Вакансии

Задачи: — Управление процессами эксплуатации, администрирования и развития систем двухфакторной аутентификации (Aladdin JMS/JAS) и средств криптографической защиты информации, обеспечение соблюдения требований информационной безопасности и SLA. — Функциональная координация и методическое руководство работой главных специалистов направления: распределение задач по зонам ответственности, контроль качества и сроков исполнения, контроль соблюдения SLA. — Контроль обработки запросов на выпуск/аннулирование цифровых сертификатов, SSL-сертификатов и токенов 2FA; экспертиза нестандартных случаев и контроль соблюдения SLA. — Организация технической поддержки пользователей средств криптографии, включая эскалацию и разрешение нештатных ситуаций. — Контроль соответствия настроек эксплуатируемых информационных систем корпоративным политикам и требованиям информационной безопасности; организация тестирования и внедрения обновлений от вендоров. — Оперативное реагирование на инциденты, организация расследований и разработка мер по снижению рисков информационной безопасности. — Организация ведения и актуализации технической и организационно-распорядительной документации по направлению (паспорта, инструкции, регламенты, маршрутные карты услуг). — Планирование и контроль перевода пользователей на 2FA в регионах, координация процесса доступа и выпуска токенов. — Консультирование подразделений Компании по вопросам электронной подписи и эксплуатации СКЗИ. — Подготовка отчетности для руководства и смежных подразделений о работе систем, инцидентах и нарушениях. — Участие в развитии и тиражировании эксплуатируемых информационных систем: формирование требований к доработке функционала, организация опытной и промышленной эксплуатации новых решений. — Участие в адаптации и наставничестве новых сотрудников направления (обучение, погружение в процессы, ведение базы знаний) совместно с руководителем направления. Требования: — Опыт функциональной координации работы специалистов/экспертной команды (распределение задач, контроль качества и сроков исполнения) не менее 1 года. — Опыт работы в сфере информационной безопасности / эксплуатации СКЗИ и систем аутентификации не менее 3 лет. — Понимание технологии инфраструктуры открытых ключей (PKI), систем строгой аутентификации, алгоритмов шифрования и их составляющих. — Знание базовых принципов работы Active Directory. — Понимание принципов администрирования серверных ОС Windows Server (версии 2016 и выше) и Linux в объеме, достаточном для контроля и постановки задач специалистам. — Навыки разработки и контроля сопроводительной и организационно-распорядительной документации. — Навыки анализа событий систем информационной безопасности и инцидентов. — Опыт эксплуатации (в том числе организации эксплуатации) СКЗИ (КриптоПро CSP или иные) и работы с ключевыми носителями. Будет плюсом: — Знание федерального законодательства в сфере использования электронной подписи и криптографии, в том числе ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и подзаконных НПА. — Навыки работы с базами данных (навыки формирования SQL запросов). — Знание основ работы платформ для виртуализации (VMware, Hyper-V, zVirt). — Опыт эксплуатации и настройки системы управления жизненным циклом средств аутентификации и ЭП Aladdin JMS/JAS. — Опыт внедрения и эксплуатации систем двухфакторной аутентификации (OTP). — Опыт работы в системах Service Desk. — Опыт эксплуатации и настройки системы облачной электронной подписи КриптоПро DSS. — Опыт работы в рамках лицензируемой деятельности не менее 3 лет. Условия: — Бессрочный трудовой договор. — Премия по итогам года. — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.). — Гибридный и офисный формат работы. — Трудовой договор. — Дополнительное медицинское страхование.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Location: Улан-Удэ Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности взаимодействовать с платформой ЦФА Хаб по вопросам выпусков и обращения Цифровых финансовых активов; заниматься обслуживанием облигационных займов (взаимодействие с Мосбиржей, НРД); формировать документы, сделки в системе Oracle OeBS; осуществлять согласование и подписание договоров с банками/финансовыми компаниями/брокерами/биржами; контролировать условия по всем видам сделок департамента; взаимодействовать с кредитными организациями по предоставлению необходимой информации, обслуживать внешний долг (выплата процентов , основного долга по кредитам, выплата по межбанковским операциям/сделкам). Требования опыт работы по направлению казначейские операции, корпоративное казначейство будет преимуществом; базовые финансовые знания и понимание таких инструментов, как депозиты, кредиты, облигации, ЦФА; ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в плотном рабочем графике, готовность разбираться в новых задачах; знание английского языка приветствуется. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Производство и работа на линиях — Сортировка и фасовка продукции — Упаковка товаров — Складские работы — Проверка качества продукции — Сборка и комплектация заказов — Выполнение обязанностей разнорабочего Условия: — Оплата от 6000 рублей за смену (в зависимости от выбранной вакансии) — Разные варианты занятости — Несколько направлений работы Для отклика и получения подробной информации необходимо связаться с менеджером в Telegram по номеру +998700332418 в рабочее время.

Задачи: — Руководить ветеринарной службой департамента; — Обеспечивать строгое соблюдение требований ветеринарного законодательства РФ; — Разрабатывать и внедрять комплекс противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Внедрять научно обоснованные и передовые ветеринарные практики, адаптировать отраслевые инновации к условиям производства; — Формировать и контролировать исполнение годового плана противоэпизоотических, противопаразитарных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Контролировать соблюдение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении и уходе за животными, обеспечивать биобезопасность объектов; — Управлять бюджетом направления, планировать и контролировать закупки ветеринарных препаратов, биопрепаратов, дезсредств и иного ветеринарного имущества. Требования: — Подтверждённый опыт работы в молочном животноводстве в крупных холдингах на должности Главного ветеринарного врача не менее 3 лет; — Опыт управления коллективом, навыки постановки задач, контроля исполнения и мотивации персонала. Условия: — Место работы: Воронежская область (компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов); — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, годовая премия; — Ежегодная индексация заработной платы; — Надбавка за стаж работы в компании от 3 лет (5–10 % от оклада); — Компенсация аренды жилья; — Обеспечение спецодеждой, предоставление питания, корпоративный транспорт либо компенсация ГСМ; — Льготная реализация мясной продукции; — Социальная поддержка сотрудников в значимых жизненных ситуациях; — Возможности профессионального и карьерного роста в структуре Группы Компаний; — Прозрачный диалог с руководством, учёт экспертного мнения при принятии решений; — Стабильный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.

Руководство деятельностью Управления. Разработка и реализация стратегии развития ипотечного кредитования.

Задачи: — Управлять архитектурным направлением, организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры; — Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе; — Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании; — Управлять техническими рисками и архитектурным долгом; — Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture; — Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM); — Проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer; — Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд; — Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов; — Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой; — Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga; — Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами; — Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC; — Внедрять архитектурное управление (Governance), организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений; — Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails); — Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами; — Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки; — Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений; — Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем; — Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами, переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт; — Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений; — Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений; — Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами. Требования: — Опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет; — Практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов; — Знание TOGAF и умение применять его на практике: понимание ADM, принципов Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures); — Владение ArchiMate и умение моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be; — Практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ; — Понимание семантики доставки сообщений, принципов идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия; — Практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language; — Понимание принципов BPMN-оркестрации и умение определять границы между процессной и доменной логикой; — Опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде; — Уверенное знание SQL- и NoSQL-баз данных, понимание границ транзакций и принципов eventual consistency; — Понимание принципов построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio); — Знакомство со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика; — Понимание подходов к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмов управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers; — Умение письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы; — Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами. Условия: — Официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании; — Конкурентный доход: оклад + премия; — Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС; — Обучение, наставничество и реальный карьерный рост; — Консультации коуча, юриста, психолога; — Оплачиваемые дополнительные выходные; — Корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтерских программах.

Задачи: — Развивать корпоративное хранилище данных, проектировать витрины под управленческую и финансовую отчетность. — Разрабатывать процессы сборки витрин и подключать новые источники данных. — Взаимодействовать с сотрудниками банка для выявления и уточнения требований, разбираться в методологии расчетов и согласовывать результаты. — Предлагать варианты реализации с оценкой трудоемкости и ограничений. — Решать ad-hoc запросы бизнеса, быстро находить данные и объяснять расхождения в цифрах. — Разрабатывать отчеты и дашборды. — Готовить сопроводительную документацию, включая описание витрин и регламент расчета показателей. Требования: — Опыт работы аналитиком и/или инженером данных от 6 лет, из них от 2-3 лет в банковской сфере обязательно. — Экспертное знание SQL, включая оконные функции, аналитические запросы и сложные соединения. — Навыки оптимизации запросов, включая чтение плана выполнения, работу с большими таблицами, партиционирование и индексы. — Опыт работы с промышленными СУБД. — Опыт развития хранилища данных, включая проектирование витрин и разработку ETL/ELT процессов. — Умение эффективно общаться с бизнесом, задавать уточняющие вопросы и понимать методологию. Будет плюсом: — Высшее техническое или экономическое образование. — Опыт работы с Airflow, Informatica, FormIT. — Опыт разработки дашбордов в BI-инструментах. — Знание финансов и бухгалтерского учета, опыт построения отчетности по этим направлениям. — Опыт работы с регуляторной отчетностью. Условия: — Оформление через ИП. — Удалённый формат работы. — Локация: Россия. — Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Компания в сфере FinTech и High-Risk ищет Key Account Manager для работы с уже сформированным портфелем из 20–30 активных мерчантов. Основная задача — развивать существующие отношения, увеличивать объемы трафика, расширять географию и платежные методы, а также запускать новые направления от согласования до получения первого трафика. В обязанности входит ведение переговоров по коммерческим условиям, контроль показателей эффективности маршрутов и участие в международных конференциях. Требуется опыт не менее двух лет в FinTech или High-Risk, включая минимум год на позиции KAM или AM в платежной сфере, знание экономики платежных маршрутов и умение проводить сложные переговоры. Необходим уровень английского не ниже B1 и готовность к релокации в Белград с полной отдачей работе. Предлагается работа с готовой клиентской базой, прозрачные KPI, оперативное принятие решений, командировки на профильные мероприятия и помощь с переездом.

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Взаимодействовать с заказчиками для сбора и уточнения требований, выявлять реальные бизнес-потребности; — Анализировать возможности типового функционала 1С:УХ и определять необходимость доработок; — Прорабатывать решения по автоматизации бизнес-процессов, презентовать решения и управлять ожиданиями заказчиков; — Декомпозировать требования на задачи, оценивать трудоёмкость, моделировать функциональные требования; — Готовить и согласовывать проектные решения, функциональные и технические спецификации; — Ставить задачи разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Подготавливать сценарии тестирования и проверять реализованные доработки; — Демонстрировать функциональность заказчикам; — Разрабатывать и актуализировать пользовательские инструкции. Требования: — Опыт работы от 3 лет с направлениями МСФО, консолидация, управленческая отчётность, бюджетирование; — Обязательный опыт внедрения и автоматизации на базе 1С:Управление холдингом; — Знание типового функционала 1С:УХ: подсистемы МСФО, консолидации, бюджетирования и управленческой отчётности; — Понимание структуры конфигурации: регистры, документы, отчёты, типовые механизмы; — Опыт постановки задач разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Знание предметной области: МСФО (IFRS), основы РСБУ, консолидированная отчётность, управленческий учёт и бюджетирование; — Умение оформлять проектную документацию: проектные решения, спецификации, технические задания, пользовательские инструкции; — Системное мышление, самостоятельность, ответственность за результат; — Умение взаимодействовать с методологами, бухгалтерами, разработчиками и бизнес-заказчиками; — Способность вести несколько задач параллельно и соблюдать сроки. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С.Управление холдингом (ERP:УХ); — Опыт параллельного ведения учёта по РСБУ и МСФО; — Сертификация ACCA, DipIFR, DipNRF; — Опыт автоматизации трансформаций и элиминаций при консолидации.

Требования: — Более 4 лет коммерческой разработки на Python — Уверенное владение FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.0, PostgreSQL — Практический опыт интеграции нескольких PSP и разработки платёжной логики: routing, cascading, recurring payments — Личное участие в прохождении PCI DSS О компании: Мы продуктовая компания, развивающая портфель B2C-продуктов. Сейчас масштабируем платёжное направление.

Задачи: — Оформлять текстовые документы в соответствии с корпоративными стандартами. — Редактировать информационные и организационно-распорядительные документы: приказы, распоряжения, протоколы, договоры, акты, письма и другие материалы. — Вычитывать все документы, подготавливаемые для совещаний, включая презентации, повестки и отчёты. — Проверять соответствие документов стандартам оформления: шрифты, поля, интервалы, нумерация, реквизиты, подписи. — Обеспечивать единообразие стиля и терминологии во всех корпоративных документах. — Вносить правки с учётом норм русского языка и делового стиля. — Взаимодействовать с отделами корпорации для уточнения содержания и формата документов. Требования: — Высшее образование. Филология, лингвистика, юриспруденция или профильное направление будут преимуществом. — Опыт редактирования технической, методической или деловой документации от 1–2 лет. — Понимание специфики деловой переписки. — Навыки работы с текстовыми редакторами. — Уверенное владение MS Word. — Базовое владение Excel. — Знание стандартов оформления документов. Условия: — Зарплата 120 000 ₽. — Работа в офисе. — Москва.

В рамках проекта, направленного на рынки Латинской Америки, включая Аргентину, Чили, Колумбию и Мексику, требуется специалист, который будет заниматься разработкой и внедрением стратегий по удержанию и возвращению пользователей. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в области Retention, CRM или Lifecycle Marketing. Важным требованием является наличие практического опыта работы с платформой GR8 Tech.

Сейчас мы находимся в поиске дизайн-директора — сильного лидера с собственным видением. Тебе предстоит развивать визуальный язык агентства, задавать планку проектам и растить дизайнеров.

Задачи: — Масштабирование и модернизация сети «Монарх»: аудит текущих бизнес-процессов, поиск скрытых зон роста и повышение эффективности бизнеса. — Управление розничной сетью: аналитическая оценка локаций, расчет юнит-экономики для открытия новых магазинов, принятие решений о переносе или закрытии нерентабельных точек. — Развитие E-commerce и Digital: стратегическое развитие официального сайта, кратный рост онлайн-продаж. — Запуск и масштабирование продаж через социальные сети и работу с блогерами. — Оценка целесообразности, рисков и возможностей запуска собственного ювелирного производства. — Разработка и внедрение других обоснованных проектов внутри ювелирного ритейла. — Запуск сторонних проектов (диверсификация): поиск и оценка новых рынков, включая вендинговый бизнес, beauty-индустрию, образовательные проекты (EdTech / офлайн) и другие. — Инвестиционный анализ: оценка и предложение альтернативных бизнес-направлений с учетом объема свободных средств собственника. — Управление проектами на этапе стартапа от идеи до передачи в регулярное операционное управление.

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.