Location: Нижнесортымский п
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #продажа\_банковских\_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Location: с Месягутово
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
### Что нужно делать:
* перевозить денежные средства, а также другие ценности
* оказывать инкассаторские услуги клиентам банка
* обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта.
Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции
Требования
### Мы ждем, что ты:
* специалист со средним профессиональным образованием
* имеешь права категории B
* готов работать на маршруте вдвоем и по одному
* готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
### Что мы предлагаем:
* годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
* гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* корпоративную пенсионную программу
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### Присоединяйся к команде Сбера!
Location: Волгоград
Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим!
Обязанности
* помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера.
* предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов
Требования
* готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
* специалист со среднем образованием и выше
* грамотно пишешь и говоришь.
Условия
* у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* ты сам можешь влиять на свой доход
* у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби
* мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта
* для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
* мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию
* у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха
Работа по адресу: проспект Героев Сталинграда дом 50А
Присоединяйся к команде Сбера!
**Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях** Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк
#контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры
Волгоград
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Волгоград
Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.
Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате.
Обязанности
* подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением
* помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения
* рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера
* напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок
* помогать решать возникающие вопросы.
Требования
* развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
* желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения
* гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных
* ориентация на результат, умение управлять результатом
* умение работать с большими объемами информации
* умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач
* финансовая грамотность.
**Эта позиция для тебя, если ты:**
* хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке
* работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля
* получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами.
Условия
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А.
Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.
#контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры
Location: Якутск
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
**Что мы предлагаем:**
* ежеквартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
* гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* корпоративную пенсионную программу
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Требования
**Что нужно делать:**
* совершать операции по инкассации и перевозке наличных денег и ценностей с использованием современных технических устройств
* загружать и разгружать банковские терминалы
* обеспечивать сохранность перевозимых и транспортируемых ценностей.
Условия
**Мы ждем, что ты:**
* специалист со средним профессиональным образованием
* имеешь права категории B
* готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Присоединяйся к команде Сбера!
Задачи:
— Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек
— Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды
— Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом
— Выстраивать и улучшать процессы разработки
— Повышать качество разработки и инженерных практик
— Контролировать сроки и качество реализации задач
— Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса
— Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании
— Работать с техническим долгом и технической документацией
— Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов
— Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом
— Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду
Требования:
— Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов
— Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд
— Сильный технический background во Frontend-разработке
— Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров
— Понимание микрофронтендной архитектуры
— Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений
— Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников
— Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead
— Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде
— Сильные коммуникационные и лидерские навыки
— Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно
— Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки
Задачи:
— Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама).
— Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения.
— Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории.
— Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия.
— Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей.
— Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам.
— Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах.
— Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества.
— Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside.
— Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов.
— Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста.
Требования:
— Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах.
— Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах.
— Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса.
— Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга.
— Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам.
— Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами.
— Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме.
— Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства.
— Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива.
— Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения.
Условия:
— Возможность полностью удалённой работы.
— Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах.
— Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.
Задачи:
— писать информационные и аналитические статьи о криптовалютах;
— готовить материалы о блокчейне, биржах, кошельках и криптосервисах;
— делать обзоры проектов, продуктов и рыночных трендов;
— создавать образовательный и новостной контент.
Требования:
— опыт написания SEO-статей;
— хорошее знание криптовалютной индустрии и терминологии;
— грамотность;
— умение писать структурированные и полезные материалы;
— ответственность и соблюдение сроков.
Практический опыт в криптоиндустрии будет преимуществом.
Условия:
— ставка от 300 ₽ за 1000 знаков без пробелов;
— квартальные премии;
— стабильный поток задач без простоев;
— ежедневная загрузка до 20 000 знаков;
— долгосрочное сотрудничество;
— подготовкой ТЗ, редактурой, оформлением и публикацией занимаются отдельные специалисты.
Задачи:
— написание информационных и аналитических статей о криптовалютах;
— создание материалов о блокчейне, биржах, кошельках и криптосервисах;
— подготовка обзоров проектов, продуктов и рыночных трендов;
— написание образовательного и новостного контента для широкой аудитории.
Требования:
— опыт написания SEO-статей;
— хорошее понимание криптовалютной индустрии и её терминологии;
— грамотность и умение создавать структурированные и полезные материалы;
— ответственность, соблюдение сроков и требований к качеству контента.
Будет преимуществом:
— практический опыт в криптовалютной индустрии.
Условия:
— ставка от 300 ₽ за 1000 знаков без пробелов;
— квартальные премии;
— стабильный поток задач без простоев;
— ежедневная загрузка до 20 000 знаков;
— долгосрочное сотрудничество;
— не нужно заниматься подготовкой ТЗ, редактурой, оформлением и публикацией материалов — этим занимаются отдельные специалисты.
Задачи:
— Полный цикл найма с нуля: сбор требований, поиск кандидатов в полевых и базах данных, технический скрининг, организация интервью, управление офферами и адаптация на площадках.
— Активное построение пула технических специалистов (электрики, механики, инженеры, сварщики, операторы).
— Взаимодействие с клиентами для согласования требований, обновлений по кандидатам и сроков.
— Управление одновременно 8–15+ открытыми вакансиями с жёсткими сроками и высокими стандартами отбора.
— Проведение практического скрининга, проверка лицензий, сертификатов, технического опыта и готовности к сменной работе.
Требования:
— Опыт 1–3 года в рекрутинговом агентстве, кадровом аутсорсинге или поставщике персонала.
— Опыт найма синих воротничков, технических и инженерных специалистов.
— Умение одновременно вести несколько вакансий с большим объёмом.
— Владение нетрадиционными каналами поиска: реферальные сети, локальные группы, базы данных.
— Хорошие коммуникативные навыки для работы с клиентами и кандидатами.
— Приветствуется опыт в промышленности, строительстве, энергетике, управлении объектами.
— Знание сертификатов, трудового законодательства, стандартов безопасности и требований к сменной работе.
— Опыт работы с ATS и системами управления базами кандидатов.
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата с бонусами за успешные размещения.
— Работа с крупными промышленными и техническими проектами.
— Высокая степень ответственности в динамичной среде роста.
Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки.
— лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске.
— понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибрид или полностью в офисе.
— проживание кандидата: СПб или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
Задачи:
— Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов.
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов.
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам.
— Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
Требования:
— Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП).
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
О нас:
Мы, TOPHOUSE, разрабатываем и издаём adult-игры более 3 лет.
Нам нужен сильный продуктовый дизайнер, который создаст масштабируемую дизайн-систему и обеспечит безупречный пользовательский опыт на всех платформах.
Задачи:
— Разработка и поддержка сложных мультиплатформенных дизайн-систем.
— Реализация макетов для веб, мобильных и десктопных приложений.
— Применение агентных систем и AI-инструментов для оптимизации и улучшения дизайн-процессов.
— Взаимодействие с командой разработки с опорой на глубокие теоретические знания о веб, десктоп и мобильной разработке.
— Проведение дизайн-ревью и контроль качества визуальных решений.
Обязательные требования к кандидату:
— Опыт работы от 3-х лет.
— Уверенное владение Figma.
— Опыт разработки сложных мультиплатформенных дизайн-систем.
— Опыт реализации макетов веб, мобильных и десктопных приложений.
— Владение теоретическими знаниями о веб, десктоп и мобильной разработке.
— Уверенное владение агентными системами и умение применять их при реализации дизайна.
Будет огромным плюсом:
— Опыт проведения дизайн-ревью работ других специалистов.
— Практический опыт разработки веб, мобильных или десктопных приложений.
— Навыки создания 2D-анимации.
— Наличие собственных реализованных проектов.
— Опыт руководства командой (роль лида).
— Реализованные дизайн-системы в портфолио.
— Опыт коммерческой разработки (web/mobile/desktop).
Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы, полная занятость 5/2.
— Стабильные выплаты и премии.
— Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише.
— Реальное влияние на продукт и процессы, без лишних согласований.
— Тимбилдинги.
— Подарки на день рождения.
Задачи:
— Координировать общую стратегию и отношения между назначенными аккаунтами и Everpure.
— Участвовать в командных продажах с другими членами команды и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок на квартальной и годовой основе.
— Продвигать технологию хранения данных и решения Everpure, обеспечивая полное понимание клиентами ценностного предложения.
— Строить и развивать отношения с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководить командами по работе с клиентами и разрабатывать планы аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управлять здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и установка "Challenger Mindset"; способность применять знания клиентов и технологические решения для позиционирования портфеля Everpure.
— Опыт активного поиска клиентов и успешного открытия новых возможностей, умение работать как с руководством, так и с техническими специалистами.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы и совместной ответственности внутри компании и с партнерами.
— Постоянный успех в превышении планов продаж и достижении референсируемых результатов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Опыт внешних продаж не менее 5 лет с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовая базовая зарплата от $122,500 до $184,000 USD.
— Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия.
— Работа удаленная, предпочтительно в городах Сиракузы, Буффало или Рочестера, штат Нью-Йорк.
— Компания предоставляет поддержку в развитии, инновациях и благоприятную рабочую среду.
— Возможность запросить адаптацию процесса найма для кандидатов с ограниченными возможностями.
Контакт для вопросов по адаптации: TA-Ops@purestorage.com
Задачи:
— разработать дизайн посадочной страницы по аренде автомобилей для работы в такси в Москве;
— разработать дизайн страницы в Figma;
— в первую очередь mobile-first, затем desktop;
— продумать UX и визуальную иерархию коммерческого лендинга;
— подготовить макет так, чтобы его можно было без проблем передать в разработку;
— использовать Auto Layout, компоненты и понятную систему стилей;
— подобрать подходящие фотографии из библиотеки компании;
— выполнить необходимую обработку и подготовку изображений для web, учитывая вес и скорость загрузки страницы.
Требования:
— опыт работы с коммерческими / performance-лендингами, где задача дизайна — не только эстетика, но и конверсия;
— не рассматриваются специалисты с основным опытом в карточках маркетплейсов, полиграфии или графическом дизайне без полноценного опыта веб-дизайна.
Условия:
— проектная работа;
— удалённый формат;
— бюджет ориентировочно 30–80 тыс. ₽, возможен обсуждение выше с сильным специалистом и релевантным портфолио.
В Отдел аналитики ищут джуна который умеет читать коды Java.
В поиске начинающего специалиста с сильным логическим мышлением, техническим интересом и высокой обучаемостью.
Коммерческий опыт работы с BPM-системами не является обязательным: важнее потенциал быстро освоить Camunda, BPMN и бизнес-логику процессов под руководством наставника.
Задачи:
— Работа с REST API: формирование запросов, обработка ответов и участие в тестировании интеграций.
Требования:
— Базовое понимание API и обмена данными в JSON.
— Умение читать коды Java.
— Рассматриваются выпускники или студенты 4 курса.
Условия:
— Локация - Алматы
— Формат - гибрид
Задачи:
— Руководить отделом подбора персонала.
— Разрабатывать стратегию массового и точечного подбора.
— Контролировать выполнение планов по закрытию вакансий.
— Искать специалистов — от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
— Развивать каналы поиска: HH, LinkedIn, Telegram и др.
— Анализировать эффективность рекрутинга и KPI.
— Проводить сложные интервью и участвовать в финальном отборе.
— Развивать HR-бренд совместно с маркетингом.
— Курировать адаптацию, обучение и корпоративные мероприятия.
— Контролировать HR-отчётность и кадровую документацию совместно с юристом/бухгалтером.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт в подборе от 3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции.
— Опыт массового и точечного подбора, желательно в производстве.
— Умение находить кандидатов не только на сайтах, но и через соцсети.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Системность, эмпатия и грамотная речь.
— Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
— Зарплата 8 000 000 – 12 000 000 сум на руки.
— График 6/1, 09:00–18:00.
— Питание и связь.
— Современный офис в Мирзо Улугбекском районе.
— Возможность реализовывать свои идеи в оценке, мотивации и развитии сотрудников.
В компании ForteBank требуется Frontend-разработчик, который будет работать с технологиями HTML5, CSS3, JavaScript, а также фреймворками и библиотеками Vue.js, Vue Router, Pinia и Vuex. В задачи специалиста войдет создание и поддержка пользовательских интерфейсов, взаимодействующих с REST API. ForteBank — крупный коммерческий банк Казахстана, предоставляющий разнообразные финансовые услуги для частных и корпоративных клиентов, включая кредитование, депозиты и цифровой банкинг.
Автоотклики