Ищем frontend-разработчика в игровую компанию из Санкт-Петербурга для развития социального игрового продукта.
Задачи:
— Развивать клиентскую часть и добавлять новую функциональность.
— Разбираться в существующей архитектуре, исправлять ошибки и проверять свой код.
— Работать с WebSockets и обеспечивать корректную работу на разных платформах и устройствах.
Около 70% задач — поддержка, исправления и тестирование; 30% — новая разработка.
Требования:
— Коммерческий опыт React и TypeScript, уверенное владение JavaScript, HTML и CSS.
— Практический опыт WebSockets и клиент-серверного взаимодействия.
— Опыт игровых проектов — коммерческий или собственные проекты на PixiJS, Phaser либо другом 2D-фреймворке.
— Высшее образование, желательно техническое.
Условия:
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
— Оборудование, ДМС со стоматологией, компенсация профессионального обучения.
— Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, далее 8-часовой рабочий день.
— Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга: при удалённой работе важно приезжать на встречи команды.
- на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив. - вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры.
Мы ищем Middle+ / Senior Unreal Engine 5 разработчика в неанонсированный игровой проект. Нужен специалист, который уверенно работает с UE5 C++, понимает архитектуру gameplay-систем и умеет писать решения, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать.
- на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив. - вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры.
подготовка регулярных выгрузок по продажам и ключевым коммерческим показателям; Выгрузка, ведение и план-факт анализ бизнес-плана: РТО, объём, цена, маржа, скидки,выявление причин отклонений;
Задачи:
— Разрабатывать новый функционал под руководством опытных разработчиков
— Поддерживать и дорабатывать существующие backend-сервисы на Java
— Исправлять ошибки и улучшать качество кода
— Работать с Java, Spring Boot и REST API
— Писать и поддерживать unit- и интеграционные тесты
— Участвовать в code review и командных обсуждениях
— Разбираться в существующем коде и постепенно брать больше самостоятельных задач
— Работать с SQL и реляционными базами данных
— Участвовать в процессах CI/CD
— Взаимодействовать с разработчиками, QA, аналитиками и другими участниками команды
— Изучать новые технологии и применять их в рабочих задачах
— Постепенно участвовать в проектировании технических решений
Требования:
— Знание Java и понимание основных принципов ООП
— Понимание основных конструкций Java: коллекции, исключения, generics, многопоточность на базовом уровне
— Базовое понимание Spring / Spring Boot
— Понимание принципов работы REST API
— Знание SQL и базовое понимание реляционных БД
— Опыт работы с Git
— Знакомство с Maven или Gradle
— Понимание принципов unit-тестирования
— Будет хорошо, если вы работали с JUnit и Mockito
— Готовность разбираться в существующем коде и учиться новым технологиям
— Умение работать в команде и воспринимать обратную связь
Будет плюсом:
— Опыт разработки на Spring Boot
— Знакомство с Docker
— Базовое понимание CI/CD
— Опыт работы с Linux
— Знакомство с Kubernetes
— Опыт разработки pet-проектов на Java
— Участие в учебных или командных IT-проектах
— Знание Kotlin
— Знакомство со Spring Cloud
— Опыт работы с Jira и Confluence
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
Условия:
— Полная занятость
— Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с физлицом
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо
Про нас:
В нашей ML-команде сейчас 5 человек.
Мы работаем над:
• AI-агентом для работы с облачным хранилищем и документами;
• сервисом извлечения данных из контрактов и счетов;
• RAG-базой знаний по Fileforce для клиентов;
• системой поиска аномалий в пользовательских логах.
В разработке активно используем современные AI-инструменты и кодинговые агенты (Claude Code, Codex)
Задачи:
• Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов
Требования:
• высшее техническое образование (диплом потребуется для оформления японской рабочей визы)
• 3+ года опыта в Machine Learning;
• опыт самостоятельного ведения проектов;
• опыт с agentic/RAG-системами будет большим плюсом;
• опыт разработки с помощью кодинговых агентов;
• интерес к новым AI-технологиям и готовность постоянно разбираться в новых подходах;
• английский на уровне свободного чтения технической документации
• релевантный опыт с частью стека и способность быстро осваивать новое: LangGraph, DeepAgents, FastAPI, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, vLLM, OpenAI API, AWS S3, Langfuse, OpenTelemetry, MCP, Redis, AWS SQS.
Ответы на 10 важных вопросов:
1. Данные: работа преимущественно с данными (файлами различных форматов) компаний из хранилища через внутреннее API, AWS S3, Elasticsearch
2. Железо: на текущий момент преимущественно AWS инфраструктура, аренда VM под проекты и доступ к моделям по API. При экономической эффективности - собственное развертывание. Для работы: ПК в офисе, подключение к AWS VM по ssh, простой ноутбук для удаленной работы
3. Масштаб влияния на core-бизнес? Сейчас в компании упор на ML проекты, поскольку наша команда отвечает за все ML проекты, то влияние и высокие ожидания от проектов у руководства.
4. Уровень развития Data Science в компании? Запущено несколько крупных проектов, настроена основная инфраструктура/пайплайны (разработка, интеграция с внутренними сервисами, мониторинг, базовая аналитика, практика работы с кодинговыми агентами и тд), при этом улучшение процессов и вовлечения ML проектов в процессы компании продолжается.
5. Роль дата сайентиста: ДС-ы участвуют в проработке и реализации полного цикла проектов/фичей совместно с бэкенд и фронтенд командами
6. Бэкграунд у вашего руководителя? linkedin https://www.linkedin.com/in/nikita-vasilenko-ds/
7. Как часто вам будут мешать работать? Daily meetings 15-20 мин + обсуждения прогресса/фичей внутри команды по мере необходимости
8. Карьерный рост: рост по зп возможен в рамках ежегодного планирования бюджета
9. Prod/Research: Prod 90%
10. Функция сервиса или лидера? На данном этапе сервисных функций больше.
How you’ll make an impact Our VP People Experience (PX / HR) Partnering will serve as both a direct HR Business Partner to senior leaders and a leader of teams providing HR Business Partnering and Advisory services across the business. What you’ll bring with you Critical competencies Experience Business Insight - Shows ample business and industry knowledge.
Задачи:
— Ведение 4+ социальных площадок: планирование, написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам, фотографам и видеомейкерам
— Самостоятельная съемка и монтаж коротких вертикальных видео (Reels, Shorts, VK Клипы) в мобильных приложениях
— Построение вовлекающих сторис-серий и интеграция экспертов бренда в контент
— Координация кросс-канальных активаций, совместных проектов с другими брендами и спецпроектов
— Модерация сообществ, работа с комментариями и обратной связью
— Контроль KPI, анализ эффективности контента и рекламных размещений, подготовка отчётности
— Мониторинг трендов, анализ конкурентного окружения
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года
— Обязательно: портфолио с реальными кейсами продвижения в соцсетях (ссылка или презентация)
— Умение чётко ставить ТЗ смежным командам
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница
— Офисный формат работы
— Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
— Акции для сотрудников и их детей
— Корпоративные бонусы и подарки
— Скидка 50% на продукцию компании
— Расширенный полис ДМС со стоматологией
Lead, mentor, and drive daily performance for the retention sales team. Monitor KPIs, track conversions, and ensure monthly revenue targets are met or exceeded.
-Управление командой: Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. -Техническое развитие продукта: Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы.
• Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе; • Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия);
Задачи:
— Проводить ручное тестирование web- и mobile-приложений
— Создавать и поддерживать автотесты для backend и frontend
— Интегрировать автотесты в CI/CD и анализировать результаты их запусков
— Разбирать причины падения автотестов и находить дефекты
— Взаимодействовать с разработчиками и другими участниками команды на всех этапах разработки
— Участвовать в подготовке тестовой документации и поддержании качества продукта
— Помогать развивать автоматизацию и улучшать процессы тестирования
Требования:
— От 3 лет опыта в ручном тестировании
— От 2 лет опыта с автоматизацией тестирования
— Уверенное знание Python
— Опыт автоматизации backend и frontend
— Опыт интеграции автотестов в CI/CD
— Опыт тестирования мобильных приложений
— Понимание принципов построения и поддержки автотестов
— Умение анализировать результаты тестовых запусков и локализовывать причины проблем
— Готовность много взаимодействовать с разработчиками и командой
Условия:
— Работа в современном офисе в Лимасоле (15 минут от моря)
— High-load продукт и сильная команда профессионалов
— Возможность развиваться в направлении QA Automation
— Гибкое начало рабочего дня
— 22 рабочих дня отпуска
— Обеды, снеки, компенсация спорта
— Курсы английского и греческого
— Корпоративные мероприятия, спорт и активное комьюнити
ОфисmiddleLimassol
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 31 · Job Hunters
