Задачи:
— Обеспечивать реализацию проектов в области промышленного дизайна: формировать идею и концепцию проектов, ставить задачи команде, выполнять авторский надзор за презентациями, прототипами и продукцией, контролировать эскизы, CMF-карты, скетчи, концепции и физические модели, следить за сроками выполнения задач.
— Отвечать за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»: координировать реализацию дизайн-стратегии Сбера, анализировать тренды и внедрять их, контролировать качество продукта и формировать критерии качества разработки дизайна.
— Организовывать взаимодействие с подрядчиками и заказчиками: формировать дизайн-брифы и технические задания, контролировать работу подрядчиков и реализацию проектов с учётом гайдлайнов и инноваций, оценивать компетенции специалистов на внешнем рынке, поддерживать проекты на всех этапах жизненного цикла, участвовать в брифингах с внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области дизайна.
— Опыт работы арт-директором в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет.
— Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или другими системами автоматизированного проектирования.
— Опыт моделирования поверхностей класса А.
— Владение AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на продвинутом уровне.
— Опыт моделирования и проектирования сложных объектов промышленного дизайна, включая транспортные средства.
— Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек.
— Чтение чертежей ЕСКД и моделирование по чертежам, скетчам или фото.
— Опыт управления креативными проектами.
— Знание нормативных актов РФ в области авторского права, требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства, требований эргономики.
— Английский язык на уровне B2.
— Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке.
— Формат работы — офис, гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior).
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Вакансия арт-директора в креативную платформу bzik, работающую с брендами Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС и другими.
Задачи:
— Отвечать за весь визуал агентства: SMM-упаковка, рекламные кампании, спецпроекты и тендеры.
— Задавать визуальное направление и держать качество всего, что уходит клиенту.
— Формировать процессы дизайн-юнита и держать весь бэклог дизайн-отдела.
— Развивать уникальный и узнаваемый стиль bzik.
Требования и условия в тексте не указаны.
Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства.
Задачи:
— задавать визуальное направление для SMM, рекламных кампаний и спецпроектов
— разрабатывать концепции и брендинг для тендеров
— выстраивать процессы дизайн-юнита
— руководить командой до 5 человек: дизайнерами, моушн-дизайнерами и монтажёрами
Условия:
— удалёнка или офис в Москве
— оклад + KPI
— вменяемые дедлайны
— решения внутри команды без длинных цепочек согласований
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Вакансия арт-директора в международном digital-агентстве полного цикла и студии продуктового дизайна Beavers Brothers Global.
Удалённая работа.
Подробное описание вакансии доступно по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1gN4NwZ6v_MSCMWAE3R7mez7LScSjJMpRCnBAS63TaZA/edit?tab=t.0
Задачи:
— Арт-дирекшн digital-проектов: интерфейсы сайтов и приложений, игры, брендинг, презентации и лендинги.
— Построение AI-пайплайнов для дизайна и внедрение их в работу команды.
— Создание концептов для тендеров и защита перед клиентами.
— Руководство внутренними и внешними дизайнерами.
Требования:
— 3-5 лет опыта в digital-студии.
— Крепкое портфолио.
— Владение Figma и Photoshop.
— Понимание современного UX и 3D.
— Навык работы с нейросетями и выстраивания AI-пайплайнов.
— Опыт руководства и наставничества.
— Умение защищать идеи перед клиентом.
— Плюсом: знание английского языка и опыт удалённой работы.
Условия:
— Удалённая работа.
Задачи:
— придумывать и защищать визуальные концепции: брендинг, упаковка, веб
— руководить командой дизайнеров, проводить брейнштормы
— внедрять нейросети в дизайн-процессы команды
— презентовать решения клиентам и работать с обратной связью
— принимать макеты перед сдачей и следить за сроками
— ставить ТЗ подрядчикам
Требования:
— разносторонний опыт: брендинг, упаковка, веб, реклама
— опыт в премиум-сегменте будет плюсом
— уверенно работаете с нейросетями (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney, Flux, Firefly и др.) и можете показать кейсы
— профильное образование
— Adobe, Corel, Figma, Miro, Tilda на продвинутом уровне
— понимаете тренды и умеете применять их на практике
Условия:
— Формат работы: полностью удалённо
— самозанятость или ИП
— оплата по договорённости, свои ожидания укажите в анкете
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
Задачи:
— Лидировать визуальное направление AI-креативной студии: формировать художественную концепцию кампаний и проектов, подбирать референсы, утверждать визуальные решения самостоятельно или в рамках курирования работы команды;
— Проверять и принимать финальные материалы от внутренней команды, контролировать качество на всех этапах производства с точки зрения композиции, типографики, цвета и соответствия бренду;
— Ставить задачи нейро-дизайнерам с учётом возможностей и ограничений конкретных AI-инструментов, участвовать в разработке пайплайнов для новых типов задач;
— Развивать специалистов AI-креативной студии в арт-дирекшене и дизайн-задачах, помогать команде расширять насмотренность и укреплять художественный подход;
— Развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито: предлагать новые направления в стилистике, форматах и креативных решениях, задавать планку качества;
— Выстраивать проектное взаимодействие с маркетинг-командами Авито как с заказчиками: участвовать в брифингах, защищать креативные решения, обеспечивать вовлечение AI-креативной студии в кросс-функциональные проекты;
— Разрабатывать и актуализировать гайдлайны и золотые правила AI-креативной студии по работе с AI-креативами — от статики до видео;
— Передавать экспертизу AI-креативной студии вертикальным дизайн-командам Авито: разрабатывать методические материалы, проводить обучающие сессии, адаптировать стандарты студии под специфику каждой вертикали.
Требования:
— Опыт арт-дирекшена рекламных кампаний и понимание полного цикла работы над визуальными решениями для внешних коммуникаций;
— Опыт работы в дизайне и рекламном продакшене от 6 лет;
— Руководство дизайнерами или наставничество от 1,5–2 лет с ответственностью за качество результата команды;
— Портфолио с выраженным авторским почерком и опытом в разных каналах: диджитал, видео, перформанс, желательно офлайн-форматы;
— Разработка визуальных стандартов и гайдлайнов, а не только работа по готовым;
— Понимание базовых бренд-метрик, принципов тестирования креативов и влияния тестов на решения;
— Опыт работы с AI-инструментами на уровне технически реалистичной постановки задач и оценки результата;
— Понимание возможностей и ограничений AI-моделей;
— Опыт работы с внутренними заказчиками: выстраивание процессов, защита решений, работа с правками и управление ожиданиями.
Будет преимуществом:
— Профессиональные награды или признание на отраслевых фестивалях и конкурсах, например Effie, Red Apple.
Условия:
— Возможность развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито и влиять на стандарты работы с AI-креативами;
— Задачи на стыке дизайна, рекламного продакшена, бренда и AI-инструментов;
— Работа с маркетинг-командами и вертикальными дизайн-командами Авито;
— Участие в кросс-функциональных проектах и кампаниях разных форматов;
— Возможность передавать экспертизу командам и развивать единый подход к качеству визуальных решений.
Ищу арт-директора / creative director для спортивного digital-медиа о Петербурге, который поможет сформировать и развивать визуальный язык проекта на долгосрочной основе.
Задачи:
— разработать визуальную концепцию и art direction;
— определить типографику, цвет, композицию, графические приёмы;
— сформировать визуальные принципы для Reels, каруселей, Stories и других форматов;
— помочь выстроить единый стиль motion/video-контента;
— смотреть на уже вышедшие материалы и давать арт-дирекционный фидбэк;
— постепенно развивать визуальный язык медиа, а не каждый раз начинать с нуля.
Особенно интересен опыт в art direction, creative direction, visual identity, digital media, social media, motion design.
Формат:
— не full-time;
— на первом этапе совместная работа по сбору визуального направления и базовой системы;
— далее долгосрочное сотрудничество с регулярными консультациями и арт-дирекцией;
— обсуждение оплаты индивидуально, в зависимости от опыта и формата работы.
Для отклика требуется прислать портфолио / Behance / Telegram / Instagram и несколько слов о себе в личные сообщения по контакту.
Задачи:
— Оптимизация оборотного капитала
— Управление денежными потоками и ликвидностью
— Налоговое планирование
— Разработка финансовой стратегии
— Анализ операционных и финансовых данных
— Прогноз сценариев развития
— Управление финансовым департаментом
Компания GLS PHARMACEUTICALS — российский производитель биологически активных добавок, работающий более 10 лет. Основная продукция — витамины, микроэлементы и спортивное питание.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на D2C-модель и окупаемость инвестиций (ROI/ROAS).
— Контроль и оптимизация текущих performance-каналов, в первую очередь Яндекс.Директ.
— Поиск, тестирование и масштабирование альтернативных источников платного трафика.
— Перезагрузка и выведение на новый уровень направлений маркетинга с высоким потенциалом роста.
Требования:
— Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3 до 5 лет в сегментах e-commerce, D2C или B2C.
— Приветствуется опыт в мебельной, интерьерной, fashion, retail или премиальной товарной сфере.
— Глубокое понимание и практический опыт performance-маркетинга, включая умение самостоятельно работать с рекламными кабинетами.
Условия:
— Управление маркетингом сильного бренда с крупными бюджетами.
— Высокий фиксированный оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI по лидам и ДРР.
— Работа с премиальным продуктом — дизайнерской мебелью высокого качества.
— Работа в офисе в Москве, в шаговой доступности от станции метро ЦСКА, полная занятость.
В сопроводительном письме необходимо описать релевантный кейс, соответствующий модели бизнеса компании (D2C/B2C с фокусом на digital), с указанием достигнутых результатов и использованных инструментов.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью компании во всех направлениях, включая формирование организационной структуры и подбор ключевых сотрудников.
— Разработка и реализация стратегии компании, бюджета, бизнес-плана и плана продаж.
— Ответственность за доходную и расходную части бизнеса, а также за финансовый результат компании и чистую прибыль.
Требования:
— Высшее образование, желательно MBA.
— Общий стаж работы более 15 лет, из которых не менее 5 лет на позициях коммерческого, исполнительного или генерального директора в компаниях с оборотом более 5 млрд рублей в год.
— Опыт планирования и составления бюджетов и стратегий, их презентация и защита перед собственником.
— Наличие подтвержденных результатов.
Условия:
— Работа 50/50 времени в Москве и одном из крупных городов РФ.
— Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 3-х лет на одном месте, на позиции не ниже коммерческого директора в компаниях из ТОП-5 в своей отрасли.
— Резюме без фото не рассматриваются.
Задачи:
— Полное управление бизнесом компании в стране.
— Ответственность за P&L, выполнение финансовых показателей и развитие сети.
— Управление коммерцией, операциями, логистикой, финансами, развитием и HR.
Условия:
— Возможность возглавить национальный бизнес международной компании.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
— Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
Релокация в один из филиалов СНГ: Казахстан, Армения, Беларусь.
Армения, Беларусь, Казахстан; 📍Релокация в один из филиалов СНГ: Казахстан, Армения, Беларусь
Задачи:
— Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона;
— Формирование и реализация плана развития региона;
— Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет;
— Опыт управления территориально распределённой розничной сетью;
— Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI;
— Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат.
Условия:
— Готовы рассмотреть кандидатов из других городов;
— Полностью официальная заработная плата: оклад и годовой бонус;
— График работы 5/2;
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Требования:
— Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе
— Опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов от 3 лет
— Глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов
— Опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации
— Опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка
— Опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем
— Опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов
— Желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса
Задачи:
— Разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития
— Проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды
— Выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание
— Организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание
— Формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности
— Организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов
— Подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации
Условия:
— ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию
— Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей
— Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
— 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
— Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
— Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
— Льготные условия на продукты Банка
— Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
— Корпоративная электронная библиотека
— Страхование при выезде за рубеж
— Программы признания особых достижений сотрудников
— Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
— Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
— Участие в благотворительных и социально значимых активностях
Задачи:
— Организация работы службы эксплуатации на всех объектах компании (11 объектов, бизнес‑центры и склады);
— Формирование команды: подбор, адаптация, обучение, распределение задач, контроль качества работ;
— Разработка и внедрение регламентов эксплуатации, графиков планово‑предупредительных ремонтов (ППР), инструкций и чек‑листов для персонала;
— Ведение технической документации по объектам, актуализация паспортов, журналов, дефектных ведомостей, актов выполненных работ;
— Контроль выполнения работ подрядными организациями: техзадания, сметы, сроки, качество, приёмка;
— Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности, санитарных и технических норм;
— Управление бюджетом эксплуатации: планирование расходов, контроль затрат, оптимизация подрядных услуг;
— Оперативное реагирование на аварийные ситуации, организация устранения неисправностей, анализ причин и предотвращение повторений;
— Взаимодействие с арендаторами и собственниками по вопросам эксплуатации, фиксация обращений, контроль их исполнения;
— Внедрение инструментов учёта заявок (Helpdesk, мобильные приложения, таск‑трекеры) и формирование отчётности по состоянию объектов.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт руководства технической службой от 5 лет;
— Успешный опыт создания технических отделов с нуля;
— Опыт управления портфелем объектов от 5 объектов;
— Знание современных технологий эксплуатации зданий;
— Опыт работы с инженерными системами крупных объектов;
— Навыки бюджетирования и финансового планирования;
— Действующие допуски по электробезопасности и пожарной безопасности;
— Опыт работы с системами автоматизации.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
— Стабильный доход: оклад и система премирования;
— ДМС страхование после испытательного срока;
— Скидки для сотрудников;
— Доступ к образовательным ресурсам.
Задачи:
— Управление операционной и производственной деятельностью филиала.
— Операционное планирование отработки месторождений, обеспечение выполнения плана по добыче золота и управление движением запасов.
— Интеграция результатов геологоразведочных работ в производственное планирование.
— Контроль ведения геологоразведки на действующих и перспективных объектах.
— Оптимизация технологических схем добычи на россыпях для повышения эффективности.
— Обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности и охраны труда.
— Управление производственным бюджетом подразделения.
Требования:
— Высшее горное образование.
— ОБЯЗАТЕЛЬНО практический опыт работы на россыпной добыче золота.
— Понимание методологии подсчета запасов и планирования отработки минерально-сырьевой базы.
— Опыт управления производственным подразделением.
— Опыт работы главным инженером, начальником производства или техническим директором в горнодобывающих компаниях.
— Знание специфики организации горных работ в условиях Крайнего Севера.
— Навык выстраивания производственных процессов и контроля плановых показателей.
Условия:
— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня.
— Фиксированный оклад ежемесячно.
— Премирование по итогам года с прямой привязкой к выполнению КРІ.
— Формат работы в офисе с выездами на месторождения.
— График работы 5/2.
— Корпоративный социальный пакет.
— При условиях релокации, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга.
— Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS group.
Офис#вакансия #релокация #золотодобыча #ятоп; При условиях релокации, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга
Задачи:
— Руководство проектами в сфере экономики и финансов на уровне холдинга, координация кросс-функционального взаимодействия.
— Формирование бизнес-планов, управление КПЭ и контроль достижения целей.
— Экспертиза инвестиционных проектов и аналитическая поддержка управленческих решений.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование и опыт руководства финансово-экономическим блоком от 5 лет (желательно в промышленности).
— Знание управленческого учета, финансового моделирования, опыт стратегических проектов и готовность к переезду в регионы присутствия компании (Нижний Новгород, Казань, Нижнекамск, Тобольск, Воронеж).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата, годовая премия, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, льготы) и релокационная поддержка для иногородних кандидатов.
— Возможности профессионального и карьерного роста, обучение в Корпоративном университете, кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Россия; #вакансия #релокация #cfo #финансы #производство #ятоп; Знание управленческого учета, финансового моделирования, опыт стратегических проектов и готовность к переезду в регионы присутствия компании (Нижний Новгород, Казань, Нижнекамск, Тобольск, Воронеж); Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата, годовая премия, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, льготы) и релокационная поддержка для иногородних кандидатов
Автоотклики