Вакансии

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

Анализ бизнес-требований и бизнес-процессов заказчика, формирование ФТ и НФТ на автоматизацию, согласование требований с заказчиками и стейкхолдерами. Проектирование процессно-технологического решения, управление процессом проектирования для получения ожидаемых результатов с помощью оптимального количества доработок систем и изменений в бизнес-процессах.

Задачи: — Вести живые демонстрации продукта для потенциальных клиентов и поддерживать коммерческие усилия в Испании. — Разрабатывать и адаптировать рабочие процессы и шаблоны для различных рынков и крупных клиентов. — Сотрудничать с командами продукта, инженерии и коммерции для обеспечения плавного внедрения и интеграции рабочих процессов. — Представлять Tandem на международных конференциях, семинарах и мероприятиях для клиентов. — Руководить процессом адаптации, обучения и ежедневной поддержки клиницистов. — Решать проблемы, чтобы клиницисты получали максимальную пользу от Tandem. — Создавать шаблоны и подсказки, способствуя развитию AI-ассистента Tandem. — Управлять инцидентами клинической безопасности и оптимизировать внутренние операции для безопасного масштабирования. Требования: — Клинический опыт в здравоохранении, желательно врач (например, общая практика, больница, частная практика). — Опыт работы в консалтинге, корпоративной среде или стартапах. — Интерес к технологиям, AI и их потенциалу для трансформации ухода. — Сильные коммуникативные навыки — комфортно общаться с руководителями, инженерами и клиницистами. — Организационные способности и процессно-ориентированное мышление. — Ответственность, любознательность и инициативность в быстром темпе. — Готовность к командировкам до 25% и работе в критические моменты. — Свободное владение английским и испанским языками. Преимущества: — Опыт работы с prompting или большими языковыми моделями (LLM). — Опыт в healthtech или SaaS. — Знание европейских норм клинической безопасности или цифрового здравоохранения. — Опыт реализации проектов или внедрения для клиентов. Условия: — Полная занятость, постоянная позиция. — Регулярное присутствие в офисе в Мадриде. — Возможны командировки в Стокгольм и по стране. Контакт и отклик: Откликаться через https://thehub.io/jobs/6ad2166a26ebc44c3f0d306c?utm_campaign=student_groups

Your Main Tasks Ensure the effectiveness of the personnel within the business unit, ensuring that employees contribute to achieving the company's strategic goals and financial targets. Manage staffing, ensuring the business unit has the right number of people who have successfully completed their probationary period and meet the company's satisfaction.

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

- Сбор и формализация бизнес- и системных требований. - Описание и моделирование бизнес-процессов.

Осуществлять заведение товаров в ассортиментную матрицу и размещение на витрине; Координировать внутренние требования к ассортименту, карточкам товаров, ценам, коммерческим условиям, данным, системам, отчётности и процессу запуска;

Сопровождение группы продуктов; Техническое лидерство (участие в разработке, адаптации и внедрения стандартов и практик);

- Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации. - Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN.

Location: Москва Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для: Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований; Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения; ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории; B2E-агента для сотрудников Сбера. Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции. Технологический контекст Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer. Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений * стратегия и архитектура данных: 1. разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными блока, обеспечивая развитие архитектуры «Пульс»: от слоя сырых данных (Raw) до мастер-витрин (Master) 2. проектировать многослойную архитектуру хранилища, опираясь на методологии 3. определять приоритеты и темпы развития инфраструктуры данных, внедрения современных Data-решений * управление процессами и качеством: 1. выстраивать процессы управления данными: внедрять дата-контракты, выстраивать ролевую модель 2. утверждать единые правила доступа к информационным ресурсам блока и стандарты обмена данными 3. обеспечивать высокий уровень качества данных (профилирование, валидация, мониторинг) и предотвращать нарушения безопасности * AI и Инновации (Мультиагентные системы): 1. обеспечивать сопровождение и развитие AI Semantic Layer и графа знаний — основы для контекста LLM и агентов 2. интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск) 3. определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем * регуляторика и лидерство: 1. обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла 2. апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика» 3. консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи. Требования * имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин * имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts) * понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов * знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных) * имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом * знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам * знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера * понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных * имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services) * обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат * обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка * имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству * энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде. Условия * офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

— Управлять проектами по повышению финансовой эффективности банка.

• 3+ года опыта в роли бизнес-аналитика / процессного аналитика / аналитика по эффективности. • Опыт работы в предметной области логистики: склад, транспорт, цепи поставок, прогнозирование, планирование.

Location: Москва Мы находимся в поиске Проектного менеджера GTR (автореестры) в команду индийского департамента. Обязанности * Выстроить E2E-процесс вывода автореестров на digital-поверхности для расширения охвата клиентов * Спроектировать и внедрить процесс формирования «продающего» автореестра: карточка поставщика + индикативная стоимость товара + условия поставки * Выстроить процесс сбора, хранения, обработки и актуализации коммерческих предложений экспортёров, обеспечить подтягивание цен к автореестрам * Управлять формированием реестра предодобренных поставщиков и автореестров по приоритетным категориям, включая AI-поиск и векторный поиск * Проектировать и внедрять процесс обмена данными между системами Банка и партнеров * Выстроить систему подписок и рассылок клиентам информации по интересующей его категории товаров * Строить карты процессов «As is» и «To be» в части вывода автореестров на digital-поверхности * Формировать и приоритизировать сводный бэклог аналитики и методологии проекта * Взаимодействовать с data-инженерами, аналитиками данных, методологами и командами поверхностей * Готовить отчётность по конверсии лидов, качеству реестра, охвату целевого потенциала и эффективности поверхностей Требования * Опыт: от 5 лет в управлении проектами, связанными с данными, аналитикой или автоматизацией бизнес-процессов * Понимание процессного подхода: умение строить E2E-процессы, карты процессов, описывать клиентские пути, формализовать требования * Технический бэкграунд: опыт формирования бизнес-требований к IT-системам (CRM, базы данных, BI). Понимание архитектуры данных и интеграций между системами * Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, выявлять паттерны, строить модели оценки * Английский язык — от B2 (документация и коммуникации с индийскими партнёрами) * Личные качества: структурное мышление, высокая требовательность к качеству данных, настойчивость в доведении задач до результата. Умение общаться с IT-командами на их языке **Будет плюсом:** * Опыт вывода данных на digital-поверхности (личные кабинеты, партнёрские каналы, e-mail-рассылки) * Знание специфики индийского рынка и экспортёров * Опыт работы в B2B-маркетплейсах или трансграничных торговых платформах Условия · Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников · Официальное оформление · Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера · Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ · Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких

1⃣ Начальник производственного цеха / Production Supervisor Задачи: — Организация круглосуточной работы цеха — Выполнение плана — Контроль качества — Обслуживание оборудования (розлив, компрессоры, кондиционирование) Требования: — Высшее техническое образование — Опыт от 5 лет (от 3 лет на автоматизированных линиях розлива) — Английский от Upper-Intermediate — Знание SAP 2⃣ Начальник процессного отделения / QA Supervisor Задачи: — Руководство участками водоподготовки, скважин, купажирования, приготовления сиропов, очистки стоков — Учет прекурсоров Требования: — Высшее образование — Опыт от 3 лет — Знание ISO 9001, ISO 14001, HACCP — Английский от Upper-Intermediate 3⃣ Заведующий лабораторией / QA Supervisor Задачи: — Контроль сырья, материалов и готовой продукции — Управление лабораторией — Поддержка ISO 22000, GMP Требования: — Высшее профильное образование (химия/технология) — Опыт от 3–5 лет — Английский Intermediate 4⃣ Менеджер отдела обеспечения качества / QA Manager Задачи: — Руководство отделом качества — Развитие систем ISO 9001, ISO 22000, KORE — Взаимодействие с госорганами — Управление бюджетом Требования: — Высшее образование — Опыт на руководящих позициях в сфере качества от 4–6 лет — Английский Advanced 5⃣ Инженер по ремонту и обслуживанию инженерных сетей / Engineer Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации, пароснабжения и пожаротушения — Проведение ППР и монтаж оборудования — Управление ремонтным персоналом Требования: — Высшее техническое образование (теплотехника как преимущество) — Опыт от 3 лет — Английский Intermediate Для успешных кандидатов предусмотрен релокационный пакет.

• 3+ года опыта в роли бизнес-аналитика / процессного аналитика / аналитика по эффективности.

Задачи: — Внутреннее внедрение CRM системы в качестве разработчика — Разработка, доработка и создание интеграционных модулей в рамках CRM-системы — Оптимизация бизнес-процессов компании с помощью автоматизации на базе ERP — Совместная работа с командой (менеджеры продукта, разработчики) — Участие в проектировании архитектуры новых функций и их самостоятельная реализация — Интеграция с существующими системами — Тестирование и поддержка своих решений — Техническая поддержка существующих решений в компании — Составление технической документации Требования: — Опыт коммерческой разработки на Python минимум 3 года — Опыт командной разработки с применением Agile методологии или процессных фремворков (Scrum, kanban или другие итерационные вариации) — Понимание принципов ООП, паттернов проектирования и опыт их применения — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL), умение писать эффективные запросы — Умение работать с REST API (интеграция и создание) — Базовые навыки работы с Docker и системой контроля версий Git — Базовое понимание работы шин сообщений (Kafka/RabbitMQ/WSO2) между приложениями — Способность разбираться в чужом коде и документации — Английский язык в объеме чтения технической документации на средства разработки и описания CRM — Базовое знание JavaScript 2015 (ES6) Будет плюсом: — Опыт работы с ERPNext или Odoo будет огромным преимуществом — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах — Опыт интеграции бизнес-процессов с CRM/ERP-системами — Возможность читать код написанный на Java/Scala/PHP — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: гибрид

Группа компаний «Системные Технологии» — разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний — приглашает в команду Low Code разработки руководителя проектов. Команда занимается разработкой индивидуальных решений по автоматизации бизнеса на базе Low Code платформ. Ключевое требование к кандидату: опыт внедрения и развития проектов на Elma365. Мы не ищем «просто менеджеров» или «специалистов по Low Code». Нам нужен коллега, который уже «руками» собирал процессы на Elma365 и понимает специфику платформы. Задачи: — составлять стратегические и тактические планы по развитию проекта; — контролировать стоимость сроки и качество работ; — управлять задачами проекта; — осуществлять руководство проектной командой и взаимодействовать с командой разработки; — планировать и документировать работы, в том числе по проектам развёртывания и поддержки комплексного IT решения для автоматизации бизнес-процессов в продажах в рамках всей страны; — создавать и регулярно обновлять артефакты проекта (план-график, бюджет, коммуникационный план, backlog, реестр рисков, RACI матрицу и т.д); — участвовать в процессе доработок программного решения, начиная со сбора требований и заканчивая приемкой и тестированием нового функционала; — управлять ожиданиями заказчика по срокам, стоимости, содержанию, качеству заказной разработки; — участвовать в разработке архитектурных и высокоуровневых схем решений (HLD), согласовывать их с профильными командами и заказчиками; — обеспечивать высокий NPS; — проводить идентификацию, анализ и актуализацию рисков проекта, разработку и контроль мер по их минимизации. Требования: — Опыт работы с платформой Elma365 в компании-интеграторе на стороне исполнителя; — Опыт работы с проектами на различных этапах: от presale, разработки ТЗ и внедрения до послепроектного обслуживания; — Аналитический бэкграунд, способность самостоятельно читать/писать схемы процессов в нотации BPMN 2.0 и вести процессное интервью; — Опыт декомпозиции и оценки проектов на платформе Elma365; — Опыт описания и постановки задач команде разработки; — Опыт участия в проектах по внедрению ЭДО/ЭЦП с использованием Elma365; — Опыт в IT отрасли не менее 3 лет; — Опыт работы с Enterprise-заказчиками из различных сфер, с бюджетами от 5 млн. руб. Будет плюсом: — Способность самостоятельно модернизировать конфигурацию Elma365 с использованием Lowcode инструментов; — Опыт использование ИИ-инструментов в повседневной работе, способность самостоятельно собрать локальных агентов для конкретных задач с использованием LLM; — Прикладные навыки: способность писать/читать скрипты на MS SQL и/или Python; — работа со средствами отладки браузера, postman/swagger, etc.; — Знание SDLC, PMBoK, гибких методологий; — Практическое понимание современных архитектур и инструментов: микросервисы, REST/gRPC, очереди/стриминг, CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes), облачные сервисы (AWS/Azure/GCP/YAC), базы данных SQL/NoSQL. Условия: — Возможности для профессионального развития и карьерного роста через решение трудных и неординарных задач; — Участие в инновационных проектах и работа в команде профессионалов; — Гибкие условия работы и поддержка work-life balance; — Комфортный ввод в команду через систему наставничества; — Работу в аккредитованной IT-компании (льготное ипотечное кредитование по государственным программам, отсрочка от срочной службы и мобилизации при наличии высшего профильного образования); — Корпоративное обучение; — Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); — Удаленный формат работы в синхронизации с командой из Калининграда (10.00-19.00 МСК), для калининградцев можем предложить рабочее место в офисе по адресу Крымская, 10 В. В отклике на вакансию, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо, в котором опишите: 1) Опыт участия в двух наиболее значимых для вас проектах по внедрению решений на платформе Elma365, укажите вашу роль в этих проектах и этап подключения к работе, в чем была ключевая сложность проекта для вас; 2) Опыт использования LLM в своей работе.

Задачи: — Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации — Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN — Подготовка технических заданий для команды разработки на основе бизнес-требований — Согласование ТЗ с разработчиками, участие в приёмке реализованных решений — Участие в проектах совместно с командой проектного управления Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком, методологом или техническим писателем от 3 лет — Опыт работы с Jira и Confluence — Владение нотациями BPMN 2.0 и UML, опыт работы с инструментами моделирования (draw.io, Miro, Bizagi, Camunda, StormBPMN, Business Studio) — Понимание принципов моделирования бизнес-процессов, знание подходов BPM CBOK и BPMN Method and Style — Развитое аналитическое и структурное мышление, умение консолидировать разрозненную и неполную информацию — Умение работать с несколькими проектами одновременно — Способность учитывать общий контекст задачи и адаптировать подход — Навыки коммуникации со стейкхолдерами разного уровня, умение отстаивать интересы процесса и компании, управлять ожиданиями клиентов Будет преимуществом: Опыт работы в консалтинге, IT или финтехе Условия: — Работа в офисе: (Лимассол) — График 5/2, гибкое время начала рабочего дня — Корпоративное питание для сотрудников офиса (завтрак и обед) — Оформление разрешения на работу