О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля.
— Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка.
— Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты.
— Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент.
— Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка.
— Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли.
— Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования.
— Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с физическим B2B-продуктом;
— Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования;
— Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование;
— Понимание жизненного цикла физического продукта;
— Опыт анализа рынка и конкурентной среды;
— Опыт формирования ассортиментной матрицы;
— Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности;
— Умение работать с большим количеством SKU;
— Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами;
— Сильные аналитические навыки;
— Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Retail Tech;
— Опыт работы с POS-оборудованием;
— Знание рынка кассовой техники и периферии;
— Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами;
— Опыт работы с OEM/ODM-производителями;
— Опыт запуска новых аппаратных продуктов;
— Понимание специфики федерального ритейла.
Условия:
— Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
— Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график;
— Работа на час меньше в пятницу;
— Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт;
— Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов;
— Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни;
— Минимум формальностей, оперативность в работе.
Задачи:
— обрабатывать входящие заявки кандидатов;
— проводить телефонные консультации и интервью;
— подбирать подходящие вакансии;
— сопровождать кандидатов до трудоустройства;
— контролировать этапы оформления;
— вести работу в Bitrix24.
Требования:
— опыт работы рекрутером, HR-менеджером, специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу, менеджером по работе с клиентами или специалистом call-центра;
— готовы обучить кандидатов без опыта в HR, если вы уверенно общаетесь с людьми, быстро обучаетесь и ориентированы на высокий доход.
Условия:
— доход от 500 000 ₽: оклад + % + бонусы;
— выплаты каждую неделю;
— постоянный поток входящих заявок;
— обучение + наставник;
— работа в современном офисе в Москве;
— рост до руководителя группы или отдела.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью)
— Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса
— Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований
— Участие в подготовке технических заданий
— Помощь в планировании и приоритизации задач
— Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив
— Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками:
• Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач
• Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения
• Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду
— Координация IT-задач и сопровождение систем:
• Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений
• Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций
• Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С
• Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С
Требования:
— Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО
— Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета
— Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками
— Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды
— Внимательность к деталям и структурированный подход к работе
— Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач
Условия:
— Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы)
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология)
— Перспективы профессионального и карьерного роста
— Работа в молодой, дружной и амбициозной команде
— Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами
Задачи:
— Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA
— Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании
— Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений
— Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.)
Требования:
— Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий)
— Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности
— Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML
— Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL)
— Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем
— Практический опыт работы с API и HTTP-запросами
— Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных
— Опыт тестирования API с использованием Postman
— Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных
— Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем
Будет преимуществом:
— Знание Python
— Навыки или опыт системного администрирования
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании
— Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая)
— Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес
— Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций
— Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей
— Корпоративный магазин на территории офиса
Задачи:
— Запускать и вести рекламу в VK Ads, Telegram Ads и Avito Ads
— Регулярно тестировать новые гипотезы и связки
— Анализировать результаты и улучшать показатели
— Формулировать офферы и ставить ТЗ на креативы
— Работать в связке с проектным менеджером и нейросетями
Требования:
— Уверенно работаешь с VK Ads от 1 года и самостоятельно вел проекты
— Имеешь реальные кейсы
— Любишь копаться в цифрах и искать точки роста
— Не ждешь указаний на каждый шаг
— Используешь нейросети в работе и умеешь ускорять с их помощью процессы
— Опыт с Telegram Ads и Avito Ads будет плюсом
Условия:
— Частичная занятость, 3-5 проектов в месяц на старте
— Доход 30 000–40 000 ₽ (оплата попроектно)
— Полностью удаленная работа
— Гибкий график, важно быть на связи с 10:00 до 18:00 МСК
— Нет текучки клиентов, многие работают с нами годами
— Понятная система работы по регламентам
— Адекватная коммуникация без микроменеджмента и бесконечных созвонов
— В команде есть проектный менеджер, дизайнер и другие специалисты
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию;
— ставить KPI и планировать бюджет;
— формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
— вычитывать и редактировать тексты;
— работать с цепляющими заголовками;
— создавать качественный контент об экологии;
— вести VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и другие площадки полного цикла — от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
— ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам и контролировать качество;
— вести еженедельную и ежемесячную аналитику;
— защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
— специалист с опытом комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ от 3 лет;
— искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
— абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки;
— умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы;
— уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
— системное мышление, умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
— официальное трудоустройство в холдинге «Москва Медиа»;
— полностью «белая» зарплата, вилка обсуждается индивидуально;
— гибридный график;
— ДМС;
— корпоративное обучение;
— возможность работать с городской и федеральной экологической повесткой.
Задачи:
— Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес.
— Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360.
— Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов.
— Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам.
— Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках.
— Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций.
— Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220.
— Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений.
— Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта.
Требования:
— Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing.
— Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных.
— Опыт настройки новых продуктов в финтехе.
— Владение испанским языком.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки.
— Членство в сообществе Y Combinator.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Опционы на акции.
— Работа в мотивированной и выдающейся команде.
Задачи:
— разработка и обучение ML-моделей, систем инференса, численных вычислений, оптимизация производительности и программирование на Python;
— создание, решение, проверка и валидация сложных задач в области ML Engineering;
— реализация или модификация ML-модели;
— создание воспроизводимого процесса обучения или инференса;
— оптимизация использования памяти или производительности;
— поиск и исправление численных или системных ошибок;
— проверка соответствия реализации требованиям по корректности и производительности;
— разработка и проверка ML-моделей, training pipelines, inference-систем и вспомогательной инфраструктуры;
— реализация компонентов моделей, data pipelines, систем оценки и численных методов;
— создание воспроизводимых программных процессов с использованием Python и инструментов командной строки.
Требования:
— степень магистра или PhD;
— опыт использования coding agents с Python в рабочем процессе;
— уровень английского языка C1.
Условия:
— 15 часов в неделю;
— оплата $80–$150 в час;
— полностью удалённая работа с гибким графиком, специалист самостоятельно выбирает дни и часы работы, включая выходные при желании.
Задачи:
— поиск и структурирование информации в интернете;
— поиск специалистов и услуг: врачи, салоны красоты, мастера, клиники, сервисы и т.д.;
— изучение и сравнение отзывов, рейтингов, опыта специалистов и другой информации;
— поиск и покупка авиабилетов;
— поиск и бронирование отелей;
— поиск ресторанов, мероприятий, мест и других вариантов;
— взаимодействие с исполнителями и подрядчиками: типографии, курьеры, сервисы, мастера и т.д.;
— другие личные и бытовые задачи, которые можно делегировать ассистенту.
Требования:
— внимательность к деталям;
— умение быстро находить нужную информацию;
— умение самостоятельно разобраться в задаче, сравнить варианты и предложить подходящее решение;
— уверенное пользование интернетом, поиском, картами, маркетплейсами и мессенджерами;
— опыт работы именно личным ассистентом необязателен — важнее внимательность, адекватность, самостоятельность и умение быстро ориентироваться в новых задачах.
Условия:
— занятость небольшая — ориентировочно 3–4 часа в день, при этом не требуется постоянно сидеть за компьютером;
— большинство задач можно выполнять с телефона: искать информацию, писать и звонить специалистам, бронировать, оформлять заказы, контролировать исполнителей и т.д.;
— важно быть на связи в течение дня и оперативно реагировать на поставленные задачи;
— это не работа с жёстким графиком и не предполагает непрерывной занятости 3–4 часа подряд;
— объём задач может меняться в зависимости от дня.
Location: Серпухов
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
В международной iGaming-компании в Лимассоле открыта позиция CRM / Retention Lead. Кандидату предстоит возглавить команду из примерно 10 специалистов, отвечать за полный цикл управления направлением CRM и удержания клиентов. В задачи входит проведение анализа и оценки текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик, а также определение приоритетов развития и ключевых показателей эффективности. Необходимо развивать жизненный цикл игрока, включая этапы onboarding, активации, удержания, снижения активности и реактивации. Также требуется совершенствовать сегментацию, персонализацию, бонусные программы, промоакции, программы лояльности и другие механизмы удержания. Важной частью работы станет запуск A/B-тестов, анализ их результатов и масштабирование успешных решений. Кандидат должен уметь работать с ключевыми метриками, такими как Retention, Churn, LTV, ARPU и Conversion. Требуется опыт работы в CRM и удержании клиентов в сфере iGaming, опыт управления командой, навыки организации процессов, расстановки приоритетов и принятия решений на основе данных.
Задачи:
— Отвечать за весь контент Telegram-каналов: стратегию, темы, рубрики, контент-планы, качество и регулярность публикаций.
— Организовывать работу авторов и других исполнителей, ставить задачи и принимать результат.
— Выстраивать системные прогревы: раскрывать пользу продуктов, создавать серии публикаций и предложения для разных сегментов аудитории.
— Продумывать эффективные интеграции в YouTube и других соцсетях: находить связь между темой контента и продуктом, разрабатывать идеи и тексты.
— Корректировать воронки из соцсетей, продуктов и других инструментов, определять, куда вести человека и какие следующие касания помогут ему разобраться в продукте и начать им пользоваться.
— Анализировать результаты, находить потери в воронке и тестировать гипотезы.
— Отслеживать переходы, регистрации, начало использования продуктов и продажи.
Требования:
— Не рассматривают новичков.
— Нужен сильный кандидат с релевантным опытом, глубоким пониманием маркетинга и подтвержденными результатами.
Условия:
— Работа полностью удаленная.
— Условия по оплате обсуждаются на финальном собеседовании.
— Готовы предоставить хороший оффер сильному специалисту.
Требуется специалист по таргетированной рекламе в Avito Ads для работы с проектом в сфере инвестиций и онлайн-образования по личным финансам. Основная задача — запуск и управление трафиком в Avito Ads. Обязателен опыт работы с инфобизнесом, предпочтителен опыт в финансовой или инвестиционной тематике. Рассматриваются кандидаты в формате фрилансера, команды или агентства. Важно предоставить рекомендации с описанием сильных сторон и примерами предыдущих проектов.
Что делать:
— вести полный цикл подготовки сценария: тема, ресерч, текст и фактчекинг;
— находить неожиданный угол в известных исторических событиях;
— выстраивать детективную подачу без желтизны;
— работать вместе с выпускающим редактором на финальном этапе текста.
Кого ищут:
— опытного автора больших текстов с чувством драматургии;
— человека, которому действительно интересна история;
— автора, который смотрит похожие проекты и понимает их устройство;
— специалиста, который пишет самостоятельно: AI-тексты не рассматриваются.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— 1–2 сценария в месяц;
— фиксированная оплата по договору за каждый сценарий;
— нет рабочего графика и жёсткого требования постоянно быть онлайн;
— темы выбираются вместе с командой;
— можно развивать собственную тематическую ветку;
— ставка растёт вместе с каналом, предусмотрены бонусы.
Важное условие: команда сотрудничает только с авторами, которые параллельно не пишут для других YouTube-каналов.
Требуется специалист на позицию Эксперт по информационной безопасности.
Требуемые навыки:
— защита информации
— анализ угроз
Формат работы: полный рабочий день в Санкт-Петербурге.
Компания Tufin, работающая в сфере кибербезопасности и специализирующаяся на автоматизации управления политиками безопасности и сетевой инфраструктурой, ищет старшего специалиста по анализу данных. В рамках этой роли кандидат будет заниматься разработкой и внедрением моделей машинного обучения для улучшения продуктов компании, анализом больших объемов данных и созданием аналитических инструментов. Требуется опыт работы с современными технологиями обработки данных и алгоритмами машинного обучения, а также умение работать в команде и решать сложные технические задачи. Место работы — Тель-Авив, Израиль.
Автоотклики