Вакансии

Location: Москва Workplace: гибкий Мы развиваем инструменты для работы с данными в VK на базе YTsaurus. Создаём единое рабочее место, в котором аналитики и разработчики смогут выполнять SQL/YQL-запросы, работать с разными базами данных, сохранять код, делиться им с коллегами и пользоваться AI-ассистентом. Ищем Go-разработчика, который будет проектировать и развивать серверную часть этой платформы. В центре работы — backend Web SQL-консоли, личные и командные рабочие пространства, интеграции с вычислительными движками и сервисом выполнения запросов. Архитектурная основа уже определена, при этом модели данных, API и многие технические решения предстоит проработать вместе с командой. Почему у нас интересно Пользовательский сценарий проходит через несколько сложных систем: от сохранённого файла и выбора подключения до выполнения запроса и получения результата. Предстоит сделать этот путь удобным и надёжным — чтобы запрос продолжал выполняться после закрытия вкладки, состояние восстанавливалось после рестарта сервиса, а совместная работа учитывала права каждого участника. Можно влиять на архитектуру новых сервисов и видеть, как ими пользуются аналитики и разработчики внутри VK. Задачи Разрабатывать на Go backend API для Web SQL-консоли и интерфейса YTsaurus: подключения к БД, контекст выполнения, история и результаты запросов Создавать сервис рабочих пространств: файлы и папки, сохранение запросов, совместный доступ, права пользователей и обработка конфликтов изменений Развивать управление выполнением запросов: запуск, получение прогресса, отмена и восстановление состояния после сбоев. Работать с долгими операциями, повторными вызовами и гонками состояний Подключать YQL, CHYT и внешние базы данных, начиная с ClickHouse; интегрироваться с сервисами управления БД, авторизации и хранения секретов Разрабатывать API для интеграции AI-ассистента с файлами, контекстом пользователя и выполнением запросов Отвечать за качество сервисов в эксплуатации: тесты, метрики, диагностику, производительность и устойчивость к отказам Требования Опыт разработки и эксплуатации backend-сервисов на Go Умение проектировать API и модели данных, работать с SQL и понимать транзакции, индексы и конкурентный доступ Понимание того, как строить надёжные взаимодействия между сервисами: таймауты, повторы, идемпотентность, отмена и восстановление после сбоев Опыт работы с аутентификацией, авторизацией и разграничением доступа Умение разбираться в чужих API, диагностировать проблемы по логам и метрикам и доводить функциональность до эксплуатации Готовность участвовать в проектировании продукта вместе с frontend-разработчиками и командами платформы данных Будет плюсом Опыт с YTsaurus, ClickHouse или другими платформами обработки данных Разработка систем фонового выполнения задач и долгоживущих процессов Работа с распределёнными хранилищами, репликацией и отказоустойчивостью Опыт интеграции AI-агентов, MCP или потоковых API

Location: Москва Workplace: гибкий Мы разрабатываем подарки, рекламу, платежи и игры в Одноклассниках. За каждым из этих продуктов — большая аудитория, высокая нагрузка и задачи, от которых напрямую зависит выручка бизнеса. Здесь можно видеть результат своей работы и в продуктовых метриках, и в доходах компании. Ищем руководителя направления: три кросс-функциональные команды, около 30 человек. В подчинении — тимлиды. В зоне ответственности — команды, техническая стратегия и развитие продуктов вместе с CPO и продуктовым лидом. При этом роль не ограничивается монетизацией. Предстоит вести крупные технические проекты, затрагивающие весь бизнес-юнит Одноклассники, и влиять на то, как устроена разработка за пределами своих команд. Задачи Руководить направлением через тимлидов: ставить цели, обсуждать решения, развивать руководителей и отвечать за общий результат Определять техническую стратегию направления, планировать её реализацию и необходимые ресурсы Вместе с CPO и продуктовой командой выбирать приоритеты и прорабатывать фичи, учитывая бизнес-цели и технический долг Находить, что мешает командам работать быстрее, упрощать процессы и налаживать взаимодействие разработки и эксплуатации Вести общие технические проекты на уровне бизнес-юнита: договариваться с другими командами и доводить решения до внедрения Требования Опыт управления несколькими командами через тимлидов Бэкграунд в backend и опыт работы с высоконагруженными системами Опыт разработки и реализации технической стратегии Умение отстаивать решения, договариваться с коллегами и брать ответственность за результат Готовность глубоко разбираться в продукте, обсуждать приоритеты и оценивать эффект по метрикам Будет плюсом Опыт в AdTech.

Location: London, UK About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role As a Partnership lead, you’ll help drive our strategic growth with Google Cloud. You'll play a critical role in managing the relationship, generate large-scale revenue opportunities, and work with leadership across both organizations to accelerate Anthropic's AI adoption through GCP's global ecosystem. You’ll be a part of a small team with an outsized scope - setting the strategy and rolling up your sleeves to execute it. You'll help shape how frontier AI technology is commercialized at scale and develop the blueprint for successful AI-cloud provider partnerships. Responsibilities: Develop and execute comprehensive GTM strategies for our GCP partnership, including co-selling motions, enablement programs, and joint business plans Develop forecasting models, build pipeline, and set revenue targets for the partnership Build and maintain cross-functional relationships across GCP Drive strategic planning and execution of joint marketing and sales initiatives, including major customer engagements Create and implement scalable processes for partnership operations, including escalation management and reporting Provide strategic market intelligence and competitive insights to inform product and business strategy Design and execute sales plays and enablement programs Participate in monthly business reviews with key stakeholders Identify and develop strategic opportunities to expand partnership scope and impact You may be a good fit if you have: 8+ years of experience, ideally including 2-4 years in a high-intensity, analytical role (investment banking, management consulting, or similar) and 4+ years in GTM at fast-growing technology companies Deep understanding of enterprise cloud services and AI/ML market dynamics Exceptional communication and relationship-building skills with both technical and business stakeholders Proven ability to develop and execute successful co-selling strategies at scale Excellence in strategy, business operations, and program management Ability to thrive in a fast-paced environment, adapt to changing priorities, and balance strategic thinking with tactical execution Experience working with technical products and translating complex capabilities into business value Strong candidates may also have: Direct experience scaling GTM at a high-growth startup or leading enterprise sales or partnerships at a major technology company Familiarity with large language models and their applications in generative AI Previous experience working with cloud and large technology partnerships Technical background in computer science, software engineering, data science, or related field MBA or advanced degree in relevant discipline The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: £215,000 — £250,000 GBP Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: Intellias Meet your recruiter Khrystyna Derpak khrystyna.derpak@intellias.com https://www.linkedin.com... Vacancy details AI/ML Engineering Machine Learning Engineer Senior Bulgaria, Croatia, Poland Remote APPLY NOW REFER A FRIEND We are seeking a AI Engineer to transition our AI capabilities from “prototype” to “production.” In this role, you will not just experiment with models; you will architect robust Agentic Systems that can plan, reason, and execute complex workflows autonomously for a wide variety of business user needs while experimenting with cutting-edge models and tools to push the boundaries of what’s possible. The ideal candidate is a forward-thinking engineer who thrives on hands-on experimentation with AI models and frameworks, learns quickly, and is naturally curious. You will collaborate closely with product managers, business partners, and platform teams to deliver high-value AI agents that solve real-world problems across the enterprise. What project we have for you Client is a leading multi-brand technology solutions provider to business, government, education and healthcare customers in the United States, the United Kingdom and Canada. A Fortune 500 company and member of the S&P 500 Index, Client was founded in 1984 and employs approximately 10,000 coworkers. For the trailing twelve months ended September 30, 2020, the company generated Net sales over $18 billion. Broad array of offerings range from hardware and software to integrated IT solutions such as security, cloud, data center and networking What you will do Agentic Engineering & Orchestration Workflow Design: Architect complex, multi-agent workflows using Microsoft AI tech stack. Design, Develop and Deploy agents to handle loops, interruptions, and human-in-the-loop interventions. Tool Use & Function Calling: Build reliable “tool layers” that allow LLMs to safely interact with internal APIs, databases, and third-party SaaS platforms (e.g., SalesForce, Workday, ServiceNow etc.) State Management: Design persistence layers to manage agent memory, conversational history, and context windows efficiently. Advanced Data & RAG Strategy Retrieval Pipelines: Build production-grade data retrieval and integration systems. Optimize vector indexing, document chunking, and re-ranking algorithms to ensure high-precision context retrieval. Data Quality: Collaborate with Data Engineers to curate “Golden Datasets” for agent consumption LLMOps, Evaluation & Quality Automated Evaluation: Build CI/CD pipelines for AI that include “LLM-as-a-Judge” testing. Leverage frameworks to score agent outputs for accuracy, hallucination, and safety before deployment. Observability: Instrument applications with tracing tools to visualize agent reasoning chains, monitor latency, and debug failures in production. Cost Optimization: Monitor token usage and latency, optimizing prompt density and caching strategies to maintain high performance at sustainable costs. Innovation & Collaboration Prototyping to Production: Rapidly validate new ideas using state-of-the-art models, then refactor successful prototypes into maintainable, tested production code. Standards Adoption: Stay ahead of the curve by evaluating emerging technologies to standardize agent connectivity. What you need for this Core Engineering Bachelor’s degree and 5 years of software engineering experience, with exposure to AI/ML applications OR 9 years of software engineering experience, with exposure to AI/ML applications. Programming: Strong hands-on experience with Python for AI/LLM application development. Agentic AI: Hands-on experience designing and building AI agents / Agentic AI solutions. LLM APIs: Experience integrating and working with LLM model APIs (e.g., OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Gemini). AI Specialization 2+ years specifically building with LLMs, with deep familiarity in: Orchestration: LangChain, LangGraph, or similar state-based frameworks. Vector DBs: Pinecone, Weaviate, or pgvector. Prompt Engineering: Advanced techniques (Chain-of-Thought, ReAct, Few-Shot). Production Mindset: Experience not just building demos, but operating them. You know how to handle rate limits, context window overflows, and non-deterministic errors. Soft Skills: Ability to explain “probabilistic software” to non-technical stakeholders—managing expectations that agents are never 100% accurate, but can be 100% useful. Communication: Excellent communication skills, with experience in documenting technical designs, sharing insights, and enabling team knowledge transfer. Nice to Have Microsoft Foundry What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

Location: Poland; Brazil; Uruguay; Sweden; Greece; Latvia; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Estonia; Hungary; Mexico; Chile; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. The Growth Engineering team builds the experiences that connect people to our ecosystem for the first time and keeps them coming back. We design and ship the systems behind our marketing funnels, signup and KYC flows, and the key engagement features that help new users fund their accounts and explore our products. It’s a team with direct influence on company growth, global reach, and user engagement at scale. Our products serve millions of users globally. As an Engineering Manager, you’ll guide a cross-functional engineering team responsible for delivering measurable impact on growth metrics. You’ll work closely with Product and Design partners to plan, prioritize, and execute projects that accelerate user acquisition, activation, and retention. You’ll help engineers do their best work — setting clear direction, removing blockers, and maintaining strong alignment across stakeholders.   THE OPPORTUNITY - Lead, mentor, and support a cross-functional team of engineers delivering growth-critical systems and features. - Collaborate daily with Product and Design to define scope, set priorities, and ensure seamless execution. - Keep projects moving forward maintaining clear expectations, realistic estimates, and transparent communication with stakeholders. - Provide technical guidance and context to help engineers make sound architectural and implementation decisions. - Foster a culture of accountability, trust, and learning helping the team grow their impact and autonomy. - Improve team processes, communication, and collaboration across time zones. - Partner with other engineering leaders to ensure consistency and best practices across the broader Growth organization.   WHAT YOU BRING - Experience leading engineering teams and delivering high-quality results in a collaborative environment. - Strong people leadership skills you invest in coaching, clarity, and empowerment. - Solid technical foundation; you can engage in design discussions, code reviews, and help engineers make pragmatic decisions. - Familiarity with one or more modern programming languages React and React Native on the front end with a Rust-based backend or Experience in (TypeScript, Go, Nodejs or similar). - A product mindset — you care about how your team’s work impacts users and moves key metrics. - Clear communication and organizational skills, with the ability to align engineering efforts with business goals. - Experience working in distributed, remote-first teams.   NICE TO HAVES - Experience with analytics, experimentation, or growth tooling. - Exposure to scaling teams or processes during high-growth phases. - Background in product engineering, building user-facing features and owning delivery from idea to launch Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: Intellias Meet your recruiter Yaryna Holynska yaryna.holynska@intellias.com https://www.linkedin.com... Vacancy details Software Engineering Mobile Architect Architect Ukraine Remote APPLY NOW REFER A FRIEND Drivers of change, it’s your time to pave new ways. Intellias, a leading software provider in the automotive industry, invites you to shape the future of driving. Join the team and co-create digital products for the world’s top-tier brands. What project we have for you Our Customer is the European R&D center for the biggest world leading brands. Together, we will work on a new electric mobility technology and solutions that aim to satisfy the global demand for premium electric vehicles. What you will do Define and lead the architecture of complex Android applications using Kotlin Guide and collaborate with engineering teams to ensure high-quality, scalable, and maintainable code Design business-critical features and integration components Lead architectural and design discussions across teams, including product, UX, and backend Mentor senior and mid-level engineers on best practices and architectural principles Conduct code and architecture reviews, ensuring adherence to design patterns and coding standards Optimize applications for performance, security, and scalability Actively contribute to planning, estimations, and technical documentation Collaborate cross-functionally and with distributed teams in a fast-paced, Agile environment What you need for this 7+ years of professional experience in Android development Proven track record of designing and delivering large-scale Android applications in Kotlin Deep understanding of Android SDKs, architecture components, and mobile design patterns (MVVM, Clean Architecture, etc.) Experience architecting business-critical and integration-heavy applications Proficiency in guiding the full mobile development lifecycle Strong ability to articulate complex technical challenges and solutions Self-driven, highly organized, and capable of leading technical initiatives Solid experience designing and maintaining CI/CD pipelines (e.g., GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.) Experience in tools like Jira, Confluence Excellent communication skills in English (Upper-Intermediate level or higher) Will be a plus: Experience in developing Android apps for automotive Head Units Prior experience leading or mentoring engineering teams Familiarity with reactive programming (Kotlin Coroutines/Flow) What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success. Skills Android Automotive Kotlin Navigation

Задачи: — написание чистого, читаемого и поддерживаемого кода на Kotlin; — анализ существующих архитектурных решений и разработка новых в проекте согласно требованиям; — работа в команде с разработчиками, QA, PM; — участие в Code Review; — анализ чужих приложений и особенностей прошивок различных телефонов, включая аспекты безопасности. Требования: — наличие профильного высшего образования; — опыт коммерческой разработки мобильных приложений на Kotlin не менее 2 лет; — знание Android SDK; — понимание принципов многопоточности и взаимодействия по IPC; — будет плюсом знание языка C++ и опыт разработки нативных частей Android-приложений с использованием JNI и NDK. Условия: — реальная бронь сотрудников от мобилизации; — высокая степень свободы в принятии технических решений; — политика открытых дверей руководства; — работа в аккредитованной организации с оформлением по ТК РФ и всеми льготами; — заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячной надбавки за эффективность; — квартальные и годовые премии по итогам работы; — рабочий день с 10 до 19 с гибким утром (с 8:00 / 9:00 / 10:00), только офисный формат работы; — офис расположен в центре города; — комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, летняя площадка на крыше у партнеров с мероприятиями; — непрерывное развитие и участие в исследовательской работе; — активная программа адаптации; — оплата обучения, курсов, конференций; — насыщенная корпоративная жизнь с мероприятиями и подарками; — психологическая поддержка штатного психолога.

Задачи: — Анализ рынка, запуск новых направлений, рост доли рынка. — Стандартизация регламентов, автоматизация и оптимизация процессов. — Постановка целей, развитие сотрудников и кросс-функциональное взаимодействие. Требования: — Опыт в сфере международных авиагрузоперевозок. — Опыт работы с зарубежными поставщиками. — Знание норм и правил перевозки и экспедирования грузов в международном сообщении различными видами транспорта. — Отличное знание английского языка (C1).

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и поддерживать существующий в iOS-приложениях. — Проектировать и реализовывать новые функции, продумывать архитектуру и взаимодействие компонентов. — Разрабатывать и поддерживать внутренние библиотеки. — Писать и актуализировать Unit-тесты. — Участвовать в развитии и совершенствовании процессов CI/CD. — Проводить Code Review, поддерживать качество и единые стандарты кода. — Участвовать в обсуждении технических решений и улучшении архитектуры приложений. Требования: — Коммерческий опыт iOS-разработки на Swift от 2 лет. — Глубокое понимание Swift и iOS SDK. — Уверенные знания управления памятью: ARC, retain cycles, weak/unowned references. — Понимание многопоточности и асинхронного программирования: GCD, async/await, actors. — Знание жизненного цикла приложения и экранов. — Опыт работы с UIKit и/или SwiftUI. — Понимание архитектурных подходов MVC, MVVM, принципов разделения ответственности между компонентами. — Умение самостоятельно спроектировать функциональность, выбрать архитектурный подход и обосновать техническое решение. — Знание основных паттернов проектирования и умение применять их на практике. — Уверенные навыки самостоятельного написания, чтения и отладки кода без зависимости от ИИ-инструментов. — Самостоятельность, ответственность, инициативность и внимательное отношение к качеству результата. Условия: — Можно работать удалённо, в офисе или гибридно в Москве. — Оформление по ТК РФ. Технологический стек включает iOS 15+, Swift 5/6, UIKit, SwiftUI, Fastlane, Git, GitLab CI/CD, SPM, CocoaPods, Unit Testing, Code Review и другие инструменты. Компания приветствует использование ИИ-инструментов для ускорения разработки, но ожидает, что специалист способен самостоятельно писать, объяснять, проверять и отлаживать код. Предоставляются возможности для обучения и карьерного роста. ООО «ЭКСПЕРТ РЕШЕНИЯ» работает под брендом TanukiFamily.

Задачи: — Разработка и поддержка backend-части системы оплаты проезда на Java. — Интеграция с платежными шлюзами и внешними сервисами. — Проектирование и оптимизация архитектуры высоконагруженных сервисов. — Работа с технологиями смарт-карт и мобильными платежами. — Реализация новых функций и развитие существующего функционала. — Написание модульных и интеграционных тестов с использованием JUnit, Mockito, Test Containers. — Участие в code review и обмене экспертизой внутри команды. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет. — Отличное знание Java Core и Spring Framework (включая Spring Boot, Spring JPA, Hibernate). — Практический опыт работы с Kafka. — Навыки написания тестов с использованием JUnit, Mockito, Test Containers. — Владение инструментами Gradle, Maven, Docker, Git. — Опыт работы с баг-трекерами (например, Taiga, Mantis). — Понимание принципов работы платежных систем и интеграции с платежными шлюзами. — Знание технологий смарт-карт.

Responsibilities: — Develop and execute a sales strategy for the Cyprus market — Identify, approach, and acquire new clients and strategic partners — Build relationships with PSPs, acquirers, merchants, payment providers, and FinTech companies — Manage the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing — Build and maintain a healthy sales pipeline and accurate revenue forecasts — Identify market opportunities and monitor competitors — Conduct product presentations and commercial negotiations with senior stakeholders — Represent the company at industry events, conferences, and networking activities — Collaborate with Product, Marketing, Legal, and Technical teams to support the sales process — Provide regular updates on pipeline performance, market trends, and business opportunities Requirements: — 3+ years of experience in B2B Sales or Business Development — Experience in FinTech, Payments, payment processing, or SaaS — Proven track record of closing B2B deals — Understanding of the Cyprus payments and FinTech ecosystem — Experience working with enterprise clients and managing complex sales cycles — Strong negotiation, presentation, and relationship-building skills — Fluent English (C1+) — Ability to work independently in a remote-first international environment Nice to have: — An established network of contacts within the Cyprus payments ecosystem — Experience with payment gateways, payment orchestration, acquiring, or PSP solutions Benefits: — Fully remote work format with a flexible schedule — An engaging, large-scale project in the online payments sector — Competitive financial compensation — 20 working days of vacation and 10 paid sick leave

Задачи: — звонить строительным компаниям Москвы по базе компании — выяснять потребности на объекте — доводить до заявки Требования: — свободное владение русским языком — уверенная речь — готовность звонить первым — быстрая обучаемость — обязательный опыт продаж Условия: — оклад 45 000 рублей (около 200 000 драм) + KPI — график пн–пт 10:00–19:00 — работа в офисе в центре Еревана — обучение на реальных звонках с наставником, оплата с первого дня Армянский язык не требуется.

Требования: — Опыт от 5 лет на позиции коммерческого директора, директора по продажам или Head of Sales / E-com в FMCG — Опыт запуска бренда или категории в России с нуля — Знание маркетплейсов на уровне юнит-экономики, а также опыт работы с сетями, дистрибьюторами и аптеками — Опыт с импортом, сертификацией и маркировкой — Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate — Опыт в гигиене, косметике, бытовой химии будет преимуществом Условия: — Оклад и бонусы по KPI — Командировки в Индию

Задачи: — Обработка и регистрация входящих обращений от пользователей 1С; — Исходящие звонки с целью получения уточнений по обращениям; — Оказание первичных консультаций клиентам компании по вопросам, касающихся функционала 1С; — Работа с базами данных; — Настройка программных продуктов (отчеты, учетная политика и пр.) Требования: — Опыт работы консультантом 1С; — Ответственность, клиентоориентированность; — Грамотная и уверенная речь; — Умение четко и быстро реагировать на заявки от клиентов; — Наличие сертификатов 1С будет преимуществом. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ и белая заработная плата; — Доход в формате стабильного оклада и премии по результатам работы; — Комфортный офис у м. Лесная, оборудованное рабочее место; — График работы 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока; — Премии за сертификацию; — Подарки на Дни Рождения, материальная помощь.

Задачи: — Освоить профессию инженера нейросетей с нуля через обучение вайб-кодингу и искусственному интеллекту. — Работать над реальными проектами с нейросетями после обучения. Требования: — Хорошее владение компьютером. — Желание учиться и развиваться в IT. — Русский язык желательно на базовом уровне. — Без опыта программирования. — Готовность начать обучение с нуля и впитать стандарты компании. Условия: — Бесплатное обучение в течение 1 месяца. — Наставники и поддержка во время обучения. — Трудоустройство после окончания обучения. — Фиксированная зарплата и KPI. — Контракт на 6 месяцев. — Возможен гибридный формат работы или удалёнка. Мест всего 15.

Задачи: — продавать действующим B2B-клиентам тарифы, рекламу и спецпредложения; — выяснять потребности клиентов по телефону и предлагать решения; — вести историю взаимодействий в CRM; — сообщать об обновлениях платформы. Эта команда помогает предпринимателям на Авито осваивать рекламные инструменты и выбирать подходящие стратегии.

Задачи: — Ответственность за полный цикл испытаний трубопроводов, включая очистку полости, гидравлические и пневматические испытания, осушку и заполнение азотом. — Соблюдение нормативов и обеспечение качества результатов испытаний. — Управление портфелем объектов и синхронизация работы с другими службами (фланцевый менеджмент, механика). — Управление бюджетом, выручкой, себестоимостью и ведение переговоров по дополнительным соглашениям. — Руководство командой: до 10 человек в прямом подчинении и до 200 человек в подразделении. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт работы на руководящих должностях в области испытаний и пусконаладки трубопроводов от 5 до 7 лет. — Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора. — Опыт работы с профильным оборудованием и нормативами. — Знание этапности и методик испытаний, включая работу с компрессорным оборудованием высокого давления. — Опыт обоснования закупок компрессоров (Atlas Copco, Sullair), азотных станций, поршней-разделителей, манометров нужной точности. — Навыки оформления полного пакета исполнительной документации (акты, протоколы, паспорта, строительный паспорт газопровода). — Владение инструментами MS Office, CRM, 1С. — Готовность к командировкам до 50% рабочего времени. Условия: — Официальное оформление в штат компании. — Уровень дохода обсуждается индивидуально. — Возможность обсуждения релокационного пакета. В отклике необходимо указать опыт по этапам испытаний, примеры оборудования, с которым работали, а также 1–2 кейса по оптимизации процессов или снижению повторных работ.

Задачи: — Возглавить направление 1С и обеспечить бесперебойную работу информационных систем силами внутренней команды и привлечённого подрядчика, соблюдая сроки и высокое качество. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы от 5 лет, предпочтительно в девелоперской сфере, с пониманием отраслевой специфики компании. — Знание архитектуры и возможностей платформы 1С, типовых конфигураций (БП + БитФинанс, Документооборот 2.1, ЖКХ, ЗУП). — Понимание основ разработки на 1С: код, расширения, обмены, интеграции, производительность. — Владение методологиями управления проектами: PMBOK, Agile/Scrum/Kanban, гибридные подходы. — Навыки планирования сроков, ресурсов и бюджета, приоритизации задач. — Способность к стратегическому и оперативному планированию в условиях ограниченных ресурсов. — Навыки ведения переговоров с бизнес-заказчиками и топ-менеджментом. Условия: — Размер оклада обсуждается, предусмотрен годовой бонус. — Место работы: Москва, офис, м. Парк Победы. — График работы: полная занятость, 5/2, начало рабочего дня обсуждается. — Трудоустройство по ТК РФ в ИТ аккредитованную компанию. — ДМС после испытательного срока (3 месяца).