Location: Москва
Наша команда создаёт платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тд) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов.
Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.
Обязанности
* выявление требований, разработка и согласование требований к программному обеспечению
* управление требованиями на всём жизненном цикле разработки ПО
* подготовка спецификаций и написание технической документации (User Stories, Use Cases, диаграммы последовательности, API-контракты, архитектурные решения)
* коммуникация между командами: координация взаимодействия внутри своей команды и со смежными подразделениями для эффективного выполнения поставленных задач
* проработка архитектурных решений
* декомпозиция и постановка задач разработчикам
* помощь в подготовке тест-кейсов
* активное участие в планировании спринтов и продуктовых бэклогов (Agile/Scrum, Kanban).
Требования
* опыт описания и моделирования бизнес-процессов с использованием нотаций UML (sequence diagram) или BPMN, формулировки системных и функциональных требований
* опыт написания технической и пользовательской документации
* опыт проектирования реляционных баз данных или уверенное знание принципов проектирования, базовые знания SQL
* опыт проектирования интеграционных взаимодействий с нуля: как синхронных (REST, MCP, A2A), так и асинхронных (очереди сообщений — Kafka). Понимание паттернов обмена и механизмов обработки ошибок.
* способность быстро разбираться в сложных технических вопросах и обеспечивать передачу необходимой информации другим участникам команды
* умение структурировать информацию, описывать сложные вещи простым и понятным языком
* умение работать в команде: дружелюбность и открытость к взаимодействию, стремление к развитию
* опыт работы с инструментами тестирования: Insomnia, Postman
* уверенное владение инструментами для анализа и документирования: системы управления требованиями (Jira, Confluence, YouTrack), инструменты для построения диаграмм **(**[draw.io](http://draw.io/), Miro, Lucidchart, PlantUML).
* опыт работы с AI/LLM-продуктами: понимание принципов работы агентов, оркестрации, контекста диалога, маршрутизации запросов.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный/гибридный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* система обучения для профессионального и карьерного развития
* расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
* программа ипотеки для сотрудников
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Бренд-менеджера с опытом в HoReCa — для развития и продвижения кафе на АЗС ЛУКОЙЛ, а также бренда LukCafe, его позиционирования, продуктовой концепции и гостевого опыта.
Спроектировать и внедрить сквозную аналитику с нуля: от measurement plan до витрин данных и дашбордов. Описать и поддерживать таксономию событий (event naming, параметры, user properties), чтобы новые продукты/страницы подключались быстро и без “ручных костылей“.
• поддерживать владельца продукта: формирование требований, приоритетов, критериев приемки, контроль статуса гипотез и коммуникация со стейкхолдерами. • описывать клиентские сценарии внешнеэкономической деятельности: валютные операции юрлиц, их потребности и продуктовые решения, которые их удовлетворяют.
Develop and execute Tailscale's global communications strategy, strengthening brand awareness, reputation, and market leadership. Lead product and technology communications, translating complex innovations, product launches, and customer stories into compelling narratives that earn meaningful media coverage.
В этой роли вам предстоит запускать гипотезы роста, привлекать новых клиентов и развивать опыт взаимодействия с платформой. Задачи: Стратегия и рост в СМБ-сегменте: разработка и запуск масштабируемой системы привлечения клиентов, поиск новых нереализованных ниш и источников кратного роста выручки.
-создавать и поддерживать дашборды с метриками по фичам системы управления инцидентами. -взаимодействовать с инженерами для добавления недостающих данных.
Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.
Location: Москва
«Молодёжь» — новое направление HR платформы Пульс, созданное для студентов, которые хотят познакомиться со Сбером, погрузиться в корпоративную культуру компании и подготовиться к будущему трудоустройству. На платформе студенты смогут проходить обучение, участвовать в мероприятиях, знакомиться с возможностями развития и подбирать подходящие для себя вакансии. Продукт помогает выстроить последовательный путь от первого знакомства с компанией до подготовки к будущей работе в её стенах.
Обязанности
* самостоятельно вести дизайн нового продукта на всех этапах: от проработки концепции до передачи решений в разработку и сопровождения реализации
* погружаться в специфику продукта, понимать потребности целевой аудитории и учитывать особенности молодёжного сегмента
* проектировать новые пользовательские сценарии и пути с учётом потребностей пользователей и бизнес-задач продукта
* анализировать существующие пользовательские пути, выявлять проблемные места и предлагать улучшения
* участвовать в формировании и проработке продуктовых гипотез совместно с продуктовой командой
* подготавливать макеты и документацию для передачи в разработку, сопровождать реализацию и участвовать в проверке соответствия готового интерфейса дизайн-макетам/
Требования
* опыт работы UX/UI-дизайнером от 3 лет
* наличие портфолио (ссылка обязательна)
* опыт ведения дизайна цифрового продукта
* понимание гайдлайнов платформ (WEB, iOS, Android) и принципов адаптивной вёрстки
* опыт проектирования пользовательских сценариев и путей
* навыки подготовки макетов и документации для передачи в разработку
* навыки работы с инструментами AI
Условия
• современный комфортный офис на м.Кутузовская
• гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера
• расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
• скидки на товары наших партнёров
• возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.
Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Опытного шеф-редактора или Content Lead с опытом управления контентом в цифровых продуктах, маркетплейсах или крупных медиа.
• Постановка задач, координация технических и смежных команд, контроль сроков и качества релизов. • Организация полного цикла подключения, сбор, проверка и валидация пакета документов.
Ищем человека, который будет управлять контентом как продуктом: решать, что публиковать, как развивать каталог, работать с авторами и помогать платформе расти. Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой.
Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.