Ищем Python-разработчика / AI Engineer уровня Middle+ / Senior на проект по автоматизации обработки и сверки финансовых документов.
Проект связан с разработкой сервиса, который будет принимать акты сверки и внутренние выгрузки, извлекать из них данные, сопоставлять документы, находить расхождения и формировать понятный результат для пользователя.
Задачи:
— Разбирать и обрабатывать документы в форматах Excel, PDF и сканы.
— Извлекать табличные данные из документов.
— Нормализовать даты, номера документов, суммы и другие поля.
— Проектировать и реализовывать логику сопоставления данных.
— Выявлять расхождения между двумя источниками.
— Обрабатывать сложные кейсы: разные периоды, отличающиеся номера, частичные совпадения и другие неоднозначные ситуации.
— Интегрировать OCR и Document AI-инструменты.
— При необходимости использовать LLM для интерпретации и формирования человекочитаемых объяснений.
— Разрабатывать backend/API для сервиса.
— Участвовать в проектировании архитектуры MVP.
— Работать с реальными обезличенными финансовыми документами и тестировать качество решения на исторических данных.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Python от 3 лет.
— Уверенное владение Python.
— Опыт работы с pandas и табличными данными.
— Опыт обработки Excel / CSV.
— Опыт парсинга PDF.
— Опыт разработки backend-сервисов и REST API.
— Понимание алгоритмов сопоставления, нормализации и очистки данных.
— Умение проектировать решение самостоятельно, а не только работать по готовому ТЗ.
— Опыт работы с Git.
Будет большим плюсом:
— Опыт с OCR: Tesseract, PaddleOCR или аналогами.
— Опыт с PyMuPDF, pdfplumber, Camelot, Tabula.
— Опыт с fuzzy matching.
— Опыт работы с Document AI / Intelligent Document Processing.
— Интеграция LLM API: OpenAI, Azure OpenAI, YandexGPT или аналогов.
— Опыт разработки систем reconciliation / data matching.
— Опыт работы с финансовыми, бухгалтерскими или другими структурированными документами.
— Опыт On-Premise решений.
— Опыт построения решений, где нужно сочетать детерминированную бизнес-логику и AI.
Что здесь не требуется:
— Мы не ищем классического Data Scientist и не планируем обучение собственных ML-моделей с нуля.
В проекте важнее:
— сильная прикладная Python-разработка;
— работа с документами и данными;
— построение надежной логики сопоставления;
— понимание, где действительно нужен AI, а где лучше использовать обычные алгоритмы.
О проекте:
— На первом этапе планируется разработка MVP без глубокой интеграции с внутренними учетными системами.
— Базовый сценарий: пользователь загружает акт сверки и внутреннюю выгрузку, система извлекает и нормализует данные, выполняет сопоставление, показывает совпадения и расхождения, формирует структурированный результат для пользователя.
— Ожидаемый результат — рабочий прототип, который можно проверить на реальных исторических данных.
Условия:
— Удалённая работа.
— Проектная занятость / аутстафф.
— Возможна полная или частичная загрузка — обсуждается индивидуально.
— Проект стартует с этапа MVP, с возможностью продолжения.
— Работа в составе небольшой проектной команды.
Ожидаемый уровень: Middle+ / Senior
Нам нужен специалист, который сможет самостоятельно разобраться в предметной области, предложить техническое решение и довести его до рабочего результата.
Будет преимуществом в отклике:
— опыт похожих задач: обработка документов, OCR, reconciliation / matching, financial data processing, Document AI, LLM-интеграции.
— указание текущей доступности, возможной загрузки в часах в месяц, часовой ставки, формата работы (ИП / самозанятый / другой).
Задачи:
– анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рыночные тренды;
– разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
– работать с метриками: составлять еженедельную и ежемесячную отчётность, оптимизировать работу на основе данных;
– повышать эффективность работы с текущей аудиторией и привлекать новую;
– развивать партнерские активности;
– работать в связке с отделом продукта и отделом продаж;
– формировать стратегию ведения соцсетей вместе с СММ;
– поддерживать и развивать текущие воронки, планировать новые;
– прописывать структуру воронок, работать в паре с тех. спецом.
Работать с сайтом:
– создавать описание новых программ на сайт;
– контролировать работу дизайнера и тех специалиста;
– следить за актуальностью информации на сайте;
– продумывать и оптимизировать путь клиента на сайте.
Требования:
– проживание в Москве;
– опыт работы маркетологом от 1 года;
– опыт работы с образовательными проектами и запусковой системой;
– навык руководителя, умение ставить задачи и следить за их исполнением;
– проактивность, готовность предлагать и тестировать решения.
Условия:
– Москва;
– гибрид (удаленная работа + выезды в школу при необходимости);
– уровень зп обсуждается с кандидатом на собеседовании.
Задачи:
— участвовать в построении sales- и content-воронок;
— готовить контент-планы для Instagram и Telegram вместе со старшим маркетологом;
— помогать с разработкой стратегии продвижения под рекламный бюджет;
— рассчитывать предварительные показатели;
— вести маркетинговую отчётность;
— анализировать конкурентов и целевую аудиторию.
Требования:
— от 1 года опыта в онлайн-школах;
— опыт контент-маркетинга;
— уверенная работа с AI;
— соблюдение дедлайнов;
— ответственность;
— работа на результат;
— готовность следовать регламентам.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— full-time;
— график 6/1, с 08:00 до 16:00 МСК;
— возможность карьерного роста;
— обучение у сильных специалистов рынка.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров.
— Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции.
— Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника.
— Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе.
— Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам.
— Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации.
— Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.
— Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов.
— Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации.
— Английский язык - от B1.
— Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead.
— Собственная сеть контактов в iGaming affiliate.
— Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа из офиса в Лимасоле.
— Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу.
— Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.
Location: с Заветное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— понимать, что волнует родителей, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы;
— формировать и развивать редакционную концепцию и рубрики;
— планировать контент от идеи до публикации и анализа результата;
— самостоятельно искать темы, героев и экспертов;
— брать интервью у психологов, нейропсихологов, педагогов, тренеров, врачей и других специалистов;
— писать короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования и спецпроекты;
— находить сильные инфоповоды;
— следить за реакцией аудитории и анализировать результаты материалов;
— развивать комьюнити вокруг канала;
— работать в связке с SMM-специалистом, сохраняя редакционную независимость и интересы читателя.
Требования:
— от 3 лет опыта в редактуре, журналистике или контент-медиа;
— от 1,5 лет опыта работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией;
— умение самостоятельно писать, а не только редактировать чужие тексты;
— опыт разных редакционных форматов;
— умение самостоятельно находить темы;
— способность переводить сложную экспертную информацию в понятный и живой материал;
— опыт проведения интервью;
— умение работать с экспертами и авторами;
— понимание основ контент-аналитики Telegram;
— способность самостоятельно вести редакционный процесс.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата от 40 000 ₽.
Задачи:
— Выполнять как ручное, так и автоматизированное тестирование, обеспечивая полное покрытие тестами и высокие стандарты качества для SaaS-решения.
— Тесно взаимодействовать с членами команды разработки и продуктовой команды для обеспечения ценности для клиентов.
— Сотрудничать с тестировщиками и инженерами по программному обеспечению для улучшения технической эволюции продукта и совершенствования практик разработки.
— Анализировать отчёты об ошибках программного обеспечения и выявлять проблемные области, обеспечивая соблюдение высоких стандартов качества.
— Работать с распределёнными командами для развития продукта.
— Следить за последними тенденциями отрасли для внедрения технических и процессных улучшений.
Требования:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук и/или информационных систем.
— Опыт работы не менее 2 лет в области тестирования программного обеспечения / автоматизации тестирования.
— Знание принципов обеспечения качества программного обеспечения и способов его улучшения.
— Интерес к развитию навыков автоматизации тестирования.
— Опыт работы с Playwright, Selenium, Cypress или аналогичными инструментами будет плюсом.
— Знание утверждённых фреймворков автоматизации тестирования в условиях быстрого Agile-окружения.
— Энтузиазм в области облачной архитектуры и умение выбирать подходящую архитектуру для каждого проекта.
— Умение находить баги и подробно описывать их с технической информацией.
— Опыт улучшения практик и процессов тестирования.
— Знакомство с UI-тестированием и API-тестированием RESTful сервисов (.NET).
— Хорошее понимание .NET, C#, Typescript или других объектно-ориентированных языков программирования.
Что поможет добиться успеха:
— Высокая ответственность за тестирование и доведение вопросов до решения.
— Любознательность и умение задавать вопросы при неясных требованиях.
— Внимание к деталям, выявление проблем и крайних случаев.
— Чёткое общение и сотрудничество с QA, продуктовой и инженерной командами.
— Мотивация к постоянному развитию навыков QA, особенно в автоматизации тестирования.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Бонусы на основе результатов работы.
— Программа опционов для сотрудников (ESOP).
— Медицинская и страхование жизни.
— Ваучеры на питание.
— Гибкий график работы.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Современная рабочая среда с открытой культурой и современными инструментами.
— Система наставничества при адаптации и обучении с опытными специалистами.
— Участие в конференциях, семинарах и отраслевых мероприятиях.
— Командные мероприятия и инициативы по благополучию.
— Компания является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и не допускает дискриминации по различным признакам.
В онлайн-школу Tim Shtok Sound Studio ищем руководителя отдела продаж с опытом управления многоуровневыми отделами продаж в онлайн-школе.
Задачи:
— Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и менеджеров отдела продаж.
— Координировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями.
— Обеспечивать выполнение общих планов продаж и KPI по всем направлениям (вебинары, автовебинары, базы).
— Контролировать конверсии на каждом этапе многоуровневой воронки, включая эффективность передачи лидов.
— Управлять и контролировать соблюдение единых стандартов работы отдела продаж.
— Управлять дебиторской задолженностью, рассрочками, минимизировать возвраты за счет качественной работы менеджеров.
— Рассчитывать и оптимизировать системы оплаты для разных уровней и ролей специалистов в отделе продаж.
— Поддерживать взаимодействие с другими отделами, предоставлять обратную связь от отдела продаж в маркетинг и продуктовый отдел для доработки и создания новых курсов.
Требования:
— Опыт в роли руководителя отдела продаж в онлайн-школах от 5 лет.
— Опыт управления многоуровневыми структурами, разделенными на функции и/или продуктовые направления.
— Опыт управления продажами образовательных продуктов в твердых нишах, например, обучение профессии.
— Умение продавать продукты, которые требуют от ученика усилий и дают измеримый результат.
— Аналитический склад ума, техническая и финансовая грамотность.
— Проактивность, внутренняя дисциплина, ориентация на достижение результата.
Условия:
— Удаленная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
— Для кандидатов из другого часового пояса возможен сдвиг на 1-2 часа при сохранении пересечения с командой и участия в общих встречах.
— Совокупный доход от 200 тыс. рублей, конкретные условия обсуждаются индивидуально.
— Выстроенный поток целевого трафика с вебинаров и автовебинаров, фокус на управлении конверсией и командой.
— Возможность оптимизировать и выстроить процессы в масштабной матричной структуре продаж, внедрять свои идеи и напрямую влиять на прибыль.
— Работа в связке с командой маркетинга, продюсеров и продуктологов.
— Отсутствие бюрократии и быстрый цикл принятия решений.
— Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам школы.
Задачи:
— Помогите сформировать новую эру мобильных технологий в компании;
— Реализовать технологическую стратегию в соответствии с высочайшими стандартами качества;
— Оказать влияние на технологическую концепцию главы об Android;
— Решать сложные задачи и постоянно совершенствовать технические навыки.
— Оказывать влияние на клиентов по всему миру;
— Тесно сотрудничать с другими специалистами в межфункциональных командах;
— Разрабатывать передовые функции с большой коммерческой ценностью;
— Постоянно развивать и улучшать игру.
Требования:
— Уверенный опыт работы с технологиями Android (навыки программирования на Kotlin);
— Демонстрация подхода, ориентированного на ИИ, активное использование инструментов и помощников на основе ИИ для повышения производительности, решения проблем и принятия решений;
— Постоянное изучение новых возможностей ИИ и продвижение их практического внедрения в командах, используя ИИ как естественную часть повседневной работы;
— Стремление к совершенствованию приложений.
Задачи:
– Создать в компании ответственную и высокоэффективную функцию эксплуатации и DevOps.
– Обеспечивать повседневное управление персоналом для DevOps-инженеров, включая регулярные индивидуальные встречи, обратную связь, мотивацию, развитие и поддержку.
– Организовывать и проводить регулярные мероприятия по обмену знаниями, включая тренинги, семинары и мастер-классы для DevOps-инженеров по всей компании.
– Вносить вклад в индивидуальные планы развития и профессиональный рост членов сообщества, помогая людям развивать свои навыки посредством наставничества и сотрудничества.
– Способствовать внедрению передовых методов и технологий.
– Принимать участие в регулярных сессиях обратной связи и оценки эффективности работы.
– Помогать руководителям групп обеспечить правильное распределение рабочей нагрузки между специалистами соответствующего уровня.
– Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру как кода с использованием таких инструментов, как Terraform и Ansible.
– Обеспечивать плановое техническое обслуживание, обновления, процессы резервного копирования/восстановления и планирование аварийного восстановления как в облачных, так и в локальных средах.
– Сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения для обеспечения бесперебойного развертывания и высокой доступности системы.
Требования:
– Высокие навыки управления персоналом и опыт руководства командой.
– Опыт наставничества над инженерами и создания культуры обмена знаниями и непрерывного обучения.
– Уверенное владение навыками администрирования систем Linux.
– Уверенное знание Terraform и Ansible.
– Уверенное знание сетевых концепций, межсетевых экранов, балансировщиков нагрузки и DNS.
– Широкое и практическое понимание вопросов безопасности в различных системах, а также способность быстро осваивать принципы работы новых технологий.
– Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, компьютерной/сетевой инженерии или смежной технической области.
Компания ВсеИнструментыру приглашает на должность Data Engineer для удалённой работы в России с полной занятостью. Основная задача специалиста — развитие корпоративной платформы данных и хранилища данных (DWH), включая модернизацию ETL-процессов с переходом с SSIS на Apache Airflow 3 и внутренний Python-фреймворк, а также повышение надёжности и удобства работы с данными для аналитических команд. В обязанности входит создание и поддержка устойчивых data-пайплайнов с обеспечением таких функций, как повторные попытки выполнения, backfill, идемпотентность, дедупликация и корректная обработка ошибок. Также требуется развитие проверок качества данных, оптимизация SQL-запросов и работы с Microsoft SQL Server, внедрение CI/CD-процессов для работы с данными, создание переиспользуемых инструментов и self-service решений, а также участие в развитии архитектуры DWH и методик моделирования данных. Кандидат должен иметь не менее трёх лет опыта работы Data Engineer, уверенные навыки SQL и опыт работы с Microsoft SQL Server, владение Python с применением ООП, модульной архитектуры, type hints, тестирования, логирования, работы с REST API и базами данных. Необходим опыт работы с Apache Airflow или аналогичными промышленными оркестраторами, знание dbt или похожих SQL-трансформационных фреймворков, понимание ETL/ELT процессов, batch и near-real-time обработки, умение строить отказоустойчивые data-пайплайны, опыт работы с Git и CI/CD, а также реализация проверок качества данных. Требуется понимание архитектуры DWH, организации слоёв данных и подходов к моделированию, таких как Kimball, Inmon, Data Vault и Anchor Modeling.
Описание проекта:
Крупный проект по бюджетированию на 1С ERP:УХ
Требования к специалисту:
— Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет
— Хорошее знание 1C ERP УХ в качестве Аналитика 1С
— Опыт настройки бюджетных форм
— Умение писать ФДР на доработки
— Грамотная речь и письмо
— Умение и желание работать со стажерами.
Задачи:
— поиск клиентов и передача контактов потенциальных заказчиков для разработки сайтов и IT-продуктов.
— передача контактов человека или компании, которым нужна разработка.
— после передачи контакта, все переговоры, демонстрация возможностей, составление ТЗ и техническое исполнение выполняет команда разработчиков.
— разработка и сдача готового продукта.
— выплата 35% с каждого оплаченного заказа сразу после получения оплаты от клиента.
Требования:
— нет прямых требований к кандидату, но сотрудничество будет полезно специалистам по рекламе, маркетингу и SMM, бизнес-консультантам, трекерам, экспертам, фрилансерам без технической базы, а также тем, у кого есть выходы на владельцев малого и среднего бизнеса.
Условия:
— фиксированная комиссия 35% с любого оплаченного заказа.
— пример расчёта: при проекте на 40 000 ₽ агентская доля составляет 14 000 ₽.
— выплата происходит в день получения оплаты от клиента.
— возможное заключение официального договора для сотрудничества.
Описание продуктов и услуг, которые разрабатываются:
— интеллектуальные веб-сайты, лендинги, многостраничные порталы и визитки (с внедрением ИИ).
— мобильные приложения для Android и iOS.
— десктоп-приложения для Windows, macOS и Linux.
— админ-панели и личные кабинеты для управления контентом, заказами, пользователями.
— кастомные CRM-системы, адаптированные под бизнес-процессы заказчика.
— Telegram-боты для автоматизации продаж, онлайн-записи и сервисных задач.
— интеграции веб-приложений с 1С: синхронизация товаров, остатков, заказов, клиентов.
— разработка API и интеграции со сторонними сервисами: платёжные системы, CRM, маркетплейсы, службы доставки, ИИ-сервисы.
— внедрение ИИ в бизнес-процессы: чат-ассистенты, автоматическая обработка заявок и документов, генерация контента.
— решение нестандартных задач по запросу клиента.
Location: Москва
Мультиканальная платформа информирования и управления высокоприоритетными сбоями в Банке и экосистеме Сбера с оценкой влияния на клиентские сервисы в онлайн режиме. Продукт предназначен для топ-менеджмента банка и экосистемы, руководителей подразделений, владельцев и лидеров продуктов, дежурных смен и специалистов по сопровождению ИТ-услуг. Основная цель — эффективное управление массовыми отклонениями для минимизации негативного влияния на внешних и внутренних клиентов. Наша стратегия развития - реализация единой платформы по автономотизации и автоматизации процессов сопровождения с созданием мультиагентной системы с возможностью пользовательской настройки через UI.
Обязанности
* сбор, анализ и формализация бизнес требований от внутренних заказчиков
* разработка системных требований (описание бизнес логики, REST методов, интеграционных контрактов, моделей данных)
* участие в построении архитектуры приложения и интеграций
* остановка задач разработчикам и дизайнерам, взаимодействие со смежными командами
* помощь команде тестирования в ревью тест-кейсов и подготовке тестовых данных
* участие в обучении пользователей системы, проведение демо новых фич
* ведение и поддержка документации по API в актуальном состоянии.
Требования
* опыт работы системным аналитиком от 5 лет
* навыки сбора, анализа и документирования требований
* навыки работы с REST-API (проектирование, описание)
* навыки работы с kafka (проектирование продьюсеров/консьюмеров, описание потоков данных)
* умение составлять SQL-запросы (связь таблиц, группировка, сортировка, представления)
* знание основ программирования, проектирования, методологий разработки
* навыки работы с генеративными AI-моделями.
### **Будет плюсом:**
* навыки работы в продуктах Atlassian (Jira, Confluence)
* знание одного из языков программирования Java, JavaScript, Python
* опыт работы с PostgreSQL
* знание основ функционального тестирования.
Условия
* офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1
* гибридный формат работы на территории Москвы и МО
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— искать и привлекать IT-специалистов;
— обрабатывать отклики и самостоятельно заниматься сорсингом;
— проводить первичный скрининг и знакомиться с кандидатами, а не просто «фильтровать резюме»;
— презентовать компанию и вакансии;
— вести полный цикл найма — от первого контакта до оффера.
Требования:
— есть опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
— свободно владеете русским и английским;
— легко находите общий язык с разными людьми;
— умеете говорить чётко, уверенно и по делу;
— комфортно чувствуете себя в быстром темпе и потоке задач;
— готовы отвечать за свой результат;
— хотите развиваться именно в IT-рекрутинге;
— вам подходит удалённая работа с командой в формате видео-офиса.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира;
— график 5/2, 9:00–19:00;
— доход $1000–1500 + бонусы за результат;
— постоянный видео-офис и живое общение с коллегами.
Работа в Армении.
Задачи:
— Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов.
— Оптимизировать региональные сайты.
— Сформировать процессы работы.
— Проработать стратегию развития направления.
— Собрать команду.
— Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках.
— Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках.
— Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды).
— Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта.
— Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах.
— Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики.
Требования:
— Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели.
— Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов.
— Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами.
— Опыт управления и сбора команд.
— Разговорный английский.
— Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом.
Условия:
— Удаленный формат работы без гео-ограничений.
— Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.
Требуется специалист на вакансию рекрутера, работающего с входящим потоком без холодных звонков.
Требуемые навыки:
— Ведение переговоров
— Продажи
— Подбор специалистов
— Рекрутмент
— Обработка резюме
— Привлечение клиентов
— Грамотность
— Консультирование
— Проведение интервью
— Поддержка клиентов
Компания «Лаврия» ищет хорошего специалиста на вакансию «Программист 1 С ERP (в офисе)».
Требуемые навыки: middle, автоматизация процессов, оптимизация бизнес-процессов, разработка ТЗ, управление разработкой, управление проектами.
Полный рабочий день.
Автоотклики