Компания БАНКИРРО — одна из ведущих компаний по сопровождению процедур банкротства физических лиц, работает более 10 лет, помогая людям законно избавиться от долговой нагрузки. Входит в топ-3 рынка банкротства физических лиц в Москве. В 2026 году получила аккредитацию IT-компании, развивает собственную CRM, аналитику и цифровые сервисы.
Задачи:
— Проводить онлайн-вводное обучение по продукту и продажам для новых сотрудников Контактного центра.
— Проводить регулярные обучающие тренинги для действующих сотрудников: обновления, refresh-тренинги, soft skills и другие программы.
— Разрабатывать интерактивные электронные курсы и практические задания для отработки навыков.
— Проводить срезы знаний и собирать обратную связь от сотрудников и руководителей для улучшения программ обучения.
— Анализировать результаты обучения и готовить отчётность по обученности сотрудников.
— Главная задача — помочь сотрудникам применять полученные знания и достигать требуемого уровня KPI.
Требования:
— Опыт работы тренером по продажам или менеджером по обучению от 2 лет обязателен.
— Практический опыт проведения онлайн-тренингов по продажам.
— Умение самостоятельно создавать программы обучения и учебные материалы с нуля.
— Умение вовлекать участников и удерживать внимание группы на онлайн-тренингах.
— Умение работать с сотрудниками разного уровня подготовки и давать конструктивную обратную связь.
— Понимание взаимосвязи обучения и результатов продаж и KPI.
— Личный опыт в продажах будет преимуществом.
— Будет большим преимуществом наличие реальных кейсов улучшения показателей сотрудников после обучения.
Условия:
— Доход 80 000–120 000 ₽ до вычета, средний доход 100 000 ₽.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Удалённый формат работы.
— Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
— Суббота и воскресенье — выходные.
— Регулярное обучение и наставничество внутри команды.
— Возможность развивать собственные обучающие программы: создавать тренинги, интерактивные курсы и практические задания с нуля.
Обязанности:
— Поиск и привлечение новых клиентов, активные продажи по России и Ближнему зарубежью;
— Формирование коммерческих предложений;
— Заключение договоров;
— Встречи с клиентами, с целью заключения договоров;
— Взаимодействие с собственниками подвижного состава;
— Расширение клиентской базы.
Требования:
— Наличие клиентской базы;
— Успешный опыт активных продаж с подтвержденными кейсами;
— Опыт ведения телефонных переговоров;
— Опыт личных встреч с клиентами, в том числе с первыми лицами компании;
— Опыт работы в сфере ж/д перевозок, в экспедиторских компаниях, у операторов подвижного состава;
— Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Достойный оклад + % от маржинального дохода, без потолка;
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 - офис, гибридный или удаленный формат работы - по согласованию с руководителем;
— Адаптация и профессиональная поддержка нового сотрудника;
— Уютный офис в 50м от метро «Нагатинская»;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
ГибридМосква; В связи с расширением и увеличением оборотов, находимся в поисках сотрудников, которые вместе с нами достигнут новых высот
Easy From China — экспорт б/у автомобилей из Китая в Россию для B2B-дилеров: поиск, диагностика, логистика, таможенное оформление.
Компания разрабатывает собственную SaaS-платформу для автоматизации всего цикла сделки.
Ищем для проектной работы специалиста.
Что получают наши сотрудники:
— Отдельная штатная удалённая команда.
— Постановка и приёмка задач — напрямую от собственника продукта и технического архитектора платформы, без промежуточного тимлида.
— Полностью удалённый формат.
— Оклад: 200 000 ₽.
Что предстоит делать:
— Проектировать архитектуру бэкенда и фронтенда платформы, включая распределённую инфраструктуру между двумя странами.
— Разрабатывать real-time функциональность на Laravel Reverb (статусы сделок, уведомления).
— Реализовывать интеграции: SMS, Telegram, OTP, генерация PDF/Excel-документов.
— Самостоятельно декомпозировать бизнес-задачи в техническое решение и roadmap.
Что нам нужно от Вас:
— Коммерческий опыт разработки на PHP/Laravel от 4 лет
— Опыт проектирования архитектуры (не только реализация готовых ТЗ)
— Уверенное владение Vue 3 / Nuxt 3, готовность закрывать фичи от API до интерфейса
— Опыт работы с real-time системами (очереди, события, WebSocket)
— Опыт самостоятельной постановки задач в условиях неполной спецификации
— Опыт разработки ИИ агента
Для вас будет огромным плюсом:
— Опыт с распределёнными/cross-region системами
— Опыт менторства и участия в найме
— Знакомство с Spatie Media Library, Laravel Dompdf, Maatwebsite/Excel
— Опыт разработки ИИ агента
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Декомпозиция бизнес-требований на user stories и задачи.
— Проектирование логики работы создаваемого функционала.
— Создание технической документации (диаграммы, схемы данных, описание процессов).
— Проектирование API и интеграций совместно с командой разработки.
— Разработка моделей данных и описание структуры БД совместно с backend-разработчиками.
— Работа в Scrum-команде (планирование, ретро, демо).
— Приёмка и тестирование реализованного функционала.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 1 года.
— Опыт проектирования веб-приложений.
— Понимание архитектуры веб-приложений (клиент-серверная архитектура, REST API).
— Умение создавать модели данных и диаграммы (Use Case, User Flow, диаграммы состояний).
— Базовые знания SQL.
— Понимание принципов работы БД (реляционные БД, связи, нормализация).
— Желание обучаться в команде разработки и развиваться самостоятельно.
— Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
— Технический стек проекта: Confluence, Figma, YouGile, JS (React), Go, PostgreSQL, Docker, Docker Compose, REST API + Swagger документация, Gitlab CI/CD.
— Будет плюсом: Высшее образование в сфере информационных технологий.
— Знание нотаций UML, BPMN.
— Опыт работы с Confluence, Figma, draw.io.
— Понимание основ workflow разработки.
— Опыт взаимодействия с командой разработки, бизнес-аналитиками и UX-дизайнерами.
— Опыт работы по Agile/Scrum.
— Опыт работы в сферах безопасности дорожного движения и городского развития.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Своевременная зарплата.
— Корпоративное обучение и повышение квалификации.
— Рассмотрим возможность удалённого формата работы.
— Режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня).
— Современный и стильный офис в Екатеринбурге, ул. Первомайская, 15, БЦ «Вознесенский».
— ДМС для сотрудников (без стоматологии).
— Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы.
— Дополнительное посещение спортивных секций.
— Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
— Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое).
— Детские подарки на Новый год, День знаний.
В Т2 молодые специалисты с самого начала включаются в реальные задачи, работают рядом с опытной командой и получают знания, которые пригодятся далеко за пределами стажировки. Это подтвердили и результаты сертификации Changellenge: Т2 успешно прошла исследование реального опыта сотрудников и получила статус «Работодатель нового поколения 2026».
Задачи:
— Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью (в среднем в работе 1-3 вакансии, штатность 30-40).
— Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip): сбор документов, передача штатному миграционному агенту (в среднем 2-3 сотрудника в месяц).
— Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья (готовность съездить, сопроводить, помочь с переводом и заполнением документов).
— Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY) и иные данные.
Требования:
— Опыт в HR (найм, адаптация) от 2х лет.
— Знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance).
Условия:
— Официальное оформление, офис в Лимасоле (гибкое начало/конец дня).
— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + компенсация обедов.
— Реальные перспективы карьерного и финансового роста.
ОфисЛимасол; Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья (готовность съездить, сопроводить, помочь с переводом и заполнением документов)
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов;
— Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии;
— Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналах продвижения и оценка эффективности проведения рекламных кампаний;
— Управление медийными, креативными, рекламными агентствами;
— Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами;
— Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности;
— Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориям и брендам;
— Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам;
— Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка;
— Оптимизация продуктового и маркетингового микса;
— Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур;
— Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг);
— Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков);
— Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG);
— Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов;
— Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов;
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге;
— Открытые возможности для карьерного роста;
— 100% белая заработная плата (оклад+годовой бонус);
— Программа заботы о сотрудниках;
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— full-time;
— оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай)
УдалённоseniorОАЭ; 🕹 Список обязанностей: — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы — Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости 🕹 Требования к кандидату: — Senior-уровень в backend-разработке на Python — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API — Уверенный разговорный английский 🕹 Примерный уровень ЗП: 🕹 Условия работы: — Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай) 🕹 Контакты: @AnnaElixi
Задачи:
— Полное ведение документации по ГОСТам и шаблонам ДИТ, включая разработку и поддержку ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ОИО, ОА, РА, РП, приемо-передаточных, комиссионных документов и других видов документации.
— Создание и оформление технической документации по ГОСТ 19/34 и шаблонам ДИТ/госзаказчика, с учетом специфики государственных проектов.
— Адаптация документов под требования заказчика и специфику государственных проектов, с учетом различий между требованиями заказчика и стандартами ДИТ.
— Контроль качества документации: проверка на соответствие стандартам, терминологии, структуре и версионности, а также внедрение необходимых изменений по мере необходимости.
— Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и заказчиками: сбор требований, аргументация правок, отстаивание позиции по оформлению.
— Управление процессом работы с документацией внутри команды, координация работы по документированию, общение с ДИТ и заказчиком.
— Налаживание процесса работы с документацией: оптимизация процесса создания, согласования и хранения документов, с учетом особенностей работы с ДИТ и сложных заказчиков.
— Обеспечение 100% соответствия документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
Требования:
— Глубокие знания ГОСТ 19.201-78, 34.602-89, 7.32-2017, шаблонов ДИТ Москвы (приветствуется), (ТЗ, ПЗ, ОИО и т.д.), а также опыт работы с госзаказчиками.
— Опыт работы в технической документации ПО не менее 5 лет.
— Опыт работы с госзаказами по 44-ФЗ и 223-ФЗ минимум 3 года.
— Опыт работы с ДИТ: понимание их специфики, шаблонов и требований, способность аргументировать отклонения от их стандартов.
— Навыки оформления документов в Word, Confluence, Excel.
— Организаторские способности: управление дедлайнами, координация команды, способность аргументировать правки и вести переговоры.
— Умение работать с проблемными заказчиками: решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов, знание подходов для работы с трудными заказчиками, когда требования ДИТ и заказчика могут не совпадать.
Дополнительные требования:
— Полная самостоятельность в ведении документации: от разработки до оформления и согласования.
— Способность наладить процесс работы с документацией внутри команды, с ДИТ и заказчиком.
— Стремление к совершенствованию процесса, способность выявлять и устранять узкие места в работе с документами.
— Гибкость в работе с различными требованиями, умение адаптировать документацию под различные стандарты и специфики.
— Опыт работы с документацией, которая требует высокой точности и внимания к деталям, с обязательным соблюдением ГОСТ и стандартов.
Ожидаемые результаты:
— 100% соответствие документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
— Полное ведение документации для 5+ проектов.
— Погружение в специфику проекта, быстрая адаптация к особенностям работы с заказчиком и ДИТ.
— Улучшение качества и ускорение процессов документирования в проекте.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: гибридный.
— Территориально м.Алексеевская/Марьина Роща.
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Требования:
— 5–7+ лет опыта продаж корпоративных B2B SaaS‑решений, включая сложные сделки полного цикла с годовой стоимостью контракта (ACV) в сотни тысяч или миллионы долларов
О компании:
Gradient Labs — AI-платформа для финансовых сервисов, которая автоматизирует customer support и back-office процессы.
Условия:
— Работа удалённо из Великобритании или в офисе в Лондоне
— В компании работают русскоязычные сотрудники
— Размер команды 11-50 человек
— Инвестиции $26M
О компании:
Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России.
Почему роль появилась:
Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции.
Метрики роли:
— Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция;
— Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе;
— Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте;
— ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза.
Косвенно влияет на:
— Доля повторных покупок готовой еды;
— Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе;
— Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период);
— Средний чек направления.
Требования:
— Умение исследовать и развивать бренд;
— Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов;
— Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта;
— Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов;
— Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций;
— Системное мышление и умение видеть закономерности в данных;
— Опыт работы на стыке маркетинга и продаж;
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Умение строить бренд-платформу с нуля;
— Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего;
— Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом;
— Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз;
— Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией;
— Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG.
Задачи:
1. Бренд-платформа и позиционирование:
— Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн;
— Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе;
— Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции.
2. Исследования и инсайты:
— Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста;
— Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов;
— Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд.
3. Запуск пилота и развитие формата:
— Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо;
— Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда.
4. Работа со смежными командами:
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Защита решений перед коммерцией и внутренними командами.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
— Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи;
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле;
— Привилегии от партнёров;
— Гибридный формат работы (удалённо / офис);
— Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров.
— Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции.
— Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника.
— Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе.
— Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам.
— Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации.
— Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.
— Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов.
— Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации.
— Английский язык - от B1.
— Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead.
— Собственная сеть контактов в iGaming affiliate.
— Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа из офиса в Лимасоле.
— Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу.
— Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.
Задачи:
— Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов;
— Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР;
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка;
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию;
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов;
— Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы;
— Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории;
— Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет;
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж;
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка;
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии;
— Data-driven подход;
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
Условия:
— Заработная плата от 200.000 рублей;
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
— Формат работы офис/гибрид (г.Москва);
— Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща;
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»;
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
— Партнерские программы и скидки для сотрудников.
О компании
Мы компания-разработчик экосистемы Directum. Наши решения помогают комплексно управлять крупными компаниями на всех уровнях: от стратегических целей до конкретных задач на местах. Более 3500 компаний используют наши решения.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать решение Directum Projects для организации командной работы, планирования проектов и ресурсов, управления базами знаний. Наше решение заменяет Asana, Jira, Trello, Confluence, MS Project.
Основные инструменты и технологии
Backend: ASP.Net Core.
Frontend: TypeScript, React, WebPack.
Работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL.
Инструменты разработки: MS Visual Studio, VS Code.
Инфраструктура: Docker, Docker-compose, Python.
Работа с задачами и кодом: Gitlab, Git.
Команда не ограничена в выборе технологий. Использует те, которые лучше всего подходят для решения конкретной задачи.
Ожидания от кандидата
Опыт разработки на React от 5 лет.
Базовый опыт backend-разработки на C#.
Опыт разработки трехзвенных приложений и оптимизации клиентской и серверной части.
Умение быстро изучать новые технологии и применять их на проекте.
Приветствуется
Опыт работы по Agile.
Опыт работы с ORM — NHibernate или Entity Framework.
Опыт работы в соответствии с Continuous Integration.
Почему к нам стоит идти
Работа в команде профессионалов. Для каждого из нас, программирование не только работа, но и главное увлечение в жизни.
Наставничество. Для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу.
Возможность развития. Собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение.
Команда отвечает за фичи. Разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование.
Заботимся о качестве кода. Выделяем время на рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности.
Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Мы аккредитованная ИТ-компания, возможна бронь/отсрочка при соблюдении необходимых условий Минцифры.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe
ГибридseniorОбязанности: Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности Требования: Senior-уровень в backend-разработке на Python Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API Уверенный разговорный английский Условия: релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe Match 0 % Good match We match every vacancy against your profile and show a fit score — so you instantly know which ones are worth applying to
Задачи:
— Выполнять как ручное, так и автоматизированное тестирование, обеспечивая полное покрытие тестами и высокие стандарты качества для SaaS-решения.
— Тесно взаимодействовать с членами команды разработки и продуктовой команды для обеспечения ценности для клиентов.
— Сотрудничать с тестировщиками и инженерами по программному обеспечению для улучшения технической эволюции продукта и совершенствования практик разработки.
— Анализировать отчёты об ошибках программного обеспечения и выявлять проблемные области, обеспечивая соблюдение высоких стандартов качества.
— Работать с распределёнными командами для развития продукта.
— Следить за последними тенденциями отрасли для внедрения технических и процессных улучшений.
Требования:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук и/или информационных систем.
— Опыт работы не менее 2 лет в области тестирования программного обеспечения / автоматизации тестирования.
— Знание принципов обеспечения качества программного обеспечения и способов его улучшения.
— Интерес к развитию навыков автоматизации тестирования.
— Опыт работы с Playwright, Selenium, Cypress или аналогичными инструментами будет плюсом.
— Знание утверждённых фреймворков автоматизации тестирования в условиях быстрого Agile-окружения.
— Энтузиазм в области облачной архитектуры и умение выбирать подходящую архитектуру для каждого проекта.
— Умение находить баги и подробно описывать их с технической информацией.
— Опыт улучшения практик и процессов тестирования.
— Знакомство с UI-тестированием и API-тестированием RESTful сервисов (.NET).
— Хорошее понимание .NET, C#, Typescript или других объектно-ориентированных языков программирования.
Что поможет добиться успеха:
— Высокая ответственность за тестирование и доведение вопросов до решения.
— Любознательность и умение задавать вопросы при неясных требованиях.
— Внимание к деталям, выявление проблем и крайних случаев.
— Чёткое общение и сотрудничество с QA, продуктовой и инженерной командами.
— Мотивация к постоянному развитию навыков QA, особенно в автоматизации тестирования.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Бонусы на основе результатов работы.
— Программа опционов для сотрудников (ESOP).
— Медицинская и страхование жизни.
— Ваучеры на питание.
— Гибкий график работы.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Современная рабочая среда с открытой культурой и современными инструментами.
— Система наставничества при адаптации и обучении с опытными специалистами.
— Участие в конференциях, семинарах и отраслевых мероприятиях.
— Командные мероприятия и инициативы по благополучию.
— Компания является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и не допускает дискриминации по различным признакам.
Чем предстоит заниматься:
— Создание команды AI-агентов на платформе под конкретные проектные задачи;
— Проектирование архитектуры продукта с использованием AI-платформы;
— Эффективное использование мультиагентной платформы для генерации кода, тестов, документации;
— Формулирование задач для AI-агентов, контроль качества результатов;
— Оркестрация процесса разработки через платформу;
— Развитие продукта для заказчика, рефакторинг, новые модули, организация процесса жизненного цикла продукта;
— Проведение первичных рабочих сессий с экспертами заказчика (сбор требований за 2 часа);
— Извлечение доменных знаний из бизнес-экспертов и трансформация их в требования к продукту;
— Демонстрация прототипов, сбор обратной связи, итерации;
— Управление ожиданиями клиента, коммуникация сроков и ограничений.
Требования:
— 3+ лет опыта в коммерческой разработке ПО или ИТ консалтинге;
— Опыт самостоятельной реализации проектов от идеи до продакшена (хотя бы 2-3 проекта) в роли архитектора и/или team-lead;
— Опыт прямого общения с заказчиком (не через менеджера);
— Практический опыт работы с LLM / генеративным AI в разработке;
— Проектирование архитектуры под бизнес-задачу, выбор технологий, оценка масштабируемости;
— Промпт-инжиниринг, работа с мультиагентными системами, понимание возможностей и ограничений генеративного AI;
— Способность понять бизнес-задачу и предложить продуктовое решение, а не просто написать код по ТЗ;
— Умение ограничить объём работ, отделить MVP от «хотелок», уложиться в сроки;
— Опыт проведения рабочих сессий с экспертами заказчика, извлечение знаний, управление дискуссией.
Условия:
— ДМС, включая стоматологию;
— Страхование жизни и страховка для путешественников;
— Корпоративная мобильная связь;
— Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ;
— Частичная компенсация питания в корпоративных столовых;
— Возможность обучения за счет работодателя;
— Активная корпоративная жизнь;
— Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
— Бесплатный доступ к электронной библиотеке.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Автоотклики