Вакансии

Задачи: — Планировать спринты, проводить декомпозицию и синхронизации со стейкхолдерами; — Принимать и анализировать входящие запросы на изменение IT-продукта; — Работать с требованиями стейкхолдеров и оценивать сроки реализации; — Координировать работу кросс-функциональной команды разработки; — Контролировать сроки, загрузку команды, capacity и выполнение задач; — Организовывать взаимодействие со смежными IT-командами; — Участвовать в постановке и описании задач для разработки; — Проводить сдачу реализованных задач стейкхолдерам; — Управлять рисками, изменениями и зависимостями проекта; — Вести проектную документацию в Confluence: паспорт проекта, протоколы встреч, описание работ; — Формировать и поддерживать актуальный план проекта, в том числе с использованием диаграммы Ганта; — Работать с delivery-метриками и улучшать процессы команды; — Координировать подготовку релизов и проводить первичный мониторинг после запуска. Требования: — От 5 лет в роли Project Manager в IT; — Самостоятельное ведение проекта с командой от 10 человек либо параллельное управление несколькими небольшими командами; — Работа с кросс-функциональными командами: Backend, Frontend, Mobile, QA, аналитика, дизайн и др.; — Управление разработкой web или mobile-продуктов; — Понимание принципов работы Backend и Frontend на уровне, достаточном для декомпозиции и обсуждения технических задач; — Уверенное знание Agile-подходов: Scrum, Kanban, LeSS; — Практическое применение Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, Backlog, Story Points, Velocity, Cycle Time, Capacity Planning и WIP Limits; — Навык работы с delivery-метриками и использования их для контроля и улучшения процессов; — Понимание GitFlow; — Знание GitHub или GitLab будет преимуществом; — Умение строить Business Flow и User Flow; — Сильные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами; — Свободное владение казахским и русским языками. Условия: — Ежегодный грейдинг с пересмотром профессионального уровня и дальнейших возможностей роста, ежегодные и проектные бонусы по результатам работы; — Корпоративная скидка на Invictus Go; — Активная корпоративная культура: тимбилдинги, внутренние мероприятия, спортивные активности и совместные командные события; — Работа в сильной кросс-функциональной продуктовой команде; — Возможность напрямую влиять на процессы разработки, качество delivery и командные процессы; — Участие в развитии IT-продуктов компании и запуске новых решений.

Задачи: — Участие в процессе сбора требований, взаимодействия/согласования с бизнес-заказчиками нескольких продуктовых команд — Изучение обратной связи от пользователей продукта и принятие решений в рамках дизайна продукта — Оценка существующего интерфейса продуктов компании и выработка предложений по его улучшению — Дизайн пользовательских интерфейсов для существующих и новых продуктов: разработка концепции интерфейсов, создание макетов на основе компонентов дизайн-системы, создание прототипов — Контроль качества реализации интерфейсов в готовых продуктах и взаимодействие с командой разработки — Проведение дизайн-ревью Требования: — Опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов от 2х лет в сфере кибербезопасности — Умение работать в Figma и отличное знание паттернов UX — Умение доносить и защищать свои решения, открытость к диалогу и обратной связи — Понимание процессов веб разработки, знание принципов адаптивной верстки, понимание возможностей и ограничений веб-продуктов — Знания и навыки построения интерфейсов, знание современных тенденций в дизайне — Умение составлять User Flow

Задачи: — Определение инструментов, подходов, применяемых практик автоматизации CI/CD; — Построение и стандартизация конвейеров CI/CD под поставку двух продуктов (включая обеспечение воздушного зазора между тестовой и продуктовой средой); — Обеспечение мониторинга сред: организация сбора метрик, логов, алертинга; — Обеспечение бесперебойной работы конвейера CI/CD и рабочих сред, устранение возникающих проблем; — Участие в поиске и устранении проблем производительности, доступности и стабильности работы продуктов и сред; — Написание документации по построению конвейеров от коммита до продуктовой среды. Требования: — Опыт работы на позиции DevOps от 3–5 лет; — Уверенное знание Linux и опыт администрирования Linux-систем; — Владение скриптовыми языки; — Понимание принципов микросервисной архитектуры и оркестрации, опыт диагностика неисправностей в распределенной системе; — Практический опыт настройки CI/CD пайплайнов: сборок, развертывания с интеграцией автотестирования; — Опыт работы с Docker-образами, работа с Docker Compose и деплоем микросервисных приложений в кластер Kubernetes; — Опыт настройки систем сбора метрик, анализа логов, диагностики производительности; — Опыт настройки балансировки нагрузки; — Опыт настройки и поддержания работоспособности брокеров сообщений; — Опыт управление БД (PostgreSQL, ClickHouse) — репликация, резервное копирование, восстановление; — Опыт оптимизация инфраструктуры: кэширование данных, тюнинг производительности баз данных и времени ответа приложений, масштабирование ресурсов под высокую нагрузку. Условия: — Работа в аккредитованной IT компании; — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Белая заработная плата (подробнее обсудим на собеседовании); — Работа в комфортном офисе Ростелекома на м. Румянцево; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Задачи: — сегментация клиентской базы, исследование зависимостей на большом объеме информации — формирование целевой аудитории кампании, подготовка целевых и контрольных групп для проведения А/В теста — подведение итогов и анализ эффективности проведенных пилотов — подготовка предложений и формулирование бизнес-гипотез на основании анализа клиентской базы и проведенных компаний. Требования: — высшее образование (физика, математика, экономика/финансы, ИТ) — опыт работы аналитиком данных / продуктовым аналитиком / лист менеджером в банковской сфере от 1-года лет — продвинутый уровень SQL, Python — уверенные знания математической статистики и принципов А/В-тестирования — знание банковских продуктов и процессов. Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

Задачи: — Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка. — Подготовка к школе. — Развивающие и творческие занятия. — Разгрузка и поддержка для самих родителей. — Родительские клубы и лектории. — Решение актуальных проблем и сложных ситуаций. — Адаптация к детскому саду и школе. — Укрепление семейных отношений и совместный досуг. — Мастер-классы и праздники. — Социализация ребенка в безопасной среде. — Общение со сверстниками. — Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram. — Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ. — Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice. — Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём. — Выстраивание контент-планов по ключевым каналам. — Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки. — Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии. — Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI. — Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов. — Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях. — Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии). — Аналитика и корректировка стратегии. — Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства. Результат работы: — Качественный контент в социальных сетях проекта. — Обеспечение планового количества целевых клиентов. Требования: — Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет. — Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними. — Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну. — Насмотренность в области современного СММ. — Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin). — Ответственный подход к поставленным задачам. — Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио). — Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых. Условия: — Рост до руководителя отдела СММ. — График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте). — Отпуск 28 календарных дней.

Задачи: — Собирать и формализовывать требования участников процесса — Описывать текущий и целевой процесс оценки ценности данных — Прорабатывать сценарий от появления гипотезы до её проверки — Формализовывать критерии оценки и приоритизации гипотез — Определять бизнес- и продуктовые показатели совместно с продуктовыми командами — Описывать требования к взаимодействию информационных систем — Прорабатывать требования к поиску и подготовке данных — Участвовать в формировании требований к A/B-платформе — Готовить постановки для аналитических и технических команд — Участвовать в приёмке реализованной функциональности Требования: — Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в проектах, связанных с данными или цифровыми продуктами — Опыт сбора, анализа и формализации требований — Умение описывать сложные сквозные процессы — Опыт взаимодействия с бизнесом, аналитиками и техническими командами — Понимание продуктовых показателей и принципов проверки гипотез — Умение структурировать задачи при неполных исходных требованиях Будет преимуществом: — Опыт работы с A/B-тестированием — Опыт проектов в области данных или AI — Опыт работы с аналитическими платформами — Понимание процессов подготовки данных для аналитики и моделей Условия: — Внутренние семинары, митапы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Техника для комфортной работы — Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Компания Interop Labs ищет менеджера по развитию бизнеса в сфере Web3 для удаленной работы с зарплатой от 7500 до 10800 долларов в месяц. В обязанности входит выявление и развитие новых бизнес-возможностей в блокчейн-сфере, анализ рынка и конкурентов, а также потребностей клиентов для формирования стратегии продукта. Кандидат будет устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми партнерами, клиентами и инвесторами, сотрудничать с продуктовыми и техническими командами для соответствия продуктов требованиям рынка, а также готовить и проводить презентации и переговоры с потенциальными партнерами и клиентами. Участие в отраслевых мероприятиях и конференциях также входит в задачи. Требования включают минимум три года опыта в бизнес-развитии или смежных областях, предпочтительно в технологиях или блокчейне, глубокое понимание рынка блокчейн-технологий и децентрализованных финансов, успешный опыт ведения переговоров и заключения партнерских соглашений, высокие аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, а также инициативность и умение самоорганизовываться. Компания предлагает конкурентоспособную годовую зарплату от 90 000 до 130 000 долларов, гибкий график и полностью удаленную работу, возможность участия в инновационных проектах, перспективы профессионального и карьерного роста, а также поддерживающую корпоративную культуру.

Задачи: — Тестировать core banking системы, включая тарифы, депозиты, B2B платежи и другие backend финансовые процессы. — Выполнять ручное и автоматизированное тестирование API, баз данных, backend сервисов и интеграций. — Расширять существующий Kotlin-автоматизированный фреймворк, добавляя новые тесты по установленным шаблонам. — Проектировать, поддерживать и выполнять тест-кейсы для новой функциональности и регрессионных сценариев. — Валидировать API, backend интеграции, бизнес-правила, расчёты, транзакционные потоки и консистентность данных. — Анализировать логи, записи баз данных и поведение системы для выявления, воспроизведения и документирования дефектов. — Создавать и поддерживать автоматизированные API тесты на Kotlin. — Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продуктовой командой и DevOps для расследования дефектов и улучшения покрытия тестами. — Вносить вклад в документацию тестирования, регрессионное покрытие и процессы качества по мере роста продукта. Требования: — Опыт 3+ года в QA автоматизации на backend/API системах. — Сильные навыки ручного тестирования API и backend. — Опыт интеграционного, регрессионного и end-to-end тестирования backend систем. — Умение писать и выполнять SQL запросы для валидации данных. — Опыт работы с Kotlin и участие в поддержке автоматизированных тестов. — Опыт тестирования финансовых систем, платежных систем или других транзакционных продуктов. Плюсом будет: — Опыт с core banking, депозитами, тарифами, комиссиями, биллингом, платежами или кредитными продуктами. — Опыт поддержки API автоматизации на Kotlin или Java. — Опыт тестирования приложений в финансовых учреждениях. Условия: — Полностью удалённая работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по Манильскому времени (UTC+8). — План опционов на акции с четырёхлетним вестингом и 25% клиффом после первого года. — Предоставление инструментов и оборудования компанией. — Медицинская страховка с софинансированием или возмещением в зависимости от локации и политики. — Доступ к внутреннему специалисту по ментальному здоровью. — 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных. — Возможности роста и обмена опытом через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации. — Компания организует поездки на Филиппины для личных встреч с командой. — Лучшие команды могут получить неделю на пляже в Юго-Восточной Азии. — Равные возможности при найме, решения принимаются на основе навыков, опыта и потенциала.

Задачи: — Помогать команде создавать и внедрять технические решения, разруливать на месте и доводить до результата. — Участвовать в создании новых IT-технических комплексов: от идеи до работы у клиента. — Общаться с пользователями, понимать их реальные потребности. — Находить решения, комплектующие, подрядчиков или выполнять задачи самостоятельно. — Тестировать, тренировать и убеждаться в работоспособности решений. — Выезжать к клиентам по России для настройки, ремонта и решения проблем. — Разруливать возникающие проблемы и находить решения. Требования: — Жить в Москве или в 1,5 часах от нее. — Не учиться и не совмещать с другой работой. — Готовность начать работу с 22.09.2026. — Готовность быть на связи через мессенджеры. — Готовность выезжать по городу и в командировки по России. — Ответственность, инициативность, умение договариваться и доводить дела до результата. — Интерес к технической части и продуктовое мышление. Условия: — Официальное оформление. — Тестовая неделя с оплатой 10 000 рублей. — Первый месяц — 80 000 рублей, второй и третий — 100 000 рублей, после третьего — от 120 000 до 150 000 рублей на руки. — Все рабочие расходы оплачивает компания. — Активная, напряжённая работа, не с 9 до 18. — Работа в Москве с гибридным форматом: офис, лаборатория, дом, командировки. Кого не рассматривают: — Жителей вне Москвы или не готовых быть в городе. — Не готовых к выездам и командировкам. — Ищущих спокойную работу с 9 до 18. — Ожидающих подробных инструкций и пассивного выполнения задач. Ключевые навыки: — Инициативность и самостоятельное решение задач. — Умение договариваться и понимать людей. — Доведение дел до результата. — Автоматизация рутинных процессов. — Интерес к техническим деталям. — Продуктовое мышление и понимание ценности работы.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи — Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать — Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему — Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимать, кого лучше подключить к конкретной задаче — Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов — Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты — Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами — Понимать, что подходит бренду Туту, а что нет, чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском — Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив — Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии Требования: — Опыт работы в SMM от 4–6 лет — Опыт управления командой от 1–2 лет — Разработка SMM-стратегий для брендов с несколькими каналами коммуникации — Стратегическое мышление и умение строить систему, а не только тушить пожары — Запуск сильных SMM-проектов, которыми гордишься — Умение собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти — Опыт работы с проверенными подрядчиками и понимание, как получать сильный результат без лишних трат — Быстрое замечание трендов, любовь к ситуативам, поиск новых форматов, авторов и нестандартных заходов — Понимание устройства бренда, медиа и комьюнити, умение связывать это в одну систему Будет плюсом: — Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения — Опыт построения редакции или бренд-медиа — Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов — Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами Условия: — График работы 5/2 — Возможность выбрать удобный формат работы: постоянное место в офисе или гибридный график — Офис с горячими завтраками и зонами отдыха — ДМС со стоматологией и туристической страховкой — Выстроенная система адаптации: велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник — Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту — Бюджет на обучение — Годовые премии по результатам работы — Реферальная программа и бонусы за рекомендации новых сотрудников — Забота о ментальном здоровье: сессии с психологом для сотрудников — Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов Про команду и рабочие процессы: — В штатной команде есть редактор, а также копирайтер и монтажёр на фрилансе — Много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями — Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

Задачи: — Преобразовывать бизнес-требования в ML-задачи, собирать пайплайн, обучать и проверять модель, внедрять её в реалтайм-сервис и тестировать с помощью A/B-теста. — Искать точки роста, предлагать и отстаивать свои идеи, запускать рекомендации на новых поверхностях и вертикалях. — Ранжировать с учётом предпочтений, доступности и загрузки ресторана, скорости и стоимости доставки, а также балансировать органику с рекламным продвижением. — Сотрудничать с продуктовыми командами, аналитиками и MLOps, решать общие задачи, проводить совместные эксперименты и защищать результаты. Требования: — Опыт разработки на Python или C++. — Хорошее знание методов анализа данных и ML с практическим применением. Будет плюсом: — Опыт создания рекомендательных систем или поиска. — Опыт работы с высоконагруженными реалтайм-системами.

Компания, работающая в сфере HealthTech с AI-продуктом, ищет руководителя маркетинга для создания и реализации стратегии роста и позиционирования продукта. Продукт представляет собой ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователям анализировать состояние, работать с медицинскими данными и ставить персональные цели, при этом не занимается диагностикой и лечением. Продукт ориентирован на два рынка: азиатский с подпиской, маркетплейсом и реферальной программой, а также глобальный мобильный подписочный сервис. В задачи входит разработка позиционирования, стратегии выхода на рынок, сегментации, построение воронки роста от привлечения до удержания, управление performance-маркетингом, ASO, CRM, контентом, партнёрствами и инфлюенсерами, а также аналитика и управление ключевыми метриками (CAC, LTV, churn и др.). Требуется опыт не менее 7 лет в маркетинге, из них 3 года на руководящих позициях, знание B2C мобильных подписочных продуктов, успешные кейсы масштабирования выручки и удержания при контролируемом CAC, навыки продуктовой аналитики, A/B-тестирования, понимание ASO, paywall, мобильных воронок и SKAN. Английский язык должен быть свободным. Приветствуется опыт в HealthTech, wellness, азиатских рынках, маркетплейсах, реферальных программах, Web3 и премиальных подписках. Работа полностью удалённая, полный рабочий день, конкурентная компенсация, международная команда.

Задачи: — Определять и реализовывать опыт продукта безопасности Cribl. — Проектировать для специалистов по безопасности в областях обнаружения, оповещений, расследований, триажа, поиска, охвата угроз, телеметрии и AI-поддерживаемых рабочих процессов. — Вести дизайн от постановки проблемы и исследований до прототипирования, валидации и внедрения. — Проектировать рабочие процессы для создания и управления обнаружениями, обзора оповещений, расследований, триажа, поиска, охвата угроз, нормализации и обогащения. — Применять суждения по безопасности к доказательствам, происхождению, уверенности, серьезности, разрешениям, аудиту, разрушительным действиям и операционным рискам. — Проектировать AI-поддерживаемые и агентные интерфейсы с ясностью намерений, контекста, источников, возможностей, неопределенности и одобрения пользователя. — Использовать дизайн-систему Cribl и вносить вклад в переиспользуемые компоненты, паттерны, рекомендации и модели взаимодействия. — Работать в Figma для исследования, прототипирования, документации, сотрудничества и передачи, включая библиотеки, переменные, компоненты, варианты и токены. — Сотрудничать с инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами для поддержки реализуемости, доступности, устойчивости и высококачественной реализации. — Регулярно делиться работой через критики и рабочие сессии. — Давать и принимать конкретную конструктивную обратную связь. — Использовать исследования и продуктовые данные для приоритизации возможностей, оценки концепций и улучшения рабочих процессов. — Четко коммуницировать обоснования дизайна, компромиссы и рекомендации техническим и нетехническим партнерам. Требования: — 5+ лет опыта проектирования сложного B2B ПО, корпоративных платформ или продуктов для технических пользователей. — Опыт в области безопасности, включая дизайн продуктов безопасности, операции безопасности, обнаружение угроз, реагирование на инциденты, охоту за угрозами, инженеринг обнаружения, SOC, SIEM, EDR, SOAR или смежные дисциплины. — Понимание реалий специалистов по безопасности: шумные сигналы, неполные данные, давление времени и высокие риски. — Сильное продуктовое мышление и навыки интерактивного дизайна для упрощения сложных технических рабочих процессов без излишнего упрощения. — Опыт проектирования AI-поддерживаемых, агентных, разговорных или других новых моделей взаимодействия. — Экспертные навыки работы в Figma, включая продвинутое прототипирование и документацию дизайна. — Опыт работы с дизайн-системами и вклад в них. — Понимание, когда использовать существующие паттерны и когда расширять их. — Знание AI-инструментов и моделей взаимодействия AI UX. — Умение проектировать опыт, где AI помогает, рекомендует, генерирует, исследует или действует, сохраняя понимание, контроль и доверие пользователя. — Опыт тесного сотрудничества с продуктом и инженерией в итеративной и изменяющейся среде. — Сильные коммуникативные, фасилитационные и проблемно-решающие навыки, включая способность работать при неполной информации. — Портфолио с кейсами, демонстрирующими роль, процесс, решения, сотрудничество и результаты. — Готовность представить и обсудить предыдущие работы. Желательно: — Знакомство с исследовательскими инструментами, такими как Dovetail. — Опыт работы с данными безопасности, обнаружениями, оповещениями, расследованиями, разведкой угроз, телеметрией, конвейерами данных или аналитическими рабочими процессами. — Опыт проектирования для ролей, разрешений, арендаторов, сред или разных уровней технической экспертизы. Плюсом: — Понимание доступного дизайна продуктов и инклюзивных практик взаимодействия. — Знакомство с принципами WCAG, клавиатурным взаимодействием, управлением фокусом, семантической структурой, контрастом цветов и паттернами доступного контента. — Знакомство с OCSF, MITRE ATT&CK, KQL, Sigma, правилами обнаружения, разведкой угроз или смежными концепциями. Условия: — Удалённая работа с возможными обязанностями вне стандартных рабочих часов из-за работы в разных часовых поясах.

Задачи: – проводить технический и коммерческий аудит сайта; – собирать и кластеризовать семантическое ядро, оптимизировать структуру B2B-каталога и внутреннюю перелинковку; – создавать и оптимизировать посадочные страницы, карточки номенклатуры, статьи, FAQ и технические таблицы; – вносить правки на сайте: метатеги, контент, базовый HTML/CSS, формы и CTA-элементы; – применять ИИ-инструменты для ускорения генерации ТЗ, текстов и анализа выдачи; – вести аналитику, готовить регулярную отчетность и контролировать внедрение доработок. Требования: – опыт в SEO от 2 лет строго в сегменте B2B, промышленности, оборудования или сложной техники (опыт только в классическом e-commerce не подойдет); – уверенное владение профессиональным софтом: Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Яндекс.Метрика, GA4, Key Collector, Screaming Frog, Ahrefs/Serpstat; – понимание технического SEO, базовые знания HTML/CSS и опыт работы с CMS (MODX будет плюсом); – опыт оптимизации под нейровыдачу и GEO (AI Search / Generative Engine Optimization) будет преимуществом; – самостоятельность, системность и готовность работать руками. Условия: – полностью удаленный формат работы; – уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; – стабильная компания в реальном секторе B2B с многолетней историей; – график 5/2 с 08:15 - 17:15 мск (фуллтайм); – оклад + KPI-бонус, выплаты дважды в месяц; – доступ к сайту, аналитике, CMS и необходимым рабочим инструментам; – поддержка по продуктовой экспертизе со стороны компании; – возможность работать со сложным промышленным B2B-проектом, где результат SEO влияет на реальные коммерческие запросы; – в дальнейшем возможна дополнительная мотивация за качественные входящие лиды и продажи по органическому трафику. Ключевые обязанности: – проведение технического и коммерческого SEO-аудита сайта; – разработка и реализация SEO- и AI Search / GEO-стратегии; – продвижение ключевых продуктовых направлений; – разработка и поддержание структуры сайта и каталога; – формирование, кластеризация и обновление семантического ядра под B2B-запросы; – выстраивание внутренней перелинковки между материалами, формами поставки, изделиями, применениями и отраслями; – техническая оптимизация сайта: индексация, sitemap, robots.txt, canonical, 404/301/302, дубли, title, description, H1-H3, скорость загрузки; – создание и оптимизация карточек продуктов, посадочных страниц, статей и базы знаний; – подготовка структуры SEO/GEO-страниц: таблицы, FAQ, краткие ответы, применения, аналоги, формы поставки, CTA и тд; – самостоятельное внесение базовых правок на сайте: тексты, заголовки, метатеги, таблицы, FAQ, внутренние ссылки, изображения, CTA-блоки; – использование ИИ-инструментов для анализа выдачи, кластеризации, структуры страниц, черновиков контента, проверки ошибок и подготовки ТЗ; – постановка задач и реализация по техническим доработкам и контроль внедрения в случае аутсорса; – анализ индексации, позиций, трафика, заявок и качества входящих обращений; – подготовка коротких регулярных отчётов: что сделано, что внедрено, что растёт, что мешает. Дополнительно: – опыт продвижения сайтов в металлургии, машиностроении, промышленном оборудовании, химии или смежных B2B-нишах будет плюсом; – опыт работы с MODX или похожими CMS; – понимание AI Search / GEO / AEO; – навыки аккуратной правки HTML/CSS с помощью ИИ-инструментов; – опыт создания структуры каталогов, карточек товаров и посадочных страниц для сложных B2B-продуктов.

Задачи: — Руководство функцией тестирования в компании — Координация распределенных QA-команд — Управление загрузкой специалистов — Распределение тестировщиков между проектами — Построение и развитие процессов тестирования — Участие в развитии QA-направления и команды — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами Требования: — Опыт руководства командой тестирования от 3 лет — Практический опыт управления QA-инженерами — Опыт распределения ресурсов между проектами и командами — Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования — Понимание полного цикла тестирования ПО — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Разговорный русский язык Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Социальный пакет — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия — Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 — Полная занятость

Задачи: — Разработка стратегии продвижения с помощью рекламных размещений на ресурсах партнеров и блогеров, включая YouTube- и Telegram-каналы и др.: анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний. — Поиск подходящих партнеров и заключение договоренностей с ними о рекламных размещениях и интеграциях. — Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций. — Менеджмент размещений у блогеров: формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, контроль выполнения договоренностей. — Формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат. — Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам. Требования: — Понимание специфики продвижения через Influence-каналы и опыт работы с блогерами (закупки размещений на YouTube, в Telegram и на других площадках) от 2-х лет. — Опыт работы в edtech будет плюсом. — Понимание маркетинговых метрик и аналитики: умение рассчитывать окупаемость размещений, работа с фокусом на лидогенерацию. — Навык копирайтинга: составление ТЗ и контроль написания текстов. — Проактивность и ответственность. — Грамотный русский язык. Условия: — Полностью удалённая работа. — График full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня. — Ежемесячный бонус за выполнение KPI. — Оформление по ТК РФ, с возможностью оформления в юридическое лицо в Казахстане. — Возможность влиять на маркетинговые материалы и продукты: тестировать гипотезы, улучшать лендинги инфлюенса, участвовать в продуктовых встречах, предлагать новые идеи. — Обмен опытом с коллегами из других отделов. — Доступ к онлайн-курсам Эдюсон.

Задачи: — Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий. — Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики. — Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства. — Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты). — Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры). — Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний. — Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга. — Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом. — Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи. — Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж. — Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами. Требования: — Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG. — Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий. — Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов. — Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика). — Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу. — Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика). — Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально). — Участие в масштабных и значимых проектах. — Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных). — Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.

Требования: — Уверенное владение современными инструментами генерации и обработки изображений на базе ИИ — Умение работать с промптами, референсами, стилями, пресетами и настройками генерации — Умение добиваться повторяемого результата и сохранять заданную стилистику в серии изображений — Понимание принципов композиции, света, цвета, перспективы и построения изображения — Умение работать с исходным изображением продукта и интегрировать его в создаваемый визуал — Умение выявлять и исправлять характерные ошибки и артефакты AI-генерации — Базовые навыки работы в Adobe Photoshop или аналогичном графическом редакторе — Понимание требований к коммерческому визуальному контенту и подготовке материалов для дальнейшей обработки — Умение систематизировать рабочие решения: сохранять и описывать промпты, настройки, модели, пресеты и последовательность действий Задачи: — Создание и доработка визуального контента с использованием генеративных AI-инструментов: изображения, интерьерные сцены, продуктовый контент, карточки товара, баннеры и другие маркетинговые материалы — Генерация визуального контента на основе реальной продукции компании с сохранением ее внешнего вида, пропорций, материалов и ключевых особенностей — Настройка и применение AI-моделей, пресетов, промптов, стилей и шаблонов под визуальные стандарты бренда и конкретные задачи — Создание вариативного контента на основе исходных материалов: изменение окружения, фона, стилистики, цветовых решений и других элементов изображения — Подготовка и адаптация AI-сгенерированных материалов к дальнейшему продакшну: отбор лучших вариантов, устранение базовых артефактов и подготовка материалов к передаче ретушеру, дизайнеру или другим специалистам — Участие в разработке и настройке типовых AI-процессов (pipeline): генерация изображений, перекрасы, создание вариаций визуала и адаптация контента под разные каналы и форматы — Тестирование новых AI-инструментов и подходов для создания визуального контента, оценка качества и возможностей их применения в рабочих процессах — Систематизация успешных решений: создание шаблонов промптов, пресетов, простых инструкций и гайдов для повторного использования командой — Взаимодействие с фотографами, ретушерами, дизайнерами и другими участниками процесса производства визуального контента Условия: — Белая заработная плата до 120 000 рублей до вычета налога — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — Выплаты дважды в месяц — Удаленный формат работы — График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 8.30 до 17.30 — Наставничество и обучение — Оплачиваемые отпуска и больничные — ДМС — Скидки на продукцию компании — Бонусы от партнёров — Подарки сотрудникам и детям — Программы признания и поощрения стажа — Обучение и развитие внутри компании — Возможности карьерного роста