Вакансии

Задачи: — Создать и поддерживать в актуальном состоянии план работ по проекту, контролировать план/факт и сроки; — Обеспечить реализацию новых функций и доработок системы по результатам опытной эксплуатации; — Организовать системную работу команды: планировать спринты, проводить регулярные груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды и процессы в Jira/YouTrack; — Общаться с государственным заказчиком, формировать образ результата, управлять ожиданиями и оперативно отрабатывать вопросы и договорённости; — Контролировать выполнение обязательств и SLA перед заказчиком; — Управлять сроками, ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Координировать подготовку приёмо-сдаточной документации и вывод решения в промышленную эксплуатацию; — Готовить аналитические, информационно-справочные, презентационные материалы и отчётность по IT-проекту для руководства; — Быстро погружаться в предметную область, нормативную и техническую документацию, проверять информацию и находить необходимые источники. Требования: — От 3 лет опыта в должности руководителя проекта или менеджера проекта в заказной разработке; — Опыт планирования ИТ-проектов, управления сроками, контроля план/факт и своевременного выявления отклонений; — Умение управлять ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Опыт организации работы ИТ-команды, знакомство с методологиями Scrum и Kanban; — Умение работать в Jira / YouTrack: планировать спринты, проводить груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды; — Опыт подготовки и оформления приёмо-сдаточной документации; — Способность быстро погружаться в новую предметную область и большой объём нормативной и технической документации, умение самостоятельно искать и проверять информацию; — Интерес к технической части проекта, готовность разбираться в архитектуре, интеграциях и технических ограничениях системы; — Умение находить баланс между потребностями заказчика и возможностями команды, управлять ожиданиями и доводить договорённости до результата; — Умение превращать сложную информацию в понятные и структурированные решения; — Готовность работать в условиях высокой нагрузки, многозадачности и высокой степени неопределённости; — Готовность к очным встречам с заказчиком в Москве 1–2 раза в месяц. Будет преимуществом: — Опыт работы с государственными заказчиками (B2G); — Сертификация IPMA; — Опыт работы с крупными и/или нагруженными информационными системами. Условия: — Оплата соответствует уровню компетенций; — Премия по результатам усилий в проекте; — Развитие через участие в сложных и долгосрочных проектах, обучение за счёт компании, посещение IT-конференций, культура обратной связи; — Расширенная программа ДМС (стоматология, вызов врача на дом, массаж, психолог, телемедицина, страхование жизни в поездках); — Полностью удалённая работа, локация — Москва; — Работа в команде с прямыми короткими коммуникациями, без чрезмерного формализма и бесконечных совещаний; — Гибкий рабочий график; — Активная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, мероприятия для всех сотрудников, подарки на праздники и дни рождения.

Задачи: — координация проектов и инициатив: задачи, сроки, ответственные, зависимости и риски; — контроль договорённостей и follow-up по задачам; — организация и фасилитация рабочих и статусных встреч; — взаимодействие с IT, финансами, закупками, HCM и бизнес-подразделениями; — подготовка протоколов, статусов, реестров и материалов для руководства; — перевод идей руководителя в конкретные этапы, задачи и контрольные точки; — административное сопровождение проектов. Требования: — опыт Project Coordination / PMO / Project Management от 2+ лет; — опыт работы с IT/digital-проектами будет преимуществом.

Инвестиционная управляющая компания «Восток» приглашает специалиста по переводу с китайского на русский и обратно для участия в международных проектах. Работа предполагает выполнение письменного перевода технической документации, презентаций и деловой переписки, а также устный последовательный перевод во время видеоконференций и совещаний. Кроме того, переводчик будет обеспечивать сопровождение на строительных площадках в период шеф-монтажа и наладки оборудования, а также при официальных визитах руководителей компании. Кандидат должен иметь высшее образование в области перевода, переводоведения или лингвистики, обладать опытом технического перевода не менее трех лет и знать терминологию металлургической отрасли, включая прокат, доменное и сталелитейное производство. Готовность к командировкам по Китаю является обязательным условием. Работа расположена в Волжском, при необходимости предоставляется жилье. Формат работы включает письменный и устный последовательный перевод. Предусмотрена оплата в размере 150 000 рублей на руки.

О роли Ваш опыт работы с транзакциями, алертами и расследованиями станет основой для развития платформы. Вместе с продуктовой командой вы будете проверять, насколько инструмент помогает решать реальные задачи: находить недостающие данные, объяснять риск и готовить понятные выводы. В этой роли можно влиять на инструмент для ваших коллег по профессии: превращать замеченные ограничения в конкретные улучшения и проверять результат вместе с командой. Чем предстоит заниматься — Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе. — Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов; находить ошибки, пробелы и лишние действия. — Сравнивать рабочие сценарии с привычными инструментами и объяснять, что мешает аналитику получить надёжный результат. — Предлагать улучшения с конкретными примерами, формулировать требования вместе с продуктовой командой и проверять реализованные изменения. Что для нас важно — Практический опыт крипто-AML/KYT на бирже, в криптоплатёжном или кастодиальном сервисе, финансовой организации. Ориентир - от двух лет; важнее глубина вашей практики. — Регулярная работа в Chainalysis, TRM, Crystal, Elliptic или аналогичном инструменте в текущей или недавней роли. — Самостоятельное ведение кейсов: от проверки транзакции или разбора алерта до обоснованного заключения для руководителя или проверяющего. — Умение проверять источники, объяснять ограничения данных и понятно излагать выводы. — Рабочий английский для общения и документации; внутри команды можно по-русски. Будет плюсом — Опыт нескольких аналитических платформ, участия во внедрении или настройке инструмента, углублённых расследований и отслеживания средств между сетями. Программирование не требуется. Вакансия предполагает выполнение тестового задания

Дело в собаке — проект, посвящённый собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни. В проекте открыты 3 волонтёрские вакансии в SMM-отдел: SMM-специалист: — подготовка постов в социальные сети по составленному руководителем контент-плану. Монтажёр видео: — монтаж коротких роликов и нарезок из больших видео. Дизайнер: — помощь в разработке креатива по визуальной части; — отрисовка макетов по написанному контент-плану для социальных сетей.

Задачи: — Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками — Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий — Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия — Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат — Повышать финансовую эффективность студий — Помочь делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться Требования: — Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды — Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия — Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты — Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек — Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом — Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата Условия: — Формат работы: Офис, Москва — ЗП обсуждается индивидуально

Требования: - Гражданство и локация РФ. - Разбираться в принципах финансового учёта. - Иметь желание погрузиться в процессы финансового закрытия компании и разобраться в специфике регламентных операций. - Знание или готовность быстро освоиться в 1С УТ: навигация по документам, понимание связей между документами, поиск нужных данных. Программировать не нужно, консоль запросов использовать тоже не потребуется — но нужно ориентироваться в системе или иметь выраженное желание этому научиться. - Опыт составления технических заданий для разработчиков с конкретикой: что править, где, с каким охватом последующих документов. - Опыт анализа бизнес‑процессов и разделения проблем на системные (баги) и процессные (требуют изменения регламента, а не кода). Обязанности: - Участвовать в фин.закрытии квартала: контролировать корректность данных в 1С УТ и формирование отчётности. - Консультировать бизнес‑пользователей по АСФ и заполнению строки 5Б в УПД, разбирать нестандартные ситуации. - Принимать и анализировать обращения, воспроизводить проблемы в 1С, классифицировать на баги/процессные разрывы. - Формировать детальные ТЗ для разработчиков: шаги воспроизведения, scope влияния, необходимость корректировки последующих документов. - Выявлять и описывать процессные несоответствия (AS‑IS/TO‑BE), предлагать изменения, согласовывать с заинтересованными подразделениями. - Взаимодействовать с финансовой службой и руководителями для приоритизации исправлений и утверждения стратегии. Условия: Удалённая работа. Вилка до 200к рублей на руки.

Требования: — Знание русского и узбекского языков — обязательно — Уверенный пользователь компьютера (MS Office, Google Docs и др.) — Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям — Коммуникабельность и желание развиваться Время работы: — с 10:00 до 20:00 Задачи: — Работа с документами и входящей/исходящей корреспонденцией — Поддержка административных процессов — Взаимодействие с кандидатами — Выполнение поручений руководителя Условия: — Стабильная и официальная работа — Дружный и профессиональный коллектив — Комфортные условия в современном офисе — Возможности для роста и развития внутри компании — Обучение и поддержку на всех этапах

Мы открываем набор менеджеров по продажам для объединённого направления Точка Счастья.Дети и ТС.МЕДИА, работающих в B2B сегменте. Ваша задача — продавать новый формат взаимодействия с аудиторией предпринимателей, собственников и руководителей бизнеса. Пожелания к кандидату: — амбициозность — энергичность — любовь к общению и переговорам — готовность к новым знакомствам и большим задачам — уверенность в себе и своих силах — желание расти вместе с масштабным проектом Условия: — работа в офисе в Москве, м. Фили — график 5/2 — заработная плата на первом этапе: оклад 80 000 руб. + KPI с продаж Для отклика необходимо записать голосовое сообщение на 1–2 минуты, рассказав о себе, своём опыте, почему именно вас выберут, и отправить его по указанному контакту.

О НАС: Я — психоаналитический психотерапевт, психолог. Работаю преимущественно с предпринимателями, руководителями и экспертами. Основные направления — индивидуальная и групповая психотерапия. В проекте уже есть Telegram, Instagram, YouTube, сайт и большой архив материалов. Я самостоятельно создаю экспертные смыслы, пишу тексты и снимаю видео. Это не онлайн-школа, регулярных запусков нет. Ищу специалиста, который выстроит понятный и измеримый путь от контента до квалифицированного обращения в частную практику. Задачи: • Провести аудит площадок, контента и текущего пути клиента. • Составить и реализовывать план продвижения на три месяца. • Связать контент-план с задачами привлечения клиентов в индивидуальную и групповую терапию. • Адаптировать тексты и видео для Telegram, Instagram и YouTube Shorts. • Готовить сценарные структуры для коротких видео, выполнять базовый монтаж и публиковать контент. • Тестировать посевы, партнёрства, гостевые эфиры и другие релевантные источники аудитории. • Настроить учёт источников обращений и готовить короткий еженедельный отчёт с выводами и предложениями. • Ориентировочный объём: до трёх коротких видео и двух-трёх публикаций в неделю. Требования: • Опыт продвижения личных брендов, экспертов или профессиональных услуг. • Кейсы с обращениями, записями или продажами, а не только с охватами и приростом подписчиков. • Понимание воронки и умение определять источники обращений. • Способность не только предложить стратегию, но и самостоятельно реализовывать основные задачи. • Опыт работы с Telegram и Instagram, базовые навыки монтажа коротких видео. • Самостоятельность, системность и соблюдение сроков. • Грамотный русский язык и умение работать со сложными темами без кликбейта, банализации и агрессивных продаж. • Опыт продвижения психологов, психотерапевтов, врачей или других помогающих специалистов будет преимуществом. Условия: • Полностью удалённая работа. • Частичная занятость: 12–15 часов в неделю, в среднем 2–3 часа в рабочий день. • Оплата 60 000–70 000 руб. в месяц в зависимости от опыта и набора функций. • Первоначальный период сотрудничества — три месяца. • Первый месяц: аудит, настройка аналитики и запуск первых гипотез. • Рекламный бюджет, сложный монтаж и внешние подрядчики оплачиваются отдельно. • Прямое взаимодействие с экспертом без лишних уровней согласования. • Результат оцениваем по качеству работы, реализации согласованных гипотез и динамике квалифицированных обращений, а не только по количеству публикаций, охватам и подписчикам.

Задачи: — формировать редакционный подход и развивать контент социальных сетей; — находить сильные темы, инфоповоды и форматы с опорой на аналитику, тренды и актуальную повестку; — разрабатывать контентные концепции с высоким потенциалом охватов и попадания в рекомендации; — создавать и усиливать хуки, заголовки, структуру и драматургию материалов; — превращать сложные экспертные темы о здоровье в понятный, живой и увлекательный контент без потери смысла; — адаптировать материалы под Tone of Voice эксперта; — анализировать результаты контента и корректировать темы, форматы и подачу; — ставить задачи двум копирайтерам, редактировать и контролировать качество их материалов; — контролировать сроки выхода контента. Требования: — сильное редакторское мышление, видение всей контентной системы; — понимание механики удержания внимания и драматургии; — умение анализировать успешный контент и тренды; — понимание механики социальных сетей и органических охватов; — умение переводить сложный экспертный материал на понятный язык; — способность чувствовать Tone of Voice эксперта и сохранять его в материалах разных авторов; — сильный автор и редактор без воды и канцелярита; — руководитель, умеющий ставить понятные задачи авторам, давать обратную связь и контролировать дедлайны. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня; — оформление через самозанятость / ИП.

Для международной IT-компании с командой на Кипре требуется преподаватель английского языка для работы со взрослыми специалистами, руководителями и топ-менеджерами. Задачи: — проводить индивидуальные и корпоративные занятия уровней A1–C2; — разрабатывать программы обучения под цели и профессиональные задачи сотрудников; — вести Business English, Executive English, Negotiation English, Public Speaking и Presentation Skills; — работать с сотрудниками разных уровней, включая руководителей и собственников бизнеса; — адаптировать материалы под реальные рабочие ситуации; — отслеживать прогресс и давать регулярную обратную связь; — использовать современные методики, digital-платформы и AI-инструменты. Требования: — 5–7+ лет опыта преподавания английского; — опыт корпоративного обучения взрослых; — опыт работы с топ-менеджерами и собственниками бизнеса; — опыт работы с международными компаниями; — уровень английского C1–C2; — умение самостоятельно выстраивать обучение под конкретные бизнес-задачи. Будет плюсом: — опыт международных переговоров; — опыт в Business/Executive English, Public Speaking; — опыт в IT / FinTech / Tech. Условия: — график 09:00–13:00 и 19:00–22:00; — международная IT-компания и сильная корпоративная культура; — конкурентная зарплата; — 100% оплата отпусков и больничных; — необходимая техника; — возможность работать с руководителями и развиваться в направлении Executive / Business English; — возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие корпоративного English Community; — локация — Кипр, готовность рассматривать релокацию.

Задачи: — Разработка стратегии триггерных коммуникаций (activation, retention, winback) — Построение единой контактной политики и календаря коммуникаций — Разработка мультиканальных сценариев: out-of-app (push и pull, email, SMS) и in-app (pop-ups, баннеры, сторис, тултипы) — Работа с CJM и картой коммуникаций по всему жизненному циклу клиента — Разработка и развитие флоу возврата пользователей из оттока — Построение единого подхода к лояльности: монетарные (промокоды, скидки) и немонетарные (ачивки, механики вовлечения) — Работа с CDP: развитие платформы и постановка требований на доработки — Формирование требований к продукту (по CRM-инструментам) — Развитие ML-моделей (совместно с аналитикой, со стороны бизнеса) — Разработка сценариев досбора контактов и получения согласий (consent management) — Аналитика эффективности: retention, conversion, revenue uplift. Требования: — 3+ года в CRM / lifecycle / retention маркетинге — Опыт работы с триггерными коммуникациями и автоматизацией — Опыт мультиканальных коммуникаций (push, email + желательно in-app) — Понимание CJM и сегментации (RFM или аналог) — Опыт A/B тестирования и анализа эффективности Будет преимуществом: — Опыт работы с CDP (особенно Mindbox или аналогами) — Опыт in-app коммуникаций (баннеры, сторис, pop-ups) — Опыт сбора и обогащения базы контактов — Опыт работы с подписочной моделью. Условия: — Конкурентная заработная плата, годовая премия — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.) — Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская — Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем — Гибкие льготы "Aladdin" — Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы — Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж — Посещение профильных конференций — Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits — Подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Бизнес для бухгалтерии? Или бухгалтерия для бизнеса? Меня зовут Татьяна Демидова, я — руководитель Консалтингового центра Профдело. В бухгалтерии и финансах я работаю более 20 лет. В 2006 году я открыла фирму, чтобы помогать владельцам бизнеса безопасно вести бухгалтерию и финансы.

Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.

Задачи: — Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями. — Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников. — Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока. — Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием. — Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв. — Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику. Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов. Требования: — Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом. — Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор. — Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата. Условия: — Гибрид, Екатеринбург. — Прямая работа с собственником. — Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе. — Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.

АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.

Требования: — Знание структуры экзамена SAT и методов подготовки к нему. — Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с экзаменационными материалами. — Умение понятно объяснять материал и находить индивидуальный подход к ученикам. — Ответственность, пунктуальность и готовность проводить занятия онлайн. — Опыт подготовки учеников к SAT будет преимуществом. Задачи: — Проводить онлайн-занятия по подготовке к SAT. — Подбирать учебные материалы и практические задания с учётом уровня и целей учеников. — Разбирать экзаменационные задания и стратегии их выполнения. — Проверять домашние задания и давать обратную связь. — Отслеживать прогресс учеников и корректировать план подготовки. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График занятий, согласовываемый с руководителем. — Вознаграждение от 100 000 до 400 000 ₸ и выше в зависимости от нагрузки. — Сотрудничество по договору ГПХ.