Задачи:
— Проектировать и считать профиль прибыли зала, определять, сколько площади отдать под якорь трафика, а сколько высвободить под высокомаржинальные зоны без запаса.
— Строить модель прогнозируемости спроса по категориям на покрытии сигналов Яндекса с учётом катчмента и эластичности по расстоянию, точно определять масштаб прогноза для каждой категории.
— Управлять дилерским пространством на основе данных, строить оптимальную логику маршрута, проверять её на живом трафике и анализировать поведение.
Требования:
— Сильная база в математической статистике, практическое применение.
— Владение Python и SQL.
— Умение читать и применять научные статьи и техническую литературу на английском.
Условия:
— Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников.
— Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет.
— Полный список бонусов доступен по ссылке.
Задачи:
– Помогать команде вести проекты и инициативы по развитию зарплатных проектов для клиентов малого и микробизнеса;
– Работать с показателями продаж, собирать и структурировать информацию по проектам;
– Готовить презентации и материалы для встреч и руководства;
– Работать с задачами в Jira и контролировать сроки;
– Взаимодействовать со смежными командами;
– Участвовать в анализе результатов запусков и поиске точек роста;
– По мере погружения брать больше самостоятельных задач и собственные небольшие проекты
Требования:
– Студент 3–4 курса, выпускник или магистрант;
– Готов работать 40 часов в неделю;
– Внимателен и ответственно относишься к задачам и срокам;
– Интересуешься бизнесом, продуктами и продажами;
– Готов самостоятельно разбираться в новых задачах
Будет плюсом: опыт стажировок, работы с Jira, анализа данных или подготовки презентаций.
Условия:
– Работу с реальными бизнес-задачами и проектами, которые напрямую влияют на продажи и ключевые показатели;
– Работу в команде с высокой экспертизой и прямое взаимодействие со смежными направлениями;
– Постепенный рост самостоятельности: от помощи по текущим задачам до ведения собственных небольших проектов;
– Возможность развивать одновременно проектные, аналитические и бизнес-навыки;
– Корпоративное обучение и внутренние образовательные программы;
– Гибридный формат работы: офис + удалёнка;
– Корпоративные льготы и скидки для сотрудников Альфа-Банка.
О компании: Разработчик современных бизнес-решений для автоматизации работы полевых сотрудников и транспорта (логистика, сервисное обслуживание, доставка, FSM, fleet management). Компания работает на этом рынке с 2005 года. Развиваются две программны...
100 000 – 150 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством.
— Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing).
— Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок.
— Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов.
— Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов.
— Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий.
— Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой.
— Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи.
Требования:
— Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям.
— Свободное владение французским и английским языками.
— Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением.
— Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI).
— Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры.
— Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование.
— Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды.
Условия:
— Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж.
— Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare.
— Работа удалённо из Парижа.
Дополнительно:
— Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare.
— Требования к соблюдению экспортного контроля США.
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Самостоятельное ведение IT-инфраструктуры компании, корпоративных сервисов и подключённых объектов.
— Администрирование корпоративного Bitrix24 и связанных сервисов.
— Участие в развитии и сопровождении Bitrix24 Corporate Portal.
— Администрирование серверов и виртуальной инфраструктуры на Hyper-V.
— Работа с Linux (AlmaLinux) и серверными сервисами.
— Настройка прав доступа сотрудников, рабочих групп, проектов, задач, корпоративного диска и бизнес-процессов в Bitrix24.
— Поддержка интеграций и автоматизации внутренних процессов.
— Администрирование сетевой инфраструктуры: Zyxel, MikroTik, VPN, маршрутизация, доступ между объектами.
— Поддержка удалённых и полевых объектов, включая подключение через Starlink.
— Администрирование систем видеонаблюдения на базе Hikvision, включая подключение камер и контроль хранения архива.
— Участие в проектировании и модернизации IT-инфраструктуры компании.
— Организация резервного копирования и контроль восстановления критичных данных.
— Взаимодействие со сторонними подрядчиками и контроль их доступа к IT-системам.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Bitrix / Bitrix24.
— Опыт работы с Hyper-V, виртуализацией.
— Опыт работы с Linux / AlmaLinux.
— Знания MikroTik, Zyxel и сетевых технологий TCP/IP, VLAN, VPN.
— Опыт работы с Hikvision и системами видеонаблюдения.
— Опыт организации IT-инфраструктуры для нескольких офисов или удалённых объектов.
— Понимание информационной безопасности, управления доступами и резервного копирования.
— Навыки автоматизации и написания небольших скриптов.
Условия:
— Офлайн работа в Алматы.
— Возможны командировки.
Проект:
ТОР "Имущество" — программный комплекс, входящий в «БФТ.Имущество», комплексная автоматизированная система для учета и управления государственной и муниципальной собственностью с адаптацией к региональному и местному законодательству. Система внедрена в нескольких регионах РФ и используется органами местного самоуправления.
Задачи:
— Аудит процессов деятельности Заказчика
— Анализ нормативно-правовой базы
— Формализация бизнес-требований заказчика
— Разработка и согласование технических заданий, программ и методик испытаний, методик конвертации (по ГОСТ 34)
— Проведение приемо-сдаточных процедур
— Поддержка пользователей со стороны заказчика на этапе опытной эксплуатации
— Функциональное тестирование доработок (при необходимости)
— Настройка системы
— Обучение сотрудников заказчика
Требования:
— Опыт работы в IT сфере
— Опыт руководства группой внедрения IT-проектов
— Понимание процесса разработки и IT-продуктов
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Понимание бизнес-процессов
— Высшее техническое образование
— Навыки планирования, делегирования задач и контроля
Будет плюсом:
— Знание ГОСТ
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Удаленный формат работы
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции
— Размещение вакансий и поиск кандидатов
— Проведение телефонных и личных собеседований
— Организация выхода и адаптация новых сотрудников
— Ведение кадровой документации
— Контроль трудовой дисциплины и посещаемости
— Формирование кадрового резерва
Требования:
— Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года
— Опыт на производственном предприятии будет преимуществом
— Умение закрывать массовые и точечные вакансии
— Знание русского и узбекского языков
— Уверенное владение Word и Excel
— Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График: 6/1, с 09:00 до 18:00
— Выплата заработной платы 2 раза в месяц
— Бесплатное питание
— Служебный транспорт
Восточная Горнорудная Компания (ВГК) — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны. В компании используются цифровые двойники производства, собственная система PULSE, аналитика в реальном времени, автоматизация и искусственный интеллект.
Задачи:
— усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнёром бизнеса;
— строить HR-процессы с нуля;
— внедрять изменения;
— работать в условиях роста и амбиций компании.
Условия:
— компания полностью помогает с релокацией сотрудника и его семьи на Сахалин, регион с уникальной природой.
Требования:
— Опыт в креативной индустрии
— Владение Adobe Suite
— Владение Microsoft PowerPoint
О компании:
Playground Games — разработчик игр для Xbox Game Studios, команда из 201-500 человек, в компании работают русскоязычные сотрудники.
Задачи:
— Бронировать авиабилеты, отели, трансферы и другие travel-услуги
— Координировать поездки сотрудников по всему миру
— Взаимодействовать с агентствами, авиакомпаниями, консульствами и партнёрами
— Подготавливать визовую поддержку и travel-документы
— Контролировать бюджеты и вести отчетность
— Искать лучшие предложения и оптимизировать расходы на командировки
Требования:
— Уже находитесь на Кипре
— Владеете английским от B2+
— Умеете работать в режиме многозадачности
— Внимательны к деталям и ответственны
— Опыт в travel / tourism / admin support будет плюсом
Условия:
— Официальное оформление
— Гибкое начало рабочего дня
— Оплачиваемые завтраки и обеды
— 21 день отпуска + 4 дополнительных day off
— Обучение и развитие
— Компенсация английского и греческого
— Спортивные активности и корпоративные мероприятия
— Поддержка сотрудников и бонусы от партнеров компании
Задачи:
— Взаимодействие с Клиентом: развитие долгосрочных отношений с ключевыми лицами на объекте, оперативное решение спорных и нестандартных ситуаций;
— Управление полевым персоналом: обеспечение ежедневного вывода сотрудников, контроль присутствия на рабочих местах;
— Обучение и контроль: внедрение стандартов работы, контроль выполнения объемов, переданных Клиентом;
— Финансовая отчетность: своевременная подготовка и предоставление пакета документов по закрытию рабочего периода;
— Аналитика: формирование отчетности по проекту и достижение плановых KPI.
Требования:
— Опыт работы в сфере аутсорсинга (курьерской доставке/логистике);
— Успешный опыт управления коллективом от 30 человек;
— Выдающиеся коммуникативные навыки: умение договариваться и находить общий язык с разными людьми;
— Умение работать с цифрами и документацией.
Условия:
— Достойный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;
— Гибкость в обсуждении условий для профессионалов экстра-класса;
— Гибридный формат работы с комфортабельным офисом в RED Tower ВЭБ Арена;
— Корпоративная связь и техника (предоставляется ноутбук или компенсация связи);
— Работа с крупными брендами;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Амбициозные задачи и поддержка со стороны руководства.
Задачи:
— Эксперт по технологическим вопросам 1С
— Работа с компонентами softpoint, PerfExpert
— Разработка нового функционала по требованиям заказчиков в 1С УПП, ERP, Розница
— Поддержание работы 1С УПП, ERP, Розница
— Релиз менеджмент 1С
— Обновление нетиповых конфигураций
— Оптимизация производительности 1С
— Разработка обменов через HTTP, WS, шину данных Datareon ESB
Требования:
— Знание типовых конфигураций (УПП, ERP, Розница)
— Понимание клиент-серверной архитектуры
— Хорошее знание механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, RLS, XDTO
— Опыт написания обменов посредством HTTP, WS, FTP
— Опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С
— Умение переключаться между задачами
— Умение работать в команде
— Будет плюсом знание шины Datareon ESB
— Опыт работы с технической документацией и её написания
— Опыт ревью чужого кода
— Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов
— Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С
— Опыт работы с расширениями
— Опыт оптимизации запросов
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы
— Белая заработная плата
— Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА)
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
— Частичная компенсация ДМС
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
— м. Савеловская (5-7 мин пешком)
Задачи:
— Проведение консультаций по услугам фитнес-клуба и презентаций для новых клиентов;
— Ведение входящих звонков и активное расширение клиентской базы;
— Продвижение клубных карт и помощь клиентам в выборе программ;
— Сопровождение и развитие отношений с клиентами;
— Продление клубных карт и выполнение планов продаж;
— Ведение и развитие базы постоянных клиентов.
Требования:
— Высшее/среднее или неоконченное высшее образование;
— Опыт активных продаж, предпочтительно в фитнес-индустрии или сфере услуг;
— Знание рынка фитнес и желание развиваться в продажах;
— Нацеленность на результат, проактивность, грамотная речь и навыки делового общения;
— Владение MS Office.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной сети фитнес-клубов;
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00;
— Конкурентоспособный доход до 180 000 ₽, зависит от усилий и навыков;
— Бесплатные занятия фитнесом для сотрудников;
— Постоянное обучение и развитие в сфере продаж и фитнес-индустрии.
Задачи:
— Консультировать клиентов, при необходимости выезжать на замеры
— Разрабатывать дизайн‑проекты кухонь с использованием программ Базис‑Мебельщик, Pro100, К3‑Мебель
— Готовить 3D‑визуализации, подбирать материалы и комплектующие
— Рассчитывать стоимость, формировать коммерческие предложения, презентовать проект, отрабатывать возражения
— Оформлять договоры, контролировать платежи
— Передавать проект на фабрику, следить за соблюдением технического задания и сроками
— Взаимодействовать с сервисом и монтажной бригадой, решать технические вопросы
— При необходимости осуществлять авторский надзор, участвовать в приёмке, урегулировать гарантийные вопросы
Требования:
— Опыт работы в мебельных магазинах (кухни) от 1 года
— Навыки работы в программах‑планировщиках: Базис, BPlanner, PRO100, БАЗИС‑Мебельщик
Условия:
— Гарантированный доход на период трех месяцев 70 000 рублей + % от продаж
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00
— Трудоустройство по договору ГПХ во время испытательного срока, далее оформление в штат компании
— Обучение в корпоративной онлайн-библиотеке для профессионального развития
— Наставничество опытного сотрудника
Задачи:
— Запуск проектов, анализ банковских процессов и систем, сбор бизнес-требований и планирование сроков, рефакторинг текущих процессов и поиск узких мест;
— Разработка CRM-стратегий работы с клиентами Банка (активация, вовлечение, удержание);
— Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий;
— Реализация стратегии вторичных продаж розничных продуктов через организацию CVM-кампаний;
— Сегментирование клиентской базы, исследование клиентских данных;
— Анализ запущенных маркетинговых кампаний, тестирование гипотез, максимизация метрик запущенных кампаний;
— Формирование бизнес-требований к отчетности по целевым кампаниям;
— Постановка задач на доработку систем/процессов, необходимых для построения коммуникаций.
Требования:
— Знание банковских продуктов и сервисов, желательно опыт работы в банковской сфере от 1 года;
— Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы);
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
— Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel (на уровне сводных таблиц);
— Навык подготовки презентаций;
— Приветствуется опыт работы с системами кампейн-менеджмента (SAS MA, IBM Unica, Teradata, CM OCEAN);
— Умение анализировать большие объёмы информации, выявлять погрешности, нормализовать данные;
— Умение критически мыслить, формулировать и проверять гипотезы, делать выводы.
Условия:
— Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
— Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
— Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
— Гибридный/Офисный формат работы, Москва - Сити;
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Задачи:
— Разрабатывать графические материалы для корпоративных интернет-ресурсов и рекламных коммуникаций.
— Создавать и оформлять презентации.
— Готовить макеты и графические материалы для мероприятий, в том числе стенды.
— Верстать полиграфические материалы и готовить макеты к передаче в типографию.
— Адаптировать готовые дизайн-материалы под разные форматы и задачи.
— Участвовать в выборе сувенирной продукции и готовить макеты для брендирования.
— Взаимодействовать с командой маркетинга и другими подразделениями компании.
— Работать с задачами в корпоративной системе управления проектами и соблюдать согласованные сроки.
Требования:
— Владение графическими редакторами для работы с векторной и растровой графикой.
— Понимание базовых принципов композиции, типографики и работы с цветом.
— Знание основ верстки текста.
— Базовое понимание требований к подготовке макетов для печати.
— Грамотный русский язык и внимательность к текстам в макетах.
— Умение работать по техническому заданию и учитывать обратную связь.
— Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям.
— Умение соблюдать сроки и конструктивно взаимодействовать с коллегами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Figma.
— Навыки работы с Adobe Photoshop, Illustrator или аналогичными инструментами.
— Опыт создания презентаций.
— Опыт подготовки макетов для полиграфии.
— Понимание принципов фирменного стиля и умение работать по брендбуку.
— Наличие портфолио с учебными, личными или коммерческими проектами.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
— Работа в быстрорастущей IT-компании.
— Работа в офисе в Москве, недалеко от м. Дмитровская.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
— Разнообразные реальные дизайн-задачи: digital, полиграфия, презентации, оформление мероприятий и брендирование.
— Работа в команде маркетинга и взаимодействие со специалистами из разных подразделений компании.
Компания включена в реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры России под № 5370. На сотрудников распространяются предусмотренные законодательством РФ меры поддержки и льготы при соблюдении установленных законодательством условий.
Обязанности:
— Полное сопровождение направления.
— Разработка и реализация PR- и маркетингового плана.
— Управление омниканальной маркетинговой активностью: контент-маркетинг, email-маркетинг, PR, SMM, сайты компании, ивент-маркетинг.
— Формирование и контроль бюджета на маркетинг, PR и рекламу.
— Лидогенерация, поддержка продаж, улучшение конверсии, поиск новых каналов продаж и маркетирования.
— Работа со СМИ: работа с инфоповодами, подготовка статей, релизов, комментариев, экспертных оценок.
— Мониторинг медиа-поля и формирование пресс-отчетов.
— Участие в деловых мероприятиях, проведение собственных в формате офлайн и онлайн.
— Участие в отраслевых рейтингах и премиях.
— Digital-маркетинг: работа с сайтами группы компаний, цифровой платформой «Ракета» и мобильным приложением.
— Внутренний PR: подготовка корпоративного онлайн-журнала IBC Tribune, написание новостей (до 6 выпусков в год).
— Корпоративный брендинг и дизайн: подарки клиентам, визитки, полиграфия, макеты для мероприятий, лендинги для вебинаров, анонсы, макеты для соцсетей и рассылок.
— Формирование маркетинговых отчетов.
Требования:
— Стратегическое мышление, проактивность, системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме.
— Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика или смежные области — приветствуется).
— Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет (желательно в B2B-сфере, технически сложных продуктах, сфере бизнес путешествий или ИТ-услугах).
— Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых и PR-стратегий.
— Опыт наставничества (постановка задач, контроль результата, развитие сотрудников).
— Глубокое знание всех каналов продвижения: SMM, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, ивент-маркетинг.
— Опыт работы со СМИ, включая подготовку материалов и экспертных комментариев.
— Навыки бюджетирования и управления маркетинговым бюджетом.
— Понимание digital-инструментов и работы с сайтами, мобильными приложениями.
— Навыки копирайтинга и редактуры.
— Опыт работы с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль качества.
— Знание инструментов аналитики и формирования отчетности.
— Будет преимуществом: опыт в сфере делового туризма, MICE, ИТ-продуктов, SaaS или B2B-услуг.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
— Работа в офисе в центре Москвы (возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока).
— Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
— Возможность реализовывать собственные стратегии и инициативы.
— Работа с инновационным цифровым продуктом — российской платформой для управления командировками, признанной на международном уровне.
— Возможность развивать ИТ-бренд в B2B-сегменте и участвовать в формировании имиджа технологического лидера.
— Корпоративные мероприятия и обучение.
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Гибрид
Зарплата не указана
Paris
Зарплата не указана
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 30 · Job Hunters