Вакансии

Вакансия арт-директора в креативную платформу bzik, работающую с брендами Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС и другими. Задачи: — Отвечать за весь визуал агентства: SMM-упаковка, рекламные кампании, спецпроекты и тендеры. — Задавать визуальное направление и держать качество всего, что уходит клиенту. — Формировать процессы дизайн-юнита и держать весь бэклог дизайн-отдела. — Развивать уникальный и узнаваемый стиль bzik. Требования и условия в тексте не указаны.

Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Задачи: — задавать визуальное направление для SMM, рекламных кампаний и спецпроектов — разрабатывать концепции и брендинг для тендеров — выстраивать процессы дизайн-юнита — руководить командой до 5 человек: дизайнерами, моушн-дизайнерами и монтажёрами Условия: — удалёнка или офис в Москве — оклад + KPI — вменяемые дедлайны — решения внутри команды без длинных цепочек согласований

Вакансия арт-директора в международном digital-агентстве полного цикла и студии продуктового дизайна Beavers Brothers Global. Удалённая работа. Подробное описание вакансии доступно по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1gN4NwZ6v_MSCMWAE3R7mez7LScSjJMpRCnBAS63TaZA/edit?tab=t.0

Задачи: — Арт-дирекшн digital-проектов: интерфейсы сайтов и приложений, игры, брендинг, презентации и лендинги. — Построение AI-пайплайнов для дизайна и внедрение их в работу команды. — Создание концептов для тендеров и защита перед клиентами. — Руководство внутренними и внешними дизайнерами. Требования: — 3-5 лет опыта в digital-студии. — Крепкое портфолио. — Владение Figma и Photoshop. — Понимание современного UX и 3D. — Навык работы с нейросетями и выстраивания AI-пайплайнов. — Опыт руководства и наставничества. — Умение защищать идеи перед клиентом. — Плюсом: знание английского языка и опыт удалённой работы. Условия: — Удалённая работа.

Задачи: — придумывать и защищать визуальные концепции: брендинг, упаковка, веб — руководить командой дизайнеров, проводить брейнштормы — внедрять нейросети в дизайн-процессы команды — презентовать решения клиентам и работать с обратной связью — принимать макеты перед сдачей и следить за сроками — ставить ТЗ подрядчикам Требования: — разносторонний опыт: брендинг, упаковка, веб, реклама — опыт в премиум-сегменте будет плюсом — уверенно работаете с нейросетями (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney, Flux, Firefly и др.) и можете показать кейсы — профильное образование — Adobe, Corel, Figma, Miro, Tilda на продвинутом уровне — понимаете тренды и умеете применять их на практике Условия: — Формат работы: полностью удалённо — самозанятость или ИП — оплата по договорённости, свои ожидания укажите в анкете — оплачиваем необходимый рабочий софт.

Задачи: — Лидировать визуальное направление AI-креативной студии: формировать художественную концепцию кампаний и проектов, подбирать референсы, утверждать визуальные решения самостоятельно или в рамках курирования работы команды; — Проверять и принимать финальные материалы от внутренней команды, контролировать качество на всех этапах производства с точки зрения композиции, типографики, цвета и соответствия бренду; — Ставить задачи нейро-дизайнерам с учётом возможностей и ограничений конкретных AI-инструментов, участвовать в разработке пайплайнов для новых типов задач; — Развивать специалистов AI-креативной студии в арт-дирекшене и дизайн-задачах, помогать команде расширять насмотренность и укреплять художественный подход; — Развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито: предлагать новые направления в стилистике, форматах и креативных решениях, задавать планку качества; — Выстраивать проектное взаимодействие с маркетинг-командами Авито как с заказчиками: участвовать в брифингах, защищать креативные решения, обеспечивать вовлечение AI-креативной студии в кросс-функциональные проекты; — Разрабатывать и актуализировать гайдлайны и золотые правила AI-креативной студии по работе с AI-креативами — от статики до видео; — Передавать экспертизу AI-креативной студии вертикальным дизайн-командам Авито: разрабатывать методические материалы, проводить обучающие сессии, адаптировать стандарты студии под специфику каждой вертикали. Требования: — Опыт арт-дирекшена рекламных кампаний и понимание полного цикла работы над визуальными решениями для внешних коммуникаций; — Опыт работы в дизайне и рекламном продакшене от 6 лет; — Руководство дизайнерами или наставничество от 1,5–2 лет с ответственностью за качество результата команды; — Портфолио с выраженным авторским почерком и опытом в разных каналах: диджитал, видео, перформанс, желательно офлайн-форматы; — Разработка визуальных стандартов и гайдлайнов, а не только работа по готовым; — Понимание базовых бренд-метрик, принципов тестирования креативов и влияния тестов на решения; — Опыт работы с AI-инструментами на уровне технически реалистичной постановки задач и оценки результата; — Понимание возможностей и ограничений AI-моделей; — Опыт работы с внутренними заказчиками: выстраивание процессов, защита решений, работа с правками и управление ожиданиями. Будет преимуществом: — Профессиональные награды или признание на отраслевых фестивалях и конкурсах, например Effie, Red Apple. Условия: — Возможность развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито и влиять на стандарты работы с AI-креативами; — Задачи на стыке дизайна, рекламного продакшена, бренда и AI-инструментов; — Работа с маркетинг-командами и вертикальными дизайн-командами Авито; — Участие в кросс-функциональных проектах и кампаниях разных форматов; — Возможность передавать экспертизу командам и развивать единый подход к качеству визуальных решений.

Ищу арт-директора / creative director для спортивного digital-медиа о Петербурге, который поможет сформировать и развивать визуальный язык проекта на долгосрочной основе. Задачи: — разработать визуальную концепцию и art direction; — определить типографику, цвет, композицию, графические приёмы; — сформировать визуальные принципы для Reels, каруселей, Stories и других форматов; — помочь выстроить единый стиль motion/video-контента; — смотреть на уже вышедшие материалы и давать арт-дирекционный фидбэк; — постепенно развивать визуальный язык медиа, а не каждый раз начинать с нуля. Особенно интересен опыт в art direction, creative direction, visual identity, digital media, social media, motion design. Формат: — не full-time; — на первом этапе совместная работа по сбору визуального направления и базовой системы; — далее долгосрочное сотрудничество с регулярными консультациями и арт-дирекцией; — обсуждение оплаты индивидуально, в зависимости от опыта и формата работы. Для отклика требуется прислать портфолио / Behance / Telegram / Instagram и несколько слов о себе в личные сообщения по контакту.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии роста с акцентом на EBITDA; — Перестройка организационной структуры и ускорение процесса принятия решений; — Контроль показателей P&L и юнит-экономики; — Развитие исследований и разработок (R&D) и внедрение технологий искусственного интеллекта и машинного обучения (AI/ML) в бизнес-процессы; — Формирование команды топ-менеджеров и построение системы OKR/KPI. Требования: — Опыт работы не менее 10 лет на позициях CEO, COO или Managing Director в IT, финтехе или международных компаниях; — Опыт реструктуризации бизнеса или вывода компании из кризиса; — Глубокие знания в области финансов, включая моделирование и юнит-экономику; — Понимание цифровой экономики и влияния искусственного интеллекта на бизнес-модели; — Высшее техническое или экономическое образование, наличие MBA будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве на полной занятости.

Задачи: — Руководство функцией информационной безопасности компании, включая организацию работы подразделения, координацию деятельности и контроль эффективности процессов обеспечения ИБ. — Разработка и реализация стратегии информационной безопасности, формирование политик, стандартов и мероприятий по защите информационных активов, совершенствование системы ИБ с учетом бизнес-целей и актуальных киберугроз. — Обеспечение кибербезопасности и защиты IT-инфраструктуры, организация предупреждения, обнаружения и отражения компьютерных атак, реагирования на инциденты и устранения их последствий, контроль защищенности информационных систем и сетей. — Обеспечение соответствия законодательным и нормативным требованиям, включая требования ФСБ России, ФСТЭК России и иных регуляторов, взаимодействие с государственными органами и НКЦКИ. — Развитие и совершенствование системы защиты информации, внедрение и модернизация организационных и технических мер ИБ, унификация решений, переход на отечественные средства защиты, разработка и актуализация нормативной и технической документации. — Управление рисками и контроль эффективности информационной безопасности, организация регулярной оценки защищенности, мониторинга угроз, контроля соблюдения требований ИБ сотрудниками и контрагентами, координация взаимодействия подразделений, развитие компетенций сотрудников и участие в закупках решений по ИБ. — Взаимодействие с руководством компании, подготовка управленческой отчетности, информирование о состоянии информационной безопасности, ключевых рисках и результатах реализуемых мероприятий, формирование предложений по повышению уровня защищенности. Требования: — Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных технических направлений. — Опыт работы в сфере информационной безопасности от 8 лет, включая не менее 3 лет на похожей позиции. — Практический опыт построения и развития функции ИБ в крупных IT-компаниях или организациях со сложной распределенной IT-инфраструктурой. — Опыт разработки и реализации стратегии информационной безопасности, управления киберрисками, бюджетами и командами. — Глубокое понимание современных киберугроз, архитектуры защиты корпоративной инфраструктуры, облачных сред и цифровых продуктов. — Опыт организации процессов мониторинга, выявления и реагирования на инциденты, управления уязвимостями и обеспечения непрерывности бизнеса. — Понимание принципов работы SOC, SIEM, SOAR, EDR/XDR, IAM/PAM, WAF и других ключевых технологий обеспечения ИБ. — Знание практик Secure SDLC, DevSecOps, стандартов ISO/IEC 27001, подходов NIST и MITRE ATT&CK. — Знание применимых нормативных требований в области защиты информации и персональных данных. — Опыт взаимодействия с высшим руководством, аргументации управленческих решений и выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия. Условия: — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Работа в офисе в Москве.

Задачи: — Автоматизация финансовых процессов и внедрение систем. — Построение и анализ финансовых моделей проектов. — Управление бюджетированием, cash flow, работа с банками и инвесторами. — Работа с акционерами и топ-командой. Требования: — Опыт в девелопменте (обязательно). — Опыт от 3 лет в роли CFO / Финансового директора. Условия: — Релокационный пакет (жилье/переезд). — Высокий доход (обсуждается).

Оптимизация рабочих процессов внутри команды и на стыке работы с заказчиком в части получения, проработки, сдачи требований, согласования приоритетов. Управление бэклогом разработки и приоритезация задач с заказчиком, защита приоритетов перед заказчиком и командой.

Задачи: — развитие нефинансовых B2C-сервисов, включая существующие продукты и запуск новых бизнес-направлений — ответственность за развитие всего бизнеса: стратегию, P&L, монетизацию, запуск новых продуктов и масштабирование существующих Требования: — опыт работы с крупными B2C-продуктами, маркетплейсами, e-commerce, fintech и цифровыми экосистемами — предпринимательское мышление и умение запускать продукты с нуля — опыт управления большими командами и работы в сложных корпоративных структурах Контакты для отклика: @Shmerkovich, a.shmerkovich@peers.career

Задачи: — Возглавить команду из четырёх владельцев продуктов и весь продуктовый портфель; — Выстроить единый стандарт продуктовой работы и следить за его соблюдением; — Управлять сводным роудмапом портфеля, разрешать конфликты приоритетов и ресурсов между продуктами; — Отвечать за реалистичность сроков и обязательств перед заказчиками, вести план/факт и раннее оповещение о рисках; — Контролировать сертификационные треки ФСТЭК по всем продуктам и связку сертифицируемых версий с релизной политикой; — Вести анализ рынка ИБ, выстраивать процессы пресейла и внедрения, договариваться с разработкой о предсказуемости поставки; — Строить сводную панель KPI портфеля и обеспечивать достоверность метрик. Требования: — Опыт руководства командой продактов в enterprise B2B; — Знание рынка информационной безопасности и регуляторики РФ; — Умение честно говорить о сроках команде, руководству и заказчику. Условия: — Подчинение напрямую генеральному директору.

Задачи: — Находить и запускать новые точки роста для крупного российского B2C digital-бизнеса в сфере онлайн-образования, wellness и саморазвития. — Развивать каналы привлечения, SMM и маркетинговые воронки. — Управлять командой и отвечать за финансовый результат. — Запускать новые инициативы с нуля и масштабировать их до устойчивой экономики. — Взаимодействовать напрямую с фаундерами. Требования: — Опыт работы на руководящих позициях уровня Head of Growth, CMO, коммерческий директор или Head of Business Unit. — Опыт работы в B2C digital-бизнесах с годовой выручкой от 500 млн рублей. — Практический опыт запуска новых каналов и продуктов с нуля. — Понимание юнит-экономики (CAC, LTV, ROMI, retention). — Опыт управления командами и бюджетами. — Личная ответственность за рост выручки. — Опыт работы с подписной моделью и регулярными платежами будет преимуществом. Условия: — Формат работы full-time, удалённо. — Оформление по ТК РФ.

Задачи: — Сформировать и развивать производственную команду. — Выстроить стандарты работы, регламенты, систему KPI и прозрачную отчётность. — Организовать планирование и управлять ключевыми показателями производства: OEE, DIFOT, брак, расход материалов. — Повышать эффективность мощностей и снижать себестоимость, внедрять Lean и автоматизацию. — Отвечать за качество, соответствие стандартам (СМК, ISO) и безопасность труда (HSE). — Выстроить взаимодействие с коммерческими и сервисными подразделениями и другими площадками группы. Требования: — Опыт руководства производством от 5 лет, желательно в сферах производства упаковки, FMCG, полиграфии и смежных. — Опыт управления командой от 50 человек. — Опыт построения процессов с нуля или стабилизации проблемных участков. — Системность, ориентация на данные, лидерство на площадке, готовность вникать в технологию. — Готовность к релокации или регулярному присутствию в одном из городов Московской области. Условия: — Позиция топ-уровня с реальным влиянием на результат и полномочиями в построении системы. — Оформление по ТК РФ, график 5/2, испытательный срок 3 месяца. — Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально.

- Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании. - Развивать продажи и расширять присутствие брендов на рынке.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Задачи: — Переосмыслить позиционирование бренда, обновить бренд-платформу и реализовать стратегию в крупных кампаниях и повседневной коммуникации. — Управлять командой бренда, включающей креатив, медиабаинг, исследования, PR, SMM, инфлюенс-маркетинг, спецпроекты, ORM и CRM. — Отвечать за стратегию и её реализацию, пипл-менеджмент команды, привлечение агентств и управление бренд-бюджетом. — Связывать инвестиции в исследования, стратегию, креатив, продакшен и медиаразмещение с бизнес-задачами и оценивать их эффективность. — Контролировать ключевые метрики: BHT, брендовый трафик, восприятие и запоминаемость креатива и другие имиджевые показатели. — Работать с CEO и командой, брать ответственность за решения. — В первые три месяца погрузиться в бизнес, продукт и аудиторию, провести диагностику бренда, исследований, коммуникаций и конкурентов. — Сформулировать стратегическую задачу, познакомиться с командой, оценить процессы и определить необходимость внешних партнёров. — Разработать план стратегии с этапами, ресурсами, бюджетом и системой измерения результата. — В течение 6–12 месяцев разработать и внедрить обновлённую бренд-платформу и коммуникационную стратегию, превратить стратегию в кампании совместно с креативом, дизайном и агентствами. — Обновить визуальные и вербальные проявления бренда, создать инструменты для самостоятельного применения стратегии командами. — Руководить командой, определять приоритеты, развивать компетенции и сохранять логику бренда во всех коммуникациях. — Управлять бюджетом, обосновывать инвестиции и пересматривать их по результатам. — Совместно с перформанс-командой искать решения для текущего бизнеса и долгосрочного укрепления бренда. — Работать с продуктовым маркетингом и продуктом для обеспечения соответствия обещаний бренда реальному пользовательскому опыту. — Отслеживать восприятие бренда, брендовый трафик, эффективность коммуникаций и влияние инвестиций на бизнес. — При обновлении айдентики сотрудничать с дизайн-директором для создания понятных принципов и инструментов для команд. Условия: — Работа в Москве или Московской области с гибридным форматом, включая очное взаимодействие с командой. Конкретные цели будут определены после диагностики и оценки базового уровня.