Вакансии

NDA - это продуктовая IT компания, ключевым направлением которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках. Компания совершенствует ERP систему для управления и анализа эффективности маркетинговых процессов. Сейчас ищут Middle Python Developer в команду инжиниринга. Почему стоит выбрать эту компанию: Работа в команде с четкой целью и процессами. Много возможностей для развития. Стабильная компания, стремящаяся стать полноценной экосистемой. Компания и руководство ценят людей. Гибкий выбор технологий и следование передовым технологиям. Рост сотрудников через менторство и код ревью. Задачи идут от бизнеса с сильной технической базой. Разные направления: analytics, web dev, infrastructure. Что предлагают: Опыт работы инженером, который понимает бизнес-контекст. Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке. Разработка b2b продукта с ежедневной обратной связью пользователей. Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 7+ лет. Проект ориентирован на западные рынки. Регулярный пересмотр вклада через Performance Review. Отсутствие легаси кода. Soft Skills: Знание английского на уровне pre-intermediate и выше. Знакомство с гибкими методологиями разработки (Scrum). Отличные коммуникативные навыки. Навыки влияния, ведения переговоров и общения. Умение справляться со стрессом. Продуктовое мышление. Проактивность и предложение эффективных решений. Страсть к коду. Hard Skills: Опыт коммерческой разработки на Django 3.x+ (ссылка на GitHub обязательна). Уверенное владение Pandas для обработки и анализа данных. Опыт настройки и работы с Celery и Redis в продакшене. Знание инструментов автоматического тестирования Django-проектов (pytest, unittest, factory_boy). Умение работать с Docker и Docker Compose. Практический опыт с GraphQL (Strawberry). Оптимизация кеширования через cacheops. Базовые навыки конфигурации Nginx для развёртывания Django-приложений. Глубокое понимание работы с PostgreSQL: индексы, оптимизация запросов, миграции. Преимущества: Готовность быстро вливаться в инфраструктуру без обучения. Интерес к DevOps и системному подходу. Опыт или желание развиваться в AWS-экосистеме. Владение английским для чтения документации и общения. Обязанности Middle Python Developer: Поддержка и развитие существующего продукта без внешнего менторинга. Разработка и поддержка системы автотестов. Работа с бизнес-скриптами: сбор, трансформация и выгрузка данных. Расширение функционала согласно приоритетам бизнеса. Внесение инженерных предложений и оптимизационных решений. Обеспечение масштабируемости и надёжности системы. Постоянное улучшение качества кода, архитектуры и производительности. Процесс взаимодействия с кандидатами: Welcome интервью (40 минут). Техническое собеседование (60 минут). Решение рабочих кейсов. Интервью с COO (20 минут). Оффер.

Требования: — 4+ года опыта — Знание SQL — Знание Python — Опыт в использовании AI тулов и агентов — Уровень английского B2+ Компания Exness — ведущий брокер на рынке трейдинга, проводит в среднем 40M+ сделок в день в 13 странах. Размер команды — 2000+ человек, более 1M клиентов по всему миру. Компания помогает с релокацией сотруднику и членам семьи в Лимассол.

Задачи: — Создавать новое направление работы потоковой обработки данных для ML моделей; — Нарезать и оценивать задачи (вместе с командой), отвечать за сроки и качество решений; — Общаться с заказчиками, выяснять потребность, адаптировать решение под потребности; — Разрабатывать и разворачивать функциональные сервисы и микросервисы; — Поддерживать и улучшать уже используемые сервисы и компоненты; — Масштабировать разрабатываемые системы. Требования: — Опыт Python от 3х лет (FastAPI, aiohttp, SQLAlchemy, AsyncIO); — Опыт работы с Docker и Kubernetes; — Понимание принципов, паттернов и подходов проектирования систем, в том числе микросервисных архитектур, будет преимуществом понимание работы LLM; — Самостоятельность, проактивность и инициативность в предложениях по техническим решениям; — Командность, готовность помогать коллегам и пользователям; — Умение собрать общую картину ожидаемого результата, вместо решения конкретно поставленной задачи. Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Работа в agile-команде; — Работа из офиса или гибридный формат работы (на выбор); — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий; — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни; — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий; — Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

Задачи: — Работа в техническом направлении QA для проекта Hero Wars: Dominion Era (WEB версия), включая поддержку внутренних инструментов и технической стратегии. — Тестирование интеграций, изменений на стороне бэкенда, внутренних инструментов, окружений и сложных системных поведений. — Поддержка запуска игры в новом регионе с учетом региональных интеграций (например, платежи, автоматизация), ограничений по подключению и связанных крайних случаев. — Работа с устаревшими системами и техническим долгом, улучшение качества и процессов. Требования: — Опыт QA не менее 3 лет (ручное тестирование) в веб/игровых продуктах или сложных системах. — Практические навыки работы с DevTools, Postman, понимание веб-тестирования и интеграций. — Уверенное владение SQL (PostgreSQL), умение проверять данные и исследовать проблемы с помощью запросов. — Комфортная работа с командной строкой и базовый анализ логов. — Понимание жизненного цикла разработки/тестирования и умение работать с тестовой документацией. — Базовое понимание CI/CD и процессов релизов/окружений. Желательно: — Опыт автоматизации на любом языке (особенно Python). — Знания Docker, Kubernetes, облачных технологий (AWS) или сильный интерес к инфраструктуре. — Опыт в ролях, близких к SDET (инструменты, тестовые утилиты, пайплайны, интеграционные тесты). — Знание GitLab CI и процессов релизов. — Использование ИИ для рабочих задач. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки релокации при переезде в официальные офисы. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах. — Разнообразные корпоративные мероприятия. — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах. Рабочий формат: в офисах компании в Армении, Казахстане, Кипре или удаленно.

Задачи: — Разработка программного кода Oracle PL/SQL / PostgreSQL PL/pgSQL — Проектирование и оптимизация баз данных — Оптимизация SQL-запросов, в том числе для высоконагруженных приложений — Разработка для финансовых приложений — Разработка отчётов (Crystal Reports, JasperSoft iReport, Jasper Studio) — Миграция данных и кода из Oracle в PostgreSQL — Взаимодействие с группами аналитики, внедрения, поддержки и тестирования — Тестирование собственного кода, в том числе с использованием ИИ Требования: — Опыт работы с реляционной СУБД (Oracle / PostgreSQL) не менее 3 лет — Опыт проектирования БД — Умение оптимизировать SQL-запросы — Опыт разработки для финансовых приложений (или базовые знания предметной области) — Желание и умение работать с ИИ-инструментами (Claude Code / Cursor / Codex) — Опыт работы с SVN, Git — Технический английский — Умение работать в команде Будет плюсом: — Знакомство с Oracle RAC, Oracle Data Guard, Oracle Golden Gate — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Informix, MSSQL Server, DB2 — Основы администрирования СУБД Oracle — Опыт работы в UNIX/Linux — Опыт разработки на Python, Java, C++ — Разговорный английский Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 по GMT+3) — Быстрый и понятный онбординг с наставником — Участие в разработке уникальных и вдохновляющих проектов — Современную технику для работы — Реферальную программу для сотрудников

Задачи: — Работа в техническом направлении QA для проекта Hero Wars: Dominion Era (WEB версия). — Поддержка внутренних инструментов и технической стратегии проекта. — Обеспечение качества интеграций, изменений на бэкенде, внутренних инструментов, окружений и сложных системных поведений. — Поддержка запуска игры в новом регионе с учетом региональных интеграций (платежи, автоматизация), ограничений по подключению и связанных кейсов. — Работа с устаревшими системами и техническим долгом, улучшение качества и процессов. Требования: — Опыт QA не менее 3 лет (ручное тестирование) в веб/игровых продуктах или сложных системах. — Практические навыки работы с DevTools, Postman, понимание веб-тестирования и интеграций. — Уверенное владение SQL (PostgreSQL), умение проверять данные и исследовать проблемы через запросы. — Умение работать с командной строкой и базовый анализ логов. — Понимание жизненного цикла разработки/тестирования и умение работать с тестовой документацией. — Базовое понимание CI/CD и процессов релизов/окружений. Желательно: — Опыт автоматизации на любом языке (особенно Python). — Опыт или интерес к Docker, Kubernetes, облачным технологиям (AWS). — Опыт в ролях, близких к SDET (инструменты, тестовые утилиты, пайплайны, интеграционные тесты). — Знание GitLab CI и процессов релизов. — Использование AI в рабочих задачах. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удаленно. — Спортивные активности в офисах (йога, футбол, волейбол). — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах. — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы. — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах. Формат работы: в офисах компании в Армении, Казахстане, Кипре или удаленно.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать микросервисную архитектуру — Интегрировать платежные системы и игровые агрегаторы — Развивать существующие платежные модули и создавать новый функционал — Проектировать базы данных, оптимизировать запросы и участвовать в миграциях — Работать с инфраструктурой (Docker, Kubernetes, AWS) — Взаимодействовать с backend-командой, QA и продуктом — Участвовать в code review и технических обсуждениях Требования: — 3–6 лет коммерческого опыта в Backend-разработке — Уверенное знание Node.js и NestJS — Опыт работы с JavaScript и TypeScript — Опыт проектирования и разработки микросервисов — Хорошие знания PostgreSQL, MongoDB и Redis — Опыт работы с Docker, Kubernetes, RabbitMQ и AWS — Понимание принципов построения отказоустойчивых и высоконагруженных систем — Английский язык от уровня B2 Будет плюсом: — Опыт с Go — ClickHouse — Unit и Integration Testing — Опыт в Live Casino, Streaming или Real-Time системах Условия: — Новый продукт и возможность влиять на его развитие с самого начала — Современный технологический стек — Международная команда — Официальное трудоустройство для сотрудников в Праге

Компания АЛТ развивает собственные внутренние IT-сервисы для автоматизации бизнес-процессов: логистика, документооборот, отчеты, интеграции с внешними системами, уведомления и внутренние инструменты для сотрудников. Сейчас мы ищем стажера-разработчика / младшего Python-разработчика в помощь действующему инженеру-разработчику. Это позиция для человека, который хочет получить реальную практику, работать с живыми задачами бизнеса и развиваться под наставничеством опытного специалиста. Компания имеет IT-аккредитацию. Чем предстоит заниматься: — помогать в разработке и поддержке внутренних сервисов компании; — писать скрипты и небольшие backend-сервисы на Python; — работать с интеграциями по API: получать данные, отправлять запросы, обрабатывать ответы и ошибки; — дорабатывать бизнес-логику внутренних сервисов: очереди, таймауты, правила распределения задач, автоматические действия; — работать с базами данных: читать, записывать, сверять данные, помогать искать расхождения; — участвовать в подготовке отчетов и выгрузок в Excel; — помогать с ботами, уведомлениями, генерацией документов и PDF; — разбирать ошибки, читать логи, помогать искать причины сбоев; — участвовать в деплое, работе с контейнерами и CI/CD на базовом уровне; — делать небольшие правки во frontend при необходимости; — участвовать в код-ревью и разборе задач вместе с наставником. Что важно для нас: — базовое знание Python; — понимание ООП; — базовое знание SQL; — умение читать чужой код и разбираться в логике; — аккуратность, внимательность, желание доводить задачи до результата; — готовность учиться, задавать вопросы и самостоятельно искать решения; — интерес к backend-разработке, автоматизации и интеграциям. Будет плюсом опыт или интерес к одному из направлений: — backend: FastAPI, Litestar, Django; — frontend: React, Vue или базовая верстка; — базы данных: PostgreSQL, MongoDB; — очереди и кэш: RabbitMQ, Redis; — инфраструктура: Linux, Docker, Kubernetes, GitLab CI; — аналитика: сложные SQL-запросы, Excel, макросы, отчеты, дашборды. Не обязательно знать все сразу. Нам важнее базовая техническая подготовка, логика мышления и желание развиваться. Мы предлагаем: — заработную плату до 40 000 рублей до вычета НДФЛ; — официальное оформление; — работу преимущественно в офисе, полный рабочий день; — возможность гибко согласовывать учебные вопросы и отработки при необходимости; — реальные задачи, а не учебные проекты «в стол»; — работу рядом с действующим инженером-разработчиком; — возможность освоить backend, интеграции, базы данных и инфраструктуру на практике; — участие в создании внутренних IT-продуктов компании; — понятные задачи, обратную связь и постепенный рост сложности; — стабильную компанию с IT-аккредитацией; — возможность профессионального и зарплатного роста внутри компании. Уровень дохода может быть пересмотрен индивидуально после прохождения испытательного срока и по результатам работы. Кому подойдет вакансия: — студенту технической специальности, в том числе студенту 4 курса; — выпускнику, который хочет начать карьеру в разработке; — начинающему Python-разработчику; — специалисту, который уже писал учебные или pet-проекты и хочет перейти к реальным бизнес-задачам; — человеку, которому интересно не просто писать код, а понимать, как IT помогает бизнесу работать быстрее и точнее. Будет преимуществом при отклике: — ссылка на GitHub / GitLab; — описание учебных, pet- или рабочих проектов; — примеры кода; — опыт работы с API, базами данных или автоматизацией процессов. Если вы хотите развиваться в backend-разработке, работать с реальными задачами и получать практический опыт под наставничеством, откликайтесь.

Задачи: — Сотрудничать в планировании, проектировании, разработке, развертывании и улучшении продуктов интеграции данных и хранилища данных (DWH). — Разрабатывать, создавать и поддерживать тестовые наборы для проверки корректности и точности процессов интеграции данных и ETL. — Внедрять AI-интеграцию (агенты, большие языковые модели) в процессы QA, включая мониторинг, тестирование, обеспечение качества данных и автоматизированный код-ревью. — Совместно с командой определять и описывать политики, стандарты и руководства по данным для других команд. — Участвовать в проектировании и реализации процессов сверки, мониторинга, оповещений и других процессов обеспечения качества данных. — Исследовать проблемы качества данных и работать над их улучшением. — Обеспечивать качество решений с данными, поддерживающих бизнес-требования. — Помогать в определении и внедрении лучших практик в команде для обеспечения качества решений с данными. — Совместно с командой устранять и решать возникающие проблемы. — Анализировать и тестировать новые функции перед их запуском. — Участвовать в приёмочном тестировании пользователями. Требования: — Опыт работы Quality Assurance Engineer не менее 4 лет. — Опыт использования AI-инструментов и агентов (Cursor, Claude Code, Codex) для повышения эффективности QA и оркестрации процессов. — Экспертные знания SQL, особенно ClickHouse. — Опыт автоматизации тестирования на Python с использованием pytest. — Опыт работы с продуктами потоковой обработки данных (Kafka Connect, Flink). — Опыт тестирования потоковых систем будет плюсом. — Опыт работы с Docker и Kubernetes будет плюсом. — Знания Grafana, PagerDuty, Terraform будут плюсом. — Понимание моделирования данных, хранилищ данных, ETL и техник интеграции данных. — Опыт влияния на разработчиков в вопросах лучших практик. — Отличные аналитические и проблемно-решающие навыки. — Ориентация на результат, инициативность и ответственность. — Отличные устные и письменные навыки английского языка (уровень не ниже upper-intermediate). — Русский язык на уровне upper-intermediate или выше — опционально. Условия: — Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы. — Полная поддержка релокации для кандидата и семьи (перелёты, жильё, визы, юридическая помощь). — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков. — Оплата образования (школа, детский сад). — 21 рабочий день отпуска, плюс официальные праздники, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребёнком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные на день рождения, бюджеты на празднования свадеб, рождений и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club, водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Поддержка в процессе натурализации для релокантов. Дополнительно: — Работа в международной команде с английским как основным языком. — Вакансия в офисе в Лимассоле, Кипр. — Процесс найма: вводный звонок с рекрутером, проверка английского (если нужно), техническое интервью с живым кодированием, поведенческое интервью.

О ПРОЕКТЕ И РОЛИ Компания Usetech находится в поиске QA Fullstack-инженера на крупный финтех-проект (кредитный продукт для бизнеса). Позиция предполагает равное распределение задач между ручным и автоматизированным тестированием (50/50). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Ручное и автоматизированное тестирование функционала (50 на 50); • Разработка, поддержка и актуализация автотестов на C#; • Тестирование REST API, интеграционных слоев и бизнес-процессов; • Работа с базами данных SQL и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ); • Активное участие в развитии QA-практик внутри команды. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Опыт работы в сфере QA от 3 лет; • Опыт коммерческой автоматизации на C# от 1,5 лет (основной стек); • Опыт тестирования web-приложений; • Уверенные знания принципов работы REST API и SQL (написание запросов с join, работа с view и т.д.); • Практический опыт интеграционного тестирования; • Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI); • Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMQ или аналогами; • Владение инструментами Git, Jira, Confluence. БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт работы с Redis, Hazelcast; • Опыт тестирования в условиях микросервисной архитектуры; • Опыт работы в финтех-домене. УСЛОВИЯ И КОРПОРАТИВНЫЕ БЕНЕФИТЫ • Карьерные и профессиональные возможности в аккредитованной ИТ-компании; • Расширенный пакет ДМС со стоматологией, доступ к услугам корпоративного психолога; • Профильное обучение, сертификация за счет компании и корпоративный английский язык; • Доступ к корпоративной библиотеке и внутреннему университету; • Профильные коммьюнити и развитая корпоративная культура; • Социальные программы для сотрудников и их детей.

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама развивает рекламные продукты для продавцов на Авито и внешних рекламодателей. Юнит отвечает за рекламный кабинет: от регистрации и запуска кампаний до таргетингов, креативов, платежей, API, SDK и отчётности. В команде — 3 продакт-менеджера. Они работают с выделенными кросс-функциональными командами разработки, дизайна и аналитики. У команды есть продуктовая и AdTech-экспертиза, высокая самостоятельность и развитая аналитическая культура. Мы ищем опытного руководителя, который возглавит юнит, объединит направления общей стратегией и будет отвечать за развитие сотрудников, а также достижение продуктовых и бизнес-целей. В этой роли важно задавать фокус, повышать качество решений и помогать продакт-менеджерам достигать результатов, которые влияют на продуктовые и бизнес-цели. Какие задачи вас ждут: формировать и реализовывать стратегию развития рекламного кабинета, определять приоритетные направления; переводить стратегию в цели и планы команд, распределять ресурсы между инициативами с учётом ожидаемого эффекта, затрат и межкомандных зависимостей; управлять 3–4 продакт-менеджерами: ставить цели; оценивать результаты; развивать компетенции и самостоятельность; участвовать в найме, повышении и других кадровых решениях; повышать качество продуктовой работы команды: исследований; приоритизации; проверки гипотез; оценки результатов запусков; связывать решения с бизнес-результатами, оценивать влияние инициатив на ключевые показатели и корректировать планы на основе данных; согласовывать приоритеты с руководителями смежных продуктовых и бизнес-направлений, учитывать разные интересы и обеспечивать реализацию совместных инициатив. Примеры будущих задач: улучшать опыт рекламодателей на всём пути: от регистрации и первой кампании до регулярного использования кабинета и анализа эффективности рекламы; развивать сценарии для продавцов на Авито, внешних рекламодателей и агентств, в том числе в Авито Pro; находить и проверять точки роста рекламного кабинета с учётом потребностей разных сегментов рекламодателей и целей бизнеса. Мы ждём, что вы: имеете не менее 5 лет опыта управления продакт-менеджерами, в том числе командой от 3 человек в прямом подчинении одновременно; руководили зрелой продуктовой командой: управляли самостоятельными, опытными продакт-менеджерами, отвечали за их цели, оценку результатов и профессиональное развитие; отвечали за стратегию и результаты нескольких направлений: определяли общий фокус; приоритизировали инициативы; распределяли ресурсы между командами; развивали B2B-продукты или цифровые продукты для бизнес-пользователей с несколькими сегментами и разными пользовательскими сценариями; можете привести примеры измеримого влияния вашей команды на бизнес-показатели и объяснить собственный вклад в достигнутые результаты; обладаете развитым бизнес-мышлением: умеете связывать потребности пользователей, продуктовые метрики и экономику бизнеса при принятии решений; обладаете продуктовой экспертизой: умеете оценивать качество исследований; оценивать обоснованность гипотез и выбирать подходящие методы их проверки; критически оценивать выводы из данных; умеете сочетать самостоятельность продакт-менеджеров с общей стратегией и ответственностью за результат команды; имеете опыт работы с межкомандными зависимостями, согласования решений с руководителями смежных функций и урегулирования различий в приоритетах. Будет здорово, если вы: работали в AdTech, цифровой рекламе, рекламных кабинетах или продуктах для управления и оценки эффективности рекламы; развивали агентские сценарии, кабинеты для малого и среднего бизнеса или инструменты для продавцов. Работа у нас — это: возможность определять развитие рекламного кабинета внутри компании масштаба Авито и влиять на опыт разных сегментов рекламодателей; руководство зрелой командой продакт-менеджеров и работа с выделенными командами разработки, дизайна и аналитики; сложные продуктовые задачи на пересечении пользовательского опыта, рекламных технологий и экономики бизнеса; команда с AdTech-экспертизой, аналитической культурой и продуктовым подходом; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Photoroom is a leading AI-powered image editing technology company serving e-commerce businesses worldwide, with over 300 million downloads and 5+ billion images processed annually. The company is Series B funded, profitable, and growing at 40%+ year-over-year with a team of 130+ people. They are scaling their Enterprise function and looking for an Account Executive to join their team. Задачи: — Вести полный цикл продаж от начала до конца: выявление потребностей, предложение, переговоры, закрытие сделок, преимущественно по лидам, переданным от BDR или маркетинга — Постоянно строить собственную воронку продаж для дополнения входящих запросов — Применять структурированную методологию MEDDPICC для квалификации и продвижения возможностей, включая сегменты с развивающейся стратегией продаж — Тесно сотрудничать с BDR, маркетингом, продуктовой и ML-командами для выявления потребностей клиентов и передачи инсайтов в бизнес — Вносить вклад в методологию и процессы команды, помогать строить их при необходимости — Путешествовать для встреч с ключевыми клиентами (обычно сделки свыше $500k ARR) — Точно отслеживать и управлять всей активностью в HubSpot Требования: — Опыт в enterprise B2B продажах не менее 3 лет с ответственностью за квоту $700k+ и стабильным выполнением или превышением целей — Опыт продаж в условиях, когда стратегия продаж еще не полностью сформирована, и успешное закрытие сделок в таких условиях — Опыт работы с исходящими лидами — Уверенное владение структурированной методологией продаж MEDDPICC или эквивалентной — Навыки построения собственной воронки продаж, а не только работа с входящими запросами — Консультативный подход, умение задавать правильные вопросы, понимание технических продуктов и способность объяснять сложные вещи простым языком — Готовность к командировкам для встреч с клиентами и заинтересованными сторонами — Проживание в Париже или Нью-Йорке с возможностью работать в офисе 3 дня в неделю Желательно: — Опыт продаж API или продуктов для разработчиков — Знакомство с AI/ML или ландшафтом GenAI — Знание дополнительных языков, кроме английского Условия: — Офисы в Париже и Нью-Йорке с обязательным присутствием 3 дня в неделю — Регулярные командные встречи, включая очное введение в должность, ежегодные корпоративные выезды и командные ретриты — Конкурентный пакет акций с опционами/BSPCE — Годовой бюджет на обучение €1,000 — Частная медицинская страховка — Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья через MokaCare — Возмещение расходов на спортивные и культурные мероприятия — Поддержка при релокации до €10,000 для ролей во Франции Процесс найма: — Скрининговый звонок с рекрутером (30 мин) — Техническое интервью с менеджером по найму и одним из сотрудников (45 мин) — Домашнее задание с последующим живым разбором с командой (45 мин) — Интервью на соответствие культуре компании, включая встречу с одним из основателей (около 3 часов) — Проверка рекомендаций и предложение о работе

Задачи: — тестировать систему банка по направлению “Розничный бизнес”, “Накопления”; — проводить функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд системы; — подготавливать документы по тестированию на основе технических заданий; — регистрировать, анализировать, локализовывать ошибки; — взаимодействовать с командой и смежниками; — поддерживать регрессионную модель в актуальном состоянии и передавать тест-кейсы на автоматизацию. Требования: — опыт работы в роли QA Engineer от 2-х лет; — наличие высшего образования; — знание теории и методологии тестирования; — опыт работы с технической документацией; — опыт работы с БД, Postman, Swagger, OpenSearch; — знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц; — понимание процесса жизненного цикла ПО; — навыки работы в TMS TestIT или аналогами; — навыки работы в баг-трекинговых системах; — знание PostgreSQL на уровне составления запросов с операторами соединения, подзапросами, оконными функциями; — навыки тестирования API, Мобильных приложений, WEB; — знание принципов работы систем контроля изменениями, опыт работы на уровне просмотра изменений. Будет плюсом: — опыт участия в командных активностях (планирование, дейли, и пр.); — опыт коммуникации с членами команды по уточнению требований, особенностей разработки и пр; — опыт исполнения требований информационной безопасности. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара.

Задачи: — Переводить сложные данные в убедительные истории, которые направляют продуктовые решения и стратегию. — Совместно с менеджерами продуктов определять ключевые показатели эффективности (KPI), метрики и измеримые цели, связывающие влияние продукта с бизнес-результатами. — Проектировать, запускать и оценивать A/B тесты и причинно-следственные анализы для измерения влияния новых функций и пользовательских потоков. — Выявлять инсайты, которые помогают оценить возможности, выделить компромиссы и улучшить приоритизацию в дорожной карте продукта. — Сотрудничать с инженерами и командами данных для обеспечения надежных и масштабируемых моделей данных и трекинга. — Создавать дашборды, обеспечивать самообслуживание и повышать грамотность в работе с данными среди продуктовых команд. Требования: — Опыт работы 4+ года в продуктовой аналитике или смежной области, желательно в SaaS или продуктах для конечных пользователей. — Опыт проектирования и оценки A/B тестов и других экспериментальных методов. — Сильные навыки SQL и работы с BI-инструментами (например, Tableau). — Знание Python или R для продвинутого анализа будет плюсом. — Продуктовый склад ума: умение переводить данные в гипотезы, возможности и продуктовые решения. — Хорошее понимание статистики, причинно-следственного анализа и умение отделять сигнал от шума. — Умение ясно и убедительно рассказывать истории, влияя на менеджеров продуктов, инженеров и руководителей. — Проактивность, внимательность к деталям и способность самостоятельно вести инициативы. Условия: — Годовой бюджет на профессиональное развитие. — Щедрая политика отпусков для баланса работы и личной жизни. — Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и его семьи. — Гибридный формат работы: часть времени дома, часть — в офисе. — Поддержка релокации для сотрудника и его семьи. — Бюджет на профессиональное развитие для посещения конференций, тренингов и курсов. — Бесплатные обеды и закуски в офисе.

О ПРОГРАММЕ Exness — международный финтех-лидер и крупный по величине торговый брокер — запускает Engineering Bootcamp для Middle Python Backend инженеров. Программа предоставляет возможность поработать с несколькими продуктовыми командами, получить опыт в различных инженерных доменах и затем выбрать команду для долгосрочной работы. ДОСТУПНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАМКАХ BOOTCAMP • Anti-Fraud — сервисы предотвращения мошенничества; • Introducing Brokers — платформа для партнерской сети; • Payments Management Platform — развитие платежной инфраструктуры; • Payments KYC — внутренние сервисы KYC и верификации клиентов. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • От 3 лет опыта коммерческой разработки на Python; • Опыт проектирования и разработки микросервисов и высоконагруженных систем; • Владение английским языком на уровне B2 и выше. ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК Python, FastAPI, asyncio, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes. УСЛОВИЯ И КОРПОРАТИВНЫЕ БЕНЕФИТЫ • Работа в аккредитованной компании (Best Place to Work); • Выплата годового бонуса; • Предоставление автомобиля MINI Cooper в корпоративное пользование; • Медицинское страхование для сотрудника и членов семьи; • Компенсация расходов на обучение детей (школы и детские сады); • Курсы английского языка, оплата профильного обучения и конференций; • Доступ к спортивным клубам и собственному тренажерному залу.

О компании: Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удалённой работы. Роль: Ищем Senior Frontend Developer в команду проекта Hero Wars, которая занимается запуском ивентов и внутриигровых активностей, влияющих на монетизацию. Задачи: — Техническое проектирование, декомпозиция задач, оценка и реализация функций согласно игровому дизайну и серверной документации в соответствии с дорожной картой продукта. — Проведение код-ревью и тесное сотрудничество с командой разработки. — Взаимодействие с арт-командой по UI/UX, включая проверку макетов дизайна и финальную реализацию. Требования: — Опыт клиентской разработки от 3 лет на любом языке программирования (TypeScript, C#, Haxe). — Опыт работы с игровыми движками, такими как Cocos, Phaser, Babylon, Pixi или другими. — Знание Spine SDK. — Успешный опыт работы с большими кодовыми базами. — Будет плюсом опыт с Flash и Adobe Animate. — Искренний интерес к играм. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах на Кипре, в Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в комфортных офисах или удалённо. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в офисах. — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, а также греческого и армянского для сотрудников в соответствующих офисах. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах. — Разнообразные корпоративные мероприятия. — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах. Формат работы: В офисах компании на Кипре, в Армении, Казахстане или удалённо.

Задачи: — Запускать и развивать сервисы, основанные на ML-моделях и LLM — Работать над проектами от идеи до продакшена: анализировать потребности, проектировать архитектуру, разрабатывать и внедрять проекты — Интегрировать модели в удобные для сотрудников интерфейсы — Влиять на технические решения и стандарты, внедрять лучшие практики Требования: — Опыт работы с Python 3 — Опыт с FastAPI и базами данных (PostgreSQL) — Умение работать с контейнерами в Docker и кластерами Kubernetes — Навыки написания тестов на Pytest — Интерес к ML и доменной области, самостоятельность и ответственность

Задачи: — Руководство командой Algorithmic Pricing и поддержка личного и карьерного роста инженеров. — Обеспечение высокой надежности и низкой задержки системы, управляющей стоимостью доставки в более чем 60 странах. — Сотрудничество с продуктовыми командами для технического направления и проектирования итеративных решений. — Ответственность за технические метрики, KPI, мониторинг и оповещения команды. — Контроль выполнения функционала в небольших, ориентированных на ценность итерациях. Требования: — Подтвержденный опыт технического руководства и управления, согласованного с бизнес-целями. — Глубокое понимание JVM-технологий (Java/Kotlin). — Опыт работы с микросервисами, API-ориентированными и событийно-ориентированными коммуникациями. — Знание инфраструктуры как кода (IaaC), в частности Kubernetes и AWS. — Опыт управления кросс-функциональными командами и зависимостями. Будет плюсом: — Знакомство с A/B тестированием. — Опыт в области ценообразования. — Способность активно поддерживать младших разработчиков. Условия: — Гибридный формат работы с обязательным присутствием 2 дня в неделю в офисе в Берлине. — 27 дней отпуска с дополнительными днями в зависимости от стажа. — Бюджет на образование €1,000 и доступ к Udemy Business. — Медицинские обследования, медитация, абонементы в спортзал и субсидии на велосипед. — Программа покупки акций сотрудниками, корпоративный пенсионный план, страхование жизни и от несчастных случаев. — Полная поддержка при переезде в Берлин.