HR Business Partner

Продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта. Задачи: - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса - Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников - Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций - Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению - Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников - Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) - Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента - Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений - Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: - Опыт работы HRBP - Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов - Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями - Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности - Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: - Визовое сопровождение - Годовой бонус по результатам работы - Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng - Возможности профессионального обучения и развития - Корпоративное питание - Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией - Участие в профессиональных митапах и конференциях Дополнительная информация: Локация: Лимассол, Кипр.