Задачи:
— Управление командой: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников, нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды.
— Реализация проектов: отвечать за реализацию проектов в команде, вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения.
— Техническое развитие продукта: формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения.
Требования:
— Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли.
— Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения.
— Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript.
— Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками.
— Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде.
— Используете ИИ‑агентов в работе.
— Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим.
Задачи:
— писать интеграции AI-агентов с корпоративными системами
— допиливать внутренние сервисы: авторизация, логирование, личные кабинеты, дашборды
— собирать лендинги и продуктовые страницы из готовых блоков под брендбук
— делать UI поверх AI-сервисов: дашборды, плагины для мессенджера, обучающие интерфейсы
— поднимать сервисы в инфраструктуре компании, привязывать домены, чинить мониторинг
— конкретный микс задач под сильные стороны и интересы кандидата
Требования:
— знакомство с LLM-харнесом (Claude Code / Codex / VS Code + Claude Code extension), понимание контекста, скиллов, sub-agents, MCP
— базовый код: умение читать чужой Python / JS / TS-сервис, разбираться и вносить изменения
— Linux, Docker, git на уровне уверенного пользования терминалом
— самостоятельность в работе, умение декомпозировать задачи
— английский на уровне чтения документации
— будет плюсом: Next.js, React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui, Python, Node.js, опыт деплоя и работы с CI/CD, Figma, базовое SEO
Условия:
— формат работы: можно удалённо
Задачи:
— Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе;
— Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия);
— Сравнивать рабочие сценарии с привычными инструментами и выявлять, что мешает получить надёжный результат;
— Предлагать улучшения с конкретными примерами, формулировать требования вместе с продуктовой командой и проверять реализованные изменения.
Требования:
— Практический опыт крипто-AML/KYT на бирже, в криптоплатёжном / кастодиальном сервисе или финансовой организации (ориентир — от 2 лет, важнее глубина практики);
— Регулярная работа в Chainalysis, TRM, Crystal, Elliptic или аналогичном инструменте в текущей или недавней роли;
— Самостоятельное ведение кейсов: от проверки транзакции до обоснованного заключения для руководителя/проверяющего;
— Умение проверять источники, объяснять ограничения данных и понятно излагать выводы;
— Рабочий английский язык для общения и работы с документацией (внутри команды — русский);
— Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Будет плюсом:
— Опыт работы с несколькими аналитическими платформами;
— Опыт участия во внедрении или настройке инструмента;
— Опыт углублённых расследований и отслеживания средств между сетями (программирование не требуется).
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании: Контур — экосистема для бизнеса, помогающая каждой третьей компании России упрощать рабочие процессы, включая бухгалтерию, сдачу отчетности, обмен документами и коммуникации.
О продукте: Контур.Диадок — сервис электронного документооборота для формирования, отправки, получения и подписания электронных документов.
О направлении: В управлении разработки работает 2500 человек в 120 командах, включая разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров и UX-исследователей. Работа в матричной структуре с продуктовыми и функциональными командами. Решение сложных инженерных задач и развитие экосистемных решений.
Технологии: автотестирование с использованием 1С и Vanessa Automation.
Инструменты: VSCode, GIT, YouTrack, Confluence.
Задачи:
— Проводить ручное и автоматизированное тестирование модуля 1С, использовать устоявшиеся подходы и внедрять новые практики.
— Тестировать функциональность и производительность сервисов, интеграцию с другими продуктами.
— Поддерживать текущие процессы тестирования в команде и внедрять новые подходы.
— Создавать и поддерживать тестовую документацию, чек-листы, тест-кейсы и отчеты о тестировании.
— Настраивать тестовые окружения для проверки новых функций и обновлений в различных конфигурациях 1С.
— Взаимодействовать с командами разработчиков, аналитиков и других тестировщиков.
Требования:
— Опыт в тестировании от трех лет и интерес к профессии.
— Знание любого языка программирования на базовом уровне, желательно 1С, а также знание Vanessa Automation или готовность переучиться.
— Проактивность, ответственность, готовность к высокой динамике и быстрой смене контекста.
— Будет плюсом знание платформы 1С и умение работать с конфигурациями.
Условия:
— Уровень дохода зависит от технических знаний и навыков.
— Регулярный пересмотр зарплат с учетом профессионального роста.
— Финансовые бонусы.
— Возможность работать удаленно, гибридно или в офисе с предоставлением техники и всего необходимого.
— В офисе комфортные условия: удобное рабочее место, зоны отдыха, кухня с полезными перекусами.
— Сильное инженерное сообщество, внутренние технические конференции, обмен опытом.
— Возможность делиться экспертизой, выступать на конференциях, участвовать в подкастах и писать статьи.
— Поддержка профессионального развития, внутреннее и внешнее обучение.
Офисы расположены в Екатеринбурге и еще 8 городах России с удобной транспортной доступностью, трансфером, парковкой и велопарковкой.
Задачи:
— Операционное управление PSP-направлением и ответственность за результат
— Аудит и оптимизация текущих платежных и операционных процессов
— Выстраивание единой операционной модели и зон ответственности между командами
— Выявление проблем в процессинге и запуск изменений совместно с Product, Tech и аналитикой
— Координация платежных, операционных и технических команд
— Подготовка инфраструктуры к росту объемов, подключению новых партнеров и выходу на новые рынки, включая LATAM
— Формирование и развитие операционной команды
Требования:
— Опыт управления операционным направлением в PSP, fintech, P2P-платежах или смежной платежной инфраструктуре
— Глубокое понимание платежного процессинга
— Опыт построения и масштабирования операционных процессов
— Сильный ownership и hands-on подход: важно не только предлагать изменения, но и самостоятельно доводить их до результата
— Сильные управленческие и коммуникационные навыки
— Опыт работы с международными рынками будет плюсом
Условия:
— Релокация в Лимасол с поддержкой оформления документов для сотрудника и семьи
— Офис, full-time 5/2
— Международные рынки и масштабные платежные проекты
— Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на развитие направления
— Русскоязычная команда, минимум бюрократии и быстрое принятие решений
ОфисleadLimassol; Релокация в Лимасол с поддержкой оформления документов для сотрудника и семьи
Задачи:
— Писать экспертные статьи на русском языке о B2B SaaS, antifraud, risk management, данных и технологиях.
— Брать интервью у экспертов компании: продуктовой команды, аналитиков, основателей и топ-менеджеров.
— Самостоятельно собирать фактуру, задавать дополнительные вопросы и разбираться в теме, а не просто расшифровывать интервью.
— Погружаться в сложный технологический продукт и объяснять его понятным языком без потери смысла.
— Писать и редактировать статьи на английском языке.
— Работать с AI-инструментами для части англоязычного контента, проверять результат и доводить текст до нормального уровня.
— Редактировать техническую и продуктовую документацию: структура, язык, понятность, единообразие терминологии.
— Работать с комментариями экспертов и доводить материалы до финальной версии.
— Самостоятельно загружать и оформлять контент на сайте через CMS.
— При необходимости работать с исследованиями, цифрами, источниками и ставить задачи дизайнеру на графики и иллюстрации.
Требования:
— Опыт написания текстов о сложных B2B SaaS или технологических продуктах обязателен.
— Опыт интервью с экспертами, умение уточнять, спорить, переспрашивать и вытаскивать материал для статьи.
— Сильный русский язык и умение писать без канцелярита, маркетинговых штампов и лишней воды.
— Английский от уровня B2, умение читать англоязычные источники, писать и редактировать материалы на английском.
— Способность быстро разбираться в новых технологиях и продуктах.
— Опыт работы с B2B SaaS, fintech, cybersecurity, antifraud, data/analytics или enterprise IT будет особенно релевантен.
— Нормальное отношение к AI-инструментам, использование их как вспомогательного средства, а не готового материала.
— Самостоятельность: от темы и интервью до готового опубликованного текста.
Условия:
— Офис/гибрид, Москва.
Задачи:
— Управлять игровым контентом: добавлять, обновлять и удалять игры, турниры, промо и другие активности.
— Мониторить работоспособность и доступность игр, настройки, RTP и позиционирование.
— Взаимодействовать с игровыми провайдерами по вопросам новых релизов, технических данных, игровых и маркетинговых материалов.
— Координировать запуск новых игр и сопровождать их после релиза.
— Анализировать показатели, сортировать и позиционировать игры на основе аналитики и продуктовых приоритетов.
— Работать с графическими материалами и баннерами на базовом уровне.
— Взаимодействовать со смежными командами и участвовать в улучшении внутренних процессов.
Требования:
— Опыт работы с CMS или способность быстро осваивать новые системы.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets.
— Знание Figma и базовые навыки работы с графическими материалами.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate+.
— Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации.
— Умение самостоятельно вести несколько задач и соблюдать дедлайны.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в iGaming / Gambling.
— Понимание casino-продукта и принципов работы игровых провайдеров.
— Знание RTP и принципов game sorting.
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Дополнительные 2 remote дня в месяц.
— Компенсация обедов.
— ДМС для сотрудника и членов семьи.
— Официальное трудоустройство.
— Внешние и внутренние тренинги + бюджет на индивидуальное обучение.
— Денежный бонус при рождении ребенка и премия ко дню рождения.
— Корпоративные спортивные команды.
— Доступ к платформе для изучения иностранных языков.
— Корпоративная онлайн-библиотека.
Задачи:
— Внедрение agent-assisted и SDD-практик в продуктовых командах;
— Анализ кода и reverse engineering для спецификаций;
— Исследования, пилоты и развитие Human‑in‑the‑Loop;
— Создание микроинструментов и управление контекстом агентов…
Задачи:
— провести технический и поисковый анализ сайта, включая структуру, индексацию, семантику, внутреннюю перелинковку и текущие позиции;
— оценить потенциал разных разделов: продуктовых страниц, раздел со статьями, тестов, страниц специалистов и других направлений;
— определить основные ограничения и точки роста;
— предложить приоритетные гипотезы: что делать, почему именно это и в какой последовательности;
— составить план работ на 30/60/90 дней с промежуточными показателями и критериями оценки результата;
— подготовить понятные задачи для разработки и контентной команды.
Требования:
— опыт самостоятельной разработки SEO-стратегий;
— сильные знания технического и контентного SEO;
— опыт продвижения онлайн-сервисов или крупных сайтов;
— умение работать с разработчиками и контентной командой;
— способность аргументировать решения данными и оценивать их результат;
— понимание современных изменений поисковой выдачи и AI Search.
При отклике просим прислать:
— 2-3 релевантных кейса: исходная ситуация, ваши действия, срок и результат;
— кратко как вы подошли бы к первому этапу работы с нашим сайтом;
— стоимость и сроки анализа и подготовки стратегии;
— информацию о том, работаете вы самостоятельно или с командой.
После первого этапа готовы рассмотреть дальнейшее сопровождение и реализацию стратегии.
Задачи:
— Проектировать и автоматизировать средства контроля, механизмы обнаружения и инструменты для улучшения информационной безопасности инфраструктуры и продуктов Algolia
— Исследовать, оценивать и рекомендовать новые технологии, методы и фреймворки информационной безопасности
— Проектировать, внедрять и поддерживать системы мониторинга и устранения проблем информационной безопасности для защиты данных клиентов и систем Algolia
— Сотрудничать с инженерными и продуктовыми командами для интеграции информационной безопасности в новые функции, системы и конвейеры разработки
— Способствовать улучшению стандартов, процессов и лучших практик информационной безопасности в компании
— Проводить оценку рисков и моделирование угроз для основных систем, сервисов и сторонних поставщиков
— Участвовать и иногда возглавлять мероприятия по реагированию на инциденты информационной безопасности и анализу после инцидентов
— Поддерживать текущие и новые инициативы по информационной безопасности и соответствию (например, SOC 2, Type II, ISO 27001, C5, GDPR)
— Управлять и развивать программы публичного багбаунти и раскрытия уязвимостей Algolia
Требования:
— 3–6 лет опыта в инженерии информационной безопасности, защите инфраструктуры или смежных технических областях
— Владение скриптингом или автоматизацией на одном из языков: Python, Bash, Go или аналогичных
— Предпочтение опыту работы с Kubernetes
— Глубокое понимание принципов информационной безопасности для современных облачных сред (AWS, GCP, Azure) и дата-центров
— Опыт эксплуатации, настройки и управления системами логирования/SIEM, обнаружения угроз, управления позицией безопасности, EDR, SAST, SOAR, CTI и другими системами информационной безопасности, предпочтительно с опытом работы с Crowdstrike или Obsidian
— Знание распространённых угроз, векторов атак и стратегий их смягчения
— Хорошее понимание компьютерных систем, сетей и низкоуровневых протоколов с точки зрения информационной безопасности
— Опыт обнаружения инцидентов, реагирования и управления уязвимостями
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения рисков и концепций информационной безопасности технической и нетехнической аудитории
— Способность работать совместно с вице-президентом по информационной безопасности и самостоятельно достигать бизнес-целей
— Свободное владение английским языком
Желательно:
— Опыт масштабирования программ информационной безопасности в быстрорастущих SaaS-компаниях
— Сертификаты или эквивалентное обучение по облачной информационной безопасности (например, AWS Security Specialty, GCP Professional Security Engineer)
— Опыт работы с системами управления секретами, такими как Hashicorp Vault
— Участие в сообществах информационной безопасности, багбаунти, open-source инструментах или CTF
— Опыт в области инженерии конфиденциальности, моделирования угроз или безопасного проектирования ПО
Условия:
— Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы
— Работа в международной команде с офисами в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте
— Конкурентная годовая зарплата в диапазоне £66,080–£91,800
— Культура, ориентированная на обучение, сотрудничество и инновации в области информационной безопасности
— Поддержка профессионального развития и возможность влиять на безопасность систем, используемых миллионами пользователей
Задачи:
— Сделать чайный бренд заметным, понятным и желанным для покупателя, а также помочь оптовым партнёрам, магазинам и дистрибьюторам эффективнее продавать продукт дальше.
— Разработать понятную стратегию продвижения чайного бренда: как сделать продукт узнаваемым и востребованным;
— Сформировать сильные рекламные смыслы: почему покупатель должен выбрать именно этот чай;
— Определить, кому и как продвигать бренд: конечным покупателям, магазинам, оптовым клиентам, торговым сетям, маркетплейсам;
— Предлагать и запускать рекламные активности: соцсети, блогеры, реклама, промо-акции, дегустации, спецпредложения;
— Разрабатывать идеи, которые помогают увеличить интерес к бренду и спрос на продукт;
— Готовить маркетинговые материалы для продаж: презентации, аргументы для менеджеров, предложения для партнёров, материалы для торговых точек;
— Придумывать, как выделить чай на полке среди конкурентов: POS-материалы, воблеры, промо-стойки, акции;
— Следить за конкурентами: как они рекламируются, где продаются, какие акции проводят, как выглядят на полке;
— Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам;
— Контролировать качество рекламных материалов, фото, видео, презентаций и визуальной подачи бренда;
— Анализировать, какие каналы продвижения работают, а какие не дают результата;
— Постоянно искать новые способы продвижения бренда и роста продаж.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 7 лет.
— Наличие успешных кейсов по продвижению продуктовых брендов - обязательно!.
— Опыт продвижения нового продукта в категории: продукты питания, напитки, чай, кофе или другие товары повседневного спроса - будет преимуществом;
— Понимание, как продвигать готовый продукт и формировать спрос;
— Умение работать с рекламой, контентом, соцсетями, блогерами и промо-акциями;
— Понимание, как сделать товар привлекательным для покупателя и понятным для партнёров;
— Умение анализировать конкурентов и предлагать конкретные решения;
— Навык постановки задач дизайнерам, SMM и подрядчикам;
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
— Опыт продвижения бренда в рознице;
— Опыт работы с торговыми сетями, дистрибьюторами, оптовыми клиентами или маркетплейсами.
Ожидаемый результат работы:
— Рост узнаваемости чайного бренда;
— Появление эффективных рекламных каналов;
— Увеличение интереса к продукту со стороны покупателей, магазинов и партнёров.
— Понимание, какие инструменты продвижения реально работают;
— Увеличение спроса на продукт.
Условия:
— Работу с готовым чайным брендом, который нужно активно развивать и продвигать;
— Возможность влиять на стратегию продвижения, рекламу, контент и узнаваемость бренда;
— Интересные задачи в сфере продуктового маркетинга;
— Работу в стабильной компании;
— Уровень оплаты и формат работы обсуждаются по итогам собеседования.
Задачи:
— Развитие и поддержание фирменного стиля EXOVO.
— Разработка креативных концепций и Key Visual для рекламных кампаний, продуктовых запусков и мероприятий.
— Разработка дизайн-макетов для print и digital форматов: рекламные материалы, презентации, полиграфия, POSM, сайт, социальные сети.
— Дизайн брендирования торговых точек партнеров и выставочных пространств.
— Разработка дизайна мерча и брендированной продукции.
— Адаптация и предпечатная подготовка макетов к производству.
— Контроль соблюдения фирменного стиля и качества реализации материалов подрядчиками.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в графическом или бренд-дизайне.
— Образование: высшее или среднее профессиональное (дизайн, графический дизайн, реклама или смежные направления).
— Наличие художественной школы будет преимуществом.
— Сильный графический и коммуникационный дизайн: отличное чувство композиции, типографики и колористики.
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Figma и другими профессиональными инструментами.
— Уверенное использование AI-инструментов в работе.
— Опыт разработки визуальных концепций, работы с фирменным стилем и брендбуками, создания POSM, полиграфии и мерча.
— Креативность и отличный визуальный вкус.
— Внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность.
— Умение соблюдать сроки и конструктивно работать с обратной связью.
— Обязательно наличие портфолио.
— Приветствуется опыт комплексной работы с брендом (Key Visual, рекламные кампании, POSM, офлайн-носители, мерч).
Условия:
— На испытательный срок: 100 000 руб. (оклад 70 000 руб. + премия 30 000 руб.).
— После испытательного срока: 110 000 руб. (оклад 80 000 руб. + премия 30 000 руб.).
— Совокупный доход: от 100 000 до 110 000 руб. на руки.
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Без переработок и сверхурочных.
— Работа в офисе, разъездной характер не предполагается.
— Локация: Румянцево (удобная транспортная доступность).
— Испытательный срок: 3 месяца.
— Возможность влиять на визуальный облик крупного бренда, работать напрямую с директором по маркетингу и реализовывать свои креативные идеи.
Задачи:
— Продвигать цифровые сервисы компании.
— Выстраивать процесс и развивать маркетинговые коммуникации совместно с автомобильными брендами.
— Создавать маркетинговые материалы (контент, визуал, страницы на сайте) совместно с дизайнерами и заказчиками.
— Запускать мультиканальные кампании (онлайн и офлайн) для привлечения и удержания клиентов.
— Анализировать рынок, конкурентов, клиентский опыт и на основе этого предлагать улучшения в позиционировании и коммуникации.
— Оценивать влияние маркетинговых активностей на метрики.
— Оказывать маркетинговую поддержку внутренним подразделениям компании.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3-х лет.
— Высшее профильное образование.
— Необходимые знания:
• Основы маркетинга и маркетинговых коммуникаций — понимание принципов сегментации, позиционирования, ценностного предложения, клиентского пути, воронки и роли различных каналов коммуникации.
• Принципы продуктового маркетинга — понимание продукта, его целевой аудитории, потребностей и барьеров клиента; умение переводить характеристики продукта в понятную клиентскую ценность.
• Каналы и форматы коммуникаций — понимание специфики digital-, CRM-, контентных, рекламных и офлайн-каналов, их задач и ограничений.
• Основы аналитики маркетинга — понимание ключевых метрик, принципов постановки целей и оценки эффективности коммуникаций.
• Принципы работы с контентом и креативом — основы копирайтинга, визуальной коммуникации, разработки рекламных и коммуникационных концепций.
• Понимание процессов разработки маркетинговых материалов — от постановки задачи и брифа до производства, согласования, запуска и оценки результата.
— Необходимые навыки:
• Системное мышление.
• Диагностика и проблематизация задачи.
• Ориентация на решение.
• Клиентоцентричное и продуктовое мышление.
• Самоорганизация и приоритизация.
• Самостоятельность и ответственность за результат.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
— Добровольное медицинское страхование;
— Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
— Корпоративные предложения для сотрудников;
— Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
— Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
— Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
— Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
— Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
— Программа управления талантами;
— Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
— Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
— Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
— Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
— Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
— Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Команда «Мотивационный профиль» создает новый подход к работе с клиентом, который позволит перейти от классической персонализации к более глубокому пониманию человека на основе психологии.
Мы извлекаем из данных психометрические характеристики — ценности, страхи, особенности характера и принятия решений — и используем их в продуктах банка и экосистемы.
Для построения мотивационного профиля мы используем анкеты, подробные интервью, поведенческие и транзакционные данные.
Работаем с известными психометрическими методиками и подходами, разработанными исследовательской командой.
Одна из ключевых задач — научиться надежно определять психометрические характеристики на ограниченных выборках, масштабировать их на широкую клиентскую базу и использовать в рекомендательных сценариях и моделировании клиентских реакций.
Задачи:
— работать с таргетами, полученными из анкет и интервью с помощью экспертной и LLM-разметки
— подбирать постановку задачи в зависимости от объема и качества данных: supervised learning, weak supervision, few-shot и другие подходы
— сравнивать методы моделирования — от rule-based решений и классического ML до моделей на основе embeddings и LLM
— обучать модели для предсказания психометрических и поведенческих характеристик клиента
— масштабировать характеристики, доступные для ограниченной выборки клиентов, на широкую клиентскую базу
— оценивать модели как по стандартным ML-метрикам, так и по тому, насколько хорошо их результаты работают в прикладных сценариях - сегментации, персонализации и моделировании поведения клиента
— работать с неструктурированными данными, в том числе с текстами глубинных интервью
— строить пайплайны обработки текста: чанкинг, построение эмбеддингов, кластеризация и извлечение признаков
— сопоставлять информацию из текстов с поведенческими и транзакционными данными
— проверять качество разметки и данных, анализировать смещения выборки и устойчивость полученных признаков
— оценивать репрезентативность обучающей выборки и возможность переноса результатов на широкую клиентскую базу.
Требования:
— опыт работы Data Scientist / ML Engineer от 2–3 лет
— уверенное знание Python и стандартного DS/ML-стека: pandas, numpy, scikit-learn, CatBoost / LightGBM / XGBoost
— опыт построения supervised ML-моделей для табличных данных
— хорошее понимание задач классификации, регрессии и ранжирования
— опыт работы с текстовыми данными и NLP: embeddings, sentence-transformers, кластеризация, классификация текстов, семантический поиск
— понимание основных подходов к работе с LLM: prompting, few-shot, zero-shot, LLM-разметка и оценка качества LLM-ответов
— умение проектировать метрики и схемы offline-валидации для нестандартных задач
— умение работать с неоднозначными таргетами, шумной разметкой и неполными данными
— уверенная работа с большими данными
— способность переводить бизнес-гипотезу в ML-задачу: формализовать постановку, определить требования к данным и метрикам, учесть ограничения и сформулировать критерии успешности
— умение понятно объяснять результаты как ML-специалистам, так и продуктовой команде.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м.
— Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес-требований, проектирование архитектуры и бизнес-логики разрабатываемого функционала;
— Взаимодействие с заказчиками, проектными менеджерами, разработчиками и другими ключевыми участниками для уточнения и детализирования требований;
— Моделирование бизнес-процессов с помощью UML и BPMN;
— Проработка и описание сценариев использования (Use Cases) и пользовательских историй (User Stories);
— Составление и описание технических заданий для разработчиков и дизайнеров;
— Подготовка и проведение обучающих семинаров и презентаций по новому и существующему функционалу для внутренних команд;
— Консультации внутренних команд по бизнес- и тех-процессам;
— Написание пользовательской документации по функциональности фич и приложений.
Требования:
— Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика от 5 лет;
— Глубокие знания и опыт в области e-commerce (от 3х лет);
— Умение составлять сопроводительную проектную и пост-проектную документацию;
— Уверенные знания и понимание работы СУБД (PostgreSQL), шин данных (Datareon), брокеров сообщений (RabbitMQ), Web-сервисов;
— Глубокое понимание принципов UX/UI;
— Базовые знания SQL;
— Опыт в проведении сплит тестов.
Будет плюсом:
— Знание и умение читать код (бэк на RoR, фронт на Vue);
— Описание API в формате OpenAPI v3 (Swagger UI);
— Владение инструментами продуктовой аналитики;
— Моделирование процессов в Stormbpmn;
— Мобильная разработка;
— Проектирование и разработка реляционных баз данных.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Интересные задачи, адекватное руководство;
— Широкий спектр возможностей для саморазвития и профессионального роста;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— ДМС (после испытательного срока);
— Премии по итогам проделанной работы, годовые премии;
— Возможности обучения и сертификации, посещение конференций за счет компании;
— Молодой, дружный и позитивный коллектив;
— Отсутствие лишней бюрократии;
— Скидки на весь ассортимент магазина;
— Испытательный срок 3 месяца, зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— Вести собственный продукт вместе с продакт-менеджером, от разбора проблемы до готовых макетов
— Развивать дизайнеров: ставить цели развития, разбирать их решения, помогать расти
— Собирать обратную связь о работе дизайнеров от их продактов и команд и регулярно разбирать её с каждым
— Проверять дизайн-решения команды на ревью (разборах макетов) и держать единый уровень качества в вебе и мобильном приложении
— Развивать дизайн-систему вместе с командой и помогать дизайнерам с компонентами и паттернами (типовыми решениями)
— Выстраивать процессы в команде: как проходят ревью, как макеты уходят в разработку
— Работать с ЛПР внутри продукта: собирать требования, защищать решения, договариваться о сроках
— Ваша зона: рост дизайнеров и качество их решений, при этом собственный продукт нужно успевать вести в полном объёме
Требования:
— От 6 лет в продуктовом дизайне, из них от 2 лет в роли лида или дизайн-менеджера: ревью, обратная связь, развитие дизайнеров
— Сильный веб: сложные сценарии, личные кабинеты, формы
— Мобильные платформы понимаете на уровне ревью
— Вели собственные задачи параллельно с командой и можете рассказать, как успевали
— Растили дизайнеров: можете назвать, кто вырос и что вы для этого делали
— Строили или развивали дизайн-систему
— Защищали дизайн-решения перед руководителями, которые принимают решения по продукту
— Портфолио обязательно: кейсы с личным вкладом, кейсы под NDA можно показать на встрече
— Figma будет плюсом
— Опыт в образовательных продуктах, особенно для подростков и студентов
— Опыт в B2B-продуктах: личные кабинеты и сценарии для организаций
— Мультиязычные интерфейсы и RTL
— Нейросети в работе команды: прототипирование, автоматизация рутины
Условия:
— График работы: 5/2 (гибрид)
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
— Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
— Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
— Доплата к отпуску и больничному листу
— «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
— Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
— Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
— Корпоративная паритетная пенсионная программа
Задачи:
— Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути;
— Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам;
— Организация и ведение операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика;
— Постановка задач ML-инженерам, Data Scientists и DevOps-специалистам;
— Контроль качества и сроков исполнения;
— Сбор и формализация бизнес-требований, перевод бизнес-проблем в технические задачи с определением метрик эффекта и критериев приёмки;
— Управление ожиданиями стейкхолдеров: регулярные статус-отчёты, презентации результатов, обоснование технических решений;
— Организация процессов тестирования, валидации и мониторинга ML-моделей в продуктовой среде;
— Защита метрик качества перед заказчиком;
— Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании.
Требования:
— 7+ лет общего опыта в IT-проектах, из них не менее 3 лет — в управлении проектами с применением AI/ML (LLM/NLP, NLP, CV или оптимизационное моделирование);
— Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными командами;
— Опыт ведения переговоров с корпоративными заказчиками и защиты результатов проектов;
— Полный цикл управления проектом: планирование, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества;
— Умение переводить бизнес-проблемы в технические задачи: формулировка AI гипотез, определение метрик успеха, критерии приёмки;
— Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов, включая работы по разметке данных, обучению моделей и MLOps-инфраструктуре;
— Управление рисками и изменениями: выявление, оценка, приоритизация, разработка планов митигации;
— Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом;
— Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков и постановки задач команде;
— Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов.
Будет плюсом:
— Опыт внедрения AI-решений в регулируемых отраслях (нефтегаз, финансы, государственный сектор);
— Понимание архитектуры данных: хранилища данных, data pipelines, feature store;
— Опыт формирования и масштабирования AI-команд;
— Базовые знания SQL для самостоятельной работы с данными и понимания задач команды.
Условия:
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
— Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
— Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).
Требования:
— 5+ лет опыта в Agile / Scrum / Kanban / organisational coaching.
— Опыт руководства и развития команды Agile Coaches / Scrum Masters.
— Опыт people management — включая 1:1, performance reviews, feedback и развитие сотрудников.
— Глубокое понимание Agile principles, Scrum и Kanban и умение применять их прагматично, а не следовать фреймворкам формально.
— Опыт работы с продуктовыми командами и cross-functional environments.
— Сильные facilitation, coaching и communication skills.
— Опыт работы с организационными изменениями и сложными системными проблемами.
— Умение работать с процессными метриками и использовать данные для улучшения процесса.
— Опыт разработки и проведения обучающих программ и workshops.
— Сильные analytical и problem-solving skills.
Задачи:
— Руководство командой из 10 Agile коучей: развитие компетенций, регулярный feedback, 1:1, performance management и поддержка карьерного роста.
— Формирование и развитие Agile-подхода на уровне команд, продуктов и организации.
— Коучинг руководителей, PM, Agile Coaches и продуктовых команд.
— Выстраивание единых подходов к Agile, Scrum, Kanban и другим практикам с учётом контекста разных команд.
— Поддержка продуктовых команд в повышении эффективности, предсказуемости и скорости delivery.
— Работа с организационными и системными препятствиями, которые влияют на delivery и взаимодействие между командами.
— Развитие культуры continuous improvement, self-organisation и ownership.
— Настройка и улучшение процессов discovery и delivery.
— Использование метрик и данных для оценки эффективности процессов и принятия решений.
— Выявление системных проблем и совместная работа с руководителями над изменениями в процессах, структуре и взаимодействии.
— Разработка и проведение внутренних обучающих тренингов по Agile, Scrum, Kanban и leadership.
Условия:
— Конструктор льгот
— Поддержка психологов
— Курсы и книги
— Конкурентная зарплата
— Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI
— Карьерный рост
Автоотклики