Вакансии

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Задачи: — Ведение бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия. — Контроль всех бухгалтерских операций. — Учет сырья, материалов и готовой продукции. — Контроль учета на складе и движения товарно-материальных ценностей. — Учет производственных затрат и калькуляция себестоимости продукции. — Расчет заработной платы сотрудников. — Подготовка и своевременная сдача налоговой и финансовой отчетности. — Контроль первичных документов. — Взаимодействие с налоговыми и другими государственными органами. Требования: — Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 6 лет. — Желателен опыт работы на производственном предприятии или заводе. — Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Узбекистан. — Отличное владение программами 1С и Excel. — Понимание производственного и складского учета. — Ответственность, внимательность и организованность. — Умение самостоятельно вести бухгалтерский учет. Условия: — Шестидневная рабочая неделя (6/1), с 08:00 до 18:00, работа в офисе на территории предприятия в Яшнободском районе города Ташкента.

Location: Москва Мы ищем ведущего инженера-исследователя для разработки носимых устройств с регистрацией физиологических сигналов. Команда создает сенсорные решения, где критически важны качество и воспроизводимость регистрации sEMG и PPG — от выбора электродов и требований к электронике до экспериментов с участниками. В роли предстоит работать на стыке прикладных исследований, аппаратной разработки и ML, влияя на ключевые архитектурные решения прототипа. Мы ищем специалиста, который умеет самостоятельно вести исследовательскую задачу до проверяемого результата и формировать технические требования для смежных команд. Обязанности * Планировать исследования: формулировать гипотезы, выбирать методы измерения и критерии качества, проводить эксперименты и обосновывать следующие шаги * исследовать сенсоры, материалы, геометрию, расположение, число каналов и прижим, добиваясь устойчивого контакта и комфортного ношения при движении и повторном надевании * совместно с HW-инженерами выбирать и проверять аналоговый измерительный тракт: входной импеданс, шум, усиление, полосу, частоту дискретизации, подавление синфазных помех и устойчивость к смещению потенциала электродов * собирать и отлаживать измерительные стенды, сравнивать покупные платформы и собственные модули * разрабатывать обработку сигналов и оценку их качества * совместно с ML-командой оценивать различимость результатов, вклад каждого сенсора и потребность в калибровке, разбирать ошибки распознавания и проверять перенос результатов на новую ревизию устройства * формировать требования к сенсорной части прототипа и рекомендации по компонентам, анализировать публикации и документацию поставщиков, фиксировать протоколы, измерения и основания архитектурных решений. Требования * Опыт не менее трех лет в разработке измерительных систем, биомедицинской инженерии или прикладных исследованиях, включая практические проекты по регистрации сенсорных сигналов * понимание физиологии мышечной активности и формирования поверхностной ЭМГ, анатомии кисти и предплечья, влияния размещения электродов и состояния контакта на регистрируемый сигнал * опыт проведения воспроизводимых экспериментов с участниками: протокол, разметка, контроль условий, повторные измерения, оценка вариативности между людьми и сессиями * умение оценивать шум, насыщения, качество контакта и стабильность каналов, связывать эти показатели с пропусками и ложными командами совместно с ML-командой * способность самостоятельно вести исследовательскую задачу до проверяемого результата * умение формулировать требования для HW и embedded-команд * навыки критического чтения научных статей и технической документации на английском языке. **Будет плюсом:** * Практический опыт работы с сухими электродами и многоканальной sEMG на запястье или дистальном предплечье, участие в создании и проверке физического стенда или носимого прототипа * опыт разработки миоэлектрических интерфейсов, протезирования, реабилитационных устройств, практический опыт короткой калибровки и адаптации к повторному надеванию * знание аналоговой электроники для слабых биопотенциалов: дифференциальные измерения, шум, динамический диапазон, помехи, заземление и экранирование * умение самостоятельно работать с осциллографом, генератором и системами сбора данных, читать схемы, локализовать аппаратные причины плохого сигнала, понимание безопасной организации измерений на человеке * публикации, аспирантура или PhD в биомедицинской инженерии, нейрофизиологии, электронике или обработке сигналов * опыт работы с научными и R&D-командами * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Комфортный офис на Кутузовском пр.32 * гибридный формат работы * конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности) * ДМС с первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * дисконт-программы от компаний-партнеров * бесплатный фитнес на территории работодателя * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

Задачи: — Реализация инвестиционных проектов Банка на всех стадиях жизненного цикла - от инициирования до выхода Банка из проекта — Инициирование и структурирование новых проектов — Разработка концепций, подготовка обоснований инвестиций и представление проектов для принятия инвестиционных решений — Подготовка концепций с учётом обоснований инвестиций, участие в защите проектов — Управление доходностью инвестиционных проектов — Взаимодействие с органами исполнительной власти в регионах Требования: — Успешный опыт 6+ лет управления инвестиционными проектами (девелопмент) — Практический опыт управления доходностью инвестиционных проектов — Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с представителями законодательной и исполнительной власти, подрядчиками и партнёрами Условия: — График работы: 5/2 офис, понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45 — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (квартальная, годовая) — Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Задачи: — Лидирование процесса ежегодного пересмотра заработной платы. — Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам. — Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников. — Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска. — Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам. — Лидирование процесса оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам. — Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников. — Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании. — Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами. — Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни. — Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями. — Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала. — Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании. — Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента. — Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот. — Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем. — Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек; — Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом; — Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI); — Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда; — Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике; — Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда. Условия: — Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.; — Бонусная система; — ДМС со стоматологией; — Частичная компенсация занятий спортом; — Частичная компенсация питания с первого рабочего дня; — Возможность обучения за счет компании.

Задачи: — анализ условий труда на соответствие требованиям законодательства; — проверка и аттестация рабочих мест; — разработка мер по устранению проблем с безопасностью на рабочих местах; — организация и проведение инструктажей и других обучающих мероприятий для сотрудников; — участие в расследовании случаев травматизма, профзаболеваний и других ЧП на производстве; — составление отчётов и других документов по охране труда; — взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами, проверяющими безопасность условий труда на предприятии. Требования: — высшее образование по профилю Охрана труда/ Техносферная безопасность; — опыт работы не менее 1 года в сфере охраны труда; — наличие опыта работы в железнодорожной отрасли будет являться преимуществом. Условия: — официальное оформление; — зарплата 2 раза в месяц; — индексация зарплаты от 2-х раз в год; — удобный график: 5/2, 8:00 до 17:00; — бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте; — материальная помощь к отпуску; — выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; — расширенная программа ДМС; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — корпоративная ипотека; — бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Задачи: — проводить сверку и своевременно вносить изменения в масштабные и схематические планы станций в программе, синхронизировать данные масштабного плана с паспортом дистанции инфраструктуры; — согласовывать схемы станций, вносить изменения в экспликации путей и стрелочных переводов. Требования: — профильное высшее образование по направлению путь и путевое хозяйство; — опыт работы от 1 года. Условия: — официальное оформление; — зарплата два раза в месяц; — индексация зарплаты не реже двух раз в год; — удобный график работы 5/2; — бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте; — реферальная программа с выплатой за трудоустройство друга; — материальная помощь к отпуску; — компенсация части расходов на жилье; — единовременное вознаграждение за преданность компании; — расширенная программа ДМС; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — корпоративная ипотека с процентной ставкой от 4%; — бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год.

Location: Ижевск Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности контролировать исполнение работ и взаимодействовать с подрядчиками; участвовать в приёмке объектов связи; распределять выделенные и дополнительные объемы строительства и модернизации фиксированных сетей; передавать первичную документацию для взаиморасчетов с подрядчиком по завершению СМР; готовить исходные данные для разработки технических решений для строительства, модернизации и техподдержке фиксированных сетей; готовить отчеты по строительству и модернизации сети. Требования среднее профессиональное или высшее техническое образование; опыт работы в техническом блоке телеком-бизнеса; понимание функционирования сетей; допуск и готовность к работе на высоте. Условия оформление в штат компании; оклад + годовая премия; график 5/2, пятница - сокращенный день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Дополнительное образование в области управления проектами, экономики или MBA — преимущество. — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Location: Красноярск Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности заниматься поиском новых площадок для размещения базовых станций и заключением договоров аренды; сопровождать договоры аренды: вносить изменения в действующие договоры; заключать/расторгать договоры аренды; проводить переговоры с арендодателями; поддерживать договоры в платежном статусе; контролировать корректность данных по договорам в системах учёта; обеспечивать бесперебойное функционирование объектов сети в части арендных отношений. Требования опыт заключения и ведения договоров; навыки деловых переговоров; уверенный пользователь Word, Excel. Условия оформление в штат компании; оклад + годовая премия в размере оклада по результатам выполнения KPI; график 5/2 , сокращенный рабочий день в пятницу; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Разработка ПО для микроконтроллеров. • Вы будете разрабатывать программное обеспечение для микроконтроллеров GD32/STM32/Flagchip, участвовать в опытных разработках и пуско-наладке новых продуктов.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики мобильного приложения и веб-витрин «Мой МТС»; искать «точки роста» продукта, формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных; проводить A/B-тесты полного цикла: дизайн эксперимента, расчет выборки и длительности, контроль качества проведения, анализ результатов и формирование выводов; разрабатывать SQL-запросы для мониторинга продуктовых показателей; проводить ad hoc-исследования по запросам продуктовых команд и оценивать эффект продуктовых изменений; разрабатывать и развивать системы продуктовых метрик и дашбордов; взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, дата-инженерами и BI-командой: от формулирования задачи до интерпретации результатов и принятия продуктовых решений. Требования опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет; уверенное владение SQL: сложные запросы, CTE, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных; владение Python для анализа данных: pandas, numpy, scipy/statsmodels или аналогичные библиотеки; практический опыт проведения A/B-тестов полного цикла; хорошее понимание продуктовых метрик; умение самостоятельно проводить исследования, структурировать неопределенные бизнес-задачи и переводить их в аналитические гипотезы, а также понятно презентовать результаты и давать рекомендации продуктовой команде; опыт работы с BI-системами (Apache Superset), с большими данными / DWH / Data Lake будет преимуществом. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать процессы HR (As is/To be); подготавливать предложения по изменению процессов; развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока; проектировать целевую архитектуру процессов; разрабатывать KPI процессы и подходы к их управлению; организовывать взаимодействие между бизнесом, ИТ и операционными подразделениями. Требования уверенное знание бизнес-анализа и BPMN; навык моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно в сфере HR); опыт разработки регламентов и внедрения системы KPI; продвинутое владение Excel и PowerPoint; умение принимать решения и презентовать их; системный подход и аналитическое мышление. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Санкт-Петербург Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности ### Задачи, которые предстоят: * выпуск автомобилей на линию (с ведением журналов, сезонных инструктажей и т.д.) в том числе с использованием технологии "Телемеханик" * возможная подмена персональных водителей в отпуске * отслеживание технической исправности транспорта банка * передача и получение ТС на СТО * мелкий ремонт ТС (доливка жидкостей, замена ламп и т.д.) * работа с подрядчиком по ремонтам * прием и проверка проведенного ТО и ремонта * проверка технического состояния ТС * обеспечение соблюдения законодательства по БДД. Требования ### Нам необходимы: * наличие открытых прав категории В * наличие пройденного обучения по программе «Контролер технического состояния» * знание устройства и технической части транспортных средств * навыки выполнения мелкого ремонта, обслуживания, замены расходных материалов (щётки стеклоочистителей, технические жидкости, колёса) * умение контролировать исправность транспортного средства, проводить осмотр перед выездом (в том числе с фотофиксацией) * умение работать на ПК на уровне уверенного пользователя * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Мы предлагаем: * официальное трудоустройство по ТК РФ * рабочее место по адресу Шафировский пр-кт 2 * режим работы — 5/2 с 08:00 до 17:00 * ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи * корпоративное обучение в виртуальной школе Сбера * насыщенную корпоративную жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи * возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников.

Location: Нижний Новгород Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи. Обязанности управлять каналами продаж услуг мобильного бизнеса на массовом рынке в Нижегородской области; осуществлять полный цикл управления командой специалистов по продажам; выполнять плановые показатели по продажам и развитию каналов мобильного бизнеса массового рынка; повышать лояльность партнеров; организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать. Требования успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи в сегменте B2C; навык ведения переговоров; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; способность принимать решения в ситуации неопределенности. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; релокационный пакет для кандидатов из других регионов; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Тольятти Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности обрабатывать заявки на проведение монтажных работ и устранение аварий; оформлять документы для подключения интернета и ТВ; работать с оборудованием по списанию в сервисный центр; координировать работу монтажников и контролировать выполнение показателей; осуществлять выездные проверки качества работы монтажников (г. Тольятти, г. Жигулёвск); участвовать в наборе команды; обучать и проводить первичную адаптацию новых сотрудников. Требования высшее/среднее специальное техническое образование; навыки работы с контрольно-измерительными приборами; владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя; знание основных принципов построения фиксированной сети и эксплуатации. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день; совокупный доход: оклад + квартальная премия премия; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

проведение проверок в сфере контроля финансово-хозяйственной деятельности предприятий; высшее экономическое или юридическое образование (бакалавриат, специалист, магистратура);