— Создавать 20 вертикальных роликов в месяц, полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация (объем корректируем после первого месяца). — Снимать горизонтальные видеогайды, обучающие ролики и мероприятия вместе с командой (2-3 ролика в месяц).
Компания: крупная компания финансового сектора Формат: remote / hybrid Уровень ЗП: от 200.000 на руки Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая для регионов РФ / гибрид для Москвы 🕹 Работодатель Крупная компания финансового сектора 🕹 Список обязанностей: Собирать, систематизировать и формализовывать требования бизнес-заказчиков. Знание BPMN и UML.
В нашу команду DevOps инженеров ищем начинающих специалистов с опытом 1-3 года. Задачи на поддержание и развитие инфраструктуры проекта: bare metal (OVH, Hetzner), Kubernetes, CI/CD, мониторинг.
• Разрабатывать full-stack-функции: от схемы данных и API до интерфейса и деплоя. • Создавать AI-агентов, инструменты ассистентов, retrieval и streaming-системы.
Задачи:
— Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность.
— Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования).
— Перестраивать и оцифровывать бизнес-процессы под растущие объемы компании.
Требования:
— Опыт работы COO от 5 лет (в малом или среднем бизнесе).
— Сильная экспертиза в B2B-продажах и логистике.
— Мыслить финансовыми метриками и выстраивать команду в парадигме «Взрослый-Взрослый».
Условия:
— Прямой и открытый диалог с собственниками.
— Свобода в принятии решений, возможность напрямую влиять на архитектуру бизнеса.
— Конкурентный доход (обсуждается индивидуально на основе вашей экспертизы).
Контакты для отклика: +7 963 970 64 70
Примечание: Ссылку на вакансию на hh пришлют в личные сообщения. Откликаться нужно через личные сообщения с резюме и указанием ожиданий по уровню дохода.
