Вакансии

Location: Remote; Seattle, WA; New York, NY; San Francisco, CA Workplace: Remote We are building AI to simulate the world through merging art and science. We believe that world models are at the frontier of progress in artificial intelligence. Language models alone won’t solve the world’s hardest problems – robotics, disease, scientific discovery. Real progress requires models that experience the world and learn from their mistakes, the same way that humans do. And this kind of trial and error can be massively accelerated when done in simulation, rather than in the real world. World models offer the most clear path to general-purpose simulation, changing how stories are told, how scientific progress is made and how the next frontiers of humanity are reached. Our team consists of creative, open minded, caring and ambitious people who are determined to change the world. We aspire to continuously build impossible things and our ability to do so relies on building an incredible team. If you are driven to do the same, we'd love to hear from you. *Titles posted to our careers page are updated regularly to best advertise the role and expected seniority, but internally we have a flat titling system with two types of titles: one for individual contributors and one for people managers. ABOUT THE ROLE Runway is looking for a Marketing Manager to help build and scale high-impact marketing programs across our creator, partner, sponsorship, and growth ecosystem. This is a generalist marketing role for someone who can move fluidly between strategy and execution. Some immediate areas of focus include influencer creator partnerships, sponsorships, and partnership marketing. The right person is commercially minded, highly organized, creative, and comfortable operating in ambiguity. We are looking for someone who can build repeatable programs, manage relationships, and execute campaigns to turn marketing ideas into measurable growth. WHAT YOU’LL DO - You will own and support marketing programs that help Runway reach priority audiences, grow demand, and deepen our presence among our target audiences. - In the near term, this will include managing creator and influencer partnerships including affiliates, evaluating sponsorship opportunities, and building co-marketing programs with customers, technology partners, model providers, vendors, and ecosystem partners. - You will work across the full program lifecycle: identifying opportunities, developing briefs, managing outreach, coordinating execution, tracking performance, and recommending what to scale, change, or stop. - You will partner closely with growth, creative, comms, events, PMM, sales, business development, legal, and finance to make sure programs are clear, on-brand, operationally sound, and connected to business outcomes. WHAT WE’RE LOOKING FOR - We’re looking for a marketing generalist with strong executional judgment and enough strategic range to work across multiple types of programs for a range of B2C and B2B audiences. - Experience managing creator partnerships with a clear view of how long-form content performs differently from short-form and other social channels. - 4+ years of experience building marketing campaigns, influencer, affiliate, or growth programs from 0 to 1. - Experience managing external relationships: creators, sponsors, agencies, freelancers or vendors. - Experience writing briefs, managing timelines, coordinating stakeholders, and translating broad goals into concrete plans. - Strong taste, communication skills, and judgment around brand, audience fit, creator quality, partner value, business impact, and operational tradeoffs. - You should be comfortable with ambiguity and able to build from scratch. This role requires someone who can create structure where it does not yet exist, but without slowing the team down with unnecessary process. - You should care about measurement and be able to connect marketing programs to outcomes such as subscriptions, ARR, and enterprise pipeline influence. NICE TO HAVE - Experience in AI, SaaS, subscription products. - Experience creating partner-facing materials such as briefs, sponsorship packages, or co-marketing materials. - Familiarity with Runway, AI video, creator communities, internet culture, and the broader creative technology ecosystem. Runway strives to recruit and retain exceptional talent from diverse backgrounds while ensuring pay equity for our team. Our salary ranges are based on competitive market rates for our size, stage and industry, and salary is just one part of the overall compensation package we provide. There are many factors that go into salary determinations, including relevant experience, skill level and qualifications assessed during the interview process, and maintaining internal equity with peers on the team. The range shared below is a general expectation for the function as posted, but we are also open to considering candidates who may be more or less experienced than outlined in the job description. In this case, we will communicate any updates in the expected salary range. Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S. Outside of those regions, there may be a change in the range, which again, will be communicated to candidates. WORKING AT RUNWAY Great things come from great teams. https://www.youtube.com/watch?v=kwmj4ato2kw&ab_channel=Runway We’d love to hear from you. We’re committed to creating a space where our employees can bring their full selves to work and have equal opportunity to succeed. So regardless of race, gender identity or expression, sexual orientation, religion, origin, ability, age, veteran status, if joining this mission speaks to you, we encourage you to apply. More about Runway - Universal World Simulator https://runwayml.com/world-simulator.html - GWM-1 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1 - Gen-4.5 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gen-4.5 - General World Models https://runwayml.com/research/introducing-general-world-models - Robotics SDK https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#robotics-section - Conversational Real-time Agents https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#avatars-section - Runway Studios https://runwayml.com/studios We're excited to be recognized as a best place to work: Crain's https://www.crainsnewyork.com/awards/best-places-work-2023 | InHerSight https://www.inhersight.com/companies/best/city/new-york-city-ny | BuiltIn NYC https://builtin.com/awards/new-york-city/2024/best-places-to-work | INC https://www.inc.com/best-workplaces/2024

Ribambelle развивает несколько направлений: семейные рестораны, кондитерскую, мероприятия и кейтеринг. Задачи: — самостоятельно запускать каналы привлечения; — развивать CRM-коммуникации; — отвечать за измеримый результат по каждому направлению; — привлечение новых клиентов и гостей в проекты; — рост повторных визитов и покупок от уже состоявшихся клиентов; — составлять медиапланы: прогнозировать бюджет, объём лидов, CPL и CAC по направлениям и каналам; — запускать и оптимизировать digital-рекламу: Яндекс Директ, СММ посевы, таргетированная реклама, баннерная реклама на партнерских платформах и другие перфоманс каналы; — проверять новые источники трафика и масштабировать эффективные; — развивать CRM-маркетинг: сегментировать базу, запускать email-рассылки и другие адресные коммуникации, строить автоматические воронки для повторных покупок и возврата клиентов; — контролировать частоту контактов, отписки и жалобы; — настраивать измерение результата вместе с командой: отслеживать путь от источника обращения до бронирования, заказа или оплаты; — регулярно оценивать эффективность каналов и коммуникаций, перераспределять бюджет и объяснять влияние действий на результат; — следить за корректностью данных в ОРД. Требования: — практический опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний, CRM- и email-маркетинга; — умение планировать и запускать кампании; — опыт работы с инструментами: Яндекс Директ, СММ посевы, МТС маркетолог, Telegram Ads, VK Ads, Яндекс Метрика, Вебмастер, Google Search Console, Roistat, CoMagic / UIS, Битрикс 24, Wazzup, Premium Bonus, Unisender, Sendpulse, сервисы СМС рассылок (Мегафон, Билайн и пр.); — умение работать с несколькими продуктами и воронками одновременно: от бронирования столика до продажи праздника или B2B-заказа; — опыт настройки сегментов, автоматических сценариев и контроля качества клиентской базы. Преимуществом будет опыт работы с HoReCa, Beauty, B2C, наличие сертификатов Яндекс Директ, Яндекс Вебмастер.

Ищем Media Buyer с опытом в нутре, gambling или товарке, который работал с высокими бюджетами, умеет самостоятельно делать креативы, тестировать связки и масштабировать рабочие кампании. Условия: — удалённая работа — оплата за валидный лид + бонусы за результат — прозрачная аналитика и инфраструктура.

Требования: — +2 года опыта в user acquisition в геймдеве. — Опыт с Google ADS, мобильными играми и бюджетами > 100к/месяц. — English B1 и выше Компания базируется в Польше и на Кипре, обсуждается удалённая работа и релокация. Вакансия предполагает работу с Google ADS — одним из основных источников трафика компании, а также использование автоматизированных процессов и систем маркетинговой и внутриигровой аналитики с точными предиктами, работающими по DDD.

Задачи: — Управление командой Affiliate Support: постановка задач, контроль KPI/SLA, развитие сотрудников и онбординг; — Оптимизация процессов поддержки, контроль качества трафика, статистики, депозитов и конверсий; — Взаимодействие с Antifraud, Compliance, Tech и Finance командами для решения вопросов партнеров и интеграций; — Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов качества и автоматизация процессов; — Анализ метрик эффективности, подготовка отчетности и поиск точек роста. Требования: — Опыт в Affiliate Support/Management/Operations от 2 лет (опыт управления командой от 1 года - большой плюс); — Глубокое понимание affiliate-моделей (CPA, RevShare, Hybrid), антифрода и контроля качества трафика; — Уверенная работа с трекинговыми системами, постбеками и анализом конверсий/KPI; — Опыт кросс-функционального взаимодействия (Tech, Finance, Legal, Compliance); — Уверенный Excel/Google Sheets, развитые навыки выстраивания процессов и работы в многозадачности; — Английский язык от Intermediate. — Опыт в iGaming/Betting приветствуется. Условия: — Работа в офисе на Кипре (возможен гибрид); — 21 рабочий день отпуска + дополнительные выходные (day off); — Официальное трудоустройство по ТК Кипра; — Испытательный срок: 6 месяцев; — Полный пакет офисных бенефитов.

Location: San Francisco, CA • New York, NY Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! Figma is hiring a Corporate Communications Manager to help us set a new standard for corporate communications at a public company. Successful candidates will go beyond setting strategy to help define a new model for how public companies communicate. This person will partner across the company — finance, investor relations, legal, brand, product and design — to mine and tell stories that drive conversation across audiences, formats and channels. This role calls for range. You should be as comfortable in a spreadsheet as you are on X/Twitter. You’re capable of crafting campaigns around quarterly earnings and cultural moments. You can quickly learn and translate complex topics for a broader audience without dumbing it down. You embrace ambiguity, are collaborative by default, and are energized by the opportunity to build something new. This is a full time role that can be held from our San Francisco or New York hub. What you’ll do at Figma: Help define and drive Figma’s corporate storytelling strategy end-to-end, from narrative development to execution across channels Move beyond traditional PR to create integrated campaigns that cut through across media, owned platforms and executive communications Partner with cross-functional teams to translate business momentum into clear, compelling stories and campaigns Work closely with executives to shape narratives that resonate with business and financial audiences, from briefings to thought leadership Identify and develop breakthrough story angles that position Figma at the center of key industry, market and cultural conversations Stay close to the news cycle and broader zeitgeist while proactively creating opportunities that put Figma ahead of it Continue to grow your scope and influence as the company scales We’d love to hear from you if you have: 7+ years of experience in in-house communications A track record of building and scaling communications programs from the ground up Strong business and cultural fluency, with the ability to translate complexity into clear, engaging narratives and pitches Experience operating in fast-paced environments where direction isn’t always defined—and comfort creating it Demonstrated experience crafting a point of view on storytelling that goes beyond conventional PR approaches While not required, it’s an added plus if you also have: An understanding of product design, software development and/or cloud-native applications. Experience navigating and explaining business concepts and issues with fluidity. At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Pay Transparency Disclosure Job level and actual compensation will be decided based on factors including, but not limited to, individual qualifications objectively assessed during the interview process (including skills and prior relevant experience, potential impact, and scope of role), market demands, and specific work location. Figma offers equity to employees, as well as a competitive package of additional benefits, including health, dental, and vision coverage; retirement benefits with company contributions; parental leave and reproductive or family planning support; mental health and wellness benefits; and paid time off. Figma provides paid sick leave, holidays, and other leave benefits in compliance with applicable federal, state, and local laws, including the requirements of the Washington Minimum Wage Act and related regulations. Exempt employees are eligible for employer‑provided paid flexible PTO in addition to flexible paid sick leave. PTO is subject to manager approval. Additional benefits may include company recharge days, cell phone and home internet reimbursements, and a number of lifestyle spending accounts. Figma also offers sales incentive compensation for most sales roles and an annual bonus plan for eligible non-sales roles. All compensation and benefits are subject to applicable plan terms and may be modified by Figma at any time, consistent with applicable law. Annual Base Salary Range: $153,000 — $269,000 USD At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an equal opportunity workplace - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status , or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to accommodations-ext@figma.com . These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. Examples of accommodations include but are not limited to: Holding interviews in an accessible location Enabling closed captioning on video conferencing Ensuring all written communication be compatible with screen readers Changing the mode or format of interviews To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding. By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with Figma's Candidate Privacy Notice . Application limits: To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles: Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period. Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection. Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.

Location: Singapore Workplace: Remote WHO ARE WE? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! Role Overview Cohere has a strong AI narrative, the most deployable product, and a CEO who co-authored the foundational paper of modern AI. The company is positioned to become the transatlantic leader in sovereign AI for enterprise and government, and needs a storytelling engine to deliver that story at scale. This role sits within the team that is building that engine. In this cross functional role, you will stand up our PR and Communications function in the APAC region. You'll partner with the global Corporate Communications team to create regional communications plans that fuel our growth among governments and enterprises in the most highly-regulated industries. You’ll nurture how we talk to customers, partners, and employees, ensuring that the corporate message resonates culturally for each region and audience. This is a rare opportunity to build a comprehensive APAC communications function at a fast-growing company in the most dynamic space in technology. This is a role for someone who likes to take big swings – and have fun doing it – where no job is too big or too small. Key Responsibilities - Build a PR and Communications function from the ground up, including hiring PR Managers and agencies in key territories including Korea, Singapore, Japan, India, Australia. - Implement PR & Corporate Communications strategies that align with organizational goals, values, and brand positioning across internal and external audiences at the local and regional level - Partner with PR, marketing, sales, and external stakeholders to craft clear, compelling messaging and materials that support business priorities, organisational changes, and market positioning - Develop and execute rapid response muscle in each region - Oversee high-impact communications forums including executive speaking engagements, industry conferences, customer events, and internal leadership gatherings - Adopt AI integration for the communications team to enhance content ideation, creation, and scaling - Oversee and optimize the APAC communications channel ecosystem—including earned media, owned channels, executive communications, and employee engagement tools—while innovating with emerging formats and technologies - Lead cross-functional APAC storytelling initiatives that connect daily work to Cohere's mission, amplify customer success stories, and elevate executive thought leadership in the marketplace - Leverage data-driven insights and audience research to inform communications strategies that resonate with employees, customers, partners, investors, and industry influencers - Partner with Corporate Communications on crisis and issues communications preparedness and response across all stakeholder groups, coordinating with legal, executive leadership, and functional teams to protect corporate reputation and stakeholder trust - Serve as the central communications hub, ensuring seamless integration and consistency between internal communications, external PR, marketing narratives, and executive messaging across all touchpoints Qualifications - Have 12-15 years of experience in-house corporate communications, ideally within a fast-paced, high-growth tech or AI environment - 5+ years of experience in people management - Are scrappy. You thrive in thinking “outside the box” and find joy in marrying a problem to its solution - Are experienced at hiring, onboarding, and managing PR agencies - Are adept in pre-IPO communications - Have experience and/or heavy interest in policy and regulatory communications - Are an exceptional writer with a talent for distilling complex, cross-functional topics into simple, compelling narratives - Have experience serving as a communications business partner or trusted advisor to senior leaders, executives, and people/human resources teams - Are highly organised and process-driven, with strong project management skills and a bias for action - Bring high levels of creativity to communications – in format, channel, and storytelling - Are comfortable navigating organisational dynamics and building strong relationships across all levels - Thrive in ambiguous, fast-moving environments and know how to prioritise ruthlessly FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: - A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. - Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. - RRSP matching, 401K, Pension Scheme. - 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. - Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. - 6 weeks of paid vacation (30 working days!) - Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: - Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon. - For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. - For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. - Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers https://cohere.com/careers page.

Что мы предлагаем: Гибридный формат работы из офиса в центре Москвы (м. Серпуховская). Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Бесплатные курсы английского языка от компании. Корпоративные скидки BestBenefits (800+ магазинов и онлайн-сервисов). ДМС после испытательного срока. Чем предстоит заниматься: Стратегия и позиционирование: — Разработка позиционирования продуктов Робокассы — Формирование ценностных предложений и ключевых сообщений для целевых аудиторий — Создание и актуализация продуктовых презентаций для различных каналов коммуникации — Разработка и реализация go-to-market стратегий для новых продуктов и обновлений Управление продвижением: — Формирование плана продвижения продуктов на квартал/год — Разработка коммуникационной стратегии с учетом воронки и точек контакта аудитории — Создание и поддержка единого tone of voice бренда — Постановка задач и координация работы редактора, SMM-специалиста и визуального дизайнера — Контроль соответствия создаваемого контента позиционированию и стратегии бренда — Управление контент-планом и соблюдением дедлайнов Партнерский маркетинг: — Совместное планирование активностей с партнерским отделом — Разработка концепций и механик кросс-промо кампаний с партнерами — Реализация совместных маркетинговых активностей: от идеи до запуска и анализа результатов — Организация вебинаров с участием Робокассы: подготовка сценариев, презентаций, координация спикеров — Работа с внешними площадками: участие в партнерских вебинарах, подготовка материалов для спикеров — Оценка эффективности партнерских каналов и оптимизация подходов Аналитика и отчетность: — Отслеживание метрик эффективности маркетинговых кампаний — Анализ результатов продвижения и выявление точек роста — Подготовка регулярных отчетов и презентаций для директора по маркетингу — Формирование data-driven рекомендаций по улучшению стратегии продвижения Наши ожидания: — Опыт в продуктовом маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или финтехе) — Успешный опыт разработки позиционирования и вывода продуктов на рынок — Понимание принципов создания эффективного контента для разных каналов (сайт, соцсети, email, блог) — Опыт постановки задач и координации работы креативных специалистов (дизайнеры, редакторы, SMM) — Опыт в партнерском маркетинге: планирование и реализация совместных кампаний — Уверенные навыки работы с презентациями (структура, визуализация, сторителлинг) — Опыт организации вебинаров: от концепции до проведения — Аналитическое мышление: умение работать с метриками и принимать решения на основе данных Личные качества: — Самостоятельность и способность вести проект от А до Я без микроменеджмента — Проактивность: не ждать задач, а видеть возможности и предлагать решения — Ответственность за результат и готовность отвечать за метрики — Коммуникабельность: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и партнерами — Системное мышление и внимание к деталям Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе, банках или платежных сервисах — Понимание специфики B2B-маркетинга и сложных продаж — Опыт запуска продуктов на конкурентных рынках — Знание инструментов аналитики (Яндекс Метрика)

Задачи: • Управлять, наставлять и устанавливать чёткие KPI для внутренней команды аффилиатов • Привлекать, вести переговоры и поддерживать партнёрства с аффилиатами высокой ценности (CPA, RevShare, Hybrid) • Тесно сотрудничать с командами медиа-байинга для согласования платных кампаний с аффилиатными каналами • Отслеживать эффективность, ROI и метрики кампаний с использованием отраслевых платформ трекинга Требования: • Подтверждённый опыт управления аффилиатами в сферах iGaming и Forex • Опыт руководства командой и управления персоналом • Хорошее понимание каналов медиа-байинга (PPC, Social, Native) • Сильные аналитические навыки и опыт работы с программным обеспечением для трекинга аффилиатов • Свободное владение английским языком и способность работать на месте в Лимассоле, Кипр

Задачи: — Работа с вертикалями Binary и Gambling — Запуск рекламных кампаний по разным GEO Требования: — Опыт работы Media Buyer от 1 года — Обязательный опыт работы с Chatterfy — Наличие успешных кейсов и понимание работы с ROI/KPI — Рассматриваются кандидаты из вертикалей Binary и Gambling — Желание масштабироваться и зарабатывать вместе с командой Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Анлим бюджеты и сильная инфраструктура для работы — Собственный in-house: дизайн, техотдел, разработка, retention — Возможность быстро расти внутри команды и развиваться в разных вертикалях — Поддержка опытных коллег и быстрые решения без лишней бюрократии

Требования: — 3+ года опыта управления личным брендом медийной персоны — Свободный английский язык (Fluent English) — Владение Canva, Figma, CapCut О компании: Bespoke Health Group разрабатывает персонализированный подход к лечению, развивает сеть клиник и аптек в Дубае, Ибице и Стокгольме. Размер команды 2-10 человек, компания является частью холдинга с более чем 50 сотрудниками. Инвестиции есть. Контакт для отклика: t.onishchenko@bespokehealth.com

Задачи: — пошук та підключення нових джерел Facebook-акаунтів; — робота з партнерами та постачальниками; — тестування нових каналів та моделей залучення акаунтів; — контроль якості та стабільності supply; — масштабування обсягів під потреби media buying команд; — побудова системного процесу роботи з акаунтами. Требования: — практичний досвід у Facebook Account Supply / Rental / Farming; — розуміння Facebook infrastructure; — досвід роботи з постачальниками або власниками акаунтів; — розуміння потреб media buying команд; — вміння самостійно будувати та масштабувати процеси. Будет плюсом: — досвід управління командою або побудови напрямку з нуля. Условия: — можливість розвивати та надалі очолити напрямок; — ресурс на масштабування та побудову команди; — можливість швидко тестувати нові джерела та підходи без зайвої бюрократії; — Remote формат; — фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтир $2000+, залежно від досвіду та обсягів.

Задачи: — Регистрировать и вести пачки Яндекс-аккаунтов (почты, номера, прокси). — На каждый сайт: устанавливать счётчик Метрики, проверять корректность данных. — Работать с Яндекс.Вебмастером: добавлять сайт, подтверждать права, отдавать sitemap, запускать переобход, мониторить «Диагностику» и «Страницы в поиске». — Работать с Google Search Console аналогично. — Создавать проекты на съём позиций в Topvisor / Rush Analytics, загружать запросы, снимать отчёты. — Закупать ссылки на биржах (GoGetLinks, Miralinks, Collaborator, Sape) и крауд-маркетинг. — Закупать поведенческий трафик (ПФ): подбирать сервис, вести и контролировать расход. — Вести таблицу с учётом заведённых сайтов, индексации, позиций и потраченного бюджета. — Раз в неделю предоставлять короткий отчёт. Требования: — Практический опыт работы с Яндекс.Вебмастером и Google Search Console. — Понимание индексации, sitemap, robots.txt, переобхода и причин выпадения страниц из индекса. — Опыт самостоятельной закупки ссылок и управления бюджетом. — Опыт работы с пачками аккаунтов, прокси, смс-активациями, антидетектом будет плюсом. — Аккуратность в ведении таблиц. — Готовность к однообразной рутинной работе. — Способность работать самостоятельно, без напоминаний. — Опыт в агентствах и наличие белых кейсов с крупными брендами не обязательны. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком, без официального оформления. — Оплата два раза в месяц на карту или в криптовалюте. — Начало с частичной занятости с возможным переходом на полную при нормальном темпе. — Оплата договорная. — Бюджет на закупку ссылок и поведенческий трафик выделяется отдельно и не входит в твои расходы. Как откликнуться: — К отклику приложить резюме, портфолио и ответы на вопросы: • Сколько сайтов заведено в Вебмастер за последние полгода? • На каких биржах закупались ссылки и какой бюджет в месяц? • Каким сервисом поведенческого трафика пользовался?

Компания edna — один из ведущих поставщиков решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей. Формат работы: гибридный (Москва).

Ищу таргетолога для группы в Телеграм @YuliyaJewelry.

В обязанности входит управление филиалами сети Бани No.1, включая, например, отделение в Тбилиси. В зависимости от объема работы могут быть поручены дополнительные проекты, указанные в разделе 'Optional Add-Ons'. Для выполнения задач требуется владение английским языком.

Задачи: — Разрабатывать стратегию и упаковывать Instagram экспертов по недвижимости — Писать сценарии Reels, вести сторис и карусели — Строить Reels-воронки и лид-магниты, которые приводят заявки — Запускать рекламные интеграции — Общаться с клиентом и показывать результат в отчётах Требования: — Есть опыт в SMM от 1 года — Вёл(а) личные или экспертные бренды — Умеешь писать продающие сценарии — Понимаешь, как контент превращается в продажи — Держишь дедлайны и не боишься общаться с клиентами Условия: — Проекты с топовыми игроками рынка — Внутреннее обучение и сильную команду — Формат работы: полная удалёнка и гибкий график работы

Задачи: — Аудит affiliate-функции, выявление возможностей для роста и постановка приоритетов. — Руководство и развитие команды, построение масштабируемых процессов. — Расширение партнерской сети в существующих гео и поддержка запусков на новых рынках. — Оптимизация сделок RS, Hybrid и CPA с акцентом на качество трафика и прибыльность. — Развитие канала Influencer и построение долгосрочных отношений со стратегическими партнерами. Требования: — Опыт работы Head of Affiliates в B2C iGaming или Sports Betting. — Практический опыт работы с Tier-3 гео. — Опыт построения команд, улучшения процессов и достижения измеримых результатов. — Глубокие знания RS, Hybrid, CPA, а также опыт работы с Influencers, SEO и In-App трафиком. — Уверенное владение данными и экономикой единицы: понимание ценности партнера и прибыльности канала. — Инициативность и ответственность за реализацию возможностей. Условия: — Полностью удаленная работа. — Конкурентная фиксированная зарплата, зависящая от опыта. — Бонусы за результаты бизнеса.