Вакансии

Задачи: — Отслеживать требования законодательства ЕС, США и UK; — Контролировать возрастные рейтинги, внутриигровые покупки (IAP) и соблюдение правил Google Play / App Store; — Проверять контент на предмет нарушения авторских прав (IP, арт) и вести Privacy Policy; — Работать с досудебными претензиями, проблемами кражи аккаунтов и читерством совместно с IT-командой. Требования: — Точечный профильный опыт в комплаенсе (желательно именно в GameDev); — Свободный английский язык (С1) для международных коммуникаций; — Понимание специфики платформ (App Store / Google Play) и игрового контента.

Задачи: — Разрабатывать и продвигать SMM-стратегии для нескольких проектов; — Создавать и публиковать оригинальный контент в социальных сетях; — Управлять страницами и профилями клиентов в социальных сетях; — Вести аналитику и отчетность по результатам продвижения; — Участвовать в разработке рекламных кампаний; — Поддерживать контакт с командой агентства. Требования: — Опыт работы в SMM не менее 1 года; — Знание основных инструментов аналитики и отчетности в социальных сетях; — Умение строить стратегии продвижения и их реализации; — Навыки работы с графическими редакторами и создания контента; — Умение работать в команде и самостоятельно решать задачи; — Отличное знание русского языка; — Навыки продвижения аккаунтов в соц.сетях; — Наличие реальных кейсов. Условия: — Конкурентоспособная зарплата с фиксированным окладом и бонусами; — Полностью удаленная работа с гибким графиком; — Возможность работать над интересными и масштабными проектами; — Шанс работать с лидерами в своей отрасли; — Широкие возможности для профессионального роста и развития; — Онлайн и оффлайн тимбилдинги; — Молодой и креативный коллектив.

О НАС: Соилбокс — российская инновационная IT-компания, резидент Сколково и Московского инновационного кластера, аккредитованная IT-компания. Ядро команды — выпускники МГУ. Развиваем цифровую платформу для инженерных изысканий и полевых работ — нишевый B2B-продукт, не имеющий прямых функциональных аналогов на российском рынке. Сейчас задача — усилить продвижение Soilbox, расширить воронку корпоративных клиентов и системно развивать рынок. Задачи: • Позиционирование и упаковка продукта. • Кейсы, презентации, сайт и материалы для продаж. • Поиск и тестирование каналов привлечения B2B-лидов. • Работа с корпоративными заказчиками по принципам ABM. • Контент, конференции и отраслевое продвижение. • Использование AI-инструментов для исследований, контента и автоматизации маркетинга. • Тесная работа с продуктовой командой и поддержка founder-led sales. Требования: • 3+ года в B2B-маркетинге. • Желательно опыт в IT / SaaS / Enterprise. • Понимание длинного цикла корпоративных продаж. • Умение самостоятельно создавать маркетинговые материалы. • Ориентация на коммерческий результат. • Будет плюсом: опыт в инженерных изысканиях, проектировании, промышленности, нефтегазе или корпоративном ПО. Условия: • Полная занятость. • Редкие командировки. • ЗП — индивидуально. • Предлагаем: высокий уровень самостоятельности, прямое влияние на стратегию продвижения и возможность системно выстроить B2B-маркетинг Soilbox, а в дальнейшем — развивать это направление.

Movix — это экосистема, объединяющая ТВ, онлайн-кинотеатры и сервисы в одном интерфейсе. Продакт-менеджер отвечает за поиск, рекомендации и витрины, влияющие на удобство пользователя. Задачи: — Анализировать поведение пользователей: входы, поиск, клики, маршруты, глубину просмотра и возвратность. — Следить за ключевыми метриками — retention, вовлечённость, конверсия в просмотр и подписку, churn, LTV. — Находить барьеры в пользовательском пути и превращать их в продуктовые гипотезы. — Запускать A/B-тесты и оценивать эффект изменений в витринах, поиске и рекомендациях. — Ставить задачи аналитикам, дизайну, разработке, контенту и CRM и доводить решения до результата. — Готовить выводы и рекомендации, которые реально влияют на продукт. Требования: — 3+ года опыта в профессиональной сфере и от 1 года на управленческой позиции. — Свободное оперирование продуктовыми метриками цифровых сервисов и умение превращать данные в гипотезы (когортный анализ, сегментация, A/B-тесты). — Понимание клиентского пути в цифровых продуктах и факторов, мешающих пользователю остаться. — Уверенная работа в Excel/Google Sheets, PowerPoint/Google Slides. — Знакомство с BI-системами и инструментами продуктовой аналитики. — Будет плюсом: SQL, опыт с системами A/B-тестирования, Amplitude, Firebase, AppMetrica, Google Analytics, Яндекс.Метрика, опыт в OTT, видеосервисах, подписочных продуктах, e-commerce или маркетплейсах, особенно с поиском и рекомендательными системами. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованном IT-активе компании. — Рыночная зарплата, обсуждается по итогам собеседования. — ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсация больничного. — Комфортный офис и профессиональная команда. — Бонусное подключение к услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник». — Живая корпоративная жизнь и возможности для профессионального роста.

Задачи: — монтаж динамичных TikTok-роликов об автомобилях со средним хронометражем 70–80 секунд; — создание визуальных гэгов, работа с мемами, звуком и актуальными трендами; — монтаж по готовым сценариям и озвучке; — соблюдение фирменного стиля и подробного гайда по монтажу; — использование предоставленных ассетов, плагинов и шаблонов; — работа с AI-инструментами (Nano Banana и другие нейросети); — оперативное внесение правок по делу; — сдача от 2 роликов в неделю (при желании — 3–4 и более). Требования: — уверенное владение After Effects; — глубокое погружение в автотематику: знание автомобилей, контекста, мемов и специфики аудитории; — понимание принципов динамичного TikTok-монтажа, чувство ритма и отличную насмотренность; — умение работать с референсами, визуальной структурой и звуком; — аккуратность, ответственность и соблюдение сроков; — активное применение нейросетей в работе; — инициативность и предложения идей по улучшению роликов. Условия: — ставка 3 000 руб. за ролик; — бонус +250 руб. за каждые 500 000 просмотров; — максимальная оплата обычного ролика — 4 500 руб.; — еженедельный бонус +2 000 руб. при сдаче 4 роликов за неделю; — повышенная ставка за рекламные интеграции; — возможный рост ставки со второго месяца при стабильно высоких показателях; — выплаты: первую неделю — ежедневно, далее — каждую пятницу; — удаленная работа, возможность совмещения или постоянной занятости; — сценарии, озвучка, ассеты, шаблоны и доступы к нейросетям предоставляются; — кураторство старшего монтажера и помощь в прокачке навыков. Тестовое задание: Выполнение обязательно при отсутствии в портфолио релевантного контента. Задание короткое, одинаковое для всех кандидатов, разрешается ставить водяной знак. Оплата тестового — 1 000 руб. в случае приема на работу. Сроков дедлайна нет, прием открыт до закрытия вакансии. Материалы https://docs.google.com/document/d/1MHp4InLART9Wxm0YnZ3YuO7vfDjhLDEfaVMOEAnYz8E/edit?tab=t.0#heading=h.5n0meenebxg1 (сценарий, озвучка, исходники)

Задачи: — Обеспечение взаимодействия с заказчиками и менеджерами по продажам в части пресейл-проектов постгарантийного сервисного обслуживания (ПГСО); — Обеспечение взаимодействия со службами бэк-офиса в части разработки и согласования пакета документов закупочных процедур; — Обеспечение взаимодействия с сервис-менеджерами при подготовке технико-коммерческих предложений и передачи пресейл-проектов в реализацию; — Обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и вендорами при подготовке ими коммерческих предложений и использование их при проектировании оказания услуг ПГСО, технико-экономического обоснования и закупочных процедур; — Организация сбора и анализа данных по ИТ-сервисам, ИТ-инфраструктуре, параметрам качества услуг для расчета тарифов и иных задач пресейл-архитектора; — Расчет плановой себестоимости услуг пресейл-проекта; — Согласование и наполнение проектных калькуляций в части услуг постгарантийного технического обслуживания; — Подготовка технико-экономических обоснований и предложений в рамках пресейл-проектов ПГСО; — Подготовка и выступление с презентациями перед Заказчиками и Менеджерами по продажам; — Подготовка технических заданий к договорной документации; — Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур; — Участие в разработке маркетинговых материалов, включая описание сервисных продуктов; — Участие в развитии и продвижении услуг ПГСО; — Взаимодействие с инженерами, экспертами при подготовке технико-коммерческих предложений и сервисно-ресурсной модели ПГСО; — Поиск рыночно и технологически обоснованных подрядчиков и партнеров, включая оптимизацию закупочной стоимости их услуг; — Участие в разработке тарифов ПГСО и сопутствующей продуктовой документации и контента и их периодическая актуализация. Требования: — Высшее образование; — Глубокое понимание принципов оказания сервисных услуг, включая ITIL/ITSM; — Технические знания в области ИТ-инфраструктуры и формирования архитектуры сервисных услуг техподдержки серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и системного программного обеспечения; — Применение принципов ценообразования услуг и организации сервисной технической поддержки и опыт разработки технических заданий услуг ПГСО; — Опыт успешных пресейл-проект сервисных проектов с фактической выручкой не менее 700 млн. рублей в год; — Опыт подготовки закупочной документации по 223-ФЗ; — Навыки и опыт ведения переговоров, построения отношений с клиентами; — Высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность; — Навыки и опыт формирования нормативных и распорядительных документов; — Ведения сервисных и интеграционных ИТ-проектов; — Базовые знания продуктовых линеек сетевого оборудования Cisco, Huawei, Juniper и др.; — Базовые знания продуктовых линеек серверного оборудования, СХД, СРК производителей HPE, Dell, IBM, EMC, NetApp, Huawei, Hitachi и др.; — Умение ставить задачи и составлять технические задания; — Отличное знание MS Excel, Power Point; — Опыт работы в сервисном подразделении производителя, интегратора; — Опыт работы пресейл-проектах с Заказчиками, осуществляющими закупки услуг по 44-ФЗ и 223-ФЗ; — Опыт ведения сервисных проектов в гос.заказчиках в роли Руководителя проекта. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; — Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (3 дня из офиса, остальные дни удаленно). На период испытательного срока работа из офиса; — Комфортный офис около ст. м. Динамо; — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы; — Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь.

Задачи: — проводить трендвотчинг: искать и анализировать идеи, вести базу идей; — генерировать и разрабатывать идеи для роликов; — готовить и презентовать идеи; — создавать якорные наполнения для роликов; — отсматривать видеоматериалы и давать правки в монтаж; — контролировать расписание съёмок и публикаций преподавателей; — отслеживать метрики роликов: охваты, вовлечение, лиды; — развивать команду креаторов и монтажёров. Требования: — опыт продвижения видеоконтента для бизнесов, компаний или инфлюэнсеров, работающих с подростковой аудиторией, от 1 года; — понимание алгоритмов и ключевых метрик TikTok, Shorts и Reels; — понимание принципов хука, удержания, досмотра и виральности; — опыт взаимодействия с монтажёрами, операторами и дизайнерами; — понимание контент-воронки: охват → вовлечение → доверие → продажа; — умение работать с метриками и делать выводы из аналитики; — системность: ведение задач, баз, контент-планов; — умение увеличивать охваты и запускать ролики в рекомендации; — знание ключевых метрик: удержание, подписчики, охваты. Условия: — полный день; — Санкт-Петербург; — формат работы обсуждается.

Задачи: — вести социальные сети: писать и согласовывать сценарии раскадровки, регулярно выкладывать рилсы и истории; — снимать качественный продающий и репутационный контент, выезжать на локации один-два раза в неделю; — отвечать за свой участок, коммуницировать с руководителем маркетинга и техническим отделом. Требования: — опыт работы в SMM, преимущество — опыт в недвижимости; — самостоятельность, пунктуальность, ответственность; — насмотренность и понимание привлечения клиентов через соцсети. Условия: — работа в команде профессионалов, поддержка на всех этапах адаптации, понятные критерии оценки успешной работы, открытость к предложениям и инициативам; — достойная зарплата с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI за квалифицированные лиды); — гибкий график с выездами на объекты 1-2 раза в неделю; — возможность работать в офисе в бизнес-центре B класса в 7 минутах от метро; — разнообразная и активная корпоративная жизнь.

Компания Bell Integrator — крупный системный интегратор, аккредитованная ИТ-компания с более чем 2500 специалистами. Проект: технологическая платформа для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента с использованием AI агентов для автоматизации и творческих задач, публикация контента в 30+ каналах, включая сайты, приложения, мессенджеры и соцсети. Цель — сокращение Time to Market и изменение управления медиа в крупном банковском бизнесе. Задачи: — Техническое лидерство в создании интерфейсов управления интеллектуальным конвейером. — Ключевое участие в проектировании AI агентов и мульти агентных систем. — Проектирование архитектуры взаимодействия пользователей с мульти агентными системами. — Наставничество команды и установка технологических стандартов. Требования: — Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. — Глубокий опыт с React, Next.js, TypeScript, понимание внутреннего устройства. — Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. — Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования. — Опыт работы с Redux Toolkit, RTK Query в крупных проектах. — Уверенные знания HTML5, CSS3, препроцессоров SASS. — Опыт работы с REST API, SSR и Node.js на продвинутом уровне. — Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий, реконнекты, graceful degradation. — Навыки написания unit тестов (Jest, React Testing Library), внедрение культуры тестирования. — Опыт наставничества, менторства, проведения код ревью, работа по GitFlow. — Навыки работы с дизайн системами, чтение макетов в Figma/Pixso. — Опыт с AI инструментами и практиками (плюсом): работа с AI агентами (Roo Code, Giga Code, Open Code, Claude Code, Codex), настройка agents.md, правила и промпты, внедрение в команду. — Понимание и опыт работы с MCP (Model Context Protocol), архитектура MCP серверов, взаимодействие интерфейс — агент — инструменты. — Навыки продвинутого промпт-инжиниринга и взаимодействия с AI ассистентами. — Опыт использования AI инструментов для генерации и ревью кода (GitHub Copilot, Codium, Codeium). — Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-приложений. Условия: — Участие в интересном проекте. — Профессиональный и карьерный рост. — Работа в команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Формат работы офисный/гибридный в Москве (на период ИС офис).

Задачи: — Выступать экспертом по управлению сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, IDP, управление работой, автоматизация рабочих процессов, Agent Builder и операционная автоматизация) для команд адвокации и инженерии Datadog — Создавать контент в различных форматах для укрепления репутации Datadog как лидера в DevOps, мониторинге, наблюдаемости и безопасности: демонстрации, публичные выступления, блоги, документация, вебинары, open source, исследовательские отчеты и др. — Сотрудничать с командами продуктовой инженерии для создания убедительных демонстраций и обучать внутренние инженерные команды эффективной коммуникации и презентациям — Взаимодействовать с open source сообществами для продвижения ключевых сообщений на рынке и разработки новых интеграций для Datadog — Вносить вклад в продукт через обратную связь (баги или предложения по улучшению), документацию или код Требования: — Около 5+ лет опыта работы платформенным инженером, инженером по надежности сайта, DevOps-инженером или разработчиком ПО с практическим опытом реагирования на инциденты и поддержки продакшн-систем в сложных ИТ-средах — Глубокое понимание основных практик управления сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, пост-инцидентные обзоры, SLO), опыт работы с инструментами Datadog, PagerDuty, Opsgenie, incident.io, Rootly, Jira Cloud Platform, Cortex или аналогичными, умение решать операционные задачи в организациях разного размера — Страсть к решению организационных, а не только технических проблем, и опыт широкого распространения знаний — Около 2+ лет опыта в сторителлинге и создании привлекательного контента: письменные материалы, выступления на конференциях (SREcon, DevOpsDays, SREday), проведение воркшопов, стримы, видео, участие в open source и сообществах — Наличие публичных примеров работ: статьи, блоги, демонстрации, записи презентаций на технические темы — Уверенное владение как минимум одним языком скриптов и программирования (Node.js, Python, Go, bash), опыт работы с API и современными инфраструктурами (IaaS, контейнеры) — Самостоятельное изучение новых технологий и языков Плюсы: — Опыт работы с ITSM платформами (ServiceNow, Jira Service Management) — Активное участие в сообществах SRE, DevOps или инцидент-менеджмента Условия: — Конкурентный пакет льгот и бонусов — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP) — Возможности карьерного роста — Обучение продукту и пространству — Лучший в своем классе онбординг — Внутренние программы наставничества и поддержки — Дружелюбная и инклюзивная рабочая культура Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и типа занятости. Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и пакет акций, включая переменную часть. Фактическая компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата. В пакет входят медицинское страхование, стоматология, планирование семьи, поддержка психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсация фитнеса и скидки на покупку акций.

Продукты: — Atomic Agent — open-source local-first AI-агент, работающий на устройстве пользователя. — AI/ML API — платформа с 400K+ пользователей для доступа к AI-моделям через единый API. — Atomic Bot — простой запуск OpenClaw в один клик. Задачи: — писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы; — развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити; — запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками; — работать с email, SEO и органическим ростом; — тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах; — создавать короткие видео и простую графику. Требования: — от 1 года опыта в digital, community или content marketing; — английский B2+; — понимание культуры X, Reddit, Discord; — сильные навыки письменной коммуникации; — базовое понимание аналитики и UTM; — самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech. Будет плюсом: — опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source; — понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей; — SEO, GA4, Google Ads; — опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами; — техническое или математическое образование. Условия: — международные AI-продукты и глобальную аудиторию; — прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой; — возможность быстро вырасти в Marketing Manager; — обучение за счёт компании; — 28 дней отпуска + 100% больничных; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях, валюте или USDT. Локация: Москва / Санкт-Петербург, офис. Удалённый формат не рассматриваем. Требуемый уровень английского: B2+.

Требуется SMM-специалист / AI Content Creator в международный Digital Health-проект. Задачи: — создавать Reels, TikTok и Shorts; — придумывать идеи, хуки и сценарии; — использовать ChatGPT, DeepSeek и другие AI-инструменты; — создавать AI-видео, изображения и озвучку; — монтировать ролики в CapCut; — перерабатывать интервью, эфиры, новости и исследования в короткий контент; — анализировать статистику; — находить причины разницы в результатах роликов; — самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы. Требования: — обязательный опыт создания коротких видео; — портфолио с лучшими роликами; — готовность показать статистику просмотров; — высокая самостоятельность; — способность быстро погружаться в большой объём информации; — высокая работоспособность. Опыт организации офлайн-мероприятий будет преимуществом, но не является обязательным условием работы. Условия: — удалённая работа; — первый месяц — испытательный; — 50 000 ₽ + бонусы на испытательном сроке; — необходимые AI-сервисы и рабочие подписки оплачивает компания; — после испытательного срока доход растёт в зависимости от результата; — предусмотрена перспектива серьёзного профессионального и финансового роста. При отклике укажите используемые AI-инструменты, максимальный охват ролика и приложите 3–5 лучших работ.

Задачи: — вести Instagram с дублированием в Facebook; — вести Telegram-канал; — вести MAX-канал; — периодически размещать материалы в WhatsApp- и Telegram-чатах; — работать с Direct и комментариями; — самостоятельно генерировать идеи; — предлагать решения по развитию контента; — глубоко погружаться в тему эксперта. Требования: — от 2 лет опыта в SMM; — умение использовать AI; — умение писать качественные живые тексты; — самостоятельность; — инициативность; — готовность погрузиться в духовную / мягкую нишу; — кейсы и примеры проектов. Опыт ведения экспертов в духовных практиках, эзотерике и близких темах будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — город проживания значения не имеет; — предусмотрено небольшое тестовое задание; — после тестового — онлайн-собеседование; — зарплатные ожидания кандидат указывает при отклике.

Что предстоит делать: — снимать и монтировать говорящую голову — снимать живые обзоры и отзывы — придумывать идеи для Rees — помогать раскрывать личный бренд через контент — следить за трендами и предлагать свои идеи График гибкий — главное результат и качественный контент. Оплату обсудим индивидуально.

Задачи: — создавать баннеры, обложки, иллюстративные композиции, иконки и другие изображения для сайта; — оформлять блоки страниц, карточки контента, кнопки, заглушки и другие элементы интерфейса; — адаптировать макеты и графику под разные размеры и устройства, подготавливать материалы для передачи в разработку; — создавать новые макеты по гайдбуку и работать с готовыми шаблонами, сохраняя единый фирменный стиль; — обрабатывать изображения: ретушировать, собирать коллажи и готовить графику к публикации; — использовать нейросети для создания и редактирования изображений, дорабатывать результат до необходимого качества; — предлагать улучшения: как сделать блок понятнее, расставить визуальные акценты и выделить целевое действие. Требования: — портфолио с примерами графики для сайтов или веб-дизайна; — уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator; — понимание основ UI: визуальной иерархии, сеток, типографики и адаптивности; — умение работать по гайдбуку и находить интересные решения в рамках заданного стиля; — практический опыт работы с нейросетями: умение составлять точные промпты, оценивать результат и исправлять артефакты; — внимательность к деталям, самостоятельность и соблюдение согласованных сроков; — инициативность: готовность предлагать решения и объяснять, какую задачу они помогают решить. Будет плюсом: — опыт дизайна печатных материалов и подготовки макетов к печати. Условия: — полностью удалённая работа; — частичная занятость с загрузкой на полставки; — зарплата до 75 000 ₽ в месяц; итоговую сумму обсуждаем по результатам знакомства и оценки портфолио; — предпочтительный формат сотрудничества — с самозанятым или ИП; — работа с арт-директором, готовым гайдбуком и обратной связью по задачам; — возможность предлагать свои идеи и влиять на визуальное оформление сайта.

Задачи: — Развивать каналы коммуникации (Email, Web/Mobile Push, In-App Inbox, сторис, персональные баннеры) и отвечать за их вклад в общую валовую прибыль; — Проектировать и внедрять сквозные кросс-канальные сценарии жизненного цикла (Welcome-серии, брошенные корзины/просмотры, активация 1-й и 2-й покупки, реактивация оттока, RFM-сегменты); — Собирать и настраивать автоматизации в платформах автоматизации маркетинга (Customer.io и аналоги), формулировать четкие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров и разработчиков; — Контролировать гигиену базы и доставляемость (Deliverability): прогрев доменов/IP, управление репутацией отправителя, прохождение спам-фильтров; — Выстраивать непрерывный цикл экспериментов: генерация гипотез, проведение честных A/B-тестов и оценка влияния на бизнес-показатели (LTV, Retention, Repeat Purchase Rate). Требования: — Практический опыт в CRM / Retention-маркетинге от 2–3 лет на базах от 1M+ контактов; — Опыт самостоятельной настройки сложных сценариев в enterprise-платформах (Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, CleverTap или аналогичных) своими руками, без делегирования подрядчикам; — Глубокое понимание технической доставляемости email (DKIM, SPF, DMARC, постмастера, прогрев, спам-ловушки); — Опыт проектирования кросс-канальных цепочек с едиными стоп-правилами и каскадной логикой; — Умение запускать A/B-тесты, интерпретировать статистическую значимость и ориентироваться на финансовые метрики, а не только на Open Rate / Click Rate. Будет плюсом: — Опыт в гейминге, околоигровых продуктах (Roblox и др.) или B2C-маркетплейсах; — Работа с глобальным продуктом на мультиязычную аудиторию; — Практика внедрения динамического онсайт-контента (сторис, персональные баннеры, товарные рекомендации); — Понимание работы трекинга, API и вебхуков: способность самостоятельно составить ТЗ бэкенду на передачу нужных событий. Условия: — Полностью удаленный формат (full-time) с синхронизацией по московскому времени (MSK); — Долгосрочный B2B-контракт / оформление через ИП с привязкой выплат к валюте; — Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI; — Работа с масштабным международным продуктом без микроменеджмента и лишней бюрократии; — Оплата рабочего софта, серверных мощностей и подписок (GBQ, Claude и др.); — Компенсация профильного обучения; — Оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня в год; — Отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие с основателями и стейкхолдерами.

О компании Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года. О роли Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах. Задачи: — Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community — Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки — Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются) — Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах — Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити — Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы — Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов — Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы — Анализировать результаты контента и корректировать подход — Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты Требования: — Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента — Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями — Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала — Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы — Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы — Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы — Следить за трендами и адаптировать их под бренд — Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами — Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента — Навыки самостоятельного монтажа коротких видео Условия: — Part-time, удалённо — Контент преимущественно на английском языке — Прямое взаимодействие с Head of Marketing — Условия оплаты обсуждаются на собеседовании Как откликнуться Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.

Что мы предлагаем: Достойная заработная плата; Возможности креатива; График работы гибрид (обсуждается); Удобное расположение офиса (м. 1905 года); Работа по договору ГПХ (с компенсацией налогов, оплачиваемых отпусков и больничных); Заряд энергией от молодой команды (средний возраст 25-33). Чем предстоит заниматься: Полный цикл ведения социальных сетей (Разработка контент плана. Оформление страниц в Telegram, ВКонтакте, YouTube. Создание фото и видео контента самостоятельно на телефон и пр.); Создание и реализация smm стратегии (контент и платный трафик); Разработка и реализация акционных механик; Умение сегментировать аудиторию (RFM); Умение делать триггерные коммуникации и воронки (может рассказать из чего состоит базовая велком цепочка); Опыт в генерации и тестирования гипотез (понимает что такое АА и А/Б тест). Нам интересны кандидаты у которых есть: Опыт работы на позиции smm generalist в маркетинге от 2 лет; Знание маркетинговых каналов и высокая экспертиза в одном из них; Портфолио с соцсетями от 100 000 подписчиков; Стремление к профессиональному росту и интерес к нестандартным задачам; Опыт в создании команды; Умение объяснить маркетинговые термины.