Загружаем вакансии…
Верме — российская IT-компания, которая занимается HR-Tech разработкой и автоматизацией управления линейным персоналом (продавцами, кассирами, курьерами, работниками складов).
Зарплата не указана
Обязанности: — Ведение учета ТМЦ: прием, контроль, проведение первичной документации (поступление, реализация, перемещение, списание, инвентаризация товаров). — Работа с электронными системами: выписка и контроль ЭСФ (электронных счетов-фактур), СНТ (сопроводительных накладных на товары), ЭДО, электронный документооборот по программам от крупных магазинов, электронная почта. — Учет расчетов с контрагентами: контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение актов сверки с покупателями и поставщиками. — Импорт / Экспорт (ВЭД): учет импортных операций (ЕАЭС / дальнее зарубежье), подготовка СНТ, заявлений о ввозе товаров (ФНО 328.00). — Касса и банк: проведение банковских выписок, работа с ККМ (кассовым аппаратом) и POS-терминалами. Условия: — Официальное трудоустройство. — ЗП раз в месяц, аванс 15 числа. — График работы 5/2 с 8-17.
до 600 000 ₸
Ищем сценариста и ресерчера для YouTube. Требуется разбираться в детских 2D анимациях.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы банка; — сопровождать методологию банковских продуктов и бизнес-процессов; — работать с операциями по счетам, депозитам, переводам и инвестиционным продуктам; — взаимодействовать с подразделениями банка; — готовить ответы на запросы надзорных органов и обращения клиентов. Требования: — высшее образование; — опыт в аналогичной методологической работе от 3 лет; — знание АБС ЦФТ будет преимуществом. Условия: — оформление по ТК РФ; — график 5/2; — вакансия открыта с 18 сентября по 18 октября 2026 года.
Зарплата не указана
Обязанности: • Базовые бетонные работы (заливка стяжки, заливка отмосток) • Слаботочные работы (замена выключателей, светильников, розеток) • Монтаж каркасов настенных и потолочных металлических • Обшивка стен панелями ГКЛ, ЛГКЛ МДФ и т.д. • Устройство кровель (каркас одно-двухскатных, обшивка кровли) • Монтаж ограждающих конструкций (окон и дверей) • Базовые навыки работы знания сантехники, замена смесителей, фитингов, труб и т.д. • Работы с плиткой, затиркой и прочее облицовочные работы Требования: • Опыт работы Условия: • Зaрабoтная плата от 225 000 зa вaхту 45 днeй • Выплаты заpабoтнoй платы два раза в месяц без задержек • Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой • Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно • Бесплатное проживание, питание, спецодежда • Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 44 дня)
225 000 – 225 000 ₽
Задачи: — вести и контролировать бухгалтерский и налоговый учёт клиентов; — контролировать расчёт заработной платы, НДФЛ и связанные операции; — контролировать банковские операции и взаиморасчёты; — проверять первичные документы и корректность отражения операций в 1С; — контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность; — участвовать в подготовке и сдаче налоговой и бухгалтерской отчётности; — находить ошибки и несоответствия и организовывать их исправление; — взаимодействовать с клиентами по бухгалтерским и налоговым вопросам; — контролировать работу бухгалтеров, помогать в сложных ситуациях и развивать команду; — участвовать в оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов. Требования: — профильное образование в сфере бухгалтерского учёта, финансов или экономики; — опыт работы бухгалтером от 3 лет; — уверенное владение 1С и Excel; — хорошее знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Узбекистан; — умение самостоятельно находить и анализировать нормативную информацию; — готовность использовать AI и современные цифровые инструменты; — системность, внимательность и ответственность; — способность самостоятельно принимать решения; — готовность не только выполнять работу, но и контролировать, обучать и развивать коллег; — предпринимательское мышление и интерес к развитию бизнеса будут большим преимуществом. Условия: — 09:00-18:00, 5/2; — Ташкент, офлайн; — заработная плата: 8 000 000 - 10 000 000 сум; — возможность карьерного роста до партнёра компании с долей в прибыли направления/бизнеса.
8 000 000 – 10 000 000 ₽
О компании Мы — команда из 150+ специалистов, работающая на удалёнке (график по календарю РФ). Компания развивает два ключевых направления: Банкинг — выступаем финансовым шлюзом между банками, работаем с частными компаниями и мерчантами, обеспечиваем посредничество в финансовых потоках Гейминг и гемблинг — платёжные решения и финтех-продукты для индустрии Специализируемся на платёжных системах и финтехе: сопровождаем запуск и развитие платёжных продуктов, выстраиваем и поддерживаем работу с банками, PSP, платёжными агентами и другими партнёрами. Задачи: - Юридическое сопровождение запуска и развития платёжных продуктов, новых методов, партнёрских схем и интеграций - Разработка и согласование договоров с банками, PSP, агрегаторами, платёжными агентами, мерчантами и другими контрагентами - Построение договорных схем для платежей, переводов, эквайринга, C2C-сценариев, агентских моделей и трансграничных операций - Консультирование бизнеса и продуктовых команд по юридическим рискам до запуска новых инициатив - Контроль соответствия продуктов требованиям 161-ФЗ, 115-ФЗ и нормативным актам Банка России - Участие в разработке политик и процедур по ПОД/ФТ, KYC и работе с контрагентами - Сопровождение взаимодействия с Банком России: подготовка ответов на запросы, участие в проверках - Правовая экспертиза договоров и инициатив, выявление и минимизация рисков - Ведение претензионной работы по платёжной деятельности - Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на продукты Требования: - Высшее юридическое образование - Опыт работы юристом от 5 лет, из них от 3 лет — в платёжном бизнесе (банк, PSP, НКО/РНКО, эквайринг, платёжная система) - Уверенное знание 161-ФЗ «О национальной платёжной системе» и 115-ФЗ (ПОД/ФТ) - Понимание процессов KYC/AML и оценки рисков контрагентов - Реальный опыт взаимодействия с Банком России (запросы, проверки, отчётность) - Опыт договорной работы с банками, PSP, агентами, мерчантами - Умение видеть риски до запуска продукта и предлагать решения, а не только выводы - Самостоятельность и системность в быстро меняющейся продуктовой среде Будет плюсом: - Опыт с НКО/РНКО, операторами по переводу денежных средств - Опыт с трансграничными переводами и валютным регулированием - Практика с СБП, эквайрингом, агентскими схемами - Опыт получения лицензии / запуска регулируемого финтех-продукта - Английский язык Условия: - Полная удаленка - Сервисный договор - В зп отталкиваемся от навыков кандидата и его предпочтений
Зарплата не указана
Ищу работу с русскоязычными детьми: подготовка к школе, начальные классы и дополнительное образование. Профильное педагогическое образование — Шахтинский педагогический колледж, преподавание в начальных классах. Есть практический опыт работы в центре раннего развития детей в России: — тренер по скорочтению; — педагог по подготовке к школе; — педагог группы продлённого дня; — педагог развивающей группы для детей 3–4 лет. Рассматриваю работу учителем начальных классов, педагогом по подготовке к школе, тренером по скорочтению или педагогом дополнительного образования.
Зарплата не указана
Обязанности: — создавать и заполнять карточки новых клиентов на основании поступившей информации — обновлять контактные данные, статусы и другие сведения в существующих записях — проверять клиентскую базу на пропуски, дубли и очевидные ошибки — переносить полученную от коллег информацию в CRM и рабочие таблицы — распределять записи по установленным категориям и статусам — следить за актуальностью данных и корректировать их при получении новых сведений — подготавливать простые выборки по клиентам по запросу сотрудников отдела Требования: — уверенное пользование компьютером, браузером и офисными программами — внимательность при работе с именами, контактами, датами и другими данными — базовые навыки работы с электронными таблицами — способность спокойно работать с повторяющимися задачами и большим количеством записей — аккуратность при заполнении информации и соблюдение установленного порядка — готовность разобраться в CRM (простой внутренней таблице компании) и внутренних правилах ведения клиентских карточек — организованность и привычка поддерживать порядок в рабочих материалах Условия: — заработная плата на данной позиции от 80000 рублей, с возможностью роста — на старте покажем структуру клиентской базы, разберём основные типы записей и первые задачи выполним с сопровождением сотрудника команды — полностью удалённый формат работы — оформление по трудовому договору или ГПХ в зависимости от выбранного формата сотрудничества — рабочие инструкции и единые правила ведения клиентских данных — возможность постепенно брать больший объём задач и развиваться в направлении работы с CRM и клиентскими данными — график согласовывается заранее; возможен формат от 4 часов работы в день — основное взаимодействие с коллегами проходит в рабочей системе и корпоративных мессенджерах
80 000 – 90 000 ₽
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: приемы, отпуска, составление табелей учета рабочего времени, воинский учет (отчетность при приеме). Периодический подбор персонала на офисные позиции: согласование профиля кандидата, планирование этапов подбора, сопровождение кандидата до этапа оффера. Ведение документооборота департамента. Участие в составлении/обновлении локальных нормативных актов. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Составление информационных рассылок. Требования: Высшее образование по профилю или высшее образование и профессиональная переподготовка. Опыт работы в 1С:ЗУП или 1С:КА. Опыт работы в 1С:Документооборот (преимущество). Опыт работы с программами Start Link/HR Link. Знание программ Контур.Диадок, Контур.Экстерн. Знание инструментов подбора. Релевантный опыт работы от 2 лет. Условия: Заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Программа корпоративного здоровья после испытательного срока. Корпоративный фитнес. Испытательный срок 3 месяца. График работы с 9.30 до 18.00. Офис в БЦ "WEST PARK", Очаковское шоссе, д.34, с парковкой, кафе, столовыми. Корпоративный автобус от м. Аминьевская.
Зарплата не указана
Обязанности: — Разработка разделов КЖ, КМ на стадиях П и Р. — Расчеты КЖ, КМ ручные и программные. — Приведение проектов в соответствие с нормативной документацией Российской Федерации. — Подбор строительных материалов для проектируемого объекта. — Взаимодействие с заказчиком и другими государственными структурами по вопросам проектирования. — Прохождение государственной экспертизы (опыт обязателен). — Участие и организация технических совещаний. — Ведение авторского надзора. Требования: — Высшее строительное образование. — Опыт разработки разделов КМ и КЖ. — Приветствуется опыт работы по выполнению разделов АР стадий ЭП, П и РД. — Знание нормативной базы (СНиП, СанПин, МГСН и пр.). — Знание Revit (желательно), MS Office, AutoCad. Условия: — Заработная плата формируется из расчета оклад + годовая премия. — График работы: 5/2 (суббота, воскресенье — выходной). — Оформление по ТК РФ. — Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц). — Работа в офисе или удалённо по договорённости. — Широкий спектр возможностей для профессионального роста и развития.
от 170 000 ₽
Задачи: — Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму — Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера — Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты — Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре — Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон — Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв Требования: — Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет — Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций — Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами — Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов — Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности — Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде — Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям — Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
Зарплата не указана
Задачи: — Составление профиля вакансии, размещение вакансий; — Активный поиск кандидатов, в том числе прямой поиск, региональный подбор; — Проведение первичных интервью, очных собеседований; — Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; — Проверка рекомендаций, предоставление обратной связи; — Контроль выхода сотрудника на работу; — Участие в адаптации нового сотрудника; — Ведение отчетности. Требования: — Высшее образование; — Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet; — Опыт работы с работными сайтами, CRM системами; — Опыт работы от 2-х лет; — Опыт регионального подбора, ведения одновременно от 10-15 вакансий; — Коммуникабельность; — Нацеленность на результат. Условия: — Работа в крупной «белой» компании федерального уровня; — Официальное трудоустройство; — Возможность карьерного роста и увеличения уровня заработной платы; — График работы пн-пт 5/2, гибкое начало (08:00-10:00) и окончание рабочего дня (17:00-19:00); — Работа в офисе. Современный комфортный офис класса А, в шаговой доступности от м. Бутырская, МЦД 3 Останкино. Чай, кофе, какао и все условия для работы; — ДМС после испытательного срока; — Дружный коллектив.
до 100 000 ₽
О проекте Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью. Задачи: — Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью. — Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации. Требования: — Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов. — Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях. — Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте. — Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс. Условия: — Возможность удаленной работы с гибким графиком. — Возможность совмещать с основной работой. — Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью. — Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей. — Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка. — Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.
Зарплата не указана
Задачи: — Оперативно и качественно закрывать линейные и рабочие вакансии. — Проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах. — Вести отчетность по движению персонала, текучести и эффективности подбора. — Участвовать в развитии корпоративной культуры и повышении вовлеченности команды. — Организовывать выход новых сотрудников: документы, вводные инструктажи и адаптацию. — Консультировать сотрудников по кадровым и организационным вопросам. Требования: — 5+ лет опыта в HR, опыт в найме линейного и рабочего персонала. — Понимание полного цикла подбора и адаптации сотрудников. — Знание трудового законодательства и основ кадрового документооборота. — Опыт сопровождения сотрудников в период адаптации и испытательного срока. — Уверенное владение технологиями и умение быстро находить нужную информацию. Условия: — Работа в стабильной и развивающейся компании (20+ лет на рынке). — Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП. — ЗП: фиксированный оклад + бонусы (обсуждается на интервью). — Полная занятость, офисный формат работы. — Офис в Москва, 5 минут от м. Ломоносовский проспект.
Зарплата не указана
Задачи: — полный цикл подбора персонала разного уровня (в том числе массовый подбор) в рамках Компании; — работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск); — проведение телефонных интервью с соискателями; — взаимодействие с заказчиками по вопросам потребности в персонале и получения обратной связи по итогам собеседований с кандидатами; — участие в различных HR-проектах Управления по персоналу. Требования: — высшее образование (профильное образование приветствуется); — ПК - уверенный пользователь (MS Excel); — опыт работы в сфере HR - от 2-х лет; — грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области работы с персоналом; — позитивное отношение к людям, способность работать в условиях многозадачности. Условия: — официальное трудоустройство с первого дня работы; — график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис); — работа в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке; — возможность профессионального развития и карьерного роста; — льготное корпоративное питание; — ДМС и корпоративную мобильную связь; — комфортная парковка (наземная/подземная) напротив Бизнес центра; — скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание; — место работы: м. Говорово (БЦ "Боровский").
Зарплата не указана
Задачи: — размещение вакансий и работа с откликами; — поиск и первичный отбор кандидатов; — проведение телефонных интервью и собеседований; — сопровождение кандидата до выхода на работу; — ведение базы кандидатов. — выполнение текущих поручений руководителя; — контроль отдельных задач сотрудников; — помощь в организации рабочих процессов; — подготовка информации и отчетности. Требования: — активность и инициативность; — грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки; — опыт в HR, рекрутинге или продажах; — внимательность, организованность и ответственность; — готовность работать в динамичном режиме. Условия: — офис в Москва-Сити, Башня «Федерация»; — график 5/2, с 10:00 до 19:00; — официальное трудоустройство.
80 000 – 130 000 ₽
Обязанности: Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. Работа по готовым скриптам. Требования: Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR. Условия: Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни! Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре. IP телефония из любой точки мира. Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Оформление по договору с самозанятым/ГПХ. Удаленная работа.
40 000 – 50 000 ₽