Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally.
Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time.
EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.
Задачи:
— Установить и развивать функцию расширения бизнеса в сегменте enterprise, управляя ростом в ключевых аккаунтах CaptivateIQ.
— Вести глубокое планирование аккаунтов, самостоятельно генерировать pipeline через многоканальное взаимодействие.
— Проводить структурированные кросс-продажи продуктов Sales Planning и Catalyst AI.
— Руководить и эффективно использовать команду, включающую BDR и AI SDR.
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в управлении аккаунтами или продажах в SaaS или технологической компании.
— Минимум 3 года опыта в работе с enterprise клиентами (организации с 2000+ сотрудников) в ролях, связанных с расширением, апселлом, кросс-селлом или стратегическим управлением аккаунтами.
— Наличие прямого и устойчивого опыта работы с enterprise сегментом, понимание сложности управления аккаунтами с региональными, дочерними и бизнес-единицами.
— Умение самостоятельно искать и вовлекать новых заинтересованных лиц в аккаунтах, не полагаясь на CSM или основных контактных лиц.
— Навыки многоканального взаимодействия с закупками, юридическим отделом, IT и руководством.
— Опыт глубокого планирования аккаунтов, включая исследование, картирование возможностей, управление рисками, развитие отношений с руководством и готовность к регулярным командировкам.
— Владение проверенными методиками расширения аккаунтов, умение самостоятельно строить планы территории и аккаунтов.
— Опыт успешного кросс-продажа нескольких продуктов в рамках одного аккаунта.
— Способность работать как самостоятельный исполнитель и командный игрок, взаимодействовать с CSM и другими членами команды.
— Опыт управления BDR ресурсом, включая постановку целей, контроль активности и организацию рабочего ритма.
Преимущества:
— Опыт работы с инструментами управления компенсациями (ICM) или Sales Performance Management (SPM).
— Знание платформ для поддержки клиентов, таких как ChurnZero.
— Опыт работы с методологиями продаж MEDDIC, MEDDPICC.
— Опыт продаж в сегментах Finance, RevOps или Sales.
— Опыт продаж или кросс-продаж продуктов для планирования продаж или территорий.
— Знакомство с инструментами аналитики данных, такими как Metabase, ScratchPad.
— Владение Salesforce, Slack и Claude.
Условия:
— Возможность полностью удалённой работы.
— Медицинская страховка, включая стоматологию и офтальмологию (для США).
— Гибкие отпускные дни и квартальные дни для ментального здоровья.
— Единовременные выплаты на годовщину работы, на обустройство рабочего места и профессиональное развитие.
— Виртуальные командные обеды (для США).
— План 401k.
— Современное оборудование Apple.
— Группы поддержки сотрудников (ERGs) для развития и удержания разнообразных талантов.
About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise.
What You Will Own:
— Price and packaging architecture across the portfolio: tiering, licensing metrics, add-on structure, bundling.
— Proposal quality into the monthly Price Committee: analysis, financial model, recommendation, and action register through to closure.
— Discount governance, including band policy and guardrails.
— Monetization for new categories: NHI governance, AI agent identity, StrongDM, consumption-based licensing.
— Commercial readiness at launch, ensuring packaging and pricing ship with the product.
— The single source of truth for pricing, packaging and quoting guidance, partnering with Product Marketing on seller enablement.
— Price realization, attach rate and competitive position, informed by competitor pricing, market benchmarks and win/loss data.
What We Are Looking For:
— 12+ years across pricing strategy, monetization, product management or product marketing, including 5+ years owning pricing as a named function.
— Experience building a monetization function where none existed: cadence, governance, documentation, analytical bench.
— Experience preparing and defending recommendations to a formal pricing committee or equivalent decision body.
— Demonstrated design of tiered packaging for enterprise software, strong financial modeling (pricing impact, ARR and expansion, discount optimization).
— Credibility with executive peers, holding a position on pricing under pressure without direct authority over sales or finance.
Strongly preferred:
— Cybersecurity or identity security (PAM, IAM, SIEM, endpoint); exposure to NHI, machine identity or secrets management.
— Consumption-, usage-, or outcome-based pricing models alongside seat-based subscription.
— Working knowledge of CPQ (Salesforce CPQ, Apttus); pricing through M&A integration or a major commercial model transition. MBA a plus.
Why Now:
Pricing at Delinea has been carried by people doing it well alongside a full portfolio, and the surface area keeps growing. The opportunity is to make monetization a professional discipline, with a decision forum that already works. This role is built for owning monetization end-to-end rather than managing an approval queue.
Why work at Delinea?
— Meaningful work, a culture of innovation and great career progression.
— Core values: Spirited, Trust, Respect, Ownership, Nimble, Global.
— Competitive salaries, meaningful bonus program, excellent benefits including healthcare insurance, pension/retirement matching, life insurance, employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.
Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer prohibiting discrimination and harassment of any type.
Candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and employment, and social media sites may be reviewed upon conditional offer of employment.
About LawnStarter
LawnStarter is the nation's leading on-demand marketplace for lawn care and outdoor services, with over $100M in annual bookings. The company is expanding beyond lawn care to become a one-stop shop for all home services, operating across three brands (LawnStarter, Lawn Love, Home Gnome) on a single shared platform.
About Analytics at LawnStarter
The analytics team supports the entire company including product, marketing, operations, and finance. The data platform includes a centralized Redshift data warehouse, modeled in dbt and orchestrated by Airflow, with Segment feeding event data. The team is mid-migration to Lightdash as the single BI platform, replacing Tableau and Metabase. Currently, data quality, tracking standards, and platform hygiene are side tasks handled by analysts.
The Role
The Analytics Engineering Manager will be the first dedicated person for data governance, responsible for data trustworthiness and the roadmap to improve it quarterly. Responsibilities include ensuring quality and freshness of source data, pipelines, reports, metric definitions, Segment event tracking standards, Lightdash workspace health, data feeding ML models, and data security. The role involves collaborating with product, marketing, ops, and finance to prioritize platform work. It is a hands-on role starting solo, building automation, checks, fixing issues, and establishing scalable processes. Eventually, the manager will hire a Lead Analytics Engineer and grow the function as needed.
Key differentiators of the role:
- First dedicated governance role, reshaping existing standards.
- Owns the data roadmap, discovering business needs and prioritizing work.
- Whole-stack ownership from source data to ML models.
- Leading the migration to Lightdash, setting up permissions and norms.
Responsibilities:
- Develop and manage the data roadmap balancing business needs and platform health.
- Automate monitoring of data quality and freshness, resolve incidents.
- Maintain data lineage and impact analysis to assess downstream effects of changes.
- Administer Lightdash workspace, permissions, and rollout.
- Extend and guard the semantic layer with governed metric definitions.
- Govern Segment event tracking catalog, standards, and drift detection.
- Ensure AI data readiness for internal AI tools querying the warehouse.
- Manage data security, privacy, access controls, and compliance with US state laws.
- Maintain governance documentation, ownership models, and review processes.
Challenges to solve:
- Convert business requests into a prioritized data roadmap.
- Ensure Lightdash migration improves platform usability without dashboard sprawl.
- Complete and maintain a trustworthy semantic layer.
- Manage event-tracking standards and prevent entropy.
- Proactively detect and prevent data pipeline breakages with automation and lineage.
Success metrics for year 1:
- Zero pipeline incidents from unannounced data changes.
- Zero freshness incidents; stakeholders never see stale dashboards.
- All business areas use official, well-maintained metrics and dashboards.
- Every Segment event has an owner and meets standards.
- Governance operates as a documented, sustainable system.
Requirements:
- Passion for data governance as a craft.
- Daily use of AI tools for automation, anomaly triage, and documentation.
- Hands-on manager who codes, debugs, and configures personally.
- Product-minded, able to translate vague requests into prioritized plans.
- Automation-first approach to quality checks.
- Ability to enforce standards with clear rules and good tooling.
Role exclusions:
- Not a large-team leadership role; starts solo with potential to hire one lead.
- Not a policy or committee role; hands-on fixing with code and conversations.
- Not a BI analyst role; focuses on platform and guardrails, not dashboard building.
- Not a mature system babysitting role; involves building and evolving the platform.
Technologies involved:
- Warehouse & pipelines: Redshift, dbt, Airflow
- Ingestion: Fivetran, custom Airflow pipelines
- Event tracking: Segment
- BI tools: Lightdash (primary), Tableau and Metabase (sunsetting)
- AI tooling: Claude Code, Codex, Brain (internal AI toolkit)
- Observability: AI-powered Analytics Engineer agent for monitoring and anomaly detection
Benefits:
- Base salary $75k-$120k/year
- Fully remote with asynchronous collaboration
- Flexible PTO
Equal employment opportunity statement included.
Задачи:
• Полный цикл HR-документооборота: контракты, доп. соглашения, кадровые документы
• Оформление рабочих и резидентских разрешений на Кипре, подача документов в Migration Department
• Консультирование сотрудников по иммиграционным процедурам
• Ведение HRIS, поддержка расчёта заработной платы
• Администрирование бенефитов
• Взаимодействие с Legal и Finance
• Участие в HR-проектах и оптимизации процессов
Требования:
• Высшее образование (HR, Business Administration, Law или смежные области)
• Опыт в HR-администрировании, желательно в международной компании
• Практический опыт работы с иммиграционными процедурами Кипра
• Знание трудового законодательства Кипра
• Свободный английский
• Уверенность в коммуникации с гос. органами и работе с документацией на греческом
• Опыт с HRIS (BambooHR, Workday, HiBob, SAP SuccessFactors — плюс)
• Понимание GDPR
• Внимательность, самостоятельность, умение работать в мультизадачности
• Водительские права и авто — преимущество
Условия:
• Конкурентная зарплата
• Оформление рабочей визы
• Завтраки и обеды в офисе
• График 5/2 с гибким началом дня
• Комфортный офис в Лимассоле
Tines is hiring a Deal Desk Analyst reporting to the Revenue Operations organization. The role involves managing day-to-day deal operations including processing deals, creating and managing quotes, order forms, and amendments in CPQ accurately and within SLA. The analyst will route approvals through the approval matrix, track status, and engage the right approvers to keep cycle times low. They will support sales reps by being the first point of contact for pricing, packaging, and process questions, advising on alternate contract options to drive deal closure. Maintaining deal hygiene and accurate opportunity and quote data in Salesforce is required. The role includes helping manage order processing and prioritizing effectively during high volume periods, escalating complex or non-standard deals to senior team members, and partnering cross-functionally with Legal, Finance, and Sales to facilitate and execute deals. The analyst will also help support and improve the CPQ tool, DealHub, and associated workflows.
Requirements:
— 3–4 years experience in deal desk, sales operations, or order management within B2B SaaS.
— Familiarity with CPQ and quote to cash processes (Salesforce, DealHub, or similar).
— Detail oriented, organized, responsive, comfortable with high transaction volume and period end pressure.
— Strong stakeholder service mindset and clear, well-structured communication.
— Understanding of SaaS business models, subscription-based pricing, and revenue recognition principles.
— Comfortable working in a dynamic, hyper-growth environment and handling ambiguity.
— Strong MS Excel/Google Sheets skills.
Conditions:
— Remote position based in the Pacific time zone.
— Base salary up to $127,000 per year plus a 10% target bonus.
— Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Задачи:
— Обрабатывать и проверять первичную документацию: выписки, инвойсы, чеки и другие документы, вносить данные в ПО.
— Заводить и проверять заявки на оплату.
— Контролировать своевременное предоставление необходимых документов.
— Еженедельно сверять остатки в ПО и на расчетных счетах.
— Вести и актуализировать платежный календарь.
— Работать с Excel / Google Sheets: формулами, массивами, сводными таблицами, структурированием и анализом данных.
— Взаимодействовать со смежными подразделениями: Legal, Investment, Finance, а также с инвесторами и контрагентами.
Требования:
— Высшее экономическое или финансовое образование.
— Отличное владение Excel / Google Sheets.
— Умение собирать, структурировать и проверять данные из разных источников.
— Внимательность к деталям, системность и аккуратность в работе с документами.
— Самостоятельность, организованность и умение соблюдать дедлайны.
— Опыт работы с первичной документацией.
— Понимание базовых принципов бухгалтерского учета.
— Опыт использования AI-инструментов для работы с данными.
Условия:
• Оформление по законодательству Кипра.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
• Компенсация 50% стоимости курсов английского языка.
• Компенсация абонемента в спортзал.
• Годовой бонус по результатам работы.
Задачи:
— Управлять портфелем продуктов ИТ
— Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом
— Защищать бюджет
— Взаимодействовать с другими продуктовыми командами
— Работать с командой продукта и внутренними разработчиками
— Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик
— Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи
— Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке
Требования:
— Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании
— Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain
— Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
— Опыт управления продуктовой командой
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке
— Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
— Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
— Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
— Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT
Условия:
— Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей
— Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию
— ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи
— Материальная компенсация спорта
— Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития
— Полугодовое премирование по результатам работы
— Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
ККипрская компания, специализирующаяся на выпуске структурированных финансовых продуктов
Задачи:
• вести полный бухгалтерский учёт по IFRS и законодательству Кипра (Companies Law, Cap. 113);
• отвечать за GL, AP, AR, payroll;
• готовить monthly / quarterly / annual financial reporting;
• участвовать в подготовке Group & consolidated reports;
• контролировать cash flow и платежи;
• участвовать в budgeting и variance analysis;
• готовить финансовую и управленческую отчётность для CEO;
• взаимодействовать с external auditors и консультантами;
• контролировать налоговую и обязательную отчётность.
Требования:
• опыт в accounting & finance на Кипре;
• опыт в investment / capital markets / brokerage;
• хорошее знание IFRS и Cyprus accounting legislation;
• практический опыт подготовки финансовой и налоговой отчётности на Кипре;
• опыт самостоятельного ведения бухгалтерии компании;
• понимание GL, AP, AR, payroll, cash flow и budgeting;
• опыт взаимодействия с внешними аудиторами;
• английский и русский языки на рабочем уровне.
Условия:
• Limassol, Cyprus
• hybrid\remote (рассматриваются кандидаты только с Кипра)
• предпочтительно сотрудничество по civil-law / service contract, также возможно оформление в штат
• небольшой объём регулярных операционных задач
• рассматривается фриланс-поддержка / парт-тайм сотрудничество
About the Role:
We are looking for a proactive and tech-savvy specialist to join our team. In this hybrid role, you will manage core accounting functions (AP/AR, Tax) and play a key part in optimizing and automating our financial processes.
Key Responsibilities:
Process Automation & Development:
— Participate in projects to optimize and automate accounting and finance workflows
— Analyze workloads, prepare data for automation, test and implement new solutions
— Assist in configuration and development of financial systems and integrations (specifically Xero)
— Document processes, prepare technical instructions, maintain internal knowledge base
— Identify bottlenecks and proactively suggest points for optimization
Accounting & Compliance:
— Manage primary documentation in Xero
— Record income, expense, and AR/AP transactions accurately
— Conduct contractor due diligence (KYC checks) before onboarding new partners
— Support payment processing for services (mainly Marketing)
— Execute month-end closing control procedures in Xero
— Prepare and submit VAT returns for Brazil and Mexico
Requirements:
— Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting
— Minimum 3 years of experience as an Accountant or Financial Specialist
— Advanced proficiency in Microsoft Excel
— Solid understanding of accounting principles
— Experience with Xero (preferred)
— English B2 or higher
Personal Attributes:
— High attention to detail
— Independence: ability to manage workload without micromanagement
— Adaptability to new software and international compliance requirements
What We Offer:
— Competitive salary + bi-annual performance bonuses
— Private medical insurance (PMI)
— Wolt lunch allowance and snacks in the office
— Greek language lessons
— Online psychological sessions
— Offices in Limassol and Nicosia, hybrid work model
— International team and impactful projects
— Regular team building events for employees and families
Typeform is a form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
Product Operations is central to how Product and R&D teams work, creating systems and practices to focus on solving the right problems and delivering products. AI is increasingly important, with teams experimenting with tools like Glean and Claude, automations, agents, and AI usage throughout product development.
The role of AI Product Operations Lead involves building and operating internal AI Operations capability for R&D. It requires turning ambiguous opportunities into reliable solutions by identifying high-value AI problems, understanding workflows, designing solutions, building or coordinating delivery, and being accountable for performance after launch.
Responsibilities include:
— Building and improving a backlog of AI opportunities across R&D, prioritizing impactful AI jobs.
— Taking ambiguous problems from discovery to delivery: understanding users and workflows, exploring options, designing systems, implementing, testing, documenting, launching, measuring, and improving.
— Designing simple AI-native solutions fitting naturally into workflows, deciding when prompts, automations, integrations, agents, databases, or custom apps are appropriate.
— Helping R&D get value from enterprise AI tools like Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on access, configuration, connectors, enablement, and support.
— Owning the lifecycle of AI systems including automations, skills, agents, and internal web apps.
— Establishing evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance practices, improving systems over time.
— Partnering across R&D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and involve experts.
— Running and evolving R&D AI governance and enablement practices, providing leaders visibility into work, risks, adoption, and outcomes.
— Participating in broader AI governance efforts as an R&D contributor.
— Working with Finance and partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value to inform investments.
— Exploring and supporting autonomous agents to improve planning, discovery, design, build, evaluation, and management across product development.
Requirements:
— Strong practical experience applying AI to real-world problems, building usable solutions.
— Proven track record taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and improvement.
— Excellent systems thinking to understand people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and constraints, making trade-offs.
— Strong user and workflow discovery skills to understand real jobs and simplify solutions.
— Hands-on technical fluency building, modifying, troubleshooting internal workflows, automations, agents, or apps.
— Practical experience with modern development tools like GitHub, repositories, pull requests, application hosting, deployment, logging, and troubleshooting.
— Ability to manage work independently: prioritizing backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, communicating with stakeholders.
— Strong approach to evaluation and reliability, defining "good", testing, collecting feedback, and improving live systems.
— Ability to work effectively across technical and non-technical teams, asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and progressing without close supervision.
— Good judgment on responsible AI, security, access, governance, and knowing when to involve partners.
The role reports to VP of Product Operations and collaborates with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and AI practitioners across Typeform.
Задачи:
— Находить операции, которые сейчас требуют ручной работы, и автоматизировать их.
— Прорабатывать и улучшать product flows вместе с Finance и Engineering.
— Развивать Treasury и инструменты для управления ликвидностью и движением денег.
— Работать с Ledger, проводками и инфраструктурой между банками и провайдерами.
— Анализировать данные, разбирать проблемы и самостоятельно находить причины и решения.
— Оптимизировать payment flows и Treasury-процессы.
— Использовать AI для анализа, мониторинга и автоматизации рутинных решений.
— Самостоятельно вести задачи — от анализа проблемы и формулировки решения до постановки задач команде и запуска.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 3 лет в fintech, payments, banking, accounting SaaS, marketplaces, e-commerce или complex product.
— Умение работать с AI-инструментами для анализа, исследования и решения задач.
— Подтвержденный опыт автоматизации процессов на основе аналитики.
— Понимание банковских транзакций, проводок, Ledger или близких финансовых процессов будет большим плюсом.
— Базовый SQL и понимание структуры баз данных.
— English B2+.
Условия:
— Влияние на ключевую часть продукта: финансовый слой Kanzum — Ledger, payments, Treasury и автоматизация операций.
— Сложные задачи на стыке Finance, Product и Technology.
— AI-first подход: активное использование AI для разработки, анализа, мониторинга и автоматизации процессов.
— Влияние на экономику продукта через управление деньгами и payment flows.
— Международный fintech с работой по трансграничным платежам, банками и финансовыми провайдерами в разных странах.
— Удалённая работа.
Для отклика: Опишите опыт работы над продуктовой задачей, которую нужно было самостоятельно декомпозировать и довести до результата end-to-end, включая сложности и их решения.
CloudLinux is a global remote-first company delivering Linux infrastructure and security products. The Director of Corporate Development reports to the CFO and leads the company's inorganic growth agenda, including acquisition pipeline management from origination through evaluation and post-close integration, as well as strategic alliances, joint ventures, and major commercial partnerships. The role partners with the CFO on long-term strategy and financing (debt and equity). Key responsibilities include building and maintaining a pipeline of acquisition targets aligned with strategic priorities, cultivating relationships with bankers and brokers, conducting outreach to founders and owners, maintaining disciplined pipeline records, designing and applying a standardized screening and scoring methodology for opportunities, preparing evaluations and financial models, coordinating due diligence across financial, legal, and human dimensions, leading counterparty diligence, supporting deal structuring and negotiation, tracking completed transactions against original theses, building acquisition and integration budgets, incorporating acquisition impacts into forecasts and operating plans, owning post-close integration plans and financial integration, tracking synergies and costs, identifying and structuring strategic alliances, joint ventures, and commercial partnerships, maintaining partnership pipelines, partnering with leadership on 3-to-5-year growth strategy, supporting capital formation activities, and building the corporate development function including hiring and coaching team members.
Requirements include 8+ years of experience in corporate development, investment banking, private equity, or transaction advisory with direct origination experience; experience conducting or coordinating due diligence; ability to build institutional-quality financial models; experience presenting to executive or investment committees; knowledge of software or recurring-revenue business models; exposure to post-merger integration; experience structuring alliances, joint ventures, or commercial agreements; experience with debt or equity financing processes; and contribution to multi-year strategy work.
Soft skills required are composure under pressure, low ego, persistence, sound commercial judgment, attention to detail, effective communication, strong interpersonal skills, discretion, integrity, and accountability.
Additional valued attributes include an MBA, Big Four transaction advisory or software industry experience, experience founding or first hire in finance or corporate development, established network among software-sector bankers or brokers, and experience partnering with FP&A functions.
Benefits include professional development opportunities, fully remote work with flexible hours, paid vacation and holidays, unlimited sick leave, private medical insurance compensation, co-working and gym/sports reimbursement, and rewards for innovative ideas.
Задачи:
▫️ Формировать стратегию инфлюенс-маркетинга для Европы и Азии;
▫️ Встраивать инфлюенс-направление в общую маркетинговую стратегию;
▫️ Определять направления, процессы и подход к работе с инфлюенсерами;
▫️ Управление текущей командой и ее развитие;
▫️ Управлять бюджетом направления 300–500K в год;
▫️ Контролировать работу с подрядчиками и агентствами;
▫️ Привлекать инфлюенсеров в темах трейдинга, инвестиций и криптовалют;
▫️ Строить долгосрочные партнерства;
▫️ Запускать интеграции в Telegram, YouTube, подкастах и профильных медиа;
▫️ Развивать отношения с брокерами, аффилиатами и финмедиа;
▫️ Настроить трекинг эффективности по каждому инфлюенсеру;
▫️ Анализировать вклад в депозиты, активность и LTV;
▫️ Готовить отчетность для руководства, работа в CRM.
Требования:
▫️ Опыт в инфлюенс-маркетинге в финтехе, трейдинге или крипте от 3 лет;
▫️ Своя база контактов финансовых инфлюенсеров;
▫️ Опыт управления командой и бюджетом от 200K в год;
▫️ Понимание требований к финансовой рекламе в различных юрисдикциях;
▫️ Опыт работы на международных рынках;
▫️ Свободный английский.
Будет плюсом:
▫️ Публичность в индустрии или участие в конференциях.
Условия:
▫️ Зарплата 200 000 на руки;
▫️ Пересмотр заработной платы по результатам Рerformance Review;
▫️ График 5/2, гибкое начало дня;
▫️ Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги
Responsibilities:
Team Management
• Manage and scale an effective Legal team with strong growth potential;
• Define team structure, ownership areas and ensure deep expertise across key legal domains;
• Establish efficient legal processes, workflows and transparent collaboration with business units;
• Drive hiring, development and performance of the Legal team.
Corporate and Compliance
• Advise on corporate law matters under English law;
• Supervise fiduciary providers and corporate secretarial services;
• Ensure proper maintenance of corporate structure and documentation (International entities);
• Oversee corporate relationships with affiliates;
• Partner with Finance on corporate structuring and related initiatives.
Privacy and Data Protection
• Maintain and develop company-wide privacy standards and policies;
• Support teams in reviewing products, features and initiatives from a data protection perspective;
• Oversee data flows and ensure compliance with applicable privacy frameworks;
• Implement risk mitigation strategies to ensure data protection compliance across the company
Intellectual Property
• Advise on all IP matters, including trademarks, copyrights and product-related IP;
• Oversee IP portfolio management and handle key infringement cases;
• Support licensing, copyright clearance and collaboration with partnerships teams.
Commercial Contracts
• Lead and negotiate key commercial agreements (licensing, marketing, publishing, partnerships, vendors, etc.);
• Partner with Product, Marketing and Business Development on strategic deals;
• Improve and scale contract workflows, templates and approval processes.
Product Compliance
• Support development of content moderation and compliance policies;
• Ensure alignment with platform, partner and industry requirements;
• Identify and mitigate product-related legal risks;
• Review product features for compliance (digital services, loot boxes, consumer protection, age ratings, advertising).
Requirements:
• Strong academic background in Law;
• 8+ years of legal experience (law firm, in-house or mixed), preferably in IT / gaming / digital products;
• Solid knowledge of English law;
• Proven experience in leading legal functions or teams;
• Excellent communication and stakeholder management skills.
Nice to have:
• Commercially minded, pragmatic and solution-oriented;
• Proactive and interested in contributing to product development and cross-functional collaboration;
• Able to work effectively with stakeholders across all levels of seniority;
• Willing to share knowledge and mentor team members;
• Strong interest in the football industry and understanding of gaming trends is a plus.
We offer:
• Medical insurance and social benefits;
• Sick-leaves;
• Referral bonuses;
• Sports compensation;
• Online English classes;
• Co-working compensation.
About the company
We are an international fintech company developing modern payment solutions for businesses worldwide.
What you’ll do:
• Collect, validate, structure, and maintain business data
• Work with payment provider tariffs, clients, payment channels, terminals, and other operational data
• Ensure data is accurate, up-to-date, and correctly reflected in internal systems
• Work with Excel and databases on a daily basis
• Perform basic SQL queries and prepare data exports for Finance and other teams
• Support the Head of Analytics with regular data and reporting tasks
• Collaborate with Finance, PSP, Sales, Product, and other internal teams
• Potentially contribute to internal and product documentation
What we’re looking for:
• Junior / Junior+ level
• Strong Excel skills
• Basic knowledge of SQL and databases
• High attention to detail and accuracy
• Structured and analytical thinking
• Ability to work with routine and moderately large volumes of data
• Responsible, organized, and comfortable working with different systems
• Experience in FinTech / Payments / Banking is a plus, but not required
• Power BI is a plus, but not a must-have
Location: Cyprus — must-have
Working model: Office-based
You’ll be joining a small Analytics team with direct exposure to the Head of Analytics and the opportunity to gradually grow into more advanced BI, reporting, and analytics tasks.
Задачи:
— супроводжувати працевлаштування та HR-процеси співробітників на Кіпрі;
— підтримувати співробітників у питаннях релокації, житла та організаційних питань;
— координувати взаємодію з Legal, Finance, IT та зовнішніми провайдерами;
— забезпечувати адміністративну підтримку офісу;
— вести HR-дані та супроводжувати onboarding, probation і offboarding;
— підтримувати локальні HR-ініціативи та командні заходи.
Требования:
— 2+ роки досвіду в HR / People Operations або суміжній ролі;
— досвід у працевлаштуванні, релокації, HR-документації чи адмініструванні;
— досвід роботи з HRM-системами;
— англійська — Upper-Intermediate (B2)+;
— самостійність, відповідальність, гнучкість та уважність до деталей;
— знання трудового законодавства Кіпру — буде перевагою.
ГибридLimassol
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.