Вакансии

Задачи: — Разработка и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями, преимущественно в B2B-сегменте: сопровождение всех этапов — от подготовки питча и документации до реализации и подготовки итоговых отчетов. — Реализация и активация маркетинговых кампаний, включая креативные решения, медиаразмещения и другие активности, направленные на решение ключевых бизнес-задач. — Координация планирования и реализации кампаний с головным офисом и региональными командами. — Разработка и продвижение экспертного контента в соответствии с маркетинговым календарём. — Контроль реализации, мониторинга и оценки эффективности маркетинговых кампаний: анализ результатов и подготовка отчетности по ключевым показателям. — Поддержка кросс-функциональных команд в разработке и реализации коммуникационных материалов и активностей, включая команды B2B-продуктового маркетинга, R&D, региональные маркетинговые команды в России и других странах, а также команды Marketing Excellence и Корпоративных Коммуникаций. — Разработка маркетинговых кампаний на основе подхода Customer Journey Map (CJM), обеспечение вовлечения необходимых стейкхолдеров и интеграции всех активностей. — Участие в формировании годового маркетингового календаря и планировании бюджета. Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга. — 5+ лет опыта в маркетинге, включая разработку и реализацию маркетинговых кампаний, рекламных и коммуникационных проектов, создание контента. — Опыт работы с B2B-маркетингом. — Понимание работы digital-, media- и performance-инструментов, умение планировать кампании на разных рынках и оценивать их эффективность. — Опыт работы в международной среде и взаимодействия с командами из разных стран. — Свободное владение английским языком. — Хорошее знание digital-маркетинга, медиапланирования, оценки эффективности кампаний и бренд-трекинга. — Понимание специфики работы с корпоративной аудиторией, её потребностей и ключевых бизнес-задач. — Умение работать с данными: анализировать результаты маркетинговых активностей, находить закономерности и формулировать выводы для принятия бизнес-решений. — Уверенные презентационные навыки и умение представлять результаты работы перед международными и кросс-функциональными командами. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и партнёрами из разных функций и культур. — Способность самостоятельно организовывать работу, принимать решения и отвечать за результат. — Опыт кросс-функционального управления маркетинговыми проектами и координации большого количества заинтересованных сторон. — Опыт или понимание специфики IT, информационной безопасности и/или телекоммуникаций будет преимуществом. Условия: — Социальный пакет. — ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца. — Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, языковые курсы и развитие навыков. — Ежемесячная доплата на питание. — Оплата мобильной связи. — Комфортные условия: 2 спортзала и сауна прямо в офисе. — Свой ресторан и бар. — Врач и массаж в офисе. — Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов.

Задачи: — Инфраструктура и высоконагруженный инференс (Platform Engineering): проектирование и поддержка GPU-кластера инференса (Nvidia) для десятков тысяч пользователей, скалирование, балансировка и приоритизация запросов, пользовательские лимиты — Оптимизация производительности: кэширование, батчинг и другие методы — Надежность и observability: обеспечение SLA и предотвращение регрессий — Оценка и внедрение новых LLM — Продуктовая разработка (LLM Application): разработка AI-сервисов, таких как AI Code Assistant (Co-Pilot), AI Chat, AI Code Review — Проектирование пайплайнов автоматизаций: tool/function calling, обработка ошибок, управление контекстом и состоянием — Интеграции: встраивание AI-сервисов в корпоративную среду через API, базы данных и legacy-системы — Исследования и прототипирование (R&D): проведение экспериментов, создание MVP и выстраивание пути доведения до продакшена, исследование новых технологий и подходов для улучшения продуктов Требования: — Экспертиза в Python и Backend: опыт разработки на Python 5+ лет, знание стандартов typing, асинхронности, паттернов проектирования — Опыт создания высоконагруженных API (FastAPI или аналоги), работа с очередями, воркерами и фоновыми задачами — Архитектура и надежность (Production): опыт построения gateway/router, управление ключами, маршрутизация, пользовательские лимиты — Опыт поддержки высоконагруженных сервисов в продакшене: стабильность контрактов, обработка ошибок — Глубокие знания LLM и Inference: опыт работы с инструментами инференса (vLLM, SGLang, OpenAI API), понимание их внутренней работы — Опыт настройки инференса под highload: latency/throughput, управление GPU-ресурсами — Опыт построения решений с tool/function calling: MCP, guardrails, борьба с галлюцинациями

Задачи: — управление проектами в iGaming компании Требования: — 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в продуктовой разработке — опыт с админкой, платежами, антифродом — или опыт работы техническим PM для команд DevOps и Core — опыт в конкурентных B2C highload продуктах Условия: — удалённая работа по всему миру

Задачи: — Вести и развивать телеграм-канал Лаборатории управления, продумывать контентную стратегию и способы привлечения новой аудитории. — Писать тексты для разных форматов: продуктовых постов, анонсов, образовательных материалов, интервью, развлекательных публикаций, напоминаний и пострелизов. — Проводить интервью с экспертами, преподавателями, студентами и выпускниками программ. — Готовить технические задания для дизайнеров на карточки, иллюстрации и анимации. — Придумывать идеи для коротких роликов, участвовать в их производстве и, при желании, самостоятельно монтировать видео. — Собирать репортажи с дней открытых дверей, мастер-классов, лекций и других очных мероприятий Лаборатории управления. — Поддерживать запуски образовательных программ и анонсировать события направления. — Создавать креативный и образовательный контент вместе с продуктовой командой. — Анализировать результаты публикаций и использовать данные для развития канала.

Задачи: — Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии). — Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов. — Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик. — Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах. — Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек. Требования: — Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах. — Понимание продуктового цикла и стратегии роста. — Умение принимать решения на основе данных и метрик. — Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами. Условия: — В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.

Задачи: — Участие в обсуждении бизнес-задач с продуктовой командой: уточнение целей, определение метрик успеха и согласование ожиданий от результатов анализа; — Сбор и подготовка данных: извлечение информации из различных источников и приведение данных к единому формату…

Задачи: — Разработка фронтенда на React / Next.js — Разработка бэкенда на Python / FastAPI — Работа со Strapi CMS: интеграции по API и кастомизация — Реализация логики крипто- и блокчейн-продуктов: кошельки, транзакции, ввод и вывод средств, балансы, сети токенов — Интеграция крипто / блокчейн API, бирж, кастодиальных провайдеров и Web3-сервисов — Принятие технических решений, участие в архитектурных обсуждениях и код-ревью — Обеспечение безопасности и стабильности системы с учётом требований к финансовым и крипто-продуктам Требования: — Опыт в FinTech (обязательно) — Практический опыт работы со Strapi CMS, включая интеграции по API и кастомизацию — Уверенный опыт работы с React / Next.js — Уверенный опыт бэкенд-разработки на Python / FastAPI — Опыт принятия технических решений, ведения архитектурных обсуждений и код-ревью — Хорошее понимание построения масштабируемых, безопасных систем уровня production — Хорошее понимание логики крипто- и блокчейн-продуктов: кошельки, транзакции, ввод и вывод средств, балансы, сети токенов и связанные процессы — Понимание аспектов безопасности, актуальных для финансовых и крипто-продуктов — Умение работать самостоятельно, брать ответственность на себя и участвовать в технических и продуктовых решениях Будет плюсом: — Опыт с трейдингом, брокерскими, платёжными, банковскими или другими финансовыми продуктами — Опыт интеграции крипто / блокчейн API, бирж, кастодиальных провайдеров или Web3-сервисов

Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог). Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги. Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга. Мы ждём проактивности. Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением. Для нас контент — это тоже продукт. Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо. Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал. На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn. Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате. Обязанности Приоритетные задачи на первые 3 месяца: Telegram-канал: — Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет — Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля — Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем Email-рассылки: — Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки — Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам LinkedIn: — Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю) Требования — Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты — Умение писать живые, понятные и содержательные тексты — Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги — Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему — Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки — Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества. Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании — Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями — Опыт работы с Telegram и email-рассылками — Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом Необходимо предоставить примеры опубликованных работ. Условия — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление в аккредитованной ИТ-компании — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы — Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей — Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере — Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом О процессе подбора В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.

Продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта. Задачи: - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса - Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников - Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций - Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению - Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников - Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) - Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента - Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений - Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: - Опыт работы HRBP - Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов - Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями - Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности - Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: - Визовое сопровождение - Годовой бонус по результатам работы - Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng - Возможности профессионального обучения и развития - Корпоративное питание - Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией - Участие в профессиональных митапах и конференциях Дополнительная информация: Локация: Лимассол, Кипр.

Требования: — От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead — Уверенное владение SQL — Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования — Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau Важно: — Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле. О компании: продуктовая iGaming компания

Задачи: — Ведение проектов от инициации до выхода на прод и снятия результатов: план, этапы, зависимости, риски; — Декомпозиция проекта на фичи и задачи вместе с командой, контроль размера задач и сроков; — Синхронизация со смежными командами по зависимостям и интеграциям, разблокировка команды; — Управление рисками и сроками: раннее выявление отклонений, пересбор плана, эскалация до того, как сроки сгорели; — Прозрачная отчётность по статусу проекта для команды и стейкхолдеров. Требования: — От 3 лет в роли PM / BA / системного аналитика в IT-продуктах или на заказной разработке, из них не менее года - в гибридной роли (вели проект и сами делали аналитику); — Практика ведения проектов в web/продуктовой разработке от идеи до релиза, с собственной ответственностью за сроки; — Опыт написания требований, которые разработка может взять в работу без переписывания: user stories, критерии приёмки, сценарии; — Опыт описания процессов в нотациях: BPMN и/или UML; — Опыт работы с Agile-процессами (Scrum/Kanban) не по букве фреймворка, а по существу.

Location: Санкт-Петербург Мы создаем новую команду развития мониторинга для систем рисков корпоративно-инвестиционного бизнеса. Наша задача — с нуля выстроить единый, масштабируемый и управляемый контур мониторинга для более чем 110 ИТ-услуг, от которых зависит контроль кредитного риска и устойчивость критичных бизнес-процессов. Ищем SRE-инженера, который будет развивать систему мониторинга и алертинга: проектировать подходы, внедрять новые решения, повышать наблюдаемость сервисов и участвовать в создании единого мониторинга для большого и критичного ИТ-ландшафта. Обязанности **Требования по стеку:** * опыт работы с Unix-based системами (RH, Centos), команды, службы, типовые задачи * контейнеризация: OS, Kubernetes, на уровне пользователя * Prometheus exporters – уверенные знания (понимание принципа генерации и работы, установка, настройка, администрирование и поддержка экспортеров для разных источников данных) * Prometheus + Alertmanager – уверенные знания (федерация, тюнинг, решение типовых проблем) * Grafana – уверенные знания (v10+ панели, источники данных, разграничение доступов, provisioning, unified alerting) * Opensearch + Dashboards (ELK) — уверенные знания. Кластеризация, настройка индексов (mapping), шардирование и репликация, оптимизация производительности, разграничение ролей, прокси-авторизация * Logstash, Data Prepper, Vector - уверенные знания, разные источники, фильтры, преобразование * Kafka - Schema, настройка тракта kafka - data prepper - opensearch и его тюнинг Требования * IaC (Ansible, Helm) - решение типовых задач, написание плейбуков и чартов * PromQL, KQL, DQL - создание дашбордов и алертов в системах визуализации * Сертификаты - понимание принципа работы, расширений, типов хранилищ * написание pipeline обработки данных в одном из инструментов: Logstash, Datapreper, Datatog Vector, OpenTelemetry Collector. * опыт работы с системами сбора логов и метрик (Fluentd, Fluent-bit) **Желательные (будут плюсом):** * работа с инструментами CI, CDl, CDp (Jenkins) - опыт работы как пользователя. Умение работать с groovy будет плюсом. * Навыки автоматизации рутинных задач (скрипты на Bash/Python). * Victoria metrics (установка, настройка и сопровождение кластерной версии. Опты работы с vmagent / vmalert) * Prompt engineering, умение работать с агентами и LLM через MD будет плюсом. * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * формат работы гибирдный * стабильный оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы· * работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения * яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д. * свободный dress code * возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект

HeyGen ищет инженера по прикладному искусственному интеллекту для работы с видеоагентами, который будет заниматься разработкой и оценкой функций AI-агентов в различных продуктах компании. В обязанности входит создание и тестирование новых возможностей с использованием технологий и методов, таких как feature flag, prompt engineering, A/B тестирование. Требуется опыт программирования на Go, Python, TypeScript, а также навыки работы с React и full stack разработкой. Кандидат должен уметь проводить оценку эффективности AI-агентов и интегрировать их в продуктовую экосистему. Зарплата варьируется от 180,000 до 240,000 долларов.

Требования: — От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead — Уверенное владение SQL — Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования — Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau Важно: — Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле. О компании: — продуктовая iGaming компания

Компания TYB ищет руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за разработку и реализацию стратегии бренда, управление интегрированными кампаниями, а также за привлечение и удержание клиентов на протяжении всего жизненного цикла. В задачи также входит оценка эффективности маркетинговых активностей и руководство межфункциональной командой маркетинга. Кандидат должен обладать опытом в таких областях, как управление кампаниями, генерация спроса, позиционирование категории, поддержка продаж, продуктовый маркетинг, реферальный маркетинг, стратегия бренда, маркетплейсы, анализ показателей LTV и CAC, платные медиа, измерение маркетинговых результатов, а также иметь знания в сферах SaaS, B2B, выход на рынок и органическое привлечение клиентов. Важным является умение вести маркетинг на всех этапах жизненного цикла клиента и развивать лидерство в отрасли.

КОГО ИЩЕМ: 1. Нужен человек полностью соответствующий нашим ожиданиям, а НЕ который учится на ходу. 2. Нужны «рабочие руки», а НЕ технический менеджер. МЫ ОЖИДАЕМ: 1. Опыт от 8 лет в роли Backend-разработка. 2. Опыт работы от 6 лет с Node.js и TypeScript: event loop, streams, memory management. 3. Опыт Backend-разработки highload сервисов от 2 лет. 4. Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией K8s от 3 лет. 5. Опыт работы с AWS: EKS, RDS, DynamoDB, S3. 6. Опыт работы от 1 года с гибридным хранилищем: MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB – каждая БД под свою задачу. 7. Опыт с распределёнными системами: очереди, консистентность, отказоустойчивость. 8. Опыт использования LLM в работе обязательно. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Разработка и развитие backend-сервисов на NestJS. 2. Проектирование и реализация API и межсервисных взаимодействий. 3. Деплой и эксплуатация сервисов в Kubernetes. 4. Работа с асинхронными сценариями (RabbitMQ). 5. Использование Redis для кэширования и pub/sub. 6. Работа с базами данных MySQL, MongoDB, DynamoDB. 7. Работа с облачной инфраструктурой AWS (в рамках эксплуатации и развития backend-сервисов). 8. Участие в code review и технических обсуждениях. 9. Взаимодействие с QA, iOS, Android и Design командами. ОТ НАС: 1. Fully remote work format. 2. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 3. 100% оплата больничного. 4. Работа в продуктовой IT-компании.

Задачи: — Разработка uplift-моделей для оценки инкрементального эффекта коммуникаций и офферов на поведение клиентов. — Построение моделей склонности и ценности оффера для клиента. — Ранжирование офферов на уровне «клиент × оффер». — Решение задач линейного и целочисленного программирования для распределения офферов с учётом бюджета, контактной политики и бизнес-ограничений. — Построение пайплайнов подготовки данных и признаков, регулярный пересчёт скоров и автоматизация запуска кампаний. — Мониторинг качества моделей и сопровождение end-to-end контура. — Дизайн и оценка экспериментов с контрольными группами. — Подготовка отчётности по инкрементальному эффекту кампаний. — Разработка продуктовой и ad-hoc аналитики. — Участие в развёртывании и сопровождении ML-сервисов, а также в построении CI/CD-инфраструктуры. Требования: — От 3 лет опыта работы аналитиком данных. — SQL, Greenplum/PostgreSQL. — Python. — A/B-тесты и дизайн экспериментов с контрольными группами. — Оценка инкрементального эффекта кампаний. — Построение аналитических моделей, включая модели склонности, ценности оффера и uplift-модели. — BI-инструменты. — Умение работать в кросс-функциональной продуктовой команде. Будет плюсом: — Опыт в ритейле, CRM или CVM. — Опыт решения оптимизационных задач линейного и целочисленного программирования. — Опыт построения end-to-end пайплайнов, автоматизации кампаний и мониторинга качества моделей. — Опыт работы с CI/CD и сопровождения ML-сервисов.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать, поддерживать и развивать инфраструктуру и инструменты для разработки, автоматизации процессов тестирования, интеграции и развертывания ПО; — Взаимодействовать с системными инженерами, разработчиками ПО и инженерами по тестированию, развивая и улучшая существующие решения, выявляя их ограничения и слабые места; — Обеспечение бесперебойной работы продуктовой среды; — Внедрение подходов Infrastructure-as-a-Code Требования: — Опыт работы от 3 лет в качестве DevOps; — Знание Terraform, Ansible, Kubernetes, Helm; — Опыт работы с AWS, GKE, AKS, DOKS или подобными платформами; — Навыки мониторинга и логирования; — Опыт администрирования и разворачивания различных CI/CD пайплайнов; — Знание методологии DevOps. Будет преимуществом: — Опыт с DevSecOps; — Знание Zabbix; — Знание Prometheus. Условия: — Работа удалённо с часовым поясом МСК; — Работа над востребованными продуктами; — Возможность внедрять новые технологии; — Отсутствие бюрократии, быстрые решения и обсуждение новых идей; — Поддержка в повышении квалификации и компенсация курсов; — Возможность обсуждения повышения дохода при расширении зоны ответственности; — Работа в сильной команде для развития навыков.