Вакансии

Задачи: — создать вовлеченную целевую аудиторию в соцсетях, которая регулярно приносит бизнесу целевые обращения, заявки и продажи через контент и коммуникацию; — самостоятельная съемка фото и видео контента (продукт, монтаж, «до/после», сторис, интервью, UGC‑форматы); — монтаж, рендеринг, наложение инфографики: титры, подсказки, схемы, акценты на выгодах и безопасности; — составление медиаплана по каналам (VK, Telegram, YouTube, Shorts/Reels, др.) с привязкой к воронке продаж; — публикация материалов в соответствии с медиапланом, работа с форматами платформ (обложки, описания, хэштеги, тайминги); — работа с инфлюенсерами: поиск, привлечение, переговоры, брифы, контроль интеграций и результатов; — коммуникация с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, отработка возражений, разбор типовых вопросов, запуск активности; — участие в брейнштормах и формировании тем и смыслов для съемок: сценарии, рубрики, визуальные концепции; — сбор внутренних запросов от отделов (продажи, монтаж, производство), подготовка и выкладка контента под их потребности: обучающие ролики, кейсы, разбор ошибок, FAQ; — запуск и развитие внутреннего контент‑завода компании, системная выдача качественного контента, способного собирать миллионные просмотры и устойчиво притягивать спрос на решения компании. Требования: — осознание ответственности за результат, понимание влияния контента на заявки и продажи; — хороший визуальный вкус, умение выстраивать красивую картинку, чувство ритма монтажа, умение видеть удачные и неудачные склейки; — грамотная речь и сильные навыки переписки, умение использовать текст и речь как инструменты; — умение работать самостоятельно: планировать, снимать, монтировать, публиковать и анализировать результат; — креативность и понимание концепции high concept, умение упаковать сложную идею ремонта и света в простую, цепляющую историю или образ. Кто не подходит: — те, кто умеют только руководить подрядчиками, но сами ничего не делают руками; — люди, которым нужен бесконечный контроль и микроменеджмент; — те, кто видит SMM как набор шаблонных постов и случайных роликов без цели и смысла. Условия: — конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); — возможность работать в современном офисе в БЦ «Аргуновский»; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — поддержка опытного руководителя и профессиональной команды; — возможности для карьерного и профессионального роста; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.

Кто мы? Онлайн-школа по инвестициям, на рынке уже 3+ лет, тысячи пользователей. Делаем акцент на системный бизнес с сильной командой и масштабируемыми процессами. Задачи: — Разрабатывать и усиливать офферы под разные продукты и точки продаж — Продумывать структуру и содержание посадочных страниц, оперативно запускать лендинги под разные направления — Выстраивать путь клиента от первого касания до покупки и дальнейших коммуникаций — Курировать контентное направление и следить, чтобы контент соответствовал общей коммерческой стратегии — Формировать требования к маркетинговой аналитике, дашбордам и отчётности — Совместно с экспертом проекта создавать презентационные и продающие материалы — Работать с отделом продаж и на основе обратной связи улучшать офферы и воронки — Анализировать данные, находить узкие места и предлагать решения по росту конверсии и выручки Требования: — Опыт работы в нише инвестиций или финансов — Опыт построения маркетинговых воронок в онлайн-бизнесе: онлайн-школах, клубах, подписных продуктах — Понимание CJM, воронок продаж, дожимов и удерживающих коммуникаций — Умение создавать и усиливать офферы, продающие смыслы, лендинги и цепочки коммуникаций — Работа с маркетинговыми цифрами: конверсии, юнит-экономика, окупаемость, аналитика — Умение ставить задачи техническим специалистам и подрядчикам и контролировать результат — Координация нескольких специалистов и направлений — Способность работать самостоятельно: находить узкие места, предлагать гипотезы и доводить решения до результата Будет преимуществом: — Опыт работы с клубами или подписной моделью — Опыт участия в запусках онлайн-школ — Проведение кастдэвов и использование их результатов при создании офферов — Кейсы с ростом выручки, конверсии или других коммерческих показателей Кого мы ищем: Самостоятельного маркетолога-стратега, который мыслит всей системой продаж, умеет взять продукт, разобраться в аудитории, сформировать сильное предложение, собрать воронку, поставить задачи команде, анализировать цифры и улучшать результаты. Условия: — Полная занятость — Работа в сильной команде проекта в нише инвестиций и финансов — Прямое взаимодействие с экспертом проекта, контентом, продажами и технической командой — Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на коммерческие результаты проекта

Обязанности: — Ведение социальных сетей бренда; — Формирование контентной ленты нового аккаунта социальной сети с нуля: рубрики, тон, визуальный стиль; — Координация съёмок развлекательного и экспертного контента совместно с производственными хабами бренда; — Регулярное ведение публикаций, сторис и рилс; — Работа с комментариями и вовлечённостью аудитории по установленным принципам (SLA, категоризация обращений); — Согласование материалов с бренд-редактором перед публикацией. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет; — Опыт работы в бьюти-индустрии или смежных потребительских категориях (уход за собой, здоровье, wellness); — Практика ведения аккаунтов социальных сетей потребительских/lifestyle-брендов; — Навыки съемки и базового монтажа фото/видео на телефон; — Уверенное владение инструментами для оформления контента (Canva, аналоги); — Понимание принципов работы социальных сетей и их алгоритмов; — Умение анализировать метрики и делать выводы по эффективности контента; — Навыки деловой переписки и общения с аудиторией; — Внимание к деталям, аккуратность в оформлении; — Ответственность, самостоятельность, умение работать без постоянного контроля. Условия: — Оформление согласно ТК РФ. — Вознаграждение, которое обсуждаем с успешным кандидатом. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен гибрид. — ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока. — Компенсация спорта 50 % после испытательного срока.

Задачи: — Формирование и реализация маркетинговой стратегии: разработка годового и квартального плана маркетинга с учётом сезонности швейного рынка, целевых сегментов (B2B, маркетплейсы, корпоративные клиенты), позиционирования бренда и СТМ, согласование с коммерческим и производственным блоками. — Позиционирование на рынке и развитие СТМ: определение УТП и ключевых сообщений для разных сегментов, формирование продуктовой линейки СТМ под целевые аудитории (униформа, мерч, спецодежда и т. п.), контроль соответствия ассортимента рыночным трендам и производственным возможностям. — Разработка и внедрение B2B‑портала для покупателей: постановка ТЗ на разработку и доработку портала, наполнение контентом (каталоги, размерные сетки, образцы тканей, инструкции по заказу), настройка интеграции с CRM и 1С, контроль UX/UI и конверсионных метрик. — Создание маркетинговых материалов и контента: подготовка продуктовых описаний, карточек товаров для маркетплейсов и сайта, каталогов, презентаций, технических листов; адаптация материалов под разные каналы (соцсети, email‑рассылки, офлайн‑материалы). — Управление рекламными кампаниями: планирование и запуск контекстной и таргетированной рекламы, работа с площадками (Яндекс Директ, VK, Telegram), контроль бюджета, анализ эффективности по CPA, CPL, ROI, оптимизация кампаний. — Участие в профильных мероприятиях и работа со СМИ: организация участия в отраслевых выставках и конференциях, подготовка стендов, раздаточных материалов, презентаций; взаимодействие с отраслевыми медиа, подготовка пресс‑релизов, кейсов, интервью. — Аналитика и отчётность: регулярный мониторинг KPI маркетинга (трафик, конверсия, стоимость лида, доля повторных заказов), анализ эффективности каналов, подготовка отчётов и рекомендаций по перераспределению бюджета. — Кросс‑функциональное взаимодействие: согласование макетов и образцов с производством и технологами, контроль сроков и качества исполнения, синхронизация маркетинговых активностей с планами продаж и производства. Требования: — Опыт в digital-маркетинге (SEO, контекстная реклама, веб-аналитика, соцсети). — Навыки работы с CRM (Bitrix24 или amoCRM) и Яндекс Метрика. — Умение составлять маркетинговые калькуляции (ROI, ROMI, LTV), медиапланирование, бюджетирование и отчётность. — Понимание специфики производственного B2B (текстиль, медицина, спорт). — Готовность к редким командировкам (выставки, посещение производств компании в других городах). Условия: — Работа в центре Москвы. — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. — Премии по итогам выполнения KPI. — Обучение и развитие сотрудников, проведение стратегических сессий, тренингов и системы наставничества. — Корпоративная культура, где ценится обратная связь, поощряются идеи и где каждый сотрудник готов брать на себя ответственность за реализацию проектов. В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.

Обязанности: - ведение и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях (публикация постов, сторис и др.); - создание и оформление контента (самостоятельная фото- и видеосъемка, монтаж рилсов); - анализ эффективности контента, отслеживание трендов, внедрение новых форматов, охваты, вовлеченность; - участие во всех мероприятиях компании, в том числе выездных, с последующей публикацией отснятых материалов и видеоотчетов в социальных сетях, развитие корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в SMM от двух лет; - умение не просто вести соц. сети, а превращать пространство и эмоции в сторис и рилсы, которые хочется смотреть; - опыт фотосъемки и видеомонтажа; - навыки работы с нейросетями для контента; - полное вовлечение в жизнь компании, готовность к активной работе; - грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям; - готовность предоставить портфолио; - опыт работы в строительной тематике, в сферах архитектуры и дизайна станет преимуществом. Условия: - удаленный формат работы; - заработная плата по результатам собеседования; - выплаты без задержек.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию соцсетей бренда (Instagram, VK, YouTube, TikTok) — Вести контент-план и календарь публикаций — Писать тексты, подписи, подбирать визуал и оформление постов — Координировать работу с рилс-продюсером, дизайнером, фотографом — Отслеживать тренды и активность конкурентов в нише премиальной бытовой техники — Анализировать метрики (охваты, вовлечённость, рост аудитории, конверсии) и корректировать стратегию — Взаимодействовать с блогерами и амбассадорами бренда — Модерировать комментарии и сообщения, поддерживать коммуникацию с аудиторией, отчётность Требования: — Опыт в SMM от 1 года, портфолио с примерами ведения аккаунтов — Понимание алгоритмов соцсетей, digital-трендов — Грамотная письменная речь, чувство стиля — Опыт работы с Canva, базовыми аналитическими инструментами (статистика площадок) — Самостоятельность, системность, умение укладываться в дедлайны — Плюсом - опыт работы с премиальными брендами Условия: — Формат: офис, полная занятость 5/2 — Фиксированный оклад 100 000 ₽ фикс + 50 0000 ₽ KPi + бонусы по результатам работы — Работа с премиальным брендом, узнаваемым продуктом и лояльной аудиторией — Комфортный офис в Москве, техника Miele как источник вдохновения для контента

Задачи: — Разработка и реализация стратегии продвижения веб-сайтов, интерактивных приложений, информационных ресурсов, товаров и услуг в интернете. — Разработка и внедрение веб-ресурсов. — Обеспечение трафика, лидов, прибыли с канала. Требования: — Умение запускать рекламные кампании (контекстные и таргетированные) в Яндекс Директ и VKреклама. — Работа с интернет-аналитикой (Яндекс метрика), умение делать выводы и выдвигать гипотезы. — Настройка Email и SMM рекламы. — Работа с SEO оптимизацией веб-ресурсов. — Работа с контент-маркетингом. Должен знать: — Виды поисковых запросов пользователей в интернете. — Программные средства и платформы для подбора ключевых слов и словосочетаний, отражающих специфику веб-сайта. — Программные средства и платформы для запуска рекламных кампаний. — Основы веб-дизайна, веб-технологий и веб-аналитики. — Инструменты сбора и анализа поисковых запросов. — Показатели конверсии. — Алгоритмы ранжирования и индексации. Условия: — Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI). — График работы с 9:00 до 18:00 5/2, по пятницам до 17:00.

Задачи: — запускать и оптимизировать кампании в Яндекс Директе и VK Ads, работать с аудиториями, объявлениями, ставками и ретаргетингом; — тестировать офферы, креативы и посадочные страницы, находить удачные решения и развивать их на основе результатов; — анализировать Яндекс Метрику и рекламные кабинеты: конверсии, стоимость обращения и эффективность каналов и направлений обучения; — вместе с отделом продаж оценивать качество обращений и конверсию в оплату, разбираться в причинах потерь на пути к покупке; — предлагать улучшения рекламных материалов и страниц курсов, формулировать задачи на изменения и оценивать их эффект; — использовать AI-инструменты для анализа, вариантов текстов и креативов; проверять качество и достоверность результата. Требования: — опыт самостоятельного ведения платной рекламы и кейсы с понятной ролью, действиями и результатом; — уверенная работа с Яндекс Директом, понимание VK Ads и веб-аналитики: цели, UTM-разметка, отчёты и проверка данных; — умение превращать преимущества продукта в понятные объявления и предложения для разных аудиторий; — способность объяснить выводы по цифрам: что стоит продолжать, что изменить и какую гипотезу проверить следующей; — готовность работать в офисе и взаимодействовать с руководителем, продажами и командой образовательных программ. Будет преимуществом: — опыт в образовании, EdTech или услугах с длительным выбором клиента; — опыт A/B-тестирования, улучшения посадочных страниц, e-mail- и Telegram-коммуникаций. Условия: — доход 190 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов в зависимости от опыта и задач; — оформление по ТК РФ, полная занятость, график 5/2, рабочий день 8 часов; — работа в офисе в центре Москвы: улица Александра Солженицына, 6, рядом с метро «Таганская» и «Марксистская»; — ДМС или абонемент в премиальный фитнес-клуб на выбор; — доступ к курсам учебного центра для профессионального развития; — возможность преподавать на курсах с отдельной оплатой от 2 500 ₽ за академический час; — прямое взаимодействие с руководителем и командой, возможность предлагать изменения и быстро переходить от идеи к тесту.

Кто мы такие: Наша команда ищет талантливого и системного интернет-маркетолога для работы с проектом “На Краю Земли”. “На Краю Земли” — крупнейший глэмпинг в Калужской области с 21 домиком и дополнительными услугами, привлекающий гостей из Московской, Калужской и Тульской областей. График работы: — полный рабочий день удаленно с 09:00 до 18:00 по МСК (без подработок и совместительства) Образование: — не имеет значения, но будет плюсом техническое / естественнонаучное высшее образование Оформление: — самозанятость — ИП — договор ГПХ Мы предлагаем: — возможность вырасти в доходе в 1,5 раза за ближайшие полгода — работу с опытным руководителем, который построил несколько отделов маркетинга и обучение этому — работу в компании с ежегодным ростом выручки — работу с продуктом, который клиенты берут повторно — удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Калуге — команду подрядчиков (таргетолог, дизайнер, видео-монтажер), дизайнеров и SMM специалистов — бюджет на консультации для поддержки — профильные и передовые обучения для поддержания лидирующей позиции на рынке Обязанности: — проведение маркетинговых исследований (конкурентный анализ, кастдевы и др.) — создание автоворонок, продающих офферов и УТП — участие в создании и реализации маркетинговой стратегии бренда — работа с трафиком в рамках Юнит-Экономики — продвинутый навык использования нейросетей (код, GPT, Кодекс, Гемини и др.) — формирование и визуализация аналитики — управление созданием новых маркетинговых инструментов и продуктов (сайты, лендинги, квизы, лид-магниты) — выстраивание аналитики и отчетности (лиды, клиенты, выручка, LTV, средний чек, ROI, CPL, CAC и др.) — конкурентный анализ по поисковым системам, SEO, реклама в Директе и соцсетях — коммуникация с отделом продаж Требования к кандидату: Хард скиллы: — стратегическое мышление и умение анализировать результаты — построение воронок через чат-боты (Вконтакте - Senler, Телеграм) — опыт работы с CRM и аналитическими инструментами (Яндекс.Метрика) — A/B-тестирование лендингов, рекламных креативов и CTA — опыт работы с подрядчиками (постановка задач, контроль KPI, отчетность) — понимание рекламного канала Вконтакте (тесты гипотез, подготовка креативов, отслеживание показателей, снижение стоимости лида) — понимание рекламного канала Яндекс.Директ (повышение конверсий, снижение стоимости обращения) — понимание работы с контентом (анализ конкурентов, умение видеть красивое, отслеживание трендов) Софт скиллы: — ответственность и системность в работе с подрядчиками и бизнес-процессами — гибкость и скорость адаптации в изменяющихся условиях — умение вести переговоры и управлять подрядчиками Будет плюсом: — опыт работы с рекламой внутри ВК — опыт проведения кастдев исследований — опыт работы с Яндекс.Директом или SEO При отклике необходимо будет ответить на вопрос по CPL, чтобы подтвердить внимательность.

Задачи: — Рост органического трафика и позиций по целевому семантическому ядру; улучшение технических и контентных факторов. — Проработка UX и конверсионных улучшений: формирование и приоритизация гипотез, проведение A/B-тестов, оценка эффекта. — Управление подрядчиками по SEO, веб-разработке и контекстной рекламе: постановка задач, контроль сроков и бюджета, приёмка результатов, оценка эффективности. — Участие в планировании и контроле рекламных каналов performance-маркетинга, анализ эффективности, оптимизация бюджета. — Сквозная аналитика и отчётность: расчёт ключевых метрик (CPL, CPA, CAC, ROI, P&L), выявление узких мест воронки, подготовка предложений по повышению эффективности. Требования: — Опыт SEO от 3 лет, понимание технической оптимизации, работы с CMS (1С-Битрикс), основы HTML/CSS. — Понимание принципов линкбилдинга и работы с внешними площадками. — Уверенное владение Яндекс.Вебмастером, Google Search Console, SEO-инструментами анализа (Serpstat, Ahrefs и аналоги). — Опыт управления подрядчиками и постановки ТЗ разработчикам, контроль результата. — Уверенное владение Яндекс Метрикой, инструментами веб-аналитики, SEO-инструментами. — Понимание принципов контекстной рекламы (Яндекс Директ) и performance-маркетинга. — Умение работать с данными, считать метрики и аргументировать решения цифрами. Условия: — Официальное оформление с первого дня. — Место работы: пешая доступность от м. Алексеевская. — График 5/2 с 9:30 до 18:00. — Комфортный офис.

Задачи: — Ведение сайта организации с использованием административной панели на базе WordPress и Bitrix. — Работа с медицинскими агрегаторами (Продокторов, СберЗдоровье, НаПоправку, Докту): ведение карточек клиник и врачей, заполнение профилей, загрузка актуальной информации, корректировка цен, сертификатов специалистов, лицензий клиники. — Управление расписанием записи и актуализация статусов занятости врачей через личный кабинет администратора агрегатора. — Настройка аналитики внутри кабинетов агрегаторов. — Работа с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС): управление личными кабинетами Яндекс Бизнеса и 2ГИС для организаций, работа с витринами услуг, товарами, новостями и историями в профилях геосервисов. — Управление репутацией (SERM и ORM): написание официальных ответов от лица компании на отзывы разной тональности, грамотная письменная речь, знание основ деловой переписки. — Аналитика: базовые навыки работы с системами веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), умение читать отчеты по источникам трафика на сайт и понимать поведение пользователей. — Работа с документацией: работа в МИС, 1С медицина и в системах ЭДО будет преимуществом. Требования: — Высшее образование (маркетинг, PR, менеджмент) будет преимуществом, но не является обязательным при наличии релевантного опыта. — Уверенное владение Windows 10/11, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google (Документы, Таблицы). — Приоритет опыт в медицинской сфере, сфере гостеприимства или бьюти-индустрии. Условия: — Уровень оплаты обсуждается индивидуально. — График работы 5/2. — Полное соблюдение трудового законодательства. — Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи в ведомственной поликлинике. — Санаторно-курортное лечение и дома отдыха в Подмосковье и регионах РФ (Сочи, Крым, Кавказ и др.) со скидками для сотрудников. — Предоставление мест в ведомственные детские сады и школы для детей сотрудников.

Задачи: — Тестировать новые источники лидов на услуги и ИИ-продукты компании. — Самостоятельно или через подрядчиков управлять контекстной и таргетированной рекламой. — Работать с такими каналами, как Яндекс Директ, VK, Авито, Telegram, email-маркетинг и другими источниками в зависимости от задач и гипотез. — Анализировать эффективность рекламных кампаний с помощью Яндекс Метрики и при необходимости Google Analytics. — Работать над повышением конверсии сайтов. — Предлагать и тестировать изменения в офферах, CTA, лид-магнитах, формах и других элементах посадочных страниц. — Анализировать конкурентов: их источники лидов, рекламные стратегии и используемые инструменты. — Участвовать в улучшении упаковки услуг и ИИ-продуктов компании. — Выполнять плановые показатели по каналам и согласованные KPI, влияющие на количество заявок и продажи. Требования: — Опыт успешной B2B-лидогенерации в сфере услуг для бизнеса от одного года. — Практический опыт работы с основными источниками лидов. — Актуальные кейсы с измеримыми результатами. — Опыт взаимодействия с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества. Будет плюсом: — Опыт работы в digital-агентстве. Условия: — Полностью удалённый формат работы с ежедневным общением с командой. — График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени. — Стабильный доход: оклад плюс KPI за выполнение задач и достижение результатов. — Оплачиваемые больничные и отпуска. — Оплата профильных курсов, вебинаров и книг. — Ежегодные бонусы, размер которых растёт с каждым годом, и подарки на день рождения.

Location: Remote - US Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. . Hiring and how we work We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Principal Executive Communications Manager, Chief Product & Technology Officer. About the job Twilio is an innovation-driven company on a transformative journey, and we are seeking an executive communications director to be the trusted communications partner for Twilio’s Chief Product & Technology Officer In this highly visible and strategic role, you will craft and drive impactful messaging that elevates the CPTO’s voice across internal and external audiences, reinforcing Twilio’s vision, product strategy, and leadership in the industry. You will also selectively support the R&D organization and leadership team on various initiatives to share Twilio’s innovation story, both internally and externally. This role sits within Twilio’s corporate communications team, responsible for shaping and delivering Twilio’s story across investors, press, customers, industry analysts, and employees. You will develop executive-level content and thought leadership, manage internal and external communications, and support change management initiatives to ensure clarity, alignment, and engagement across Twilio’s R&D organization and beyond. Responsibilities In this role, you’ll: Iterate and execute an annual executive communications strategy and plan that positions the Chief Product & Technology Officer as the transformative leader behind Twilio’s innovation story. Take the pen on all content coming from Twilio’s CPTO including keynotes, internal presentations, blogs, press and social media. Partner with PMM and CorpComms on impactful, forward-thinking communications that tell Twilio’s innovation story from various R&D leaders Propose opportunities and concepts for thought leadership to elevate Twilio’s R&D leadership’s visibility in the market Develop content to represent R&D at quarterly Company All Hands meetings and other key internal companywide meetings Drive communications for ongoing change management initiatives within the R&D function Develop content for R&D function-level communications and events that supports Twilio’s unique Builder culture. Build and maintain relationships with key partners to inform CPTO communications strategy including Twilio’s Management Team, R&D Leadership, Corporate Communications, Product Marketing, and more. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: 8+ years experience in communications, including a minimum 3 years in a dedicated executive communications role 4+ years in the tech industry Desired: Experience writing for, working directly with and influencing CEOs, C-level executives, and SVPs Strong executive presence and ability to advise on communications strategy to all levels of the organization Strong cross-functional collaboration skills with the ability to partner effectively across R&D, GTM, Marketing, HR, PR, and Internal Comms teams Excellent project management skills Strong business acumen with exemplary editing and writing skills Experience in external-facing thought leadership (blogs, event keynotes, social media) Proficiency in creating slide desks for large audience presentations Strong ability to synthesize complex topics (AI, data, product strategy) into compelling, digestible content for diverse audiences Exceptional writing and storytelling skills with the ability to craft clear, engaging, and strategic messaging for executive leaders. Location This role will be remote and based in the West Coast, USA. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Compensation *Please note this role is open to candidates outside of California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington D.C., and Washington State. The information below is provided for candidates hired in those locations only. The estimated pay ranges for this role are as follows: Based in Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Vermont or Washington D.C. : $141,520 - $176,900. Based in New York, New Jersey, Washington State, or California (outside of the San Francisco Bay area): $149,840 - $187,300 Based in the San Francisco Bay area, California: $166,400 - $208,000. This role may be eligible to participate in Twilio’s equity plan and corporate bonus plan. All roles are generally eligible for the following benefits: health care insurance, 401(k) retirement account, paid sick time, paid personal time off, paid parental leave. The successful candidate’s starting salary will be determined based on permissible, non-discriminatory factors such as skills, experience, and geographic location. Application deadline information Applications for this role are intended to be accepted until November 30, 2026, but may change based on business needs. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic . Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. . Stay alert to recruitment fraud We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @ twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps. . Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

Задачи: — разрабатывать и запускать SMM-стратегию; — писать сценарии и тексты, собирать фото- и видеоконтент; — вести Instagram, Telegram и другие площадки; — анализировать результаты и готовить понятные отчёты; — работать с комментариями и возражениями аудитории; — превращать подписчиков в клиентов клиники; — следить за трендами и тестировать новые форматы. Требования: — опыт работы с соцсетями от 3 лет; — понимание воронок, привлечения и удержания трафика; — креативное мышление; — умение связывать контент с прибылью, заявками и клиентами, а не только с охватами; — опыт в медицине или стоматологии будет большим плюсом. Условия: — работа в офисе в Москве, без удалёнки и гибрида; — график 5/2; — зарплата от 150 000 ₽ в месяц; — дальнейший рост дохода в зависимости от результатов; — работа с интересными проектами в команде.

Location: Abu Dhabi, UAE; Kuala Lumpur, Malaysia About Us Established in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance. Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution. Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services. Role Overview We are looking for a highly driven Global Campaign Lead to own the strategy and execution of global campaigns across the platform. This role requires a deep understanding of crypto markets, exchange products, trading users, and user lifecycle, combined with strong market sense across TradFi and global assets. The ideal candidate actively trades, understands how user needs change across market conditions and lifecycle stages, and can turn these insights into campaign and cross-sell opportunities. Key Responsibilities Own global campaigns end-to-end, from strategy, mechanics, and user journey to execution, optimization, and performance review. Lead major platform initiatives including trading competitions, product launches, asset campaigns, seasonal campaigns, and flagship global events. Build campaign strategies around the user lifecycle, covering activation, trading engagement, multi-product adoption, retention, and reactivation. Identify opportunities from market movements, user behavior, product updates, and emerging trends across Crypto and TradFi, and translate them into relevant campaigns. Identify cross-sell opportunities by matching user needs with the right products, tools, and trading strategies under different market conditions. Work closely with Product, Growth, Brand, BD, Data, and Regional teams to deliver complex global initiatives. Measure campaign performance based on business impact, including active traders, trading volume, revenue, product adoption, retention, and ROI. Lead the Global Campaign team, set clear priorities, and continuously improve campaign frameworks and execution efficiency. Requirements 5+ years of experience in growth, campaign operations, user operations, or related roles, preferably in crypto exchanges, fintech, brokerage, or trading-related businesses. Proven experience in user lifecycle operations , with a strong understanding of activation, engagement, retention, cross-sell, and reactivation. Deep understanding of the crypto industry, exchange products, trading mechanics, and user behavior. Active trading experience , with a genuine habit of exploring different products, trading tools, and strategies. Strong market sense across Crypto and TradFi, with the ability to connect market conditions, user needs, and product opportunities. Strong commercial and analytical mindset, with the ability to use data to identify opportunities and evaluate incremental business impact. Proven ability to lead large-scale, cross-functional projects in a fast-moving organization. Strong ownership, ambition, and resilience, with the ability to perform under pressure and take responsibility for results. Fluent in both English and Chinese as working languages. Based in or willing to relocate to Abu Dhabi, UAE. What We Value We value people who trade, understand users, stay close to the market, and get things done. You should understand who the user is, where they are in their lifecycle, what the market is doing, and what product they need next — and be able to turn that understanding into campaigns that drive real business growth. Why Join Us At Bybit, we are committed to fostering a supportive and enriching work environment. Our benefits include: - Study Growth Fund: We support your professional development and continuous learning. - Internal Events: Participate in regular team-building activities, workshops, and events designed to promote collaboration and innovation. - Global Collaboration: Be part of a diverse, international team, working alongside colleagues from around the world. - Career Advancement: Access opportunities for growth and advancement within a rapidly expanding global company. - Internal Mobility: Grow with us- Your long-term development is important to us. We offer internal job opportunities to help build your career path.

Location: Metro Manila; Kazakhstan Workplace: OnSite 📍 Manila, Philippines | Relocation required Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 7,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia's fintech moment starts here. About the role: You'll build Salmon's digital employer brand engine — getting the specific talent we want to hire onto our radar and converting online attention into qualified candidates. What you'll do: - Turn Salmon's EVP into targeted campaigns for the segments we actually want to hire — Engineering, Data, Product, across local and global markets — and run them across LinkedIn, Telegram, Instagram, TikTok, Reddit, and the other channels where that talent spends time. - Build digital funnels end to end — audience segmentation, campaign mechanics, landing pages, lead capture, retargeting, and conversion — using AI and automation to run research, content, and reporting faster and more scalably. - Turn strong employees into digital ambassadors and grow Salmon's presence in the online communities where target talent already spends time — and work with Recruiting on candidate quality, objections, and funnel drop-off to keep improving hiring conversion. What you'll own: - Own the digital employer brand strategy and execution across priority markets and talent segments, activating the EVP across every candidate-facing touchpoint. - Run LinkedIn organic and paid — audience targeting, testing, optimisation, and reporting — and build presence in relevant Telegram channels and professional groups. - Build platform-native employer brand presence on Instagram (incl. Threads), TikTok, Reddit, and niche communities where talent researches careers, companies, and relocation. - Develop employee digital advocacy: identify the right ambassadors, shape content with them, and help them build a credible external voice. - Design talent-marketing funnels, campaign landing pages, and candidate journeys from first interaction to recruiter handoff — and keep career-site and job-board presence fresh and converting. - Manage online reputation and brand mentions across search, communities, and review platforms — and own the analytics that tie digital activity to qualified candidate outcomes, from reach through to hire. What makes you a strong fit: - Strong experience in employer brand, talent/recruitment marketing, digital or growth marketing, or audience development — with the ability to build positioning and campaigns for specific audiences. - Deep understanding of digital channels and their mechanics, especially LinkedIn organic and paid, and how audiences behave differently across platforms. - Proven ability to build and optimise digital funnels and performance — not just run a content calendar — connecting digital activity to candidate quality and hiring outcomes. - Hands-on experience with UGC and employee advocacy, plus creating or launching landing pages and lightweight journeys with no-code tools or a CMS. - AI-native: you use AI tools, agents, and automation by default to scale research, content, analytics, and repetitive work. - An owner, builder, and strong executor who takes a direction from 0 to 1 and keeps tuning it — works hands-on, decides on data, and re-prioritises quickly. English C1. What we offer: OWNERSHIP AND FLEXIBILITY - Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year - Hybrid-first work environment - Company-provided tools and equipment - Office in Bonifacio Global City, Manila — a modern, walkable district at the centre of the Philippines' growing tech scene HEALTH AND TIME OFF - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days - 105 days of paid maternity leave and up to 14 days of paid paternity leave for employees relocating to Manila RELOCATION AND FAMILY SUPPORT - Relocation support for you, your family — including flights, two weeks of accommodation, visas, paperwork, and logistics - Reimbursement of eligible pet relocation expenses - USD 2,500 per year for flights home - Baby and family stipends for employees relocating to Manila: USD 1,000 per month for each child under two and USD 500 per month for each child aged two to 18 GROWTH AND TEAM EXPERIENCE - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - Regular team offsites, sports activities, and team events - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Задачи: — Владение стратегией креатива для performance marketing и определение ключевых креативных концепций, форматов и направлений для статичных, видео, playable и AI-созданных креативов. — Создание и поддержание дорожной карты и бэклога креативных гипотез с приоритизацией идей по потенциальному влиянию и целям User Acquisition (UA). — Определение приоритетов тестирования, оценка эффективности креативов и принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении концепций. — Анализ эффективности креативов с использованием метрик CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и других показателей UA. — Перевод инсайтов UA и аналитики в новые креативные концепции, гипотезы и требования к производству. — Ответственность за креативные результаты и коммуникация результатов, выводов и дальнейших шагов непосредственно с CMO. — Тесное сотрудничество с PM, Lead Motion Designer, командой UA и аналитиками для эффективного исполнения креативной стратегии. — Вклад в улучшение процессов креативного производства, качества, скорости и масштабируемости. — Определение способов использования AI-инструментов в идеации и производстве, внедрение новых AI-ориентированных рабочих процессов и постоянное изучение новых подходов. — Отслеживание трендов performance marketing, креативных форматов, конкурентов и лучших практик в мобильных приложениях и мобильных играх с адаптацией релевантных идей в стратегию UA. Требования: — Опыт работы 3+ года на позиции Creative Producer, Creative Lead или аналогичной в performance marketing. — Подтвержденный опыт владения или значительного вклада в стратегию performance креатива. — Глубокое понимание ключевых метрик креатива и UA, включая CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и их связь с эффективностью креатива. — Опыт генерации, тестирования, анализа и масштабирования креативных гипотез. — Умение превращать данные о производительности и пользовательские инсайты в четкие креативные концепции и рабочие задания. — Солидное понимание дизайна, видеомонтажа и принципов креативного производства на уровне оценки работы и направления. — Опыт тесного сотрудничества с командами User Acquisition и аналитики. — Уверенное владение Google Sheets / Excel. — Практический опыт работы с AI-инструментами для креативной идеации и производства. — Хорошее знание современных трендов performance креатива, особенно в мобильных приложениях и мобильных играх. — Стратегическое и креативное мышление с сильным фокусом на измеримые результаты. — Английский язык на уровне B2 и выше. Условия: — Конкурентная зарплата, соответствующая рынку и опыту. — Удаленная работа из любой точки мира. — Гибкий график и ориентированность на результат. — Значительное влияние на креативную стратегию и эффективность User Acquisition. — Возможность внедрять новые креативные подходы, форматы и AI-ориентированные рабочие процессы. — Профессиональный рост и свобода экспериментировать, тестировать смелые идеи и видеть их влияние на реальные данные. — Команда, где ценятся инициатива, ответственность, креативность и страсть к отличным продуктам.

Location: Chicago Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW We’re looking for an experienced, hands-on Field Marketing Manager to own and execute our field marketing strategy. This role blends best-in-class tactical execution with strategic planning and operational rigor. You’ll lead the planning and delivery of first-party and third-party events, regional activations, and integrated campaigns designed to drive pipeline, lead generation, and revenue impact across the US market. This is an individual contributor role for a self-starter who thrives in a fast-paced, evolving environment and partners closely with GTM. You’ll be expected to build programs and processes from the ground up, continuously iterate and improve how we operate, and roll up your sleeves to execute—from developing the strategy and playbooks to being on the ground making it happen. WHAT YOU'LL DO - Own the planning and execution of US field marketing programs, including first-party events (executive dinners, roundtables, happy hours, and experiential events) and third-party events (conferences, sponsorships, partner activations). - Design and deliver field marketing initiatives that drive measurable pipeline and lead generation, aligned to regional targets, priority accounts, and GTM objectives. - Partner closely with the US GTM team to develop territory-based and account-focused event strategies, including pre- and post-event engagement and follow-up. - Manage end-to-end event delivery, including budgets, logistics, vendors, agencies, on-site execution, and post-event reporting. - Lead the development of scalable field marketing playbooks, processes, and best practices to support growth and consistency globally. - Own and manage relationships with external agencies, event partners, and third-party organizers, ensuring high-quality delivery and strong ROI. - Track, analyze, and report on the performance of field marketing activities, using data and insights to continuously improve impact and efficiency. WHAT YOU HAVE - 4–7 years of experience in field marketing, event marketing, or demand generation within B2B SaaS or professional services. - Proven ability to deliver high-impact field events and activations that drive measurable pipeline and lead generation. - Strong experience partnering with Sales on territory-based or account-focused marketing initiatives. - Excellent communication, organization, and stakeholder management skills, with a high bar for execution and detail. - Familiarity with tools such as Salesforce, Marketo (or similar), and event platforms is highly desirable. - Experience marketing to legal, financial services, consulting, or other high-touch professional audiences is a plus. COMPENSATION $ 100,000 - $150,000 USD DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-LT1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai