Задачи:
— Поиск и развитие пула подрядчиков: event, застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение. Сбор и сравнение предложений, выбор исполнителей;
— Поиск производственных решений под нестандартные идеи: кто, как, за какие деньги и в какие сроки реализует. Контроль полного цикла — от задачи и заказа до логистики, монтажа и демонтажа;
— Ведение внутренних и внешних спецпроектов: застройки внутри Кибердома, пространства и зоны на индустриальных мероприятиях. Участие в разработке концепций, лаунж-зон, арт-объектов;
— Совместная работа с дизайнером: перевод идеи в решения по пространству, наполнению, механикам и визуалу. Оценка реализуемости: сроки, бюджет, технологии, логистика, ограничения площадки;
— Организация и контроль реализации: ТЗ подрядчикам, сметы, сроки, качество, соответствие концепции. Работа на площадке: монтаж, сопровождение мероприятия, демонтаж;
— Упаковка проекта для партнёров с маркетингом: структура предложения, партнёрские опции, смета, презентационные материалы. Контроль партнёрских интеграций;
— Подведение итогов: финальная смета и план-факт, фото/видео, фиксация интеграций, отчётность.
Требования:
— Опыт в event, спецпроектах, продакшене или смежной сфере;
— Понимание рынка подрядчиков: застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение;
— Умение считать бюджет, смету и план-факт, готовить ТЗ и контролировать подрядчиков;
— Понимание производственных, монтажных и логистических процессов;
— Многозадачность, сроки, переговоры, работа в связке с дизайном и маркетингом;
— Готовность выезжать на площадки и работать на монтаже/демонтаже.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, указывать в сопроводительном письме;
— Развитие в масштабном проекте по построению бренда российской кибербезопасности;
— Материальные и нематериальные поощрения, премии, билеты на культурные мероприятия;
— Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и партнеров;
— Реферальная программа с вознаграждениями за привлечение новых специалистов и партнеров;
— Бесплатное питание, дегустации и дни национальной кухни;
— Корпоративные скидки в ресторане Кибердома для сотрудников и гостей;
— Тимбилдинги, командные выездные сессии, собственный кинотеатр с кинопоказами и фуршетом;
— Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, включая масштабирование в регионы и дружественные страны (Сочи, ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и др.).
Компания FILIN занимается созданием инновационных решений в области интерактивных выставочных стендов, инсталляций и музеев с 2011 года. Основные направления деятельности: разработка концепций выставочных пространств и музейных экспозиций, создание контента (VR/AR, видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping, мобильные приложения), интерактивные инсталляции.
Задачи:
— Управление полным циклом производства мультимедийного контента: видеоролики, интерактивные приложения, VR, 3D и 2D графика;
— Быть связующим звеном между заказчиком и командой;
— Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие между отделами;
— Строить график производства контента, устанавливать дедлайны, создавать план работ совместно с арт-директором и руководителем проекта;
— Формировать команду проекта, подбирать исполнителей из базы подрядчиков или находить новых, ставить задачи и формировать ТЗ;
— Вести коммуникацию с подрядчиками, фиксировать договоренности в ТЗ по смежным направлениям (копирайтинг, редактура, перевод, озвучка, иллюстрации);
— Запрашивать и систематизировать исходные материалы от заказчика для исполнителей;
— Декомпозировать крупные задачи на простые составляющие для команды;
— Контролировать качество и сроки работ, проводить внутренние совещания, выявлять просрочки и слабые зоны;
— Вести промежуточную отчетность и составлять сводки для руководителя проекта;
— Вести рабочую коммуникацию с заказчиком, участвовать в встречах, презентовать результаты, согласовывать изменения;
— Вести внутреннюю базу рабочих материалов в облачном хранилище;
— Проводить пуско-наладочные работы по контенту на площадке совместно с арт-директором и техническим менеджером;
— Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с руководителями проектов, креативными директорами, инженерно-техническим составом.
Требования:
— Опыт работы контент-менеджером, продюсером контента или координатором мультимедийных проектов от 3 лет;
— Навык общения с клиентами B2B и B2G, умение грамотно отрабатывать замечания;
— Опыт постановки технических заданий исполнителям;
— Умение работать с большими массивами материалов и систематизировать их;
— Понимание технических особенностей мультимедийного оборудования: LED-экраны, тач-панели, проекторы, VR-очки и др.;
— Преимущество: база надежных подрядчиков из сферы контента, включая разработчиков Unity и Unreal, сценаристов, копирайтеров, корректоров, 2D-дизайнеров, разработчиков интерактивного ПО.
Условия:
— Работа в стабильной компании с 2011 года;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
— Заработная плата обсуждается на финальном этапе;
— Удобное расположение офиса в бизнес-центре «Куб» рядом с метро Текстильщики;
— Современная техника и комфортная зона отдыха;
— Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост.
Задачи:
— Реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда работодателя;
— Настройка, запуск и оптимизация таргетированной и контекстной рекламы (VK, Telegram) для привлечения кандидатов;
— Работа с job сайтами (Авито, HH.ru);
— Создание контента для соцсетей, написание продающих текстов вакансий;
— Сквозная аналитика воронки найма: от клика до выхода сотрудника на работу (отслеживание CPL, CPA, стоимости найма);
— Контроль и анализ: регулярный мониторинг результатов кампаний, предоставление отчетов и рекомендаций для улучшения процессов;
— Поиск и тестирование новых источников трафика.
Требования:
— Глубокие знания и практический опыт в стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте;
— Навыки работы с основными аналитическими и рекламными инструментами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Директ, Авито);
— Навыки ведения соцсетей и создания базового контента;
— Умение анализировать информацию;
— Понимание, как устроена воронка привлечения кандидатов и как на каждом этапе можно влиять на конверсию;
— Умение работать с job сайтами;
— Уверенный пользователь ПК;
— Ориентированность на результат.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Белая заработная плата;
— Удаленный формат работы;
— Возможна неполная занятость.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Формирование и реализация маркетинговой стратегии: разработка годового и квартального плана маркетинга с учётом сезонности швейного рынка, целевых сегментов (B2B, маркетплейсы, корпоративные клиенты), позиционирования бренда и СТМ, согласование с коммерческим и производственным блоками.
— Позиционирование на рынке и развитие СТМ: определение УТП и ключевых сообщений для разных сегментов, формирование продуктовой линейки СТМ под целевые аудитории (униформа, мерч, спецодежда и т. п.), контроль соответствия ассортимента рыночным трендам и производственным возможностям.
— Разработка и внедрение B2B‑портала для покупателей: постановка ТЗ на разработку и доработку портала, наполнение контентом (каталоги, размерные сетки, образцы тканей, инструкции по заказу), настройка интеграции с CRM и 1С, контроль UX/UI и конверсионных метрик.
— Создание маркетинговых материалов и контента: подготовка продуктовых описаний, карточек товаров для маркетплейсов и сайта, каталогов, презентаций, технических листов; адаптация материалов под разные каналы (соцсети, email‑рассылки, офлайн‑материалы).
— Управление рекламными кампаниями: планирование и запуск контекстной и таргетированной рекламы, работа с площадками (Яндекс Директ, VK, Telegram), контроль бюджета, анализ эффективности по CPA, CPL, ROI, оптимизация кампаний.
— Участие в профильных мероприятиях и работа со СМИ: организация участия в отраслевых выставках и конференциях, подготовка стендов, раздаточных материалов, презентаций; взаимодействие с отраслевыми медиа, подготовка пресс‑релизов, кейсов, интервью.
— Аналитика и отчётность: регулярный мониторинг KPI маркетинга (трафик, конверсия, стоимость лида, доля повторных заказов), анализ эффективности каналов, подготовка отчётов и рекомендаций по перераспределению бюджета.
— Кросс‑функциональное взаимодействие: согласование макетов и образцов с производством и технологами, контроль сроков и качества исполнения, синхронизация маркетинговых активностей с планами продаж и производства.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге (SEO, контекстная реклама, веб-аналитика, соцсети).
— Навыки работы с CRM (Bitrix24 или amoCRM) и Яндекс Метрика.
— Умение составлять маркетинговые калькуляции (ROI, ROMI, LTV), медиапланирование, бюджетирование и отчётность.
— Понимание специфики производственного B2B (текстиль, медицина, спорт).
— Готовность к редким командировкам (выставки, посещение производств компании в других городах).
Условия:
— Работа в центре Москвы.
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
— Премии по итогам выполнения KPI.
— Обучение и развитие сотрудников, проведение стратегических сессий, тренингов и системы наставничества.
— Корпоративная культура, где ценится обратная связь, поощряются идеи и где каждый сотрудник готов брать на себя ответственность за реализацию проектов.
В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.
Задачи:
— Стандартизация эксплуатационных и DevOps-практик, включая разработку типовых шаблонов CI/CD, Helm-чартов, конфигураций мониторинга, логирования и правил эксплуатации;
— Развитие систем мониторинга и наблюдаемости (observability);
— Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности информационных систем, включая анализ единых точек отказа, настройку механизмов резервирования и разработку технических решений по повышению надёжности;
— Анализ и устранение инцидентов и технологических проблем, включая диагностику инфраструктурных и прикладных проблем, поиск первопричин (RCA), разработку и реализацию корректирующих мероприятий;
— Настройка, сопровождение и регулярная проверка процессов резервного копирования и восстановления, включая контроль возможности фактического восстановления информационных систем и данных;
— Автоматизация рутинных операций;
— Отладка и интеграция новых функциональностей информационной системы;
— Сопровождение контейнерной инфраструктуры и оркестрации приложений, включая Kubernetes или отечественные аналоги (Deckhouse и Базис), Helm, Docker, управление конфигурациями, ресурсами и жизненным циклом приложений;
— Техническая поддержка и интеграция новых функциональностей информационных систем, включая подготовку инфраструктуры, настройку окружений, участие в тестировании и вводе изменений в промышленную эксплуатацию;
— Участие в проектировании архитектуры информационных систем с точки зрения эксплуатации, надёжности, масштабируемости, наблюдаемости и возможности автоматизированного сопровождения.
Требования:
— Опыт настройки и администрирования ОС Linux не менее 3 лет;
— Уверенные навыки администрирования кластерных структур на платформе Linux;
— Опыт в работе со средствами виртуализации;
— Опыт использования систем управления конфигурациями (Chef, Puppet, Ansible);
— Опыт работы и администрирования Apache/Nginx, Docker, Kubernetes, Varnish, PostgreSQL, ELK Stack / OpenSearch dashboards, Prometheus, Grafana;
— Знание и использование в работе скриптовых языков (bash, sh);
— Опыт в работе языка Python;
— Опыт работы с системами контроля версий (svn/git);
— Умение настраивать CI/CD pipeline'ы;
— Администрирование и настройка с инструментами CI/CD: Jenkins, Harbor, Terraform, ArgoCD, Keycloak или аналогами;
— Опыт администрирования Kafka;
— Опыт администрирования СУБД Postgres;
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure, YandexCloud, SberCloud);
— Понимание концепций и технологий, используемых в непрерывном развертывании ПО, автоматизации процессов сборки, тестирования и внедрения новых версий программ;
— Понимание принципов и технологий, используемых для создания современных web сервисов;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Желание учиться и развиваться.
Условия:
— Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку;
— Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы;
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой;
— Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети);
— ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях;
— Компенсация питания при работе из офиса;
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции;
— Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни;
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения;
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
Задачи:
— Интеграция 1С:Документооборот 3.0 с 1С:ERP.
— Архитектурная настройка прав доступа под бизнес-процессы.
— Настройка матрицы согласований и сложных маршрутов.
— Доработка аналитики: настройка отчетов, отборов, аналитических панелей по видам документов.
— Оперативное исправление инцидентов и багов.
— Поддержка пользователей и развитие функционала по запросам внутренних заказчиков.
— Ведение технической документации по доработкам.
Требования:
— Уверенный опыт работы с 1С:Документооборот 3.0 (внедрения, переходы, сложные доработки).
— Обязателен опыт интеграции ДО с ERP.
— Знание платформы 1С 8.3, управляемых форм, СКД, БСП.
— Умение писать запросы на языке 1С.
— Опыт работы с интеграционными механизмами (планы обмена, КД 2 и КД 3, web-сервисы).
Преимущества:
— Наличие сертификатов 1С:Специалист или 1С:Профессионал по платформе и ДО.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
— IT-аккредитация.
— Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 18:30, возможна гибкость начала рабочего дня.
— Формат работы: офисный или гибридный.
— Офис около станции метро Преображенская площадь.
— Расширенный ДМС с стоматологией, полис на сотрудника и детей после 3 месяцев.
— Корпоративные мероприятия, своя корпоративная валюта и мерч за участие.
— Спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, плавание, Гонка Героев, велозаезды.
— Поддержка обучения: внутренняя библиотека, внутреннее и внешнее обучение, оплата конференций.
— Наставничество и индивидуальные планы развития для новичков.
Задачи:
— подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы;
— активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью;
— передача руководителю действительно подходящих кандидатов.
Требования:
— опыт подбора менеджеров по продажам;
— умение оценивать кандидатов не только по резюме;
— понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом.
Условия:
— долгосрочное проектное сотрудничество;
— удалённая работа без холодных звонков;
— лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход;
— дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7;
— отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах;
— формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат;
— компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска;
— после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника;
— возможность совмещать с другими проектами;
— цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.
Задачи:
— полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции в ГО: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований
— первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений
— сбор рекомендаций
— организация и контроль выхода сотрудников на работу
— ведение отчетности о проделанной работе
— участие в проектах
— подготовка отчетности и аналитики по проектам
Требования:
— высшее образование
— опыт работы в профессиональном подборе в компаниях финансового сектора, e-com, телеком
— навыки X-ray и Boolean search
— наличие аккаунта в LinkedIn
— опыт подбора менеджмента высшего звена - CPO/CFO
Задачи:
— Ведение и актуализация базы технических макетов и техдизайнов этикеток.
— Контроль версий шаблонов.
— Проверка корректности применяемых шаблонов.
— Подготовка технических макетов и шаблонов этикеток для промышленной печати.
— Адаптация исходных макетов под ограничения маркировочного оборудования.
— Участие в тестировании шаблонов на стенде / оборудовании совместно с системными аналитиками.
— Взаимодействие со смежными службами и подразделениями.
— Участие в разборе инцидентов, связанных с неправильным дизайном, составом, шаблоном или версией этикетки.
Требования:
— Опыт работы с промышленным маркировочным оборудованием и ПО Bizerba, Videojet.
— Опыт подготовки макетов этикеток, упаковки, полиграфии или промышленной печати.
— Понимание технической подготовки макетов к печати.
— Внимательность к текстам, размерам, полям, шрифтам, версиям.
Условия:
— Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская или платформы "Останкино".
— График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, офисный формат работы.
— Официальное трудоустройство, социальный пакет.
— Скидки на продукцию компании.
— Корпоративное обучение.
— Карьерный и профессиональный рост.
— Новогодние подарки детям сотрудников.
— Бесплатные комплексные обеды в офисе.
Задачи:
— Сбор и анализ потребностей подразделений в автоматизации;
— Обследование и описание процессов AS IS / TO BE;
— Разработка и актуализация регламентов, инструкций и маршрутов согласования;
— Ведение проектов по общей автоматизации процессов подразделений;
— Координация взаимодействия между бизнес-заказчиками, системными администраторами, командой 1С, аналитиком Bitrix24, ИИ-командой и подрядчиками;
— Ведение реестров ИТ-систем, сервисов, интеграций, лицензий, договоров и регулярных платежей;
— Поддержание номенклатурных, нормативных и справочных баз ИТ-направления;
— Участие в подготовке, ведении и контроле бюджета ИТ;
— Подготовка функциональных требований, постановок и технических заданий;
— Организация тестирования, приемки, внедрения и передачи решений в поддержку;
— Подготовка обучающих материалов и проведение обучения сотрудников;
— Поиск и анализ программных продуктов под потребности бизнеса;
— Запрос и сравнение коммерческих предложений, организация демонстраций и пилотов;
— Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль выполнения работ;
— Проработка интеграций между 1С, Bitrix24, Exchange, ИИ-сервисами, ЭДО и другими системами;
— Подготовка сравнительных материалов и рекомендаций для принятия решений руководством.
Требования:
— Умение самостоятельно собирать и структурировать требования бизнеса;
— Умение описывать процессы, роли, зоны ответственности и маршруты согласования;
— Навыки подготовки регламентов, инструкций, требований и технических заданий;
— Понимание жизненного цикла проекта автоматизации - от запроса до промышленного запуска;
— Понимание принципов интеграции информационных систем и обмена данными;
— Навыки управления сроками, задачами, рисками, бюджетами и подрядчиками;
— Умение организовывать тестирование, приемку и обучение пользователей;
— Базовое понимание информационной безопасности, разграничения прав и работы с персональными данными.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы;
— Офис в современном БЦ по адресу Бутырский Вал, 68/70с1;
— ДМС после 6 месяцев работы в компании;
— Программа скидок и акций от партнёров с первого дня;
— Бесплатные юридические, налоговые и медицинские консультации после 6 месяцев работы в компании;
— Корпоративный магазин, конкурсы и подарки;
— Дополнительное обучение за счет компании;
— Корпоративные команды по футболу и настольному теннису.
Задачи:
— Анализ образовательного продукта: отслеживание продуктовых метрик (CSI, NPS, COR/доходимость курсов, LTV студентов).
— Маркетинговая и коммерческая аналитика: оценка эффективности каналов привлечения (ROI, CAC, конверсии на каждом этапе воронки продаж).
— Автоматизация отчетности: проектирование, сбор и поддержка интерактивных дашбордов для руководителей направлений.
— Исследование аудитории: анализ поведения студентов на образовательной платформе и поиск инсайтов для улучшения UX/UI.
— Оптимизация процессов: выявление «узких мест» в работе отделов продаж, маркетинга и продюсирования, предложение решений на основе данных.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в аналитике; опыт в EdTech, онлайн-образовании или e-commerce будет преимуществом.
— Уверенное владение SQL (сложные запросы, агрегации, оконные функции).
— Опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI, FineBI или Superset).
— Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Отличное знание Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы).
— Понимание воронки продаж в онлайн-образовании и ключевых EdTech-метрик.
— Бизнес-мышление, структурированность, внимание к деталям.
— Развитые коммуникативные навыки для защиты выводов перед стейкхолдерами.
Условия:
— Высокий конкурентный доход.
— Офис в бизнес-центре в 1 минуте от м.Белорусская.
— График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий.
— Корпоративный ноутбук и мобильный телефон.
— Наставник и руководитель для поддержки на этапе адаптации.
— Возможность получить бизнес-образование и степень MBA.
— Бесплатное участие в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах.
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
— Возможность влиять на процессы и напрямую коммуницировать с руководством.
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке и образовательной онлайн-платформе Synergy.online.
— Комплекс оздоровительных процедур Synergy Anti-age.
— Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University.
— Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids.
— Посещение спортклуба Synergy Gym и корпоративные спортивные программы.
— Скидки на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass.
Задачи:
— формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП;
— руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников;
— контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций;
— проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом;
— преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков;
— контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации.
Требования:
— высшее образование;
— опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления;
— успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора);
— глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия;
— умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками;
— навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям;
— способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании);
— работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор;
— отпуск 32 календарных дня.
Задачи:
— Описывать бизнес-процессы с точки зрения разных пользовательских ролей;
— Собирать, анализировать и формализовать функциональные требования по бизнес-процессам;
— Участвовать в проработке интеграций с внешними и внутренними системами, анализировать API (REST/SOAP) и формировать требования к интеграционным взаимодействиям;
— Фиксировать и описывать функциональные требования на разработку;
— Взаимодействовать с дизайнером для формулирования требований к графическому интерфейсу и проводить ревизию макетов в Figma;
— Консультировать команду в процессе разработки и тестирования продукта;
— Формировать и актуализировать пользовательскую документацию;
— Проводить приемку разработанной функциональности, проверяя ее работоспособность и соответствие критериям.
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика от 5 лет;
— Уровень разговорного английского языка от B2 (Upper-Intermediate);
— Опыт сбора, анализа и описания требований к разрабатываемым решениям;
— Опыт написания бизнес-требований и разработки технических заданий;
— Практический опыт работы с интеграциями между системами: чтение и анализ API-документации (REST/SOAP), подготовка требований и ТЗ для интеграционных взаимодействий;
— Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов;
— Умение находить общий язык как с техническими специалистами, так и с людьми, далекими от разработки;
— Опыт работы со сложным и активно развивающимся продуктом;
— IT-образование или опыт работы в IT-проектах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в B2B-продукте или в сфере услуг для бизнеса;
— Знание тревел-индустрии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные);
— Работа в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры;
— Современный офис рядом с метро Тульская с комфортными рабочими местами, кофе/чай и фруктами по пятницам;
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис/гибрид);
— Социальный пакет с ДМС, включая стоматологию и психолога;
— Возможности профессионального развития, включая систему наставничества;
— Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, клубами и комьюнити;
— Программа рекомендаций сотрудников с бонусами.
Уровень заработной платы обсуждается на финальном интервью.
Задачи:
— Формирование расчетных методологий, разработка моделей и дашбордов (MS Excel)
— Анализ данных (сырые выгрузки из системы) и процессов (весь производственный цикл, начиная от планирования, заканчивая транспортировкой продукции), систематизация КПЭ
— Коммуникация с владельцами процессов, выявление зон роста на основе отклонений аналитики
— Проверка гипотез и формирование выводов на основе данных
— Управление БД и их интеграция с SAP совместно с ИТ
— Подготовка презентационных материалов (PowerPoint)
Требования:
— Высшее математическое / экономическое / техническое образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО
— Опыт работы в сфере консалтинга, FMCG
— Опыт в сфере операционной эффективности - преимущество
— Уверенный пользователь Excel (включая макросы, Power Query, Power BI)
— Владение SAP, Python - преимущество
— Готовность разобраться в отрасли, бизнесе, процессах, внешних трендах
Условия:
— Командировки не менее 50% рабочего времени (в Липецк)
— Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
— График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пятница до 16:45
— Испытательный срок: 3 месяца
— Возможен гибридный график после испытательного срока
— ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
— Корпоративная мобильная связь
— Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)
Корпоративная культура и социальная поддержка:
— Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
— Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры по настольному теннису, футболу и т.п.)
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
— Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
— Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
— Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
Обязанности:
— работа с авторами, фирмами, внештатными сотрудниками;
— работа с архивными статьями, присвоение ДОИ, выкладка на сайт, работа на научных конгрессах в сентябре и октябре;
— участие в профильных выставках, конференциях, форумах;
— работа с научными базами, сайтом издательства;
— написание новостей, редактирование авторских статей, расшифровка звука, рерайт.
Требования:
— высшее, неоконченное высшее или специальное образование;
— грамотность, внимательность, ответственность;
— приветствуется стремление к карьерному росту, опыт работы в печатных и электронных изданиях;
— навыки работы в интернете, на сайте, в социальных сетях;
— пунктуальность, коммуникабельность, спокойные и доброжелательные отношения в коллективе.
Условия:
— работа в центре Москвы, в профессиональном издательстве;
— возможна удаленная работа впоследствии;
— 5 м. пешком от М. Курская;
— творческая работа в интеллигентном коллективе;
— желание учиться, развиваться, расти;
— оформление по ТК с первого дня, белая зарплата.
Задачи:
— Реализация проектов с обеспечением исполнения основных контролируемых параметров: время, затраты, качество с целью получения запланированной прибыли
— Определение стоимости услуг
— Подготовка коммерческих предложений
— Выстраивание долгосрочных, деловых постоянных отношений с клиентами компании
— Продажа услуг компании
— Формирование календарного графика выполнения работ по проекту
— Формирование отчётности
— Взаимодействие с подразделениями компании (производство, инженерный отдел, отдел качества, снабжение, склад)
— Обеспечение высокого уровня удовлетворённости клиентов
— Отслеживание тенденций в авиаиндустрии и действий конкурентов
Требования:
— Грамотная речь, коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, ответственность
— Опыт работы в авиации желателен
— Наличие высшего технического образования
— Знание авиационного законодательства в рамках ФАП 109 приветствуется
— Управление аналогичными проектами
— Взаимодействие с заказчиками
— Планирование и контроль исполнения работ по проекту
— Опыт работы в Битрикс24 приветствуется
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— График работы: 5/2 с 09-18
— Оклад 180 000 на руки + KPI до 70 000
— Возможны командировки
Корпоративные привилегии:
— Программа привилегий «Best Benefits»
— Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет)
— Дополнительный выходной на день рождения
Задачи:
— Ведение портфеля примерно из 10 клиентов / около 20 проектов по направлениям: разработка сайтов, SEO, контекстная реклама, техническая поддержка и другие digital-услуги.
— Быть основным контактным лицом для клиента: проводить встречи, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов.
— Погружаться в бизнес клиента и предлагать решения для развития проектов.
— Планировать работу по проектам, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результат.
— Координировать работу SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров, специалистов по контекстной рекламе и других участников команды.
— Работать с сайтами и проектами в основном на 1С-Битрикс, а также с Wordpress, Strapi и другими CMS.
— Использовать Яндекс.Метрику, Bitrix24 и другие инструменты для ведения проектов.
— Контролировать финансовую часть проектов: выполнение плана по выручке и дебиторскую задолженность.
— Развивать действующих клиентов и предлагать дополнительные услуги.
Требования:
— Опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital.
— Опыт ведения SEO-проектов.
— Понимание контекстной рекламы.
— Опыт участия в проектах по разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс.
— Понимание основных этапов разработки сайта и умение общаться с разработчиками.
— Опыт работы с Яндекс.Метрикой.
— Опыт работы с CRM, желательно Bitrix24.
— Умение одновременно вести несколько клиентов и проектов.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и решать сложные ситуации.
Условия:
— График 5/2.
— Гибридный формат для сотрудников из Москвы и удалённая работа для сотрудников из других регионов.
— Оплачиваемые отпуска и больничные.
— Прозрачная система грейдов и роста.
— Обучение внутри команды.
Адаптация:
— Наставник на испытательном сроке — руководитель отдела аккаунтинга.
— Первый месяц — знакомство с процессами, командой, услугами и первые проекты.
— К третьему месяцу самостоятельное ведение полноценного пула клиентов и завершение испытательного срока.
Доход и развитие:
— На испытательном сроке фиксированный оклад.
— После испытательного срока система мотивации: оклад + KPI, связанный с выполнением плана по выручке.
— Грейдовая система с пересмотром раз в квартал, рост уровня аккаунта и дохода зависит от количества и стоимости проектов и допродаж.
Задачи:
— Проектирование и разработка серверной части (back-end) кросс-платформенных приложений и микросервисов с использованием языков Python, Java, Kotlin, C++.
— Создание, оптимизация и поддержка высоконагруженных и многопоточных приложений.
— Проектирование и реализация REST/gRPC API для взаимодействия между сервисами и клиентскими приложениями.
— Работа с брокерами сообщений и очередями (RabbitMQ/AMQP, Apache Kafka) для обеспечения асинхронного и надежного межсервисного взаимодействия.
— Профилирование и глубокая оптимизация существующих приложений с точки зрения быстродействия, потребления памяти и масштабируемости.
— Контейнеризация сервисов с использованием Docker, написание Dockerfile и оркестрация (опыт с Kubernetes будет плюсом).
— Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов, работа с СУБД PostgreSQL и IBM Informix. Понимание принципов шардирования и репликации баз данных.
— Работа в среде Linux (Astra Linux, Alt, RedOS). Написание скриптов (bash/python) для автоматизации.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на одном из языков: Python 3.x (asyncio, FastAPI/Django), Java/Kotlin (Spring Boot), C++ (STL, многопоточность) от 2-х лет.
— Понимание архитектурных паттернов (микросервисы, Event-Driven) и принципов проектирования чистого API.
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, оконные функции), знание основ проектирования БД.
— Практический опыт работы с Docker.
— Опыт работы с системой контроля версий Git.
— Уверенная работа в Linux-среде (администрирование, сеть, поиск проблем).
Желательно (будет преимуществом):
— Опыт работы с IBM Informix или другими «легаси» СУБД.
— Глубокий опыт настройки и применения Apache Kafka или RabbitMQ в production.
— Опыт профилирования приложений (Python: cProfile, py-spy; JVM: async-profiler, YourKit; С++: perf, VTune).
— Навыки написания многопоточного и асинхронного кода, понимание примитивов синхронизации.
— Знание протоколов сетевого взаимодействия (HTTP/2, gRPC, WebSockets).
— Опыт работы с ОС Astra Linux или другими российскими дистрибутивами.
— Понимание CI/CD процессов.
Условия:
— Стабильную работу на предприятии.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Режим рабочего времени: Пн.-Пт. с 8:40-16:40.
— Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия.
— Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
— Систему наставничества и планового обучения.
— Четкий карьерный путь: Junior → Middle → Senior → Архитектор. Регулярный пересмотр зарплаты в соответствии с ростом компетенций.
— Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока.
— Спортивный зал и столовые на территории института.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Отсрочка от мобилизации (для военнообязанных).
Офис
Москва
130 000 – 150 000 ₽
ОфисМосква
от 170 000 ₽
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
до 125 000 RUR
Все вакансии в одном месте — страница 34 · Job Hunters