Вакансии

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И КОМПАНИИ VARA-лицензированный OTC-деск, который развивает собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами. В продукт входят OTC-платформа, веб-кабинет и мобильное приложение. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Развивать собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами; • Управлять развитием OTC-платформы, веб-кабинета и мобильного приложения; • Запускать продукты в регулируемой среде с учетом compliance-требований; • Прорабатывать сложные продуктовые кейсы и нестандартные сценарии на основе данных. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Опыт работы в продакт-менеджменте (FinTech, Crypto, Trading или Payments) от 5 лет; • Опыт запуска продуктов в регулируемой среде и понимание compliance-требований; • Практический опыт использования AI-инструментов в работе; • Опыт в TradFi и понимание OTC, custody или инфраструктуры цифровых активов; • Внимание к деталям и умение работать с данными; • Грамотный устный и письменный русский язык, английский язык — от В2. УСЛОВИЯ • Удаленный формат работы из любой точки мира; • Возможность последующей релокации в ОАЭ; • Небольшая senior-команда, высокая степень самостоятельности и минимум бюрократии; • Возможность участвовать в создании регулируемой криптоинфраструктуры для международного рынка.

Задачи: — Разработка стратегии в торговой среде и обеспечение реализации 7P во всех торговых точках для стимулирования прибыльного роста категории; — Определение слабых мест в категории и возможностей для роста; — Объединение рыночных данных по назначенной категории из разных источников (AC Nielsen, RSP, другие исследовательские данные), проведение анализа и разработка дальнейших планов действий для обеспечения эффективности категорий в торговой среде; — Разработка планов по сегментам и по торговым точкам для достижения целевых значений NS и SOM по категории; — Расширение дистрибуции и доли рынка в назначенной категории; — Координация Go-to Market Strategy (презентации для коммерции, листинги, национальное распределение и промо, off-take); — Предложение рекомендаций по продукту, размещению и продвижению, а также по POP-материалам на основе покупательских привычек и поведения потребителя в каждой розничной среде; — Отслеживание, пересмотр и корректировка планов по каналам для достижения целей бренда в рамках принципов P&L канала и клиента; — Бенчмарк и анализ конкурентной активности (ассортимент, листинги, промо, ценообразование) в назначенной категории; — Участие в стратегических сессиях с коммерческим отделом в рамках бизнес-планирования компании: прогноз продаж, встречи по новым SKU и т.п.; Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга и торгового маркетинга; — 3+ года опыта в управлении брендом (Brand Manager), торговом маркетинге или продажах, предпочтительно в FMCG-компаниях; — Английский язык уровня upper-intermediate - свободный/разговорный; — Аналитические способности и умение принимать решения; — Ответственность, проактивность, открытость к изменениям; — Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения; Условия: — Штатная позиция у ведущего игрока FMCG-рынка в категории Personal Care и Oral Care; — Конкурентная заработная плата; — ДМС по прохождению испытательного срока; — Страхование жизни и здоровья; — Компенсация обедов; — Парковка на территории БЦ; — Возможности для роста и развития.

Задачи: — Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия. — Проводить переговоры и продавать услуги агентства. — Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты. — Координировать документы с юристами и бухгалтерией. — Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде. — Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу. Требования: — От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене. — Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР. — Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки. — Системность, организованность и грамотная коммуникация. — Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.

Компания Tango, предоставляющая платформу для живых трансляций и творческого самовыражения, ищет старшего менеджера по продукту. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Варшаве, Польша. В обязанности входит управление продуктом, развитие функционала и улучшение пользовательского опыта в сфере социальных живых трансляций. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, пониманием рынка и технологий, связанных с live-streaming, а также навыками координации команд и стратегического планирования.

Задачи: — Построение и руководство командой инженеров машинного обучения, включая найм, коучинг и формирование чувства ответственности и влияния. — Определение технического видения и дорожной карты Safety ML в сотрудничестве с командой и партнерами из Trust & Safety, Product, Policy, Legal и Data Science. — Управление полным жизненным циклом производственных моделей безопасности: определение новых возможностей, измерение производительности и мониторинг состояния систем, принимающих миллионы решений по обеспечению безопасности ежедневно. — Управление процессами и применение технической экспертизы для повышения качества работы команды. — Сотрудничество с Trust & Safety по вопросам качества меток, золотых наборов и автоматизации ручных расследований. — Работа с другими менеджерами по инженерии для постоянного улучшения организации и поддержания философии рабочего места. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в качестве инженера машинного обучения, дата-сайентиста или прикладного учёного. — Опыт работы не менее 3 лет в роли инженерного менеджера с успешным управлением командой из 5 и более инженеров. — Глубокие практические знания в одной или нескольких областях: обнаружение злоупотреблений/мошенничества, классификация контента, поведенческое моделирование, графовое моделирование или классификация на основе больших языковых моделей (LLM). — Сильные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в кросс-функциональных командах. — Способность работать в условиях неопределённости, находить решения сложных проблем и реализовывать их. — Мыслить с позиции первых принципов и совместно с другими находить прагматичные решения. — Подтверждённый опыт вывода ML-систем в продакшн в масштабах. — Страсть к коучингу и лидерству, а также готовность при необходимости активно участвовать в кодировании. — Постоянное отслеживание отраслевых трендов и внедрение новых технологий для решения технических задач. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США или офис в районе залива Сан-Франциско. — Годовой базовый оклад от $272,000 до $340,000 плюс акции и социальные гарантии. — Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием. — Компенсация указана без учёта акций и дополнительных льгот.

Компания Traf Masters — маркетинговое агентство полного цикла, которое помогает малому и среднему бизнесу находить и привлекать клиентов в интернете.

Location: London, United Kingdom - Deliveroo Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. About the role Hybrid (3 days per week in the London office required) Individual contributor role A key part of the role is turning insight into action. You will translate analysis into clear, proportionate policies and operational responses that protect platform integrity and customer outcomes, while remaining practical to implement and appropriate for the markets in which we operate. You will work closely with Legal, Public Policy, Product, Data Science and Operations to navigate complex legal and regulatory considerations and ensure our approach is effective, fair and robust. Core responsibilities Lead a programme of work to identify, assess and prioritise courier/rider fraud and abuse risks across Wolt and Deliveroo. Translate identified risks into proportionate policy, process and operational responses, balancing risk reduction with customer outcomes, courier/rider experience and business practicality. Lead the implementation, monitoring and ongoing refinement of fraud and abuse policies, with clear measures of effectiveness and residual risk. Ensure policy approaches are developed with appropriate consideration of legal, regulatory, compliance and reputational implications. What you’ll be doing Build a deep understanding of our courier/rider operating models, incentive structures and end-to-end journeys to identify where fraud or abuse risk may arise, using data, operational knowledge and structured, hypothesis-led analysis. Develop analytical approaches and key metrics to identify patterns, quantify impact, assess detection signals and measure the effectiveness of policy interventions over time. Define new policies, or revise existing ones, in response to identified risks that may negatively affect customers, couriers/riders, the platform or the wider business. Conduct impact and risk assessments, framing clear options and recommendations that consider effectiveness, operational feasibility, cost, legal and regulatory requirements, and potential unintended consequences. Partner closely with Legal, Public Policy, Product, Data Science, Trust and Operations teams to shape business requirements, implement agreed responses and resolve complex trade-offs. Establish effective ways of working across Wolt and Deliveroo so that emerging trends, priority risks and lessons from policy performance are identified early and shared with relevant stakeholders. Lead cross-functional delivery from problem identification through to implementation, reporting and post-launch monitoring, adapting the approach as new evidence emerges. What we’re looking for 6+ years’ experience in fraud, risk, compliance, policy, operations, consulting or a related field. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to combine data, operational context and judgement to identify root causes and prioritise action. Experience translating complex or ambiguous risk issues into practical policies, recommendations and implementation plans. Experience navigating complex legal and regulatory landscapes and working constructively with Legal and Public Policy stakeholders. Excellent communication and stakeholder-management skills, including the ability to influence senior and cross-functional stakeholders and challenge constructively when needed. Strong project-management skills, with the ability to manage multiple workstreams, prioritise effectively and drive delivery in a fast-paced environment. Comfortable using AI-enabled tools appropriately to support analysis, hypothesis generation and problem solving. Why Deliveroo Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Workplace & Benefits At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information. Diversity At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry. We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Location: Bengaluru, India Purpose The ERP System Operations Project Manager leads the international arm of ClinChoice’s Global ERP Administration function and collaborates with the company’s international cross-functional teams to support users in their day-to-day use of Microsoft Dynamics 365. The role also works with the company’s ERP development team and third-party vendor to maintain and optimize ERP system operations. Responsibilities Lead the International ERP Administration team and oversee first-level technical and functional support for international users of Microsoft Dynamics 365 modules. Collaborate closely with international cross-functional teams across multiple entities and with key ERP stakeholders to diagnose system issues, recommend solutions, and continuously identify opportunities to improve ERP performance. Analyze business requirements; prepare functional specifications and design documentation; and manage change requests, service requests, and budget alignment and approvals. Manage the full system project lifecycle, including project kickoff, planning, issue tracking, timeline management, and testing coordination. Oversee testing activities and release schedules to ensure the successful delivery of system enhancements. Manage ERP timesheet operations and support resource planning. Monitor company-wide timesheet and resource-planning processes to ensure satisfactory monthly completion and approval rates. Continuously evaluate and optimize timesheet-management processes and training programs. Manage ERP user permissions and oversee the development, maintenance, and review of system-related standard operating procedures. Manage the tracking and prioritization of open requests, ensuring the timely resolution of critical system issues. Lead and facilitate ERP project meetings with stakeholders at all organizational levels. Design, develop, and deliver company-wide application training programs, including monthly ERP timesheet training for new hires, line managers, and project functional leads. Evaluate, initiate, and lead cross-functional standardization and automation initiatives that drive continuous business process improvement and operational efficiency. Skills and Qualifications Bachelor’s degree or higher in information systems, computer science, accounting, finance, or a related field. Minimum of 8-12 years of experience in ERP operations or finance systems support. Hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 is highly preferred. Strong written and verbal communication skills, with excellent analytical and problem-solving abilities. Proven ability to lead cross-functional initiatives and manage multiple projects simultaneously. Experience managing system implementation, maintenance, and continuous improvement initiatives. Advanced proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook. Ability to work effectively as a collaborative team member and support operations across multiple time zones. Business-level proficiency in English is required, and proficiency in Mandarin Chinese is preferred for daily collaboration with the ERP vendor and the China IT team, along with availability across time zones during the financial close period Flexibility to support U.S. and European time zones.

PASUL LTD — IT-компания, специализирующаяся на создании B2B-платформы в сфере iGaming. Условия: — Офис в Лимасоле, Кипр. — Гибкое начало рабочего дня.

Вакансия контент-менеджера предполагает создание постов, посвящённых книгам и их авторам, а также мониторинг актуальных тенденций в книжной сфере и генерацию идей для интересного контента. Кандидат должен обладать любовью к литературе, уметь писать увлекательно, быть грамотным и ответственным, строго соблюдая сроки. Работа выполняется удалённо с гибким графиком. Вакансия project manager ориентирована на реализацию проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя. Обязанности включают разработку ценностного предложения работодателя (EVP), проведение исследований бренда совместно с аналитиками и социологами, создание маркетинговых кампаний для внутренней и внешней аудитории, а также разработку коммуникационных стратегий. Необходимо эффективно организовывать работу кросс-функциональной команды, вести проектную документацию, составлять тайминги, ставить технические задания и оптимизировать проекты по внутренним метрикам (Fixed Time, Fixed NPS, Fixed Price). Важной частью работы является установление и поддержание стратегического партнёрства с клиентами, требующее эмпатии и вовлечённости для долгосрочного сотрудничества. Требуется опыт работы с клиентами в сфере креативных услуг не менее одного года. Работа выполняется удалённо.

В роли Growth Product Manager в Intch вы будете заниматься развитием платформы, которая связывает специалистов, ищущих проекты на стороне, с компаниями, нуждающимися в квалифицированных сотрудниках для частичной или проектной занятости. Работа предполагает удалённый формат с учётом часового пояса CET ±2. Основные задачи включают анализ и оптимизацию пользовательского опыта, разработку стратегий роста и внедрение новых функций для увеличения вовлечённости и конверсии пользователей. Требования к кандидату включают опыт работы с продуктами в сфере цифровых платформ, умение работать с метриками роста и навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и маркетинга.

Работа в EMCD — экосистеме сервисов для майнинга криптовалют, основанной на крупнейшем майнинг-пуле Восточной Европы. Задачи: — Тесное взаимодействие с командами безопасности, IT, поставщиками и бизнес-подразделениями для обеспечения сотрудников безопасным, надежным и удобным доступом к необходимым инструментам. Требования к кандидату: — Опыт работы в IT не менее 7 лет, включая 3–5 лет в End User Computing, Workplace Technology, IT Support Management, Client Services или Desktop Engineering. — Практический опыт администрирования Google Workspace и Slack. — Опыт работы с IAM, SSO, IdP и управлением доступом. — Владение английским языком на уровне B2 или выше.

Location: Remote - Europe About the company Trust Wallet is the secure, self-custody Web3 wallet that empowers people to own and control their digital assets. Whether you're new to crypto or an experienced user, Trust Wallet makes it easier, safer, and more convenient to explore Web3, securely access dApps, manage your crypto, and buy and sell digital assets, all in one place. Role Overview: As a Senior Product Manager, you will drive the execution of new consumer trading products at Trust Wallet and help shape their strategy and vision. You will work closely with engineering, design, marketing, business development, and security teams to ship fast, iterate with data, and deliver a seamless and secure user experience in the fast-evolving Web3 space. Key Responsibilities: - Own end-to-end delivery and iteration of new trading products — from requirements and specs to launch, post-launch analysis, and continuous optimization. - Build community and creator driven experiences that help users discover opportunities and make better trading decisions. - Design and scale user growth programs — referral, invite, rewards, and partner incentives, including attribution, reward logic, settlement, and abuse prevention. - Explore and build new products around tokenized real-world assets (RWA), bringing new asset classes to on-chain trading while handling their unique requirements. - Apply a deep understanding of Web3 fundamentals, DEX mechanics, and market data to product decisions, ensuring new products are built on a solid trading foundation. - Define success metrics, set up tracking, and run experiments to improve activation, retention, and trading volume. - Track on-chain trends and the fast-moving consumer crypto landscape, and turn insights into product iterations and new product opportunities beyond the current roadmap. Experience: - 3+ years of experience on consumer crypto trading products (wallet, DEX/aggregator, or trading apps); 5+ years as a product manager. - Preferred: hands-on experience building referral, affiliate, or rebate programs — reward mechanics, attribution method, commission settlement, and anti-fraud. - Deep, first-hand familiarity with the latest wave of social and copy-trading apps and on-chain discovery tools — you use them yourself and have your own perspective on them. - Solid understanding of on-chain trading: DEX and aggregator routing, slippage, gas, MEV, token market data (price, liquidity, holders), and memecoin/launchpad dynamics. - Proven execution and strong communication — shipping fast, running multiple workstreams in parallel, writing clear PRDs, and staying resilient in a fast-moving, high-stakes environment. - Strong growth and data sense — metrics, funnels, cohorts, viral coefficient, LTV/CAC, and experiment design, to understand users and improve the product. - Nice to have: experience with creator/KOL ecosystems or community operations. ADDITIONAL INFORMATION This is a global and fully remote role. You must have the right to work for the country you are based. WHY WORK AT TRUST WALLET? - Be a part of the world’s leading blockchain ecosystem that continues to grow. - Excellent learning and career development opportunities. - Work alongside diverse, world-class talent, in an environment where learning and growth opportunities are endless. - Tackle fast-paced, challenging and unique projects. - Work in a truly global organization, with international teams and a flat organizational structure. - Work fully remotely with flexible working hours. - Enjoy competitive salary and benefits. Apply today to join our team in building the world’s most trusted and secure crypto wallet and enable a decentralized future for everyone. Trust Wallet is committed to being an equal opportunity employer. We believe that having a diverse workforce is fundamental to our success. *Due to the large amount of the applications, please consider your application as unsuccessful should you not be contacted within 4 weeks from your application date.

Задачи: — Вести процесс подключения новых payment providers от начала до запуска — Координировать работу между провайдерами, партнёрами и внутренними командами — Собирать и контролировать необходимые документы и информацию — Следить за статусами, сроками и следующими шагами по каждому подключению — Коммуницировать с PSP и другими платёжными партнёрами — Выявлять и устранять блокеры в процессе onboarding — Поддерживать актуальную документацию и статусы подключений — Помогать улучшать и стандартизировать boarding-процессы Требования: — От 1 года опыта в payments / fintech — Понимание принципов работы платёжных провайдеров и платёжной инфраструктуры — Опыт работы с внешними партнёрами — Сильные организационные и коммуникационные навыки — Умение вести несколько процессов одновременно и доводить задачи до результата — Внимательность к деталям — Английский — на уровне, достаточном для рабочей переписки и общения с партнёрами Будет плюсом: — Опыт подключения PSP, acquirers, payment gateways — Знание KYC/KYB и compliance-процессов — Опыт работы с API и технической документацией — Опыт в международном fintech / payments Условия: — Формат: remote — Зарплата: до 2000 USDT

Задачи: — искать и тестировать новые каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и проверять маркетинговые гипотезы; — работать с позиционированием, сайтом и кейсами; — анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга; — вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки. Требования: — опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в одной из сфер: кастомная / веб / мобильная разработка, UX/UI и продуктовый дизайн, IT-интеграции, веб-студии и агентства разработки; — подходит опыт как в маркетинге, так и в лидогенерации, если кандидат работал именно в одной из этих сфер. Условия: — формат работы: удалённо; — занятость: полная; — график: 10:00–18:30 МСК; — зарплата: 50 000–100 000 ₽ на руки + дополнительная мотивация; — работа напрямую с CEO; — бюджет и ресурсы на тестирование гипотез; — собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers; — оплачиваем необходимый рабочий софт.

Компания, работающая в сфере wellness, fitness, beauty и longevity, развивает бренд в нише пептидов и запускает направление influence-маркетинга. В связи с этим требуется Influence Manager, который будет самостоятельно организовывать сотрудничество с инфлюенсерами и постепенно превращать это направление в полноценный канал продаж. В задачи входит исследование рынка и конкурентов, поиск блогеров, амбассадоров и UGC-креаторов, разработка гипотез и идей для интеграций, ведение переговоров с партнёрами, согласование условий и бюджетов, сопровождение интеграций от идеи до публикации, анализ результатов и масштабирование успешных связок, а также построение долгосрочных отношений с партнёрами. Кандидат должен иметь опыт influence-маркетинга от 1,5–2 лет, практический опыт работы на территории СНГ, опыт в сферах peptides, wellness, beauty, fitness или health, а также владеть полным циклом работы с инфлюенсерами: поиск, переговоры, интеграция и аналитика. Важны умение самостоятельно формировать гипотезы, сильные навыки переговоров и коммуникации, а также способность работать с цифрами и оценивать эффективность. Условия работы включают полностью удалённый формат с гибким графиком, фиксированную оплату плюс процент от продаж, возможность карьерного роста до Head of Influence и создания направления с нуля, а также комфортную рабочую атмосферу и оперативное принятие решений.

Обязанности: — Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV. — Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций. — Сопровождение продлений договоров и периодов обслуживания. — Выявление возможностей для расширения сотрудничества и подключения дополнительных продуктов. — Работа с клиентскими потребностями, возражениями и вопросами по сервису. — Взаимодействие с внутренними подразделениями для решения клиентских вопросов. — Ведение актуальной информации по клиентам в CRM. — Подготовка еженедельной отчетности по клиентскому портфелю. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы от 2 лет в Customer Success, Account Management, B2B-продажах или работе с корпоративными клиентами. — Желателен опыт работы в B2B SaaS, HR-tech или аналогичных цифровых продуктах. — Уверенное владение CRM и ПК. — Навыки деловой переписки, переговоров и проведения клиентских встреч. — Понимание принципов Customer Success, retention, churn, renewal, expansion и LTV. — Умение выявлять потребности клиентов и работать с возражениями. — Аналитическое мышление, ответственность и клиентоориентированность. — Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. — Узбекский язык; русский и английский — на уровне, необходимом для работы. Условия: — Работа в команде Customer Success. — Работа с B2B-клиентами и цифровым SaaS/HR-tech продуктом. — Возможность влиять на удержание и развитие клиентского портфеля. — Обучение и профессиональное развитие. — Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 08:00 до 10:00 с сохранением 8-часового рабочего дня.