Вакансии

Объединить операционную стабильность и развитие направления: обеспечить выполнение планов продаж, SLA для B2B и B2C клиентов и одновременно наращивать объём отправлений за счёт качества сервиса, прозрачности процессов и расширения сотрудничества с текущими клиентами. соблюдение SLA;

Задачи: — Формирование и управление командой по поиску и открытию новых объектов — Масштабирование формата Милти Шеф — Разработка стратегии развития сети и планов открытий — Организация системного поиска перспективных локаций — Оценка потенциальных объектов: трафик, окружение, конкуренция, экономика и потенциал продаж — Проведение переговоров с собственниками и управляющими компаниями, согласование коммерческих условий — Организация полного цикла открытия: от поиска помещения и подписания договора до запуска точки — Контроль сроков и бюджета открытий — Разработка и совершенствование стандартов выбора локаций — Анализ результатов открытых объектов и корректировка критериев поиска — Взаимодействие со строительством, операционным блоком, маркетингом, финансами и другими подразделениями компании

Обеспечивает административно- хозяйственную деятельность музея, Отвечает за производственную и финансово-экономическую деятельность музея, Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений, Обеспечивает выполнение всех обязательств перед учредителем, посетителям..

Location: Cardiff, London or Remote (UK) 🚀 We’re on a mission to make money work for everyone. We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as personal and business bank accounts, we offer joint accounts , accounts for 16-17 year olds , a free kids account and credit cards in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also save , invest and combine their pensions with us. With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers! We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️ 📍London/Cardiff/UK Remote | 💰£68,400-86,550 + equity + Incentive Awards tied to your performance + Benefits ✨ Our FinCrime, Fraud & Disputes teams⭐ We are recruiting a Senior Manager to join our FinCrime, Fraud and Disputes team, whilst supporting our Supplier Performance function. Outsourcing is key to enabling Monzo to meet its mission of making money work for everyone, as well as driving a cost efficient operation and delivering excellent customer service. We are changing how we manage our relationships with our outsourcing partners by driving more responsibility and accountability through our Monzo domain leaders. We need a brilliant Seniors Managers to join this new oversight team, reporting directly to the Directors within each business area. Partner management is moving right into the heart of our domains. You will be our eyes and ears on the ground, making sure our offshore outsource partners feel like a true extension of Monzo and not just an outsourced supplier. We ensure our partners are set up for success and deliver fantastic customer service. 🔑You’ll play a key role by... You will act as the vital bridge between Monzo and our external partners to ensure they feel like a true extension of our team. You will drive both operational delivery and a brilliant customer experience. Working closely with our site leaders in South Africa, you will manage day to day service delivery while keeping a close eye on quality, customer satisfaction, and risk management. A key part of your role involves translating our strategic business goals into clear, actionable steps for the partner management team so they are fully equipped to succeed. You will support in domain forecasting and rolling out new processes to make sure they actually work on the floor. Ultimately, you will integrate our partner leaders into our regular performance reviews to foster a genuine one team mindset across the operation. Leading a dedicated oversight team: You will directly manage a Supplier Operations Partner who wil focus on Operational Delivery like SLAs, schedule adherence, Customer Experience, quality, and fixing the root causes of repeat contacts. Managing the partnership day to day: You will work directly with our outsourced partner Operations Managers to ensure the whole domain is delivering the service, customer satisfaction, quality and risk management we expect. Acting as the translation layer: You will turn our strategic business goals into practical, actionable steps for the outsouring management team. You will make sure they are equipped to succeed, rather than just telling them when they miss the mark. Tracking and managing performance: You will work alongside our partners to oversee all aspects of day to day service management, including handling risk events and stepping in to engage partners directly when performance drifts. Forecasting and planning: Alongside WFM you will raise and approve forecast requests and manage the end to end domain forecasting process for our partners. Owning change execution: You will handle the end to end definition and execution of change through our partners, ensuring any new processes or solutions are actually fit for purpose on the floor. Integrating the teams: You will support the domain Director to embed Teleperformance leaders into our existing domain performance review meetings, fostering a one team mindset. 🤩 We’d love to hear from you if… You have proven track record of working closely with or managing global offshore partners and can manage to a customer experience, not just a commercial contract. You are deeply analytical mindset with the ability to anchor decisions in rigorous data, translating complex metrics into robust business cases that secure senior stakeholder buy in. You have a proven track record of leading through others and  can influence, coach, and guide Managers who do not report directly to you. You are brilliant at translating complex business goals into simple steps for frontline teams. You zoom out when solving operational problems. Don’t just look at the operational team, always think about how your decisions impact the rest of the business. Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you! 🙌 What’s in it for you 💰 £68,400-86,550 + equity + Incentive Awards tied to your performance ⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. 📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences. 🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup. ➕ Plus lots more! Read our full list of benefits . 🌈 The application journey has 3 key steps Recruiter call (25 minutes) Values & Behaviours Interview (60 minutes) Role Specific Interview (60 minutes) This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here. We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. #LI-REMOTE #LI-CB4 Equal opportunities for everyone Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog , 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report. We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊

Location: UK, London Workplace: OnSite Here at Humanoid, we believe in a future where robots amplify human potential. That’s why we’ve set out on a mission to build the world’s most capable, commercially-scalable, and safe humanoid robots. We’re bringing that mission to life with HMND‑01 - our rapidly developed humanoid platform being deployed in real industrial environments - and we’re growing the team to take it even further. ABOUT THE ROLE   We’re hiring 1 x Expediter - Directs on a fixed-term contract to join our team based in London, UK. This is an initial 6-month contract, not a permanent role, reporting into the Global Head of Procurement & Supply Chain with cross reporting to Senior Buyers and Site SCM Managers across London, Vancouver & Boston. WHAT YOU'LL DO We are seeking an Expediter - Directs for a hands-on operational supply chain role that owns every open purchase order from the point of placement through to receipt. The role supports the Global Head of Procurement & Supply Chain, the Senior Buyers and the Site SCM Managers, with the London Beta 1 build as the primary focus, and will from time to time pick up expediting activity for our Boston and Vancouver sites. You will be the single point of contact for open order status across Mechanical, Electronics, Electromechanical and Cables & Harnessing commodities, and the voice of supplier delivery performance into Production, Engineering, Planning and Quality. Operational Responsibilities - Own the open order book: track every open PO from placement to goods receipt and keep status, promised dates and quantities current in the open order tracker (Google Sheets) and Jira. - Secure supplier order acknowledgements within 48 hours of PO placement and challenge any confirmed date that does not meet the required date. - Proactively expedite critical and late orders with suppliers by phone and email, negotiating pull-ins, split deliveries and partial shipments where this protects the build. - Run a daily shortage and late order review with the buyers and planning team, prioritised against the build schedule and clear-to-build dates. - Escalate at-risk deliveries early with a clear recovery plan, options and impact, rather than reporting them once they are late. - Coordinate inbound logistics with the Global Logistics Manager and freight forwarders: collection bookings, shipping documentation, Incoterms, customs paperwork, tracking and proof of delivery. - Confirm receipts with Goods In and the warehouse team and chase discrepancies (short, over, damaged, wrong part or revision) through to closure with the supplier. - Resolve receipt and invoice mismatches with the buyers and Finance so POs can be closed and suppliers paid on time. - Support the buyers with PO amendments (date, quantity and revision changes) and ensure suppliers acknowledge every change. - Chase first article inspection reports, certificates of conformity and material certifications where required ahead of shipment. - Maintain accurate supplier contact, lead time and delivery performance data; report on-time delivery and supplier responsiveness weekly. - Drive continuous improvement of the expediting process, the tracker and the supplier communication cadence. - Support Production, Engineering, Quality and Planning teams with accurate, timely material availability information. - Directly support the SCM team in London and pick up expediting activities for Boston and Vancouver when needed, working across time zones with the local buyers. This role owns the delivery performance of orders already placed. It does not place purchase orders, negotiate pricing or own supplier selection decisions. WHAT WE'RE LOOKING FOR Experience & Qualifications - 3+ years of expediting, procurement operations, material control or supply chain experience in manufacturing, robotics, technology, aerospace/defence or automotive. - Proven track record of running an open order book of several hundred lines across engineered parts (machined, sheet metal, cast, PCBA, cables) and catalogue items. - Experience in a new product introduction or low-volume build environment where priorities and schedules move daily. - Experience of working in a fast-paced, high-growth or start-up environment with tight build deadlines, shifting priorities and limited process maturity. - Working knowledge of Incoterms, basic import/export documentation and inbound freight. - Strong with numbers and data: able to analyse open order, lead time and delivery data, spot trends and exceptions, and present a clear, accurate picture of supply status. - Awareness of export controls (including EAR) relevant to robotics and technology. - CIPS or APICS qualification desirable, not essential. Technical Skills - Proficient in Google Workspace (Sheets in particular), Jira and Slack; able to build and maintain an open order tracker from scratch. - Experience with MRP/ERP systems desirable; this role runs on Jira and Google Sheets rather than a formal ERP. - Strong numerical accuracy and attention to detail, comfortable reconciling lead times, quantities, dates and revisions. - Able to read a BOM, understand part numbers, drawing revisions and change control. Behavioural Skills - Persistent and tenacious with suppliers while remaining professional; comfortable on the phone every day. - Highly organised with relentless attention to detail; nothing is allowed to drop. - Calm under pressure and able to prioritise many competing demands in a fast-paced, engineering-driven environment. - Clear communicator who gives stakeholders a straight, factual status. - Professional, motivated, and able to operate autonomously. WHAT WE OFFER 1. Competitive day rate, based on experience 2. Office perks: free breakfasts, lunches, snacks, and regular team events 3. Collaboration with top-tier engineers, researchers, and product experts in robotics 4. Startup culture prioritising speed, transparency, and minimal bureaucracy

Location: Нижний Новгород СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### Что нужно делать: * обеспечивать безупречное сопровождение всех банковских и инвестиционных операций клиентов * работать с документами, контролировать корректность оформления и передачу * оформлять кредиты, вклады, карты, ценные бумаги, ОМС, страховые продукты * осуществлять кассовое обслуживание, взаимодействовать с подразделениями банка * вести клиентскую базу, сопровождать запросы, решать обращения в моменте * поддерживать стандарты и внедрять лучшие практики. Требования ### Мы ждём, что ты: * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт в операционном обслуживании или банковской сфере * точен, внимателен к деталям и готов работать с широким спектром операций * умеешь поддерживать высокий уровень сервиса и взаимодействовать с клиентами * понимаешь важность соблюдения стандартов и внутреннего контроля * готов к развитию и делишься опытом с коллегами * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### Что мы предлагаем: * работу с премиальным сегментом * стабильный доход + премия по итогам года * ДМС, льготное страхование и ипотеку * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * внутреннее обучение и сильную команду * продукты, которыми гордишься * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ### Присоединяйся к команде СберПервый!

Location: Espoo Workplace: Hybrid Role highlights - Senior Finance Manager, Controls & Process Excellence - Location: Espoo, Finland - Department: Corporate Controlling & Accounting - Reports to: VP, Global Corporate Controller - Employment type: Permanent - Workplace model: Hybrid - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters ICEYE is growing fast: new entities, new contracts, new currencies and new people every quarter. Our processes and controls need to grow with it, and the foundations are being built now. You will lead Process Excellence & Controls and report to the VP, Global Corporate Controller. You will own the company-wide control framework and help teams across the whole company document their processes and improve the control environment. If you want to build lasting process discipline, and not only run it, this is the role for you. About ICEYE ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world’s largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East and Asia-Pacific. What you’ll build and lead - The company-wide control framework: you own it, from risk assessment and key controls to monitoring, and you keep it proportionate to the risk. - Business process documentation across the company, led or supported by you. - Controls designed directly into each process, so that control is part of how the work is done. - Priorities for process improvement and automation, agreed with stakeholders and followed through to implementation, with controls built into systems where possible. - Training and adoption, so new ways of working are used and kept up to date. - Control gaps and audit findings tracked with owners and dates until each one is closed. - A team where people learn, grow and speak up: you lead, coach and set the example. What we’re looking for Must haves: - A track record of building or significantly maturing a process and controls environment, ideally in a scaling multinational company. - Working knowledge of internal control frameworks (e.g., COSO), and how to apply them practically rather than just on paper. - Comfort starting from a blank page: you can see what is missing, decide what to do first and bring people along. - Strong project management skills, and the judgement to identify where to focus next across competing process areas. - Leadership that coaches: you build trust, give clear direction and develop people. - Clear, confident communication with senior stakeholders, including the CFO and external auditors. Nice to haves: - Progressively senior experience in process improvement or internal control roles. - Experience in a scale-up or high-growth company. - Experience with automation, ERP or controls and reconciliation tools. Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Мы развиваем AI-продукт 18+ в категории AI Girlfriend и ищем специалиста, который возьмёт на себя операционную работу с подключёнными платёжными провайдерами. — Вести рабочую коммуникацию с локальными и международными провайдерами.

Location: Пермь Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

активный поиск объектов недвижимости (в ТРЦ и street retail), в соответствии с утвержденными требованиями Компании; мониторинг районов‚ городов‚ перспективных для открытия новых магазинов;

- Организует работу структурного подразделения; - Составляет график работы, график сменности и график отпусков работников структурного подразделения;

Location: Тихорецк Сбер приглашает на позицию сервис-менеджера. Вас ждёт ответственная роль в обеспечении эффективной работы наших объектов недвижимости: надёжности инфраструктуры, комфорта сотрудников и безупречного функционирования всех технических систем. Если вы готовы стать частью команды профессионалов, умеете оперативно решать задачи любой сложности и высоко цените качество исполнения — добро пожаловать в Сбер! Обязанности • обеспечивать работу инженерных систем: следить за бесперебойной работой всех технических систем (электрика, отопление, вентиляция и пр.) в отделениях банка • регулярно проверять состояние конструкций и элементов зданий, организовывать ремонт и замену неисправных частей • контролировать выполнение договорных обязательств подрядчиками • оперативно реагировать на происшествия, координируя работы подрядчиков для минимизации последствий аварий. Требования • высшее техническое, строительное или инженерное образование • опыт работы в аналогичной сфере • практические навыки организации сервисного обслуживания, способность анализировать ситуации и принимать рациональные решения • уверенное владение офисными программами • готовность к разъездному графику работы • открытость к использованию искусственного интеллекта в повседневной деятельности (есть возможность обучения за счет компании) Условия • офис расположен в г. Тихорецк, ул. Ачкасова, 76/1 • регулярные повышения зарплаты, фиксированный оклад плюс годовая премия • официальное трудоустройство с первого дня работы • расширенная программа добровольного медицинского страхования и льготное страхование для членов семьи • бесплатные образовательные программы от компании • совместная подписка СберПрайм на троих человек • участие в корпоративной пенсионной программе • сниженную ставку по ипотеке до ⅓ ключевой ставки Центробанка РФ • бонусы за рекомендации коллег.

Location: Новороссийск Сбер приглашает на позицию сервис-менеджера. Вас ждёт ответственная роль в обеспечении эффективной работы наших объектов недвижимости: надёжности инфраструктуры, комфорта сотрудников и безупречного функционирования всех технических систем. Если вы готовы стать частью команды профессионалов, умеете оперативно решать задачи любой сложности и высоко цените качество исполнения — добро пожаловать в Сбер! Обязанности • обеспечивать работу инженерных систем: следить за бесперебойной работой всех технических систем (электрика, отопление, вентиляция и пр.) в отделениях банка • регулярно проверять состояние конструкций и элементов зданий, организовывать ремонт и замену неисправных частей • контролировать выполнение договорных обязательств подрядчиками • оперативно реагировать на происшествия, координируя работы подрядчиков для минимизации последствий аварий. Требования • высшее техническое, строительное или инженерное образование • опыт работы в аналогичной сфере • практические навыки организации сервисного обслуживания, способность анализировать ситуации и принимать рациональные решения • уверенное владение офисными программами • готовность к разъездному графику работы • открытость к использованию искусственного интеллекта в повседневной деятельности (есть возможность обучения за счет компании) Условия • офис расположен в г. Новороссийск, ул. Советов, 14 • регулярные повышения зарплаты, фиксированный оклад плюс годовая премия • официальное трудоустройство с первого дня работы • расширенная программа добровольного медицинского страхования и льготное страхование для членов семьи • бесплатные образовательные программы от компании • совместная подписка СберПрайм на троих человек • участие в корпоративной пенсионной программе • сниженную ставку по ипотеке до ⅓ ключевой ставки Центробанка РФ • бонусы за рекомендации коллег.

Location: Краснодар Сбер приглашает на позицию сервис-менеджера. Вас ждёт ответственная роль в обеспечении эффективной работы наших объектов недвижимости: надёжности инфраструктуры, комфорта сотрудников и безупречного функционирования всех технических систем. Если вы готовы стать частью команды профессионалов, умеете оперативно решать задачи любой сложности и высоко цените качество исполнения — добро пожаловать в Сбер! Обязанности • обеспечивать работу инженерных систем: следить за бесперебойной работой всех технических систем (электрика, отопление, вентиляция и пр.) в отделениях банка • регулярно проверять состояние конструкций и элементов зданий, организовывать ремонт и замену неисправных частей • контролировать выполнение договорных обязательств подрядчиками • оперативно реагировать на происшествия, координируя работы подрядчиков для минимизации последствий аварий. Требования • высшее техническое, строительное или инженерное образование • опыт работы в аналогичной сфере • практические навыки организации сервисного обслуживания, способность анализировать ситуации и принимать рациональные решения • уверенное владение офисными программами • готовность к разъездному графику работы • открытость к использованию искусственного интеллекта в повседневной деятельности (есть возможность обучения за счет компании) Условия • офис расположен в г.Краснодар, ул. Красноармейская, 34 • регулярные повышения зарплаты, фиксированный оклад плюс годовая премия • официальное трудоустройство с первого дня работы • расширенная программа добровольного медицинского страхования и льготное страхование для членов семьи • бесплатные образовательные программы от компании • совместная подписка СберПрайм на троих человек • участие в корпоративной пенсионной программе • сниженную ставку по ипотеке до ⅓ ключевой ставки Центробанка РФ • бонусы за рекомендации коллег.

Location: Сочи Сбер приглашает на позицию сервис-менеджера. Вас ждёт ответственная роль в обеспечении эффективной работы наших объектов недвижимости: надёжности инфраструктуры, комфорта сотрудников и безупречного функционирования всех технических систем. Если вы готовы стать частью команды профессионалов, умеете оперативно решать задачи любой сложности и высоко цените качество исполнения — добро пожаловать в Сбер! Обязанности • обеспечивать работу инженерных систем: следить за бесперебойной работой всех технических систем (электрика, отопление, вентиляция и пр.) в отделениях банка • регулярно проверять состояние конструкций и элементов зданий, организовывать ремонт и замену неисправных частей • контролировать выполнение договорных обязательств подрядчиками • оперативно реагировать на происшествия, координируя работы подрядчиков для минимизации последствий аварий. Требования • высшее техническое, строительное или инженерное образование • опыт работы в аналогичной сфере • практические навыки организации сервисного обслуживания, способность анализировать ситуации и принимать рациональные решения • уверенное владение офисными программами • готовность к разъездному графику работы • открытость к использованию искусственного интеллекта в повседневной деятельности (есть возможность обучения за счет компании) Условия • офис расположен в Сочи, ул. Войкова, 2 • регулярные повышения зарплаты, фиксированный оклад плюс годовая премия • официальное трудоустройство с первого дня работы • расширенная программа добровольного медицинского страхования и льготное страхование для членов семьи • бесплатные образовательные программы от компании • совместная подписка СберПрайм на троих человек • участие в корпоративной пенсионной программе • сниженную ставку по ипотеке до ⅓ ключевой ставки Центробанка РФ • бонусы за рекомендации коллег.

Обеспечить снижение операционных расходов на доставку и сборку за счет оптимизации процессов без потери качества. Опыт руководства операционным блоком в e-commerce и/или ритейле от 5 лет.

Провести аудит продаж, финансовых показателей и действующей дистрибуции. Разработать и реализовать коммерческую стратегию.

Нам нужен опытный руководитель с серьезным управленческим масштабом и значительным опытом в компаниях производителях FMCG, который умеет управлять сложными цепочками поставок и реализовывать масштабные изменения.