Вакансии

Задачи: — Вести коммуникацию с потенциальными клиентами (теплые звонки) — Активно продавать услуги компании, выявлять потребности клиентов и предлагать лучшие решения в звонке (теплые клиенты) — Работать с возражениями, превращая сомнения в продажу — Вести учет и сопровождение клиентов на всех этапах сделки в CRM-системе — Поддерживать высокий уровень доверия, сервиса и строить долгосрочные отношения с клиентами Требования: — Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 6 мес — Умение вести переговоры и работать с возражениями — Грамотная речь — Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат — Навыки работы с CRM-системами и мессенджерами — Самоорганизация и ответственность при удаленной работе — Будет плюсом опыт обработки трафика, igaming проекты Условия: — Заработная плата - гибкая система kpi от 60 000р/700$ и выше после адаптации, сотрудники зарабатывают 20-50 000р/500$ в неделю в среднем — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 20:00 с перерывами (по МСК) - перерывы можете выбрать сами — Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира — Вовлечённая команда, поддержка и обучение с первого дня — Возможности для профессионального и карьерного роста

Задачи: — Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий. — Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики. — Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства. — Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты). — Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры). — Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний. — Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга. — Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом. — Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи. — Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж. — Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами. Требования: — Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG. — Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий. — Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов. — Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика). — Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу. — Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика). — Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально). — Участие в масштабных и значимых проектах. — Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных). — Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.

Требования: — Уверенное владение современными инструментами генерации и обработки изображений на базе ИИ — Умение работать с промптами, референсами, стилями, пресетами и настройками генерации — Умение добиваться повторяемого результата и сохранять заданную стилистику в серии изображений — Понимание принципов композиции, света, цвета, перспективы и построения изображения — Умение работать с исходным изображением продукта и интегрировать его в создаваемый визуал — Умение выявлять и исправлять характерные ошибки и артефакты AI-генерации — Базовые навыки работы в Adobe Photoshop или аналогичном графическом редакторе — Понимание требований к коммерческому визуальному контенту и подготовке материалов для дальнейшей обработки — Умение систематизировать рабочие решения: сохранять и описывать промпты, настройки, модели, пресеты и последовательность действий Задачи: — Создание и доработка визуального контента с использованием генеративных AI-инструментов: изображения, интерьерные сцены, продуктовый контент, карточки товара, баннеры и другие маркетинговые материалы — Генерация визуального контента на основе реальной продукции компании с сохранением ее внешнего вида, пропорций, материалов и ключевых особенностей — Настройка и применение AI-моделей, пресетов, промптов, стилей и шаблонов под визуальные стандарты бренда и конкретные задачи — Создание вариативного контента на основе исходных материалов: изменение окружения, фона, стилистики, цветовых решений и других элементов изображения — Подготовка и адаптация AI-сгенерированных материалов к дальнейшему продакшну: отбор лучших вариантов, устранение базовых артефактов и подготовка материалов к передаче ретушеру, дизайнеру или другим специалистам — Участие в разработке и настройке типовых AI-процессов (pipeline): генерация изображений, перекрасы, создание вариаций визуала и адаптация контента под разные каналы и форматы — Тестирование новых AI-инструментов и подходов для создания визуального контента, оценка качества и возможностей их применения в рабочих процессах — Систематизация успешных решений: создание шаблонов промптов, пресетов, простых инструкций и гайдов для повторного использования командой — Взаимодействие с фотографами, ретушерами, дизайнерами и другими участниками процесса производства визуального контента Условия: — Белая заработная плата до 120 000 рублей до вычета налога — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — Выплаты дважды в месяц — Удаленный формат работы — График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 8.30 до 17.30 — Наставничество и обучение — Оплачиваемые отпуска и больничные — ДМС — Скидки на продукцию компании — Бонусы от партнёров — Подарки сотрудникам и детям — Программы признания и поощрения стажа — Обучение и развитие внутри компании — Возможности карьерного роста

Задачи: — Оформлять прием, переводы, увольнения и все виды отпусков сотрудников (штат ~200 чел.), готовить приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения — Вести кадровый документооборот в HR-Link, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел и штатного расписания — Готовить данные для расчета зарплаты, формировать, контролировать и сдавать кадровую отчетность — Обеспечивать учет иностранных граждан по миграционному законодательству РФ — Проводить аудит кадровой документации, ее архивирование и участвовать во внешнем ежегодном аудите — Оформлять справки, заверенные копии документов, администрировать ДМС и фитнес (договоры, прикрепление/открепление сотрудников, счета) — Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, инструкции и регламенты — Участвовать в смежных HR-проектах Требования: — Опыт работы в ИТ-компаниях (желательно) — Свободное владение 1С:ЗУП — Глубокое понимание Трудового кодекса РФ и отслеживание всех изменений и нововведений в трудовом законодательстве — Опыт кадрового делопроизводства с учетом нюансов оформления иностранных граждан — Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации — Способность эффективно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки — Высокая внимательность к деталям и доброжелательность, умение работать в команде — Автономность и самостоятельность в выполнении задач Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Simple Group, крупный российский импортер вина и крепких спиртных напитков с сетью винотек SimpleWine, ищет сотрудников в московский офис. Для позиции бренд-менеджера категории «Аксессуары» требуется опыт не менее 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне, а также предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в e-commerce, маркетплейсах и с собственными торговыми марками. Обязанности включают формирование и развитие ассортимента, анализ рынка и продаж, запуск новинок, продвижение категории в различных каналах (Retail, HoReCa, e-commerce, маркетплейсы), проведение презентаций и обучений, а также взаимодействие с зарубежными поставщиками. Для младшего бренд-менеджера Bruni необходим опыт в маркетинге и уверенное владение английским языком, знание 1С, Диадок и Excel будет плюсом. В задачи входит ведение маркетинговых проектов, подготовка отчетности, организация обучений и мастер-классов, координация проектных задач, анализ продаж, работа с документацией и бюджетами, а также подготовка и контроль POSM. Компания предлагает расширенную программу ДМС, компенсацию мобильной связи, доплату во время отпуска, обучение в корпоративном университете и на внешних курсах, а также скидки на продукцию и программы привилегий.

Задачи: — разработка высоконагруженных, распределенных сервисов на Golang. Требования: — уверенные знания языка программирования Go от 5 лет; — понимание принципов оптимизации ввода-вывода (IOPS, latency, throughput); — опыт работы с блочными устройствами, SCSI, NVMe, iSCSI, NFS, SMB; — опыт работы с реляционными базами данных (преимущественно PostgreSQL); — опыт разработки Web-сервисов (REST, gRPC); — знание сетевых протоколов (TCP/UDP); — знание распределённых систем, алгоритмов репликации и согласованности данных; — наличие рекомендаций с предыдущих мест работы будет плюсом. Условия: — работа в команде экспертов; — широкий технологический стек, сотни проектов; — гибкий график работы; — льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры); — возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга; — возможность профессионального роста: тимлид, архитектор, full-stack разработчик; — система наставничества, сертификация, участие в конференциях, изучение английского языка; — обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ; — уютный мерч; — полный соцпакет и официальная зарплата; — корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников; — гибкая система бонусов: ДМС, компенсация обучения и занятий спортом.

Требования: — Опыт работы с сетями в ЦОД; — Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и пр.) и офисах; — Опыт управления командой от 3-4 человек; — Опыт подбора и мотивации сотрудников; — Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем в целом; — Опыт работы с linux, с средствами версионирования, управления задачами и дефектами и иной инфраструктурой разработки ПО; — Хорошее понимание процессов разработки и тестирования; — Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям. Будет плюсом: — Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов ее внедрения; — Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и т.п.); — Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme; — Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем. Обязанности: — Усиление имеющейся команды тестирования сетевого оборудования, руководство выделенной командой; — Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев; — Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия; — Организация и проведение тестирования по новой функциональности и приемочного для релизов; — Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, непосредственное участие в выполнении тестирования; — Взаимодействием со смежными командами для координации работ и устранения препятствий в работе команды; — Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов; — Совершенствование процессов и методов тестирования; — Измерение и улучшение качества продукта.

Задачи: — Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников — Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений — Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета — Подготовка прогнозов затрат на персонал — Учет налогов и затрат на занятость на Кипре — Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами — Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга — Поддержка решений по компенсациям и особым случаям — Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам — Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра Требования: — Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере — Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании — Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности — Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников — Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре — Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации — Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом — Опыт работы с BI-инструментами является плюсом — Владение английским языком на уровне B2 и выше

Задачи: — Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах. — Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний. — Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам. — Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты. — Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds. — Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний. — Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда. — Обучать и поддерживать младших сотрудников. Требования: — От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов. — Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing. — Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы. — Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов. — Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации. — Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой. Условия: — Официальное оформление по ТК. — Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога. — Возможности карьерного и профессионального развития. — Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.). — Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой. — Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое). — Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных экспертов.

О компании и команде Компания IT_One — стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса и государственных органов. Команда реализует крупнейшие проекты цифровой трансформации. В компании более 2500 сотрудников, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Омске. Задачи: — Проектирование чистой архитектуры приложений — Глубокий рефакторинг существующей кодовой базы — Оптимизация производительности на стыке PHP, MSSQL и очередей сообщений — Обеспечение технологического качества продукта ВЗР Требования: 1. Архитектурные навыки и культура кода (экспертный уровень): — Глубокое понимание и практическое применение паттернов и принципов: GoF, SOLID, DRY, KISS, YAGNI — Уверенные навыки декомпозиции монолитов, устранения технического долга и рефакторинга сложного кода без нарушения бизнес-логики — Умение писать легко поддерживаемый и тестируемый код — Опыт проектирования систем с использованием DDD, CQRS и Hexagonal Architecture 2. Backend стек (PHP и фреймворки): — PHP 8.x: глубокие знания движка PHP — Фундаментальное понимание управления памятью в PHP (Zval, Garbage Collection, подсчет ссылок, memory leaks в долгоживущих процессах, оптимизация потребления памяти при обработке сложных массивов данных) — Экспертное владение Symfony 7.4+ и Laravel, понимание внутреннего устройства контейнеров зависимостей (DI), жизненного цикла запроса, работы с Event Component, пакетами и кастомными Artisan/Console командами 3. Работа с данными и СУБД (уровень T-Shaped / DBA-like): — Глубокие знания T-SQL и MS SQL Server: написание сложных, оптимизированных запросов, хранимых процедур, триггеров и обобщенных табличных выражений (CTE) — Оптимизация производительности БД: понимание принципов построения и работы индексов (кластеризованные, некластеризованные, покрывающие, фильтруемые) — Профайлинг и анализ: чтение и анализ планов выполнения запросов, выявление узких мест (Table Scan, Index Scan vs Seek), борьба с взаимными блокировками (Deadlocks), оптимизация уровней изолированности транзакций 4. Асинхронное взаимодействие и DevOps стек: — Apache Kafka: опыт построения событийной архитектуры (EDA), понимание работы продюсеров/консьюмеров, гарантированной доставки сообщений (At-least-once, Exactly-once), идемпотентности обработчиков, работы с партициями и репликацией — Docker и Kubernetes: уверенное владение контейнеризацией, понимание принципов работы приложений в Kubernetes (поды, сервисы, деплойменты, конфигурация маппинга памяти и CPU, чтение логов, механика liveness/readiness probes для PHP-FPM и Kafka-воркеров) 5. Тестирование и инструменты: — Покрытие кода качественными тестами (PHPUnit) — Понимание разницы между Unit, Integration и E2E тестами — Навыки написания mock-объектов — Опыт работы с инструментами анализа производительности и утечек памяти (Blackfire, Xdebug, Profiler) Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата — ДМС после испытательного срока — Удаленная работа на территории РФ — Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста — Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом — Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits) — Доступ к спортивной платформе FitStars — Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности

Задачи: — Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления облачных сервисов — Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации — Работа с дебиторской задолженностью — Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании — Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов — Работа в CRM-системе на базе 1С Требования: — Опыт сопровождения клиентов в B2B (любая сфера: телеком, SaaS, банки, бухгалтерия, интеграторы, услуги) — Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки — Высшее образование (IT, экономика) — Будет плюсом: знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С Условия: — Удаленная работа — Оформление по ТК — ИТ-аккредитация — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение 1С — Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании — Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия) — Развитая корпоративная культура

Задачи: — Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями; — Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы; — Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях; — Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление; — Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами; — Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты; — Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций; — Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI. Требования: — Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях; — Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы; — Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений; — Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности; — Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах; — Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий; — Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля; — Интерес к использованию нейросетей в работе; — Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны. Условия: — Технологичный и просторный офис BestBenefits; — Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running; — Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию; — ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников; — Внутреннее обучение по soft и hard skills; — Welcome pack: стильный и полезный мерч; — Свободный стиль одежды; — Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников. Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата — Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского) — Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания — Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией) — Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации — Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ — Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS) Требования: — Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках) — Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг) — Опыт работы с CRM и базами кандидатов — Знание ТК РФ — Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия — Знание других языков Условия: — Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва) — Оклад 100000₽ + KPI — Официальное оформление по ТК — Поддержка личного наставника и руководства — Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)

Задачи: — Развертывание, конфигурирование и автоматизация в части ОС семейства Linux и системного ПО виртуализации и кластеризации (программный стек Альт, Astra, kvm/qemu/libvirt, pcs, patroni/etcd, postgres, drbd и т.п.); — Участие в рабочей группе 3й линии технической поддержки в части ОС и системного ПО в качестве эксперта, подготовка рекомендаций для второй линии; — Развертывание, конфигурирование, оптимизация производительности, проведение нагрузочного и функционального тестирования программно-аппаратных комплексов виртуализации (ПАК). Требования: — Законченное высшее техническое образование; — Релевантный опыт работы от 5 лет; — Опыт администрирования Linux; — Владение инструментами troubleshooting'а (например, strace, tcpdump); — Опыт работы с системами виртуализации (Vmware и отечественных аналогов); — Знания базовых сетевых технологий и протоколов; — Базовые знания и опыт работы со средствами балансировки нагрузки; — Знания и опыт работы с Apache Tomcat; — Базовые знания SQL запросов (PostgreSQL); — Опыт использования контейнеризации (Docker, Kubernetes); — Опыт работы с Prometheus, Grafana; — Опыт настройки и оптимизации параметров ОС для приложений на Java; — Опыт сопровождения и траблшутинга энтерпрайз приложений с трехзвенной архитектурой. Условия: — Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская с дежурным врачом, кафе, столовой, кофе, фруктами, фитнес-центром, коворкингом и другими удобствами; — Стабильный и «белый» конкурентный доход, обсуждаемый при встрече; — Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения); — Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации); — Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»; — Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы; — ДМС для сотрудника и семьи на особых условиях; — Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия; — Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).

Задачи: — Составлять контент-планы и обеспечивать регулярный выпуск материалов. — Писать тексты и посты, развивать существующие комьюнити. — Готовить статьи, брифы и участвовать в организации съёмок. — Вести текстовую часть образовательных проектов от идеи до реализации. — Общаться с коллегами, подписчиками и участвовать в повседневной коммуникации проекта. Требования: — Умение быстро писать интересные и грамотные тексты. — Интерес к темам образования, олимпиадного движения, науки и готовность увлекательно рассказывать о жизни гимназии. — Базовые знания маркетинга и SMM. — Умение работать с искусственным интеллектом. — Способность одновременно работать с разными задачами и быть частью команды. — Инициативность, креативность, стрессоустойчивость. — Позитивное и креативное мышление, любовь к жизни и людям. Будет плюсом: — Опыт работы в образовательном учреждении. Условия: — Программа адаптации для новых сотрудников. — Возможности профессионального роста: обучение, курсы повышения квалификации. — Работа в одном из крупнейших образовательных проектов России. — График 5/2, работа в офисе. — Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. — Корпоративное питание. — Корпоративный фитнес (бассейн и тренажёрный зал). — Корпоративный транспорт от м. Крылатское (10–15 минут в пути до гимназии). — Размер вознаграждения обсуждается индивидуально. Как откликнуться: — Пришлите резюме и сопроводительное письмо с объяснением, почему вам близка идеология гимназии и что вы можете привнести в команду.

Задачи: — Управление командой из 8 человек по модели 1:1 — Выстраивание рабочих процессов внутри команды — Набор персонала — Оценка эффективности сотрудников (перформенс-менеджмент) — Ведение бэклога задач командой — Решение конфликтов между членами команды — Ревью кода разработчиков — Принятие архитектурных решений Требования: — Опыт от 7 лет в области данных — От 3-х лет опыта реального управления командой более 5 человек (включая найм, оценку производительности, увольнения)

Задачи: — Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками. — Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента. — Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами. — Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента. — Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов. — Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок. — Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения. — Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений. Требования: — Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями. — Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов. — Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций. — Умение программировать и дорабатывать решения на 1С. — Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта. — Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение. — Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений. — Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата. Будет преимуществом: — Опыт доработки или внедрения решений SABY. — Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков. — Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена. — Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата. — Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов. Условия: — Работа в востребованном направлении электронного документооборота. — Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения. — Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации. — Оформление по ТК РФ, ДМС. — Возможность работать удаленно или в гибридном формате. — График работы 5/2. — Обучение на периоде испытательного срока.

Задачи: — Работать в процедурном кабинете, а также брать мазки из зева, носа, гинекологические мазки — Проводить исследование функциональной диагностики, например снимать ЭКГ, устанавливать Холтер — Поддерживать чистоту в медицинском офисе: проводить поддерживающие и генеральные уборки, соблюдать санитарно-противоэпидемический режим — Учиться и проходить курсы, тренинги (за счет компании) — Рассказывать пациентам об услугах и продуктах, их стоимости, сроках исполнения Требования: — Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело» или «Акушерское дело» — Уметь брать биоматериал и не бояться, крови, манипуляций, особенно с детьми и пожилыми пациентами — Быть готовым учиться, осваивать новые навыки и применять их в работе — Знакомы с работой на компьютере Условия: — Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге — Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата — График работы: 5/2 со скользящими выходными, 2/2 — Место работы: ул. Шилова, 14, ул. Ленина, 17 — Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта — Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких — Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний — Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги — Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых) — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО — Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи — Возможность для профессионального и карьерного роста