Вакансии

Требования к кандидату: — высшее образование; — опыт работы Разработчиком Backend Java в телекоммуникационных проектах от 3-х лет; — опыт работы с решениями на базе OIDC\Oauth (например, разработки системы аутентификации или интеграции с Yandex ID или подобными системами); — опыт коммерческой разработки на Spring (Core, Boot, Security, Cloud), Hibernate, JPA; — опыт работы со сборщиками кода (Gradle); — опыт работы с AWS, Docker, Kubernetes; — опыт разработки отказоустойчивых распределенных систем, навыки обеспечения масштабируемости решения; — понимание особенностей работы с многопоточным и асинхронным кодом; — желательно навыки построения архитектуры с выделением предметных областей и низкой связанностью между компонентами; — желательно опыт работы на kotlin от 1-го года. Обязанности кандидата: — услуги разработке и тестированию продукта IDP, представляющего собой единую точку аутентификации для продуктов и витрин компании; — создание коммунальной возможности аутентификации с помощью АльфаИД и СберИД; — фиксация всех задач в Jira, своевременный переход по статусам и указание результата их выполнения; — успешная валидация кода разработанного программного обеспечения; — почасовой отчет о проделанной работе в Jira (ПАО «ВымпелКом») по реализованным и подтвержденным задачам. Условия: — трудоустройство через ИП (если его нет, нужна готовность открыть).

Задачи: — Использовать AI для разработки функций на backend, web, Android и iOS. — Сотрудничать с продакт-менеджерами для формирования решений и проектирования в условиях ограничений. — Владеть полным жизненным циклом функций: проектирование, реализация, тестирование и выпуск. — Писать комплексные автоматизированные тесты и обеспечивать высокое качество доставки. Требования: — Опыт в разработке ПО 5+ лет, особенно в backend. — Ежедневный опыт работы с AI-инструментами программирования в продуктивных средах. — Сильные знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем. — Способность работать с несколькими стеками и быстро осваивать новые технологии. — Владение английским языком на уровне не ниже intermediate. Плюсы: — Опыт с Java 17+, Spring Boot, микросервисами и высоконагруженными системами. — Знакомство с платформами для прямых трансляций и видео. — Опыт создания агентных рабочих процессов и автоматизированного тестирования на разных поверхностях. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы. — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и корпоративной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудников, 75% для семей). — Доступ к матчам Aris Limassol F.C., корпоративным мероприятиям и урокам греческого. — Формат работы: офис (Лимассол).

Требования к кандидату: — Гражданство и локация РФ — Высшее профессиональное образование (ИТ или техническое) — Дополнительное обучение и сертификационные курсы по предметной области — Опыт работы в сфере ИТ в роли Java-разработчика от 2 лет — Знание и опыт с Java Core (11/17): коллекции, Stream API, лямбды, базовая многопоточность — Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов и оптимизации — Опыт работы с одной из СУБД (PostgreSQL / Oracle) — Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC — Знание Spring, Spring Boot — Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle — Навыки unit-тестирования (JUnit, Mockito) — Опыт разработки REST API, работа с форматами XML/JSON — Работа с Kafka/RabbitMQ — плюс — Навыки разработки сложных интеграционных решений — Навыки оптимизации производительности — Понимание процессов CI/CD (автосборка, автотесты, автодеплой) — Опыт с GitLab CI — плюс — Понимание микросервисной архитектуры (сервисные границы, REST/gRPC-взаимодействие, особенности транзакций между сервисами) — Базовое понимание контейнеризации (Docker): сборка и запуск своих сервисов — Навыки отладки и анализа логов приложений (поиск причин дефектов и инцидентов) — Опыт работы по Scrum/Kanban — Навыки использования Git — Знание Linux shell script — Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков — Системный подход к решению задач — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности) — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития) — Английский язык, уровень B1: чтение технической документации Задачи: — Разрабатывать, внедрять и сопровождать решения на языке Java 8/11 с применением free-open-source (FOS) пакетов — Проектировать сервисы, программные интерфейсы и методы интеграции с внешними системами — Участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам — Оптимизировать разработанные решения, повышать показатели производительности и надежности — Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач — Помогать в управлении командой, координировать и консультировать коллег, выполнять технический контроль — Участвовать в развитии инфраструктуры разработки, создавать и обновлять процессы CI/CD Условия: — Full-time, 5/2 — Удалёнка — Вилка до 250к рублей на руки

Location: New York, NY, United States About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. Job Summary Fanatics Betting & Gaming (FBG) is building the industry's most trusted, scalable, and fan-centric sportsbook experience. Our Internal Platforms power critical systems that support customer operations, marketing, support, risk, and data—through a combination of Java backend services, APIs, event-driven systems, and integrations with the SaaS and CRM platforms our business teams run on. We are seeking a Staff Java Software Engineer to set technical direction for the services and integrations that Internal Platforms runs on. This is a senior individual contributor role for an engineer who operates with minimal guidance, takes on our most complex and often cross-functional problems, and raises the bar for everyone around them. At this level, your impact is measured beyond the code you write. You will own architecture for significant parts of the platform, drive decisions that span multiple teams and systems, mentor other engineers, and partner directly with Product, Operations, Support, Marketing, Risk, and Data leadership to shape what gets built and why. You will still be hands-on—Staff engineers at FBG write and review code every week—but you will spend meaningful time on design, technical strategy, and multiplying the output of the teams you work with. You do not need to be a Salesforce specialist. Some of our systems integrate with Salesforce for CRM and workflow automation, so exposure to it is a nice to have—but we're hiring for strength in Java, distributed systems, and integration design, and we expect you to pick up the platform specifics on the job. Key Responsibilities Technical Leadership & Architecture (Primary Focus) Own the architecture for major services, integrations, and data flows within Internal Platforms, from problem definition through production operation. Lead design for complex, often cross-functional initiatives—defining the approach, surfacing trade-offs, and driving alignment across engineering teams and stakeholders. Break ambiguous, department-level problems into clear technical plans and workstreams that other engineers can execute against. Evaluate and select technologies, patterns, and vendors; know when a sophisticated design approach is warranted and when the simpler answer is the right one. Establish and evolve engineering standards for the team—API design, testing strategy, observability, deployment, and integration patterns—and get them adopted in practice, not just documented. Identify systemic technical debt and reliability risk across the platform, build the case for addressing it, and sequence the work alongside feature delivery. Hands-On Engineering Design, build, and maintain Java-based backend services (Spring Boot or similar frameworks) that are scalable, resilient, and well-tested. Take on the hardest technical problems on the team: high-throughput event processing, complex multi-system integrations, thorny data integrity issues, and production incidents that cross service boundaries. Diagnose problems at the root cause rather than the symptom, and translate what you learn into durable fixes and better instrumentation. Set the quality bar through your own code and through high-signal code reviews that teach as well as gate. Contribute to internal web applications and user interfaces backed by Java services where it moves the work forward. Mentorship & Force Multiplication Mentor and coach Senior and mid-level engineers through design review, pairing, and direct feedback; help them grow the judgment to handle complexity independently. Create learning and growth opportunities for teammates—delegate meaningful design work, sponsor stretch assignments, and share context generously. Onboard and ramp new engineers into the platform's systems and conventions. Write the documentation, runbooks, and design records that let the team operate and extend the platform without you in the room. Model an inclusive, collaborative environment where opposing views are actively invited and disagreement is resolved on the technical merits. Cross-Functional Partnership & Delivery Partner with Product Managers, Technical Program Managers, and business stakeholders to shape roadmaps—bringing technical feasibility, sequencing, and risk into the conversation early rather than reacting to finished requirements. Work directly with Marketing, Operations, Support, Risk, Compliance, and Data teams to ensure platform capabilities meet business needs and regulatory obligations across jurisdictions. Represent Internal Platforms in architecture and design discussions with other engineering teams, negotiating clean contracts and shared ownership boundaries. Communicate complex technical problems, trade-offs, and decisions clearly to both engineering and non-engineering audiences, including leadership. Drive predictable delivery for initiatives you own: scope, estimate, unblock, and own the outcome—including the parts that depend on other teams. Engage external partners and vendors on integration design and technical escalations where needed. Third-Party & SaaS Platform Integration Own the integration architecture between our Java services and the third-party platforms our business teams depend on—REST APIs, platform events, middleware—including data ownership, consistency, and failure handling. Define scalable, reusable integration patterns and prevent the platform sprawl that comes from point-to-point fixes. Lead resolution of complex integration issues spanning backend services, vendor platforms, and data pipelines. Partner with platform-specialist engineers (including our Salesforce-focused engineers) to keep integration boundaries clean and maintainable. Operational Excellence Own production health for the services in your remit: SLOs, alerting, on-call quality, incident response, and post-incident follow-through. Anticipate failure modes, capacity limits, and blockers before they surface, and build the safeguards in advance. Improve engineering practice across the team—CI/CD, test automation, release safety, and developer productivity. Hold the line on the standards required of a regulated, highly available gaming platform. Qualifications Required 8+ years of professional software engineering experience, with deep expertise in Java. Demonstrated ownership of the architecture and delivery of complex production systems, including work that spanned multiple teams or functions. Strong experience designing APIs and integrating distributed systems, with sound judgment about consistency, failure handling, and service boundaries. Track record of operating with minimal guidance: taking an ambiguous problem, defining the approach, and driving it to production. Experience mentoring engineers and raising technical standards on a team—through design review, code review, and direct coaching. Ability to communicate complex technical concepts and trade-offs clearly in writing and in person, to technical and non-technical audiences alike. Experience with Git-based workflows, code reviews, and CI/CD pipelines. Experience operating services in production, including on-call ownership and incident response. Preferred Experience with event-driven architectures (Kafka or similar) at meaningful scale. Experience in cloud environments (AWS preferred), including infrastructure-as-code. Experience with highly available or regulated systems (gaming, fintech, payments). Experience contributing to internal web UIs or tooling, including Java-backed web frameworks and/or modern front-end frameworks consuming Java APIs (React, Angular, etc.) Experience working with AI model or agent platforms, including building on or integrating agents into production workflows. Familiarity with platforms such as Anthropic, OpenAI, Amazon Bedrock, LangChain, Google Vertex AI, Microsoft Copilot Studio, CrewAI, or AutoGen is a plus. Fluency with AI-powered coding assistants to design, build, and test new functionality from the ground up—moving quickly while maintaining high code quality and test coverage—and interest in helping the broader team adopt these workflows effectively. Nice to Have Exposure to Salesforce as an integration target or platform—Salesforce APIs, platform events, or light development work in Apex, Lightning Web Components, or Flows. Helpful context, not a requirement. Salesforce certifications (Administrator, Developer). What We Value Passion for building high-quality internal platforms that directly impact business outcomes. Strong ownership mindset: you own the outcome, not just your piece of it. A solutions-first approach—you anticipate problems and bring options, not just escalations. Genuine interest in making other engineers better. Comfort operating in a fast-paced, evolving environment with incomplete information. Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range $1 — $1 USD By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Location: New York, NY, United States About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. Job Summary Fanatics Betting & Gaming (FBG) is building the industry’s most trusted, scalable, and fan-centric sportsbook experience. Our Internal Platforms power critical systems that support customer operations, marketing, support, risk, and data—through a combination of Java backend services, APIs, event-driven systems, and Salesforce platform capabilities. We are seeking a Senior Java Software Engineer to build and maintain scalable services that power our internal platforms. This role is full stack focused, with opportunities to contribute to user-facing internal tools as needed. Experience with Salesforce development and integrations is a strong plus, as many of our systems interface directly with Salesforce for CRM, workflow automation, and customer operations. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys owning features end-to-end, solving complex integration problems, and working closely with cross-functional partners. Key Responsibilities Full Stack Engineering (Primary Focus) Design, build, and maintain Java-based backend services (Spring Boot or similar frameworks). Develop scalable, reliable, and well-tested services that integrate with Salesforce and other internal/external systems. Participate in architecture and design discussions for APIs, data flows, and distributed systems. Write high-quality, maintainable code with strong unit and integration test coverage. Troubleshoot and resolve complex issues across services, integrations, and data pipelines. Contribute to internal web applications and user interfaces backed by Java services. Internal UI & Application Development (Nice to Have / Secondary) Collaborate with frontend or full-stack engineers to support internal users across Operations, Support, Marketing, Risk, and Data teams. Partner with Product and UX (where applicable) to translate workflows into intuitive internal tools. Collaborate with backend engineers to define clean API contracts between UI layers and services. UI technologies may include Java-backed web apps, REST-driven front ends, or modern JavaScript frameworks consuming Java APIs. Note: This role does not require deep UI specialization, but comfort collaborating across UI and backend boundaries is valued. Salesforce & CRM Platform Integration (Secondary Focus) Build and maintain integrations between Java services and Salesforce using REST APIs, events, or middleware. Contribute to Salesforce development when needed, including Apex, Lightning Web Components, Flows, and configuration. Partner with Salesforce-focused engineers to ensure clean integration patterns, data integrity, and platform scalability. Help troubleshoot Salesforce-related issues tied to backend services, UI workflows, or integrations. Collaboration & Delivery Work closely with Product Managers, Technical Program Managers, and cross-functional partners to translate requirements into technical solutions. Collaborate with Marketing, Operations, Support, Risk, and Data teams to ensure systems meet business and regulatory needs. Participate in sprint planning, estimation, and delivery, ensuring predictable and high-quality outcomes. Communicate technical decisions, trade-offs, and implementation details clearly to stakeholders. Operational Excellence & Best Practices Follow and help improve engineering best practices including CI/CD, code reviews, testing strategies, and observability. Ensure services are performant, observable, and resilient, with appropriate logging, metrics, and alerting. Contribute to documentation, runbooks, and long-term platform improvements. Identify technical debt and propose pragmatic solutions. Qualifications Required 6+ years of professional software engineering experience with Java. Strong experience building backend services in a production environment. Experience developing APIs and integrating services with other systems. Familiarity with distributed systems, data flows, and service-to-service communication. Experience with Git-based workflows, code reviews, and CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and ability to work independently on complex systems. Excellent communication and collaboration skills. Preferred Experience contributing to internal web UIs or tooling, including: Java-baced web frameworks, and/or Modern front-end frameworks consuming Java APIs (React, Angular, etc.) Experience working with Salesforce as an integration partner or platform: Apex, Lightning Web Components, Flows, or Salesforce APIs Experience integrating Salesforce with Java-based services. Experience with: Event-driven architectures (Kafka or similar) Cloud environments (AWS preferred) Highly available or regulated systems (gaming, fintech, payments) Experience working with AI model or agent platforms, including building on or integrating agents into production workflows. Familiarity with platforms such as Anthropic, OpenAI, Amazon Bedrock, LangChain, Google Vertex AI, Microsoft Copilot Studio, CrewAI, or AutoGen is a plus. Familiarity using AI-powered coding assistants to design, build, and test new functionality from the ground up, with the ability to move quickly while maintaining high code quality and test coverage. Interest in leveraging emerging tools and workflows to improve developer productivity and platform throughput. Salesforce certifications (Administrator, Developer) are a plus, but not required. What We Value Passion for building high-quality internal platforms that directly impact business outcomes. Strong ownership mindset and commitment to engineering excellence. Collaborative approach and desire to continuously learn and improve. Comfort operating in a fast-paced, evolving environment. Depending on the role, your interview and onboarding experience may include in-person components, such as onsite interviews or Launching into Better: LIVE—a multi-day cultural immersion in New York City for full-time, non-seasonal hires. These sessions are designed to build connection and bring our culture to life, though specific travel and participation requirements will be confirmed based on your role and location. Your recruiter will provide clear guidance at each stage of the process. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range $1 — $1 USD By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Задачи: — Управление командой (40%): распределение задач, контроль сроков и приоритетов, менторство, код-ревью, участие в найме, ретроспективы и планирование, коммуникация с менеджментом и аналитиками. — Техническая часть (50%): проектирование архитектуры микросервисов, декомпозиция задач, экспертное код-ревью, формирование стратегии тестирования. — Улучшение процессов (10%): инициативы по улучшению кодовой базы, создание внутренних библиотек, автоматизация CI/CD. Требования: — Лидерские: опыт управления командой от 2 лет с менторством, навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков, опыт проведения технических интервью, умение аргументировать технические решения перед бизнесом. — Технические (обязательные): коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет, уверенное понимание Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), понимание работы с БД (нормализация, оптимизация запросов, индексы), практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог), понимание принципов кэширования (Redis или аналог), понимание микросервисной архитектуры и типичных проблем, опыт работы с Git и код-ревью через MR. — Технические (глубина как плюс, не обязательное условие): опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами, проектирование кэш-слоёв, опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000), опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams), навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling). Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Аккредитация компании в сфере информационных технологий. — Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России. — Обеспечение необходимым техническим оснащением. — Полный социальный пакет. — Инклюзивная рабочая среда, приветствуются кандидаты с инвалидностью. Дополнительно: — Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений. — Возможность влиять на технологический стек и процессы команды. — Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд. — Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО). Этапы отбора: — Первичное телефонное интервью. — Онлайн-собеседование. — Решение.

Location: Serbia; Russia; Cyprus; Tbilisi, Georgia; Kazakhstan; Belarus We’re hiring strong backend engineers to join several of our core engineering teams — Banking, Loans, Core Tech Platform, and Cards. All teams work on high-impact, backend-heavy systems that power key financial products and internal platforms. We're striving for engineering excellence, not just in delivery speed, but in quality of systems and the craft of software development. We're building a team that values clarity, good architecture, testing discipline, and a collaborative engineering culture. Our stack includes: Java • Spring Boot • AWS (EKS) • MySQL • Kafka • Redis • Grafana • Prometheus. Requirements Our ideal candidate has a real production experience in Java backend development: Ideally with modern frameworks like Spring Boot Familiarity with cloud-native environments Have experience building and supporting distributed systems at scale Writing production-grade code with attention to reliability, maintainability, and testability Fintech experience is a big plus. Especially if you’ve worked on things like payments, banking products, etc. Fluent Russian and English language These backend roles are not “just API glue” but engineers who understand how systems work under the hood, care about observability and performance, and want to build things that last. Benefits Flexible and completely remote full-time role The opportunity to work in an innovative fintech company with a global reach Engaging tasks and the chance to influence the development of cutting-edge products The opportunity to grow your skills in a global, distributed team environment.

Задачи: — Разрабатывать и сопровождать Jenkins Pipeline скрипты и Shared Library (Groovy); — Разрабатывать и сопровождать Ansible скрипты; — Сопровождать и развивать процессы автоматизированного конфигурирования и развертывания на тестовые и промышленные среды; — Настраивать и сопровождать системы мониторинга. Требования: — Опыт работы с CI/CDL/CDP; — Опыт работы с Jenkins, Ansible; — Опыт работы с Git (Bitbucket), Sonatype Nexus; — Опыт работы с Maven/Gradle; — Опыт работы с Docker, оркестраторы Kubernetes/OpenShift; — Опыт работы с Istio; — Опыт работы с PostgreSQL; Будет плюсом: — Знание Java SE (Spring, Hibernate); — Знание Groovy, Kotlin; — Знание Hashicorp vault; — Знание SQL, P/SQL; — Знание Linux, bash; — Знание Dynatrace, Prometheus, InfluxDB, Grafana; — Знание ELK; — Знание Kafka; — Знание Ceph. Условия: — Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы); — Современный офис рядом с метро "Кутузовская"; — Удаленный формат работы после испытательного срока; — Три персональных дня в году на личные цели; — Программа адаптации и система наставничества; — Профессиональный рост; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера; — Корпоративные мероприятия; — Бонус за рекомендацию друга; — Новогодние подарки для детей; — Корпоративная пенсионная программа; — Материальная помощь при рождении детей и по семейным обстоятельствам; — ДМС с первого дня трудоустройства; — Скидки по ДМС для родственников; — Кэшбэк до 30% стоимости фитнес-абонемента; — Корпоративные тарифы в фитнес-центры; — Полис выезжающих за рубеж; — Консультация врачей в рамках телемедицины; — Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера; — Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; — Бесплатная электронная библиотека; — Участие в конференциях.

Задачи: — Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию; — Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование; — Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель; — Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями; — Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов; — Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах; — Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов; — Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками. Требования: — Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5; — Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы; — Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI; — Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase; — Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений; — Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным; — Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO; — Владение Maven и Git; — Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования; — Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java; — Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем; — Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом; — Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant; — Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок; — Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных; — Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP; — Понимание трассировки AI-вызовов; — Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend; — Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей. Что важно: — Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию; — Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше; — Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь; — Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи; — Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений; — Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь; — Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам; — Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками. Условия: — Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI; — Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах; — Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ; — Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки); — Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника; — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия; — Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам; — Система профессионального, карьерного и финансового развития.

Location: Georgia Come join our team! There are many reasons why EPIC Insurance Brokers & Consultants has become one of the fastest-growing firms in the insurance industry. Fueled and driven by capable, committed people who share common beliefs and values and “bring it” every day, EPIC is always looking for people who have “the right stuff” – people who know what they want and aren’t afraid to make it happen. Headquartered in New York City and founded in 2007, our company has over 4,000 employees nationwide. With locations spread out across the U.S., our local market knowledge and industry expertise helps support our clients' regional and global needs. We have grown very quickly since our founding, and we continue to see growth and success thanks to our hard-working and growth-minded employees. Our core values are: Owner mindset, Inspire trust, Think big, and Drive results. If these values and growth align with what you're looking for in your next career? Then consider joining our amazing team! JOB OVERVIEW: This team is based in the Atlanta, GA area & all work from home, but come into the Atlanta (Sandy Springs) office as needed for team & client meetings. The team works hard & plays hard; their teamwork & culture is a huge part of their success. They work on all lines of commercial insurance and their specialty is 100% working with sports-related clients and is a mix of professional sport teams, franchises, organizations, and amateur sport teams and organizations as well. This is an exciting opportunity to join a driven, energetic, fun team who loves to grow and develop their team members! The Account Specialist's main responsibilities are to support the broker with providing top-notch client services. This role assists with producing client submissions, proposals, presentations, insurance summaries & reports. It will also provide day-to-day support with routine inquiries and transactions concerning clients (such as answering phone calls, responding to emails, scanning, and photocopying). LOCATION: REMOTE - But candidates must be able to drive from time-to-time to EPIC's Sandy Springs GA (Atlanta) office as needed for meetings & events. WHAT WE’RE LOOKING FOR: Candidates with strong, professional communication skills – both written and verbal. Ideal candidates can successfully pivot between providing detailed and accurate written communication, as well as picking up the phone and having a detailed verbal conversation with clients or internal stakeholders. High attention to detail, and the ability to learn and understand software systems quickly. REQUIRED: At least 2+ years of commercial insurance account servicing experience AND a current property & casualty license. Candidates who adapt well to priority changes, deadlines, and who love problem solving and coming up with solutions and answers to client questions. WHAT YOU’LL DO: A detailed list of job duties includes (but is not limited to): Processes (during non-renewal periods) applications, policies, endorsements, binders, certificates, audit requests and other items related to the servicing of clients. Assists clients with policy coverage, exclusions and related questions and assists Producers in servicing clients. Services client accounts with oversight of Producers or Account Executives, which includes research/analysis and handling of client questions on coverage and other policy/contractual issues. Makes routine policy adjustments. Conducts renewal process with oversight of Producers or Account Executives, including exposure analysis for client (e.g., reviews census/experience data, contractual requirements for insurance), strategizes with Producer/Account Executive and client regarding whether to market and if applicable, conducts market comparisons by analyzing insurance rate and renewal information, obtains and evaluates quotes, negotiates premium and commission rates on behalf of clients for best alternatives (with full authority from EPIC to act on its behalf), prepares proposal, and oversees accuracy of insurance binder. Provides support to Producers and, if applicable, Account Executives, including preparing presentations and proposals, and participating in meetings with prospective clients as part of team. Maintains client files in appropriate systems; prepares billing and provides standard office/administrative support. Service Consistently establishes and maintains high levels of trust and confidence with clients by initiating introductions, through periodic contacts, and by promptly responding and resolving client questions and issues; Process all applications, policies, endorsements, incoming mail, binders, schedules, certificates, audits, and other items related to the servicing of clients policies in a timely and accurate manner; Inform and educate clients about policy coverage, changes, exclusions, and insurance coverage needs. Assist clients in making coverage changes; Responsible for timely, accurate invoicing and monthly expirations; Meet all quality and timeliness standards in the Agency Management System while properly documenting all activity; Marketing In conjunction with the Sales Team, determine strategy which includes coverage determination, target pricing, marketing determination; Submit applications with proper supporting documentation and follow up to ensure timely receipt of quotes and policies; Aggressively and professionally negotiate premiums and commissions with underwriters and wholesalers; Prepare proposals and provide other technical support in the sales process as needed; Work with the Sales Team to refer current and prospective clients to E.P.I.C.’s Employee benefits, and Private Client Departments for solicitation for those lines of business; Personal and Organizational Development Set priorities and manage workflow for self to ensure efficient, timely, and accurate processing of all responsibilities; Maintain cordial and effective relations with clients, co-workers, carriers, wholesalers, vendors, and other business contacts; Maintain up-to-date proposals, workflow logs, manuals or other required documentation and records; Interact with others effectively utilizing good communication skills, cooperating purposefully, and providing information and guidance as needed to achieve the business goals of the Company; Stay informed regard industry information, new product/program developments, coverages, legislation, technology to continuously improve knowledge and performance; Other duties may be assigned. Work effectively to resolve problems or enhance service in a timely manner Ability to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle multiple competing tasks and demands WHAT YOU’LL BRING: • Full knowledge of Property Casualty lines of coverage and services; • Recognize problems and respond appropriately • Able to analyze situations logically in order to draw solid conclusions • Demonstrate experience with Agency Management Systems, rating procedures, coverages, and industry operations to effectively manage, maintain, and write assigned clients and prospects; • Advanced knowledge of navigating the Internet as well as various Microsoft Office programs to include Windows, Outlook, Word & Excel; • Strong attention to detail and time management abilities; • Strong ability to multi-task and assign priority; • Ability to work effectively and efficiently both with and without direct supervision; • Ability to work effectively and efficiently in a team environment as well as independently; • Strong interpersonal communication skills, both written and oral EDUCATION and/or EXPERIENCE: • High school diploma or G.E.D. equivalent required. College degree preferred. • Two or more years' experience in mid-size brokerage or carrier. • Must have working knowledge of a variety of Microsoft Office computer software applications to include word processing, spreadsheets, database, and presentation software. • Must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle multiple competing tasks and demands. • Must have high level of interpersonal skills to handle sensitive and confidential situations. Position continually requires teamwork, demonstrated poise, tact, and diplomacy. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: • P&C License • Valid Driver License COMPENSATION: The base pay offered will be determined based on your experience, skills, training, certifications and education, while also considering internal equity and market data. WHY EPIC: EPIC has over 60 offices and 4,000 employees nationwide – and we’re growing! It’s a great time to join the team and be a part of this growth. We offer: Generous Paid Time off Managed PTO for salaried/exempt employees (personal time off without accruals or caps); 22 PTO days starting out for hourly/non-exempt employees; 12 company-observed paid holidays; 4 early-close days Generous leave time options: Paid parental leave, pregnancy disability and bonding leave, and organ donor/bone marrow donor leave Generous employee referral bonus program of $1,500 per hired referral Employee recognition programs for demonstrating EPIC’s values plus additional employee recognition awards and programs (and trips!) Employee Resource Groups: Women’s Coalition, EPIC Veterans Group Professional growth & development: Mentorship Program, Tuition Reimbursement Program, Leadership Development Unique benefits such as Pet Insurance, Identity Theft & Fraud Protection Coverage, Legal Planning, Family Planning, and Menopause & Midlife Support Additional benefits include (but are not limited to): 401(k) matching, medical insurance, dental insurance, vision insurance, and wellness & employee assistance programs 50/50 Work Culture: EPIC fosters a 50/50 culture between producers and the rest of the business, supporting collaboration, teamwork, and an inclusive work environment. It takes both production and service to be EPIC! EPIC Gives Back – Some of our charitable efforts include Donation Connection, Employee Assistance Fund, and People First Foundation We’re in the top 10 of property/casualty agencies according to “Insurance Journal” To learn more about EPIC, visit our Careers Page: https://www.epicbrokers.com/about/epic-careers/ . EPIC embraces diversity in all its various forms—whether it be diversity of thought, background, race, religion, gender, skills or experience. We are committed to fostering a work community where every colleague feels welcomed, valued, respected and heard. It is our belief that diversity drives innovation and that creating an environment where every employee feels included and empowered, helps us to deliver the best outcome to our clients. California Applicants - View your privacy rights at: https://www.epicbrokers.com/wp-content/uploads/2025/01/epic-ca-employee-privacy-notice.pdf . Massachusetts G.L.c. 149 section 19B (b) requires the following statement: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. #LI-AT1 #LI-Remote (3766)

Java Developer в Agrobank — банк, специализирующийся на кредитовании и финансовых услугах для сельского хозяйства и бизнеса. Стек: Java 17/21, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL/Oracle, REST/gRPC, Docker/Kubernetes. Офис (Ташкент, Узбекистан).

Задачи: — Разрабатывать новый функционал под руководством опытных разработчиков — Поддерживать и дорабатывать существующие backend-сервисы на Java — Исправлять ошибки и улучшать качество кода — Работать с Java, Spring Boot и REST API — Писать и поддерживать unit- и интеграционные тесты — Участвовать в code review и командных обсуждениях — Разбираться в существующем коде и постепенно брать больше самостоятельных задач — Работать с SQL и реляционными базами данных — Участвовать в процессах CI/CD — Взаимодействовать с разработчиками, QA, аналитиками и другими участниками команды — Изучать новые технологии и применять их в рабочих задачах — Постепенно участвовать в проектировании технических решений Требования: — Знание Java и понимание основных принципов ООП — Понимание основных конструкций Java: коллекции, исключения, generics, многопоточность на базовом уровне — Базовое понимание Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Знание SQL и базовое понимание реляционных БД — Опыт работы с Git — Знакомство с Maven или Gradle — Понимание принципов unit-тестирования — Будет хорошо, если вы работали с JUnit и Mockito — Готовность разбираться в существующем коде и учиться новым технологиям — Умение работать в команде и воспринимать обратную связь Будет плюсом: — Опыт разработки на Spring Boot — Знакомство с Docker — Базовое понимание CI/CD — Опыт работы с Linux — Знакомство с Kubernetes — Опыт разработки pet-проектов на Java — Участие в учебных или командных IT-проектах — Знание Kotlin — Знакомство со Spring Cloud — Опыт работы с Jira и Confluence — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Полная занятость — Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с физлицом — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

Location: Vilnius, Lithuania Workplace: hybrid Project/Client: Fintech Location: Lithuania, hybrid model (3 days in the office) Start Date: ASAP Duration: 12 months Language: English Role Overview: We are looking for a Senior Java Developer to join a fintech project focused on scalable backend systems, data integration, and event-driven architecture . The role involves developing Java / Spring Boot microservices and working with data streaming and/or Data Warehouse solutions. Key Responsibilities: Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot Build and support microservices and event-driven solutions Work with messaging and data streaming tools such as Kafka , RabbitMQ , or similar technologies Contribute to data integration, CDC , ETL/ELT , and/or DWH -related initiatives Work with relational databases such as PostgreSQL , MS SQL Server , or similar Collaborate with engineering, data, DevOps , and business teams Must-Have Requirements: Strong hands-on experience with Java and Spring Boot Proven experience with microservices architecture Hands-on experience with Kafka , RabbitMQ , or similar messaging/streaming technologies Experience with data streaming and/or Data Warehouse / DWH projects Good knowledge of relational databases ( PostgreSQL , MS SQL Server , or similar) Fluent English Nice to Have: Previous experience in fintech , banking , or financial systems What we offer Model: B2B contract with Bonapolia - one contract, one monthly invoice Rate: negotiated per candidate seniority and client budget Payment: monthly invoice, paid on the same schedule the client pays us (usually 30 days) Contract written under your country's law We handle the client-side paperwork: MSA, NDA, invoicing 🏢 About Bonapolia Bonapolia is a family-owned IT staff augmentation team based in Lisbon. We build engineering teams for product companies and IT consultancies across Europe and the US. More at bonapolia.com 📩 Ready to Join? We look forward to receiving your application and welcoming you to our team!

Задачи: — Подготовка тестовой документации (сценарии, отчеты по тестированию) — Проведение функционального тестирования — Разработка автотестов — Поддержка и развитие тестового фреймворка на Java — Проведение code review автотестов — Участие в анализе задач — Участие в анализе выявленных ошибок и дефектов промсреды Требования: — Опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет — Опыт работы с Rest API — Опыт работы с sql/nosql базами данных на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View и др.) — Опыт покрытия новых функциональностей с помощью инструментов автотестирования (Java основной язык, плюсом будет база по Ruby) — Опыт работы с интеграционным тестированием — Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и аналоги) — Опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — Опыт работы с инструментами SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, Visual Studio, VS Code, Bitbucket, Bash — Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги) — Опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast) — Инженерный склад ума без ограничений по языкам Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10 дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Адаптировать релизы платформы под компоненты инфраструктуры. — Разрабатывать и развивать адаптеры для сервисов хранения и процессинга данных. — Разрабатывать провайдеры для систем аутентификации и авторизации. — Устранять замечания и инциденты, связанные с кибербезопасностью. — Разрабатывать HotFix для оперативного устранения инцидентов. — Разрабатывать форки и адаптировать ПО под особенности Cloud-инфраструктуры. — Организовывать поддержку и тестирование стендов в Cloud. — Взаимодействовать с командами ПАО/ДЗО и СберТех. — Участвовать в развитии и сопровождении платформы на уровне backend и архитектуры. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на Java. — Глубокое знание Spring Boot: Spring MVC, Spring Data, Spring Security. — Уверенный SQL и опыт работы с реляционными БД: транзакции, индексы, оптимизация запросов и планов выполнения. — Опыт работы с JPA / Hibernate. — Знание и практическое применение паттернов проектирования. — Опыт проектирования микросервисной архитектуры. — Опыт написания unit-тестов. — Высшее техническое образование. Будет плюсом: — Hadoop / Spark. — Python. — Kubernetes / OpenShift. — Английский для чтения технической документации.

Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, обеспечивающий комплексный подход к реализации процессов назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.). Масштаб: более 100 тыс. внутренних пользователей, более 50 млн. внешних пользователей, микро-сервисная архитектура, событийная модель работы с данными, 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных, более 5 000 обращений к системе в секунду. Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Flink, Camunda, Elasticsearch, Prometheus, Zabbix, Grafana. Задачи: — Поддержка, оптимизация и развитие платформы потоковой обработки данных на базе Apache Flink — Настройка и администрирование Flink, Kafka, Hadoop и Elasticsearch — Мониторинг работы платформы и контроль выполнения потоковых задач — Балансировка нагрузки и оптимизация использования вычислительных ресурсов — Обеспечение высокой доступности и бесперебойной работы системы — Анализ и устранение проблем производительности и инцидентов Требования: — Опыт эксплуатации Apache Flink в production — Понимание архитектуры Flink и принципов потоковой обработки данных — Опыт работы с Kafka, Hadoop и OpenSearch/Elasticsearch — Опыт работы с Kubernetes, Docker и Linux — Опыт эксплуатации и оптимизации высоконагруженных распределённых систем — Опыт работы с системами мониторинга Prometheus, Zabbix или Grafana Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Корпоративная техника для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей — Удалённый формат работы

Задачи: — Участвовать в декомпозиции задач и оценке трудоёмкости; — Разрабатывать новую функциональности системы поддерживая высокое качество кода; — Оптимизировать SQL-запросы, проектировать и улучшать схему БД; — Взаимодействовать с другими разработчиками, QA, аналитиками; — Участвовать в Code Review, следить за качеством кода; — Писать юнит, интеграционные и функциональные тесты. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 6 лет; — Отличное знание Core Java, Spring Framework 5+, Spring Boot 2+; — Опыт разработки веб-сервисов и работы с высоконагруженными системами; — Уверенное владение SQL и знание PostgreSQL; — Опыт работы с Kafka или другими брокерами (ActiveMQ и др.); — Понимание паттернов проектирования, SOLID, ACID, уровней изоляции транзакций; — Опыт настройки CI/CD и работы с системами сборки; — Понимание современных практик командной разработки; — Знание Golang будет плюсом.

Задачи: — Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов — Участие в проектировании архитектуры систем и микросервисов — Оптимизация производительности и безопасности приложений — Проведение код-ревью и участие в технических обсуждениях — Решение сложных технических задач совместно с командой — Наставничество Junior/Middle разработчиков Требования: — Уверенное знание Java (многопоточность, параллелизм) — Опыт работы со Spring Boot и экосистемой Spring — Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных — Понимание микросервисной архитектуры — Опыт работы с Kafka или RabbitMQ — Опыт работы с Docker, Kubernetes — Опыт настройки CI/CD — Понимание оптимизации производительности и профилирования Будет плюсом: — Опыт проектирования архитектуры сложных систем — Участие в олимпиадном или алгоритмическом программировании — Английский язык B2+