Вакансии

Задачи: — разрабатывать проектную и рабочую документацию на паровой котел мощностью на 12 тонн пара в час; — проектировать основные узлы котла, выполнять расчеты на прочность, подбирать материалы; — работать с подрядными организациями в части производства экспериментальных элементов котла; — участвовать в запуске и сдаче котельной в эксплуатацию; — производить авторский надзор за реализацией проектных решений; — решать технические вопросы, возникающие в ходе реализации проекта. Условия: — проектная занятость с гибким форматом работы: на месте работодателя или удалённо (в дневное время быть на связи, участвовать в инженерных обсуждениях проекта с коллегами очно или по телефону или в мессенджерах); — возможность реализовать амбициозный проект и увидеть результат своего труда; — конкурентное вознаграждение по итогам собеседования; — профессиональная команда и поддержка на всех этапах работы; — все детали — на собеседовании: подробно расскажем про проект, масштаб и сроки. Требования: — опыт проектирования паровых котлов от 3-х лет; — знание нормативной документации и стандартов в области проектирования; — умение работать с проектной документацией, AutoCAD и аналогичными программами; — способность находить, обрабатывать и анализировать новую техническую информацию; — готовность к командной работе и самостоятельному принятию решений; — ответственность, внимательность к деталям, инициативность.

Разработка и сопровождение программного обеспечения.

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию B2B, B2C, В2С2G и В2В2С. • Управлять каналами привлечения клиентов.

Задачи: — Поддерживать стейкхолдеров по HR-вопросам: удержание, обучение, компенсации и льготы, бюджет, организационные изменения, внутренние коммуникации — Разрабатывать предложения по адаптации процессов HR к потребностям бизнеса совместно с центрами экспертизы HR — Поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и внутренних переходов и т.д. — Организовывать процессы по управлению матрицей талантов, включая кадровый резерв и внутренние перемещения — Работать над улучшением настроения в командах и развитием внутренних коммуникаций — Организовывать опросы вовлеченности Требования: — Опыт работы в роли HR BP в крупной компании от 2х лет — Опыт работы с командами численностью от 300 сотрудников — Опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании — Сильные коммуникативные навыки — Опыт работы с performance-циклом — Опыт успешной реализации внутренних HR-проектов — Уверенное владение Excel

- Тестировать платежные сценарии Pay-in / Pay-out: карты, P2P, электронные кошельки и криптовалюты. - Мониторить работу платежных методов в кассах мерчантов и оперативно выявлять сбои.

Location: Амвросиевка Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ. Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды. Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * специалист со средним образованием и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач * активно используешь гаджеты и программы MS Office. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Требуется инженер по кибербезопасности. Обязанности * пилотирование, внедрение и администрирование СЗИ * обеспечение безопасности рабочих станций * автоматизация задач администрирования * участие в проведении технических аудитов КБ * реагирование на инциденты КБ, взаимодействие с SOC * управление уязвимостями  * харденинг систем, разработка стандартов КБ Требования * понимание основ и технологий кибербезопасности, знание основных стандартов в области КБ - ISO 27001, NIST 800-53, OWASP, лучших практик, модели MITRE * опыт защиты конечных устройств (Antivirus, EDR, MDM) * опыт внедрения и администрирования СЗИ (AntiVirus, NGFW, AntiDDOS, WAF, SIEM, PAM, MDM, DLP) * опыт разработки требований КБ к информационным системам * знание ОС Windows и Linux на уровне администратора * готовность разбираться и работать в новых инструментах и с новыми технологиями. Будет плюсом: * опыт работы с облаками, опыт программирования, опыт харденинга ОС и прикладного ПО, опыт проведения тестов на проникновение Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата и годовой бонус; * **Удаленный или гибридный формат работы.** Офис - Новослободская 16; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;  * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких; * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Профессиональное развитие отношений с высокосостоятельными клиентами и их семьями (HNWI/UHNWI), в составе одной из команд Private Banking.

Задачи: — Анализировать платежные метрики и находить точки потери выручки — Улучшать конверсию платежей, подписки и повторные списания — Формулировать гипотезы, запускать A/B тесты и оценивать их влияние на revenue — Работать с платежными провайдерами (Stripe, Adyen и др.) и командой разработки Требования: — Опыт в Product Management или Product Analytics — Уверенная работа с данными, базовый SQL — Самостоятельность, ownership и желание быстро погружаться в новые темы — Опыт в B2C, подписках или e-commerce будет плюсом

Ищут генерального директора, который возьмёт на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Кого ищут: Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса.

Location: Москва Команда занимается оценкой риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка, а также продуктов экосистемы Банка в целях ПОД/ФТ Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * оценкой риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка, а также продуктов экосистемы Банка в целях ОД/ФТ, в том числе экспертизой риска продуктов и услуг * внедрением новых подходов в работе, направленных на повышение эффективности и качества и снижение рисков, совершенствованием форм и методов работы, внедрением лучших практик в Программы ПОД/ФТ * разработкой предложений по автоматизации процедур комплаенс, подготовкой заключений о целесообразности их внедрения в рамках своей компетенции * согласованием ВНД подразделений Банка в части реализации Программ ПОД/ФТ * взаимодействием с надзорными органами: подготовкой ответов на запросы, участием в проверках, защитой методологических позиций Банка * мониторингом изменений законодательства о ПОД/ФТ и оперативной имплементацией регуляторных новаций во внутренние процессы. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее образование по направлению: экономика или юриспруденция * имеете опыт работы не менее трех лет в сфере ПОД/ФТ либо в подразделении кредитной организации, связанном с осуществлением банковских операций * обладаете глубоким знанием Федерального закона № 115-ФЗ, Положений ЦБ РФ (в т.ч. 375-П, 499-П, 600-П) и практики их применения крупными кредитными организациями * имеете опыт разработки ВНД Банка и методологического сопровождения в сфере ПОД/ФТ * знаете английский язык (будет преимуществом) * умеете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Сернур пгт Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Зубова Поляна рп Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

• Опыт работы с ПО для организации и реализации процесса нагрузочного тестирования. • Опыт работы с системами нагрузочного тестирования (MF LR, JMeter, Locust, IBM RPT) от 2-х лет.

Ищем SRE-инженера в команду, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных продуктов для крупных международных компаний, преимущественно в сфере развлекательных онлайн-сервисов. - Оптимизировать доставку контента: от CDN до конечного пользователя.

Location: Санкт-Петербург Северо-Западный банк приглашает амбициозных клиентских менеджеров усилить команду CIB и выйти на новый уровень экспертизы в работе с крупнейшими холдингами. Вас ждут статусные сделки федерального масштаба, прямое влияние на архитектуру бизнеса ключевых партнеров страны и возможность представлять банк на главных отраслевых площадках России. Обязанности ### Вам предстоит: * реализовывать мероприятия, направленные на увеличение объема продаж и расширение спектра услуг, предоставляемых корпоративным клиентам сегмента «крупнейший бизнес» * выявлять потенциал развития бизнеса с клиентом путем анализа информации по нему и формирования актуальных финансовых предложений * проводить встречи с клиентами, представлять интересы банка в профильных выставках, семинарах, конференциях, форумах, профессиональных сообществах с целью мониторинга динамики изменений на рынке, а также установления/поддержания отношений с представителями многоотраслевых холдингов * осуществлять мониторинг бизнеса закрепленных клиентов * координировать работу продуктовых подразделений и продавать клиентам транзакционные продукты, унифицированные и сложноструктурированные кредитные продукты, сложно-структурированные продукты по слияниям и поглощениям (mergers and acquisitions), продукты рынка капитала (акционерного и долгового), сделки частного и публичного характера (private placement, initial, public offerings, DCM) * заниматься подготовкой материалов и участвовать в работе коллегиальных органов Территориального Банка и Центрального Аппарата при рассмотрении вопросов по закрепленным клиентам CIB. Требования ### Требования: * высшее образование (экономическое, финансовое). * опыт успешных продаж корпоративным клиентам в финансовой структуре от 3 лет * знание продуктовой линейки для клиентов сегмента «крупнейший бизнес», включая продукты экосистемы * знания макроэкономики, финансового анализа, валютного контроля * навыки ведения сложных переговоров с клиентами и разработки стратегии работы * умение анализировать финансовую отчетность и оценивать риски. Условия ### Мы предлагаем: *   постоянную ставка 11 грейда в аппарате ТБ * участие в стратегических проектах * профессиональное развитие и обучение в команде экспертов * конкурентные условия труда и прозрачную систему мотивации * полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких * участие в корпоративной пенсионной программе * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка * рабочее место: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.2.

Задачи: — Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития платежного бизнеса. — Управлять маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем, отвечая за эффективность вложений и ROMI. — Планировать и запускать маркетинговые и Партнерские кампании, контролировать выполнение квартальных и месячных целей. — Руководить командой маркетинга: развивать сотрудников, выстраивать процессы и усиливать экспертизу внутри направлений. — Управлять подрядчиками и агентствами, отвечая за качество и сроки реализации проектов. — Развивать систему привлечения клиентов: SEO, контент, партнерские программы, инфлюенсеры и новые каналы роста. — Построить сквозную маркетинговую аналитику и регулярно анализировать CAC, LTV, ROI, ROMI, конверсии и эффективность каналов. — Развивать бренд Prodamus как надежного партнера, управлять PR и репутационными коммуникациями. — Совместно с продуктовой командой выводить на рынок новые сервисы и функции. Требования: — Опыт работы CMO или Директором по маркетингу в IT сфере (идеально, если в fintech, платежных сервисах, B2B SaaS-компаниях). — Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с подтвержденными результатами. — Важен успешный опыт развития партнерской сети B2B направления. — Сильная экспертиза в аналитике и управлении маркетинговым бюджетом. — Опыт управления командой от 8 человек. — Умение принимать решения на основе данных и бизнес-метрик. — Опыт кросс-функционального взаимодействия с коммерческими, финансовыми и продуктовыми командами. — Навыки работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов. — Опыт поиска новых источников лидогенерации.

Build detection that fires early . A rule that catches 88% of the money on day 11 is worth far less than one that catches 60% at checkout, and you should be able to say why in dollars.