Вакансии

Location: Colorado Springs, Colorado, United States About the Role iCapital is looking to hire an Associate Project Manager (PM) to support external clients throughout the project implementation and software development lifecycle. The PM is responsible for managing client statements of work, facilitating requirements analysis and design, baselining project plans, keeping the client informed of project progress, tracking and communicating financial status, ensuring timeline schedule, managing change, mitigating risk, and working with the client to facilitate on time, on budget project deliveries. Responsibilities Provide exceptional customer service to external clients and internal teams. Manage project deliverables to ensure completion on schedule, within budget, and to client satisfaction. Maintain project financial performance within approved client budgets and assessments. Deliver project timelines on or ahead of schedule according to plan. Manage resource allocation through accurate bookings and effective coordination of work product delivery. Assess, communicate, and manage project scope changes to secure client approval and minimize project impact. Track and achieve productivity, utilization, and margin metrics in accordance with established company guidelines. Maintain accurate project data, including resourcing, task management, bookings, time recording, budgets, timelines, dependencies, and other required details within project management systems. Meet established KPIs in alignment with Project Management requirements. Qualifications 3-5 years’ experience in project or program management Experience with the Software Development Life Cycle (SDLC) Experience with either Waterfall or Agile methodologies Strong knowledge of MS Office Products: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, SharePoint and Visio Experience with project management software (JIRA, MS Project, etc.) Project Management Certifications are a plus (i.e. PMP, CSM, CAPM, SAFe) Six Sigma or Lean process improvement experience is a plus Experience in financial services, particularly life insurance or annuities is a plus Benefits The base salary range for this role is $75,000 to $90,000.  iCapital offers a compensation package which includes salary, equity for all full-time employees, and an annual performance bonus. Employees also receive a comprehensive benefits package that includes an employer matched retirement plan, generously subsidized healthcare with 100% employer paid dental, vision, telemedicine, and virtual mental health counseling, parental leave, and unlimited paid time off (PTO). We believe the best ideas and innovation happen when we are together. Employees in this role will work in the office Monday-Thursday, with the flexibility to work remotely on Friday.  This position is in the greater Colorado Springs, CO area. For additional information on iCapital, please visit https://www.icapitalnetwork.com/about-us Twitter: @icapitalnetwork | LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/icapital-network-inc | Awards Disclaimer: https://www.icapitalnetwork.com/about-us/recognition/ iCapital is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Neoai IT Center izlayapti mutaxassislarni bir nechta yo'nalishlarda: backend dasturlash (python, Django, Fastapi, Node.js, Express.js, Java, Spring Boot, PHP, Laravel, Rest API, Postgresql, Mysql, Mongodb, Git, Docker), frontend (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Angular, Tailwind CSS, Bootstrap, Git), mobil dasturlash (Dart, Flutter, Kotlin, Java, Swift, React Native, Firebase, Android Studio, Xcode, Git), UX/UI dizayn (Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, Figjam, UI Design, UX Research, Wireframing, Prototyping, Design System), kiberxavfsizlik (Linux, Python, Bash, Networking, TCP/IP, Wireshark, Nmap, Burp Suite, Metasploit, OWASP, Git, Docker), data science (Python, Numpy, Pandas, Matplotlib, Seaborn, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, SQL, Jupyter Notebook, Git), data analitika (Python, Pandas, Numpy, SQL, Excel, Power BI, Tableau, Matplotlib, Seaborn, Jupyter Notebook), sun'iy intellekt (Python, PyTorch, TensorFlow, Keras, Scikit-learn, Hugging Face, OpenAI API, Langchain, Numpy, Pandas, Git, Docker), robototexnika (Python, C++, Arduino, ESP32, Raspberry Pi, ROS, Matlab, Arduino IDE, OpenCV, Sensors, Git). Ish joyi Toshkent shahrida, ish vaqti 3 soat, maosh 4-5 million so'm. Vazifalar: o'quvchilarga zamonaviy IT texnologiyalarini nazariya va amaliyot asosida o'rgatish, darslarni amaliy loyihalar va real vazifalar bilan tashkil etish, o'quvchilar bilan individual ishlash va ularning rivojlanishini kuzatib borish, dars materiallari va amaliy topshiriqlar tayyorlash. Nomzodlar mas'uliyatli, kommunikativ bo'lishi, o'z yo'nalishi bo'yicha amaliy tajribaga ega bo'lishi, yangi texnologiyalarni muntazam o'rganib borishi talab etiladi. Shuningdek, tajribali mutaxassislar bilan birga professional muhitda rivojlanish imkoniyati mavjud.

Задачи: - разработка ПО на платформе Сбербанка с использованием Java, Spring Boot, DropApp, PostgreSQL, Apache Kafka, S3, LiquiBase - разработка backend взаимодействия с UI - технологическое развитие проекта и рефакторинг решений - мониторинг работоспособности и сопровождение продуктов Требования: - высшее образование в сфере информационных технологий, математики или техники - опыт работы на Java в реальных проектах от трёх лет - опыт работы со Spring Framework, Apache Kafka, Openshift, Prometheus, Grafana, Hibernate, Criteria - опыт с реляционными БД (PostgreSQL) и написание SQL-запросов - знание принципов ООП и паттернов проектирования - опыт написания Unit-тестов - понимание протоколов HTTP/REST, S3, JMS - опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira, Git, Bitbucket, Jenkins, OpenApi - опыт разработки микросервисной архитектуры - опыт разработки высоконагруженных многопоточных приложений - знание AI-driven development, Agentic Coding, Spec-driven development Условия: - полная занятость - график 5/2 - формат работы: гибрид

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java; — Проектировать и реализовывать REST API; — Развивать существующую функциональность и создавать новые сервисы; — Работать с PostgreSQL и другими хранилищами данных; — Интегрировать внутренние и внешние системы; — Участвовать в проектировании архитектуры приложений; — Оптимизировать производительность и надёжность сервисов; — Проводить рефакторинг и участвовать в code review; — Покрывать код модульными и интеграционными тестами; — Анализировать ошибки и устранять проблемы в работе систем; — Оценивать задачи и выполнять их в согласованные сроки; — Взаимодействовать с frontend-разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки на Java; — Уверенное знание Java 11+; — Практический опыт работы со Spring Framework и Spring Boot; — Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования; — Опыт разработки REST API; — Уверенная работа с PostgreSQL или другими реляционными базами данных; — Знание SQL, понимание индексов, транзакций и оптимизации запросов; — Опыт работы с Hibernate, JPA или другими ORM-инструментами; — Понимание принципов построения микросервисных приложений; — Опыт работы с Git и системами командной разработки; — Навыки написания модульных и интеграционных тестов; — Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить решения; — Ответственность за качество разработки и соблюдение сроков; — Готовность работать в динамичной среде и взаимодействовать с командой. Будет преимуществом: — Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений; — Знание Redis; — Опыт работы с Docker и Docker Compose; — Понимание Kubernetes и CI/CD; — Опыт разработки высоконагруженных или распределённых систем; — Знание принципов информационной безопасности; — Опыт работы с WebSocket; — Понимание event-driven архитектуры. Условия: — Полностью удалённая работа; — Полная занятость с графиком 5/2; — Стандартный восьмичасовой рабочий день; — Работа в команде, ориентированной на московский часовой пояс; — Участие в долгосрочных коммерческих проектах; — Понятные задачи и взаимодействие с командой разработки; — Возможность влиять на технические решения; — Профессиональный и финансовый рост; — Пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы; — Оплачиваемый отпуск после шести месяцев сотрудничества; — Оформление по договору с самозанятым или ИП.

Задачи: — разрабатывать и поддерживать backend-сервисы в микросервисной архитектуре; — проектировать и реализовывать REST API; — осуществлять интеграцию сервисов между собой и с внешними системами; — работать с брокерами сообщений: публикация, обработка и потребление событий; — проектировать и оптимизировать работу с базами данных (PostgreSQL, Cassandra); — участвовать в проектировании архитектуры сервисов и технических решений; — обеспечивать надёжность и отказоустойчивость сервисов; — разрабатывать unit и integration тесты, поддерживать тестовое покрытие; — анализировать инциденты на основе логов и метрик; — взаимодействовать с DevOps, QA и инженерами при разборе проблем и внедрении изменений; — участвовать в CI/CD процессах и улучшении delivery pipeline; — оптимизировать производительность сервисов; — проводить интеграцию с устройствами и внешними системами по TCP и другим сетевым протоколам. Требования: — опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет; — уверенное владение Java 8+ / 17+ (Streams, Concurrency, Collections, базовое понимание JVM); — опыт разработки backend-сервисов в микросервисной архитектуре; — хорошее понимание принципов REST, HTTP, WebSocket; — опыт работы со SpringFramework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud); — опыт и знания распределенных транзакций; — опыт использования ORM Hibernate; — опыт работы с git и CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI), Apache Kafka и понимание принципов работы с очередями сообщений; — опыт работы с PostgreSQL и Cassandra; — опыт написания unit и integration тестов (JUnit, Mockito); — умение разбираться в логах, метриках и причинах инцидентов (Grafana / Prometheus / ELK); — умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения; — умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; — умение легко устанавливать контакт с новыми людьми; — способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях. Будет плюсом: — опыт интеграции с устройствами и внешними системами через протоколы MQTT, Modbus, OPC UA и аналогичные; — понимание работы протоколов TCP/IP и базовых сетевых протоколов; — базовое понимание Linux. Условия: — гибридный формат работы (регионы – удалённый); — отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; — участие в профессиональных встречах клуба AI; — работа в современной надёжной цифровой компании; — Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; — медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; — спортзал и массажный кабинет в офисе; — единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Задачи: — Осуществлять настройку, тестирование и ввод в эксплуатацию DWDM-оборудования (мультиплексоры, усилители, OADM/ROADM, контроллеры управления и др.). — Проводить регулярный мониторинг состояния DWDM-сетей с использованием систем управления (например, Huawei U2000, Ciena Manage, Nokia NPMS и др.). — Выполнять диагностику и устранение неисправностей в DWDM-каналах, включая анализ оптических параметров (мощность, OSNR, затухание, длина волны). — Проводить измерения и тестирование оптических линий с помощью специализированных приборов (рефлектометр, спектроанализатор, измеритель оптической мощности). — Обеспечивать стабильную работу каналов передачи данных на транспортном уровне. — Вести техническую документацию: схемы подключений, журналы работ, конфигурации, отчёты по инцидентам. — Участвовать в пуско-наладочных работах при расширении или модернизации сетей, а также в курсах по обучению заказчиков. — Выполнять резервирование, переключение трактов, настройку защиты (например, OCh SPRing, OTS protection). — Своевременно информировать руководство о возникающих авариях и принимать меры по их устранению. — Соблюдать регламенты технической эксплуатации, требования по безопасности и лазерной защите. — Взаимодействовать с коллегами из других подразделений (IP-сети, эксплуатация ВОЛС, техподдержка) для решения комплексных задач. — Участвовать в плановых и аварийных выездах на объекты. — Подготавливать отчёты о проделанной работе, состоянии оборудования и сетевых инцидентам. — Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя. Требования: — Высшее или среднее профессиональное техническое образование в области связи, телекоммуникаций, радиотехники или информационных технологий. — Наличие вендорских сертификатов по работе с оборудованием DWDM (например, Huawei, Nokia) будет преимуществом. — Знание английского языка на уровне чтения технических руководств и ведения технической переписки. — Знание программного обеспечения: операционная система семейства Microsoft Windows, MS Office (Word, Excel), MS Outlook; интернет проводники (Internet Explorer, Chrome). — Работа с измерительными приборами: OTDR, измеритель мощности, спектроанализатор, рефлектометр. — Работа с системами планирования DWDM сетей. — Знание технологий DWDM, CWDM, OTN, SDH, Ethernet. — Знание принципов настройки, диагностики и устранения неисправностей DWDM-систем. — Знание основ работы сетевых протоколов и принципы построения транспортных сетей. — Опыт пуско-наладки и/или тестирования сетей DWDM для крупных операторов связи или крупных корпоративных заказчиков. Условия: — Полностью белая, достойная и регулярная зарплата. — Трудоустройство согласно ТК РФ. — ДМС со стоматологией. — График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00). — Работа в офисном или гибридном формате. — Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей. — Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги. — Регулярное внешнее и внутреннее обучение. — Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате). — Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании. — Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и запускать микросервисы финансовых служб. — Повышать отказоустойчивость, надёжность и производительность сервисов. — Развивать инфраструктуру для улучшения и оптимизации взаимодействия банка с клиентом и операционным персоналом на всех этапах. Требования: — Опыт разработки бэкенда на Java или Kotlin от трёх лет. — Понимание создания распределённых отказоустойчивых систем и интеграций с большим количеством внешних и внутренних потребителей. — Опыт работы на JVM-стеке (Kotlin, Java), знакомство со Spring Boot, PostgreSQL и асинхронными очередями. — Умение планировать работу и оценивать сроки. Условия: — Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников. — Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет. — Другие бонусы, полный список доступен по ссылке в описании вакансии.

Локация: гибридный формат из Москвы, Санкт-Петербурга или Екатеринбурга; также возможна удалённая работа из любого города РФ. Яндекс Путешествия — сервис, который помогает спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, почитать отзывы и оплатить всё картой. Мы — лидер среди сервисов бронирования отелей в России, и наша команда делает сервис командировок для бизнеса: сейчас — для малого и среднего, в перспективе — для крупного. Мы нацелены через пару лет стать номером один на рынке командировок в России. Стек: Kotlin, Java 21, Spring, Spring Data JDBC, YT, PostgreSQL, YDB, Topics, gRPC. Какие задачи вас ждут — Развитие сервиса — Активное участие в развитии масштабного бизнеса — Создание продуктовых решений в составе кросс-функциональной команды — Тесное взаимодействие с командами смежных сервисов — от разработки до продукта — Техническое развитие системы: построение масштабируемой архитектуры, внедрение новых технологий, улучшение стабильности и пропускной способности, повышение качества кода и скорости доставки — Реализация интеграции со смежными системами и автоматизация процессов на стыке профессий — Поиск нестандартных решений Мы ждём, что вы — Более 6 лет коммерческой разработки в кросс-функциональной команде на JVM-стеке или ином с готовностью перейти на JVM — Готовы работать в гибридном формате из Москвы, Санкт-Петербурга или Екатеринбурга или удалённо из любого города РФ — Готовы погружаться в продуктовый домен, понимать боли пользователя и решать их — Понимаете, что такое N + 1 и почему O(n²) — это плохо — Решали технические задачи в рамках сервиса или системы под ключ Будет плюсом, если вы — Умеете применять в работе ИИ-инструментарий без делегирования важных решений — Работали напрямую с заказчиком

Требования: — Опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет — Опыт работы с Java от 3 лет — Опыт работы с Appium от 1,5 лет — Опыт работы с Rest API — Опыт работы с SQL (сложные запросы, join, View и т.д.) — Опыт покрытия функциональности автотестами на Java — Опыт интеграционного тестирования — Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и аналоги) — Опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — Владение: Java, Appium, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Будет преимуществом: — Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги) — Опыт с Cache-системами (Redis, Hazelcast) Условия: — Зарплата: 300 - 350 тыс. руб. (net), возможна индивидуальная договорённость — Локация: Москва — Формат: удалёнка — ИТ-аккредитация — Оформление: ТК, ИП, ГПХ — Предоставление техники под требования проекта — Социальный пакет (ДМС, фитнес и т.п.) — Реферальная программа

Location: Spain; Romania; Hungary; Portugal; Slovakia; Brazil; Poland; Colombia; Mexico Workplace: Remote ✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere. We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing: - Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time - Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek - A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance - The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023 Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one. And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply. Location: Fully remote. To create the best experience for you and to meet our business needs, this role requires you to be based either within EMEA or Americas. As a GTM Architect you'll be the technical operator behind Oyster's revenue engine. You'll build, connect, and automate the software systems that drive pipeline. Turning high-level commercial strategy into workflows that run reliably, without anyone even touching them. Sitting in Revenue Operations, you'll work alongside GTM Teams. Our GTM stack spans a CRM, enrichment and data providers, outbound tooling, our marketing automation platform, the data warehouse, and Oyster's own product APIs. Your job is to make that a coherent system rather than a pile of disconnected tools: clean data flowing to the right place, leads scored and routed in seconds, and reps working from information they can trust. AI is a key part of the toolkit - you'll use it across the end-to-end funnel to automate and boost workflows, for things like prospect research at volume, personalisation, and buying-signal detection. Where a traditional ops hire would build a rules-based scoring model, you'll build an agent that reads a prospect's careers page, funding history, and hiring footprint and hands a rep a research brief worth acting on. The foundation is a strong combination of commercial processes, systems and data - that's where the work lives. CORE RESPONSIBILITIES - Design the architecture of the GTM stack: CRM objects and fields, lifecycle stages, territory and routing logic, sync patterns between systems, and the contracts between them. - Integrate systems end to end: CRM (Salesforce), enrichment providers (Clay, Zoominfo), outbound and sequencing platforms (Nooks, Salesloft), marketing automation (Hubspot), the data warehouse, and Oyster's product APIs (using APIs, webhooks, and scripts rather than waiting for a native connector) - Ship AI-driven GTM workflows - prompt chains, agents, and signal-detection pipelines that automate prospect research, personalised outreach, and real-time buying-signal alerts and more. - Optimise our commercial processes. It’s not only about installing Tech & AI, it is also about taking ownership and evolving the ways we generate revenue. - Build automated data waterfalls that pull, clean, deduplicate, and route prospect and account data into the CRM, so reps work from data they can trust. - Work in a system that's already live. Reverse-engineer existing processes and the reasoning behind them, identify what to keep versus replace, and land changes through a migration plan that keeps pipeline, reporting, and day-to-day selling intact throughout. - Instrument what you build: define the metric each workflow is supposed to move, measure it, and evaluate output quality so automations stay trustworthy as they scale. - Keep the stack maintainable and compliant - sensible data handling, monitoring and alerting on the pipelines or agents you build, documented workflows, and no single points of failure that live only in your head. - Partner with GTM to translate commercial goals into technical solutions, and be honest about which ideas are worth building. MINIMUM REQUIREMENTS - 5+ years in a GTM engineering, Revenue operations, growth engineering, or marketing/sales engineering role, or a software engineering background you've deliberately pointed at revenue problems. - Clear, proven examples of solutions you've implemented that drove measurable pipeline impact. We'll ask you to walk us through them: what you built, why, and what moved as a result. Specifics matter more than scale - Deep, hands-on knowledge of the modern GTM stack. You've architected a CRM rather than just administered one: navigating existing processes to own the re-configuration of objects and fields, lifecycle stages, routing and territory logic, and the sync patterns that keep multiple systems consistent. Salesforce or HubSpot, plus enrichment providers, outbound and sequencing tools, marketing automation, and platforms such as Clay. - You build custom integrations, and can wire up a tool nobody at the company has used before from the docs alone. - Experience owning production workflows: error handling, retries, idempotency, monitoring, and alerting. - Working experience using AI/LLMs in a GTM or automation context - prompt and context engineering, and strong judgement to know where a model beats a rule and where it doesn't - Commercial instinct. You understand funnel mechanics, conversion rates, and unit economics well enough to spot which automation is worth building and which is a distraction - A bias toward shipping. You prototype quickly, put things in front of real users, and iterate rather than designing in the abstract. HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team. Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us. HOW YOU WORK With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster: - Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere. - Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country. - Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service. - Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options. - Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally. - WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly. ✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE  We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment. Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations. Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.

Workplace: remote Requirements Programming Languages: Solid expertise in Java, familiar with the modern language features (records, sealed types, pattern matching, virtual threads). The codebase targets Java 25 Framework & API Design: Ability to design public APIs and plugin SPIs consumed by other teams, with a knowledge of binary compatibility, deprecation practice, etc. Concurrency & Reliability: Solid understanding of multithreading, timeouts, cancellation and interruption Backend & Services: Knowledge of Spring Boot, background job scheduling, retry and idempotency strategies, and safe allocation of a limited pool of shared resources Build & Release Tooling: Strong understanding of multi-module Gradle (version catalogs, BOMs, toolchains), publishing to an internal artifact repository (Artifactory or similar), and CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins) Proficiency in Git/Gitflow Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field Nice to have Architecture & Operations: Containerization technologies (Docker, Kubernetes) and familiarity with monitoring/logging tools (Prometheus, ELK stack, New Relic) Device Infrastructure: Experience with device farms or a self-managed device lab (HeadSpin, BrowserStack, Sauce Labs), covering session lifecycle, port forwarding and unreliable hardware Domain & Industry Experience: Experience working within a game development environment or the mobile gaming industry, including reading C# and automating game UIs that expose no native element tree Mobile Automation: Ability to design and execute automated tests for native mobile applications (Appium, XCUITest, Espresso) across iOS and Android, on both real devices and simulators Responsibilities Core Framework Architecture: Design, implement, and maintain the underlying core test automation engine and public/plugin APIs in Java 25 Backend & Infrastructure Orchestration: Develop resilient Spring Boot microservices, job scheduling, and safe resource allocation pools to manage test execution environments Build & CI/CD Tooling: Configure and maintain multi-module Gradle builds, internal artifact publishing, and automated deployment pipelines Cross-Team Enablement: Provide stable, well-designed APIs and extension points for AI Agent Developers and Automation QA Engineers building game-specific automated tests We offer Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas and Toyota Competitive compensation that depends on your qualification and skills Career development system with clear skill qualifications Flexible working hours aligned to your schedule Options to work remotely Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers English courses online Corporate parties and events for employees and their children Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing Gym membership compensation 5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate Any questions? Dina hh@itransition.com

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать backend на Java — Реализовывать новый функционал и исправлять существующие ошибки — Работать с API и базами данных — Участвовать в интеграциях с внешними сервисами — Разбираться в существующем коде и дорабатывать его — Взаимодействовать с другими разработчиками и специалистами проекта Требования: — Знание Java на уровне Junior — Понимание ООП, коллекций, исключений и основных принципов разработки — Базовое понимание SQL и реляционных баз данных — Знакомство со Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Умение читать и разбираться в чужом коде — Наличие учебных, pet-проектов или коммерческого опыта будет плюсом Условия: — Полностью удалённую работу — Полную занятость, график 5/2 — Участие в реальных коммерческих проектах — Работу с опытными разработчиками — Возможность развивать Java-навыки на практических задачах

Компания Andersen ищет Java Developer с опытом от 2 лет для работы над мобильным банковским приложением. Задачи: — Реализация модулей в новом мобильном банковском приложении — Выступать ментором для коллег — Проводить code review Требования к кандидату: — Опыт работы в качестве Java Developer от 2+ лет — Понимание устройства операционных систем и их взаимодействия с JVM — Глубокое знание Java и принципов ООП разработки — Иметь представления о сетевом взаимодействии – знать о существовании OSI и примерах реализации в реальной жизни, понимание stateless и stateful подходов в реализации протоколов, хорошо понимать разницу между HTTP и TCP — Хорошие знание и опыт работы со Spring — Уверенное знание SQL баз данных: ACID properties, transaction isolation levels и пр. — Уверенное владение одной из систем контроля версий, предпочтительно Git — Опыт работы с Docker — Умение и желание писать хорошие unit- тесты — Опыт работы со статическими анализаторами (Sonarqube) — Level of English – from Intermediate and above Условия работы: — full-time — Контракт B2B / contractor — Расширенный соцпакет — Доступ к базе знаний Andersen — Компенсация профессиональных сертификаций — Программы менторства — Карьерный рост как эксперта или руководителя

Location: EMEA; Romania; Hungary; Netherlands; Portugal; Slovakia; Spain; Poland; South Africa; Greece ✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere. We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing: - Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time - Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek - A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance - The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023 Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one. And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply. THE ROLE Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire, this role requires you to be currently based within the EMEA region. At Oyster, we’re on a mission to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere. Joining as a Business Development Representative (BDR) is your chance to break into tech sales and build a career with real growth potential. From day one, you will be supported by dedicated sales enablement, training, and coaching programs designed to help you succeed and grow. You will learn how to master outreach, qualify leads, and build relationships that drive business results — all while working with top-tier sales tools like Salesforce, Salesloft, and LinkedIn Sales Navigator. You won’t be on your own. You will be surrounded by Business Development leaders, experienced Sales Executives, Revenue Operations experts, and an Enablement team that will invest in your development every step of the way. This is an opportunity to learn fast, make an impact, and grow in a global, high-performing sales environment. If you are curious, ambitious, and ready to develop your career in tech sales, we’d love to hear from you. Key Responsibilities : - Create awareness and generate interest in Oyster through outbound prospecting (cold calling, email, and social outreach) - Partner seamlessly with Sales Executives to drive mid-market and SMB pipeline velocity - Qualify and schedule high-value meetings that convert into tangible sales opportunities - Present and clearly articulate Oyster’s global employment platform to target buyers - Organize, optimize, and manage your pipeline for maximum efficiency and predictable results - Serve as the voice of the market, collaborating with the GTM team (Sales, Marketing, Product, etc.) to translate buyer intelligence into strategy. What we value: - Driven & Motivated: You have a clear “why” that goes beyond money — whether it’s purpose, product, or personal growth - Ownership & Accountability: You take initiative, learn from mistakes, and find proactive solutions to move forward - Growth Mindset: You actively seek and implement feedback, always looking for ways to improve, master your craft, and ensure your career progression. - Resilient & Persistent: You don’t give up easily. You push through challenges and adapt in turbulent times - T.E.A.M.Oriented: Together Everyone Achieves More! You thrive in a collaborative environment, consistently seeking to elevate your teammates, celebrate team success, all while maintaining your own high standards for results What will make you successful: - Strategic Researcher: Finding the information is not your destination; you are naturally curious and synthesize data from diverse sources to strategically guide and focus outreach efforts. - Organized Precision: You possess exceptional attention to detail and organizational skills, consistently producing accurate work while balancing speed and quality--especially under pressure. - Creative Problem-Solver: Deconstructing complex challenges into practical steps to generate effective and innovative solutions comes second nature to you. - Agile and Adaptable: You are open and amenable to change, quickly mastering new tools (including AI) and processes, and swiftly pivoting strategies to progress the pipeline - Data-Driven Communicator : You view data as your currency for success, leveraging clear and persuasive communication (both written and verbal) as the vehicle to drive action. Candidates who stand out possess: - Minimum 6 months of demonstrated success in a customer-centric role (e.g., sales, hospitality, customer success, recruiting) where your results demonstrably relied on proactively engaging people and cultivating genuine relationships to drive a specific, measurable outcome. - Familiarity with B2B prospecting tools (Salesforce, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.) - A genuine passion for remote work and an active curiosity about the evolving trends shaping the global workplace You'll also need - A reliable home internet connection (or be able to get one) - Fluent English language skills HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team. Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us. HOW YOU WORK With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster: - Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere. - Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country. - Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service. - Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options. - Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally. - WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly. ✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE  We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment. Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations. Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.

Задачи: — Реализация модулей в новом мобильном банковском приложении Требования: — Опыт работы в качестве Java Developer от 2+ лет — Понимание устройства операционных систем и их взаимодействия с JVM — Глубокое знание Java и принципов ООП разработки — Представления о сетевом взаимодействии, знание OSI, stateless и stateful подходов, разница между HTTP и TCP — Хорошие знания и опыт работы со Spring — Уверенное знание SQL баз данных: ACID properties, transaction isolation levels — Уверенное владение системой контроля версий, предпочтительно Git — Опыт работы с Docker — Умение и желание писать хорошие unit-тесты — Опыт работы со статическими анализаторами (Sonarqube) — Желание и готовность выступать ментором и проводить code review — Уровень английского от Intermediate и выше Условия: — Удалённая работа в распределённой команде — Полная занятость, контракт B2B / contractor — Конкурентная зарплата, привязана к USD — Расширенный соцпакет — Доступ к базе знаний Andersen — Компенсация профессиональных сертификаций — Программы менторства — Карьерный рост как эксперта или руководителя

Задачи: — Разрабатывать бэкенд: создавать надежную бизнес-логику и сервисы на языке Java. — Проектировать базы данных: разрабатывать схемы данных, создавать оптимальные структуры таблиц и связи между ними. — Работать с Hibernate: эффективно настраивать маппинг сущностей, управлять транзакциями и оптимизировать доступ к данным. — Писать API: проектировать и документировать RESTful API для интеграции с фронтендом и внешними системами. — Оптимизировать код: искать «узкие места» в запросах к базам данных, устранять избыточные обращения (проблемы N+1). — Писать тесты: покрывать свой код юнит- и интеграционными тестами для обеспечения стабильности системы. — Участвовать в процессах: проводить Code Review коллег, участвовать в планировании задач и обсуждении технических решений. Требования: — Java Core & Concurrency: понимание работы памяти, жизненного цикла потоков, блокировок и потокобезопасных коллекций. — Spring Ecosystem: опыт создания микросервисов с нуля, настройки безопасности и работы со Spring Data JPA / JDBC. — Базы данных: умение анализировать планы запросов (EXPLAIN), настраивать индексы, понимать уровни изолированности транзакций. — Интеграции: понимание протоколов REST, gRPC, базовый опыт работы со стриминговыми платформами (Kafka). — Тестирование: покрытие кода юнит- и интеграционными тестами (JUnit 5, Mockito, Testcontainers). Условия: — Белая заработная плата; — Оформление по ТК РФ; — ДМС; — Возможность профессионального развития; — Отсутствие опен-спейсов и строгого дресс-кода; — Бесплатная охраняемая парковка на территории офиса; — Возможность обучения; — Тренажерный зал в офисе (при работе в гибридном формате).

Задачи: — тестирование мобильных и веб-приложений — покрытие новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования на Java — интеграционное тестирование Требования: — опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет — опыт работы с Java от 3 лет — опыт работы с Appium от 1,5 лет — опыт работы с Rest API — опыт работы с SQL базами данных на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View и др.) — опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) — опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — опыт работы с инструментами: Java, Appium, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Будет плюсом: — опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги) — опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast) Условия: — удалённая работа — ИТ-аккредитация — оформление несколькими способами: ТК, ИП, ГПХ — техника по требованиям проекта — социальный пакет (ДМС, фитнес и т.п.) — реферальная программа за рекомендации

Обязательные требования: — От 3 лет коммерческого опыта разработки на Java — Опыт Senior Developer, Tech Lead или технического лидера — Участие в олимпиадах по программированию — ICPC, IOI, Codeforces или аналогичных соревнованиях — Сильные знания алгоритмов, структур данных и оценки сложности — Глубокое знание Java, Spring Boot и экосистемы Spring — Опыт проектирования микросервисных и распределённых систем — SQL и NoSQL, оптимизация запросов и баз данных — Kafka и/или RabbitMQ — Docker и Kubernetes — CI/CD, мониторинг, логирование и observability — Опыт принятия архитектурных решений и проведения code review Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы на Java и Spring Boot — Проектировать микросервисы, интеграции и отказоустойчивые компоненты — Принимать ключевые технические решения — Повышать производительность и стабильность high-load систем — Находить системные узкие места и разбирать production-инциденты — Декомпозировать задачи и участвовать в планировании — Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты — Менторить разработчиков и развивать команду — Взаимодействовать с разработчиками, DevOps и аналитиками Будет преимуществом: — Призовые места или выход в финальные этапы олимпиад — Высокий рейтинг на Codeforces, LeetCode или аналогичных платформах — Опыт с DDD и Event-Driven Architecture — Работа с high-load и legacy-системами — Архитектурные ревью и подготовка ADR — Участие в найме и технических интервью — Английский язык B2+