Вакансии

Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью. Кого ищем и почему? Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость). Чем нужно будет заниматься? — Консультирование клиентов по вопросам недвижимости; — Организация и ведение переговоров с клиентами; — Поиск, подбор и показ объектов недвижимости; — Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки; — Закрывать сделки и вести клиентскую базу; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом. 16 причин присоединиться к нам: — Современный, уютный и красивый офис; — Возможность работать «у дома» / «на районе»; — Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой; — Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей; — Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности; — Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы; — Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация; — Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке; — Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании; — Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов; — Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж; — Продвинутая, профильная CRM-система; — Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений; — График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня; — Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника; — Корпоративная информационная база для сотрудников. Значительным плюсом будет: — Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж. Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!

О нас Мы динамично развивающееся кадровое агентство с 3 офисами в Москве и собственным IT-отделом, который создаёт кастомную CRM-платформу для HR и продаж. Задачи: — Обрабатывать входящие заявки кандидатов (тёплые лиды, холодных обзвонов нет). — Проводить первичное интервью по телефону и в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Max). — Консультировать кандидатов по условиям, требованиям и этапам оформления. — Сопровождать кандидата до подписания документов и отправки на объект. — Работать в CRM (AMO CRM, скоро собственная платформа), фиксировать статусы и задачи. — Взаимодействовать с логистами: передавать данные кандидата, согласовывать билеты, трансфер. Требования: — Драйв, активность, амбициозность, нацеленность на результат. — Опыт в продажах желателен, но не обязателен. — Опыт работы в колл-центре — плюс. — Навык работы с CRM (AMO CRM, Битрикс24 или любая другая). — Грамотная речь, умение слушать и слышать кандидата. — Стрессоустойчивость и готовность работать с непростыми жизненными ситуациями кандидатов. Условия: — Доход от 250 000 ₽ у стабильных менеджеров, топовые сотрудники зарабатывают до 1 700 000 ₽ в месяц. — Обучение с нуля: 3 дня стажировки, наставник, готовые скрипты и база знаний. — Готовые тёплые заявки с сайтов, Яндекс.Директ, Авито и других платформ. — Выдача рабочего телефона и сим-карты. — График пятидневка 9:00–18:00, выходные плавающие (согласуются за месяц), возможность работать больше. — Карьерный рост: запуск новых направлений (HR, IT), возможность перейти в руководители или новые проекты. — Молодой коллектив, адекватное руководство, без бюрократии.

Задачи: — искать новых клиентов и развивать существующую базу; — общаться с клиентами, выявлять потребности и подбирать подходящее решение; — вести переговоры и сопровождать сделки от заявки до отгрузки; — взаимодействовать с производством и с отделом КТО; — работать в CRM и вести необходимую отчётность. Требования: — опыт в B2B-продажах от 1 года; — желание заниматься активными продажами и развивать клиентскую базу; — грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки; — умение вести переговоры и работать с возражениями; — уверенный пользователь ПК. Опыт в металлопрокате, металлоконструкциях, строительных материалах или промышленности будет большим плюсом, но всему остальному готовы обучить. Условия: — Оклад + процент от продаж - доход напрямую зависит от твоего результата; — официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — график 5/2, с 09:00 до 18:00; — понятные задачи и возможность влиять на свой результат; — работа в стабильной производственной компании; — возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления.

О компании: Компания в сфере комплектующих и электроники. Активно растет и планирует расширить внутреннюю экспертизу в вопросах SEO для масштабного e-commerce проекта. Ищет опытного профессионала, который возглавит поисковое продвижение интернет-магазина, будет развивать текущую структуру и выстраивать долгосрочную стратегию роста органического трафика. Основные задачи: — Комплексный аудит: регулярное проведение технических, контентных и ссылочных аудитов сайта. — Семантика и структура: сбор и кластеризация семантического ядра под тысячи категорий и карточек товаров, развитие структуры сайта и внутренней перелинковки. — Стратегия и аналитика: участие в разработке долгосрочной SEO-стратегии, глубокий анализ конкурентов и трендов поисковой выдачи. — Мониторинг: отслеживание позиций, трафика и ключевых конверсий. Взаимодействие и процессы: — Задачи ставятся руководителями отделов разработки и маркетинга. — Около 30-40% рабочего времени занимает коммуникация: плотное общение с тимлидами, защита целей и участие в формировании бэклога разработки. Наши ожидания от кандидата: — Опыт в SEO от 3 лет (опыт в e-commerce будет огромным плюсом). — Глубокое понимание алгоритмов ранжирования Яндекса и Google. — Базовая техническая грамотность (HTML, CSS, JS, серверные ответы, robots.txt, sitemap.xml). — Уверенное владение инструментами SEO-анализа и базовые знания веб-аналитики. — Сильные софт-скилы: умение аргументированно обсуждать задачи и цели с руководителями. Будет плюсом: — Опыт проведения A/B-тестов в рамках SEO и опыт в международных проектах. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Формат работы: стабильный график 5/2 (пн-пт), с 10:00 до 19:00. — Локация: комфортный офис в Москве (м. Таганская), без командировок. — Ежегодная индексация зарплаты и новогодние премии. — Расширенный пакет ДМС. — Выдача мощной техники для работы на выбор (Mac или Linux).

Задачи: — Быть основным контактным лицом для назначенных клиентов, развивать стратегические отношения и направлять внедрение платформы и планирование успеха — Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBRs/EBRs), четко сообщать о ROI и согласовывать метрики успеха для поддержки удержания и расширения — Понимать отрасли, цели и проблемы клиентов для предоставления индивидуальных рекомендаций и согласования внутренних и внешних заинтересованных сторон по целям успеха — Повышать осведомленность и использование ключевых функций платформы, обеспечивать постоянное обучение и выявлять возможности для расширенного внедрения — Проактивно контролировать состояние клиентов, управлять эскалациями и сотрудничать с командами продукта, инженерии, поддержки и продаж для решения проблем и обмена действенными инсайтами — Поддерживать экспертные знания о дорожной карте продукта и сообщать клиентам о соответствующих обновлениях и улучшениях — Координировать с внутренними командами разработку и выполнение планов успеха клиентов, устраняя риски до того, как они повлияют на вовлеченность или удовлетворенность Требования: — Опыт работы в enterprise SaaS не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в Customer Success, TAM или поддержке — Доказанная способность управлять большими портфелями клиентов и развивать долгосрочные отношения, включая на уровне руководителей — Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки, умение эффективно вести стратегические и технические разговоры — Сильные навыки решения проблем и опыт разрешения эскалаций при сохранении положительного опыта клиента — Владение CRM и инструментами управления кейсами, такими как Salesforce и Jira — Техническая компетентность в области интернет-технологий, сетей и продуктов электронной безопасности — Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической дисциплины, либо эквивалентный практический опыт Условия: — Фактическая компенсация определяется на основе навыков, опыта, квалификации и географического положения — Возможность получения бонусов, акций и комплексного пакета льгот Роль предполагает удаленную работу из США.

BazarMarket маркетплейс для Кыргызстана, работает на рынке 2 года, команда разработки находится в Алматы, операционный отдел в Бишкеке. Проект масштабный, на стадии роста. Требования: — опыт в IT проекте/компании — опыт работы в стартапе или в режиме стартапа — знание базы IT — опыт работы в коммерции будет плюсом — умение работать в Jira, Trello, Google Dock, Sheet и т.д. — умение вести коммуникацию — умение решать конфликты — быстро реагировать на задачи — многозадачность — внимательность — задавать правильные вопросы — самостоятельность Задачи: — коммуникация с руководителями отдела — участие на встречах — коммуникация с контрагентами — коммуникация с внешними партнерами — контроль IT команды — контроль задач — помощь с наймом — выполнение отдельных задач от фаундеров

Задачи: — рекомендовать AI-решения Sonar Systems компаниям из своего окружения или находить новых потенциальных клиентов — передавать контакт и короткий контекст заинтересованных клиентов команде Sonar Systems, которая занимается демо, техническими вопросами, коммерческими предложениями, договорами и внедрением Требования: — опыт ведения переговоров и продаж — умение находить бизнес-возможности и развивать деловой нетворк — понимание бизнеса и умение общаться с руководителями (собственниками, директорами, руководителями продаж или сервиса) — роль подходит для РОПов, BDM, коммерческих директоров, предпринимателей, консультантов, маркетологов, digital/IT/CRM-специалистов Условия: — неполный рабочий день, можно совмещать с основной деятельностью — удалённый формат работы — партнёрский формат без фиксированного оклада, вознаграждение в виде комиссии после оплаты сделки клиентом — работа оформляется по договору — техническим специалистом быть не нужно, самостоятельное внедрение продукта и закрытие сложных продаж не требуется О компании и продуктах: — Sonar Systems помогает компаниям увеличивать отдачу от заявок, звонков и клиентских коммуникаций — продукты: Sonar Speech (анализ звонков и контроль качества продаж), Sonar Agent (AI-агент для сайта, мессенджеров и обращений), Sonar Lead (работа с лидами и входящими обращениями), кастомная разработка AI-решений под процессы клиента Как начать: — откликнуться на вакансию — пройти короткий созвон для знакомства с продуктами и партнёрской моделью — получить материалы для первого касания и рекомендации по поиску клиентов — рекомендовать Sonar Systems и получать комиссию с оплаченных сделок

Наш партнер — консалтинговая компания, которая помогает крупным компаниям развиваться и проходить трансформации: выстраивать стратегии, развивать лидеров и команды, менять корпоративную культуру и улучшать опыт сотрудников и клиентов. Сейчас ищем hands-on продуктового маркетолога, который поможет выводить на рынок и развивать продукты и практики компании: глубже понимать аудиторию, находить точки роста и превращать сложную экспертизу в понятные рынку предложения. Часть процессов, верхняя воронка и аналитика находятся в стадии развития. Поэтому ищем маркетолога-архитектора, которому интересно не только решать задачи бизнеса, но и достраивать систему вокруг них. Задачи: — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов: глубже разбираться в сложной B2B-аудитории, её задачах и потребностях; — Погружаться в практики и их продуктовый портфель и вместе с лидерами этих практик превращать экспертизу и продуктовые гипотезы в понятные рынку предложения: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, продуктовое позиционирование, оффер, ключевые сообщения и доказательную базу; — Разрабатывать GTM-гипотезы для приоритетных продуктов и направлений — целевые сегменты, офферы, каналы, точки контакта с аудиторией; — Запускать маркетинговые эксперименты: от формулировки гипотезы и подготовки необходимых материалов до оценки результата и следующей итерации; — Собирать и развивать маркетинговую воронку вокруг продукта: определять точки входа, ключевые метрики и связь маркетинговых активностей с коммерческим результатом; — Определять набор маркетинговых и sales-материалов, необходимых для GTM продукта, и собирать их вместе с контентом, дизайном и внешними партнёрами; при необходимости самостоятельно делать первые прототипы и драфты; — Работать в тесной связке с Client Success / продажами: анализировать качество входящего спроса, конверсию и причины отказов, сигналы из действующих аккаунтов, возможности для cross-sell/расширения и использовать обратную связь рынка для улучшения продукта, оффера и GTM; — Работать на стыке маркетинга, продаж и руководителей практик: синхронизировать команды вокруг продукта, помогать формировать единое понимание его ценности; — Работать в hands-on подходе: самостоятельно погружаться в задачу, формулировать решение и доводить его до реализации. Требования: — Опыт в продуктовом или B2B-маркетинге от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного GTM-цикла для нескольких продуктов или направлений одновременно; — Опыт работы со сложными экспертными продуктами или услугами и зрелой B2B-аудиторией — C-level и топ-менеджментом; опыт работы с HRD, L&D и другими функциональными ЛПР будет плюсом; — Опыт customer и market research: сегментация аудитории, определение ICP, изучение потребностей и сценариев использования, анализ конкурентов, поиск новых сегментов; — Практический опыт в разработке позиционирования, value proposition, офферов и упаковке сложных продуктов и услуг; — Опыт разработки и тестирования GTM-подходов и гипотез: выбор целевых сегментов, каналов и точек контакта с аудиторией; — Системное и аналитическое мышление: понимание логики воронки от точки входа до коммерческого результата, умение определять метрики, тестировать гипотезы и делать выводы на основе данных; — Сильное бизнес-мышление: способность быстро разбираться в незнакомой предметной области и сложном бизнес-контексте; — Hands-on подход и высокая автономность: готовность самостоятельно погружаться в задачи, собирать необходимые ресурсы и доводить решения до реализации в условиях высокой неопределённости. Условия: — Высокая автономность. Директор по маркетингу определяет стратегические приоритеты и общую рамку бренда и коммуникаций. Product Marketing Manager самостоятельно владеет продуктовым уровнем GTM: исследует рынок, проблематизирует продукт вместе с лидером практики, формирует и проверяет go-to-market гипотезы и отвечает за связь маркетинга с коммерческим результатом; — Влияние на процесс. Можно не просто выполнять задачи, а выстраивать маркетинговые процессы и систему работы; — Партнерство с бизнесом. Работаете на стыке маркетинга, продаж и лидеров практик, напрямую влияя на то, как выглядит продукт и какой коммерческий результат он приносит; — Пространство для инициативы. Можно предлагать гипотезы для новых продуктов и офферов, проверять их через реальные запуски и достраивать систему там, где ее еще нет; — Формат: удаленная работа + периодические поездки в Москву на командные и маркетинговые мероприятия. Рассматриваем кандидатов преимущественно из Москвы, а также из других регионов РФ.

Ищут руководителя направления partnerships — команды, которая работает с действующими партнёрами.

Задачи: — Полное управление аккаунтами: быть основным контактным лицом и владельцем отношений с клиентами, управлять всеми коммерческими транзакциями, включая допродажи, кросс-продажи и процесс продления. — Генерация нового дохода: активно искать и закрывать новые возможности в назначенной территории, расширять клиентскую базу, предлагать дополнительные продукты и расширения. — Планирование аккаунтов: разрабатывать и реализовывать планы успеха для ключевых клиентов, обеспечивая долгосрочное соответствие их бизнес-целей и решений компании. — Проактивное управление удержанием: мониторить состояние аккаунтов и использование продуктов, выявлять риски оттока и применять стратегии сохранения. — Построение отношений с руководством: устанавливать связи с вице-президентами, топ-менеджерами и ключевыми заинтересованными лицами, становиться доверенным бизнес-консультантом. — Точность прогнозирования и управления воронкой продаж: предоставлять руководству точные ежемесячные и квартальные прогнозы по новым сделкам и оттоку. — Анализ рынка и конкурентов: быть в курсе тенденций отрасли и действий конкурентов для эффективного позиционирования продуктов. — Совместное решение проблем: работать с командами Customer Success, Product и Support для решения сложных вопросов клиентов и обеспечения плавного постпродажного обслуживания. — Стратегия продления: сотрудничать с менеджерами по продлению для оптимизации работы с мелкими аккаунтами и выявления потенциала роста. Требования: — 2-3 года успешного опыта построения отношений и закрытия сделок в SaaS-среде. — Опыт установления стратегических отношений на уровне C-level. — Умение вести полный цикл продаж в сегменте SMB. — Опыт проведения детальных презентаций и демонстраций продукта для руководителей и менеджеров по продажам. — Навыки использования внутренних ресурсов (Sales Engineers, Customer Success, Support) для поддержки продаж. — Коллаборативный подход, ориентированность на команду. — Отличные навыки слушания и умение преодолевать возражения. — Высокий уровень эмпатии. — Опыт управления, расширения и продления клиентских отношений. — Постоянное перевыполнение квот и целей по доходам. — Умение устанавливать крепкие связи и преодолевать отказы. — Опыт проведения убедительных презентаций на уровне C-Level. Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки США. — Конкурентоспособная заработная плата от $50,000 до $65,000 в год. — Возможность получения бонусов и других стимулирующих выплат. — Работа в быстрорастущей компании с поддержкой и ценностями, ориентированными на клиента. — Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации. Компания использует ИИ-инструменты для поддержки процесса найма, но все решения принимаются людьми. Возможность отказаться от использования ИИ без влияния на рассмотрение заявки. Контактная информация для отклика отсутствует, отклик по вакансии возможен по ссылке ниже.

О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge. Задачи: — Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах; — Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться; — Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки; — Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые; — Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события; — Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами. Требования: — Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней"; — Грамотность в письме и аккуратность; — Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться; — Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении. Условия: — Гибкий график, совмещение с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры"; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами; — Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании; — Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение; — Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Мы помогаем людям находить подходящую работу, а компаниям — нанимать персонал и быстрее находить кандидатов. Для этого развиваем чат-ботов, проверяем надёжность работодателей, следим за информацией о вакансиях, делимся аналитикой и поддерживаем HR-комьюнити. Наша цель — развивать Авито Работу как сервис для решения задач, связанных с работой: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей. Какие задачи вас ждут: реализовывать маркетинговую стратегию направления и разрабатывать коммуникационные планы; лидировать go-to-market-стратегии B2B-продуктов для работодателей; исследовать и сегментировать целевую аудиторию, выявлять её ключевые драйверы и барьеры, формировать ценностные предложения; анализировать рынок, конкурентов и тренды, находить точки роста для продукта и бизнеса; декомпозировать бизнес-задачи на маркетинговые инициативы, разрабатывать и тестировать гипотезы; выстраивать целеполагание, вести маркетинговую аналитику и оценивать влияние активностей на бизнес-метрики; формировать кросс-функциональные рабочие группы и координировать работу со смежными командами; планировать маркетинговый бюджет и управлять им. Мы ждём, что вы: имеете опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге сложных B2B-продуктов; умеете самостоятельно определять скоуп задач, находить точки роста и доводить проекты до результата; управляли кросс-функциональными командами и уверенно ведёте проекты; умеете ставить цели и оценивать результаты в маркетинговых и бизнес-метриках; работали с диджитал- и CRM-маркетингом, мероприятиями и брендовыми рекламными кампаниями; разбираетесь в маркетинговой и продуктовой аналитике; владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше. Работа у нас — это: сильная команда, которая поддержит ваши инициативы в работе и за её пределами; задачи и вызовы, связанные с амбициозными и вдохновляющими целями; возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками; возможность работать в гибком формате; красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Требования: — Приветствуется опыт работы в отделе продаж — Понимание сегодняшнего рынка рекламы Telegram и MAX — Прокаченный скилл коммуникации — Умение работать системно и подотчетно — Навыки создания таблиц и отчетов — Быть на связи с 10ч до 22ч Условия: — Если нет опыта — всему научим. Главное, ответственность и желание зарабатывать! — Слаженная команда — Обучение и поддержка — Официальный оклад + % от продаж — Возможность роста до руководителя команды — Реализация собственных коммерческих идей при поддержке компании

Location: Москва Наша команда работает над инфраструктурным развитием Сбера. Мы формируем готовые инфраструктурные решения, работаем с системами хранения данных, серверными мощностями, виртуальными машинами и системным ПО для них. Наша платформа основана на базе OpenSource продуктов, управляет вычислительными ресурсами OpenStack/VMware и дает возможность получать готовый k8s за несколько минут по моделям IaaS и PaaS нашим клиентам. Обязанности ### **Задачи:** * администрировать платформы контейнеризации Банка по ITIL: управление конфигурацией, доступами и операционными мощностями * исполнять релизный цикл ПО Частного облака: сопровождение тестирования, вывод в промышленную эксплуатацию и автоматизация управления жизненным циклом * обеспечивать отказоустойчивость платформы как SRE: выполнение регламентных работ для предотвращения деградации сервисов и работа с инцидентами * автоматизировать процессы сопровождения облачной платформы и обработки запросов клиентов * взаимодействовать со смежными подразделениями и разработчиками через систему багтрекинга для решения дефектов и привлечения расширенных компетенций * участвовать в проектах развития облачной инфраструктуры Банка. * вести техническую документацию. Требования ### **Мы ждем от тебя:** * практические знания Linux, Kubernetes на уровне администратора * опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana, Prometheus, Victoria Metrics и настройка Dashboard * понимание принципов IaaS, PaaS, IaaC и опыт использования автоматизации развертывания инфраструктуры (Helm, Ansible) * знание принципов software development lifecycle management, понимание процессов CI/CD и Agile (опыт работы в части Ops DevSecOps) * опыт применения принципов ITIL на практике, умение работать в Jira и Confluence * навыки чтения кода на Python для автоматизации задач администрирования и знание SQL-языка запросов * навыки промпт-инжиниринга и опыт работы с AI-ассистентами, готовность адаптироваться к корпоративным AI-инструментам. Будет плюсом: * опыт работы c GPU, MIG партициями, Time Slicing, InfiniBand, RoCE * знакомство с HP Service Manager * знание и опыт работы c платформами виртуализации (VMware, OpenStack и другие) * знание PROMQL-языка запросов * опыт работы в командах прикладной поддержки. Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кожуховская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Новосибирск Центр развития Индийского направления Сбера приглашает руководителя, который будет управлять командой страновых менеджеров. Сбербанк активно развивает свои позиции на индийском рынке и мы намерены усилить своё присутствие в регионе, открывая новые возможности для сотрудничества и развития двусторонних отношений. Обязанности ### Задачи: * управление командой страновых менеджеров в территориальных банках по Индийскому направлению * привлечение новых крупных и ключевых клиентов, реализация широкого спектра сделок * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов * реализация сделок по своему направлению (включая взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами) * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям * совершенствование процедуры в рамках функциональной политики и стратегии * участие в разработке бизнес-плана по своему направлению * планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления * внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в Банке в направлении привлечения/организации продаж крупных корпоративных клиентов – от пяти лет * опыт оперативного управления командой в Банке в сегменте средний, крупный, крупнейший бизнес * владение английским языком от уровня B2 и выше * опыт ведения успешных переговоров * опыт публичных выступлений * готовность к командировкам (РФ/Индия) * умение использовать нейросети в повседневной работе * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале * работу с иностранными партнерами * участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала * возможность реализовать масштабные международные проекты * возможности профессионального развития и карьерного роста * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда по развитию клиентов выстраивает работу с потенциальными и действующими рекламодателями из разных индустрий. Наша задача — привлекать новых клиентов, выявлять их потенциал и наращивать выручку с помощью рекламных продуктов Авито. Сотрудники команды ежедневно общаются с клиентами по вопросам размещения и эффективности рекламных кампаний, проводят презентации и переговоры, готовят медиапланы и напрямую влияют на план продаж рекламных инструментов, которые помогают клиентам достигать бизнес-результатов. Какие задачи вас ждут: развивать существующих клиентов Авито Рекламы; поддерживать эффективное взаимодействие с клиентами и выстраивать долгосрочное сотрудничество; проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами, организовывать бизнес-завтраки и клиентские мероприятия; анализировать динамику и формировать стратегии развития ключевых клиентов; выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях; делиться экспертизой с командой; формировать отчётность для клиентов по итогам рекламных кампаний. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы с ключевыми клиентами от 1 года; обладаете экспертизой на рынке цифровой рекламы; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с руководителями компаний, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч; имеете опыт развития крупных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения; умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов и выстраивать стратегии развития. Работа у нас — это: бренд Авито, который помогает выстраивать доверие в коммуникации с клиентами; продукт, который развивается и помогает решать задачи рекламодателей; возможность влиять на процессы с пользой для клиента и улучшать качество услуг; развитие бизнеса на растущем рынке; обучение и фокус на развитие сотрудников; современные IT-инструменты для эффективного выполнения задач: софт и техника; комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальная премия; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентской группы, в том числе: исследовать потребности команд; выявлять ключевые проблемы и предлагать способы их решения; обновлять матрицы компетенций; актуализировать рекомендации по профессиональному росту сотрудников; вести проекты по обучению и оценивать их эффективность, в том числе: подбирать и разрабатывать образовательные решения под запрос бизнеса; консультировать руководителей; проводить стратегические и командные сессии; поддерживать цикл Talent Review и Performance Review, в том числе: участвовать в разработке процессов управления талантами и кадровым резервом; проводить инфосессии; работать со списком преемников; помогать в подготовке индивидуальных планов развития. Мы ждём, что вы: работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет; работали с клиентской группой операционной поддержки, контактного центра, клиентского сервиса и т.д.; не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли; проводили и фасилитировали командные, стратегические сессии; знаете рынок провайдеров образовательных решений; разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников; исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы; используете AI в обучении; выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения. Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Аукцион - это отдельный канал для выкупа автомобилей, где продавец сам выбирает автодилера, которому продать автомобиль, а дилер может выкупить автомобиль до его публикации на Авито. Аукцион помогает пользователям выгодно продать свой автомобиль проверенным партнерам." Наша команда региональных менеджеров работает напрямую с собственниками автомобилей: помогают определиться с выбором дилерского центра, аргументируют рыночную стоимость автомобиля, консультируют по текущей ситуации на рынке и сопровождают сделку на всех этапах. Мы делаем процесс продажи автомобиля через аукцион понятным, прозрачным и выгодным для каждого собственника. Какие задачи вас ждут: совершать исходящие звонки собственникам автомобилей, которые уже участвовали в онлайн-торгах на Авито Аукционе; помогать владельцам машин с выбором покупателя — подходящего дилерского центра, с которым выгодно и безопасно закрыть сделку; сопровождать клиента на всём пути продажи: организовывать встречи с дилерами, отслеживать статусы и быть на связи на ключевых этапах; вести CRM-систему в актуальном состоянии: фиксировать звонки, договорённости, статусы и историю взаимодействия с каждым собственником. Мы ждём, что вы: обладаете опытом телефонных продаж и нацелены на развитие; настойчивы и убедительны: умеете аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, и при этом учитываете интересы и выгоду пользователя. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;полностью «белая» заработная плата: оклад + премия (возможность перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход); развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы; доступ к бесплатным консультациям: психология, юриспруденция, финансы и здоровье; расширенные партнёрские программы лояльности: бонусы и скидки на спорт, обучение, рестораны, магазины и другие сервисы; обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары; забота о здоровье: расширенный полис ДМС с первых недель работы; комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, растем и развиваемся вместе; удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы на удалёнке.