Вакансии

• Опыт управления проектами в банковской сфере и/или цифровой трансформации. • Желателен опыт проектов с элементами ИИ и анализа данных.

Какие задачи тебя ждут: Внедрение продуктов у сотовых операторов и MVNO (B2B/B2G); Миграции клиентов и инфраструктуры;

Вести до шести команд AI-инженеров, разработчиков и аналитиков — у каждой свой тимлид. Участвовать в стратегическом планировании и формировании roadmap, отвечать за результат.

Планировать и развивать рекламные кампании на международных рынках: выбирать источники, готовить медиапланы, прогнозировать результаты и распределять бюджеты между странами; Управлять продвижением приложений в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других мобильных источниках.

Задачи: — Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией; — Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами в соответствии с зонами ответственности; — Описание и автоматизация всех бизнес-процессов компании; — Создание рабочих регламентов и отслеживание их исполнения; — Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества, анализ рисков; — Мониторинг и анализ KPI, разработка и внедрение мер по улучшению; — Ведение собственных проектов внутри компании; — Управление операционным бюджетом и контроль за исполнением; — Выстраивание клиентского сервиса для B2B- и B2C-каналов; — Анализ метрик сервиса: SLA, NPS, CSAT, FRT, TTR, доля возвратов, рекламаций и повторных обращений; — Управление качеством обработки обращений: гарантия, возвраты, рекламации, претензии, сервисное обслуживание; — Разработка и внедрение регламентов, стандартов, скриптов и базы знаний для клиентского сервиса; — Автоматизация сервисных процессов; — Контроль бюджета клиентского сервиса и стоимости обслуживания; — Организация эффективной логистики, складирования, транспортировки и доставки продукции клиентам; — Оптимизация цепочек поставок для снижения затрат и обеспечения своевременных поставок; — Контроль за складскими запасами и управление складской логистикой; — Оптимизация складских процессов, обеспечение эффективного использования складских площадей; — Внедрение и поддержка современных складских технологий и систем управления; — Обеспечение контроля за бесперебойной работой ИТ-систем и сервисов; — Контроль за поддержкой ERP, CRM и других систем, необходимых для операционной деятельности компании; — Регулярный менеджмент и развитие отделов согласно разработанной стратегии; — Мотивация, развитие и обучение сотрудников, создание кадрового резерва; — Создание позитивной рабочей атмосферы, командного духа и культуры сотрудничества между департаментами; — Координация и выстраивание коммуникаций внутри отделов.

Location: Москва Команда занимается минимизацией комплаенс-рисков при разработке и внедрении банковских продуктов и сервисов экосистемы в части ПОД/ФТ. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * методологическим сопровождением продуктовых команд при реализации проверок комплаенс в продуктах и услугах Банка * подготовкой бизнес-требований для реализации комплаенс-контролей * участием в приемо-сдаточных испытаниях при доработках, связанных с внедрением продуктовых решений * оценкой риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка в целях ОД/ФТ * согласованием ВНД подразделений Банка в части реализации Программ ПОД/ФТ. Требования ### **Что ждем, что вы:** * имеете высшее образование по направлению: экономика или юриспруденция * имеете опыт работы не менее года в сфере ПОД/ФТ либо в подразделении кредитной организации, связанном с осуществлением банковских операций * знаете банковские продукты * знаете Федеральный закон № 115-ФЗ, Положения ЦБ РФ (в т.ч. 375-П, 499-П, 600-П) и практику их применения крупными кредитными организациями * обладаете навыками оценки рисков новых продуктов рынка: цифровой рубль, криптовалюта, смарт-контракты и др. (будет преимуществом) * умете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

— общаться с клиентами, собирать требования и готовить ТЗ; — управлять сроками, бюджетом, качеством и сдачей проектов;

About the role This is a full-time, 12-month contractor position with the possibility of extension based on business needs and performance .We are looking for a full-time QA Engineer to help ensure the quality and reliability of the Insense platform. Required: 3+ years of experience as a Manual QA Engineer testing web applications.

• Руководство стратегическим развитием и операционным управлением EPC-направления. • Контроль полного жизненного цикла EPC-проектов: от пресейла и тендеров до реализации и сдачи.

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде SBC Automations — команда в юните Seller Communications. Мы развиваем инструменты, которые помогают продавцам Авито взаимодействовать с покупателями и увеличивать продажи. Наш фокус — автоматизация коммуникаций: продавцы могут отправлять подходящие предложения заинтересованным покупателям с минимумом ручной настройки. Какие задачи вас ждут: руководить командой продуктовой разработки и отвечать за результат её работы; нанимать, адаптировать и развивать инженеров, давать обратную связь и оценивать результаты; вместе с продакт-менеджером определять приоритеты, прорабатывать требования и планировать работу команды; участвовать в проектировании архитектуры и помогать инженерам принимать технические решения; отвечать за надёжность, производительность и качество сервисов команды; формировать технический бэклог и находить баланс между развитием продукта, надёжностью и техническим долгом; обеспечивать регулярную поставку функциональности и улучшать процессы разработки на основе метрик; договариваться со смежными командами о совместных решениях, зависимостях и сроках; участвовать в код-ревью и разработке ключевых изменений. Мы ждём, что вы: имеете опыт руководства командой разработки и поставки продуктовых изменений; обладаете экспертизой в бэкенд-разработке на уровне старшего инженера; системно подходите к работе с людьми: найму, адаптации, мотивации и развитию; умеете выстраивать процессы разработки, измерять их эффективность и улучшать результат; понимаете принципы построения распределённых систем и микросервисной архитектуры; умеете проектировать системы под задачи бизнеса и объяснять компромиссы технических решений; умеете работать с неопределённостью: уточнять задачи, расставлять приоритеты и управлять рисками; выстраиваете сотрудничество с продуктом и смежными командами и доводите договорённости до результата. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.

Задачи: — Выстраивание HR-функции с нуля, работа в связке с P&L, ответственность за результат в деньгах. — Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, локальных нормативных актов и кадрового документооборота. — Разработка систем оплаты труда, KPI, системы управления результативностью (СУРВ) с прямой привязкой фонда оплаты труда к бизнес-результатам. — Рекрутмент: от массового найма до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва. — Автоматизация HR-процессов: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность. — Удержание и развитие корпоративной культуры: работа с eNPS, развитие корпоративного университета, наставничество, минимизация рисков при M&A. Требования: — Опыт управления персоналом более 15 лет. — Опыт работы с массовым наймом (5000+ сотрудников), Executive Search и сопровождения M&A-сделок. — Глубокое понимание специфики крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний. — Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков. — Психологический профиль: хладнокровие в кризисе, умение говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, ответственность за непопулярные решения, высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели. Бизнес-эффект: — Снижение текучести персонала в 3 раза (с 85% до 27%). — Экономия фонда оплаты труда от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации. — Повышение производительности труда команды на 15% за последние 6 месяцев. Условия: — Готовность усилить HR-функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.

Location: Санкт-Петербург Мы – Трайб «Управление модельного риска». Мы разрабатываем новую инновационную Платформу Sberbank.DS Ecosystem. Sberbank.DS Ecosystem - это линейка продуктов, решающая задачи по ускоренной разработке, валидации и мониторингу AI моделей в инфраструктуре Банка, SberCloud. Обязанности • руководство небольшой командой разработки (10 человек: сеньоры и мидлы). соотношение разработка/тимлид — 60/40: распределение задач, code review, обучение коллег • разработка фронтенд- и бэкенд-частей высоконагруженной банковской системы на java • самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований • управление техническим долгом • проработка и защита архитектурных решений • организация процесса планирования и оценки трудозатрат • выстраивание траектории развития команды. Требования • опыт руководства командой разработчиков от 3 лет • опыт работы разработчиком от 5 лет • экспертное владение java, spring/spring boot (понимание модели памяти jvm, многопоточности) • понимание сетевых протоколов (http/https, tls, tcp, grpc) • опыт создания масштабируемых и контейнеризированных приложений • опыт работы с Gradle • опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL) • понимание процессов CI\\CD будет плюсом: * наличие собственных проектов в сфере разработки по * опыт внедрения ai в процесс разработки * понимание процессов devsecops и принципов безопасной разработки * навыки в области SRE * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * работа в офисе в Санкт Петербурге * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Настраивать мэтчинг и ранжирование преподавателей, чтобы для ученика подбиралась наиболее подходящая пара. • Сокращать путь от оплаты до первого занятия и делать старт обучения максимально быстрым и простым.

Lead a team of 3-4 engineers and take responsibility for its effectiveness, technical quality, and delivery. Work closely with your Product Manager to understand customer problems, shape solutions, scope projects, and set priorities.

-Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет, включая создание распределённых / высоконагруженных систем. -Отличное знание Java: Collections, Stream API, Concurrency, JVM.

проектирование новых витрин данных, доработка имеющихся в Банке витрин на основании бизнес-требований в рамках проекта перехода Банка на ПВР проектирование объектов хранилища данных для корпоративных и розничных рисков в рамках проекта ПВР: - общение с бизнес-заказчиком.

- Участвовать в проработке задач с точки зрения ИБ на всех этапах жизненного цикла проекта. - Проводить анализ архитектуры решений на безопасность и участвовать в согласовании проектной документации.

* Понимание банковских процессов, архитектуры систем и принципов интеграции. * Знание SQL, REST/SOAP API, JSON/XML.