Вакансии

— 2–5 years of B2B Sales experience, preferably in Tech / IT / SaaS. — Experience in outbound sales and closing deals.

— Архитектура и развитие high-load backend-платформы; — Принятие технических решений, code review, performance;

От 5 лет разработки на платформе 1С 8.3, опыт работы с КА / ERP. Минимум одно завершённое внедрение 1C:ERP 2.5 или УТ 11 в роли ведущего разработчика.

Location: Москва SberData — подразделение Сбера, которое занимается разработкой инфраструктуры для поставки, хранения и обработки данных. Наша команда развивает инструменты для разработки data-продуктов (моделей, витрин, ad-hoc аналитики) в Enterprise-среде в рамках корпоративной аналитической платформы. Мы разрабатываем сервис DataAPI — высокотехнологичное решение, которое выступает мостом между корпоративными хранилищами данных и современными LLM-приложениями (автономными AI-агентами). Обязанности ### Задачи: * формировать техническое видение и дорожную карту развития DataAPI; участвовать в определении приоритетов совместно с продуктовым менеджером, аналитиками и стейкхолдерами * проектировать архитектуру сервиса и его ключевых компонентов, принимать и согласовывать технические решения, оценивать их влияние на масштабируемость, надежность, безопасность и стоимость эксплуатации * разбирать сложные продуктовые и интеграционные задачи на технические решения и задачи; определять зависимости, риски и необходимые ресурсы * участвовать в разработке ключевых компонентов сервиса, проводить code review, контролировать соблюдение инженерных стандартов, качества кода, тестирования и документирования * обеспечивать надежность, наблюдаемость и эксплуатационную готовность сервиса: участвовать в разборе инцидентов, выявлении узких мест, формировании мер по их устранению и предотвращению повторений * развивать практики CI/CD, автоматизированного тестирования, релизного процесса и управления техническим долгом * выступать техническим экспертом при взаимодействии с разработчиками, DevOps-инженерами, системными аналитиками, командами безопасности, инфраструктуры и смежными продуктовыми командами * коммуницировать технические решения, ограничения и риски как техническим, так и нетехническим стейкхолдерам; участвовать в презентациях продукта и в приемо-сдаточных испытаниях. Требования ### Требования: * опыт проектирования микросервисных, высоконагруженных или enterprise-решений от 5 лет, в т.ч. опыт на позиции технического лидера/ведущего разработчика/главного DevOps-инженера или архитектора от 2 лет * глубокое понимание принципов проектирования распределенных систем: API, интеграций, отказоустойчивости, идемпотентности, обработки ошибок, безопасности и производительности * практический опыт разработки на Python, Go и/или Java, умения принимать архитектурные решения и проводить качественный code review * опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных и распределёнными хранилищами, включая проектирование моделей данных, оптимизацию запросов и эксплуатационные аспекты * опыт построения и сопровождения CI/CD-процессов, контейнеризированных приложений и сервисов в Kubernetes * опыт ведения технической документации: архитектурных решений, схем интеграций, API-контрактов и проектной документации * опыт взаимодействия с заказчиками, аналитиками, DevOps, тестированием и другими смежными командами. ### Будет плюсом: *  опыт работы с Data Lake, аналитическими платформами или ML/AI-продуктами. * пнимание архитектуры LLM-приложений, AI-агентов и специфики предоставления им доступа к корпоративным данным. * опыт внедрения продуктов в корпоративной инфраструктуре заказчика. * опыт проведения технических демо и консультирования клиентов. * опыт управления распределенной командой или координации работы нескольких инженеров. Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требуется «Tech Lead (70% .NET / 30% React), удалённо, вне РФ» (Прага, от 3 000 до 5 000 $).

Location: Москва Наша команда обеспечивает легальные расчёты для юридических лиц в криптовалюте по внешнеэкономическим контрактам в цифровом канале банка. В рамках платежа обеспечивается полный цикл операции — от приёма заявки клиента до расчётов с зарубежным контрагентом, включая обязательные контрольные процедуры проверки, учёт с отчётностью. Продукт построен на новой регуляторике цифровых валют. Проект на стадии запуска — новый класс банковских операций без готовых решений: процесс и требования проектируются командой с нуля. Короткая дистанция до обратной связи, реальное влияние на продукт, большой объём интеграционной работы. Обязанности * техническое лидерство: определение архитектуры, выбор технологий, принятие ключевых решений * разработка и поддержка backend-сервисов на Java * проектирование масштабируемых, отказоустойчивых решений и оценка трудозатрат * обеспечение качества кода: code review, паттерны, тестирование, документация * оптимизация производительности, анализ инцидентов, рефакторинг критических участков * работа с командой: менторство, onboarding новых разработчиков, координация задач * взаимодействие с архитекторами, владельцами продуктов и другими командами * написание unit- и интеграционных тестов, SQL-скриптов, миграций. Требования * опыт промышленной разработки на Java от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции Tech Lead/ведущего разработчика * глубокое знание Spring Framework (Spring Boot, Spring Data JPA и др.) * опыт проектирования и поддержки микросервисной архитектуры * опыт работы с PostgreSQL в части написания и оптимизации запросов * понимание принципов многопоточности, JVM, сборки мусора, профилирования * опыт работы с брокерами и очередями сообщений * опыт работы с Docker, Kubernetes. Будет плюсом: * уверенное владение AI-инструментами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - гибрид (3 дня в неделю - офис) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Hamburg Workplace: Hybrid TECH DIRECTOR - MOBILE (F/M/D) JOB DESCRIPTION adjoe https://adjoe.io/ is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetization solutions to meet the diverse needs of app publishers. Being part of the applike group https://applike-group.com/ ecosystem plus the significant financial backing from Bertelsmann empowers us to do this. At adjoe, we are proud of our advanced tech stack https://adjoe.io/techstack/ and dynamic and innovative workforce. MEET YOUR TEAM: REWARDED SOLUTIONS - MOBILE INTEGRATIONS The Mobile Integrations Team is part of our Rewarded Solutions Department which develops the technology behind adjoe's innovative rewarded engagement products that serve over 57 million daily mobile users.   Mobile Integrations is responsible for the native Android and iOS SDKs written in Java/Kotlin, Swift, and Unity that handle much of the complex engagement flows. On top of the SDKs are widely customizable web applications built with React TypeScript; and a highly performant Golang backend hosted on AWS that processes millions of events hourly. Our system matches each game with its ideal users, delivering rewards optimized for satisfaction through data processed via Kafka, Spark, S3, Trino, and MySQL.   For team members, this means having state-of-the-art resources to build engaging rewarded ad experiences that seamlessly integrate into the world’s top apps while delivering exceptional results for advertisers and monetizers in this industry-leading technology. WHAT YOU WILL DO:   - Lead & Scale: Take ownership of the Mobile Integrations team from day one, setting the benchmark for engineering excellence across our mobile SDKs before scaling your scope to lead up to 3 cross-functional mobile engineering teams, guiding line managers and tech leads along the way. - Architect & Innovate: Drive the holistic mobile architecture, technological direction, and platform scalability, ensuring our SDKs remain robust, performant, and future-proof across millions of daily active devices. - Partner Strategically: Collaborate closely with the VP of Engineering, Product leadership, and executive stakeholders to translate high-level business goals into a concrete, high-impact mobile platform roadmap. - Foster Engineering Culture: Champion engineering best practices, sustainable code reviews, and architectural alignment across teams while collaborating with tech leads company-wide to push technical standards forward. - Build & Mentor: Play a defining role in recruitment and organizational growth; mentoring senior engineers and managers, fostering a high-performance culture, and helping every engineer reach their full potential.   WHO YOU ARE: - An experienced engineering leader with 8+ years of professional experience in software development and technical management. - Extensive experience as a Team Lead, Engineering Manager or Tech Director, ideally with a track record or strong readiness for managing large mobile engineering teams. - Deep background in mobile ecosystems (iOS/Android, SDK development) with high architectural standards across scaling systems. - Proven track record of mentoring tech leads and senior engineers, driving engineering strategy, and organizational scale. - Someone who enjoys translating business requirements into pragmatic technical solutions and can also efficiently communicate technical solutions to business stakeholders. - Able to balance developer experience, security, and performance when designing interfaces and systems. - A strong communicator who can adapt their level of detail when talking to engineers, product, and business stakeholders. - Fluent in English. What’s in It for You? At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day. - Go Big. Own projects with impact on over 770M users and push adtech boundaries. - Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum. - Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams. - Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other. - Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy. We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company. We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

— Создавать новую информационную систему «с чистого листа». — Развивать и поддерживать существующий ландшафт систем.

Предстоит проектировать инфраструктуру высоконагруженных и отказоустойчивых систем, управлять DevOps-командой и развивать её.

— Design and develop scalable backend architecture for gamification systems. — Build gaming mechanics: PvP, missions, progression, and player engagement features.

Location: Limassol Workplace: OnSite We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, and we may help to find the right ones. We're currently looking for a Founding Engineer / AI-Native Tech Lead (Backend, iGaming) to work on an iGaming project. Location: Limassol, Cyprus Type: Full-time About the Client's Company Our client is a fast-growing iGaming product company operating a portfolio of B2C online casino brands across international Tier-1 markets. The company develops and scales its casino brands, focusing on player acquisition, engagement, monetization, and retention. They're now launching a new initiative focused on building a sophisticated, multi-layered gamification system designed to enhance the player experience and drive long-term engagement. We're looking for a Founding Engineer / AI-Native Tech Lead to take full technical ownership of this initiative, from architecture and system design to hands-on development and delivery. This is an opportunity to build a complex technical solution, work directly with the CEO, and potentially grow an engineering team as the project evolves. WHAT YOU’LL BE WORKING ON The core challenge is to build a scalable gamification layer that integrates with existing third-party casino platforms. The system will introduce advanced gaming mechanics, including PvP, missions, builder-style features, progression systems, and other engagement tools designed to drive player activity and retention. Rather than developing a new casino platform, you’ll be extending existing products with complex gaming logic and integrations, using AI-assisted development as a core part of the engineering process. WHAT YOU’LL DO - Own the backend architecture and hands-on development of a complex gamification system. - Translate game design documents and business requirements into scalable technical solutions. - Build gaming mechanics, player engagement features, and lifecycle tracking systems. - Design integrations with casino platforms, PAM systems, and third-party services through APIs, webhooks, and event-driven processes. - Develop reliable, high-load backend systems with a strong focus on performance, security, and data consistency. - Leverage AI coding tools throughout the development lifecycle, from implementation and testing to code review. - Make independent technical decisions and potentially help build the engineering team as the project grows. WHAT WE’RE LOOKING FOR - 7–10+ years of software engineering experience, ideally at Senior, Staff, or hands-on Tech Lead level, with a track record of delivering production-grade systems. - Strong backend expertise with TypeScript, Node.js, NestJS, or a comparable technology stack. - Hands-on experience building gaming or gamification systems, including mechanics such as PvP, missions, progression, rewards, or similar features. - Experience with high-load, event-driven, and distributed architectures, complex business logic, state machines, and multi-tenant SaaS systems. - Strong knowledge of PostgreSQL, Redis, asynchronous processing, concurrency, transactions, and data consistency. - Experience with third-party integrations, REST APIs, WebSockets, webhooks, authentication, and secure backend development. - Practical experience with Docker, CI/CD, cloud infrastructure (AWS/GCP), monitoring, and observability. - Proven experience using AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, Codex, or similar) for real-world software development, including AI-generated code testing and review. - Ability to work independently, own architectural decisions, and deliver complex solutions end-to-end. NICE TO HAVE - Experience in iGaming/casino products, including PAM or casino platform integrations. - Understanding of RNG-based gaming mechanics and player retention strategies. - Previous experience as a Founding Engineer or hands-on technical lead. - Familiarity with React/Next.js and frontend-backend integration. WHY JOIN? - End-to-end ownership: Shape the technical architecture and lead the development of a new gamification initiative. - Real product impact: Build features that directly influence player engagement and retention across existing casino products. - AI-native engineering: Leverage modern AI tools to accelerate development and establish efficient engineering workflows. - Growth opportunities: Potential to build and lead your own engineering team as the project scales. - Direct collaboration with leadership: Work closely with the CEO and influence key technical decisions. HIRING PROCESS 1. Introductory interview with the recruitment team. 2. Technical assignment (potentially paid for selected candidates). 3. Technical interview with the engineering team. 4. Final interview with company leadership. WHAT WE OFFER - Flexible working hours, starting between 8:00 AM and 11:00 AM (Cyprus time). - 21 days of paid annual leave, 25 paid sick days, and 3 additional paid days off. - Annual healthcare budget of €700 and sports allowance of €50/month. - Annual professional development budget of $600. - Opportunities for professional growth within an international iGaming company. What’s next? If this role sounds like a fit — we’d love to hear from you! Just send over your CV and anything else you’d like us to consider. We’ll review everything within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

Крупный международный заказчик ищет практикующего Tech Lead в один из продуктовых подов. Проект — современная корпоративная платформа, построенная вокруг отдельных продуктовых областей: микросервисы на бэкенде, микрофронтенды на React.

Возьмет на себя архитектуру карточного продукта и платежной инфраструктуры. 2+ года на Elixir/Erlang или 5+ лет на Java/Kotlin или Go-именно в финтехе (карты, карточный процессинг, нео-банкинг).

Задачи: — Проектирование инфраструктуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем от Bare Metal до Kubernetes в облаке. — Формирование roadmap миграций, HA, observability и безопасности. — Ответственность за надёжность и производительность платформы. — Управление DevOps-командой и её развитие. — Планирование и декомпозиция задач. — Взаимодействие с разработчиками и продуктовыми менеджерами. — Управление техническими инцидентами. Требования: — Опыт от 5 лет в роли Team Lead, Architect или Tech Lead в продуктовой компании. — Опыт управления и найма сотрудников. — Системное мышление, проактивность и ownership mindset. — Знание Linux, Debian/Ubuntu, Proxmox VE, QEMU/KVM, libvirt, сетей, Routing, VPN, BGP, DNS, балансировки нагрузки, High Availability и Cloudflare. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, GitLab CI, Terraform, Ansible, Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics, Zabbix, ELK, Opsgenie, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, Kafka и RabbitMQ. — Глубокое понимание GitOps, DevOps и SRE. — Приветствуется опыт с AWS или GCP, Python или Golang, опыт построения high-load/HA-продуктов и миграции в Kubernetes или облако. Условия: — Оформление по ИП/B2B вне РФ. — Гибкое начало рабочего дня. — 20 дней отпуска, 5 family days и больничные.

• от 5 лет опыта. • обязателен опыт работы с финтехом.

🔹 Спроектировать ядро платежной инфраструктуры и карточного продукта; 🔹 Интегрироваться с платежными провайдерами UK/EU, Visa и Mastercard;

Задачи: — Проектирование инфраструктуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем, включая Bare Metal и Kubernetes в облаке. — Формирование roadmap миграций, обеспечение высокой доступности (HA), наблюдаемости (observability) и безопасности. — Ответственность за надёжность и производительность платформы. — Управление и развитие DevOps-команды. — Планирование и декомпозиция задач. — Взаимодействие с разработчиками и продуктовыми менеджерами. — Управление техническими инцидентами. Требования: — Опыт от 5 лет в роли Team Lead, Architect или Tech Lead в продуктовой компании. — Навыки управления и найма сотрудников. — Системное мышление, проактивность и ownership mindset. — Знание Linux, Debian/Ubuntu, Proxmox VE, QEMU/KVM, libvirt. — Понимание сетевых технологий: Routing, VPN, BGP, DNS, балансировка нагрузки, High Availability, Cloudflare. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, GitLab CI, Terraform, Ansible. — Навыки мониторинга и логирования: Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics, Zabbix, ELK, Opsgenie. — Опыт работы с базами данных и системами обмена сообщениями: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, Kafka, RabbitMQ. — Глубокое понимание GitOps, DevOps и SRE. — Приветствуется опыт с AWS или GCP, Python или Golang, опыт построения high-load/HA-продуктов и миграции в Kubernetes или облако. Условия: — Оформление по ИП/B2B вне РФ. — Гибкое начало рабочего дня. — 20 дней отпуска, 5 family days и больничные. Контакт для отклика: @taya_obl Ссылка для отклика: https://t.me/taya_obl?text=%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5%2C%20%D1%8F%20%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%8E%D1%81%D1%8C%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E%3A%0ADevOps%20Tech%20Lead%0A%D0%9E%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E%20%D0%B2%20Telegram%20%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B5%0ADevOps%20Jobs%20%7C%20%D0%92%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%40devops_jobs_vakansii

— Планировать техническое развитие направления и следить за техническим долгом. — Помогать команде выбирать решения, которые подходят задаче и не усложняют систему без необходимости.