Вакансии

Задачи: — полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу; — активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов; — проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С); — взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей; — сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; — аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска; Требования: — опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере; — глубокие знания подбора 1С; — навыки проведения интервью и оценки кандидатов; — умение работать с современными инструментами поиска и привлечения; — грамотная устная и письменная речь; — самостоятельность, инициативность, умение работать в команде; Условия: — проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня; — формат работы: офис (м. Румянцево); — график 5/2, рабочий день — 8 часов; — возможность влиять на цифровую трансформацию страны;

Основными задачами будут плотная работа с базой, звонки и обработка еле теплых обращений. Нужно будет нанимать, обучать, контролировать и увольнять людей — свободное владение AMOCRM и глубокая аналитика продаж — управленческий опыт в компании с высоким чеком 100.000₽+ — высокий уровень энергии.

Location: Москва Мы запускаем масштабный проект по интеграции криптовалютных инструментов в трансграничные расчеты. Нам нужен сильный менеджер по развитию бизнеса, который станет связующим звеном между бизнесом, ИТ и клиентским сервисом. Ваша задача — выстроить с нуля сквозной клиентский путь и внутреннюю инфраструктуру для работы с цифровыми валютами. Обязанности * **Координация кросс-функциональной команды:** взаимодействие с подразделениями ДРИМФ, сегментными командами, ИТ-трайбами и комплаенсом. Сведение бэклогов, управление pipeline и синхронизация клиентского взаимодействия. * **Продуктовая аналитика:** сбор и интеграция обратной связи от клиентов для корректировки процессов. Цель — создать банковский продукт, который максимально закрывает боли клиентов. * **Проектирование клиентского пути (CJM):** участие в выстраивании бесшовного клиентского опыта от первого контакта до проведения платежа. * **Выстраивание модели продаж:** разработка скриптов, формирование селлинг-поинтов, настройка внутренней мотивации и определение роли департамента глобальных рынков в процессе. * **Управление рисками и статусами:** отслеживание отклонений от плана, фиксация договоренностей, разработка планов митигации и эскалация рисков. Требования * Опыт работы BDM, менеджером по продажам или проджект-менеджером от 3 лет. * Релевантный опыт в финтехе или криптоиндустрии: подтвержденный опыт работы с альтернативными платежными инструментами, ВЭД или криптоплатежами. * Системное мышление: умение раскладывать сложные, неструктурированные процессы на понятные блоки, схемы и этапы. * Сильные коммуникативные навыки: опыт координации большого количества участников (15+ стейкхолдеров), умение выстраивать проектную дисциплину в матричной структуре. * Английский язык не ниже Upper-Intermediate (обязательно для работы с глобальными рынками).

Мы масштабируемся - и нам нужен руководитель, который поведёт за собой направление. 📋 Что вы будете делать 🗺 Выводить клиентов агентства в Яндекс Карты, 2ГИС и Google Maps: контент карточек, SEO, работа с отзывами, реклама;

— настраивать воронки, стадии, карточки и права доступа в CRM; — создавать роботов, автоматизации и задачи;

— Опыт самостоятельного запуска и оптимизации платной рекламы на аудиторию США.

🔹Привлечение новых и введение текущих клиентов (операторов/платформ/агрегаторов); 🔹Анализ промо (контроль исполнения договоренностей, анализ динамики продвигаемых игр, внесение корректировок в позиционирование игр);

🧩 Требования: опыт промышленной разработки автотестов на Java от 5 лет, из них последние 3 года — на Java;

Компания запускает направление Marketplace & Services, где через диалог с AI пользователи смогут искать, сравнивать, бронировать и оплачивать путешествия, отели, мероприятия и другие услуги. Работа ведётся вместе с Engineering, AI и Design, с прямым взаимодействием с CPO.

Location: Санкт-Петербург SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи сделали уже свыше 6500 витрин. SberData внедряет лучшие практики работы с данными, снижает стоимость хранения данных, повышает скорость получения данных, внедряет AI-технологии. Нашими решениями пользуются свыше 30 тыс человек. Технологический стек: Python, pydantic, FastMCP; RAG/поиск: ChromaDB, эмбеддинги, rank-bm25; наблюдаемость: OpenSearch (DSL), Grafana API (PromQL); платформа как объект управления: Kafka, Flink, Spark, HDFS, OpenAPI-спеки; инфраструктура: Git (Bitbucket), Jenkins, Nexus, Vault, k8s. Обязанности ### Задачи * разработка MCP-инструментов: Python/FastMCP * развитие RAG-контура базы знаний: индексация, гибридный поиск (dense-эмбеддинги + BM25), оценка качества, reranker * аналитика данных платформы * код-ревью, документирование решений, развитие тестов (pytest). Требования ### Требования * высшее образование: техническое/математическое * опыт разработки на Python не менее 1,5 лет * базовое понимание области data engineering: как устроены ETL/репликация данных, потоковые пайплайны * SQL — уверенный уровень * Git, CI/CD (Jenkins или аналог) * Linux/bash * английский — чтение технической документации. ### Будет плюсом * опыт построения RAG: векторные БД, эмбеддинги, чанкинг, оценка качества поиска (hit rate/recall/MRR) * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов (MCP, LangChain) * знакомство с Kafka, Flink/Spark, Hadoop/HDFS * опыт интеграций по REST/OpenAPI * опыт Java/Scala. Условия ### **Мы предлагаем** * комфортный современный офис в г. Санкт-Петербург ул Уральская, 1литерВ * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Запускать и оптимизировать таргетированную рекламу. Опыт в таргете от 3 лет (в брендинговых/креативных агентствах или digital).

— Построить и масштабировать команду Chat Conversion с нуля.

— Разрабатывать новый функционал фронтенд части.

Требования: Системный подход к коммуникациям: разработка и реализация единой коммуникационной стратегии, объединяющей внешний бренд, внутренние коммуникации, работу со СМИ и репутационные процессы. Готовность работать в кризисных ситуациях по выстроенному протоколу.

-Разработка сервисов с использованием LLM. -Опыт работы в роли разработчика от 4 лет в проектах по разработке ПО с использованием инструментов и технологий Python.

Разрабатывать Android-функциональность нового AI-продукта Нового мобильного приложения. Реализовывать экраны и пользовательские сценарии на Kotlin и современном Android-стеке.

Задачи: - Разработка Android-приложений на Kotlin. - Совершенствование внутренних процессов разработки и проведение код-ревью. - Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, дизайнерами и менеджерами. Требования: - Уверенные знания Kotlin и Android SDK. - Опыт работы с webRTC, webSockets и чатами. - Коммерческий опыт с Jetpack Compose. - Знание Android Material Design Guidlines, умение работать с основными UI-компонентами и создавать кастомные View. - Опыт использования Kotlin Coroutines и Dagger 2. - Владение Android Studio и системой сборки gradle. - Навыки написания модульного и тестируемого кода. - Понимание чистой архитектуры и паттернов проектирования. - Опыт работы с Bluetooth и Wi-Fi устройствами. Будет плюсом: - Наличие примеров кода на GitHub или Bitbucket. - Знание Java. - Опыт работы с Retrofit. Условия работы и зарплата не указаны.

Руководить кросс-функциональной командой из 9 человек: backend-, web-, iOS- и Android-разработчиков, QA-инженеров и системного аналитика. Организовывать процесс разработки и поставки: планировать работу, управлять backlog, отслеживать сроки, качество и производственные метрики команды.