Задачи:
— Системный аналитик в транспортной логистике и распределённых системах.
— Экспертиза логистических систем и промышленной логистики.
— Работа с полным циклом ИТ-проектов: от обследования и сбора требований до приёмки и запуска.
Требования:
— Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3 лет, включая участие в ИТ-проектах полного цикла.
— Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов: интервью с заказчиками, AS-IS / TO-BE, выявление узких мест, согласование целевой модели и бизнес-правил.
— Умение формализовать бизнес-, пользовательские, функциональные и нефункциональные требования; приоритизация, трассировка изменений, согласование.
— Навыки подготовки проектной документации: бизнес-требования, ФТТ/ТЗ, User Story и Use Case, инструкции, модели процессов, критерии приёмки.
— Владение BPMN 2.0; понимание UML (Use Case, Sequence, Activity).
— Практический SQL: JOIN, агрегации, проверка качества данных, работа со структурой БД.
— Понимание принципов реляционных БД, нормализации, ER-моделирования.
— Понимание интеграций: REST API, JSON, HTTP, основы SOAP/XML; описание контрактов API, маппинга данных, ошибок, идемпотентности.
— Опыт взаимодействия с разработчиками, архитекторами, тестировщиками и бизнес-заказчиками.
— Работа с Jira и Confluence; Visio, Draw.io или аналогами.
— Опыт в транспортной/распределительной логистике, желательно нефтепродуктообеспечения.
— Планирование цепочки поставок НПЗ → нефтебаза/терминал → АЗС.
— Управление запасами, прогнозирование потребности, сезонность, критические остатки.
— Планирование рейсов бензовозов с учётом ёмкости секций, совместимости продуктов, графиков НБ и АЗС, ограничений движения, режимов труда и отдыха водителей.
— Маршрутизация, геозоны, GPS-мониторинг, оперативное перепланирование.
— Работа с мастер-данными: НБ, АЗС, резервуары, нефтепродукты, транспорт, водители, тарифы, маршруты.
— Расчёт и интерпретация KPI: доступность топлива на АЗС, запас в днях, выполнение плана, стоимость логистики, коэффициент использования пробега и объёма ТС, простои, время цикла рейса.
— Отчётность и аналитика по запасам, рейсам, эффективности перевозок и отклонениям плана.
— Умение переводить бизнес-правила и ограничения в проверяемые системные требования.
— Опыт описания интеграций с учётными системами (1С/SAP), GPS-трекерами, мобильными приложениями и картографическими сервисами.
— Понимание ролей и прав доступа, журналирования, надёжности и деградации функций при недоступности внешних систем.
— Понимание принципов транзакционности, обработки ошибок и контроля целостности данных.
— Умение читать логи, пользоваться Swagger/Postman; опыт работы с PostgreSQL или иной промышленной СУБД.
— Понимание основ web/mobile-архитектуры будет плюсом.
Будет преимуществом:
— Проекты в нефтепродуктообеспечении, топливном ритейле, WMS/TMS/OMS/ERP, диспетчеризации или планировании цепочек поставок.
— Опыт постановки задач для алгоритмов оптимизации: целевая функция, ограничения, сценарии, входные данные, критерии качества.
— Знание Power BI, Tableau либо аналогов.
Личные качества:
— Умеет говорить с логистом и разработчиком на одном языке.
— Может аргументированно работать с противоречивыми и неполными требованиями.
— Системно мыслит, внимателен к данным и деталям, умеет фиксировать договорённости.
— Грамотно пишет, уверенно проводит интервью и рабочие сессии, умеет защищать решение перед заинтересованными сторонами.
Задачи:
— Формировать редакционную стратегию и контент-планы для блогов на Хабре и других технологических площадках.
— Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: архитектурные решения, миграции, эксперименты, разборы ошибок, исследования, профессиональный опыт ИТ-команд.
— Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу, превращать сложную техническую тему в понятную историю без чрезмерного упрощения и рекламных формулировок.
— Вести тематические спецпроекты самостоятельно и через подрядчиков (контент-агентства, фрилансеры).
— Выстраивать коммуникацию с ИТ-специалистами внутри компании, сопровождать контент-проекты, подключать экспертов к обсуждению и помогать готовить ответы на вопросы аудитории.
— Следить за результатами публикаций, улучшать показатели и ключевые метрики блогов и других площадок.
— Работать с визуалом: подбирать изображения и создавать простые иллюстрации для статей на основе дизайн-шаблонов.
— Взаимодействовать с другими департаментами и командами, вести коммуникацию с внутренними заказчиками, изучать продукты, собирать фактуру внутри компании и из открытых источников.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет редактором или автором в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании.
— Отличное владение русским языком, чувство структуры, ритма и логики текста.
— Самостоятельность, ответственность за результат, умение организовать работу с экспертами и согласующими.
— Уверенная работа с редакторами публикаций, Markdown или HTML.
— Навыки работы с Figma.
— Умение редактировать сложный технический текст без искажения смысла и маркетинговых формулировок.
— Умение самостоятельно находить темы и превращать идеи в сильные редакционные концепции.
— Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с ИТ-специалистами и экспертами.
— Готовность показать портфолио и выполнить тестовое задание.
— Преимущества: опыт публикаций на Хабре, работа с техническими схемами, архитектурными диаграммами, кодом, логами, графиками, опыт запуска корпоративного блога, глубокая насмотренность в темах DevOps, облаков, ИБ, дата-центров, разработки и ИИ.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС с первого месяца работы, включая психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях.
— График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00.
— Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате с посещением офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
— Предоставляется современная техника, обучение (внутрикорпоративное и внешнее), wellbeing-программа, корпоративные скидки.
Компания развивает продукты и сервисы в области доменов, хостинга, облачной инфраструктуры, ИИ и решений для бизнеса. Основные площадки публикаций — Хабр и другие технологические блоги.
Компания MStroy — резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, IT-компания с корнями из Тюмени, работающая на базе крупной мостостроительной компании АО «Мостострой-11». Разрабатывают платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам). Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации).
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Python 3.9+ с использованием GraphQL, REST API и WebSocket для взаимодействия с фронтендом.
— Проектировать и оптимизировать схемы данных в PostgreSQL и MongoDB, обеспечивая баланс между производительностью запросов и гибкостью хранения.
— Настраивать и интегрировать Redis для кэширования часто запрашиваемых данных.
— Реализовывать асинхронную обработку задач через RabbitMQ для фоновых процессов и событийной архитектуры.
— Участвовать в проектировании архитектуры бэкенда: выбор паттернов, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность.
— Писать чистый, документированный и тестируемый код с соблюдением лучших практик Python и командных стандартов.
— Участвовать в код-ревью, помогая поддерживать качество кода и перенимать опыт коллег.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет (не фриланс).
— Навыки работы с Flask/FastAPI и asyncio (синхронный/асинхронный код).
— Умение писать и оптимизировать SQL-запросы (PostgreSQL).
— Опыт работы с NoSQL (MongoDB) и ORM (SQLAlchemy приветствуется).
— Знание RabbitMQ или аналогичных брокеров сообщений.
— Опыт работы с Git (GitFlow, Merge Requests, Code Review).
— Будет плюсом: опыт с GraphQL (Apollo, Strawberry, Ariadne), миграциями (Sqitch, Alembic), WebSockets, Docker (CI/CD, деплой), Agile/Scrum.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, все гарантии.
— ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию и профилактические осмотры) через 6 месяцев.
— Внутреннее и внешнее обучение, компенсация профильных курсов, участие в конференциях, внутренние воркшопы.
— Содействие в оформлении IT-ипотеки на льготных условиях.
— Офис в Тюмени, ул. Смоленская 41, с собственной парковкой.
— Для местных сотрудников предусмотрен офисный формат работы.
В рамках отбора кандидатов предстоит выполнить тестовые задания.
Photoindustry.com — сервис для фотосессий и мероприятий, который объединяет фотографов, студии, локации, прокаты и других представителей индустрии.
Кого мы ищем:
〰️Активного менеджера по продажам, который будет развивать сотрудничество с компаниями.
〰️Нам интересен человек, который хочет расти вместе с Photoindustry.
〰️При хороших результатах возможен рост до менеджера / руководителя по развитию и участие в развитии коммерческого направления сервиса.
Задачи:
〰️Выходить на контакт с представителями компаний, выявлять потребности, презентовать возможности сервиса и доводить переговоры до сотрудничества.
Условия:
〰️Удаленная работа.
〰️Оклад + %.
〰️Ориентир по доходу: 80.000–120.000 ₽.
〰️Возможен индивидуальный график.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Авито Работа помогает работодателям находить сотрудников, а людям — подходящую работу. SMB — один из ключевых сегментов Авито Работы. Команда развивает коммерческие процессы: делает цели понятными, воронки и ресурсы — прозрачными, а эффект изменений — измеримым.
Какие задачи вас ждут:
выстроить модель управления выручкой SMB, связав коммерческие планы с управляемыми показателями продаж;
совместно с командами продаж и аналитики разработать единую методологию воронок: определить этапы, правила расчёта конверсий, SLA и порядок передачи клиентов;
определить роли, зоны ответственности и регулярные процессы управления продажами;
сформировать требования к DWH, BI-системам и управленческим дашбордам;
разработать модель расчёта загрузки, необходимой численности команды, производительности и стоимости продаж;
управлять портфелем изменений: расставлять приоритеты по ожидаемому бизнес-эффекту, координировать внедрение со смежными командами и оценивать дополнительный результат и окупаемость инициатив.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт в повышении эффективности продаж, управлении коммерческими процессами, стратегии и операционной деятельности или бизнес-консалтинге;
с нуля разрабатывали и внедряли модели продаж, системы показателей или процессы управления;
умеете оценивать, как изменения в работе влияют на выручку, затраты и прибыль;
понимаете, как устроены хранилища данных DWH и BI-системы, умеете ставить задачи на подготовку данных и отчётности;
внедряли изменения с участием нескольких команд и можете показать достигнутые результаты;
умеете выстраивать общую модель работы и разбираться в деталях отдельных процессов.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт в цифровых B2B-сервисах, сервисах объявлений, SaaS, финтехе или телекоме.
Работа у нас — это:
возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, инициировать и лидировать бизнес-проекты;
интересные задачи и сложные вызовы;
внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, менторство;
возможность гибкого формата работы;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на Java/Kotlin (версия Java от 11)
— Проектирование архитектуры приложений, обеспечение высокой производительности и надежности сервисов
— Реализация интеграции с внешними сервисами посредством REST API с использованием спецификаций OpenAPI
— Реализация асинхронного взаимодействия со смежными системами с использованием Apache Kafka
— Оптимизация запросов и структуры хранения данных PostgreSQL (с применением Liquibase)
— Написание модульных тестов
— Выполнение технического аудита кода коллег
— Участие в agile церемониях
Требования:
— Отличное владение языками программирования Java и Kotlin от 2-х лет
— Практический опыт создания приложений для микросервисной архитектуры
— Опыт работы с Kafka
— Опыт создания спецификаций OpenAPI и реализации RESTful API
— Умение оптимизировать запросы и структуру хранения данных PostgreSQL (ORM Hibernate)
— Опыт работы с инструментом управления миграциями Liquibase
О продукте:
В Gate развивают платформу для HR-аналитики, которая подключается к HRIS, ATS и payroll-системам, объединяет данные из разных источников и позволяет быстро получать ответы на вопросы о сотрудниках и HR-процессах прямо в чате. Платформа предоставляет доступ к более чем 200 метрикам без миграции данных и ручных выгрузок. Сейчас ведутся переговоры с 10+ крупными международными компаниями, три из которых участвуют в пилотах. Код рассматривается как инструмент для решения бизнес-задач, с активным использованием AI.
Кого ищут:
Роль подходит человеку, который любит динамику стартапов, ценит свободу в работе и готов брать ответственность за результат. Важен успешный опыт работы в стартапах. Требуется автономность в работе: самостоятельное уточнение требований, принятие решений и продвижение задач без подробных инструкций. Примерное распределение времени: около 60% — подключения и интеграции под запросы клиентов; около 40% — разработка новых продуктовых функций.
Чем предстоит заниматься:
— Развивать и поддерживать микросервисы на Go
— Работать с системами хранения и поиска данных (SQL/NoSQL и векторными базами данных), включая оптимизацию запросов и создание витрин данных
— Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними HR-системами
— Развивать LLM-слой на базе Amazon Bedrock и OpenAI, включая стриминг ответов и tool calling
— Отвечать за деплой и эксплуатацию кода в AWS: ECS, ECR, RDS, S3 и CloudFront
— Внедрять практики защиты данных, включая шифрование, аудит доступа и изоляцию данных между клиентами
Требования:
— 3+ года опыта в backend-разработке и уверенное владение Go
— Хорошее знание баз данных и умение оптимизировать запросы
— Понимание построения сервисов с чувствительными данными: шифрование, разграничение доступа, аудит
— Готовность быстро разобраться в экосистеме LLM, если ранее не работал с ней
— Умение работать автономно: самостоятельно уточнять требования, принимать решения и отвечать за результат
Будет плюсом:
— Опыт интеграции LLM в production
— Опыт работы с Amazon Bedrock
— Опыт интеграции с HR-системами.
Ассоциация Добро.pф, крупнейшая в России платформа для социального развития и добрых дел, ищет коммерческого директора. В этой должности предстоит создавать и внедрять стратегию по привлечению корпоративных партнеров, обеспечивать их участие в различных проектах, программах и мероприятиях организации. Также необходимо сопровождать корпоративные волонтёрские программы, разрабатывать новые бизнес-продукты, сервисы и партнерские решения. В задачи входит координация работы различных подразделений, а также внедрение единых стандартов, подходов и инструментов для эффективного взаимодействия.
Задачи:
— Управлять ежедневными депозитами и выводами средств (Wire, SEPA, карты, электронные кошельки)
— Выполнять ежедневные сверки с банками и платежными сервисами, решать проблемы с зависшими платежами
— Контролировать показатели успешности платежных сервисов, анализировать ключевые показатели эффективности и автоматизировать рабочие процессы
Требования:
— 1–3 года опыта в бэк-офисе, платежах или казначействе (FX/Fintech)
— Эксперт в Google Workspace (сложные формулы, Apps Script, Sheets)
— Хорошее понимание механики Forex (роллинг споты, маржи, курсы) и криптовалют
— Высокая точность и оперативность при строгих временных ограничениях
IT Solve ищет Senior Full-Stack Engineer / Team Lead с сильным опытом Node.js для работы над международными software-проектами.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать production backend-сервисы на Node.js
— Проектировать и реализовывать REST / GraphQL API
— Разрабатывать микросервисную архитектуру
— Работать с TypeScript / JavaScript
— Разрабатывать frontend-компоненты и приложения на React
— Работать с PostgreSQL / MySQL / MongoDB
— Использовать Redis, очереди и внешние API-интеграции
— Участвовать в архитектурных решениях
— Проводить code review
— Поддерживать качество и технические стандарты разработки
— Работать с Docker, CI/CD и cloud-инфраструктурой
— При необходимости участвовать в техническом лидерстве и менторинге разработчиков
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Node.js
— Уверенное знание JavaScript / TypeScript
— Практический опыт разработки production backend-систем
— Опыт работы с REST API и/или GraphQL
— Опыт работы с SQL и/или NoSQL базами данных
— Опыт разработки на React
— Понимание backend и frontend архитектуры
— Опыт работы с Git и CI/CD
— Умение проводить code review
— Для Team Lead: опыт технического лидерства, менторинга или управления командой разработки будет плюсом
Будет плюсом:
— Microservices
— Event-driven architecture
— Redis
Условия:
— Формат работы: удалёнка
— Занятость: полная
— Зарплатная вилка: $4,000–6,000 USD gross/month
— Финальная компенсация зависит от опыта и уровня кандидата.
Задачи:
— Участвовать в проектировании сервисов и предлагать локальные улучшения архитектуры и кода.
— Разрабатывать и поддерживать микросервисные компоненты в рамках общей архитектуры продукта.
— Интегрировать сервисы с внутренними системами банка и внешними API.
— Писать модульные и интеграционные тесты для обеспечения качества решений.
— Проводить код-ревью, выстраивать и поддерживать единые стандарты разработки в команде.
— Декомпозировать, оценивать и распределять задачи на основе ТЗ.
— Поддерживать актуальность технической документации проекта.
— Для позиции Lead: управлять командой разработки, проектировать архитектуру сервиса совместно с командами, отвечающими за внутренние системы банка (АБС, скоринг, КХД и т.д.).
Требования:
— Опыт реализации проектов в рамках .NET.
— 5+ лет разработки бэкенда именно на C# (желательно в банках).
— Опыт технического лидства и управления процессами разработки (обязательно для уровня Lead).
— Опыт работы с Docker.
— Большой плюс, если был опыт сетапа перехода на микросервисы с монолита или опыт разработки BNPL.
Условия:
— Локация не важна, полностью удаленный формат сотрудничества.
— График 9-18 или 8-17 по Мск.
— Оформление по ИП (любое ИП, кроме ИП РФ или РБ).
— Выплаты в долларах, уровень оплаты указан до вычета налогов и зависит от итогов технического интервью.
В компании Yandex открыта вакансия разработчика, специализирующегося на Python и Go. В задачи входит разработка серверной части приложений с использованием данных языков программирования, работа с реляционными базами данных, создание и поддержка распределённых систем, а также обеспечение качества кода через тестирование. Также требуется опыт разработки API для интеграции различных сервисов. Кандидат должен быть знаком с backend-разработкой и иметь навыки работы с соответствующими технологиями.
Требования:
— Опыт системным/solution-архитектором от 4+ лет, включая проработку архитектуры на ранних стадиях (discovery/pre-project)
— Профиль SA «полного цикла»: UML, BPMN, C4, проектирование API-контрактов (OpenAPI/Swagger), моделей данных, SQL
— Понимание микросервисной архитектуры, интеграционных паттернов (REST/GraphQL/брокеры сообщений), NFR (производительность, отказоустойчивость, безопасность)
— Опыт формализации бизнес-требований и коммуникации со стейкхолдерами на уровне BA (User Story, критерии приёмки, ASIS/TO-BE)
— Опыт принятия и документирования архитектурных решений (ADR) и оценки технических рисков
— Agile/Scrum практика: Jira, Confluence
Плюсом будет:
— Опыт в телеком / B2B-продажах / CRM
— Опыт с BPM / low-code платформами (Elma 365, Camunda, Appian и аналоги)
— Опыт архитектуры AI/Copilot-сценариев, интеграций с рекомендательными/AI-сервисами
— Понимание MongoDB / document-моделей
— Базовый DevOps-кругозор (CI/CD, контейнеризация)
Задачи:
— Проработка проблемы, продуктовой ценности, целевого процесса, scope, зависимостей и рисков по каждой инициативе
— Подготовка глубоко проработанных инициатив к передаче в delivery-команды
— Снижение неопределённости (продуктовой, процессной, системной, архитектурной) до старта разработки
Условия:
— Проектная занятость
— Грейд: Senior
— Ставка: от 304К до 334К
— Гражданство/Локация: РФ
— Загрузка: фуллтайм
— Срок: долгосрочный
— Оформление: только ИП (не СЗ, не ТК)
Задачи:
— помогать с контентом
— монтировать Reels с использованием AI
— подбирать музыку и оформление
— работать с текстами и редактурой
— использовать обученный под проект ChatGPT
— готовить вебинары и презентации
— договариваться с людьми
— искать и тестировать новые сервисы
— исследовать AI-инструменты
— подключаться к задачам по маркетингу и запускам.
Требования:
— визуальный вкус и насмотренность
— интерес к AI
— способность быстро осваивать новое
— хороший русский язык
— желание развиваться в маркетинге
— ответственность
— инициативность
— профессиональный опыт монтажёра, копирайтера или маркетолога не обязателен.
Условия:
— полностью удалённая работа
— можно совмещать
— на старте несколько часов в день
— оплата обсуждается индивидуально
— предусмотрены обучение и постепенный рост зоны ответственности
— коммуникация через Telegram и редкие созвоны.
Задачи:
— Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами продукта.
— Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
— Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
— Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
— Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
— Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.
— Прямое управление командой аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики.
— Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.
Требования:
— Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
— Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
— Понимание API и интеграций.
— Опыт управления командой.
— Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
— Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
— Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом.
— Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.
Условия:
— Профессиональный рост и развитие: работа над задачами в международном финтех-продукте.
— Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу.
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани.
— Компенсация ДМС после испытательного срока.
— Два дополнительных выходных дня в год.
— Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу.
— Поддержка спортивных увлечений команды.
— Отсутствие формализма и бюрократии, ценят результат и здравый смысл.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Задачи:
— Настройка ПК, ноутбуков, офисной техники и ПО, помощь сотрудникам в решении их повседневных IT-проблем.
— Администрирование Windows Server (+ AD/Entra), базовое администрирование Linux / Unix, мониторинг работы серверов и критичных сервисов.
— Настройка и поддержка сетей (роутеры, Wi-Fi, коммутаторы).
— Настройка антивирусной защиты, обеспечение базовой информационной безопасности и регулярное резервное копирование данных.
— Ведение учета техники и глобальное понимание развития IT-инфраструктуры компании.
Требования:
— Опыт работы в роли системного администратора более трех лет.
— Понимание принципов работы сетей и серверных ОС.
— Ответственность: мы доверяем вам стабильность работы всей компании.
— Коммуникабельность: вам предстоит общаться с коллегами каждый день, здесь важны дружелюбие и терпение.
— Скорость: умение оперативно реагировать на инциденты, ведь время простоя стоит дорого.
— Опыт работы с MikroTik, pfSense.
— Навыки настройки VPN и работы с системами виртуализации.
— Привычка документировать инфраструктуру.
Условия:
— Работа в офисном формате;
— Оформление с первого дня;
— Команда, где ценят инициативу, прозрачность и развитие;
— Внутренние и внешние обучающие ресурсы, карьерный рост.
ОфисАлматы
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
